铁路段配合办案的做法及体会

第一篇：铁路段配合办案的做法及体会

今年以来，我段发生了以个别党员领导干部为首的群体经济违纪违法案件，给车务段造成了很大的经济损失，直接影响了我分局的两个文明建设的发展。上级纪委和检察院成立了二三十人的联合办案组，在不到半年的时间里，查清了以领导干部和中层干部为首的贪污受贿案团伙，将几名主要案犯送上法庭。段纪委将这次配合办案工作作为纪委工作的重中之重，全力以赴，有力地配合了上级纪委、检查院，准确、快速、顺利地完成案件调查工作。

一、全力以赴，配合上级纪委、检查院做好办案工作。主要做了四个方面的工作。一是领导重视，为办案人员创造良好的办案工作环境。主要是做到“三保密”。即保密办案内容、办案地点和工作动向。段党委、纪委一班人思想统一，认识到位，真正从“讲政治”的高度，专门召开会议，对配合办案工作进行部署。明确做到全力支持，全力配合，精心组织，坚持原则，加强保密。上级纪委、检查院进驻济宁办案之时，正值“非典”高峰时期，在安排工作地点时，为确保办案人员的人身安全、生活卫生和保密工作，选择了市政府第一招待所，我们和招待所总台达成协议，在办案人员的附近，基本不再安排其他客人住宿。就是有人在招待所总台打听有关办案人员的住宿情况，都会被总台服务人员拒绝。二是精心组织，为办案工作提供必要的组织保证。主要建立 “三个机制”。即：工作联系机制、组织协调机制和信息反馈机制。在工作联系机制上，做到了不分节假日，我们24小时手机开机，及时联系汇报。在组织协调机制上，积极协调段有关部门，使办案人员可以随时查阅财务帐目。在信息反馈机制上，我们主动收集涉案人员的自然情况和工作情况，随时向上级纪委、检查院反馈案件线索情况，为快速准确调查取证打下基础，推进了查案工作进程。三是抓住契机，为办案工作创造良好的政治舆论氛围。主要做到“三以”。即：以案施教、以案攻心、以会引导。月 日车务段召开廉政教育专题报告会，全段中层以上干部、重点岗位党员干部“六管”人员以及涉案部门全体人员计120人参加了大会。在这次会议上，路局、分局领导以案攻心，言明政策，消除了涉案人员的疑虑，切断了涉案人员的幻想。段纪委设立了举报电话和接待办公室，按照政策及时找重点人员谈话，在规定的三天期限，使一部分包括领导干部在内的涉案人员主动配合组织调查。同时。段党委、纪委审势度势，紧紧抓住保持共产党员先进性教育这一有利契机，采取工作写实、群众评价、组织定格和民主生活会的方式，让党员干部查摆问题，接受教训，从思想深处提高遵纪守法的自觉性。并且使干部职工看到了党组织保护职工群众利益、坚决惩治腐败的坚定信心和决心。四是顾全大局，为办案人员提供可靠的后勤保障。主要做到了“三个固定”。在配合办案过程中，段党政纪工领导非常重视，多次前往办案驻地汇报工作，关心办案人员生活，在车务段汽车非常紧张的情况下，固定一部汽车为办案人员和段纪委人员专用，固定段机关招待所为纪委、检查院办案专用，固定了市政府招待所就餐，为办案人员的案件调查和生活卫生提供了可靠的后勤保障。

二、主要收获

一是惩治和震慑了违纪行为，展示基层纪委工作的行为。

这起案件历时半年，涉及违纪人员20余人，其中包括领导干部、中层干部、一般党员干部和“六管人员”，分别受到了不同的处罚，使有些正在或想要以身试法的人员望而止步。段纪委在配合办案中，发挥了应有的职能作用，锻炼了队伍，提高了办案能力，展示了新的作为，提高基层纪委的工作地位。

二是办案与教育保护有机结合，促进了两个文明建设的健康发展。通过配合案件调查、廉政专题报告会、党员先进性教育等工作的开展，查处了违法违纪行为，惩处了违法犯罪分子，使广大党员干部亲身体现了违法违纪的后果，从而提高思想素质，转变工作作风，以身践行“三个代表”重要思想，有力地维护了车务段稳定，对于实现两个文明建设协调健康发展有着十分重要的政治意义。

三是教训深刻，发人深省，提高了源头治理的针对性和有效性。这起案件的发生，充分暴露了部分党员领导干部廉洁自律意识不强，管理工作存在严重问题。办案工作结束后，车务段针对管理存在的问题，提出了具体的整改意见，制定了《从严要求，规范管理，切实加强党政廉政建设的实施意见》，以财务管理、运输代理、工程建设、物资采购为重点，健全管理制度监督体系，开展执法监察，纠正存在问题，堵塞管理漏洞，强化事中事前监督，从源头上预防党员干部违法犯罪。

三、强化职能作用，提高办案能力。不断实现站段纪检监察组织办案工作的新跨越。

当前铁路跨越式发展，既给进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争带来了有利因素，也带来了压力和困难。站段纪检监察机关和广大纪检监察干部要进一步加强对铁路实现跨越式发展重要性和必要性的认识，树立发展观念、机遇意识和创新思想、工作要更加贴近运输生产一线，贴近企业的中心工作，认真履行教育、惩处、监督和保护四项职能。要针对运输生产力布局调整过程中出现的新情况、新问题，不断拓展反腐败新领域，始终保持严惩腐败分子的高压态势，为实现铁路跨越式发展创造良好的内部环境。

1、深化认识，增强办案工作的责任感。首先，要始终不渝地牢固确立查办案件工作在整个纪检监察工作中的重要地位的认识。查办违纪违法案件是纪检监察机关最重要的职能，是严肃执纪的中心环节，是衡量纪检监察组织是否有战斗力的重要标志。因此，要不断提升工作观念，从讲政治的高度，认识惩腐办案关系到党的生死存亡的重要性，树立强烈的政治责任感。要突出案件重点，着重打击极少腐败分子，认真研究和剖析案件，解决体制、机制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节，追求政治、经济和社会的综合效果。要根据当前违纪案件的自身规律和违纪者的心理状况，运用态势学和心理学原理，采取正确的对策和方法，因形布势，攻破违纪者的心理防线，突破整个案件。

2、坚定信心，加大查办案件工作的力度。当前，要注意克服两种思想。一是要克服盲目自满思想。不要老把本单位查办案件的数量同自己过去相比，要在案件排查的广度、深度和查处的力度上继续努力。二是要克服畏难情绪。要以纪检监督干部的智慧、毅力和对党的忠诚来对待我们从事的工作，靠“奋发有为，争创一流”的精神状态、“甘于奉献，无私无畏”的思想境界和“积极主动，严谨细实”的工作态度，积极主动地创造性地开展工作。在工作中努力做到认真负责，深入扎实，周密细致，一丝不苟。要强化效率意识、程序意识、证据意识和谋略意识，充分发挥职工群众信访举报和执法监察的作用，多渠道挖掘案件线索，把握查办案件重点和关键，拓宽办案思路，坚持用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题，确保案件成案。

