评查活动总结

第一篇：评查活动总结

XX检察院案件评查活动总结

年月份，根据中央和省委政法委的统一部署和市委政法委《市开展案件评查活动工作方案》、区委政法委《开展案件评查活动工作方案》的要求，我院积极开展了案件评查活动。在案件评查过程中，我院始终秉承规范执法行为，提高办案质量是检察事业生命线的工作理念，不断改进和完善案件质量评查工作机制，把案件质量评查制度化、科学化、实效化作为检察工作的重中之重抓紧、抓实、力求抓出成效。主要做法有：

一、成立专门机构，提升质量。我院成立了案件质量评查领导小组，分管检察长任组长，下设评查办公室，主要科室均派办案经验丰富、工作责任感强的资深检察官参加，负责全院案件质量评查工作。要求评查人认真阅卷，写出评查报告，并经案评查小组评议。对被评查的每一起案件，无论是评查还是评议，都要写出书面意见，就证据收集、事实认定、法律适用、法律程序、处理结果、执法思想、社会效果，提出明确意见，形成集体意见，以提升办案质量。

二、规范程序。对办案程序是否合法、法律手续是否完备、法律文书格式是否正确、文书制作是否存在问题等方面进行重点检查，从受理到结案，从侦查、批捕、起诉及法律适用等方面进行严格审查，全程监控，保证和促进依法办案，1

使办案全程制度化、规范化。

三、确保评查的实效性。首先全面通报评查结果，使不规范案件成为干警执法办案的警示牌。形成专门的评查通报，要求评查小组必须在评查结束后五日内将不规范案件通过局域网通报全院，对每个案件中存在的问题逐一列明，增强评查的互动性，引导干警时刻落实规范、执行规范，促进规范执法。其次及时督查整改情况，使规范办案成为干警执法办案的共同追求，进一步促进公正文明执法。此外延伸评查效果，使忠诚、公正、清廉、严明的检察职业道德进一步得到树立和巩固。

四、促培训，提升人员素质。案件质量的高低归根到底取决于办案人员的素质。为保证办案质量，我院经常开展灵活多样的岗位练兵活动，以活动抓培训，大力提高干警素质。坚持定期业务学习不动摇，确保学习有计划、有安排、有组织、有检查、有考评。每出台一项法律法规和司法解释，都要第一时间组织干警学习，确保每名干警真懂、会用，确保案件质量，才能提高执法水平，准确打击犯罪，维护社会稳定。

此次评查活动主要对年前办结的案件，案件评查小组抽选件典型案件进行评查。在评查过程中，做到合理安排，根据业务性质不同，实行回避与交叉互查。在向评查人员派送案卷时，附上统一制作的《评查意见表》，以确保质量。至

10月25日，圆满完成了评查任务，没有发现明显的案件质量问题，以及办案人员违法违纪问题，上报的案件如期办结，信访人也息诉罢访。

案件质量评查活动是对执法办案规范性标准的再学习，对执法办案具体责任的再明确，对执法办案纪律要求的再强调。活动中，检察院将质量评查与检察干警职业道德教育、社会主义法治理念教育紧密结合起来，引导干警从具体的不规范细节中查找思想上存在的问题，促进规范办案、文明办案、廉洁办案意识的养成，取得了较好的效果。

区检察院

第二篇：班组查评总结 文档

2011年上半年生产一作业区班组查评总结

根据集团公司《酒泉钢铁（集团）有限责任公司班组建设管理办法》及宏晟公司对班组建设管理的基本要求，在2011年上半年期间，生产一作业区组织人员对所辖运行及检修各个班组进行了班组建设管理的检查与评比。在本次查评工作中，作业区发现班组一些好的做法，并给予了积极的肯定，同时也发现差距和存在的问题诸如安全管理、职工培训、等基础工。现将上半年查评的情况总结如下，望各作业区（运行值、站）根据本单位情况进行对比整改。

一、存在的问题：

运行专业存在的问题：

1、个别班组对需要及时传达和宣传上级有关安全工作的文件力度不够，班长虽然传达了但个别班员对事件的经过和原因掌握的比较模糊，说明个别班员安全教育上还是属于被动方式，不能够引起思想上的重视。如：电气运行三班部分人员虽参加了二区2.16反思会，但提问时还是不了解、掌握。

2、个别班组不严格按照厂部下发的培训计划进行，随意性较大，与被培训岗位人员所需掌握的技能差距较大。如：锅炉专业，炉运一班班员无3月份培训记录

3、个别工器具的管理不够规范，没有建立相应的检查记录。安全带集中存放值长室无检查记录。

4、各班组缺乏有效的沟通，作业区要求重大操作必须进行事前分析、事后总结，但各班组分析和总结的内容不全面，没有形成统一的规范。炉运一班班员拿不出事前分析、事后总结的记录

