劳动密集型企业认定标准

第一篇：劳动密集型企业认定标准

劳动密集型企业认定标准

劳动密集型企业是指注册地在萍乡市安源区境内，符合我市产业政策的加工制造业、服务业、商贸业、手工业和社区服务业（娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧、房屋中介除外）等劳动密集型企业，且从业人数在50人（含）以上300人（含）以下，新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业或经人力资源和社会保障部门认定的再就业基地、非正规就业劳动组织、小企业孵化基地和创业孵化基地等具有法人资格的经济实体。

申报条件

符合下列条件的小企业贷款期满并按期还本付息的，可申请不超过200万元的贷款贴息：

1、贷款审批月职工总数50人（含）以上300人（含）以下，且签订劳动合同、办理就业登记、按时发放工资、参加社会保险；

2、贷款期间新招用本市各类人员比例达到职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上，并与其签订1 年（含）以上劳动合同、办理就业登记、按时支付工资且按规定缴纳社会保险费。

贴息标准及期限

（一）、贴息标准为申请贷款贴息额的当期基准利率的50%。

（二）、贴息贷款期限每次不超过12个月，最多不超过2次。展期不贴息。

劳动密集型企业申报程序及所需资料

一、符合条件的企业可向安源区劳动就业服务管理局、安源区再就业小额贷款担保中心提出劳动密集型企业认定申请和贴息申报；

二、安源区再就业小额贷款担保中心经过实地调查，对符合条件企业提供《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明》和《申报劳动密集型小企业应提供的资料》 等申请材料，并对申请流程进行说明；

三、企业准备资料递交安源区再就业小额贷款担保中心审核资料；

四、审核资料完毕后会同区人保局和区财政局一起实地调查，填写《劳动密集型小企业实地考察情况及推荐意见表》，并盖区人保局和区财政局公章；

五、向市人保局和市财政局提出申请，并按市局工作安排对申请企业进行调查，调查合格加盖市人保局和市财政局公章。

贷款贴息申报程序及所需资料

符合条件的劳动密集型小企业向企业注册所在地的乡镇安源区再就业小额贷款担保中心提出贴息申报，申报时提供以下材料：

1、《萍乡市安源区劳动密集型小企业贷款贴息申请表》；

2、《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明》；

3、企业《营业执照》和《税务登记证》（副本）；

4、《企业章程》和《组织机构代码证》；

5、企业法人代表《法人证》和《身份证》；

6、企业固定生产经营场的证明，《租赁协议》或《产权证》；

7、申报劳动密集型小企业《职工花名册》（企业盖章）；

8、企业招用失业人员的《就业失业登记证》（第一页和第五页就业状况复印）；

9、最近两年企业与职工签订的《劳动合同》（提供劳动合同鉴证花名册）；

10、企业申报上月《工资表》（企业盖章）；

11、企业为职工缴纳社会保险费的记录（提供缴费发票和社会保险经办机构盖章确认的参保人员明细表）；

12、企业上年末《资产负债表》；

13、需要提供的其他材料。（对市人力资源和社会保障局申请劳动密集型小企业的申请报告、税票）。

贴息申报采用随时申报、定期发放形式，每季度发放一次。再就业小额贷款担保中心于季末次月5 个工作日之内，将贴息资金直接划拨到申报单位开设的银行账户。

第二篇：标准--劳动密集型企业

徐州市消防安全大排查大整治活动

社会单位自查自纠标准

基本标准

1、是否依法办理消防行政许可或备案手续，是否经备案抽查合格，是否存在擅自改变使用性质或违章搭建的行为。

2、是否逐级落实消防安全责任和岗位消防安全责任，是否确定消防安全管理人，消防安全责任人、管理人是否依法履行职责。是否定期组织开展防火检查巡查，及时发现和整改火灾隐患。

4、是否按规定开展员工消防安全教育培训，是否制定灭火和应急疏散预案并定期开展演练。

5、消防车通道、疏散通道、安全出口是否畅通，人员密集场所门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

6、建筑消防设施是否定期维护保养并完好有效，消防控制室值班人员是否持证上岗，消控室管理和应急处置是否符合消防安全要求。

7、人员密集场所室内装修材料、建筑保温材料是否为不燃或难燃材料。

8、是否依法建立专职消防队或志愿消防队，是否组织开展消防专业技能训练。

9、单位用火用电用油用气是否符合消防安全要求，电（气）焊作业人员是否持证上岗，是否严格落实动火审批和现场监护制度。

3、是否制定并落实各项消防安全管理制度、消防安全操作规程；

10、具有一定规模的人员密集场所、易燃易爆单位和高层地下公共建筑，是否按照火灾高危单位管理要求，定期开展消防安全评估，采取更加严格的人防、物防、技防措施。

劳动密集型生产企业自查自纠标准

1、严禁在住宅或出租房屋设置生产加工企业，宿舍、生产、库房不得设置在同一建筑内；当必须设置在同一建筑时，应采取实体墙进行防火分隔，住宅部分应有独立的疏散通道和安全出口。