3、治标治本，为铁路跨越式发展营造良好环境。做好新形势下案件查办工作，必须把查办案件工作放在反腐败的全局中来抓，充分突出治标功能，又要十分注意发挥其在治本方面的建设性方面上。首先要解决执纪监督中执纪不严，违纪不究，以罚代纪，以教代纪，内部消化的具有代表性的问题。此类问题的出现和存在，有悖于党纪、政纪的性质与原则，失去了党纪、政纪的严肃性。深化党风廉政建设责任制，应把敢不敢执行党的纪律，能不能执行党的纪律，如何保证执行党的纪律做为重要内容，凡违反党纪政纪的不论涉及哪个部门、哪个人，一律按责任进行追究。查办违法违纪案件，既是各级纪委的一项重要职责，也是各级党委应重视和加强的重要工作，应进一步健全党委书记是党风廉政建设第一责任人的责任，将办案目标纳入责任考核，同奖同罚。其次要扭转查办案件与发展经济二者对立分割开来的错误做法。既要严肃查处党员领导干部案件中涉及的有关企业及其经营管理者的问题，又要维护企业及其经营管理者的合法权益。要善于从全局的高度把握查办案件的时机和方法，特别是对党员领导干部案件中涉及的有关企业及其经营管理者的问题，既要严肃认真查处，又要维护其合法权益，尽可能地“老板抓、企业跨”问题发生，以实现查办案件与发展经济的“双赢”。在查办时机的掌握上，应尽量避免被查对象和企业的重要公务活动，要尽可能不影响被查对象所在的正常经营。纪检监察机关要增强为“第一要务”服务意识，把惩治腐败与促进发展有机结合起来，努力营造让企业经营管理者放心、放手、放胆干事兴业的社会氛围，营造放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流的良好环境。第三要解决简单办案、能力不强和保障不力的问题。简单办案包括坐等办案和习惯办老案，不善办新案。在当前经济转轨时期，经济领域或管理中出现的新问题、新情况比较多，比如侵占、失职渎职、国资流失或骗逃运费等案件，对这类案件我们接触的不多，作案手段隐藏，调查难度较大，具有新的特点。这类案件，将是今后查办的重点，所以我们要加强学习，加强调研，把准政策条规，提高办案水平，做到不仅办老案，而且也善于办新案，只有这样才能适应新形势的要求。另外，既要关心爱护办案人员，又要从制度上加强对办案工作的监督。办案人员长期战斗在办案第一线，生活清苦、工作辛苦、办案艰辛。各级纪检监察机关，特别是主要领导同志，从政治待遇、工作条件、舆论支持、生活保障等方面，关心爱护、支持办案人员最大限度地调动他们的积极性。同时，要严格办案纪律，加强对办案工作的监督，确保执纪执法公正公平。

第二篇：铁路段配合办案的做法及体会

铁路段配合办案的做法及体会

今年以来，我段发生了以个别党员领导干部为首的群体经济违纪违法案件，给车务段造成了很大的经济损失，直接影响了我分局的两个文明建设的发展文秘部落。上级纪委和检察院成立了二三十人的联合办案组，在不到半年的时间里，查清了以领导干部和中层干部为首的贪污受贿案团伙，将几名主要案犯送上法庭。段纪委将这次配

合办案工作作为纪委工作的重中之重，全力以赴，有力地配合了上级纪委、检查院，准确、快速、顺利地完成案件调查工作。

一、全力以赴，配合上级纪委、检查院做好办案工作。主要做了四个方面的工作。一是领导重视，为办案人员创造良好的办案工作环境。主要是做到“三保密”。即保密办案内容、办案地点和工作动向。段党委、纪委一班人思想统一，认识到位，真正从“讲政治”的高度，专门召开会议，对配合办案工作进行部署。明确做到全力支持，全力配合，精心组织，坚持原则，加强保密。上级纪委、检查院进驻济宁办案之时，正值“非典”高峰时期，在安排工作地点时，为确保办案人员的人身安全、生活卫生和保密工作，选择了市政府第一招待所，我们和招待所总台达成协议，在办案人员的附近，基本不再安排其他客人住宿。就是有人在招待所总台打听有关办案人员的住宿情况，都会被总台服务人员拒绝。二是精心组织，为办案工作提供必要的组织保证。主要建立“三个机制”。即：工作联系机制、组织协调机制和信息反馈机制。在工作联系机制上，做到了不分节假日，我们24小时手机开机，及时联系汇报。在组织协调机制上，积极协调段有关部门，使办案人员可以随时查阅财务帐目。在信息反馈机制上，我们主动收集涉案人员的自然情况和工作情况，随时向上级纪委、检查院反馈案件线索情况，为快速准确调查取证打下基础，推进了查案工作进程。三是抓住契机，为办案工作创造良好的政治舆论氛围。主要做到“三以”。即：以案施教、以案攻心、以会引导。月日车务段召开廉政教育专题报告会，全段中层以上干部、重点岗位党员干部“六管”人员以及涉案部门全体人员计120人参加了大会。在这次会议上，路局、分局领导以案攻心，言明政策，消除了涉案人员的疑虑，切断了涉案人员的幻想。段纪委设立了举报电话和接待办公室，按照政策及时找重点人员谈话，在规定的三天期限，使一部分包括领导干部在内的涉案人员主动配合组织调查。同时。段党委、纪委审势度势，紧紧抓住保持共产党员先进性教育这一有利契机，采取工作写实、群众评价、组织定格和民主生活会的方式，让党员干部查摆问题，接受教训，从思想深处提高遵纪守法的自觉性。并且使干部职工看到了党组织保护职工群众利益、坚决惩治腐败的坚定信心和决心。四是顾全大局，为办案人员提供可靠的后勤保障。主要做到了“三个固定”。在配合办案过程中，段党政纪工领导非常重视，多次前往办案驻地汇报工作，关心办案人员生活，在车务段汽车非常紧张的情况下，固定一部汽车为办案人员和段纪委人员专用，固定段机关招待所为纪委、检查院办案专用，固定了市政府招待所就餐，为办案人员的案件调查和生活卫生提供了可靠的后勤保障。

二、主要收获

一是惩治和震慑了违纪行为，展示基层纪委工作的行为。

这起案件历时半年，涉及违纪人员20余人，其中包括领导干部、中层干部、一般党员干部和“六管人员”，分别受到了不同的处罚，使有些正在或想要以身试法的人员望而止步。段纪委在配合办案中，发挥了应有的职能作用，锻炼了队伍，提高了办案能力，展示了新的作为，提高基层纪委的工作地位。

二是办案与教育保护有机结合，促进了两个文明建设的健康发展。通过配合案件调查、廉政专题报告会、党员先进性教育等工作的开展，查处了违法违纪行为，惩处了违法犯罪分子，使广大党员干部亲身体现了违法违纪的后果，从而提高思想素质，转变工作作风，以身践行“三个代表”重要思想，有力地维护了车务段稳定，对于实现两个文明建设协调健康发展有着十分重要的政治意义。

三是教训深刻，发人深省，提高了源头治理的针对性和有效性。这起案件的发生，充分暴露了部分党员领导干部廉洁自律意识不强，管理工作存在严重问题。办案工作结束后，车务段针对管理存在的问题，提出了具体的整改意见，制定了《从严要求，规范管理，切实加强党政廉政建设的实施意见》，以财务管理、运输代理、工程建设、物资采购为重点，健全管理制度监督体系，开展执法监察，纠正存在问题，堵塞管理漏洞，强化事中事前监督，从源头上预防党员干部违法犯罪。

三、强化职能作用，提高办案能力。不断实现站段纪检监察组织办案工作的新跨越。

当前铁路跨越式发展，既给进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争带来了有利因素，也带来了压力和困难。站段纪检监察机关和广大纪检监察干部要进一步加强对铁路实现跨越式发展重要性和必要性的认识，树立发展观念、机遇意识和创

第三篇：铁路段工会工作总结

铁路段工会工作总结

铁路段工会工作总结，我段工会在公司工会和段党委的领导下，以十七大最新精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果，围绕中心，服务大局，切实维权、务实创新、发挥优越、展示作为，全面落实依靠方针，努力发挥工会职能，团结全段广大职工，发扬“”的精神，为全段的改革、发展、稳定作出了贡献，为公司各项奋斗目标和段建设做出了贡献。

