第一篇：续订《劳动合同》意向通知书
续订《劳动合同》意向通知书
编号（）姓名员工编号年月日签订的《劳动合同》将于年月日届满，拟续
订《劳动合同》。
经办人：
年月日
编号（）
续订《劳动合同》意向通知书
先生/女士：
你与本公司签订的《劳动合同》将于年月日届满，鉴于你的工作表现，本公司拟与你续订《劳动合同》。请将下面回执填好，于年月
日前，将你的意见返回。
如果同意的话，请于年月日前到人事部来续订《劳动合同》。
经办人：
年月日
编号（）
回执
于年月日收到《续订〈劳动合同〉意向通知书》，同意/不
同意公司意见，本人意见：
姓名：
年月日
第二篇：续订劳动合同意向通知书样本
续订劳动合同意向通知书
XXX员工：
你与本单位签订的编号为的劳动合同将于
****年**月**日届满，现单位拟与你续订劳动合同。劳动合同约定条件保持不变/适当提高，请于
****年**月**日前反馈意见。逾期不反馈的，视作不愿意续订劳动合同。本单位将依法与你终止劳动合同。
经办人：
单位盖章 职工签收：
****年**月**日
（本通知书一式二份。单位与员工各一份）
申请书
Xxx
本人与单位签订的编号为的劳动合同将于
****年**月**日届满，现单位拟与我续订劳动合同，并于
****年**月**日发出《续订劳动合同意向通知书》。现本人申请，要求续签二年期限的固定期劳动合同。
申请人：
****年**月**日
第三篇：续订劳动合同意向通知书
续订劳动合同意向通知书
:
您与公司签订的劳动合同将于年月日届满,公司拟与你按以下
“□”中划“√”意见办理。
□、签订无固定期限劳动合同。
□、签订有固定期限劳动合同，期限为年。
请您于年月日之前,将回执返回本公司部。到期未返
回回执者，视为您不愿与公司续订劳动合同意愿。
员工签名:公司部
日期：年月日年月日
回执
本人于年月日收到公司《续订劳动合同
意向通知书》，其意见已在下“□”中划“√”。
□、本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。
□、本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同，期限为年。
□、本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。
□、本人要求终止劳动关系。
员工签名:日期：年月日
终止（解除）劳动合同证明书
编号：
(甲方)与(乙方)于年月日订立的以下第项劳动合同，已于年月日终止、解除。
(1)、有固定期限合同，即从年月日起至年月日止。
(2)、无固定期限合同。
(3)、以完成 工作为期限合同。
附：终止、解除劳动合同的原因，按下列第项办理。
(1)、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
(2)、因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。
(3)、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的目标，终止劳动合同。
(4)、因乙方自愿申请辞职解除劳动合同。
(5)、根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动合同。
(6)、根据《劳动合同法》第条第项的规定，解除劳动合同。
(7)、根据双方在劳动合同中第乙方签收：单位盖章
年月日年月日
第四篇：续订(终止)劳动合同意向通知书
续订（终止）劳动合同意向通知书（存根联）
部门：
你部的同志的劳动合同即将到期，该同志的劳动合同情况如下：
年月日至年月日签订年合同；
请您与该同志协商后，将下联回执填好，返回人力资源部。年月日
-----
续订（终止）劳动合同意向通知书（部门留存）
部门：
你部的同志的劳动合同即将到期，该同志的劳动合同情况如下：
年月日至年月日签订年合同；
请您与该同志协商后，将下联回执填好，返回人力资源部。年月日
-----
回执联
本人意见联
人力资源部：
本人决定 □续订（请及时持您手上的《劳动合同书》到人力资源部办理续签手续）
□终止本合同。
续订期限为年 /□ 无固定期限。
本人签字：
年月日
部门意见联
人力资源部：
对此次续订合同的意见为：
部门领导签字：
年月日
-----备注：由于同志 □出差□休假□其他原因（请写明），暂
时无法与该同志当面协商。我部门已于年月日与该同志通过 □电话 □短信 □电子邮件 □其他方式（请写明）的方式进行了沟通协商，协商结果：
□续订合同，续订期限为年 / □无固定期限。
□终止合同。
待该同志上班后，将持《回执联》及本人《劳动合同书》到人力资源部办理相关手续。
部门领导签字：
年月日
第五篇：续订劳动合同意向通知书签收证明
《续订劳动合同意向通知书签收证明》
续订劳动合同意向通知书签收证明
编号：
本人于年月日收到《续订劳动合同意向通知书》（编号：），单位的意向为：将劳动合同续订至年月日或，工资为。
特此证明。
劳动者签名：
年 月日
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