劳动竞赛表彰

第一篇：劳动竞赛表彰

通知）（济源市总工会

济工发„2011‟ 39 号

关于推荐劳动竞赛先进单位和个人的通知

各镇（街道）、系统工会，各直属基层工会：

2011年全市各级工会组织在职工建功“十二五”劳动竞赛中，紧密结合单位实际，发动广大职工开展了形式多样，内容丰富、各具特色的劳动竞赛。广大职工在竞赛中展现出高度的主人翁责任感，激发出创造活力和热情，立足本职岗位，做出了积极贡献。为表彰先进，树立典型，根据年初工作安排，现将推荐要求通知如下：

一、推荐项目

1、“安康杯”竞赛：先进单位10个

2、班组建设：优秀班组100个、优秀班组长100名

3、技能竞赛：首席员工10名

4、“五比一创” 劳动竞赛：先进参建单位10个，技术标兵10名

5、“三比两降”节能减排劳动竞赛：先进单位10个，节能减排标兵10名

二、推荐范围

1、“安康杯”竞赛先进单位由各直属工会在全市“安康杯”参赛企事业单位中推荐。

2、优秀班组、优秀班组长由各直属工会对照《班组规范化考核标准》，在考核优秀班组中推荐。

3、首席员工由各直属工会从技能竞赛、合理化建议、“五小”发明创造等群众性经济技术活动中做出突出贡献的职工中推荐。

4、市重点工程建设项目“五比一创”劳动竞赛先进参建单位、技术标兵由各直属工会从市重点工程建设项目参赛单位中推荐。

5、市重点企业“三比两降”节能减排劳动竞赛先进单位、节能减排标兵由各直属工会从市重点企业参赛单位中推荐。

三、推荐要求

1、各推荐单位要切实组织好评选推荐工作，严把质量关，严格按照推荐条件和要求进行选拔和推荐。

2、各直属工会根据本单位（含基层工会）参赛情况选择申报项目，同时填写相应的申报表。

3、申报表一式三份，事迹材料1500字左右，B5纸打印，于2011年12月15日前将申报材料报市总工会生产保障部（行政区一号楼405室），并将电子文档发送至保障部邮箱（jyszgh3851@126.com)，过期不报。

联系人：李淑琴联系电话：6633851附件：

1、先进单位和个人申报表

2、参考文件

济源市总工会2011年11月22日

附件1：

济源市劳动竞赛先进单位申报表

推荐项目：

济源市劳动竞赛先进个人申报表

推荐项目： 附件2：

参考文件

市总工会下发文件在“济源市总工会网站”市总文件模块均可查到。

1、“安康杯”竞赛——济工发[2011]11号

2、班组建设——济工发[2011]7号

3、重点企业开展“三比两降”节能减排劳动竞赛——济工文[2011]11号

4、重点工程建设项目“五比一创”劳动竞赛——济工文[2011]12号

第二篇：劳动竞赛表彰决定

关于表彰二〇一一年劳动竞赛活动

先进集体和先进个人的决定

公司所属各会员单位: 2011年全公司广大干部职工深入贯彻本公司和集团公司工作会精神，努力实现公司“****”的发展目标，生产、经营、管理等各项工作继续保持稳定的良好发展势头。围绕本公司发展目标和各单位的生产经营指标开展的多种形式的劳动竞赛活动，起到了推动本公司“十二五”发展计划进程的促进作用，生产经营规模再创历史新高。在劳动竞赛活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人。为了弘扬先进、树立楷模，进一步调动广大职工的生产积极性和创造性，为本公司发展建功立业，经各会员单位评选推荐，本公司劳动竞赛委员会审定，决定对在2011年劳动竞赛活动中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰。

劳动竞赛活动先进集体是： ****公司库房班 ****公司运输班 ****公司餐厅班。

以下15位同志被评为劳动竞赛活动岗位标兵，他们是：

***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、*** 希望受表彰的会员单位和个人发扬成绩，再接再励，在今后的工作中创出新的业绩，作出新的贡献。本公司号召全体员工，以先进模范为榜样，增强职业道德意识和主人翁责任感，树立爱岗敬业、无私奉献和勇于创新的精神，坚定信心、团结一致、扎实工作，为完成新的一年的各项工作任务而努力奋斗。

