第一篇：党委书记、校长述职报告
xx年我和校领导班子全体成员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省委省政府正确领导和中央电大等上级有关部门的支持帮助下，认真贯彻落实科学发展观，带领全校教职工共同努力，继续深化电大教育改革，进一步加大教学资源建设力度，积极改善办学条件，提升学校办学能力和教学质量，加快事业发展，圆满完成了各项工作任务。
一是认真学习政治理论，积极开展保持共产党员先进性教育，自觉遵守学校领导干部学习制度，积极参加党委中心组学习。坚持学习马列主义毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻落实党的十六大精神和省委十届全委会精神，注重理论联系实际，不断提高自己的理论素养知识水平和工作能力。下半年集中精力积极开展保持共产党员先进性教育活动，取得了良好效果，认真贯彻落实中央16号文件精神，加强学校党建工作，深入开展思想政治教育活动，端正办学方向，推进和谐校校园建设。
二是解放思想与时俱进，改革创新，真抓实干。积极开展解放思想大讨论，不断更新观念，学习掌握科学发展观，坚持实事求是的思想路线和作风，勤于思考，善于实践，敢于探索，认真研究解决学校改革发展中的实际问题，并在工作中不断总结新经验、新方法。全年工作有计划、有要点，实施当中有督促、有检查，年末进行全面总结。继续建立健全规章制度，开始实行工作目标管理责任制，贯彻落实后勤服务物业管理制度，修订完善校内津贴发放办法，清理规范收费项目，研究拟定学校“十一五”发展规划，学校管理步入规范化、制度化。上半年组织召开了全省电大招生工作会议，下半年召开了电大教学工作会议，扎实开展迎接教育部对广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”项目进行总结性评估的准备工作，加强教学资源建设和网上教学，严格考试制度和纪律，增设新教学点，开展联合办学，改善办学条件，提高教学质量，在电大生源逐年减少的情况下，力保了年终各类学历教育在校生8000人的规模，取得了较好的办学效益。
三是坚持民主集中制原则，着力提高领导班子的凝聚力和战斗力。能够自觉遵守和执行党委会议制度和校长办公会议等议事规则，坚持每周一召开校领导“碰头”例会，及时召开党委会和校长办公会，年初召开全校教职工代表大会，下半年召开校党委民主生活会。就党的路线方针政策和重大决策的贯彻执行，办学方向、事业发展规划、年度工作计划、选拔任用干部、重大改革措施和方案、学科建设、师资队伍建设以及基建、后勤、财务等行政管理工作具有方向性、全局性的重大问题，都能提交相关会议进行集体讨论，会议研究决定；凡涉及学校改革发展和群众切身利益的重要事项提交给校教代会讨论审议，实行校务公开、政务公开。全年数次到州县电大分校调研，帮助解决教学管理和招生办学方向的实际问题，能关心教职工利益，密切与群众关系，领导班子中相互尊重，相互支持、坦诚相见，关系融洽，率先垂范，团结共事，学校领导班子凝聚力增强，全校教职工的工作责任感和积极性有了进一步提高。
四是认真履行领导干部党风廉政建设责任制，防腐倡廉、自警自律。认真贯彻落实《建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确“一岗双责”，在全校开展党风廉政建设教育，有针对性地建立健全和进一步完善有关规章制度，理顺办事程序，规范行为，健全机制，加强监督整改，全校未出现违反“四项规律”，“八条规定”的较大问题，认真组织进行了党风廉政建设责任制专项考核，取得了较好成绩。
存在不足，在学校招生办学方面尚未形成强有力的新办法，招生及在校生人数的在减少，处理复杂难题的决心不大。
第二篇：学校党委书记、校长述职述廉述学报告
学校党委书记、校长述职述廉述学报告
一年来，在校党委、校行政的领导下，我忠实履行了自己的职责，团结和带领xxx领导班子和师生员工，解放思想，深化改革，求真务实，开拓进取，勤奋工作，攻坚克难，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“两学一做”常态化制度化为抓手，以思想政治工作作保障，以立德树人为根本任务，开展了一系列扎实富有成效的工作，较好地完成了建设、发展、稳定等各项工作任务。现将一年来学习、工作和廉洁自律等情况简要汇报如下。
一、认真学习贯彻十九大和省委十次党代会精神，贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神
1、组织师生学习。通过专题学习、制作宣传版面等形式，营造浓郁学习氛围，提高师生政治站位，督促师生深刻领会十九大和省委十次党代会精神。2017年12月，组织师生党员开展“党的十九大知识竞赛活动”，学生采用现场竞答、现场评比方式进行，竞赛题分必答、抢答、风险、附加四部分；教师党员竞赛以试卷答题方式进行，竞赛题分填空、单选、多选、简答四部分。通过竞赛达到以赛促学的目的，使师生深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。利用双周五下午，学习、传达、贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，使教职工坚守学术研究无禁区，课堂讲授有纪律，平时言行守规矩。
