中职学生素质评价细则及说明(讨论稿)

第一篇：中职学生素质评价细则及说明(讨论稿)

中等职业教育学生综合素质评价实施细则（讨论稿）

一、品德及行为规范素质（40分）：

1、德育课成绩分（10分）

各门德育课成绩分之和

德育课成绩分=×10%

课程门数

2、行为规范（30分）

基本分20分；

（1）表彰加分：

①省级“三好生”、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员：5分/项；

②厅级“三好生”、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员：4分/项；

③校级“三好生”、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员：3分/项；

校级其他奖项：2分/项；

（注：校级其他奖项由学校自行确认，未列入以上省级、厅级的其他奖项加分分值由学校核定。加分后行为规范分封顶为30分。）

（2）学生干部加分：

①校级学生干部：校团委员会（学生书记或副书记）、学生会（主席或副主席）：5分；校团委员会、学生会（部长或副部长）：4分；

校团委员会、学生会（各部干事）：3分；

②班级学生干部：团支书、班长：3分；其他班级干部：2分。

（注：以上干部均应任职一年以上。）

（3）扣分：

①处分扣分：留校察看：10分；记过：8分；严重警告：6分；警告：4分

②通报批评扣分：1分/次

（注：以在校期间受到的最高处分计扣分，在校期间撤销处分的按相应扣分标准的50%扣分，因表现良好提前撤销处分的按相应扣分标准的30%扣分。）

二、专业理论及技能素质（40分）

1、智育成绩分（40分）

第1学期平均分+第2学期平均分+„„+第n学期平均分

学习成绩分=×40%N

（注：学期平均分中应剔除德育课和体育课成绩）

2、技能赛加分

（1）国赛加分：一等奖：10分/项次；二等奖：8分/项次；三等奖：6分/项次；

优秀奖：4分/项次。

（2）省赛加分：一等奖：7分/项次；二等奖：6分/项次；三等奖：5分/项次；

优秀奖：4分/项次。

（3）省属校赛加分：一等奖：5分/项次；二等奖：4分/项次；三等奖：3分/项次；

优秀奖：2分/项次。

（4）校赛加分：一等奖：3分/项次；二等奖：2分/项次；三等奖：1.5分/项次；

优秀奖：1分/项次。

（注：加分后专业理论及技能素质项总分封顶为40分。）

三、文体素质（20分）

1、休育课成绩分（8分）

各学期体育课成绩分之和

体育课成绩分=×10%

学期数

2、文体竞赛加分（12分）

①省级（及省级以上）赛事：第一名：8分/项次；第二名：6分/项次；第三名：5分/项次；第四至八名：3分/项次；

②校级赛事：第一名：5分/项次；第二名：4分/项次；第三名：3分/项次；

第四至八名：1分/项次；

（注：本项分值封顶为12分。体育赛事集体项目主力队员按以上标准加分，非主力队员按

相应分值的60%加分。）

四、综合评定标准

1、总分≥85分者，综合素质评价等级为“优”；

2、84＞总分≥70分者，综合素质评价等级为“良”；

3、69＞总分≥60分者，综合素质评价等级为“合格”；

4、总分＜60分者，综合素质评价等级为“不合格”。

2012年5月5日

说明

1、“中等职业教育学生综合素质评价”体系的建立不但重要且十分必要，建立后的体系将起着“指挥棒”的作用，引领着中职校人才培养目标和方向，故应充分讨论，并在部分学校试行后，总结推广。

2、“评价体系”最重要的指标是“可操作性”且简明扼要。

3、下面就我校提出的“讨论稿”作简要说明：

（1）“品德及行为规范素质”权重建议定为40%，即由原来的30%提高至40%。理由是：目前中职学生素质偏低，提高权重，是为了强化品德及行为规范教育的重要性。

其中：德育课成绩分占10%，是为了引导学生重视德育课学习，以免德育课进一步被边缘化； “基本分”的设立是为了大多数表现一般的学生能获得该项基本分值；

“表彰加分”是引导学生进步的最基本的措施；

“学生干部加分”是为了加强学生干部队伍建设，强化学生自我管理引导学生树立奉献精神的需要；

“扣分”，只设立了处分或通报批评扣分是因为：无论是旷课、还是夜不归宿等行为学校都制定了相应的规章制度，对达到一定量的学生给予通报批评或处分，所以为强化其可操作性才如此设置。