5、“5S”进行的力度和保持的不够。从近期检查通报上反映较多 检修专业存在的问题：

1、班组长在布置检修工作时没有文明生产要求，只强调了工作中的安全注意事项及工作重点，对现场的文明生产重视不够。这是普遍现象

2、个别班组对班前、班后会不够重视，内容上没有随当日的重点工作发生变化，记录未突出重点，内容大多雷同。如：磨媒班从3月10日至检查当日有10多天的电子版交、接班记录未进行记录。

3、个别班组长在布置检修工作任务时不够细致，安全措施没有因工作环境的变化而重点强调，班员也未主动的补充。如：实验班和调速班#3TRT启机时未携带CO报警器。

4、对新入厂学员的法律法规，规章、制度方面教育的力度不够。这是普遍现象

5、派工单学习的力度不够，对一些新的规定掌握不熟悉。检查过程中发现诸多派工单的问题，以汽机检修较多。

二、值得肯定的做法

运行专业：

1、岗位人员“两票”意识较强烈，严把“两票”质量关，对措施及票面有问题的不因是熟人而开绿灯，而是与持票人耐心的解释直到各方面合格后方允许操作，并有效的控制其操作过程。

2、运行人员较能认真执行巡回检查制度，现场能通过眼观、耳听、手摸的各类缺陷基本上都能第一时间发现，并积极主动的联系检修及时消缺，有效避免了缺陷的发展，同时对不具备条件处理的都及时上报，并能有效设置防护措施。白班当班运行班长发现缺陷不上MIS，都直接告知检修班组长，有效缩短了消缺时间。

3、学习氛围较浓，特别是鼓风机岗位，备用岗位人员多数时间在看规程、图纸、典操，并讨论以往发生事故的原因及采取的正确措施。

检修专业：

1、检修班组班容班貌整洁，更衣室、休息室资料柜等摆放整齐、有序，视觉效果较好。特别是电气和汽机检修作业区，给人以小家的感觉。

2、检修班组各种检修记录、试验记录、验收记录等资料齐全，都能到期入档。磨媒班资料最整齐、手续也全。

3、班组人员能够认真执行点检制度，设备消缺率较高，遗留缺陷能够批准手续齐全，有防范预控措施及时间计划。

4、班组活动日实际效果较好，职工对内容掌握较熟悉，学习方法以结合自身工作特点进行讨论发言为主。记录都较完整。

作业区班组基础建设管理查评项目为六大类，40小项。本总结中反映的只是突出问题，这些问题集中在安全管理、设备管理、技术管理、民主管理方面，说明这些日常工作目前比较薄弱，暴露出作业区日常对班组的检查力度不够。

在下半年班组建设管理的工作中，一些优秀的做法要继续保持，做好表率。对于在查评中存在的问题，要及时处理完成，认真开展自

检自查工作并落实责任，在今后的工作中，一同推动班组基础建设管理工作及“七型班组”创建工作更好更出色的完成。

生产一作业区

2011.7.5

第三篇：两河法庭“三评查”活动总结

两河法庭“三评查”活动工作小结 “三评查”活动开展以来，两河法庭立足实际，创新举措，坚持从裁判文书、庭审评查、档案管理三个方面入手，以解决两河法庭当前最急需、最迫切的问题为出发点，重点突出“裁判文书”和“ 庭审评查”两个工作环节，诚恳接纳院领导、人大代表和群众建议，不断完善工作措施，切实巩固提高“三评查”活动成效，不断加强两河法庭全体干警五种能力建设，增强服务辖区群众的意识和积极性。

一、高度重视，精心组织，确保活动措施安排部署到位。两河法庭高度重视，精心组织，立即召开动员会，认真学习“三评查”活动方案，深刻领会“三评查”活动的内涵，研究部署具体工作，深化“三评查””活动的成效，决定把此项工作作为贯彻“政法干警核心价值观”的重要活动之一，推动全庭干警案件审理能力进一步提高的的首要任务来抓。及时制定了《两河法庭开展“三评查”活动实施方案》，根据院审监庭的具体安排及部署，加强干警对活动的政治认识和教育学习，收集最高人民法院关于文书格式要求的文件及精神，同时通过向院审监庭及时报送信息、信息反馈等工作，保证了两河法庭“三评查””活动在院党组的领导下有序地开展。