*********总公司

年 月

日

第三篇：车间劳动竞赛表彰会上的发言稿

车间劳动竞赛表彰会上的发言稿

xxx个日日夜夜已经过去，今天又得从零开始了。但愿我们以零为起点，奋力拼搏，向更高的目标迈进。21世纪是知识型的社会，是一个充满竞争与挑战的时代，面对xx公司xx车间这个新的集体和一批年轻的职工队伍，我们努力探索，大胆引用竞争机制，在车间上下广泛开展活动，以此激发大家的竞争意识，（来自wenmi114.com）

培养高素质的职工队伍。在公司及各部门两级领导的正确指导下，车间活动的开展发挥了巨大效力并日渐规范、深入人心，大家团结协作，比贡献、比智慧、争先进、争荣誉，争先创优的气氛一浪高过一浪。

2005年下半年是不平凡的半年，是一段探索、奋斗的历程，也是一幕风雨同舟、携手共进的历程，正是车间工作深入开展，鼓舞和激发着我们渡过了一个又一个难忘的日子，完成了一项又一项艰巨的任务，员工们将“安全第一、预防为主”的方针贯彻到日常生产工作中，明确责任、规范制度、严谨操作，大家都有一个共同的信念，在各自的岗位上尽心尽力、保质保量的完成各自的任务。车间今年已安全运行xxx余天，准确无误完成操作xx余次，发现和处理设备缺陷和陷患xx起，小改小革xx项，全面完成了多项设备的全面维护、检修和试验。这些平凡的数字让我们深刻体味到广大职工爱岗敬业、争创一流的精髓所在。

今天，展现在大家眼前的是充满着生机与希望的车间：整洁清爽的工作环境、热情文明的职工队伍、团结务实的领导班子。

在这里，我倍感欣慰的是：“xxx活动”的开展终于让车间走上了规范化管理的轨道，劳动纪律也因此有了显著改善。有详细严格的竞赛细则作制约，量化分为标准，（来自wenmi114.com）员工们在工作中互相监督、相互提醒，从根本上杜绝了违章违纪现象的发生，自觉遵守劳动纪律已在xx车间蔚然成风。可以肯定的说：是劳动竞赛拉近了员工的距离，铸就了xxx这支团结协作、奋发进取的生力军。

今天的成绩是对过去工作的肯定，让我们拿出百倍的信心、决心和恒心将竞赛继续开展并推广下去，提高自身素质，塑造良好形象，创造xx车间更美好的明天！

风雨中，我们曾经同舟共济，阳光下，我们还将一路同行！

第四篇：社会主义劳动竞赛总结评比表彰办法

社会主义劳动竞赛总结评比表彰办法

第一条为在公司范围内倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励广大职工立足本职岗位，刻苦钻研技术业务，不断提高自身的综合素质，充分调动全体职工为企业振兴而拼搏奋斗的自觉性，确保完成各项生产任务，实现经营目标，特制定本办法。

第二条公司每年在年初安排布置当年社会主义劳动竞赛工作，年终进行总结评比和表彰，对于获得先进集体和先进个人荣誉称号者，公司分别给予不同的奖励。

第三条劳动竞赛办公室负责每年劳动竞赛方案的拟订、组织和实施；负责对各单位劳动竞赛全过程进行监督、检查和考核：根据科研、生产各节点任务完成情况，提出阶段性表彰建议：负责年终总结评比工作的安排布置；负责总结评比各种材料、资料的收集整理，进行初步的筛选，提出候选名单。

第四条劳动竞赛的总结评比表彰按公司、分厂两级组织进行。

(一)公司级表彰：先进单位、受表扬单位、劳动模范、职业道德标兵、优秀班组和优秀班组长；

(二)基层单位表彰：先进班组、先进个人。

第五条总结评比采取自荐和推荐相结合的方式进行。自荐主要是强化各单位和个人自我总结、自我反思、自我评价的环节；推荐主要是强化主要领导和主要职能管理部门对分管单位及业务的考核评价。

第六条先进单位(受表扬单位)总结评比重点在经营工作目标完成情况、内部管理、创新业绩、职工队伍建设举措、树立领导班子形象等方面展开。

第七条劳动模范总结评比重点在理论学习、敬业奉献、工作技能、创新成果、工作业绩等方面展开。

第八条职业道德标兵总结评比重点在爱岗敬业、刻苦学习、技能过硬、积极进取、富于创新、诚实守信、工作业绩等方面展开。

第九条优秀班组总结评比重点在指标完成、团结协作、勇挑重担、创新成果、提高素质、民主管理、班务公开等方面展开。

第十条基层单位的表彰由各单位自主组织进行。

第十一条先进单位(受表扬单位)总结评比程序：各单位在自我总结、自我评价的基础上，填写自荐申报表；劳动竞赛办公室收集公司分管领导和主要职能管理部门推荐意见，在综合评审的基础上向公司劳动竞赛委员会提出推荐意见。