（2）“专业理论及技能素质” 权重建议定为40%，即由原来的60%调整至40%。理由是：目前中职学生知识基础较差，这部分的权重过大，必将影响整体评价结果，造成不合格人偏高。同时为体现技能培养的重要性，该项中设立了技能赛加分，充分与中职培养目标相适应。

（3）“文体素质”权重建议定为20%，即由原来的10%提高至20%。理由是：符合素质教育的要求，体现提高综合素质的要求。

其中：体育课成绩分占8%，是为了引导学生重视体育课学习，以免体育课成为“玩课”或“休息课”；“竞赛加分”，是为了引导学生积极参与学校文体活动、提高自身综合素质，并增强其团队意识和集体荣誉感。

总之，我们认为：该评价方案符合当前中职教育改革发展的大方向，其评价内容基本涵盖了中职培养目标的基本要素，可操作性强。请大家批评指正。

第二篇：中职学校学生综合素质评价方案

中职学校学生综合素质评价方案

为全面实施素质教育，促进学生全面发展，推进中等职业学校学生评价和考试制度改革，指导中职学校对学生综合素质的评价，特制定本方案。

综合素质评价在《学生成长记录册（试行）》（以下简称《成长记录册》）的日常性记录基础上进行。每学年对学生进行一次全面综合的评价，作为学生综合素质学年评价。在学生毕业时，以各学年评价为基础，再做出学段评价。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中办发[2004]8号）和《教育部关于积极推进中小学评价和考试制度改革的通知》（教基[2002]26号）的精神，从德、智、体、美诸方面全面反映学生的发展状况和水平，引导中职学校全面实施素质教育。

学生综合素质评价结果既作为学生在该学段学业是否合格、准予毕业的依据，也可作为升入高一级学校或就业时的参考。

二、基本原则

1．根据党和国家的教育方针，按照培养德、智、体、美诸方面全面发展的社会主义建设者和接班人的目标要求，建立和完善中职学生综合素质评价制度，以正确的教育质量观全面评价学生，全面反映中职学生的发展状况和水平。

2．按照《河北省中等职业学校课程方案》、《河北省中等职业学校各学科课程标准》以及《河北省学生民族精神教育指导纲要》和《河北省中学生生命教育指导纲要》等文件的要求，构建中职学生综合素质评价指标体系，从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等维度评价学生发展水平。

3．以《成长记录册》为基础，建立学生综合素质评价体系。学生综合素质评价指标要反映中职学生在校学习期间德、智、体、美诸方面的综合素质及个性发展的关键指标，各指标的具体评价内容与标准在《成长记录册》上要有详细的评价和记录要求，每学年的学生综合素质评价要以本学年《成长记录册》上的记录为基础。

三、评价指标

1.河北省中小学生综合素质评价指标体系按一级指标、二级指标、三级指标的方法逐步细化。一级指标包括德、智、体、美四个方面。2.“德”的二级指标包括思想品德、社会实践、德育学科学习三个方面。其中，思想品德的三级指标包括热爱祖国、勤奋自强、诚信守法、文明礼貌、团结合作五个方面；社会实践的三级指标包括学农学军、实践活动、劳动表现三个方面；德育学科学习的三级指标包括学习表现、学习能力、学习成绩三个方面。

3.“智”的二级指标包括学习表现、实践能力、学习能力、学习成绩四个方面。其中，学习表现的三级指标包括学习态度、学习习惯两个方面；实践能力的三级指标包括实验操作能力、技术操作能力、学科实践能力三个方面；学习能力的三级指标包括阅读交流表达、科学探究两个方面；学习成绩的三级指标主要是各学科（德育、体育、美育学科除外）成绩。

4.“体”的二级指标包括健身锻炼、身体健康、体育学科学习三个方面。其中，健身锻炼的三级指标包括锻炼习惯、健身能力两个方面；身体体健康的三级指标包括体质健康、卫生习惯两个方面；体育学科学习的三级指标包括学习表现、学习能力、学习成绩三个方面。

5.“美”的二级指标包括艺术活动和美育学科学习两个方面。其中，艺术活动的三级指标包括活动表现、审美欣赏两个方面；学科学习的三级指标包括艺术学科的学习表现、学习能力、学习成绩三个方面。

