帮困助学基金管理办法

第一篇：帮困助学基金管理办法

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第一条 为了进一步开展预防青少年违法犯罪的综合治理工作，深入开展“青少年维权岗”工作，参与社会爱心事业，加强对帮困助学基金的管理，特制定本办法。

第二条 帮困助学基金会由院侦查监督科、公诉科、共青团新区人民检察院支部倡议成立，由院未成年人案件审理组负责日常工作。

第三条 帮困助学基金会受理本院干警、团员青年的定期募捐，同时受理热心支持本院帮困助学事业的人员的捐钱、捐物。

第四条 未成年人案件审理组负责不定期的倡议和号召热心帮困助学干警及其他人员的捐助，接受捐助应认真填写台账，做好记录。

第五条 帮困助学基金由未成年人案件审理组统一受理、统一管理、统一使用。

第六条 帮困助学基金的管理、使用，遵循专项管理、专款专用、统筹兼顾的原则，不得任意侵占、挤占、擅自挪作他用。

第七条 帮困助学基金面向家庭贫困面临失学、确实需要捐助的青少年有选择地发放。

第八条 未成年人案件审理组负责对被帮困助学对象的资格、条件进行严格审查，符合条件的，由帮困助学基金会决定发放，基金发放形式、金额、期限由未成年人案件审理组决定。

第九条 帮困助学基金的发放应认真填写台账，做好记录，如有必要，可要求被帮困助学对象、所在学校或其他组织的人员签名。

第十条 帮困助学基金发放时，应与被帮困助学对象、所在学校或其他组织签订《助学协议书》，明确各方的权利、义务。协议书一式三份，由各方收存，协议书应妥善保管、存档。

第十一条 帮困助学基金发放后，未成年人案件审理组应定期对帮困助学对象进行考察，了解奖金使用情况，掌握被帮困助学对象的在校学习及日常表现，发现问题，及时处理。

第十二条 本办法自公布之日起施行。

第十三条 本办法由未成年人案件审理组负责解释。

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第二篇：帮困助学

全日制高职特困学生助学帮困的实施办法

随着普通高校招生收费和毕业生就业制度的深入改革，部分学生确因经济条件所限，交纳全部学费有困难。为使这部分学生的学业不受影响，根据国家教委关于对普通高校经济困难学生减免学费有关事项的规定，并结合本院的实际情况，特制定对困难学生实施助学帮困的办法，条款如下：

一、申请助学帮困的条件与标准

申请助学帮困的学生必须遵守国家法律和学院的规章制度，努力学习奋发向上，原则上各门功课考试成绩及格、家庭经济困难。其中，家庭经济困难应符合以下条件之一者：

1、父母均已去世，无经济来源的孤儿；

2、烈、军属，民政部门的优抚对象（附区（县）级以上证明）

3、家庭经济有特殊困难的学生。

二、助学帮困的方式

1、向银行申请助学贷款。

2、采取学费分期付款方式（分期仅限于在二个学期内）。

3、减免学费。经过批准，每人每学年可减免数额为学费总额的10~30%。享受减免的学生比例，控制在学生总数的1%内。对已获减免部分学费但仍有困难的学生，可再采取申请贷款或分期付款办法。

4、参加学校组织的各项助工助学活动。

三、申请减免学费和分期付款的程序

新生在入学后的一个月内（过期不予受理），二年级以上学生必须在本学年报到注册时，由本人向班主任提交详细的申请报告、申请表，附上近期的家庭经济收入证明，及其他有关证明，经班主任确认后，送交高职分院或外语培训部领导审核，并签署意见后报送学生处审批。

四、其它

1、学院有权对享受减免学费和分期付款的学生的经济情况进行抽查。弄虚作假者，除需全额补交减免的费用外，学院还可视情节给予必要的纪律处分。

2、本办法自2005年9月1日起执行。

3、本办法由学院学生处负责解释并组织实施。

4、成人高等学历教育的学生原则上不执行本办法。

上海市经济管理干部学院

2005年9月26日

第三篇：公司职工帮困基金管理办法

公司困难职工帮扶基金管理办法

第一章 总 则

第一条 为了把党和企业的温暖转化为实实在在、时时处处的举措，弘扬互帮互助、扶危济困的传统美德，让因病因灾等受困职工得到及时、有效的救助，公司结合实际，建立困难职工帮扶基金。为规范基金的筹集、管理和使用，特制定本办法。