一、充分展示作为，为青藏铁路建设发挥作用为贯彻落实铁道部要求，遵照公司要求，我段在5月6日承担站区间公里两侧防护栏工程和负责对支援线路应急工程建设的各铁路局作业人员生活供应。防护

栏工程工期紧、任务重，面对严峻的考验，段从机构组织、人员分工、标段划分、施工力量、时间进度等方面进行了精心策划，在预制构件、运输安装、统计、上报等环节抽调专人专项负责，因此，段工会要求各基层工会组织全体职工认清形势，明确任务，树立决战必胜的信心，引导广大职工把思想和认识统一到公司的任务和目标上来，并全力保证一线职工的生活后勤保障。工会干部深入基层，了解掌握职工思想状况，解决职工在沿线工作生活所需，在工地开展不同形式的劳动竞赛，促进施工水平和工程质量的提高。全体职工全力以赴，吃苦耐苦，勇于奉献，充分体现现场职工在关键时期的大局意识和主人翁意识。通过职工努力奋斗、工程于6月18日竣工，工期45天，按照设计全面完成任务，累计完成防护栏83622跨，同时为支援应急工程的兄弟局19个单位运送生活物资近300个品种，162趟，196吨，价值60万元，并且做到了生活用品新鲜、卫生、安全、健康，多次受到支援单位的好评。6月25日段为保证冬季供暖、水暖系统开展了“保安全、整设备、大打设备质量翻身仗”的大干30天活动，要求的24个锅炉房职工连续奋战、中午休息一小时，晚上加班到8点，双休日照样工作，对于这项由于防护栏工程而延误需要完成的工作，段工会立即从关心职工生活入手，了解沿线职工伙食团吃饭的问题，配备了一些必备的炊具、电热壶、微波炉等，并给全体水暖工作人员每天补助5元钱，加强生活供应，全体职工发扬连续作战，一丝不苟的精神，顺利地完成任务，为今冬明春供暖打好了基础。8月2日，按公司指示，我段抽调近40名职工对因线路建设、人员出入而损坏防护栏进行补强工作，这项工作因为时间要求很短，遇到了极大的困难，段工会协同行政立即连夜组织施工队伍，在极短的时间内购置沿线施工必备用品，使这项工程在公司要求的时间内得以完成。同时进行的沿线站舍粉刷工

作，同样是任务急、质量要求高，施工点多，段工会千方百计地解决职工遇到的实际困难，同沿线站区联系吃住问题，解决生活居住必需品，使工程得以顺利完成。以上这三项工程是我段今年以来所做的重点工作，在此期间，段工会组织在做好其它工作的同时，主要是结合自身工作特点，充分利用工作优势，充分发挥工会作用，不等不靠，主动靠前，主动参与，做好宣传教育工作，做好职工思想工作，做好职工利益维护工作，做好后勤保障工作，我段应急工程的顺利完成，使工会组织的作为得以充分展示。

二、唱响主旋律，做好民主管理我段始终把搞好三级民主管理工作当作主要工作来抓，凡是发展的重大决策和涉及职工切身利益的问题及有关改革、发展的新举措都通过段职代会讨论决定，职工代表在段职代会上认真审议段长行政工作报告，并对全段工作提出意见和建议，同时坚持做好车间、班组的民主管理工作，基层单位每年定期召开职工

代表大会或职工大会，车间领工区生产任务完成情况，考核分配，放假轮休等一些有关职工切身利益的重大问题，都提交大会讨论审议后实施。段工会每年组织部分职工代表到机关各科室、车间、领工区及维修工作施工点，不定期召开座谈会、恳谈会、代表们围绕《集体合同》及段生产经营、安全、劳动保护等方面的情况、充分发表意见，段党政领导高度重视代表提出的意见和建议，专门召开会议逐项进行研究，对存在的问题及时予以拍板解决。同时积极推进段务公开制度，保障职工的知情权，凡要公开的问题，如全段重大经营营决策，集体合同履行情况、干部任用、职称评定、招待费、福利费使用、干部评议结果等都进行公示，充分体现了民主管理企业的作用。

三、切实加大“两线”建设，不断改善职工文化生活条件段工会高度重视“两线”建设，按照“少花钱，多办事和把好事实事办好办实”的原则，对我段沿线的房屋整修、水暖设备大修和生活

线、文化线建设进行了补强，今年先后对4个站区的屋面、门窗整治、电照设备进行了整修，共计完成1300余平方米，结合公司对沿线站舍的粉刷、使沿线各站面貌有极大的改观。对沿线施工职工无房住、缺少帐蓬、沿线伙食团无人做饭等现实存在、段工会立即同行政一道给予解决，并为全段各班组购置各种生活及文体用品台件，先后给海石湾、环卫所、生活供应车、多经办、液化气站、物业施工队、公寓、锅炉房、单身宿舍配备了太阳能热水器、洗衣机、冰柜、电视机、影碟机、电饭锅、消毒柜、抽油烟机、煤气灶、消毒柜等36件，共投资49800元，段工会每年为段机关和全段各车间、班组订阅《工人日报》，做到了《工人日报》工人看，一系列行之有效的举措，改善了班组职工的文化和生活条件，增强了班组的文化氛围，激发了职工的工作热情，有力地促进了安全生产。

四、不断完善“三不让”承诺办法，切实加大保障工作力度为确保部党组提

出的“三不让”承诺落到实处，段工会反复研究贯彻落实的具体措施。在元旦、春节期间自筹资金41000元开展“送温暖”活动，先后对困难职工、离退休职工、职工遗属进行了慰问，对困难职工进行了全面调查，建立了“三困户”和特困遗属户档案，做到对困难职工心中有数，并实行动态管理，发放困难补助金13600元，对职工互助保险做到及时建帐、及时办理，做到了准确无误，对家庭生活困难、长病职工每年给予定期补助，以保证他们家庭的基本生活，对住院职工及时探望慰问，支付慰问金2500元，并为66名住院职工兑现互保金75000元，有效地缓解了患病职工及其家庭的经济困难。同时还号召职工为重病职工捐款，为帮扶地区捐款、捐衣，由于段工会干部能够经常深入基层了职工情况，询问有关事情，需要段上解决的事情，无论大小都及时反映给有关领导和部门，职工也愿意把一些情况反映给工会，段各级工会组织都能做到热心服务，尽力解

决，力争有求必应，使工会组织和职工之间的“桥梁”畅通、“纽带”紧密。

五、多方面开展工作，为推进段整体工作发挥积极作用我段工会组织坚持服从和服务于工作大局的指导思想，积极探索、大胆实践，按照建好、管好、用好世界一流高原铁路的目标要求，不断提高工作水平，积极推动企业发展。

1、开展“增强主人翁意识”的主题教育。年内在全段开展了“增强主人翁意识”的主题教育，重点树立职工的社会主义荣辱观，操主人心、尽主人责、干主人事，加强职工安全意识和坚持标准化作业一丝一苟，执行规章制度一点为差，严守作业程序一项不漏，使职工自觉养成“严、精、细、实”的工作作风。段工会组织职工开展大讨论，深刻查找自己主人翁意识淡化的表现。通过活动，职工认真反思，进一步增强了责任感、紧迫感和使命感，积极投入到各项工作中去，把心思放在履行好自己的职责上，干一流工作、创一流业绩，活动取得的明显

效果在建设防护栏工程、供暖设备整修、沿线站区整治、护栏网补强等工作中取得了真实的体现。

2、开展“安康杯”竞赛活动。段工会从“实施安全生产法、人人事事保安一”的基本点出发，做好宣传、评比、激励工作，在维修、幼教、水暖管道系统开展各工种技术表演赛，积极配合行政加大对职工技术业务培训力度，不断提高职工技术技能素质，共举办技能培训7期，177人通过技能鉴定。在活动中把安全管理工作和双标准考核紧密结合，建立起了行之有效的检查考核机制和三级检查考核台帐，使职工的安全责任意识得到了加强。

