第一篇:劳动竞赛计划11处(最终版)
十一处劳动竞赛计划
为进一步做好奥运会后养护工程各项工作,增强职工的使命感、责任感,我处将根据实际情况,在养护施工各班级及青年突击队中,大力组织开展劳动竞赛:以安全生产、质量创优为主线,以做好道路绿化养护工作为核心,积极探索,创新出绿化养护施工劳动竞赛管理长效机制,形成安全质量态势的良性循环,促进生产任务的完成: 具体实施内容如下:
一、目标:
通过此次劳动竞赛,全面提高我处养护工作的水平,确保安全、质量、环境各项工作高标准的完成。
二.成立领导小组
组长:齐青山
副组长:王玉霞、马宇翔
成员:张希文、张立红、金满平、王颖
竞赛办公室设在综合办公室,负责本次劳动竞赛的日常管理工作 职责:
组长:负责劳动竞赛的组织工作,统筹安排各项工作流程。副组长:负责各项任务的具体实施,负责协调各项工作
成员:负责整体工作的前期宣传、具体开展及后期总结工作。
三.参赛范围
养护一班、二班、三班、工程机械段、水班、青年突击队
四.参赛内容与评分标准
(一)为了确保奥运会后道路绿化保障任务的顺利完成,劳动竞赛主要包括工程质量、工期进度、安全文明施工、成本管理工作等四方面内容。
1、养护工程质量竞赛:以质量管理和工程质量为主要内容,包括:工程质量、质量保证资料、质量保证体系等,通过竞赛确保该工程质量目标的实现。
2、工期进度竞赛:根据养护工程计划的总体要求,制定奥运会后诸如10.1刷白、防寒、修剪、浇冻水等各项养护工作进度计划开展竞赛,确保各项工作的工期进度。
3、安全文明施工竞赛:以安全生产文明施工管理制度为依据,包括组织领导、制度建设、资料管理、岗位责任制度、劳动保护、职工教育、执行绿色施工环境保护方案。
4、工程成本管理竞赛:以成本管理制度是否建立健全执行落实情况;成本预测、预控、过程分析是否有记录、是否建立降耗、降支措施,落实情况;劳务、机械、材料的各种管理制度是否建立健全,执行落实情况各种取费及支出是否合理、明晰为主要竞赛内容。
(二)评分标准:以上四个方面的竞赛内容,采用百分制,所占比重分别为质量25%、进度25%、安全25%、成本管理25%。
五.具体实施办法
1.大力开展宣传活动。大力宣传开展劳动竞赛活动的目的意义,并及时向各个生产班组通报竞赛开展情况,以提高全体参赛者的自觉性和积极性。
2.在各班组之间开展评比的同时,班组内部成员实行纵向评比,加强各班组的竞赛意识,真正在班组中及班组之间形成“比、赶、超”的良好氛围,使奥运会后我处各项工作的水平全面提升。
3.把劳动竞赛完成指标融入施工管理各层次的运转体系中,使劳动竞赛贯通于日常养护工作中的各个环节;
4.各参赛班组要形成浓厚的竞赛氛围。竞赛领导小组成员利用宣传栏、表扬会等形式广泛宣传竞赛活动中涌现的先进集体和先进工作者典型事迹,积极推广好的经验作法。
5加强检查和评比机制,制定出检查评分表,领导小组对各班组的施工情况一起验收考核,办公室负责对各施工班组进行阶段性的检查,并对检查结果进行总结。
6.活动结束后认真作好劳动竞赛活动总结,评选在劳动竞赛活动中涌现出的先进集体和先进工作者,领导小组召开表彰大会,对竞赛中涌现的先进工作者和集体进行表彰,并将评选结果上报中心党委。
十一处党支部
第二篇:计划处整改方案
开展“争、树、增、提”竞赛活动整改方案及措施
按照集团公司《开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案》的总体安排,开展“争、树、增、提”竞赛活动,要围绕“两条主线”来展开。一条是以“教育引导”为主线,另一条是以“开展竞赛”为主线贯穿全年。
自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我处坚持边学习边查找问题,边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来,通过自己找、组织帮、同志提、集体议,进一步明确了在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足,提出如下整改方案及措施。
一、整改原则
本着实事求是、切实可行的原则;立说立行、解决重点的原则;突出机制、深化效果的原则;中心党员带头、善始善终的原则。
二、整改方案及措施
1、解决好学习与工作关系。学习是个功夫活,没有一定的时间作保证,就很难学完规定的内容、更谈不上学深,更不能触及自己的思想深处,灵魂深处。作为救援中心的主要领导,无论工作再忙,事务再多,坚持发扬“挤”和“钻”的精神,在“广”和“深”二字上下功夫,加强专业知识的学习,全面高速的掌握中心管理的新思路、新方法、新经验。
2、服务意识问题。首先作为一名共产党员,坚持为人民服务是
我们的宗旨,在尽力协助上级领导的同时,不断丰富和完善自己在决策思想上创见性,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并根据上级的精神,实事求是地分析情况,加大和提高对服务单位的预防性安全检查次数和质量,提高责任心,正确处理好服务与监督的关系,进行理性思考,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