2、坚持和完善学院中心组理论学习制度，不断推进学习型、服务型、创新型党组织建设，努力建设学习型领导班子、争当学习型领导干部。根据党委宣传部的安排，结合单位工作实际，每次确定一个主题。通过学习，强化自身及班子成员的“四种意识”，提高自身及领导班子推动重要工作开展的决策力和执行力。
3、加强理论学习，提高自身理论素养。2017年，重点学习了十九大和省委十次党代会精神、全国和全省高校思想政治工作会议精神、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党委会的工作方法》、《习近平谈治国理政》、《领导力与领导艺术》等。同时，通过多种方式的助学，如参加校党委中心组（扩大）学习会、校党委组织的暑期专题学习研讨班等。通过学习，进一步更新了观念，解放了思想，提高了政治理论水平，为安排规划好建筑工程学院领导班子和师生的政治理论学习奠定了坚实基础。
二、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1、制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，6月20日下午，召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署大会。
2、以“以“四讲四有”为标杆，在“深学”“实做”“严改”上下功夫,确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效”为题给师生党员讲党课。
3、要求每位党员特别是党员领导干部要充分认识“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义，把“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重要政治任务抓好落实，以学习教育推动中心工作，以工作成效检验学习教育效果。每位党员要立足岗位，真抓实干，开拓进取，充分发挥先锋模范作用，以“四讲四有”为标杆，做合格党员，为学院又好又快发展作出贡献。
三、加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”
1、深入贯彻落实学校党委和行政的工作部署。切实把教职工的思想统一到党委和行政的要求上来，保证学校的工作决策在学院得到落实。清醒认识学院发展所面临的机遇和挑战，变压力为动力，求真务实，创新发展。
2、认真学习贯彻学校党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
3、强化监督制约，规范权力运行。建立健全领导班子民主决策机制，认真落实二级学院党政共同负责工作机制，坚持“三重一大”制度，积极推行党务公开和院务公开;严格执行党内组织生活制度，定期召开领导班子民主生活会，1月11日上午，召开领导班子专题民主生活会。班子成员结合理论学习、听取意见、谈心谈话情况，联系思想、作风和工作实际，重点查摆自身在严守党规党纪方面、工作作风方面存在的问题和不足，剖析了原因和危害，制定了整改措施。民主生活会为领导班子履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任提供了思想基础和组织保障。
4、制定《xxxx履行全面从严治党主体责任清单》，严格落实“一岗双责”，加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，认真落实廉政谈话、检查考核等制度，及时了解掌握个人和班子成员思想、工作动态和干部群众的评价反映。对于苗头性、倾向性的问题，相互提醒并督促整改。
5、践行“三严三实”要求，带头遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，主动接受组织和群众的监督。
四、认真履行党建工作职责，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，不断提高党员素质和党组织的战斗力
1、认真落实“三会一课”制度。结合时政，增强学习的针对性和时效性。2017年组织师生重点学习了中国共产党党章党纪、十九大报告、中共中央治国理政新理念新思想新战略等。结合工作实际和专业特点，增强支部活动的吸引力和感召力，10月21日下午组织第35期40名入党积极分子到中国文字博物馆进行参观学习，通过参观学习对学生进行爱国主义教育，强化学生对中华民族传统文化的自豪感与认同感。
2、选优配强教工党支部和学生党支部书记。教工党支部和学生党支部分别与11月3日、11月10日进行了换届选举。积极发挥基层党组织的引领和辐射作用，通过QQ群、微信公众平台等信息媒体，加强思想政治工作阵地建设，努力实现思想政治教育对师生的有效覆盖。
3、积极做好两个校级党建品牌——“德育答辩 启航人生”和“大学生党员发展答辩制”创建工作。以“大学生党员发展答辩制”为平台，科学化运作党员教育、发展和管理工作。2017年共培训入党积极分子77人,发展学生党员35人，转正41人。不断丰富完善大学生党员发展答辩制工作，经过几年的摸索和实践，2016年“党员发展答辩制——大学生党员发展工作的新尝试”获河南省高等学校基层党建创新项目,目前正在做中期验收考核工作。
