第一篇：如何做好劳动与社会保障工作
劳动与社会保障工作涉及了劳动保障和社会保障两个既相关而又不同的工作领域。劳动保障包括劳动就业与再就业、职业与再就业培训、劳动时间与工资分配、劳动安全与卫生、劳动关系的调整、劳动立法与监察等。社会保障又通常包括社会保险和社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助等；其中，社会保险是社会保障的主体部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险等五项组成。劳动与社会保障的制度由国家立法，其职能由不同的国家职能部门来实施。劳动与社会保障制度作为我国社会主义市场经济体制的重要目标之一和这一体制的重要组成部分，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立和不断完善，随着我国人口老龄化、农村城镇化、经济成份和就业方式多样化的出现，显得越来越重要；从事这项工作就显得越来越紧迫了。
要做好这项工作，首先要在思想上充分认识劳动与社会保障工作的重要性和紧迫性。一是做好劳动与社会保障工作是全面贯彻落实党的“十六大”精神的需要。十六大报告对劳动保障和社会保障工作分别提出了很高的要求。报告中指出“就业是民生之本。解决就业问题是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。”十六大报告中还指出 “建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。”我们一定要按照“十六大”提出的要求，认真做好劳动与社会保障工作。要广开就业门路，推行灵活多样的就业形式，鼓励自谋职业和自主创业。要进一步完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度，健全失业保险制度和农村社会保险制度。较好地保障企业下岗失业人员、退休人员的基本生活；大力推行社会保障事务的社会化管理服务，减轻企业负担；还要努力探索农村社会保障的新路子。二是做好劳动与社会保障工作，是适应改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的建立和不断完善的新形势的需要。随着市场经济改革的不断深化，中国加入世界贸易组织，我国的大中小型企业将面临着前所未有的挑战。一方面随着新技术的不断应用，现代化工厂里需要的工人将越来越少，势必会造成大批工人下岗失业，另一方面农村大量剩余劳动力向城市转移，如果不及时做好下岗失业人员的再就业工作和解决好剩余劳动力出路问题，势必会影响改革开放的不断深入，势必会影响社会主义市场经济体制的建立和不断完善。在这样严峻的形势下，劳动与社会保障部门的工作就显得犹为重要，这就需要劳动与社会保障部门切实做好就业和再就业工作，切实做好社会保障工作。要与时俱进，在工作思路和具体方法上勇于探索，开拓创新，把握劳动与社会保障工作的正确发展方向；要构筑劳动与社会保障工作责任体系，努力地推动劳动与社会保障工作不断向前发展，这样才能适应改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立和不断完善的新形势的需要。三是做好劳动与社会保障工作是构建以人为本、和谐社会的需要。劳动保障制度随着人类劳动的产生而产生和发展，是劳动者创造社会财富的社会保障。社会保障制度则是生产力发展到一定阶段的产物，是社会成员生存权利的法律保证，发挥着社会的“稳定器”、经济运行的“减震器”和实现社会公平的“调节器”的作用。要以人为本，构建和谐社会就必须加强劳动与社会保障工作。要随着形势的发展而发展和变化，还要不断进行改革和完善。在我们社会主义中国这个大家庭里，真正做到“人有所劳，老有所养，病有所医”，构建以人为本、安居乐业的和谐社会。
要做好这项工作，还要具备优良的政治思想素质和过硬的专业知识。一是要加强自身的政治理论学习，不断提高思想政治素质。牢固树立全心全意为人民服务的信念，时刻以“三个代表”的重要思想来严格要求自己，认真学习和领会十六大报告的重要精髓，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以理论来武装头脑。二是要努力提高自己的业务素质。劳动与社会保障工作要求具有较高的专业知识业务能力，是一项专业性较强的工作。这就要求要不断的学习，向同事学习，向社会学习。学习新理论、发现新情况、研究新问题，在实践中学习，在实践中提高。努力夯实自己的专业知识，培养过硬的业务能力。
第二篇：对做好劳动与社会保障工作的认识
浅谈对做好劳动与社会保障工作的认识s0100
劳动与社会保障制度的产生，是生产力发展到一定阶段的产物，是社会进步和文明的重要标志，是国家为了维护社会稳定和社会成员的生存权利，通过强制性立法，予以保障的制度。劳动与社会保障制度涉及了劳动保障和社会保障两个既相关而又不同的工作领域。劳动保障包括劳动就业与再就业、职业与再就业培训、劳动时间与工资分配、劳动安全与卫生、劳动关系的调整、劳动立法与监察等。社会保障又通常包括社会保险和社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助等；其中，社会保险是社会保障的主体部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险等五项组成。劳动与社会保障的制度由国家立法，其职能由不同的国家职能部门来实施。劳动与社会保障制度作为我国社会主义市场经济体制的重要目标之一和这一体制的重要组成部分，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立和不断完善，随着我国人口老龄化、农村城镇化、经济成份和就业方式多样化的出现，显得越来越重要；实施这项制度、从事这项工作就显得越来越紧迫了。
做好劳动与社会保障工作是全面贯彻落实党的“十六大”精神的需要。十六大报告对劳动保障和社会保障工作分别提出了很高的要求。报告中指出“就业是民生之本。解决就业问题是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。”十六大报告中还指出“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。”我们一定要按照“十六大”提出的要求，认真做好劳动与社会保障工作。要广开就业门路，推行灵活多样的就业形式，鼓励自谋职业和自主创业。要进一步完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度，健全失业保险制度和农村社会保险制度。较好地保障企业下岗失业人员、退休人员的基本生活；大力推行社会保障事务的社会化管理服务，减轻企业负担；还要努力探索农村社会保障的新路子。