3、工作浮燥问题。发挥工作的主动性、创造性,努力做到善于克服急躁情绪,迎难而上,扎扎实实工作;善于对遇到的问题进行理性思考,快速把握要点和规律性;从全局的高度认识事物;根据个人具体情况和自身工作特点,多从主观上找原因,多考虑自身原因,不断完善和提高自己,虚心向同志们学习,接受大家的批评和帮助,脚踏实地地开展工作,做到与时俱进。
4、坚持进取的理念和工作方法,在抓班子,争一流上再下功夫。坚持以民为本,是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本,做到“实干”与“干实”的统一。在干实上要提高层次,不仅日常工作要准确到位,而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作的具体实践当中去,在吃透上情的同时,更加注重创建一流的救援队伍。
5、严于律已,勤政为民,增强团结,时刻以实现集团公司的转型跨越为己任。以创建安全、高效、绿色、数字的新型煤炭企业为目标,发现问题、解决问题,促进稳定,进一步以科学发展观为指导,更好地为企业、为职工群众服务,进一步创造工作,学习与生活环境,成为一个主体,紧紧围绕在上级党委的周围,形成一股强大力量、真正促进的发展。
为了使整改措施落实到位,达到“教育引导”和“工作竞赛”相结合,我处立志在今后的工作中心往一处想,劲往一处使,积极探索工作的新思路、新方法,以“教”推赛、以“查”促赛、以“改”助赛,切实加强自身修养,加强廉洁自律,不断地提高理论水平和业务水平,认真解决职工群众关注的热点难点问题,为企业建设的发展做好份内的工作。
计划发展处2011年10月21日
第三篇:计划处2011年计划生育总结
计财处计划生育工作总结
2011.12.25
我处结合全局实情,立足计财工作本职,切实把计划生育工作作为基本国策来贯彻落实,在全面抓好计财系统计划生育工作的同时,充分发挥计财职能作用,精打细算,筹划资金,与计生专职部门一道,把全局计划生育工作推向一个新阶段。我们的主要做法:
一、健全制度,加强管理,细致认真地做好本单位计生基础工作
1、计划生育是一项基本国策,计财处领导充分认识到做好这项工作的重要性,建立健全了办事机构和各项规章制度。在具体工作中,一是做好基础性工作。按要求及时上报各种表格、组织人员查体监督已婚育龄夫妇、未婚青年学习计划生育文件精神。二是加强培训。为提高全体干部职工对计生工作的理解与支持,逐渐熟悉计生工作业务,计财处内部常年坚持以会代训制度,参加计划生育知识讲座学习,邀请计生和法律方面专业人才传经送宝。
2、加强素质教育,增强计生意识。结合“三大主题”实践活动和学习实践科学发展观活动,定期组织全体干部职工认真学习中央《决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关计划生育的法律法规及政策,进一步增强了干部职工婚育新观念和抓好人口与计划生育工作的责任感、使命感。
二、发挥职能,统筹安排,为全局计生工作提供坚强的财力-1-
保障
实行计划生育是我国现阶段的一项基本国策,坚持实行这一国策对于可持续发展和人与自然的和协相处意义重大。计财处在做好本单位工作的同时,合理确定自身定位,发挥专业职能,为计生工作的开展提供了保障。
首先,我处对计生委加强资金管理、规范运作程序,单独建帐,独立核算,并按程序及时拨付计划生育资金。确保了我局计划生育工作顺利开展。其次,认真落实计划生育经费,把计生事业费纳入财政预算,使之走向制度化、规范化。三是及时拨付计划生育工作经费80万元,独生子女父母退休一次奖励万元.三、履部门职责,切实为计生工作服好务
1、抓好法制宣传工作,提高群众计划生育的自觉性。坚持把《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会扶养费征收管理办法》、《流动人口计划生育工作管理办法》等计生法律法规及国家政策规定纳入学习教育内容,紧密配合管局人口与计划生育办抓好人口与计划生育的法律法规及相关政策的宣传教育工作,引导本处人员牢固树立婚育新观念,切实提高群众计划生育法制观念和实行计划生育的自觉性,积极推进依法管理计划生育工作。
2、抓好法律服务工作,维护计划生育家庭的合法权益。组织专业人员积极为个人及计划生育家庭等提供服务,认真落实有关财政优惠政策,按时发放独生子女费及独生子女父母一次性奖励金。
虽然我们在2011的计生工作中做了大量的工作,但是,还是有不足之处,特别是计生经费的把关工作,围绕新的工作要求,我们还有待于做更多更细的工作,以保证账目清楚,经费足额到位。同时,还要加强对我处育龄妇女的计划生育知识学习.我们将在2012年中做到更好。
第四篇:2014目标责任书(计划处)
计划投资管理处2014年目标责任书
三、党风廉政建设目标
为加强公司党风廉政建设,明确部门负责人在党风廉政建设中所担负的责任,根据公司《党风廉政建设责任制》的规定,结合各部门工作实际,制定本目标:
(一)责任人对本部门党风廉政建设工作负总责。
(二)责任人确保本部门2014年实现以下党风廉政建设目标:
1.深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,加强反腐败体制机制创新和制度保障。坚持以零容忍态度惩治腐败,坚决遏制腐败蔓延势头。按照本部门职责和工作特点,深入推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉工作,加强对党员干部特别是主要领导干部的监督,反对特权思想和作风。
2.深入落实中央八项规定精神,强化纪律建设,持之以恒纠正“四风”。全面加强党的纪律建设,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律,克服组织涣散、纪律松弛现象。坚决落实厉行节约反对浪费条例,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。严禁党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游,重点纠
正党员干部利用各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。确保本部门人员没有违纪违章、被追责问题的发生。
3.强化对本部门党员干部的监督、管理和教育,深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,积极参加公司组织的各类学习、教育活动,保证本部门每个人员全年平均到课率(住院、产假等视同到课)不低于90%。
4.确保公司在各项投资、经营活动中无商业贿赂行为,保证公司无违规违纪经营行为,维护好公司财产,确保本部门人员不发生违犯廉洁从业规定的问题。
(三)奖惩
1、经年终考核,所在部门实现上述四项目标,奖励责任人2000元。
2、经年终考核,没有实现上述目标,按每少实现一项罚款1000元的数额,对责任人进行处罚。
二○一四年二月十日
第五篇:计划处工程管理岗位竞聘稿
计划处工程管理岗位竞聘稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
首先感谢各位领导给了我“展示自己”的机会,使我能够以公平竞争的方式来争取自己向往和喜欢的岗位.我竞聘的岗位是计划部工程管理岗位。
我叫尹修明,今年31岁,97年毕业于沈阳电力高等专科学校,99年东北电力学院函授本科,现在正攻读华北电力大学工程硕士学位,中共党员,97年参加工作,在运行实习半年后,一直在维护部电机班工作,2001年聘任为技术员职务,5年的技术员工作,全面负责了2#机定子线棒更换,1#、3#、4#发电机定子槽楔更换,厂房吊车变频改造、电动葫芦更换以及其他大修和更改等30余项工程的方案、概预算编制和工程施工的指导和领导工作,发现并解决了工程中的很多技术问题。得到了领导的肯定和表扬。
对于发展计划部的这个岗位工作,我相信我的选择是有优势和比较切合实际的。
第一,我有较为扎实的理论基础知识,现在正攻读工程硕士学位,我有在生产一线8年的现场工作基础和担任技术员5年的工作经历,对生产现场及设备大修、更改工程等工作流程非常熟悉,计算机操作和各项现场工作都能够拿得起放得下。
第二,有求真务实的工作态度和作风。我不喜欢空谈、愿意扎扎实实的搞好自己的工作,我生活和家庭没有后顾之忧,可以全身心的投入到工作当中,宁可自己吃亏,绝不会让工作受到拖累。
第三、我个人认为这个岗位有利于发挥自己的工作能力和追求自己的事业理想。这个岗位在云电的重要性毋庸置疑,它需要高素质和有能力的人来尽快适应工作,为云电的发展做出贡献。
第四、我具备大局意识和创新思维,有能够干好这份工作的信心和决心。不论何时,我都会紧紧围绕厂的中心工作和领导的意图来开展工作。时刻摆正自己的位置,以大局为重,思维开阔,能够结合实际创新开展工作。
如果我能够竟聘成功的话,我想,我会从以下几个方面开展工作: 第一,加强岗位知识的学习和工作业务的专研。以尽快适应新工作的需要,我会不断努力,虚心向领导,向同事学习,不断积累经验,掌握本领,提高素质,以饱满和全新的精神状态进入工作角色。
第二,务实与创新结合,对待工作有高度的责任感。我知道这个岗位的责任非常重大,涉及到企业大修、更改、基建工程、水库维护费及自筹资金项目。涉及工程计划编制与落实、工程统计与发包,任何一个小的失误,都有可能对企业造成大的损失,必须务实与创新结合,有高度的认真态度和责任感,做到高标准、高质量、高效率地完成任务。
第三,团结协作,严格自律。工作不是一个人能够全干的,更不能各扫门前雪,在工作中要加强和领导、和同事的沟通,加强和各个相关部门的协作,把握横向和纵向协调能力,增强自我管理、自我约束力,更好地开展工作局面。
实际上,我很清醒知道,我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。但,我有的是一种坚忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。“以天下兴亡为己任”是孟子的思想,以云电兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说,参加竞聘,是对自己的能力的一次检验,能够竟聘成功,我将珍惜自己争取的机会,兢兢业业,用心用力的干好工作,反之,如果竟聘不成功,我也不会放弃自己的理想追求,我会在自己的原岗位上踏踏实实,尽职尽责。
我的竞聘演讲就到这里,谢谢大家!