4、强化党员先进性意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以“两学一做”常态化制度化为抓手，要求师生党员内强素质、外塑形象，在工作中充分发挥先锋模范作用，展示党员风采。2017年学院在各种活动中大显身手、夺取荣誉的主要是师生党员。如党员青年教师张士科不畏困难，积极申请双语教学，在科研方面获批多项省级项目，其中自科基金1项。
5、加强党员组织关系管理，规范党费收缴和管理使用工作。坚持标准，规范程序，认真开展民主评议党员工作。要求每位党员从思想认识、政治学习、工作业绩、存在问题、努力方向等五个方面系统总结一年的工作，按照公平公正公开的原则推选优秀共产党员。
五、深入开展精神文明创建工作，努力践行社会主义核心价值观
1、高度重视意识形态工作。用科学的理论和精神文化引领师生，引导师生树立正确的世界观、价值观、人生观，坚持正确的行为准则和价值追求。3月17日下午，学校学报编辑部xxxxx教授在和展阶梯201教室为我院师生做了题为：《xxxxxx》的报告，增强了师生对传统文化的认同感。
2、深入开展向黄大年同志学习活动。6月20日下午，组织教师学习《人民日报》长篇通讯报道《心有大我，山一样的巍峨》。与会教师被黄大年的先进事迹所感动，深情地交流了学习体会，纷纷表示要以黄大年同志为榜样，心怀爱国之情，笃行报国之志，做好教书育人工作，切实肩负起“立德树人”的神圣职责和使命。在学校组织的“深入学习黄大年同志先进事迹主题征文活动”中，建筑工程学院党委荣获优秀组织奖。
3、积极培育和践行社会主义核心价值观，用社会主义核心价值体系凝聚力量，引领风尚，树立优良师德师风，创建优良教风学风。通过学院网站、宣传版面等弘扬宣传社会主义核心价值观，用社会主义的核心价值体系培养师生的奉献、合作精神。6月13日上午，学院“小红帽”志愿者参加了在xxxx政广场举行的安阳市文明交通助力城市治理行动启动仪式。10月13日下午，我院承办了学校第二十一期“道德讲堂”，本次道德讲堂以歌唱、朗诵、相声、小品和手语等多种表演形式，展示了爱党、爱国、诚实守信、拾金不昧、知恩感恩等高尚道德情操。“道德讲堂”的举办，强化了大家的文明意识，促进了建筑工程学院师德师风建设、学风建设。
4、积极开展精神文明创建工作。以师德师风建设为抓手，通过举办师德报告会、教学研讨会、校风教风学风宣传教育会，抓教风，促学风，抓考风、正学风。通过“四创两争”深入推进精神文明创建工作。如：学院“小红帽”文明交通志愿服务活动已经成为我校志愿服务活动的一面旗帜。6月9日下午，举行第八届“xx之星”评选表彰暨榜样示范育人工程颁奖典礼。通过“身边的榜样，可触的精彩”——“xx之星”评选活动，挖掘学生身边的榜样人物和典型事迹，发挥大学生优秀朋辈群体的榜样示范作用，让同学们深刻感受到榜样就在身边，从而激励同学们成长成才，构建建筑工程学院全面的榜样示范教育体系。
六、坚持“以生为本”理念，深入细致做好学生管理工作
1、加强学工队伍建设，选好配足班主任、专兼职辅导员。高度重视辅导员队伍的培养和管理，认真开展辅导员考核工作。
2、扎扎实实做好毕业生就业指导和服务工作。2017年与三家企业签订了就业实习基地建设协议；举办“2017届优秀大学毕业生交流会”、“毕业生考研经验交流会”；举行5场小型专场招聘会。2017届307名毕业生，截止到12月份，就业人数302，就业率达到98.37%。
3、精心组织开展大学生暑期社会实践活动和青年志愿者服务活动。大学生暑期社会实践“工地里的小团青”走进工地进行调研，并开展多项志愿服务活动，在酷暑中为建筑工人送去关怀和温情，得到校内外一致好评，该活动获评“2017寻找全国大学生百强暑期实践团队”并获我校2017年暑期社会实践四星级团队。我院荣获学校第四届志愿服务先进集体，“小红帽”获学校第四届志愿服务优秀项目银奖。2017年12月25日，在学校第八届“挑战杯”大学生课外学术科技作品评选中，我院作品“从何处来，到何处去”“探访建筑行业新入职员工生存状态调研报告”荣获哲学社会科学类三等奖。
4、开展形式多样的文化体育活动，丰富大学生课余生活。4月21日在校田径运动会上我院荣获“体育道德风尚奖”、“甲组团体三等奖”、“教职工团体二等奖”和“特殊贡献奖”；10月，在心理健康运动会上，我院荣获学生团体三等奖、教职工团体三等奖和最佳风采奖；本学期举办的“AYNU阳光体育”比赛中，我院获得三人制篮球赛冠军、足球赛亚军。2017年12月，16级工程管理2班团支部获学校“团日活动创意联赛”二等奖。
5、深入细致做好学生日常管理工作和安全稳定工作。建立问题学生电子档案，高度关注学生心理健康教育，2017年11月10日，筹划组办了“感恩世界，感谢有你”生命体验活动，深受学生好评，参与活动学生达到上千人次，并被安阳晚报等媒体报道。坚持学院领导联系学生年级和学生宿舍制度，坚持辅导员学生宿舍值班制度，及时了解掌握学生思想动态，发现问题及时解决。
七、做好综合治理与安全稳定工作
坚决贯彻落实学校综合治理与安全稳定工作有关制度和文件精神。高度重视安全稳定工作，树立“安全稳定无小事，岗位责任重如山”的理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针和“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的工作原则，层层落实安全稳定工作责任制。坚持自查与预防为主，狠抓工作落实，及时排除安全稳定隐患。坚持假期值班制度，做好值班记录，定期对实验室、办公室、学生宿舍等场所进行安全检查。学院全年没有发生任何稳定、安全责任事故，保证了正常的教学和工作秩序。