2、场所的安全出口数目一般不应少于2个，严禁将安全出口上锁；窗口、阳台等部位严禁设置封闭式金属栅栏。

3、严禁在疏散通道、安全出口处堆放货物。

4、建筑面积大于300平方米的厂房应设室内消火栓，室内消火栓箱内的水枪、水带等配件应齐全，且有充实水柱。

5、场所内应设置疏散指示标志和应急照明灯，且不应被遮挡。

6、场所按照每50平方米1具的标准配备灭火器；每层至少配备2具4公斤ABC类干粉灭火器；灭火器设置在便于取用的明显地点，不影响安全疏散。

7、车间、员工宿舍严禁私拉乱接电线，电气线路明敷时应穿管保护。

8、车间不得存放易燃易爆危险品，不得动用明火作业。

第三篇：劳动密集型,企业,认定,申请书

关于申报劳动密集型企业认定的申请

XXX财政局社保科：

XXX就业中心：

2014年12月在XX县工商行政管理局注册成立，注册资金人民币100万元，法定代表人：XXX。公司经营范围：百货、针纺织品、服装、鞋帽、家庭用品、文化体育用品及器材、家用电器及电子产品、五金、建材的批发兼零售。

2016年5月，XXX在XX县工贸市场投资建设步行街直营商城，商城集线上、线下消费于一体，以“降低生活成本，提高幸福指数”为宗旨，尽力为消费者打造最划算、最便捷的购物方式和全新的e时代购物新体验。商城营业面积4500平方米，员工42人。商城的建设能够带动地方特色产品上行，区域优势产品下行、带动当地商贸物流、线上线下商品直营等相关产业发展，经济、社会效益显著。

为更好的发展XX县物流商贸业，满足消费者差异化、多样化的购物需求，XXX不断优化升级各个环节的服务机制，采用大量采购、大量销售的特惠模式，让消费者在快捷方便、优质优惠的购物过程中享受生活，为此，公司在XX县工贸市场投资建设步行街直营商城，现特向楚雄州财政局社保科、楚雄州就业中心申请，批准认定我公司为劳动密集型小企业。

特此申请。

XX商贸有限公司

二〇一九年六月三十日

第四篇：劳动密集型企业消防安全标准

附件10: 劳动密集型企业消防安全标准

一、建筑消防安全合法性

建筑、场所是否依法通过建设工程消防验收或竣工验收消防备案。

二、消防安全管理

1、单位消防安全主体责任落实，消防安全责任人、管理人依法履行职责；

2、制定、公布并落实消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案并组织演练；

3、消防安全责任人或消防安全管理人每月至少组织一次防火检查；其内设部门每周开展一次防火检查；单位消防安保人员每日进行防火巡查，员工每日进行岗位防火检查，火灾高危单位在生产、营业期间进行不间断防火巡查，及时消除不安全因素；

4、厂房、库房内未设置办公室、休息室、员工宿舍；

5、消防控制室值班操作人员持证上岗，消防控制设备正常运行，相关记录符合要求；

6、按照规定建立了专职消防队或志愿消防队，并组织开展消防专业技能训练，具备扑救初起火灾能力；

7、消防安全“四个能力”建设达标，火灾高危单位按规定进行消防安全评估。

三、建筑防火

1、建筑耐火等级符合消防技术标准要求，不使用彩钢板；

2、消防车通道符合消防技术标准要求，并保持畅通；

3、与周围建筑防火间距符合消防技术标准要求，无占用行为；

4、防火分区、防火分隔物符合消防技术标准要求；

5、未采用易燃可燃材料装修；

6、不存在“三合一”、“多合一”现象。

四、消防安全疏散

1、疏散通道、安全出口数量、设置形式符合消防技术标准要求，保持畅通，无锁闭、封堵、占用等现象；

2、消防应急照明、疏散指示标志的设置符合消防技术标准要求，并保持完好有效；

3、应急广播完好有效；

4、外墙门窗不设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

五、消防设施

1、按要求设置相应的防火灭火消防设施；

2、设有自动消防设施的单位，与具备资质的维保企业签订维保合同，定期对消防设施维护保养，委托具备资质的检测机构每年对消防设施进行全面检测，确保完好有效。

六、火灾隐患整改

1、单位自查发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应采取必要的消防安全措施，并向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报单位消防安全责任人审批；

