办公室整改中的现形式主义

第一篇：办公室整改中的现形式主义

各地办公室整改现形式主义：打隔断仍局长专用

请求中央习总书记认真整一整这些不要命的狗官了，都是过去“最厉害”的领导放出脾气来的，它们都是有责任的，它们也不是人，这是对党和国家、人民的利益不负责任的，中国共产党差点被它们葬送了，纯属于无聊之举、无聊至极。

近日，四川郫县政府办公楼被曝5年未挂牌，大楼设施“豪华”。尽管官方否认超标，但面对诸多质疑称“只能说到这儿了”。近年来，地方党政机关兴建豪华办公楼的报道屡见报端。去年7月，中共中央、国务院发出通知，要求各级党委政府全面停止新建党政机关楼堂馆所，各级官员严格按国家规定标准使用办公用房，超过标准配置的要清理、腾退。

这场领导人带头“动了真格”的“限建”、“清退”行动，引起各级各地党政机关的重视。迁入多家单位、为办公室打隔断等，成为不少地方的整改手段。国家行政学院教授汪玉凯认为，这次行动取得不错效果，但要警惕有地方走“形式主义”。

新京报记者 萧辉 实习生 郑硕 李珂

河南省某县文化局局长赵飞以前的办公室，有二三十平米。办公桌前放了两把椅子，摆着一个茶几，围了一圈沙发。

如今，办公室打上了隔断。放办公桌的部分严格按照规定，不超9平米。

隔断另一部分，主要由原来沙发区域组成，挂牌改成接待室。按规定，接待室不算在领导办公室面积里。

赵飞所在县的其他局委办，也基本照此办法，“整改”办公室超标。

去年7月，中共中央、国务院下发通知。通知要求，5年内，党政机关停止新建楼堂馆所，并清理、腾退配置超过标准的办公用房。

有官员这样告诉国家行政学院教授汪玉凯：豪华办公室已成负担，整改起来费劲。他们担惊受怕，“早知道当初就不建了”。

“墙角柜子挪中间隔出杂物室”

岁末年初，各地交出“限建楼堂馆所”、“清退超标办公楼”的成绩单。

以河南省为例，去年7月以来，共停止新建楼堂馆所项目29个，清理18个省辖市和108个省直单位办公用房超标面积450万平方米。

但赵飞所在文化局的一位工作人员认为，一些地区的“整改行动是一种糊弄上级检查的工程”。比如他们隔断出的接待室等，“仍属局长专用”。

河南省洛阳市某机关40平米的办公室，有四位普通工作人员。按规定，他们的办公面积不应超24平米。

去年10月，该机关接到清理超标办公室的通知。这个科室于是把原先沿墙放了一圈的文件柜挪到办公室中部，将办公室隔出十几平米的面积做“储藏室”。

“储藏室没东西可放，就放上床，中午休息。”一科室成员说。而储藏室是不计办公面积的，所以整改后也算“合格”。

胡锋所在的河北省保定市公安系统，部分领导尤其是处级以上领导的办公室存在套间现象。他们也主要采用打隔断的方式，将套间内外分开。一部分仍做领导办公室，其他部分改为“不计入办公面积”的会议室、群众见面室、杂物室等。隔出部分没明确说仍归领导使用，但“普通工作人员不敢和领导‘争’，事实上成为领导休息室或杂物室”。胡锋说。

综合新京报记者采访的情况看，超标办公室的整改，大多采用功能划分或者构筑隔断。“如果此前领导用的大办公室实在不方便隔断，就安置几名工作人员联合办公。领导迁入小房间。”湖南某地级市负责督察整改工作的官员李力说。有的大楼整体超标比较严重，则迁入多个单位，在大楼里联合办公。“整改办公室或花几十万”

汪玉凯对官员住房、办公楼问题，颇有研究。他转述，自己在全国各地调研时，不少官员反映，由

于缺乏具体的执行细则，有时会感到无所适从。比如一处级干部的现有办公室面积是13平方米，超出规定1平方米，要不要整改，如何整改，“很伤脑筋”。

湖南地级市某机关工作人员称，办公楼为了设计美观，呈不规则形状。“恰如其分地隔断房子成了门技术活。”有的没隔好，连方桌都不好摆，只好当杂物间使用。

还有的大办公室隔断成小办公室后，原有的大办公桌、大书柜放不下，只能重新购置小型办公桌。加之隔断时使用的三合板、水泥等，再加上人工费，“单位改造办公用房可能要花几十万元”。