3、开展合理化建议。针对段改革、发展、稳定和职工生活等课题，段工会不定期开展合理化建议活动，上半年共征集合理化建议68条，对此我段进行了认真的研究解决。不定期地开展各项文化娱乐活动，丰富和活跃了职工的文化活动。每年组织社区文艺表演，丰富了社区文化，受到了职工家属的称赞。同时各支会组织职工

开展文体比赛，陶冶了职工情趣，增强了职工队伍的凝聚力。各位领导，我们虽然做了些工作，但认真分析，我们的工作还存着一些不足之处，主要是超前意识还不够强，工会工作在创造特色、上层次方面还没有实质性的突破，同公司的整体发展形势、目标要求还有差距，创新力度不够，我段面临附业改制的新任务，工会工作任重道远，还需在公司工会的领导下，认真践行“三个代表”重要思想，以大局意识、整体观念，依法维护好、实现好、发展好职工的根本利益，切实发挥好工会组织应有的作用

第四篇：铁路段职代会行政工作报告

铁路段职代会行政工作报告

规范管理 求真务实

努力开创工电段各项工作新局面

——在XX工电段首届一次职工代表大会上的行政工作报告

（2008年3月18日）

各位代表、同志们：

现在，我代表工电段向大会作行政工作报告，请予审议，铁路段职代会行政工作报告。

一、2008年以来的工作回顾

2008年，是铁路发展史上极不平凡的一年，也是工电段改革发展极不寻常的一年。在这一年里，工电段全体员工团结一心，顽强拼搏，奋力攻坚，各项工作取得了可喜的成绩，实现了新的跨越。

——安全生产持续稳定。全年消灭了责任行车险性及以上事故和责任人身重伤及以上事故，实现了安全年。春运期间，未发生任何设备故障和人身安全问题。截至2008年3月7日18点，实现了工电段行车、人身安全198天。

——设备基础得到加强。加大设备大修、更新改造的力度，掀起了设备强基达标的热潮。截止2008年1月10日，共完成成段更换Ⅰ级花岗岩道碴29.5公里，更换曲线磨耗轨13.45公里，更换Ⅲ型轨枕5970根，基床处理545米。完成路基、桥隧和道口大修17项，电务完成了移频测试台、阻容插接化等大修13项，完成道口平改立1处，重点整治小半径曲线、桥隧严重病害36处。线路轨检车评分合格率99.8%，优良率93.3%；线路、道岔保养质量合格率100%；线路状态评定合格率77.5%，超额完成11%，桥隧设备维修保养合格率达100%；信号设备综合评定良好率99.5%，综合评定合格率99.8%。

——防洪工作取得预期效果。认真贯彻“全员防洪”的指导思想，严格执行雨季“三检”制度，2008年，工电段累计防洪出巡856人次，及时发现处理各类水害21起，确保了汛期行车安全，实现了“少断道，断道不翻车，消灭责任水害行车事故”的防洪工作目标。

——多经技协工作成绩显著。工程公司完成了盘塘创元铝业铁路专用线配合施工和石门电厂二期工程铁路专用线施工，取得了较好的效益，为职工办实事、谋福利提供了保障；工会技协积极广辟财源，为线路大中修提供技术服务，努力创收创效，为开展“两线”建设奠定了坚实的基础。

——职教工作再创佳绩。2008年，工电段共举办各类培训班39期，累计培训951人次。举办了桥隧工、信号工技能竞赛；完成了工务、信号技能鉴定工作，有45名通过了鉴定，取得职业资格证书。

——生产力布局调整改革有序推进。顺应全路改革形势，撤销原XX事业部，组建成立了XX工电段。同时，根据公司要求和我段安全生产的需要，成立了崔家桥线路集中修工区。事业部改站段和生产力布局调整整个实施过程平稳有序，确保了过渡期间的思想稳定、队伍稳定、大局稳定。

——为职工办实事基本得到落实。一是为沿线道口安装空调7台，改善了道口看守人员工作条件；二是为沿线工区更换电视机8台，解决了部分工区看电视难的问题；三是开展送温暖活动，为困难职工、特困职工发放困难补助金3万多元；四是在确保安全生产的基础上，职工收入得到了提高。五是组织了优秀管理人员外出短期度假；六是完成了足球场配套设施建设。

除此之外，精神文明和政治文明建设、综合治理、环境保护、卫生防疫、路风建设、廉政建设、信访接待、计划生育、女工、后勤保障、专特运、计量等方面工作都取得了良好的成绩，实现了与安全生产和经营管理工作的整体推进。

这些成绩的取得，是公司和公司党委正确领导的结果，是段领导班子团结带领全体员工顽强拼搏、无私奉献的结果，是广大离退休、调研老同志和职工家属关心支持的结果。在此，我代表工电段，向在座的各位代表，并通过你们向全体员工以及始终关心和支持我们工作的各级领导、调研员、离退休老同志和全体家属表示崇高的敬意和衷心的感谢！

各位代表、同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到存在的问题和困难。如：安全基础依然薄弱；道口安全仍然是我们的心腹之患；设备严重疲劳难以满足列车快速重载的发展要求；设备改造资金运用依然困难；“两违”现象依然突出，安全管理有待强化；员工业务素质参差不齐，还不适应新设备新技术发展的要求，非正常情况下处理突发故障的能力较弱；沿线社会治安环境复杂，严重干扰和影响安全生产秩序。上述问题，必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中采取切实可行的措施加以解决。

二、2008年的形势和奋斗目标

2008年是全路规范新体制下安全管理的第一年，也是工电段加强安全基础建设，实现设备质量新提升的重要一年。在这一年里，我们将面临前所未有的发展机遇和严峻挑战。一是设备大修、更新改造任务重。今年计划更换Ⅰ级花岗岩道碴50公里，倒换正线和更换小半径曲线磨耗轨27公里，更换Ⅲ型轨枕21000根，道口平改立4处。投入力度之大、施工任务之重是前所未有的。二是完善和规范新体制安全管理规章制度任务繁重。三是安全生产压力巨大，面临严峻挑战。主要表现为道口安全问题十分突出；今年设备大修、更新、改造及防洪工程等大量施工在既有线上进行，施工安全的规范管理还有差距；随着管内客货分流的增加，车流密度增大，运量增长加快，虽然为公司增加了运输收入，但势必导致设备严重疲劳，设备伤损加剧，确保安全的压力非常大。四是设备大中修及更新改造资金运作困难的问题在短时间内难以解决。五是公司对我们安全指标要求高。公司今年给我们设备故障率下硬性指标，要求在去年的基础上减少20%，行车责任一般事故全年控制在3件以内；职工责任轻伤事故全年控制在2件以内；信号设备故障全年控制在2件/百组换算道岔以内。六是发展机遇形势看好。管内XX电厂二期扩建工程、盘塘创元铝业电厂工程、佘市桥开站、道口平改立等工程相继上马开工，为我们创收创效提供了空间，为我段的发展提供了良好机遇。纵观2008年，总体形势是挑战与机遇并存，困难与希望同在。

各位代表、同志们，面对挑战和机遇，我们必须振奋精神，坚定信心，明确目标，抢抓机遇，迎接挑战。我段确定今年工作的总体要求是：认真贯彻党的十六届六中全会和全中国铁路工作会议精神，树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，围绕实现全年生产经营目标，以规范安全管理为主线，以落实各项管理制度为手段，夯实安全基础，坚持深化改革，规范经营管理，强化成本控制，全面推进工电段各项工作和谐发展。