一年来，我忠实履行了自己的职责，团结和带领建筑工程学院领导班子和教职员工，勤奋工作，开拓进取。在教学、科研、学科建设、学生管理、党建与思想政治工作、廉洁自律、安全稳定等方面都取得了一定的成绩。但在工作和学习中还存在很多问题，例如政治理论学习还不够深入系统；工作作风、工作方法还应持续改进；党建工作创新不强；开拓创新的意识亟待加强等等。这些不足之处，我将在以后的工作中努力改进，不断完善。
第三篇：学校党委书记兼校长个人述职报告
学校党委书记兼校长个人述职报告
回顾201*年，我在市教育局党委、学校党委的正确领导下，在市委第二巡察组、市纪委的帮助教育下，我自觉加强政治理论学习，进一步提高政治站位，从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识形态工作；从促进改革发展、维护社会稳定的全局高度研究意识形态工作；从提高党的领导水平和执政能力、巩固党的执政地位的政治高度谋划意识形态工作。进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为改革发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。同时，严格自我要求，起到表率作用，为推动学校教育事业发展，尽到了自己的责任。现总结如下：
一、坚定理想信念、加强理论学习
一年来，我积极参加党委中心组学习和党支部定期学习会，同时，坚持自学与参加党支部集中学习相结合，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。积极投身“两学一做”教育实践活动，严格遵守中央“八项规定”“六项禁令”、毫不犹豫地反对“四风”，不断加强作风建设特别是个人工作作风建设。坚持利用业余时间学习马列主义经典著作，学习教育管理业务知识，不断夯实理论基础，不断加深对党的大政方针的理解和把握，不断提高自身政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。不断强化自身组织纪律意识，不断增强贯彻执行党的路线方针和党章党纪的自觉性。自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。在错误言论和消极思想面前敢于亮剑，敢于据理力争，批判错误言论。从不搞有令不行、有禁不止；从未发表过同中央决定相违背的言论；自觉将个人思想、认识和行动与党的路线方针、工作任务和战略目标保持一致，主动适应经济政治发展新常态。不断加强理论学习，夯实理论基础，我坚持不间断地检视反思、自警自省。不断加深对党的大政方针的理解和把握，不断强化共产主义理想信念。
二、主要工作表现
（一）初中部执行校长工作：夯实基础、稳定优生、全面育人
一年来，在老校区日常事务管理中，我在学校党政的正确领导下，与其他校级干部紧密协作，团结带领老校区24名中层干部和6位年级正副主任，克服了诸多不利因素，创新思路，精细管理，防范风险，落实责任，取得了良好成效。
1、大力推进职业道德教育和师风师德建设。一年来，我坚持以社会主义核心价值观为导向，把廉洁从教、高尚从教教育作为全年思想政治工作的主线。结合“133”专项整治行动和“清源行动”，加强初中部教职工职业道德教育和廉洁守纪教育。深入自己联系的党支部上党课，积极主动地开展交心谈心活动，与干部职工之间经常沟通思想，交流经验，取得共识。既增进了相互之间的了解，又推动了工作目标任务的全面落实。积极强化新的《党员纪律处分条例》和《廉洁自律准则》的学习，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、狠抓细节落实常规管理。学校管理的关键在于落实细节，在于根据管理制度的严格逗硬考核。一年来，我大力推动了初中部管理干部推门听课常态化和处室职工考勤制度的建立，坚持各年级班主任和职工坐班签到制度。所有工作得到绝大多数教职工的支持和拥护。推动了管理干部及时深入课堂教学一线，掌握教学管理第一手信息，为落实精细化管理提供科学有效的第一手材料。在全体老校区管理干部共同努力下，实现了“校园干净整洁，干部履职尽责，教师准时到岗，学生静心学习”的管理目标。
3、谋划改革、推陈出新，提升育人实效。一年来，在学校推行年级负责制的基础上，我团结带领初中部一班人，立足发展中学生核心素养，推行“每周家务作业”制度、分层次教学培养学生制度。改革月考、期中期末考试组织管理体系，在市委市政府要求的“改革激活”的道路上大胆探索实践。特别三在初2011级毕业前夕，我带领全年级教师尤其是班主任，大力开展培优稳优工程，为学校高中“清北班”输送了一百余名优秀生源，其中全年级前100名学生，有88人输送到了本校高中。这是近十年来初中毕业优生稳定效果最好的一年。我在其中亲临一线，不仅宏观指导、安排部署，而且还亲自跟一些优生及其家长作工作，帮助他们改变了打算到成绵读高中的想法。
通过深入一线听课、查班、实践调研，我参与了初中部教师调整4起、学生教育7起、意外伤害抚慰3起、班主任调整或稳定5起。全年听课共计19节次。