那么遇到前述几种情况要如何整改？山西某市市委书记曾告诉汪玉凯，他认为，整改过程中不用纠结具体的面积，多一平方米，少一平方米，问题不大。关键是根据房子的构造，合理布局，大体符合政策，又不影响使用。

“有办公楼清退后闲置致新浪费”

河北省某县一基层民警搬进了20多平米的大办公室。督察和纪检两个部门四个工作人员一起办公。因为没有直接隶属关系，两部门时有摩擦，甚至因为公用办公用品产生矛盾。

联合办公，有人则从另一方面看待了此事。《湖南日报》报道，该省发改委节能监察中心主任鲁湘波感觉处理事情效率比以前高了很多，上楼就是其他兄弟部门的办公室。有同样感觉的还有发改委铁建办副主任陈江平，他现在和两名工作人员在同一间办公室办公，工作安排抬头打个招呼就行。

不过，并不是所有被整改的办公楼都得到充分利用。李力透露，在不少地区，机关事务管理局等部门没有承担起协调分配的工作，腾退、清理出来的房间落锁闲置，造成“新的浪费”。

据《扬子晚报》报道，江苏堂皇集团有限公司董事长荆玉堂也观察到，一些机关办公用房原本就很富余，超标办公用房清理之后，更是腾出了大量的办公用房，甚至一半以上都闲置。

荆玉堂觉得甚为可惜：“能不能把多余的面积推向社会？既能彻底堵住回潮的路，又能资源充分利用。”

“政务公开，以后想违建就难了”

保定某政府部门办公室也修了隔断。一工作人员称，隔断墙主要由铝合金材料和石膏板组成。承重能力差，隔音效果不好。他说，这样做，除了节约成本，减少工程量外，最重要防止“哪天再变动，还要拆了重新弄”。

党政机关办公楼问题，并不是去年才引起中央的重视。早在15年前的1999年，原国家发展计划委员会已发布标准，严格规定各级党政机关领导、工作人员的办公室使用面积。

此后十余年里，国家层面又陆续发布了10个政府性楼堂馆所管理文件。最近的一次是在2007年，中办要求进一步严控党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题。

内蒙古乌兰察布市，一位非常了解办公楼建设程序的机关工作人员介绍，在地方，相关项目的建成，涉及市委市政府，当地发改委、财政局、建设局、土地局、审计局、纪律监察部门、城乡规划部门、国土资源部门等十几个部门的审批、核查。之所以此前屡禁不止，是因为修建办公楼一般都能得到党政一把手的支持。“一把手点头了，下面能不照办吗？”

汪玉凯指出，前些年各地兴建豪华楼堂会所，一些地方政府领导人甚至把豪华办公楼当作政绩炫耀。那么，此次治理过后，如何避免超标现象再次发生？汪玉凯提到，去年7月下发的通知，很关键的一点，是要求各部门各单位年终把楼堂馆所建设和维修改造项目实施情况，作为政务内容公开，主动接受社会监督。“过去审批、经费使用等情况都不透明，现在需要接受社会监督，想要违规建设就难了。”

（本组稿件中出现的赵飞、李力、胡锋均为化名。新京报记者涂重航、孔璞、李超对此稿亦有贡献）

【链接】

豪华办公楼今安在？辽宁宽甸

回放：地震局办公楼如别墅 2014年1月9日，中新网报道，辽宁省丹东市宽甸满族自治县地震局办公楼像栋欧式别墅。厨房客厅俱全，进门需先换拖鞋。

回访：拟改做科普基地 1月9日，新京报记者致电宽甸地震局，工作人员称，办公用房人均面积

未超标。记者从宽甸县政府了解到，当地拟将地震局办公楼改为纯粹的地震科普基地，将行政人员迁出现有办公区域另作安排，工作人员轮流在现有办公区域值班。（图为地震局办公楼外貌）内蒙古乌兰察布

回顾：办公楼14万平米 2013年10月30日，《法制周末》报道，内蒙古乌兰察布市新建的一处规模宏大的类殿堂式办公楼建筑群，建筑面积14.3万平方米。

回访：已成负担用途待定 乌兰察布市政府内部人士1月9日向新京报记者透露，新办公大楼2012年开始建设，如今已成政府负担。乌兰察布市打算将集宁区政府等单位迁入新办公大楼，以符合规定。新京报记者致电集宁区政府办，发现其仍在老办公楼办公，工作人员说是否迁址还是未知。（图为楼群效果图）江苏沛县