2、单位应及时整改公安消防部门或上级主管部门检查发现的火灾隐患。

第五篇：再就业基地和劳动密集型企业认定流程

再就业基地（劳动密集型企业）认定 流程及注意事项

一、再就业基地认定

认定条件：（1）对新办服务型企业职工总数在50人以上的，当年新增就业岗位失业人员达30%以上的，并与其签订3年以上期限劳动合同。（2）对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，职工总数在50人以上的，吸纳原企业富余人员达到30%以上的，并与安置的职工变更或签订新的劳动合同。（3）企业注册资本50万元以上，职工总数50人以上、当年安置下岗失业人员和分流富余人员比例达30%的有限责任公司。（4）注册资本50万元以下的有限责任公司(注册资本允许在2年内分期注入，首期注入资本大于最低法定注册资本的10%，额度最低不少于3万元)，企业从业人员中当年安置下岗失业人员、分流富余人员在20人以上，并且其个人股本总和占企业注册资本及人数比例均达60%以上。（5）企业职工总人数在20人以上、安置就业困难人员占企业职工总数50%以上的，并与其签订了2年以上期限劳动合同。

再就业基地认定程序：（1）申请再就业基地的单位应提交填写好的《江西省再就业基地申请认定表》，报当地设区市劳动就业服务管理机构受理。（2）劳动就业管理机构接到有关申报再就业基地的材料（包含：固定生产经营场地证明；

股东大会形成的主要负责人的决议或任职文件；下岗失业人员证明材料（《就业失业登记证》）、录用合同；下岗失业人员、分流国有企业富余人员个人入股证明；企业章程、《企业法人营业执照》或《营业执照》、《税务登记证》、《企业职工花名册》及其他需要提交的有关材料），按规定进行审核，实地考察，提出认定意见报再就业办审定和发证。

享受政策：再就业基地和非正规就业组织享受享受100万元额度以内全额财政贴息（其中中央财政负担25%，地方财政负担75%）。

政策依据：（1）江西省再就业基地认定管理办法(赣再就办［2003］1号)；（2）江西省财政厅、中国人民银行南昌中心支行、江西省劳动和社会保障厅关于印发《江西省小额担保贷款财政贴息资金管理办法》的通知（赣财社[2009]15号）

二、符合小额担保贷款的劳动密集型小企业认定 认定条件：劳动密集型的小企业（除广告业、建筑业、娱乐业、网吧、氧吧）当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与之签订1年以上劳动合同的向当地劳动保障部门提出申请，再向财政部门复核。

申请程序：

第一步：向当地(县级)劳动就业局提出申请，再向（县

级）财政部门复核。申请时提供相关资料：（1）营业执照副本;（2）税务登记副本;（3）下岗失业人员《就业失业登记证》;（4）职工花名册（企业盖章）;（5）企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）;（6）企业为职工缴纳社会保险记录；（7）企业工资支付凭证（工资表）；（8）劳动保障部门和财政部门要求的其他材料。

第二步：由县劳动就业局报送相关材料到地市劳动就业局，由地市劳动就业局接到企业报送的材料后，重点检查下列事项：一是核查该企业是否符合银发[2004]51号规定的小企业条件；二是核查当年新招募的人员是否属于通知中规定的享受政策支持的下岗失业人员；三是核查企业新招用的下岗失业人员占企业现有在职员工人数的比例；四是核查企业是否与下岗人员签订了1年以上期限的劳动合同；五是核查企业为新招用的下岗失业人员缴纳的社会保险费的记录。必要时，应深入企业进行现场核实。

劳动密集型小企业经核实符合贷款条件的，由劳动保障部门审核财政部门复核后出具劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明（以下简称认定证明），认定证明应注明企业吸纳下岗失业人员的数量占职工人数的比例等事项。

享受政策：经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定小额担保贷款额度，可享受200万元额度以内的50%据实财政贴息（中央、地方财政各负担一半）贷款期限不超过

2年。

四、政策依据：（1）财政部、中国人民银行、劳动和社会保障部《关于推进下岗失业人员小额贷款工作财政支持政策具体实施意见的通知》财金[2004]66号；（2）中国人民银行、财政部、人力资源和社会保障部《关于进一步改进小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》（银发

[2008]238）；（3）江西省财政厅、中国人民银行南昌中心支行、江西省劳动和社会保障厅《关于印发<江西省小额担保贷款财政贴息资金管理办法>的通知》（赣财社[2009]15号）。