（二）后勤总务工作：强化内控去风险，克难攻坚稳保障
后勤总务工作在学校整体工作全局中处于特殊地位，是学校教育教学工作能否取得好成绩的基础保障。同时，也是政策性极强、纪律性极强、敏感性极强的领域。
我本人不是专业的财务管理人员，后勤总务工作不是我熟悉的领域。首先，我不断加强学习，迅速熟悉业务。认真研读各项财经纪律、财务制度、采购管理、工程管理等方面的政策、制度和规定。把完善内控管理和风险防范机制的建立作为自己的工作重点。其次，严格按照有关规定，所有重大事项必须通过学校党委会集体研究决定，凡是“三重一大”的项目必须是通过学校党委会决定的方可付诸实施。坚决杜绝和避免个人说了算的事项。同时，充分发挥职能处室干部职工的工作积极性，牢牢树立依靠群众办后勤的指导思想，把自己的职责更多地定位于督促者、监督者、审核把关者的角色。既敢于担当，不推卸责任，不碌碌无为；也规范作为，依法依规作为，不乱作为。在一些财务工作上，规范严格地执行了有关政策规定。三是加强单位内部审计工作以及对国有资产的管理。严格执行《达一中国有资产采购及管理办法》，严格落实金额超过二万元的工程、维修项目必须送交审计的制度。坚持购物审批制度，实行多人相互监管的原则，规范了一切采购、使用程序。规范和完善教育专项经费安排、基建工程、教学仪器设备和教材图书等大宗物资采购的管理监督制度。加强固定资产管理，强化对新购资产进行登记，并输入固定资产管理软件，实行信息化管理；建立和完善财产的领用、借用制度。完成了新校区教学楼一、二区楼道维修改造；新校区食堂油烟净化设备安装；新老校区新生年级教师粉刷维修、老校区2号化粪池排危改造；老校区地下停车场专用停车位改造；新校区雕塑、绿化区维修等修缮工程。积极协调市国资经营公司推进老校区综合改造工程，主动介入、密切沟通有关事项，为确保该工程的顺利推进做了大量艰难的工作。
（三）不懂就学，用于担当，积极推进新校区改扩建项目。
2013年3月，学校启动了申报新校区改扩建项目，并于2014年4月取得市发改委对项目建议书的批复。2014年5月，我临时受命参加新校区改扩建项目的工作，协助时任校长张让文同志的工作。2014年7月，市委对达一中党政班子进行调整，新的领导班子安排我负责改扩建项目，至此我突然走到了建设工作前台。
在市教育局领导的指导和帮助下，我一方面调整思路，严格按照政策法规的要求推进工作项目。同时为解决没有专门人手从事办理前期手续的难题，多方设法引进了一名建筑工程专业的本科应届毕业大学生（中国共产党党员）。其间，我自己也积极奔走在办理建设手续的第一线，设计院、发改委、规划局、住建局、消防支队、国土局、财政局、交易中心等职能部门所有有关科室及分管领导甚至个别局委的主要领导办公室，都是我每周必须“报到”的地方。2014年下半年里，我们完成了勘察、设计单位招标；完成了教学楼加层和实验楼装修子项目初设方案审查、施工图设计及审查；经过市教育局主要领导的协调帮助，我们完成了上述两个子项目的施工清单编制及财政评审；完成了可研报告撰写及专家审查，获得了市发改委正式立项；完成了学生宿舍3号楼、艺体馆及地下车库、运动场改造初设方案，并通过了市政府规委会审查批准。由于新校区建设存在许多历史遗留问题没有完全解决，在新建项目办理用地手续方面我们遭遇了极大的困难，多次在市国土局和市规划局之间来回奔走。最终，在市政府黄中平副秘书长以及市教育局主要领导的亲自关心下，我们积极争取各方支持，主动思考问题根源，创设条件，于2015年2月初基本完成了用地手续的办理。第一期工程“教学楼加层及实验楼装修”施工单位和监理单位招标将于2015年2月9日开标。
一年来，我严格执行中央、省市转变干部作风各项规定，坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，特别是按照市委第二巡察组的巡察反馈意见和市教育局纪委、市纪委的教育结论，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实。在面临个人经受考验，为单位工作中的失误承担责任的时候，尽管内心感到万分委屈、万分不甘，但关键时刻能够以党员的标准要求自己，以大局为重。能够做到自重、自省、自警、自励，把握大节，注重小节，能够坚持和发扬艰苦奋斗的精神，克己奉公。能够坚持清清白白做人，干干净净干事，始终保持勤政廉洁，坚持不改初心。在困难面前不低头，在考验面前不泄气。
一年来，我尽心尽力、任劳任怨、忍辱负重、担当实干，做了一些成绩，也有不少失误。我清醒地认识到，自己在工作中还有很多不足，还需不断加强学习，反思总结。要坚持深入基层、真抓实干、发挥优势、克服不足。在以后的工作中不断加强自我修养，时刻把政策和原则放在心中，要坚决与一切错误言论和行为进行坚决斗争。做一名让党放心、让群众满意的合格的党员领导干部。
第四篇：党委书记述职报告
述职报告
2006年已经胜利过去，我们又迎来了充满希望的2007年，在党委和厂领导的正确领导，在职工群众的大力支持下，自己较好地完成了各项工作任务。为了更好地总结经验教训，以利于今后取得更大的成绩，现对2006年的工作做如下总结。
一、较好地完成党委办公室主任工作
1--7月份，我任厂党委办公室主任，在这一期间，自己认真履行办公室主任的职责，认真落实上级党委和厂党委的指示精神，较好地完成了各项工作任务。主要做了以下工作：