做好劳动与社会保障工作，是适应改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的建立和不断完善的新形势的需要。随着市场经济改革的不断深化，中国加入世界贸易组织，我国的大中小型企业将面临着前所未有的挑战。一方面随着新技术的不断应用，现代化工厂里需要的工人将越来越少，势必会造成大批工人下岗失业，另一方面农村大量剩余劳动力向城市转移，如果不及时做好下岗失业人员的再就业工作和解决好剩余劳动力出路问题，势必会影响改革开放的不断深入，势必会影响社会主义市场经济体制的建立和不断完善。在这样严峻的形势下，劳动与社会保障部门的工作就显得犹为重要，这就需要劳动与社会保障部门切实做好就业和再就业工作，切实做好社会保障工作。要与时俱进，在工作思路和具体方法上勇于探索，开拓创新，把握劳动与社会保障工作的正确发展方向；要构筑劳动与社会保障工作责任体系，努力地推动劳动与社会保障工作不断向前发展，这样才能适应改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立和不断完善的新形势的需要。
做好劳动与社会保障工作是构建以人为本、和谐社会的需要。劳动保障制度随着人类劳动的产生而产生和发展，是劳动者创造社会财富的社会保障。社会保障制度则是生产力发展到一定阶段的产物，是社会成员生存权利的法律保证，发挥着社会的“稳定器”、经济运行的“减震器”和实现社会公平的“调节器”的作用。要以人为本，构建和谐社会就必须加强劳动与社会保障工作。要随着形势的发展而发展和变化，还要不断进行改革和完善。在我们社会主义中国这个大家庭里，真正做到“人有所劳，老有所养，病有所医”，构建以人为本、安居乐业的和谐社会。
做好劳动与社会保障工作还要深刻理解和把握好几个关系：一是社会保障与经济发展的关系。经济发展在任何时候都是社会发展的前提。只有把经济发展好，才能提供更多的劳动就业岗位，解决好就业和再就业问题；只有把经济发展好，才能为劳动与社会保障工作提供更坚实的物质基矗反过来，只有完善的劳动与社会保障制度和良好的劳动与社会保障服务体系，才能创造更加稳定和谐的社会环境，才能更快更好的促进经济的健康、协调和可持续发展。这应该是做好劳动与社会保障工作的重要意义所在。二是社会保障与就业的关系。人口多、劳动力资源丰富，是中国的基本国情之一。这就要求我们必须始终把创造更多的就业机会作为政府工作的重点，实施积极的就业政策，引导劳动者通过就业获得收入，保障和提高居民家庭生活质量。从这个意义上讲，就业是民生之本，是最有力的保障手段。对于完全丧失劳动能力或者暂时失去就业机会的群体，政府应该提供帮助。我们必须统筹考虑就业和社会保障制度的建设，建立一种有利于公民积极参与创造财富的机制，鼓励公民去劳动和工作，同时保障公民最基本的生活需求。这应该是做好劳动与社会保障工作的基本要求所在。
第三篇：劳动与社会保障部门工作职责
1.宣传劳动保障法律，法规和规章，指导督促并检查区域内用人单位落实劳动保障法规情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律，法规和规章的行为；提供劳动保障政策咨询服务。
2.负责区域内劳动保障统计调查，包括劳动资源，就业情况，失业登记，收集掌握劳动力供求信息，农民工流动就业情况，劳动工资，劳动保险等有关数据资料。
3.动员组织区域内新成长劳动力和失业人员参加职业技能培训，组织开展职业指导，职业介绍，劳务输出等就业服务。
4.按规定落实再就业政策，协助办理有关审核审批手续，建立再就业扶持政策工作台账。
5.办理劳动用工备案手续，指导区域内用人单位建立完善劳动合同，集体合同，工资分配制度和劳动用工档案管理制度、6.承担区域内农民工，城镇居民，企业离退休等人员各项社会保险事务和服务工作。
7.代办农村社会养老保险登记建账，保费收缴，养老金发放。、8.依照劳动保障监察网络化管理的规定，对区域内用人单位和劳动用工信息进行采集处理和综合分析，按诚信等级分类实施劳动保障监察。
第四篇：浅谈对做好劳动与社会保障工作的认识
浅谈对做好劳动与社会保障工作的认识
劳动与社会保障制度的产生，是生产力发展到一定阶段的产物，是社会进步和文明的重要标志，是国家为了维护社会稳定和社会成员的生存权利，通过强制性立法，予以保障的制度。劳动与社会保障制度涉及了劳动保障和社会保障两个既相关而又不同的工作领域。劳动保障包括劳动就业与再就业、职业与再就业培训、劳动时间与工资分配、劳动安全与卫生、劳动关系的调整、劳动立法与监察等。社会保障又通常包括社会保险和社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助等；其中，社会保险是社会保障的主体部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险等五项组成。劳动与社会保障的制度由国家立法，其职能由不同的国家职能部门来实施。劳动与社会保障制度作为我国社会主义市场经济体制的重要目标之一和这一体制的重要组成部分，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立和不断完善，随着我国人口老龄化、农村城镇化、经济成份和就业方式多样化的出现，显得越来越重要；实施这项制度、从事这项工作就显得越来越紧迫了。
做好劳动与社会保障工作是全面贯彻落实党的“十六大”精神的需要。十六大报告对劳动保障和社会保障工作分别提出了很高的要求。报告中指出“就业是民生之本。解决就业问题是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。”十六大报告中还指出“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。”我们一定要按照“十六大”提出的要求，认真做好劳动与社会保障工作。要广开就业门路，推行灵活多样的就业形式，鼓励自谋职业和自主创业。要进一步完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度，健全失业保险制度和农村社会保险制度。较好地保障企业下岗失业人员、退休人员的基本生活；大力推行社会保障事务的社会化管理服务，减轻企业负担；还要努力探索农村社会保障的新路子。