按照这一思路，我段2008年的主要奋斗目标是：“四消灭、三控制、两减少、两实现”。

“四消灭”：即消灭责任行车险性及以上事故；消灭责任职工重伤及以上事故；消灭责任火灾、爆炸事故；消灭责任设备大事故。

“三控制”：行车责任一般事故全年控制在3件以内；职工责任轻伤事故全年控制在2件以内；信号设备故障全年控制在2件/百组换算道岔以内。

“两减少”：减少设备故障，设备故障在去年的基础上下降20%，减少职工两违，较去年下降10%。

“两实现”：实现生产经营目标，实现安全年。

三、2008年的主要工作任务

按照上述总体要求和工作目标，今年要着力抓好以下十个方面的工作：

㈠加快规范安全管理，不断夯实安全工作基础。

要把规范新体制下安全管理作为贯穿全年安全工作的一条主线，加快规范步伐，夯实安全基础，确保实现全年安全工作目标。一是抓好整章建制工作。集团直管站段以及事业部改段以后，安全管理体制发生了变化，原有的安全管理规章制度已不适应新体制的要求。要结合《技规》、《行规》等基本规章的修改和《铁路营业线施工安全管理实施细则》的出台，及时清理、修订各项安全管理办法，从源头上规范安全管理。二是继续深化“两化一式”建设。在干部责任明示化管理上，要狠抓干部“三种责任”（主要责任、重要责任、次要责任）的追究力度，真正解决在安全生产中“在什么岗，负什么责，失职怎么办”的问题，促进被动安全管理转变为主动安全管理，责任落实转变为责任追溯；在现场作业程序化控制上，要狠抓现场勾划落实，实行打卡式程序化控制，使过程控制做到简单、易行、有记录，确保现场作业不简化、不漏项、不走样，真正实现对关键环节的关键控制；在安全隐患整治挂牌式上，要紧密结合设备质量日报告，进一步完善段、车间两级挂牌，畅通信息收集渠道，规范挂牌整治程序，完善整治台帐管理，建立整治督查制度和定期通报制度，确保安全隐患整改到位。三是抓好天窗修作业。2008年，要在确保天窗修作业安全的基础上，狠抓天窗利用率和天窗工作效率。要根据设备维修周期及设备检修工时，科学、合理编制天窗修作业计划，确保天窗内劳动量安排饱满。严格天窗修计划管理，坚决杜绝只要点、不作业的“假天窗”行为；要规范天窗内外作业项目和作业标准，杜绝盲目乱干、违章蛮干现象。要加大天窗修考核力度。段月度生产验收要把各车间、工区天窗修作业任务、质量、效率等作为验收重点，把天窗作业执行情况与各车间、班组的岗效工资挂钩。凡在天窗修检查过程中发现的各类违章违纪情况，要进行严格考核，定期通报。四是要强化施工安全管理。要严格按照《铁路营业线施工安全管理实施细则》的规定，强化施工方案的制定、审查审批，安全协议的签订、施工组织、安全措施、责任分工、安全监督等关键环节的把关和规范，确保营业线施工安全。五是要强化轨道车运输安全管理。落实轨道车“三大件”用、管、修办法，抓好“三大件”定期检测和监控分析，完善轨道车防溜措施，工作汇报《铁路段职代会行政工作报告》。坚持轨道车出乘干部添乘制度，确保轨道车运行安全。六是强化道口安全管理。各级管理人员及包保人员要切实履行管理责任，经常对道口当班人员的标准化作业、“两纪一化”情况进行检查督促。要及时修复道口信号设备、报警器故障和道口栏木、铺面，保持道口标志完整清晰，提高道口可控程度，确保道口安全畅通。

㈡加强设备质量攻关，完善奖惩激励机制。

1．加大设备质量攻关力度。今年公司给我段下硬性指标，要求责任行车设备故障较去年下降20%，行车责任一般事故全年控制在3件以内。在列车提速、行车密度加大、设备磨耗加重、设备破坏周期缩短的情况下，要完成这些硬性指标，必须在设备质量攻关上下狠功夫。工、电专业要制定设备质量攻关具体实施计划，细化攻关措施，分步骤进行。工务系统要以防“三折、翻浆冒泥、曲线和道岔病害、道口病害、桥隧病害为重点，以“内实外美”为载体，积极开展质量攻关。与此同时，要建立和落实机车轨道监测信息自动处理系统管理制度，充分发挥科技优势，及时处理和整治超限处所和设备隐患。电务系统要继续开展“减故障、压延时”的设备质量攻关活动，加强设备巡视，加大“四断一红”（灯泡断丝、电缆断线、熔断器烧断、挤切销折断及道岔断表示，轨道电路红光带）常见故障、轨道电路分路不良及移频掉码等惯性故障攻关力度，减少信号故障发生频率，压缩故障延时。要把“内实外美”作为提高设备质量的主要工作抓紧抓好落实。业务主管部门要制定和下达“内实外美”推进计划、验收标准和考核办法。要建立专业主管领导负责，业务科主管人员包建，车间领工员和技术员主抓的责任机制。每半年组织一次领工区交叉验收，评定一批达标班组，选树和表彰有典型性的样板领工区和示范班组。通过领导推动、典型带动、示范引路，以汗水换质量，以科技保安全，切实扭转设备质量下滑的被动局面，把石长线打造成为形象线、安全线和放心线。

2.加大设备质量考核奖惩力度。一要继续完善段、车间、班组三级月度生产验收考核制度。业务主管部门每月要下达生产任务计划，车间要按计划督促班组抓好落实。严格执行逐级验收制度，重点强化车间对班组的验收。凡是车间没有验收的班组，工电段坚决不予验收。这个制度一定要坚持。验收过程中，必须做到计划与完成情况相符，质量与验收标准相符，现场数据与台帐登记相符，决不能走过场。要通过以验收促进设备质量、生产质量的提高，车间对班组的月度岗效工资必须以月度验收成绩为依据分配，杜绝“吃大锅饭”，搞平均主义。二要实行班组长业绩考核。要把班组的安全、任务、质量、基础管理、精神文明等内容纳入班组长业绩考核内容。要制定出台检查验收标准、验收工作程序、奖惩规定，经验收考核业绩突出的班组，要给予班组长奖励。通过业绩考核，使班组长的经济效益高于职工平均收入30%，实现责、权、利的协调和统一。三要建立设备“内实外美”奖惩机制。今后线路轨检车出现二类扣分的，由车间领工员牵头，组织技术员、责任班组长现场调查分析，制定整改措施，并将分析报告交线路科负责人。出现三类扣分的，由主管安全工作的领导牵头，组织专业主管领导、业务部门负责人及车间、班组负责责人召开安全分析会，查找原因，限期整改，并通报全段从严考核。通过建立激励机制，实现消灭三类杜绝四类的目标。三要完善设备故障考核制度。安全部门要根据设备管辖情况，区别不同情况，把安全指标分劈到各个专业，设立设备安全奖励基金，凡是发生责任设备故障，除追究检修人员责任外，还要严格追究管理人员相应责任，对未发生设备故障的车间、班组，要给予适当奖励，充分调动广大员工提质量、保安全、保稳定的积极性。