二、真抓实干，有序推进，确保活动内容落到实处。活动期间，两河法庭积极组织干警开展案件档案整理、文书检查、干警互查等具体措施，严把文书质量关。邀请人大代表、旁听群众听庭，并组织相关人士参与案件的审理，对群众提出的意见，虚心接纳，针对庭审活动中出现的问题，两河法庭积极改正，并归纳经验，防范问题的再次发生。并采取干警互相检查案件档案整理，规范档案装订中出现的问题，及时整改，保证档案整理的高效、正确和有效，受到企业和辖区群众得一致好评。

三、开展庭审规范活动，推动“三评查”活动深入开展。根据院审监庭的安排，两河法庭积极开展庭审公开活动，公开开庭审理了一起机动车交通事故责任纠纷案件，整个案件的审理过程、审理结果和审理技巧，获得院庭审评查活动的一致好评，通过审判实践，推动了两河法庭“三评查”活动的开展。

四、开展干警评议，接受监督，提升案件审理的能力和水平。在“三评查”活动中，两河法庭进一步公开办事程序、推出便民举措，主动接受监督，实施阳光执法，不断加强和改进工作作风，提高工作效率，日常工作的每个环节真正实现了以公开促公正、规范执法、以公正赢民心。一是接受评议，通过邀请地方政府领导、司法工作者、人大代表和律师旁听，主动咨询庭审过程中的不足，接受监督评议和工作指导；二是开展干警相互评议，采取每个星期案件评查及反馈的形式，主动从法庭内部开展评查活动，针对查找出的问题及建议，通过座谈会、茶话会等形式，使“三评查”活动进一步深入和落实，更加客观的评议和监督案件审理工作。进一步整顿干警思想作风，牢固树立服务群众的意识，通过多层次的评议活动，使干警对“三评查”活动的开展的重要性有了进一步走的认识，提高了 两河法庭干警审理、管理和整理案件的能力，提升了干警素质，为两河法庭审判工作实现新的跨越和发展奠定了良好的工作基础。

两河法庭在院党组及审监庭的带领下，认真学习了案件审理的三个重要环节，通过评议活动，针对查找出的问题，两河法庭全面的改正了出现的纰漏，扎实的工作、高效的成果和孜孜不倦的学习精神，赢得了院领导及审监的高度赞誉。两河法庭始终坚持“忠诚、公正、廉洁、为民”的政法干警核心价值，以高标准、高要求、高能力来要求干警，以饱满的工作激情和积极向上的工作心态，服务于名，用无瑕疵的案件审判来迎接群众的监督，真正做到为民服务，为民司法的工作大局。

二〇一二年九月二十九日

第四篇：案件评查活动工作方案

娄法发[2011]62号

娄烦县人民法院案件评查活动工作方案

根据市中院要求，为积极落实省高院（2011）第156号明传精神。我院党组决定，就我院在审判过程中在“三大诉讼法”的落实和执行情况开展一次案件评查活动。

一、指导思想

对案件质量的评查是加强监督、规范审判和执行工作，提高执法水平和司法能力，提升司法裁判公正度的有效手段。特别是对程序法的落实和执行情况的评查，更是以程序公正保证和促进实体公正的有效手段。通过评查提升法官的司法水平和法院在社会上的公信力。

二、领导机构

为加强协调，督促检查，我院成立以院长为组长的案件

评查活动的领导组。

组长：王 晋 娄烦县人民法院党组书记、院长 成员：曹性生 娄烦县人民法院党组成员、副院长

李彦君 娄烦县人民法院党组成员、副院长 龙晓堂 娄烦县人民法院党组成员、执行局局长 段惠芬 纪检监察室副主任 雷俊平政治处副主任 段月峰 办公室副主任 韩晋东 审监庭庭长

此项活动由李彦君副院长总协调。下设办公室，办公室设在监察室。

三、评查范围

对我院2010年1月1日到2011年10月1日前审、执行全部案件进行评查。活动时间：从本11月1日开始到本12月2日结束，完成全部案件评查任务。

四、方法步骤

为确保此项活动的有效开展，我院评查活动以各业务庭为小组各庭长为负责人进行自查；每一位分管副院长分管的业务庭为一组进行互查；评查活动领导组对评查活动进行不定期抽查。