做好劳动与社会保障工作，是适应改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的建立和不断完善的新形势的需要。随着市场经济改革的不断深化，中国加入世界贸易组织，我国的大中小型企业将面临着前所未有的挑战。一方面随着新技术的不断应用，现代化工厂里需要的工人将越来越少，势必会造成大批工人下岗失业，另一方面农村大量剩余劳动力向城市转移，如果不及时做好下岗失业人员的再就业工作和解决好剩余劳动力出路问题，势必会影响改革开放的不断深入，势必会影响社会主义市场经济体制的建立和不断完善。在这样严峻的形势下，劳动与社会保障部门的工作就显得犹为重要，这就需要劳动与社会保障部门切实做好就业和再就业工作，切实做好社会保障工作。要与时俱进，在工作思路和具体方法上勇于探索，开拓创新，把握劳动与社会保障工作的正确发展方向；要构筑劳动与社会保障工作责任体系，努力地推动劳动与社会保障工作不断向前发展，这样才能适应改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立和不断完善的新形势的需要。
做好劳动与社会保障工作是构建以人为本、和谐社会的需要。劳动保障制度随着人类劳动的产生而产生和发展，是劳动者创造社会财富的社会保障。社会保障制度则是生产力发展到一定阶段的产物，是社会成员生存权利的法律保证，发挥着社会的“稳定器”、经济运行的“减震器”和实现社会公平的“调节器”的作用。要以人为本，构建和谐社会就必须加强劳动与社会保障工作。要随着形势的发展而发展和变化，还要不断进行改革和完善。在我们社会主义中国这个大家庭里，真正做到“人有所劳，老有所养，病有所医”，构建以人为本、安居乐业的和谐社会。
第五篇：劳动与社会保障专业英语
劳动与社会保障专业英语
A
按劳分配 distribution according to work 按比例就业 employment by ratio
B
罢工 strike
保障水平level of security
保值增值 maintenance and appreciation of values 备案 putting on record
变更劳动合同 alternation of labor contract 病假工资 sick leave pay
补充保险 supplementary insurance
补充养老保险 supplementary old-age insurance 补充医疗保险 supplementary medical insurance 补助金 subsidy
哺乳期 lactation period
不在岗职工 off-duty workers
部分积累模式 partial accumulation model C
财政补贴 financial subsidy
财政投入 financial input
参保 participation in social insurance scheme 参保人 the insured
残疾人就业保障金 employment security fund for the disabled
差额缴拨 partial payment and allocation
产假 maternity leave
产期 puerperal period
产业关系 industrial relations
常规监督 regular supervision
城市居民最低生活保障制度 scheme of guaranteeing minimum living standards for urban residents 城乡二元结构 dual economic structure of urban and rural areas
城镇登记失业率 urban registered unemployment rate
城镇失业率 urban unemployment rate
城镇职工基本医疗保险制度 basic medical insurance system for urban employees
持证上岗 employment with certificates
充分就业 full employment
非全日制劳动人员 part-time workers
促进就业 employment promotion
D
大病统筹 social pooling for catastrophic disease
大额医疗费用补助 subsidy for big amount of medical expenditure
代扣代缴 withhold and remit
带薪年休假 paid annual leave
待遇给付 payment of benefit
当期结余 current surplus
地方财政补贴 local financial subsidy
地方性法规 local laws and regulations
第三人 third party
吊销许可证书 revoke license
订立劳动合同 conclude labor contracts
定点药店 designated pharmacy
定点医疗机构 designated medical institution
定额控制 quota control
定期存款 fixed tern deposit
定向培训 designated training
多层次医疗保障体系 multi-level medical security system
E
恩格尔系数 Engel Coefficient
F
发放机构 institution being responsible for the payment
法定退休年龄 statutory retirement age
法定休假日 statutory holiday
法律关系主体 subjects of legal relations
法律关系客体 objects of legal relations
法律监督 legal supervision