㈢精心组织，提前介入，打好“三大战役”硬仗。

今年春运工作至3月6日已全部结束，通过全体员工的共同努力，春运工作大获全胜，实现了首战开门红。我们要再接再厉，奋力攻关，继续打好防洪、防胀、防寒三场硬仗，确保我段安全年目标的实现。1.打好防洪战役，实现防洪目标。石长线自开通以来，还没有经过大暴雨、强降雨的考验，防洪形势依然很严峻，我们要做好抗大洪、防大汛的准备。要认真贯彻“全员防洪”思想，加强防洪工作的领导，健全组织机构，督促防洪制度的落实。要认真落实汛期设备检查制度，特别是对一些抗洪能力低、设备质量薄弱的地段和路基，要加大检查力度，从严从细，不留死角。要进一步完善防洪抢险预案，结合上年的雨情特点和可能发生险情的地段，对防洪预案进行修订和完善，对重点地段和危险地段，都应纳入预案。要严格执行汛期行车安全措施，建立健全灾害责任制和公里负责制，明确责任范围，定人定点负责，切实抓好雨中、雨后巡检，抓好汛期“三加岗一联控”和“拦车制”制度的落实，及时发现和消除不安全设备隐患。2.打好防胀战役，确保暑运安全。在防胀期间，工务系统要严格执行防胀工作措施，全面整修线路、拨正曲线，加强“四紧”工作，加强钢轨接头养护，综合整治接头病害，消除可能导致胀轨跑道的各种隐患。发生胀轨跑道，要按照应急预案及时处理。电务系统要加强各类绝缘的分解检查和测试，防止因高温胀轨导致钢轨绝缘挤破，减少轨道电路短路故障。

3.打好防寒战役，确保设备安全。工务部门要加强设备的检查力度，缩短钢轨探伤周期，增加探伤密度，对大轨缝进行调整，防止拉断接头螺栓，确保设备质量良好。信号部门要对外露及桥涵两端的电缆采取必要的加固和保护措施，做好轨道电路跳线、引入线的冬防涂油，加装道岔动作电流闸刀开关，防止因冰冻造成道岔空转，烧坏电机。

㈣坚持抓基层、打基础，大力加强车间和班组建设。

一是配齐配强车间管理技术人员。把业务素质高、管理能力强的优秀人才选拔到车间管理岗位，实现车间管理技术人员的精干高效。二是完善车间管理制度。要正确界定车间的职责范围、标准、工作程序，明确管理人员的岗位标准，使车间管理逐步走上规范化、制度化。三是强化车间管理人员考核。要按照岗位标准逐条对标检查考核车间管理人员，把段对车间的考核评审与对车间管理人员的考核情况，作为车间管理人员岗效工资分配的主要依据。通过强化考核，充分调动车间管理人员的积极性，确保逐级负责制的落实。四是重视班组长培养、选拔和管理。按照一定的比例抓好后备班组长的配置。要加强班组长的业务知识、系统管理知识培训，切实提高班组长业务素质和管理水平。要落实班组长的责权利，制定班组长的责任量化标准、规范权力，建立健全奖惩机制，充分调动其工作积极性。五是加强班组劳动管理。合理安排生产任务和组织生产，坚决克服一边定员紧张，一边因未合理安排而造成人力资源现象。六是规范班组管理。要界定好班组安全管理责任，切实解决安全管理层次不清、职责不明的问题，真正使现场作业控制在班组，问题和隐患整改在班组。

㈤强化成本控制措施，规范经营管理。

一是实行领导分工负责制和科目负责制，把成本指标下到各部门和车间，层层把关，逐级负责。坚持“一支笔”的审批制度，卡死关口，堵塞漏洞。二是加强计划管理。凡是需要配送站采购的大件料、线上料，必须要报段计划员审核，必要时还要进行市场调查，对质量、价格等指标进行比较，确保质优价廉。三是建立检查验收制度。凡是配送站采购的材料，必须由计划员牵头，组织有关部门人员对采购料进行验收。各车间、班组要建立材料台帐，对下发的材料进行签收登记。车间领工员必须对自购料严格把关，要建立严格的质量验收、签认、交接、管理、使用制度，杜绝一切浪费行为和违纪行为，切实把有限的资金用于保证安全、提高设备质量等关键问题上。四是落实经济核算制度。抓好车间每季、班组每月的经济核算。对材料超节情况进行分析，查找原因，制定对策和措施。要加强材料的管理，建立材料逐日消耗台帐，定期清仓查库，做到帐、卡、物相符。五是财务部门要按段下达的成本计划控制支出，并建立成本超支预警报告制度。要完善成本控制激励机制，实行节奖超罚，把成本控制与各级管理人员和员工切身利益挂钩，增强成本控制意识。六是坚持每季一次的经济活动分析会，加强成本动态分析与考核，各车间要定期召开成本分析会，及时掌握动态，做到心中有数。

㈥优化生产力布局，稳步推进集中修改革。

随着设备大修、更新改造力度的加大，设备质量逐步提升，推进线路集中修改革的条件也日趋成熟，这也是我们优化劳动用工组织，减少劳动强度，提高劳动效率，保证安全稳定的必然选择和现实需要。工电段将按照公司的要求，适时在西线推进线路集中修，充分发挥群体作战优势，切实提高天窗工作效率和天窗利用率。对此，各级各部门要适应铁路改革发展的新形势，站在讲大局、讲安全、讲稳定的高度，坚定不移地贯彻执行公司决策，坚定不移地抓好推进。

㈦强化教育培训，提高员工业务素质。

一是要以设备故障处理能力和非正常情况下应急处理突发问题的能力为重点，按照主要行车工种每两年不少于10天脱产培训要求，大力开展岗位素质达标培训。二是要结合新设备新技术投入使用的实际，切实抓好新设备的“用、管、修”技术培训，使全体员工切实掌握新设备的性能特点，充分发挥新设备的作用。三是要继续抓好职业技能鉴定，2008年工电段主要行车工种要全部通过集团公司职业技能鉴定，争取其它工种通过率达90%以上。四是积极开展学技练功竞赛活动，切实提高员工的实际操作能力、应急处理能力和新技术、新设备应用能力。五是结合新体制后安全管理机制的变化和我段各种大中修施工、设备更新改造施工较多的实际，加强安全管理人员、施工安全防护人员的教育培训，切实提高其管理能力、协调能力、解决问题能力和应急处理能力。

㈧抓好多经技协工作，多为职工创造效益。

2008年，工程公司要以XX电厂二期扩建工程、盘塘创元电厂工程、佘市桥开站以及沿线道口平改立施工为契机，充分发挥自身优势，外闯市场，内练硬功，多渠道多方式拓宽业务，在激烈的市场竞争中占有一席之地。技协要以主业为依托，全方位提供技术协作和技术服务。要努力学习有关法律法规和技术管理标准，加强工程预算和工程管理，强化施工安全的监督和工程质量的控制，活用政策，以最小的投入换取最大的效益，为职工多谋福利。

㈨关心职工生活，多办好事实事。

必须坚持以人为本的理念，把保障职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，不断改善职工劳动条件，切实提高职工物质生活水平，千方百计为职工多办实事，增强企业的凝聚力和战斗力。2008年我段将着重为职工办七件好事实事：一是为沿线部分车间、班组更新配置电视机，解决职工看电视难的问题。二是评选2005-2008先进生产(工作)者并组织短期度假。三是在全段范围内开展“建设美丽家园、创建文明站区” 活动，并建一个样板领工区或工区。四是为一线职工和巡道工买一份保险。五是为45岁以上的职工进行一次体检。六是开展为职工生日送祝福活动。七是“三.八”妇女节期间组织女工短期旅游。