回放：领导办公室配双人床 2013年10月，人民网报道，江苏沛县县委县政府办公楼装修豪华，主要领导办公面积有的超100平米，并配有休息室、双人床等。

回访：整改后多家单位迁入 2014年1月9日，沛县县委宣传部办公室工作人员表示，四套班子领导完成对超标办公用房的腾退；大办公室改成多人合并办公。腾退后多余的房间，由县交通局、水利局、国土局等29家机关及其下属单位迁入办公，目前大多数单位已入驻。

第二篇：部分地区整改办公室现形式主义打隔断领导专用

部分地区整改办公室现形式主义:打隔断领导专用近日，四川郫县政府办公楼被曝5年未挂牌，大楼设施“豪华”。尽管官方否认超标，但面对诸多质疑称“只能说到这儿了”。近年来，地方党政机关兴建豪华办公楼的报道屡见报端。去年7月，中共中央、国务院发出通知，要求各级党委政府全面停止新建党政机关楼堂馆所，各级官员严格按国家规定标准使用办公用房，超过标准配置的要清理、腾退。这场领导人带头“动了真格”的“限建”、“清退”行动，引起各级各地党政机关的重视。迁入多家单位、为办公室打隔断等，成为不少地方的整改手段。国家行政学院教授汪玉凯认为，这次行动取得不错效果，但要警惕有地方走“形式主义”。新京报记者萧辉 实习生 郑硕 李珂

河南省某县文化局局长赵飞以前的办公室，有二三十平米。办公桌前放了两把椅子，摆着一个茶几，围了一圈沙发。

如今，办公室打上了隔断。放办公桌的部分严格按照规定，不超9平米。

隔断另一部分，主要由原来沙发区域组成，挂牌改成接待室。按规定，接待室不算在领导办公室面积里。

赵飞所在县的其他局委办，也基本照此办法，“整改”办公室超标。

去年7月，中共中央、国务院下发通知。通知要求，5年内，党政机关停止新建楼堂馆所，并清理、腾退配置超过标准的办公用房。

有官员这样告诉国家行政学院教授汪玉凯：豪华办公室已成负担，整改起来费劲。他们担惊受怕，“早知道当初就不建了”。

“墙角柜子挪中间隔出杂物室”

岁末年初，各地交出“限建楼堂馆所”、“清退超标办公楼”的成绩单。

以河南省为例，去年7月以来，共停止新建楼堂馆所项目29个，清理18个省辖市和108个省直单位办公用房超标面积450万平方米。

但赵飞所在文化局的一位工作人员认为，一些地区的“整改行动是一种糊弄上级检查的工程”。比如他们隔断出的接待室等，“仍属局长专用”。

河南省洛阳市某机关40平米的办公室，有四位普通工作人员。按规定，他们的办公面积不应超24平米。

去年10月，该机关接到清理超标办公室的通知。这个科室于是把原先沿墙放了一圈的文件柜挪到办公室中部，将办公室隔出十几平米的面积做“储藏室”。

“储藏室没东西可放，就放上床，中午休息。”一科室成员说。而储藏室是不计办公面积的，所以整改后也算“合格”。

胡锋所在的河北省保定市公安系统，部分领导尤其是处级以上领导的办公室存在套间现象。他们也主要采用打隔断的方式，将套间内外分开。一部分仍做领导办公室，其他部分改为“不计入办公面积”的会议室、群众见面室、杂物室等。隔出部分没明确说仍归领导使用，但“普通工作人员不敢和领导‘争’，事实上成为领导休息室或杂物室”。胡锋说。

综合新京报记者采访的情况看，超标办公室的整改，大多采用功能划分或者构筑隔断。“如果此前领导用的大办公室实在不方便隔断，就安置几名工作人员联合办公。领导迁入小房间。”湖南某地级市负责督察整改工作的官员李力说。有的大楼整体超标比较严重，则迁入多个单位，在大楼里联合办公。

第三篇：办公室整改

办公室“建五型机关、做五型干部”

---查摆出来的问题及整改措施实施意见

按照档案局组织开展的《建“五型机关、做五型干部”主题实践活动的实施意见》的工作要求，办公室结合工作实际，通过召开办公室座谈会、向其他科征求意见等方式，对照文件的有关规定，实事求是地分析和查找在纪律、作风、效能等方面的不足，逐项进行查摆整改，现将有关情况汇报如下。