第十二条劳动模范、职业道德标兵、优秀班组长总结评比程序：

（一）劳动竞赛办公室提出公司评比条件、评比名额，下达给单位；

（二）在职工充分讨论、民主测评和公开竞争的基础上，推荐本单位候选人；

（三）候选人确定后，填写“劳动模范推荐表”、“职业

道德标兵推荐表”，附个人先进事迹材料，报劳动竞赛办公室；

（四）劳动竞赛办公室采取多种方式听取职工意见、核实上报材料，依照评选条件，提出入选人选名单；

（五）公示入选人的主要事迹；

（六）劳动竞赛委员会对入选的人选名单评议审定，经公司总经理办公会批准；

第十三条优秀班组总结评比程序

各班组在总结工作的基础上，填写优秀班组推荐申报表，提出申报要求；各单位对照评选条件，严格按照分配名额，对各班组进行纵向、横向的比较和考核，确定优秀班组，报劳动竞赛办公室；经审核认定后，向公司劳动竞赛委员会提出推荐名单。

第十四条先进单位、受表扬单位、优秀班组主要否决条件：

（一）本单位经营亏损；

（二）安全、质量、社会治安综合治理不符合公司下达的指标要求；

（三）廉政建设方面，单位职工违反计划生育政策不能及时上报和提出处理意见，领导班子成员因各种原因受到纪检通报处分。

第十五条劳动模范、职业道德标兵、优秀班组长主要否决条件：

（一）发生安全事故；

（二）质量未完成单位考核的指标要求；

（三）民主测评满意率在80％以下。第十六条本办法自发布之日起实施。第十七条本办法由公司工会负责解释。

第五篇：车间劳动竞赛表彰大会上的发言词

车间劳动竞赛表彰大会上的发言词

xxx个日日夜夜已经过去，今天又得从零开始了。但愿我们以零为起点，奋力拼搏，向更高的目标迈进。21世纪是知识型的社会，是一个充满竞争与挑战的时代，面对xx公司xx车间这个新的集体和一批年轻的职工队伍，我们努力探索，大胆引用竞争机制，在车间上下广泛开展活动，以此激发大家的竞争意识，培养高素质的职

工队伍。在公司及各部门两级领导的正确指导下，车间活动的开展发挥了巨大效力并日渐规范、深入人心，大家团结协作，比贡献、比智慧、争先进、争荣誉，争先创优的气氛一浪高过一浪。

2005年下半年是不平凡的半年，是一段探索、奋斗的历程，也是一幕风雨同舟、携手共进的历程，正是车间工作深入开展，鼓舞和激发着我们渡过了一个又一个难忘的日子，完成了一项又一项艰巨的任务，员工们将“安全第一、预防为主”的方针贯彻到日常生产工作中，明确责任、规范制度、严谨操作，大家都有一个共同的信念，在各自的岗位上尽心尽力、保质保量的完成各自的任务。车间今年已安全运行xxx余天，准确无误完成操作xx余次，发现和处理设备缺陷和陷患xx起，小改小革xx项，全面完成了多项设备的全面维护、检修和试验。这些平凡的数字让我们深刻体味到广大职工爱岗敬业、争创一流的精髓所在。

今天，展现在大家眼前的是充满着生机与希望的车间：整洁清爽的工作环境、热情文明的职工队伍、团结务实的领导班子。好范文版权所有

在这里，我倍感欣慰的是：“xxx活动”的开展终于让车间走上了规范化管理的轨道，劳动纪律也因此有了显著改善。有详细严格的竞赛细则作制约，量化分为标准，员工们在工作中互相监督、相互提醒，从根本上杜绝了违章违纪现象的发生，自觉遵守劳动纪律已在xx车间蔚然成风。可以肯定的说：是劳动竞赛拉近了员工的距离，铸就了xxx这支团结协作、奋发进取的生力军。

今天的成绩是对过去工作的肯定，让我们拿出百倍的信心、决心和恒心将竞赛继续开展并推广下去，提高自身素质，塑造良好形象，创造xx车间更美好的明天！

风雨中，我们曾经同舟共济，阳光下，我们还将一路同行！