法律解释 legal interpretation
法律事实 legal fact
法律适用 application of law
法律效力 force of law
法律责任 legal liability
反欺诈 anti-fraudulence
非本人意愿中断就业 employment termination against one’s own wills
非定额经济补偿疾病津贴 non-fixed sickness cash benefits
非全日制用工 part-time employment
非营利性医疗机构 non-profit medical institutions
非正规就业 non-standard employment
费率调整 adjustment of contribution rate
费用结算 settling accounting of fees
费用审核 expense audit
分娩 childbirth
风险管理 risk management
风险准备金 reserve fund of risk
服务型企业 service enterprise
浮动工资 floating wage
抚恤金 dependant allowance
辅助器具配置机构 deploying department for auxiliary instruments
付费方式 method of payment
负债 in debt
复查鉴定 re-assessment
复合型技术人才 interdisciplinary talent
覆盖率 coverage rate
G
岗位工资制 post wage system
岗位技能工资制 job-and-skill-related wage system
高级技师 senior technician
个人储蓄性养老保险 old-age insurance by personal savings
个人缴费比例 ratio of individual contribution
个人账户 individual account
个人账户储存额 deposit amount of individual accounts
个人账户基金 fund for individual accounts
个人账户基金结余 surplus in fund for individual accounts
个人账户计息利率 interest rate for calculation of interest of individual accounts
个人账户养老金 individual old-age insurance account
个人账户转移 transfer of individual accounts
给付利率 interest rate of payment
工会 trade union
工会组织 trade union organization
工龄 working age
工伤 work-related injury
工伤保险 work-related injury insurance
工伤保险待遇 benefits for work-related injury insurance
工伤保险基金 fund for work-related injury insurance
《工伤保险条例》Regulation on Work-related Injury Insurance
工伤补偿 work-related injury compensation
工伤认定 work-related injury certification
工伤医疗 medical treatment of work-related injury
工效挂钩 wage linked to performance
工资集体协商制度 collective wage negotiation system
工资形式 form of wages
工资指导基准线 guideline standard for wages
工资总额 total pay-roll
工资制度 wage system
公费医疗 free medical service
公共就业服务 public employment service
公积金 public accumulation fund
公有制经济 public ownership economy
雇佣关系 employment relationship
关闭破产 close-down and bankrupt
管理信息系统 management information system
规定领取年龄 prescribed age of benefits entitlement
规章制度 rule and regulation
滚存结余 balance of accumulated deposits
国际劳工公约 international labor convention
国家扶持政策 state supporting policies
公务员医疗补助 supplementary medical benefits for civil servants
国家基本医疗保险药品目录 state medicine catalogue for basic medical insurance
国家评残标准 national standards of disability level evaluation
国家债券 state bond
国有股减持 state stock reduction
国有企业 state-owned enterprises
国有企业改革 reform of state-owned enterprises
国有企业改制 ownership change of state-owned enterprises
国有企业下岗职工基本生活保障制度 basic living standard guarantee system for laid-off workers of state-owned enterprises
过渡性养老金 transitional old-age pensions
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