㈩切实加强自身建设，促进各项工作和谐发展。

一是加强廉政建设。严格执行党风廉政建设有关规定，推进反腐倡廉工作。健全落实重大问题集体决策、重大决策公开和重大事项报告制度。积极推行工程建设廉政合同制度。二是加强政风建设。树立务实、高效的会风。大力精简会议，严格控制会议规模、规格、费用。转变工作作风。强化服务基层意识，积极为生产一线解决实际问题，提高工作质量和效率，树立机关干部良好形象。树立艰苦创业的思想。牢记“两个务必”不讲排场、不摆阔气，艰苦朴素，勤俭节约。三是加强学风建设。深入开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动。以提高员工整体素质为目标，建立健全完善考核激励机制，鼓励员工自学成才，营造良好学习氛围。四是大力提倡“讲文明、树新风”。积极开展健康向上的文化娱乐活动，引导职工崇尚科学、讲求文明，树立新风。五是加强综合治理。积极开展法制宣传教育。认真妥善处理职工群众关心、关注的敏感问题、难点问题。狠抓内部治安治理，坚持打击违法犯罪活动，确保社会稳定、队伍稳定，为安全生产创造和谐宽松的内外部环境。

在做好以上十个方面工作的同时，还要继续做好计划生育、路风建设、信访接待、环境保护、卫生防疫、女工工作、后勤保障、劳动保险、专特运等工作，统筹兼顾，整体推进。

各位代表、同志们，新的机遇、新的挑战赋予我们新的使命，让我们在公司和公司党委的正确领导下，继续发扬“基础取胜、追求卓越”的企业精神，团结和带领全体员工，以“只争朝夕”的精神，以更加高昂的斗志，更加旺盛的精力，更加扎实的工作作风，更高的工作标准，求真务实，苦干实干，同心同德，开拓创新，为开创工电段各项事业和谐发展新局面而努力奋斗！

第五篇：铁路段职代会工会工作报告

铁路段职代会工会工作报告

紧贴中心 突出维护

团结和动员广大职工为跨越式发展作贡献

——在XX工电段首届一次工会会员代表大会上的工会工作报告

（2008年3月18日）

各位代表、同志们：

我受上级工会及段党委委托向大会报告过去一年的工会工作，请代表们审议，铁路段职代会工会工作报告。

一、2008年工作回顾

2008年，是全路深入推进改革的关键年，是工电段各方面工作实现全面发展的一年，也是工电段工会取得新成绩的一年。一年来，工电段各级工会以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会及上级工会有关文件精神，开拓创新，务实求效，团结和引导职工在促进工电段改革与发展中积极发挥作用，各项工作取得了新的进展。

1、学习贯彻科学发展观，引导和组织广大职工在铁路跨越式发展中建功立业。

一年来，段工会以科学发展观为指导，组织、引导、激励广大职工紧紧围绕安全、改革两大主题，开展各种具有工会特色的活动，更好地服务于工电段中心工作。一是深入开展了职工代表巡视检查活动：如在去年4月份全路实施直管站段改革与11月全路开展“三查”活动期间，我们两次组织段职工代表及安调室有关人员在管内进行了安全巡视检查活动，共查出安全隐患11个，并对其进行了督促整改和跟踪考核，充分调动了职工保安全的积极性。二是开展了群众性合理化建议活动，引导职工围绕新技术、新工艺、新装备、新课题等，开展小改小革及合理化建议活动，全年共征集合理化建议50条，采纳8条，征集到技术攻关项目5个，采纳3个。三是大力开展安全生产宣传教育活动，7月份组织宣传小分队深入沿线七大片区播放安全生产警示片，大力加强《安全生产法》、《铁路运输安全保护条例》等法律法规的宣传与教育，受教育的职工群众达到800人次，10月份举办了安全生产征文活动，号召广大职工群众为安全生产献计献策。四是深入开展劳动竞赛活动：全年开展了工会四支队伍四无竞赛，“安康杯”竞赛，大力协助行政开展岗位练兵技术比武活动，2008年全年共举办工务、信号业务知识培训班39期，培训951人次；举行了3次岗位练兵，1次技能竞赛；促进了职工技术业务素质的提高。五是积极开展评先树模活动，XX同志荣获2008铁道部劳模光荣称号，XX等7位同志被评为公司2500天“安全标兵”，XX等3名女职工被评为公司先进女职工，在全段营造了一种积极向上、奋发进取的良好氛围。

2、积极推进先进文化建设，凝聚人心，鼓舞士气。

一年来，段工会认真贯彻落实《全中国铁路开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，全面展开活动。一是段工会与上级工会共投入2万余元，购买书籍数百册送到了沿线各车间班组；二是深入开展“每季一书”读书有感征文活动，每季一评比，全年共收到征文90多篇，年终段工会对在此项活动表现突出的个人和车间分别进行了表彰；三是做了大量的禁毒宣传工作，段工会组织工作人员下到沿线各站，发放精心制作的禁毒宣传小册子500册，放映禁毒宣传片20场，真正起到了教育广大职工珍爱生命，远离毒品的警示效果；四是广泛开展群众性文化艺术体育活动，努力营造良好的企业氛围。“五一”、“十一“期间我们分别举行了乒乒球、羽毛球比赛，全段干部职工热情参与，赛出了水平，赛出了风格；11月份组建篮球队参加公司“安全杯”篮球赛，队员们顽强拼搏，获得了亚军的好成绩；为庆祝元旦节，我们与水电房建段联合举办了职工家属卡拉OK比赛、拔河比赛、棋牌赛等系列活动；春节前夕我们又联合地方文艺团体，发动本段职工家属，抽调职工文艺骨干分子，精心编排了一台精彩的大型“迎新春，保安全”文艺晚会，生动地展现了“工电人”拼搏奉献，奋发进取的精神风貌。

3、努力落实基层民主政治建设任务，民主管理进一步规范发展。

继续坚持和完善了职工代表大会制度：一是加大民主参与力度，积极参与企业的重大决策和有关重要文件的制定，从源头上维护职工的权益。二是加大民主监督力度，坚持职代会领导班子成员的述职、民主测评等制度，积极开展职工代表巡察活动,去年进行了两次职工代表巡视活动,提案审理工作小组积极开展提案征集办理工作，共征集到提案60余条，办理率达100%。

进一步规范了集体合同制度，加强合同签订前的集体协商和合同签订后的检查督促，使合同条款得到了较好地兑现。

重点抓了基层职工大会质量，推动车间民主管理向纵深发展。去年针对各车间的实际情况，段工会派员全过程参与车间职工大会，指导与监督各车间工会按照《工会法》及有关文件要求，按照民主选举程序完成了各车间工会委员会的换届选举工作，从而使民主选举制度在车间得到了较好地落实，选出了可以真正为职工说话办事的兼职车间工会主席及工会委员。

4、认真落实部党组“三不让”承诺，深入开展“阳光、月光、星光”送温暖送爱心活动。

去年我们对沿线“吃水难”“看电视难”“上学难”“就医难”等情况进行了认真的摸底调查，多方筹集资金，根据实际情况逐步进行解决，工作汇报《铁路段职代会工会工作报告》。重点解决了三和、三官桥等六个工区吃水难问题。为沿线15个工区更新了电视机，为3个工区更新了电视卫星天线；为沿线车间、班组又新配置了消毒柜 10台，洗衣机 5 台，热水器5台。开展了经常性帮困助学活动，为管内8户困难职工子女送去了1.72万元助学金；为1名职工办理两级大病互助基金补偿1.7万余元；看望和慰问生病职工、家属60人次，发放慰问金及物资1万余元；认真落实困难职工联系制度，元旦、春节期间，段党政工领导走访慰问了重困职工5户、一般困难职工45户，发放帮困金 3万余元。开展“送药到沿线”活动，为沿线班组补充常用药和药箱100余份。开展“送清凉下沿线”活动，将上级工会下拔和我们自筹的1万余元经费，购买清凉饮料及防暑药品送进班组，慰问战斗在一线的干部职工。修建了地区足球场跑道，翻修了灯光篮球场，从而进一步改善了职工家属文体环境。对崔家桥线路工区周边环境及食堂进行了改造；11月分组织一批中层管理人员和先进模范人物进行了短期的渡假疗养活动；三。八”节组织了全体女职工到凤凰观光旅游。