（一）加强四好领导班子建设，贯彻科学发展观
按着上级党委的指示精神，在全厂的基层单位认真开展创建“四好领导班子”建设活动,按着政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的具体要求制定出详细的活动计划。通过开展这项活动，增强了各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
深入学习贯彻党的十六大以及四中、五中、六中全会精神，贯彻科学发展观，提高管理人员的全面素质。
（二）深入开展“强素质、树形象、保先进、创一流”党内主题活动
以学习新党章为内容，提高党组织和全体党员的战斗力。为贯彻胡锦涛总书记关于“始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”指示精神，认真在全厂党员中开展学习贯彻党章的活动，并组织了党章考试。通过此次活动的开展，进一步加强了党员对党章学习的重要性的理解。
召开思想政治工作研讨会，探讨在新形势下如何开展思想政治工作的新方法、新途径，为稳定职工队伍奠定良好的基础。
大力开展社会主义荣辱观教育，在全体职工中开展“立足岗位崇尚光荣”警句征集活动，并整理形成具有我厂特色的崇尚光荣警句。举办了“践行八荣八耻促进企业发展”演讲比赛。
（三）认真开展民主评议党员活动，通过民主评议，使全体党员在思想上受到了一次深刻的党性、党风教育，党性观念得到了增强。
（四）以建党85周为契机，开展丰富多样的活动。
为隆重庆祝中国共产党建党85周年，组织党员认真开展了“共产党员先锋岗”、“共产党员安全生产责任区”、“庆祝建党85周年知识竞赛”、和“向党的生日献礼”等活动。通
过各种活动的开展，进一步体现了党的先进性，增强了党的凝聚力、战斗力和影响力。
（五）围绕企业中心工作开展宣传工作
大力宣传以厂长工作报告为内容的五届三次职代会精神，开展贯彻落实厂长工作报告的大讨论。使广大职工提高认识，转变观念，激发工作积极性，为尽快驶上大唐国际发展的快车道提供思想保障。
围绕安全生产开展宣传工作。坚持每周出一期周刊，每周一篇评论，有重点地进行报道宣传，激发职工的工作热情。围绕企业大发展的形势，做好重点报道。根据电力报社和厂领导的要求，做好我厂发展形势的宣传报道工作。配合电力报社记者做好采访和后勤保障工作，顺利完成《逼出来的发展观》新闻采访工作，并在电力报社整版发表，引起电力行业对我厂大发展的关注，激发全厂职工对我厂大发展高度热情，坚定了全厂职工对我厂发展前景的信心，引发了有全厂职工参与的大讨论。
（六）加强精神文明建设，提高文明建设水平。
坚持每月文明职工评比制度，季度文明职工标兵评比制度和双文明单位评比制度。对表现好的个人和单位及时给与表扬和奖励，对违章违纪的职工给与及时的批评和处罚。弘扬正气，纠正歪风，提高文明建设水平。
二、较好完成党支部书记工作
在担任党委办公室主任的同时还兼任党群党支部书记，自8月1日起担任宏威公司党支部书记。在党委的正确领导下，通过自己的努力较好地完成了党建、思想政治工作、精神文明建设等工作以及党委纪委交给的各项工作任务。
（一）加强领导班子建设
领导班子是完成各项工作任务的保障，作为支部书记把加强领导班子建设作为重要任务来完成。尤其是到宏威公司以后，正是公司转型的关键时期，来到公司以后首先要做的就是把领导班子建设好，才能适应转型的形势需要。一是加强学习提高认识转变观念，二是加强谈心沟通思想达到共识，三是加强团结齐心协力共度难关。
（二）积极做好思想政治工作，确保职工队伍的稳定。自8月1日到公司任党支部书记以来，正直公司转型的关键时期，尤其是10月底厂里下达了2006经营目标和约束目标以后，消费资金总额已超过指标总额，公司作出新的发放办法，减少了月度工资收入，职工群众议论纷纷，职工队伍很不稳定。作为支部书记，及时做好思想政治工作，确保职工队伍的稳定。一是采取各种形式加强对职工的思想教育，提高认识转变观念，正确对待公司转型和工资收入减少的问题。二是加强骨干队伍建设，充分发挥党员和实体负责人的积极作用，带头做好稳定工作。三是多与职工谈心积极下到各实体作工作确保职工队伍的稳定。
（三）积极配合行政领导做好转型的各项工作。
1、认真制定转型方案，与行政领导一起反复修改不
断完善，使转型方案适合公司的实际。
2、提前谋划为公司转型做好准备。如，在转型以前
就从社会招聘急需人员，为转型做好准备。
3、对从社会上招聘的新员工进行岗前培训，使他们
工作岗位的要求。
4、加强管理，提高管理标准。公司在车辆管理、人
员管理和安全管理方面还存在一些问题，自己能积极配合行政领导加强管理，敢于管理，使公司的管理工作有了新的提高。
5、加强督促检查确保安全生产。按照责任分工，积
极配合行政做好对安全工作的督促检查工作，确保了到年底实现了无违章无事故。
（四）坚持“三会一课”制度和政治学习制度，按党委的工作标准完成各项工作任务。
（五）坚持文明职工评比和文明卫生检查制度，不断提高
精神文明水平。
（六）加强党风廉政建设，自身做到廉洁自律，较好完成党风廉政教育任务，实现党风廉政建设责任目标。在上级领导的正确指引下，在全体员工的积极配合下，通
过班子的共同努力，到2006年底，安全生产实现了零违章零事故。在公司转型工作中，实现了无痛分割，平稳转型。
2007年的工作打算