五、具体要求

1、评查标准

根据省、市中院的质效考评标准的要求，对程序、实体证据、法律适用、文书质量等方面进行评查。评查内容共15项。

实体方面存在的问题：（1）使裁判结果不公正（2）诉讼主题不适格

（3）法律关系与法律责任的认定不符合法律规定（4）裁判结果与诉讼要求不相对应（5）漏判和超出诉讼要求 程序方面存在的问题：

（1）是否以庭务会、院长办公会讨论结果直接裁判的（2）没有按照案件管辖的规定受理案件（不符合起诉条件而立案的（超权限立案）

（3）审理前没有告知当事人诉讼权利的（4）应该回避而没有回避的（5）超审限未经审批的

（6）执行措施不合法，执行手续不完备。裁判文书方面存在的问题：

（1）叙述事实不清楚，说理不充分。（2）不按规定权限核稿、签发。

（3）送达回证没有送达、填写不完整。（4）文书中出现错别字、病句、漏句。

2、评查案件采取一案一表方式进行，并将评查结果以每一业务庭为单位汇总后报监察室。

3、各评查小组要做到件件有评定结果，并将评查过程中发现的问题，采取的措施，取得的效果以书面形式报送监察室。

4、评查领导组，在评查期间进行定期、不定期抽查，各被抽查小组要作出详细评查报告。5、12月2日评查活动结束后，各庭室进行总结，并将评查总结以书面形式报监察室、审监庭、办公室。

二〇一一年十一月一日

第五篇：业务评查活动实施方案

Xxx司法所业务评查活动实施方案

根据上级关于进一步加强司法所规范化建设，夯实司法行政工作根基的要求，认真贯彻落实•关于转发†xxxx关于开展司法所业务工作评查活动的通知‡的通知‣（xx司字„2011‟xxx号）的文件精神，提高我所业务工作水平和服务能力，更好地发挥职能优势，在我镇范围内开展司法所业务工作评查活动，现制定本次活动实施方案。

一、评查内容

2010年以来，司法所职能职责履行情况，司法所规章制度建立健全及执行情况，人民调解、社区矫正、安置帮教、基层法律服务等业务档案建立和管理情况，各项业务台帐登记、统计、规范化程度等。

二、评查步骤

本次评查活动从今年7月开始至1 0月20日结束，分三个阶段进行。

第一阶段：准备阶段（7月）。司法所结合本所建设的实际情况和特点，研究制定具有针对性和可操作性的业务工作评查具体实施方案；要明确人员负责此项工作，对人民调解、社区矫正、安置帮教、基层法律服务等业务档案装订归档，对各项业务台账、簿册、表格分类存放。

第二阶段：评查阶段（8月-9月）。司法所要按照评查内容和标准开展自查，形成自查报告，报基层股。

第三阶段：等待上级领导检查，督查。

三、评查标准。

（一）司法所管理工作。司法所岗位目标责任制度、考评奖惩管理制度、政治业务学习制度、重大事项请示报告制度、廉政建设制度和档案管理制度健全；纠纷受理调解登记簿、法制宣传登记簿、社区矫正工作登记簿、安置帮教工作登记簿等各类簿册齐全；与业务开展相配套的登记、检查、统计工作，真实准确，报送及时。

（二）人民调解工作。认真贯彻•人民调解法‣，加强人民调解组织、队伍和业务建设；有效组织开展矛盾纠纷排查化解专项活动和“争当人民调解能手”活动，纠纷调解率达100%，调解成功率达96%以上；全面落实司法部•关于贯彻实施<中华人民共和国人民调解法>的意见‣和•关于印发人民调解文书格式和统计报表的通知‣，规范人民调解程序、文书格式和统计报表，提高人民调解案卷建档率；建立健全矛盾纠纷信息收集、汇总、分析、报告制度；进一步完善人民调解与行政调解、司法调解衔接，配合大调解工作机制，发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的基础性作用。

（三）社区矫正工作。社区矫正对象接收、管理、考核、奖惩、解除等工作制度健全，文书格式规范；逐人建立矫正档案和帮教组织，落实社区矫正对象报到、请销假、迁居、禁止令执行、政治权利行使限制等管控措施，无脱管漏管和重新违法犯罪；积极探索实施分类管理、分阶段教育、心理咨询、心理矫治、建立信息管理平台等工作措施，加强对矫正对象监督管理。

（四）安置帮教工作。运用刑释解教人员信息管理系统，做好服刑在教人员的基本信息核查工作，司法所核查反馈率达到100%;加强刑释解教人员衔接工作，重点对象衔接率达到100%，一般对象衔接率达到80%以上；落实刑释解教人员帮教措施，逐人建立帮教档案，落实帮教组织，制定帮教方案，帮教率达95%以上；加强刑释解教人员帮扶安置工作，安置率达80%以上，无重新违法犯罪。

（五）其他工作。组织实施法制宣传工作，深入推进法律“六进”，广泛开展“民主法治村”、“民主法治社区”等基层创建活动；充分发挥职能作用，积极参与社会治安综合治理工作；加强对基层法律服务工作的管理和指导，辖区基层法律服务所制度健全，管理规范，无违法违纪和投诉事项。

Xxx司法所 Xx年xx月xx日