第二条

第三条 本基金用于职工及其直系亲属发生重大疾病或意外伤害时社会保险之外的救助补充。直系亲属包括爱人、子女、父母。

第四条 本办法适用于公司参加本基金捐款的正式职工和劳务派遣工。没有参加捐款的职工和劳务派遣工不享受本基金救助。

第五条 本基金由公司困难职工帮扶委员会负责管理。第六条 本基金账户设立在工会经费账户，专款专用、单独核算。

第二章 组织领导 第七条 集团成立困难职工帮扶委员会。主 任：公司党委书记

副主任：党委副书记、公司工会主席

成 员：工会办公室、党委工作部、人力资源部、财务部、纪检监察部等相关部门负责人。

困难职工帮扶委员会职责

（一）负责公司扶贫帮困工作的组织领导；

（二）负责相关制度、计划、工作机构及组成人员的审定；

（三）负责扶贫帮困对象及救助标准的确定；

（四）负责向公司报告工作情况。

第八条 帮扶委员会下设困难职工帮扶办公室和基金使用审查小组：

（一）困难职工帮扶办公室 办公室主任：机关工会主席

成 员：工会办公室、党委工作部、人力资源部、财务部等部门相关人员。办公室职责：

1.负责对基层扶贫帮困的指导工作；

2.负责困难职工档案的建立及相关资料的收集工作； 3.负责相关制度及工作计划、方案的草拟工作； 4.负责扶贫帮困对象相关信息的收集、整理、初审及救助方案的制定工作；

5.负责向帮扶委员会报告工作情况；

6.负责扶贫帮困基金的使用、管理及其它日常工作。

（二）基金使用审查小组： 组 长：审计部负责人

成 员：审计部、纪检监察部、财务部等部门相关人员和部分职工代表。

基金使用审查小组职责

1.负责困难职工帮扶基金使用管理的监督、检查工作； 2.负责基金的审计工作；

3.负责将基金使用管理情况向帮扶委员会和职代会报告； 4.负责对基金使用管理提出建议和意见。第三章 基金来源

第九条 基金坚持多渠道筹集和量力而行的原则，具体来源如下：

（一）行政拨款；

（二）党费慰问资金

（三）工会经费慰问资金

（四）职工捐款和其它社会团体资助；

（五）基金利息。

第十条 基金首次设立基数200万元，其中行政拨款60%，党费慰问资金20%，工会经费15%，职工募捐5%。

第十一条 基金基数低于100万元时，由公司行政、机关党委、机关工会按上述比例从相关经费中拨款，职工按上述比例捐款。

第十二条 募捐原则

（一）募捐本着职工自愿的原则。

（二）党员、领导干部需按规定标准捐款。

（三）机关党委、工会、共青团要积极宣传募捐的目的和意义，人人参加捐款活动，在募捐当年接受救助的职工可以不捐款。

（四）有能力捐款而不捐款的职工，不在本基金救助范围以内。

（五）帮扶委员会办公室要对职工捐款情况张榜公布，并记录在案。

第四章 帮扶形式、标准、审批流程

第十三条 基金的使用和管理坚持统一规划、统筹安排、注重实效、规范使用的原则。其中基金的使用坚持救急与救贫相结合、救急优先和量力、适度的原则；管理坚持公开、公正、公平的原则。

第十四条 职工及直系亲属发生以下情形之一时，按下列标准救助：

（一）患省总工会“一日捐”标准所列大病、年自费医疗费用超过家庭年收入两倍者，职工按超过部分的30%救助，年救助最高不超过10万；直系亲属按15%救助，年救助最高不超过5万；

（二）非工伤意外事故得不到赔偿，自费抢救、治疗费用超过家庭年收入两倍者，职工按超过部分的30%救助，年救助最高不超过10万；直系亲属按15%救助，年救助最高不超过5万。因酗酒原因导致事故发生的，原则上不予救助。

