劳动合同续签变更终止解除续订意向格式汇总资料

第一篇：劳动合同续签变更终止解除续订意向格式汇总资料

劳动合同续签变更终止解除续订意向格式汇总资料

一、云南省用人单位续签劳动合同协议书

二、云南省用人单位变更劳动合同协议书

三、云南省用人单位解除劳动合同协议书

四、云南省用人单位终止（解除）劳动合同通知书

五、云南省用人单位终止（解除）劳动合同证明书

六、云南省用人单位续订劳动合同意向通知书（存根）

1、续订劳动合同意向通知书

2、续订劳动合同意向通知书（回执）

西北地区：166947827 东北地区：16265048

2文本1

云南省用人单位终止（解除）劳动合同通知书

编号合同书编号

同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第条第款第项规定，拟于年月日与你终止（解除）双方于年月日签订的劳动合同。在此之前，望你在善始善终做好单位安排工作的同时，认真做好准备，届时依法办理终止（解

除）劳动合同的有关手续。

用人单位盖章：

法定代表人或委托代理人签章

年月日

本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制

存入乙方档案一份。

云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书

编号：

因，依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除（终止）。合同期限是，工作岗位是，在本单位的工作年限是。解除（终止）劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。

甲方（用人单位）乙方（劳动者）

盖章签章

法定代表人（委托代理人）

签章

劳动用工登记机关盖章

劳动用工登记日期

年月日

本证明书一式三份，甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制 存入乙方档案一份。

文本3

云南省用人单位变更劳动合同协议书

编号合同书编号

经甲乙双方协商一致，因

现将于年月日签订的劳动合同第条第款第项的内容变更为：

甲方公章乙方公章

法定代表人

签章日期

（委托代理人）

劳动用工登记机关盖章

劳动用工登记日期

本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制 存入乙方档案一份。

文本4

云南省用人单位续订劳动合同协议书

编号合同编号

经甲乙双方协商一致，将原订立的期限为年月日至年月日的劳动合同续订至年月日。

甲方盖章：乙方签章：

法定代表人

签章：

（委托代理人）

年月日

劳动用工登记机关盖章：

劳动用工登记日期：

本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制 存入乙方档案一份。

文本5

云南省用人单位解除劳动合同协议书

编号合同书编号

由方提出,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，经甲乙双方协商一致，于年月日解除双方于年月日签订的劳动合同。有关问题按下述办法办理：

甲方盖章：乙方签章：

法定代表人

签章：

（委托代理人）

年月日

本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制 存入乙方档案一份。

文本6

云南省用人单位续订劳动合同意向通知书（存根）

姓名部门职务编号

合同书编号

双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期满，本用人单位在认真考核的基础上，提出将劳动合同续订至年月日或。

单位公章：经办人：

年月日

------------------------

续订劳动合同意向通知书

同志：

本用人单位与你签订的年月日至年月日的劳动合同将届满，单位认真考核，认为你在合同期内表现符合单位用人标准，现因工作需要，拟与你将劳动合同续订至年月日或。现征求你的意见，请你认真考虑，将回执填好，于月日前交经办人同志。

单位公章：经办人：

年月日

------------------------

续订劳动合同意向通知书（回执）

于年月日收到《续订劳动合同意向通知书》后，经认真考虑，本人意见按种意见办理。

1、同意续订劳动合同，将劳动合同续订至年月日或。

2、不同意续订劳动合同，终止劳动合同。

（选择填写或打“√”）

姓名：

年月日

通知书由甲方送达乙

存根及回执甲方存档云南省劳动和社会保障厅印制

第二篇：劳动合同变更、续签、解除、终止范本

变更劳动合同协议书

（参考样本）

甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

乙方确认于年月日收到本协议文本。

签名：

年月日

劳动者解除劳动合同通知书

（参考样本）

（用人单位）：

鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

职工：（签名）年月日

签 收 人：

签收日期：年月日

用人单位解除/终止劳动合同通知书

（参考样本）

（职工）：

鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。请你于年月日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。

单位名称（盖章）年月日

签 收 人：

签收日期：年月日

解除劳动合同证明书

用人单位名称：地址：联系人和电话：

劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：

入职日期：年月日 最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日 本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）

依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 解除原因（打√）

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除

单位名称（盖章）年月日

签 收 人：

签收日期：年月日

终止劳动合同证明书

用人单位名称：地址：联系人和电话：

劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：

入职日期：年月日 最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日 本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）

依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 终止原因（打√）

□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪

□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

□用人单位破产□用人单位停业

单位名称（盖章）年月日

签 收 人：

签收日期：年月日

续订劳动合同协议书

甲、乙双方经平等协商，一致同意在原年月日至年月日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，至止，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：本协议与原劳动合同一同保存。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）身份证号码：

