职工擅自离职如何赔偿损失

第一篇：职工擅自离职如何赔偿损失

职工擅自离职如何赔偿损失

小孙是纺织厂的保安，签订有2年劳动合同。小孙工作半年后，觉得工作性质简单枯燥，提出调换工作岗位的要求，厂里没有同意。小孙一气之下在值夜班时擅自离职未归，导致他看管的仓库失窃，给厂里造成5000元损失。

纺织厂以小孙没有依法解除劳动合同，擅自离职给用人单位造成损失为由，要求其承担违约赔偿责任，将他诉至劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会裁决小孙赔偿损失。小孙不服诉至法院，法院判决支持了仲裁委员会的裁决。

法理评析

劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。小孙与厂里签订有劳动合同，双方就形成了法律上的劳动关系，必须履行劳动合同规定的义务，直至劳动合同期限届满为止。

但并不是说劳动合同不可以变更和解除，我国《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”但按第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”

小孙虽然向厂里口头提出调换工作，但不能认为是一种解除劳动合同的情形，它缺乏劳动法规定的形式要件(即书面申请)和时间要求(提前30日)，因此双方之间因劳动合同而产生的权利和义务并未终止。小孙在没有依法与厂方解除劳动合同前擅自离岗，给厂里带来的损失依法应予赔偿。

文章来源：中顾法律(免费法律咨询，就上中顾法律）

第二篇：职工擅自离职

【职工擅自离职】

又称自动离职。是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。因此，用人单位应及时作出相应的处理，包括结束彼此的劳动关系。按照法律规定，职工解除劳动合同，应当严格按照规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照规定承担赔偿责任。对擅自离职的职工，用人单位一般应采取以下措施：

（一）送达书面通知，限期上班，并提出对愈期不上班的处理措施。

（二）对愈期未上班者，按规定或按通知作违纪辞退解除合同，并书面通知其前来办理离职手续，其中包括索赔数额等内容。

（三）对不来办手续的，依据规定办理解除劳动关系手续，同时可依法申请仲裁，保护自己的合法权益。

然而，用人单位不可对擅自离职职工在本单位的配偶、亲属采取株连式的处罚行为。

第三篇：职工离职证明模板（通用）

职工离职证明模板（通用6篇）

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么拟定证明真的'很难吗？以下是小编精心整理的职工离职证明模板（通用6篇），希望能够帮助到大家。

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)

日期：

xxx，男（女），身份证号码：，自20年月日入职我公司担任xxx部xxx一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

xx部经理（签名）

xx公司盖章

日期：

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：____年__月__日

_______先生女士小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我医院担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明!

医院名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____________年______月______日

姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)___________________________

______年______月______日

第四篇：职工离职保证书

职工离职保证书

在不断进步的时代，保证书有着举足轻重的地位，保证书具有单方的特证。那么你真正懂得怎么写好保证书吗？下面是小编为大家整理的职工离职保证书，希望对大家有所帮助。

本人 经 (以下称: x)同意离职，并已由付清本人任职期间所有工资，根据本人进时双方所签定协议及《劳动法》第22条之规定，本人保证在离职后决不泄露任职期间所知悉的一切 作业内容，离职后，本人在外的一切言行均与 无关，如有签定聘用人员保密合约保证在离职后 年内不从事或受聘于与 相同性质之行业。如有违反上述承诺，本人愿意接受法律制裁并赔偿给贵厂造成的`一切经济损失。

保证人：

年 月 日

1、本人因身体原因已不能胜任当前工作，因此本人自愿解除与××有限公司的劳动合同关系;

2、在离职前，本人根据公司安排，积极配合完成工作移交、清结财务账目和办理离职手续，如因本人个人原因未能及时办理离职手续的，责任自负，离职后，本人对在公司工作期间所掌握的所有秘密仍负有保密义务。

3、公司与本人之间已结清了工资与费用后。本人承诺，本人离职后与××有限公司再无其他任何纠纷，不再提出任何仲裁或诉讼要求，不以任何理由追究公司的经济及民事责任。

4、本人对××有限公司的一切请求权(包括且不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、赔偿金以及社会保险、解除劳动合同手续等)均已在离职前已经获得完全且彻底解决，本人就此无争议。

5、本人将恪守以上承诺,如有违反,本人同意赔偿因此给××有限公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

本保证书自签署起即日生效，特此声明!

保证人(签字按手印)：

签字日期：

第五篇：职工离职证明

职工离职证明1

姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)___________________________

______年______月______日

职工离职证明2

先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(公章)

20xx年xx月xx日

职工离职证明3

xxxx先生/女士自xxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxx职务，至xxx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxx原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

xxx年xx月xx日

职工离职证明4

兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作的表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关的.事宜均与我司无关。特此证明

xxxxxx有限公司（盖章）

xxxx年xx月xx日

职工离职证明5

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____________年______月______日

员工离职工作证明二

职工离职证明6

王某某，自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：年月日

职工离职证明7

兹证明xxxx身份证号xxx为本公司职员，在本公司xxxx岗位工作，并已经在本公司任职xxxx年xxxx月，年收入为xxxxxx元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

单位全称：xx公司

电话总机：

地址：

公司签章：

xx年xx月xx日

职工离职证明8

某某自 年 月 日入职我公司担任某某部门某某岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章：xxx

日期：20xx年xx月xx日

职工离职证明9

甲方：xxx(单位名称)

乙方：xxx身份证号：xxxx

乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：xxx

甲方代表签字：xxx

职工离职证明10

我单位________，因工作关系调往________公司，我单位已办理离职，工资已发至____月份，____月份停发工资，特此证明。

______街道办事处

日期：______年______月______日

职工离职证明11

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我院担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

医院盖章

日期： ____年__月__日

职工离职证明12

兹证明_____为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，学历为_____毕业，当前在我单位担任_____职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_____元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。

公司名称_______(加盖公章)

_______年_____月___日

职工离职证明13

xxx，男（女），身份证号码：，自月日入职我公司担任xxx部xxx一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

xx部经理（签名）

xx公司盖章

日期：月日

职工离职证明14

离职证明

_______先生女士小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我医院担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明!

医院名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

职工离职证明15

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)

甲方：__________________________________公司

乙方：_________________________________________