（三）自然灾害及其它原因造成家庭财产较大损失的。按损失额的30%救助。

第十五条 扶贫帮困工作采取逐级申报的程序和原则，即分公司、部室在摸底、建档的基础上，将本单位特困职工家庭相关资料报公司帮困办公室，由公司实施救济。

第十六条 帮扶形式：

（一）现金（或实物）救济。

（二）其它方式 第十七条 审批流程

（一）申报：由需要救助的员工向所在基层单位工会提出申请，基层单位工会调查、核实，情况属实、符合求助条件后，向申请人发放《困难职工帮扶申报表》，由申请人本人如实填写，经基层工会核准、盖章、工会主席签字后上报公司帮扶委员会办公室。

（二）审核：公司帮扶委员会办公室召开专门会议，对申报的贫困职工进行审核，根据贫困情况、类型或所遭受的损失情况，对符合救济条件的贫困职工制定救助方案，对不符合救济条件的退回申请人所在单位工会，由申请人所在单位工会根据实际情况进行帮扶。

（三）审批

1.应急救济：经帮扶办公室专门会议制定出救济方案后，报公司帮扶委员会主任审批，经公司帮扶委员会主任签字后按规定程序发放。

（四）发放：由帮扶办公室负责办理相关手续，将帮扶资金统一组织发放到申请人，并将申请人签字的救济金发放表交回公司帮扶办公室存档。

第五章 监督与责任

第十八条 基金的使用严格审批程序，其中集中使用要将救济对象的基本情况和救济标准在公司有效媒体上进行公示，接受群众监督。

第十九条 基金使用审查小组采取平时不定期抽查、集中救济阶段跟踪监督、年终集中审计的方式对基金的使用和管理实施监督。第二十条 基金使用情况每年作为工会经费审查报告的一部分内容，向职代会报告。

第二十一条 凡在申请救助中弄虚作假、徇私舞弊者，扣回所得，并按党纪和职工奖惩条例严肃处理。

第七章 附 则

第二十二条 工会要建立困难职工档案，动态掌握困难职工及其家庭基本信息，将扶贫帮困工作纳入工会业务考核。

第二十三条 本办法自下发之日起执行，解释权属公司困难职工帮扶委员会。

第四篇：首钢帮困助学基金管理委员会章程

“帮困创新”基金管理章程

为规范上海理工大学环境与建筑学院“帮困创新”基金的组织与管理，依据上海理工大学教育发展基金会章程，并结合学院实际情况特制定本章程。

第一条

宗旨

学院设立“帮困创新”基金的宗旨是：扶助经济困难学生，为其提供良好学习环境；鼓励学生提升综合素质，营造开拓创新的学术氛围；在学院建立基金帮困助学和学生回报反哺基金的可持续发展机制。

第二条

基金来源

学院通过设立“帮困创新”基金将所有资助经济困难学生或创新项目的捐赠资金均纳入此项基金统一管理和使用。此项基金的主要来源有：

（一）企事业单位、校友个人等的捐赠；

（二）部分学院教师在不影响课题进行的情况下从主持的课题经费中提供的经费捐赠。

（三）受资助学生毕业工作后的自愿捐款；

（四）基金账户存留期间所产生的利息。

第三条

基金款项管理

（一）在上海理工大学教育发展基金下设立环境与建筑学院“帮困创新”基金专项账户，对资助款项及基金运作的合理经费支出实行专项管理。基金专项账户满足严格规范的会计和财务管理要求，并设立独立账簿；

（二）接受捐赠须履行正常捐赠手续，将捐赠资金统一纳入基金专项账户，捐赠人可凭开具发票或专用收据享受国家税收政策；

（三）当年账户支出的结余部分结转下一继续使用；

（四）对学生发放的帮困资助款项应由基金专项账户直接划至受助学生的个人账户；

（五）对学生发放的创新项目资助款项应由专人统一管理，学生凭项目预算所需按实际花费的发票，经指导老师在发票背面的签字，由款项统一管理专人开具内部支票，按学校基金管理办法报销。