年月日年月日

鉴证机构（盖章）：

鉴证日期：年月日

乙方确认于年月日收到本协议文本。

签名：

年月日

第三篇：劳动合同变更、续订、终止、解除通知书

劳动合同变更协议书

经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书（有效期至年月日），做如下变更：

甲方(公章)：乙方：（签名）

法定代表人或委托代理人（签名或盖章）

年月日年月日

续订劳动合同意向通知书-----------存根

同志：

本公司与您签订的劳动合同，将于年月日届满，如您同意，公司将与您续签劳动合同年，请您于接到通知之日起一周内持本通知到人事部办理续签手续。

北京银联信信息咨询中心

人事部

年月日

续订劳动合同意向通知书-----------回执

北京银联信信息咨询中心人事部：

《续订劳动合同意向通知书》于年月日收到，本人□同意□不同意续签劳动合同。

姓名：

年月日

同志：

本公司与您签订的劳动合同，将于年月日届满，届时公司不再与您续订劳动合同。

北京银联信信息咨询中心

人事部

年月 终止劳动合同通知书

姓名：，性别，年月日应聘到北京银联信信息咨询中心，现任部职务（工种），合同期从年月日至年月日止，共计年月。您与公司签订的劳动合同即将届满，公司决定不再与您续签劳动合同，请于合同届满前一周内办理离职手续。

感谢您在公司工作期间所做的努力！

真诚地祝愿您在新的工作岗位上取得更大进步！

北京银联信信息咨询中心

人事部

年月 终止劳动合同通知书-----------回执

北京银联信信息咨询中信人事部：

贵部年月日发出的《终止劳动合同通知书》已于年月日收到。

姓名：

年月日

同志：

本公司与您签订的劳动合同，依据，决定于年月日与您解除劳动合同，请于合同解除之日起一周内办理完离职手续。

北京银联信信息咨询中心

人事部

日 解除劳动合同通知书

同志：

本公司与您签订的劳动合同，依据，决定于年月日与您解除劳动合同，请于合同解除之日起一周内办理完离职手续。

北京银联信信息咨询中心

人事部

年月日

第四篇：劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除（范文模版）

劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除

第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。

第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满，合同双方中的一方不同意续签的；

（二）以完成一定工作为期限的合同，完成了约定工作的；

（三）无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的。

终止劳动合同前30天，企业可以向职工发出《终止劳动合同意向通知书》，职工应在收到该通知书后按要求填写回执并交回人事本部。

第十四条企业欲与职工续签劳动合同，应在期限届满前30天向职工发出《续订劳动合同意向通知书》，职工回执同意后，双方可以协商续订劳动合同。

第十五条签订劳动合同所依据的法律、法规及规章发生变化，应变更劳动合同相关内容；劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容。

总公司欲变更劳动合同内容，应提前3天向职工发出《变更劳动合同通知书》，经双方协商一致后填写《劳动合同变更书）。

第十六条总公司解除劳动合同，应填写《解除劳动合同审批表》。

第十七条职工有以下情形之一的，总公司可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊、给总公司造成重大损失的（在对其迸行处罚之后解除劳动合同）；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十八条职工有下列情形之一的，总公司可以解除劳动合同，但应提前30日将《解除劳动合同通知书）送达职工并签字。

（一）职工患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；

（二）职工不能胜任工作，经过培训、调整后仍不能胜任工作的；

（三）合同内容与客观情况发生重大变化致使合同无法履行的，经双方协商不能达成一致意见的。

第十九条职工有下列情形之一，总公司不得依据第十八条第（二）款解除劳动合同：

（一）职工患病或非因工负伤在规定的医疗期之内的；

（二）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（三）复员、转业军人，初次签订劳动合同参加工作未满三年的；

（四）职工给总公司造成经济损失尚未处理完毕，或因其他问题正在被审查的。

第二十条经双方协商一致，劳动合同可以解除。

第二十一条有下列情形之一，职工可以随时通知总公司解除劳动合同。

（一）在试用期内；

（二）企业以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）企业不能按劳动合同支付工资及提供劳动条件的。

第二十二条终止、解除劳动合同，总公司按北京市有关规定给职工出具《终止（解除）劳动合同证明书》。

第五篇：续订(终止)劳动合同意向通知书

续订（终止）劳动合同意向通知书（存根联）

部门：

你部的同志的劳动合同即将到期，该同志的劳动合同情况如下：

年月日至年月日签订年合同；

请您与该同志协商后，将下联回执填好，返回人力资源部。年月日

-----

续订（终止）劳动合同意向通知书（部门留存）

部门：

你部的同志的劳动合同即将到期，该同志的劳动合同情况如下：

年月日至年月日签订年合同；

请您与该同志协商后，将下联回执填好，返回人力资源部。年月日

-----

回执联

本人意见联

人力资源部：

本人决定 □续订（请及时持您手上的《劳动合同书》到人力资源部办理续签手续）

□终止本合同。

续订期限为年 /□ 无固定期限。

本人签字：

年月日

部门意见联

人力资源部：

对此次续订合同的意见为：

部门领导签字：

年月日

-----备注：由于同志 □出差□休假□其他原因（请写明），暂

时无法与该同志当面协商。我部门已于年月日与该同志通过 □电话 □短信 □电子邮件 □其他方式（请写明）的方式进行了沟通协商，协商结果：

□续订合同，续订期限为年 / □无固定期限。

□终止合同。

待该同志上班后，将持《回执联》及本人《劳动合同书》到人力资源部办理相关手续。

部门领导签字：

年月日