20xx级办公室助理遴选办法

第一篇：20xx级办公室助理遴选办法

20xx级办公室助理遴选办法

为给更多的学生提供锻炼、提高和施展才华的机会，促进学生综合素质和能力的全面发展，充分调动和发挥广大学生参与教育管理工作的积极性、创造性，进一步发挥学生助理的作用，特制订此次20xx级办公室助理遴选办法：

一、办公室助理的选拔原则

办公室助理的选拔面向学院20xx级全日制学生，遵循自愿、公开、家庭经济困难学生优先的原则。

二、办公室助理的选拔条件

1、政治思想进步，道德品质优秀，健康状况良好；有较强的原则性和纪律

性。

2、积极热诚，耐心细致，具有较强的服务意识和交流沟通能力。

3、有较强的组织协调能力和文字表达能力。

4、熟练掌握办公软件的应用，有一定的信息收集能力和综合分析能力。

5、学习成绩优良，在上学期期末考试中没有不及格科目。

6、举止文明，说话条理清晰，语言得体。

三、办公室助理遴选流程（分为投放简历与两轮面试）

1、投放简历，收简历时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日，简历内容要包含家庭背景、在校职位、在校工作经历、学习成绩，社会实践经验等，简历需做成正式求职形式（附一寸彩色照片）。

2、第一轮面试，拟在收完简历一周后进行。（负责人：xx）

3、第二轮面试。（负责人：20xx级辅导员老师及团委老师）

第二篇：办公室助理

职位概要:

协助办公室主任完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

工作内容:

协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；

协助审核、修订、监督、执行行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；

协助承办公司相关法律事务；

参与公司经营事务的管理和执行工作；

会务安排；

组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

发放日常福利、节日福利；

购买、管理和维修公司固定资产；

完成直属上司交办的临时性工作。

任职资格:

教育背景:

◆行政管理或相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。经验:

◆2年以上行政管理工作经验。

技能技巧:

◆具有较强的时间管理能力；

◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件；

◆熟练使用操作办公自动化设备。

态度:

◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

第三篇：办公室助理岗位职责

办公室助理岗位职责

1、值班时间:没课程安排的时候

2、工作内容（1）协助老师做办公室工作.(包括帮助整理资

料文件与书籍、打扫卫生，还要当好老师与学生间的桥梁，帮助老师管理好教务日志，并针对学院宿舍管理等方面开展工作, 同时让学生参与到学院的民主管理和建设当中)。

(2)处理老师交办的其他工作,做好上传下达工作,负责接

收、发送邮件包裹，文件并做好记录.负责宿舍一般性文件的起草，文件的收发、整理、保管和归档工作。

(3)组织、指导宿舍管理员落实学生宿舍管理的各项规章制度，执行学生宿舍管理工作计划。

(4)配合老师，拟定学生住宿方案，做好学生寝室、床位的分配、调整和信息管理工作。

(5)做好学生宿舍日常管理和维护工作。负责组织、指导宿舍管理员开展宿舍安全、卫生内务和纪律巡查工作，并进行统计上报和处理。

(6)做好学生宿舍突发事件和违纪事件的预防、发现、报告及处理工作。

（7）接待学生或领导,及时将学生或领导反映的问题反馈给老师。

（8）值班老师外出例行检查时，值班学生要接听电话,做好记录，并将情况及时报告老师。当来人到办公室找值班老师,学生接待客人时,要及时倒茶,征询客人是否需要等老师回来还是需要转达.3、纪律要求

（1）需要开例会时,不迟到,不早退,并且做好会议记录。如果有事、有课，必须提前请假,其工作另做安排。

（2）办公室电脑必须在老师的许可下,安全适时操作.（3）每学期开学返校,及时到学生宿舍管理中心报到。

4、对上岗学生的自身要求

（1）学习成绩良好，不得有不及格科目。

（2）遵守校规校纪,不得有违纪行为，同时监督同寝的其他学生。

学生工作处

第四篇：办公室助理工作总结

南方医科大学护理学院本科办公室

本学期工作总结与计划

2012-2013学期期末

一、概述

办公室工作是一项需要高度的责任心，极大的工作热情，细致的工作作风，严肃的工作态度以及保密的工作意识的工作。工作琐碎，涉及各个方面，但每一项工作的完成，都是整个护理学院工作顺利进行的保障，因而，时常回顾总结工作的得失，更好的完成以后的工作则显得尤为重要。

二、本学期重点工作汇总

1、办公室的日常事务

作为办公室助理，认真完成了老师分配的日常事务，如接校车，办公室卫生的整理，办公室档案的整理，值班等。

2、记录整理工作

这半年里，完成了很多文档，表格的制作与整理。

3、协助其他行政骨干的工作

（1）开学时协助同学集合，点名

（2）拍摄照片是协助纪律的维护

（3）协助学生资料的整理与核对

（4）协助新宇医保的事宜

（5）共同选出班级的课代表等事务

三、工作经验

1、在整理资料时，养成制作表格的习惯，并且制作的表格和文档命名要详细，分类要明确，具体。2、3、4、5、办公室的文案要及时经常整理，防止丢失和混乱。接校车等事务，要提前到达，和司机沟通要有礼貌。多和师姐沟通学习。多和老师交流请教。

四、缺点

1、开学刚开始，工作很混乱，浪费了大量的时间，使得自己的精神也跟不上。2、3、4、刚开始对工作不能很好的熟悉，工作起来很吃力，效果也不好。平时很少和同学们沟通，对同学了解不够。缺少和老师的沟通，不能更好的对工作进行反馈。

五、工作感受1、2、办公室工作的特殊性，培养了我严谨细致的工作习惯。由于一开始工作就很忙，反而使我更加快速的接受新的环境，避免了思乡等情节。3、4、5、一学期的工作，学会了很多文档表格的制作技巧。学会了文案的书写规范。和老师的交往过程中，增进了和老师的感情，也得到了很多老师的指导，获得了更多的成长。

六、下学期工作计划

1、更好的配合老师的日常工作。

2、协助老师组织好女生节，护士节等大型节日的举办。

3、加强与老师的沟通，从而更好的完成办公室的工作。

4、加强与同学的沟通，以四班学生为中心逐步向外拓宽，了解学生的内心感受与日常需求，在工作中向老师反映，从而更好的进行工作。

5、协助嘉惠举办至少一次班级的集体活动，旨在增进彼此的感情。

6、骨干之间多进行沟通交流，旨在形成一个分工明确，互相帮助的班级管理群，更好的为集体服务。

朱陈诗萌2013年1月13日星期日

第五篇：办公室助理岗位职责

办公室助理岗位职责

一、礼貌接听、转接电话；热情接待来访人员，必要时做好来访登记工作。

二、完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。

三、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。

四、负责各部门及领导的文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作；负责保管有关行政方面的文书、档案材料。

五、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。

六、根据领导提纲负责部分文件的起草、拟定工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作。

七、负责公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作。

八、负责公司员工的考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。

九、协助各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，并帮助员工办理入职、离职手续。

十、协助公司领导和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。

十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力。

十二、协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。

十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。

十四、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。