一、存在的问题

1、办公室同志理论学习风气不够浓，终身学习观念不够强。

2、个别同志效率意识低、责任心不强。

3、个别同志工作纪律松散，存在迟到、早退和中途无故离岗，以及串岗闲聊等现象。

4、个别同志工作积极性、主动性不高，满足于以老办法应付日常事务，主动性和创新精神不足。

二、整改措施

针对查找出来的突出问题，办公室采取过硬的整改措施，集中时间、集中精力边查边改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。

（一）加强办公室同志的理论学习，树立终身学习观念。一是要进一步完善和坚持学习制度，在学习理论方面，干部要起好模范带头作用。二是坚持自学制度，提高自学的自觉性、根据工作需要和办公室的实际情况制定学习理论计划，加强自学 1

观念，提高自学理论水平。三是健全办公室学习制度。确保每季度集中学习一次。四是增强全体同志解决实际问题的能力，以“科学发展观”为指导，以马克思主义的立场、观点、方法分析形势，判断是非，正确处理工作，增强研究和解决工作中的新情况、新问题的能力。五是要树立干部职工终身学习的理念，加强理论学习与加强党性锻炼相结合，提高改造主观世界的自觉性，带头讲学习，讲政治、讲正气，坚持正确的政治信念和政治方向，努力提高政治的敏感性和鉴别力，在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。

整改部门：办公室

责任人：

整改时限：3月15日

（二）提高工作人员服务意识，解决工作人员责任心不强，办事效率低的问题。

一是加强教育，正确引导办公室干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做全心全意为人民服务的公仆。二是严肃机关作风纪律，制定完善岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制；三是规范岗职体系，明确工作职责将责任岗位分配到个人，具体事项专人负责；四是制定和完善办公室考核实施方案。

整改部门：办公室

责任人：

完成时期：3月20日

（三）严肃工作纪律，改善部分工作人员工作纪律松散，存在迟到、早退和中途无故离岗，以及串岗闲聊等现象。

一是加强教育，完善制度并切实落实；二是组织不定期检查，发现此类情况予以个人批评。

整改部门：办公室

责任人：

整改时限：3月25日

（四）部分工作人员工作积极性、主动性不高，满足于以老办法应付日常事务，主动性和创新精神不足。

建立奖勤罚懒的激励机制，完善绩效考核办法；将绩效考核情况纳入工作综合考评范围，根据考核结果确定个人的评优评先结果并。

整改部门：办公室

责任人：

整改时限：3月30日

2012年3月13日

第四篇：平凡中现大智慧[模版]

平凡的折叠周转箱——不平凡的智慧

折叠周转箱，或许你没听说过它但我们在生活中却经常见到它。我猜你平时肯定没有注意到那些装着蔬菜、水果、饮料的小小塑料箱，你觉得它很不起眼对吧？我也这样觉得。但当我真正接触到的时候，我才发现，这里面隐藏了

多大的学问。它的每一个部分都体现出了发明者的聪明才智。折叠周转箱SHG-600的设计非常巧妙，它的底部可以接受各种方向堆叠和水平叠加甚至交叉。箱子侧壁的孔洞更体现了发明者细腻的心思，不用我说大家应该都知道气温高的时候，水果和新鲜蔬菜就容易变质甚至腐烂，而侧壁的孔洞就是用于空气的流通保持蔬菜水果的新鲜。而箱子的接合更只是因为一个不起眼的小小卡扣而牢不可分。折叠周转箱之所以能够折叠，是因为它的所有尺寸规格都是经过严格的计算所得。与标准的物流容器配合使用，可整齐精确地堆垛。100%全新PE材料，由共聚丙烯、聚乙烯合成，自重轻，使用的寿命长，无毒无味，注重环保。更重要的是当它折叠后是原来的1/3-1/5，可以节省80%的空间。

折叠周转箱，因它的寿命周期、组合方便、环保等实用性能，以成为当今物流界争相追捧的对象，被广泛地应用于运输中心、百货超市、食品加工、后勤等领域。

西诺小职员

第五篇：形式主义官僚主义自查整改报告

为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，按照省、市、县委深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义有关工作要求，局党组高度重视，结合工作实际，把整治形式主义官僚主义工作作为作风建设年的重点工作及时进行了安排部署，进行了深刻的自查，以实际行动积极参加全县作风建设年集中整治工作。现将自查自纠情况汇报如下：

一、切实落实党组主体责任

局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党中央、中央纪委以及省、市、县委重大决策部署，按照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，锲而不舍纠正“四风”不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，深入推进全面从严治党各项工作。坚持将形式主义、官僚主义突出问题自查整治工作与“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求结合起来，从严从实推动责任落实。