（六）基金款项必须专款专用，任何人不得截留款项或改变其指定用途；

（七）基金管理委员会可对基金账户进行专项审计，因此产生的审计费用从基金运作经费中支出；如应捐赠人要求对基金账户进行单独审计，因此产生的审计费用则由捐赠人承担。

第四条

基金管理委员会

为保证基金合理、有序使用和规范运作，特成立基金管理委员会，以决定基金使用的重大事宜。基金管理委员会由正副主任、委员和秘书组成，其中委员包括捐赠企事业单位代表、捐赠校友、捐赠课题项目经费的教师个人、学院有关领导、特邀委员和名誉委员。

第五条

基金管理委员会职权

（一）制定和修改基金章程；

（二）推选主任和副主任；

（三）任免工作小组组长；

（四）听取和审查主任所做的工作报告；

（五）增补委员、特邀委员和名誉委员。

第六条

工作机构

基金管理委员会下设工作小组负责处理基金的日常管理工作，由工作小组组长每召集和主持1～2次定期会议，以检查基金收支运作状况和审定每受资助学生名单。工作小组成员包括学院有关领导、学术委员会主任、教师代表和学生代表等，办公地点设在学院学生工作办公室。

第七条

资助申请基本条件

（一）帮困资助申请基本条件：申请对象为环境与建筑学院学生个人，并满足以下条件：

1、遵纪守法，文明礼貌，乐于助人，生活简朴；

2、勤奋学习，刻苦钻研，成绩良好；

3、家庭经济困难，或由于学生本人发生意外造成生活困难。

（二）创新资助申请基本条件：申请对象为环境与建筑学院学生为创新主体的项目团队，并满足以下条件：

1、团队规模以3~6人为宜，其中本科生人数不应低于团队总人数的三分之一；

2、项目团队必须有指导老师参与；

3、申请项目在理论或方法上必须具有原创性，能够产生良好的社会效益或社会影响，并满足项目结题相关要求。

第八条

资助金额

（一）帮困资助金额，每人每学年资助额度分800、1200、1600、2000元不同等级。

（二）创新资助金额，每项目每学年资助额度为3000～5000元，每资助项目一般不少于5个

（三）在不违背基金章程条件下，可由捐赠人在其资助额度内设定资助形式和资助标准。

第九条

资助申请程序

（一）申请

凡符合以上资助申请基本条件的，由学生本人或团队代表向位于学院学生工作办公室的工作组提出书面申请，按要求填写《环境与建筑学院“帮困创新”基金资助申请表》。申请于每年春季学期的3月份开始。

（二）评审

由工作小组对申请材料进行初步评审，并将评审结果上报基金管理委员会备案。

（三）审定

由基金管理委员会或委托工作小组进行最后审定并公示审定结果。

（四）发放仪式

由工作小组负责组织颁发。

第十条

资助监管要求

（一）帮困资助学生出现以下情形之一者，则终止资助：

1、触犯国家法律，违反校规校纪，受到刑事处罚或行政警告（含）以上处分者；

2、学年期末考试成绩在全班后50%者；

3、生活不节俭或从事其他不正当行为者；

4、中途退学、辍学、被校方开除或取消学籍者；

5、因病休学或保留入学资格者。

（二）在申请评审过程中发现帮困资助申请学生有故意隐瞒或虚报家庭成员及经济收入者，给予批评警告，并追回已拨全部资助经费。

（三）创新资助项目应满足以下至少一项要求方可完成结题：

1、在核心刊物（A类）及以上发表学术论文（或有已录用证明），论文发表须以项目负责人为第一作者或通讯作者;

2、获得国家发明专利或实用新型专利的专利申请号或授权号；

3、参加市级以上各类科技、竞赛、实践等创新活动获奖；

4、基金管理委员会认可的其他要求。

（四）创新资助项目进度应满足《环境与建筑学院“帮困创新”基金资助申请表》的要求，执行期一般不超过两年，并须在团队学生毕业答辩前完成结题。若需延期结题，应经指导老师同意并在计划结题时间前三个月向工作组申请报批。若项目因故不能完成结题，应经指导老师同意并在计划结题时间前三个月通知工作组。