2007年，是公司转型真正运转的第一年，也是对公司是否真正实现从安置型转为效益型检验年。我们要以新的思路新的理念去谋划工作思路。
一、以四好班子的标准加强班子建设，建设学习型班子，不断提高班子的整体水平。
二、加强自身学习，提高自身素质。
三、加强职工队伍建设，建设高素质职工队伍。
四、继续转变观念，适应公司发展的需要。
五、加强制度建设，对公司实行制度化规范化管理。
六、围绕经济工作，做好思想政治工作和稳定工作。
七、配合行政做好管理工作，追求利润最大化，实现向效
益型的真正转变。
2007年1月10日
第五篇：党委书记述职报告
党委书记述职报告
今年以来，在上级党委的坚强领导下，我与班子成员一道，本着“立党为公、事业为重、勤政为本、廉政为先”的原则，团结和带领全体民警职工，圆满地完成上级赋予的各项任务，保持了单位持续健康良好的发展势头。现将一年来的履职情况汇报如下：
一、坚持“在其位谋其政”，摆正位置，带好班子
单位好不好，关键看领导；党委迈什么步，集体走什么路。作为党委书记，我始终把抓班子带队伍作为“第一职责”，不断增强各级组织的凝聚力和战斗力。一是抓学习，提高把关定向的能力水平。全面加强理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作，不断提高思维层次和决策水平。坚持把“重视学习、主动学习、深入学习”作为建强班子的基本原则，每月雷打不动落实党委中心组学习，拟制计划，规范内容，压实措施，狠抓成效。定期组织“一班人”结合面临的形势任务，单位职责使命、自身的岗位要求和队伍的状态变化，积极研究解决迎接重大任务、抓好作风建设、确保安全稳定中遇到的矛盾问题，群策群力集智攻关，切实将学习成果转化为单位发展前进的动能。二是抓团结，培塑同心同德的战斗集体。带头落实民主集中制，严格执行《党委议事规则》，严格按照“十六字”原则办事。凡集体研究决定的，决不随意表态；凡涉及重点工作、干部任用、大项开支等重大敏感问题，一律上会研究，切实做到在“一班人”之中，不在“一班人”之上；当“班长”不当“家长”，保证党委议事质量。我和班子成员之间经常谈心交心，相互间大事讲原则、小事讲风格，配合非常默契，有力保证了一种意见往下贯彻、一个声音对外说话、一致行动抓好落实。三是抓作风，营造风清气正的组织氛围。扎实开展“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿工作，研究出台《党委从严治警主体责任》，带头践行从严管党治警的具体要求，自觉受警醒、明底线、知敬畏。始终坚持把民警职工冷暖放在心上，牵头处理落户办理、补贴发放、困难家庭帮扶等事关民警切身利益的重要事项，用真心真情去赢得信任和拥护。同时，紧盯机构改革过渡期各类“杂音”抬头、“杂念”萌生，坚持用自身言行感召同事，用正能量感染身边人，不断浓厚单位团结一心、风清气正、纯洁稳固的干事创业氛围。四是抓能力，培养实绩突出的人才队伍。始终把“当一任主官，育一批人才”作为自己的责任要求，通过开展“XX”夜学讲堂、“英语大课堂”、“法制小讲堂”，举办警务实战集训班，定期购买书籍给民警“充电”等措施，想方设法为民警职工学习成长搭“梯子”、建“舞台”。认真贯彻新时期好干部标准，严格组织干部考察考核，全面客观和准确识别干部。采取以会代训、送学送训、上挂下派、代职锻炼等方式，抓好各级骨干尤其是年轻干部的学习培养。打通“机关—基层”的双向交流、双线成长通道。今年共选拔6名干部任中层领导职务，实现了个人和单位的共同进步、整体提高。
二、坚持“功成必定有我”，善思善谋，善作善成“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任”，作为带头人，组织把这支队伍交到我手中，我就必须把XX守好，把队伍带好，把事业干好，把日子过好。为此，我提出“一体两翼”的发展思路，即以“安全”为主体，以“党建”、“业务”为“两翼”，确保队伍飞得高、飞得稳、飞得快。一是狠抓安全管理。面对队伍发展新形势新特点，带领党委一班人深入研究，深入调研，积极开展谈心谈话，扎实做好一人一事思想工作，切实化解民警矛盾疙瘩，解决后顾之忧。带头执行钢规铁律，无论是抓“人车枪酒密”等规章制度落实，还是抓正规化管理，都率先垂范、亲力亲为，有力筑牢队伍安全发展基石，切实不给上级机关添乱，不分散领导精力，不给单位长远发展留后患。尤其是在疫情这一全年最大的安全考验下，我始终保持慎终如始，全神贯注，团结带领全体民警职工，以“疫情不退我不退”坚定决心，连续数月坚守岗位战位，用坚毅和勇敢筑起了一道坚如磐石的XX长城。在这期间，我把民警职工个人生命健康安全当做头等大事，千叮咛，万嘱咐，务必要切实加强防护。自身也带头落实每日两次体温检测、进入营门亮“码”、离队去向报备等制度，带头佩戴口罩，带头接种新冠疫苗，引导队伍在思想高度重视，行动上高度统一，确保了内部绝对安全。二是狠抓党建引领。今年，各级领导高度关注我单位发展建设，提出了许多新期待新要求。X部长在除夕视频慰问时，对我单位提出“把红船精神更多地传播给全国各地的同志们”的指示要求；X领导在我单位调研期间，也提出了大力弘扬红船精神，在“重要窗口”建设中“当标兵”、“作表率”的殷切期望。我一直认为，X市如此丰厚的红色政治资源，如果运用不好，不能有效的转化为队伍前进发展的动力，作为一个政治委员是不称职的。为此，我积极走访南湖革命纪念馆、红船干部学院等单位，虚心学习请教，就新时代铸魂育人课题进行深入探讨，颇受启发。为此，我亲力推动组建起红船精神宣讲团，既注重宣传引领，讲好红船精神指引下的边检故事；更突出典型示范，以宣讲团成员个人典型事迹展示新时代移民管理警察卓越风采。三是狠抓中心主业。我始终保持“政工干部也要懂业务，身为主官更要精业务”的清醒认识，不吝在业务学习上花时间，投精力，下功夫。与同志们一道，认真背题