5、开拓进取，大力开展技协事业。

在市场激烈的竞争中，在内需困难的情况下，去年，工会技协立足铁路，坚持路内外活动相结合的原则，大力开展“四技”活动，提供技术指导，取得了一定的经济效益，一方面弥补了工会的经费不足，另一方面也为广大职工谋取了一定的福利。一是做好了铁路专用道碴的技术服务和供碴的监装工作。二是挖潜提效，充分发挥技协会员的专业技术特长，为路外单位的外委项目提供以降低工程成本，提高工程质量，确保施工安全为目的技术服务。

各位代表、同志们，一年来，工电段工会工作取得的成绩，是工电段党委正确领导、行政积极支持、各级组织密切配合、广大职工积极参与的结果。在此，我代表工电段工会，向全段广大干部职工、家属表示衷心的感谢！

回顾过去的一年，我们在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题：主要是面对新形势新任务，工会干部的理论素养、专业知识水平和业务能力有待进一步提高；源头参与和整体维护的力度有待进一步加大；活动方式有待进一步创新。这些问题必须引起我们高度重视，在今后的工作中切实采取有效措施，认真加以解决。

二、2008年面临的形势和工会工作总体要求

2008年，是深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，深入落实科学发展观，全面实施“十一五”规划，建设小康社会，实现铁路跨越式发展的重要一年。在新的一年里，随着铁路技术装备水平的提高，职工队伍素质将面临更严峻的考验。随着运输生产力布局的调整，企业组织形式、经济和劳动关系将发生深刻变化，我们的稳定工作必将面临更大的压力。要做好今年的工作，工会组织义不容辞，重任在肩。

根据新的形势和任务，2008年段工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届六中全会和全路工作会议精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本，务实为民、服务跨越、再上台阶的工会工作思路，充分发挥工会组织在运输安全、深化改革中的积极作用，团结动员广大职工在铁路跨越式发展中建功立业。为此，要认真做好以下重点工作：

1、坚持党的“依靠”方针，充分调动职工积极性，保安全保生产创效益。

段工会、车间工会要围绕各个时期安全生产的重点，组织动员广大职工深入开展以安全、质量、创效为主要内容的“六个一”竞赛活动，鼓励职工争当安全标兵、节约能手、技术能手和服务明星。组织职工围绕企业增收节支、安全生产、企业管理的难点重点问题，广泛开展合理化建议和技术革新活动，把职工的积极性引导到提高企业经济效益上来。深入宣传贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护《三个条例》，切实加强劳动保护监督检查。发挥职代会保安全作用，深入开展“安康杯”、工会“四支队伍”“四无”、“家属保安全”等竞赛活动，推行岗位人身安全检查表，充分调动职工保安全积极性。要抓好先进典型选树工作，总结推广并广泛宣传劳模的先进事迹，掀起“学、赶、帮、超”的热潮，努力营造工人伟大、劳动光荣的良好氛围。

2、尊重职工的主人翁地位，全面加强企业民主政治建设。

职工代表大会制度是职工行使民主管理、民主监督权利的基本制度，我们要继续开好。要进一步抓好职代会各项职权的落实，做到凡关系企业发展和职工切身利益的重大事项都必须提交职代会审议决定；要在严格执行基本工作制度和运行程序的基础上，积极探索职工代表民主议事制度，逐步完善重大事项提前审议、重要问题无记名投票表决、决议提案检查督办制度；进一步加强职代会制度建设，认真落实职代会联席会议、专门工作小组工作制度，把民主管理工作提高到一个新水平。

集体协商和集体合同制度，是依法维护职工权益、协调劳动关系的有效手段。要根据改革中出现的新情况、新问题，细化量化合同有关内容条款，突出对职工劳动权益的保护，不断提高集体协商、集体合同的质量；强化合同履约责任制，对集体合同履行情况做到有检查、有督促、有落实，提高集体合同的严肃性。

厂务公开是扩大基层民主，落实职工知情权、参与权、监督权的有效形式。我们要继续推进厂务公开向企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等深层次拓展。

3、努力构建和谐的安全生产环境，继续开展“阳光、月光、星光”送温暖送爱心活动。

构建和谐稳定的安全生产环境，保持职工队伍稳定，是加快工电段改革发展的前提和基础。我们要进一步建立健全以源头参与、劳动关系预警、劳动争议调解、劳动法律监督、法律援助为内容的职工法律保障体系，妥善协调各方面的利益关系，确保工电段安全生产稳定和职工队伍稳定。

认真落实集团工会开展的“千干帮千户”活动，进一步落实领导干部联系包保特、重困职工制度，建立健全各级工会困难职工档案，追踪掌握困难职工家庭情况，按政策及时做好帮扶工作，使扶贫帮困工作经常化、制度化；努力争取多方支持，大力加强文化线、生活线、健康线、体育线建设，进一步改善职工生产生活条件。

4、深入推进“创争”活动，全面提高职工队伍素质。

要进一步加强“创争”活动的组织领导，真正形成党委加强领导、行政规划协调、工会全力推进、团委紧密配合的领导格局。要发挥工人理论小组的引导作用，鼓励职工把学习与工作紧密结合进来，把提升学历学习与增强业务技能学习结合起来，提高全员综合素质。发挥职工兴趣小组和各种群众文化体育组织的作用，广泛开展寓教于乐，具有知识性、趣味性的群众文体活动，吸引更多的职工投入到“创争”活动中来。要引导职工树立终身学习的理念，努力提高职工的学习能力、实践能力和创新能力，推动读书学习活动切实开展到各车间、班组，营造团队学习、全员学习和学习工作化、工作学习化的良好氛围。要积极发挥典型示范带头作用，及时总结和推广“创争”活动中涌现出的学习型集体和知识型职工的典型事迹，推动“创争”活动不断引向深入。

5、与时俱进，不断加强工会工作能力建设。

随着改革的不断深入，工会工作面临许多新情况和新问题，要求工会领导干部和专兼职工作者进一步提高“六种能力”。一是提高学习的能力。要建立健全日常学习制度，坚持把学习作为提高工会队伍整体素质的根本途径，作为提升工会工作整体水平的第一手段，真正树立持续学习、终身学习的观念。二是提高调研能力。要围绕铁路跨越式发展，进行调查研究和理论研讨。发挥理论的导向作用，用科学的理论指导工会工作实践。三是提高服务能力。要切实增强大局意识和全局观念，努力在服务大局充分发挥工会组织的优势和作用上下功夫。要进一步增强群众观念，把关心和服务职工群众作为第一职责，真正当好职工群众的知心人、代言人和“娘家人”。四是提高协调能力。要善于协调各方面、各层次的利益关系，善于协调重点工作与其他工作的关系，建立宽松和谐的工作环境。五是提高创新能力。要充分认识市场经济条件下工会工作面临的新机遇和新挑战，更新观念，大胆实践，积极探索新的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段。六是提高落实能力。要善于察实情、说实话、求实效，坚持将上级工会的精神同本单位的实际结合起来，严格按科学规律办事，制定切合实际的任务目标，采取切实可行的工作措施，努力把党对工会工作的要求和上级工会的工作部署落到实处。

各位代表、同志们，新年伊始，我们在此共商工电段工会发展大计，意义非常重大。新的形势和任务给我们提出了新的更高的要求，我们要在党的十六大、十六届五中全会和公司职代会精神指引下，依靠上级工会和工电段党委的正确领导和行政的大力支持，依靠广大会员同志们的积极参与，团结一致，扎实苦干，奋发进取，切实做好今年各项工作，为推进公司、工电段安全生产和改革稳定大局作出新的更大的贡献。

最后，祝各位领导、各位代表身体健康，万事胜意！

谢谢大家！