（五）创新资助项目团队在完成项目后应向工作组提供项目结题报告、研究成果佐证材料、经费使用表并经指导老师签字认可，由工作组负责组织验收。

（六）对于创新资助经费的使用，原则上作如下规定：

1、用于项目调研、资料搜集以及相关的交通差旅等方面的费用不宜超过资助经费的30%；

2、用于资助项目的实验设备购置和材料加工等费用不宜少于项目资助经费的30%；

3、用于资助项目的论文发表和专利申请等费用不宜超过资助经费的40%；

4、上述各类经费开支与其他符合财务制度规定的必要开支应按工作组要求提供报销凭据。

（七）创新资助项目所获实物成果等（包括计算软件、研发装置和实验模型）归上海理工大学环境与建筑学院所有。

第十一条

本章程自公布之日起执行。

第十二条

本章程由基金管理委员会负责解释。

环境与建筑学院

“帮困创新”基金管理委员会

2013-03-25

第五篇：爱心助学基金管理办法

镇远县爱心助学基金管理办法(试行)

第一条 为了认真贯彻实施《教育法》和《义务教育法》，保障全县家庭经济困难学生平等享受教育权利，促进全县经济和社会协调发展，特成立镇远县爱心助学基金(以下简称爱心助学基金)。

第二条 爱心助学基金实行县委、县政府引导、部门支持、社会参与、封闭运行的筹资和管理机制。

第三条 爱心助学基金重点以扶助考取大学的品学兼优的贫困生为主，兼顾其他品学兼优的贫困学生。

第四条 县委、县政府成立镇远县爱心助学基金管理委员会，负责基金的筹集、管理和使用。

第五条 爱心助学基金管理委员会下设办公室作为办事机构，负责基金的日常管理并向爱心助学基金管理委员会提出每学期基金使用方案。爱心助学基金管理委员会办公室设在共青团镇远县委。

第六条 爱心助学基金从下列渠道筹集：

(一)县政府每年从财政资金划拨10万元；

(二)公民、法人和其他组织的捐赠；

（三）国有企、事业单位的捐赠；

（四）基金的增值。

第七条爱心助学基金管理委员会办公室将对捐赠帐户、电话和办法向社会公布，凡公民或法人和其他组织可以按照基金的公开账户和地址，以转账或汇款的方式进行捐赠，也可亲自或委托他人直接到爱心助学基金管理委员会办公室（团县委）进行捐赠。

第八条爱心助学基金管理委员会办公室对捐赠的个人或法人和其他组织，一律颁发捐赠证。对公民个人捐资1000元以上，法人和其他组织捐资5000元以上的，颁发荣誉证书；对个人或法人和其他组织捐赠数额较大的，将在媒体上公开表示感谢。

第九条爱心助学基金管理委员会每年原则上组织一次集中募捐活动，所筹集资金纳入财政爱心助学基金专户管理。

第十条爱心助学基金运转经费不得从基金中列支，基金运转经费列入县财政预算解决。

第十一条爱心助学基金管理委员会办公室每半年对捐资人名单和数额公布一次，基金使用情况将接受社会的监督。捐赠人有权向爱心助学基金管理委员会办公室查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于捐赠人的查询，爱心助学基金管理委员会办公室应当及时如实答复。根据捐赠人的要求可以

签定捐资协议，爱心助学基金管理委员会办公室违反捐赠协议使用捐赠财产的，捐赠人有权要求爱心助学基金管理委员会办公室遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。

第十二条 符合下列条件的，可向所在学校提交书面资助申请：

（一）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党；

（二）遵守国家法律法规，遵守校纪校规；

（三）家境贫困，作风俭朴，学习勤奋，团结同学，待人有礼，乐于助人；

(四)孤儿或父母双方残疾丧失劳动能力的；

(五)被县民政部门确定为农村低保户或城镇低保户的；

(六)家庭因突发事件致贫，确实无法承担子女上学费用的；

(七)其它原因导致家庭经济困难，确需资助的。

符合上列条件考取大学的毕业生及其他学段的贫困学生，可向爱心助学基金管理委员会办公室或所在学校提交书面资助申请。

第十三条申请程序：

在本县就读确实需要救助的，考取大学的贫困学生，由本人或监护人直接向爱心助学基金管理委员会办公室提出个人书面