xx村先进劳动保障服务站创建方案

第一篇：xx村先进劳动保障服务站创建方案

村村先进劳动保障服务站创建方案

为了进一步做好村村劳动保障工作，促进村村经济发展，增加群众收入，根据县劳动就业管理局创建先进劳动保障服务站的工作计划，结合当前工作实际，制定创建方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“三个百万”工程，建设和谐奋进新凤县的奋斗目标，按照“人才、就业、保障”三位一体的工作要求，全力推进村全民创业工作，促进村村经济发展，增加群众收入，维护社会和谐稳定。

二、工作方案

（一）劳务输出工作。年内通过集体组织和个人帮扶的措施，借助“就业援助月”、“春风行动”等专项就业服务活动，带动农民就业，完成农村劳动力转移就业553人和劳务输出293人的目标任务。同时，拓宽就业渠道，多方提供信息，实现有组织劳务输出161人。

（二）技能提升培训及创业就业培训工作。积极组织开展农民工创业就业培训和技能提升培训，保质保量的完成培训任务，年内保证创业就业培训4人，技能提升培训30人。

（三）社保扩面工作。通过张贴公告及逐户走访等宣传方式，按时完成新型农村社会养老保险494人的征收任务，进一步扩大城乡社会保障

覆盖面。

（四）机构设置。为保证工作开展得力，在村委会单独设立办公室，并进行挂牌，制度上墙，保证劳动保障助理员专项负责工作开展，做到劳动保障服务站机构、场地、设施、制度到位。

（五）做好自查总结，按时上报各种创建总结和资料，做好创建原始资料的收集和整理，做到健全、规范、有序，对劳动保障工作中存在的问题，要及时纠正、改进，做到常抓不懈，确保我村创建先进劳动保障服务站工作一举成功。

村村村委会

二0一一年四月十三日

第二篇：街道社区劳动保障服务站考勤制度

文章标题：街道社区劳动保障服务站考勤制度

根据街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站工作特点和《劳动法》相关规定,制定《新区街道、社区劳动保障所（站）工作时间管理办法》.

一、严格遵守规定的上下班作息时间,不得迟到早退,所（站）工作人员（包括社区公益性岗位人员）必须服从街道、社区劳动保障所（站）长和街道办事处的调派,要积极、主动、创造性地工作,在工作中不准相互推诿。

二、建立严格的层层考勤和请假制度.社区劳动保障工作人员请病假、事假3天以下向所在社区劳动保障服务站站长请假，请假3天以上15天以下的需由站长报街道劳动保障事务所批准。15天以上需由劳动保障事务所报街道主管领导批准。街道劳动保障工作人员请病假、事假、临时假5天以下向劳动保障所所长请假，5天以上需向街道主管领导请假。

三、街道社区所有劳动保障人员请假(病假,事假,婚假,产假,丧假,计划生育假,探亲假,学习等)必须履行请假手续和制度，办好工作交接，以便工作的正常衔接。

四、未履行请假手续,擅自离开工作岗位,均以旷工论处.并视情节轻重予以处罚，有旷工纪录的,三天以内,不发相应天数工资并扣罚相应天数工资;四天至七天,除不发相应天数工资外还要双倍扣罚相应天数工资;无故旷工七天以上的由街道劳动保障事务所报区就业服务局予以解聘。

本制度从2006年12月8日开始执行。

《街道社区劳动保障服务站考勤制度》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读街道社区劳动保障服务站考勤制度。

第三篇：社区劳动保障服务站有关制度（精选）

社区劳动保障服务站有关制度 面向社区失业、下岗、离退休人员及其他居民就业等相关情况，社区劳动保障服务应掌握信息、提供援助、热诚服务。为监督落实各项就业服务政策，特强化以下工作制度：

一、民主评议制度。对社区劳动保障服务站的工作内容及工作人员实行每月定期接受社区居民代表、社区居委会、社区协商议事会的检查，检查主要形式是：居民民意测验，对服务站工作人员询问、查阅有关资料，参与有关活动，组织社区成员民主评议，检查考核，评议满意率低于70%时，社区居委会督促整改。

二、举报制度。设立社区举报电话：6514135。热情接待来访的下岗失业人员、离退休人员及医疗保险参保人员，及时协助解决他们所反映的问题。欢迎居民对办事拖拉、滥用职权、以权谋私等现象的举报监督。对举报内容认真核实，实事求是。若举报内容属实，对被举报工作人员报上级部门处理。

三、定期检查制度。除有关部门检查及年终考核检查外，社区对劳动站实行月查制度，检查信息库工作，检查登记工作，检查服务工作，检查协助初审工作，改进宣传工作。微机网络工作等，实施目标责任考核，检查考核结果与当月工资挂钩。

第四篇：社区劳动保障服务站工作职责

三元社区劳动保障服务站

工 作 职 责

1、掌握本辖区内各企业用工情况，并建立社区企业总的用工制度，建立健全各企业用工台账和月报制度。

2、及时发布用工信息，与其他各社区搭建起就业用工桥梁，并为辖区内各企业职工劳动和社会保障政策查询服务。

3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。

4、协助乡就业和社会保障服务中心、县人事劳动保障局，做好非正规组织就业的有关协调工作。

5、在乡就业和社会保障服务中心、县人事劳动保障局的指导下，组织本社区企业职工开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。

6、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。

三元社区劳动保障站

服 务 范 围

政策咨询

职业介绍

社区就业 信息查询求职登记就业援助

职业指导培训登记失业登记

第五篇：社区劳动保障服务站工作职责

社区劳动保障服务站工作职责

1、掌握本社区失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台账和月报制度。

2、及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人账户、养老金及劳动和社会保障政策查询服务。

3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。

为社区特困就业群体提供就业援助。

5、协助镇、街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关协调工作。

6、对特困和孤寡退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。

7、在镇、街道劳动保障管理站的指导下，组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。

8、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。

蜀山街道联丰社区

社区劳动保障站服务项目

政策咨询 信息查询 职业指导

职业介绍 开发岗位参保督促失保发放健康调查求职登记 培训登记

社区就业 就业援助

失业登记 失保申请

养老保障 医保服务

老年活动 帮困解忧

蜀山街道联丰社区

社区劳动保障站服务规范

优质服务：办事认真负责；工作及时高效；服务热心周到。优良作风：钻研本职业务；廉洁奉公守法；勤奋敬业爱岗。优美环境：环境整洁卫生；设施布置合理；场所秩序优良。

蜀山街道联丰社区