二、加强理论学习，深化思想认识

接到通知后，局党组及时召开党组会议，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，学习《县深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组2020年工作要点》，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题自查整治工作的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和县委、县政府有关决策部署，加大监督检查力度，深入开展问题自查整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约。并将相关要求融入日常工作，确保自查整治工作见实效。

三、明确责任分工，强化责任落实

成立形式主义官僚主义集中整治领导小组，由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、股室负责人协助抓的工作机制，细化责任分工，明确自查整治要求，层层传到压力，坚决把自查整治工作贯彻落实，执行到位。

四、制定方案，确保专项整治工作落到实处

我局及时制定《形式主义官僚主义突出问题自查整治方案》，坚持“突出重点、统筹推进”；

分级负责，整体联动；

集中整治，常态落实；

巩固深化，标本兼治的工作原则，通过近期的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决。

五、认真查摆问题，及时落实整改

局党组认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，强化责任意识和看齐意识，明确党组书记、班子成员牵头，严格按照自查工作要求，积极开展自查问题整改，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查不漏项，不走过场。经自查，我局主要存在以下几个问题：

问题1：部分干部职工贯彻执行考勤制度不严格，到岗不签到，签到不签退，个人学习制度未落实，学习不认真，个人学习笔记不完善。

整改措施：强化理论学习，夯实纪律作风，整治思想基础。一是紧密结合“两学一做”常态化学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化理论武装，筑牢思想基础。采取党组理论中心组学习、支委学习、党员大会等多种形式，组织全体党员领导干部认真传达学xxx省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署、党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》。加强对《中国共产党章程》、《准则》和《条例》的学习宣传，以遵守党章为根本加强党的建设，教育引导全体党员尤其是党员领导干部增强理想信念和宗旨观念，牢固树立政治意识、纪律意识、规矩意识；

二是为进一步严明工作纪律，改进工作作风，提高机关效能，我局及时健全完善机关纪律考勤制度，明确签到签退时间和请销假制度以及值班制度。

责任领导：

责任人：班子成员

整改时限：即知即改，长期坚持

问题2：驻村帮扶工作上有差距。

整改措施：一是全面落实了全局干部帮扶工作责任，每个干部职工每月确保有一到两天时间进村入户开展工作，全面摸清户情，明确了帮扶责任和到村到户工作措施，结合户情不断完善“一户一策”，面对面宣传精准脱贫政策；

二是定期召开驻村帮扶工作汇报会，听取驻村帮扶工作开展情况，分析研判所帮扶村存在的短板弱项，针对存在的问题，结合“脱贫攻坚百日巩固提升”集中行动，逐项逐条制定整改措施，不折不扣地完成问题整改落实。

责任领导：

责任人：班子成员、全体帮扶干部

整改时限：即知即改，长期坚持

问题3：开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。

整改措施：注重调研的针对性、深入性、实效性，深入到乡（镇）、村、社开展有针对性的调研，认真撰写好有实用价值的调研报告。

责任领导：

责任人：班子成员

整改时限：即知即改，长期坚持

问题4：落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督察督办力度不大、效果不好。

整改措施：通过开展形式主义官僚主义问题自查整治工作，进一步促进加强工作督导检查力度，对每项工作建立工作台账，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。严格落实《准则》《条例》等有关规定，强化日常监督和检查，加大“懒庸散”整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班等进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。

责任领导：

责任人：班子成员

整改时限：即知即改，长期坚持

六、下一步工作打算

（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记在全国民政工作会议上的指示批示，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，筑牢理想信念根基；

二是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入推进严肃工作纪律、作风建设的常态化、制度化，定期组织开展党组中心组学习，支部“三会一课”日常教育，以支部为单位每月开展一次“主题党日”等活动；

三是强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在民政工作的各个方面和全过程。

（二）认真落实主体责任，切实履行“一岗双责”。坚持党组领导、分级负责、条块结合，一级抓一级，层层抓落实。认真履行全面从严治党和全面从严治党主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的整治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。

（三）突出重点，统筹推进。认真对照形式主义、官僚主义突出问题，把纪律挺在前面，立起来、严起来、执行到位，聚焦重点领域和关键环节，前移监督关口，主动发现问题，举一反三集中整治，形成声势、持续震慑，既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害，以重点问题突破带动整体工作推进。

（四）强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。继续加大对“不作为、慢作为、乱作为”、“慵、懒、散、浮”等作风问题的整治力度，坚持反对形式主义和官僚主义，提高监督执纪的时效性和震慑力，形成作风建设的高压态势，对违反规定的问题，发现一起、查处一起、通报一起。