库，练系统，积极参加上级组织的季度业务考核；每月业务例会都能到会参加，与同志们一道学习业务文件，研讨业务问题；经常到一线蹲点带班，参与到执勤任务中，与民警同吃住，同勤务，一起学习，一起进步。同时，面对上级赋予的“新时代XX工作新模式”等全新课题，我带领党委一班人冲在前、想在前，敢于吃螃蟹，敢于摸着石头过河，通过一系列探索实践和大胆攻坚，我们打造了X、X、X三大业务亮点品牌，在维护XX中发挥出强大作用，有力确保了XX全年安全无虞，顺利完成了“两会”、“进博会”、“十九届五中全会”等重大活动安全保卫任务。
三、坚持“将教天下，必定其家，必正其身”，以身作则，正风肃纪
作为党委书记，我深知必须把改进作风作表率作为“第一要求”常思勤勉，常抓不懈，才能以实际行动取信民警职工，立好标杆。为此，要求自己做到“三个坚持”：一是坚持“廉”字当头。按照“教育者先受教育”的要求，带头学习贯彻中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，认真组织参加反腐倡廉警示教育。始终保持“打铁还需自身硬”的政治自觉，如实报告了个人有关事项，接受组织和群众监督，厉行简单生活、坚持高尚情操，注意管好亲属特别是配偶子女，培育良好家风。二是坚持“公”心为上。经常以“权力是一把双刃剑”来自警自醒，不断深化“依法行政”“依规办事”的理念，做到本本分分做人，公道正派办事。在对外交往上，保持克己奉公，廉洁自律，以身作则营造“亲清”型警企、警民关系；在选人用人上，大力倡导“靠素质立身、凭实绩进步”的鲜明导向选准人用对人，不搞亲疏厚薄；在处理具体问题上，敢于从严要求，不搞无原则迁就；在经费管理上，坚持量入为出，勤俭办事，带头落实党委理财、联审双签制度，在历次财务检查和审计中都得到检查组的肯定。在执法办案中，不干预，不插手，严格执行上级裁量基准，把案件办成铁案。三是坚持“实”干为本。随着任职时间增长，我更加珍惜与班子成员、与民警职工共事奋斗的有限时光，更加用心竭力抓单位全面建设。特别是在百年未有之大变局的的背景下，面对职能创优、事业创新、思想稳控等大事难事，常常组织大家议良策、想实招，一起激情满格干工作，状态满弓抓落实，唯恐辜负了组织的培养、重托和领导、群众的期望。
四、坚持“一枝一叶总关情”，情系基层，心系群众
今年是我在X单位工作的第四个年头，对这个单位、全体民警职工有着深厚的感情，更是清醒地认识到“今朝成绩得来可贵，民警职工支持首居其功”。为此，我更加注重当好“老大哥”的角色，发挥好“主心骨”的作用。一是做到“心贴心”。常常与民警职工拉拉家常，走进民警职工内心世界，了解大家的心中疾苦，解开心里“疙瘩”，减轻心里“包袱”。二是做到“手把手”。注重传帮带，既压担子也教思路、教方法，常常与中层和管理骨干分享经验心得，毫不保留地传授工作经验和方法，帮助大家提高能力素质。三是做到“实打实”。认真办好了民警职工提出的“修缮篮球场地”、“宿舍楼改造”、“公寓房分配”、“改善伙食调剂”等实事，定期举办登山踏青、户外拓展活动以及各种球类、电子竞技、书画摄影比赛等文体活动，组织全员健康体检，重大节日慰问困难家庭，切实把实事、好事办到大家心坎里，得到大家的真诚“点赞”。四是做到“面对面”。坚持“走出去”，常常到基层一线开展调研，走访企业和服务对象，面对面倾听从企业负责人到一线作业人员的真实诉求，把政策送出去，把承诺立起来，把问题带回来。坚持“引进来”，主动开门纳谏，主动接受监督指导，热情欢迎各单位团体、企业群众来单位走访交流，每年主持召开警外监督员会议，经常性组织警民恳谈会，虚心学习借鉴经验，认真总结反思差距和改进方向，推动各项工作越干越好，单位发展不断创新创优。
回顾一年来的学习和工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在三个方面：一是学用结合抓的还不够紧。一年来通过学习，掌握了很多新理论，收获了很多新知识，但如何运用到实际工作中去，想法还不是很多，办法还不是很多。二是工作标准立得还不够高。今年以来大项任务相对较多，为了追求实效，人为地在工作标准上分了三六九等，对一些自认为次要的工作只求过得去，不求过得硬。三是工作方法用得还不够好。工作中有时存在急躁情绪，过于强调完成，过于强调执行，节奏偏快，忽视了过程，忽视了民警职工的感受，没有做好工作前的铺垫，工作中的跟进，工作后的复盘。
下一步，我将以此次考核为契机，认真听取考核组和民警职工的意见，在上级党委领导的领导下，不断加强学习、修炼党性，改进作风、尽好职责，切实做到知恩图报、知难而进、知足常乐，以忠诚之心对待组织，以勤勉之心对待事业，以淡泊之心对待名利，以真诚之心对待同志，不辜负上级党委领导、机关的重托，不辜负民警职工的期望。
以上述职，恳请领导和同志们批评指正。
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