6.各三级指标的检测要素主要来自《成长记录册》中的记录，记录登载配套软件后，将自动生成各学年、各学段中职学生综合素质评价结果。各指标的评价结果用“优”、“良”、“合格”、“不合格（或须努力）”记载。

7.中等职业学校各段综合素质评价设置各年级，各专业水平考试成绩记载栏。各专业学生水平考试成绩既反映学生学科学业水平的状况，是学生是否合格、毕业的依据，同时也是高一级学校录取各就业的基础性信息依据之一。

8.综合评价另设“突出表现”或“特长”记录栏，概述性表述学生思想品德突出表现和兴趣特长突出表现，总字数控制在50字以内，若无突出表现或特长则不记录。

四、实施要求和办法

1.在中等职业学校综合素质评价方案的实施中，要特别重视以下三个方面的要求：坚持发展性评价，检测评价时，要以《成长记录册》为基础，既要重视结果评价，更要注重过程评价，关注学生进步和发展状况；坚持学生自我评价原则，重视体现学生对自己成长发展的自我评价，以引导学生学会自我诊断、自我反思；坚持多主体评价，学生本人、同学和教师都是评价的主体，重视调动学生在综合素质评价过程中的主动性，同时，吸纳家长、社会的评价意见。

2.重视同学互评在学生综合素质评价中的作用。学生互评应采取班级互评、小组（队）互评等形式，小组互评的学生数在10人左右。

3.评价由班级评价小组负责。班级评价小组由班主任、本班主要学科的任课教师、学生、家长等成员组成，人数为5人左右。班级评价小组成员中的学生和教师要充分了解学生，在本班级学习、授课时间不少于1年。每一个学科教师和班主任都要重视以学生发展为本，把握每一位学生的心态、身体、心理的发展状况，科学、综合地做好学生的综合素质评价工作，做到有日常记录积累，有个案分析指导等，促进学生全面发展。

六、评价结果的运用

1.每学年的学生综合素质评价结果是衡量学生是否达到课程培养目标要求的重要依据。

2.各年级学生综合素质评价结果作为学生是否毕业的重要依据，也可作为高一级学校招生录取和就业的依据之一。

3.中等职业学校应该把学生综合素质评价结果作为诊断和改进教育教学工作的重要依据。

七、管理保障

1.市和区县教育行政部门要成立中职学生综合素质评价领导小组，负责综合素质评价试行工作的研究、宣传、试点与推广工作。市教委组织力量在“管理通”平台基础上，研制《河北省中等职业学生成长记录册（试行）》配套软件，实现学生综合素质评价的数字化操作。

2.各区县教育行政部门要结合本地区的实际，制订本区县中等职业学校综合素质评价的实施意见，明确校长、教师、班主任等人员实施学生综合素质评价的职责要求，切实做好中职学生综合素质评价的指导、培训和管理以及《成长记录册（试行）》配套软件的推广、培训工作。

3.试点学校要成立由学校校长任组长的学生综合素质评价工作小组，负责制订本校《成长记录册》和学生综合素质评价工作的实施细则和工作规范程序，组织开展《成长记录册》的文字版本记录和配套软件数据填写，在此基础上做好学生综合素质评价工作。学校要对学校教师、学生进行记录和评价工作的培训和指导。要加强评价实施过程中的诚信教育，坚持实事求是和诚信原则，加强民主监督，接受质询、投诉与举报，及时解决评价工作中的问题。

4.市、区（县）德研、教研和科研等部门要进一步加强对中职学生评价和考试制度改革的研究，要对本方案试行、推广工作进行调研、指导、总结经验，提出对评价方案及实施操作要求的修订意见。

5.市、区（县）教育督导部门要将区县和学校实施中职学生综合素质评价工作作为对区县和学校办学水平督导评估的内容之一，以保证评价实施过程的客观、公正和公平。

第三篇：关于综合素质评价说明

关于学生综合素质评价操作的说明

一、理解《学生综合素质评价纬度的具体检测点》的内容；

二、在班会课时发《学生综合素质评价自评表》，向学生解读《学生综合素质评价纬度的具体检测点》的各项具体指标和《学生综合素质评价自评表》的填写方法。

三、学生根据《检测点》（自评表反面）的具体说明进行自我总结，并根据自己的小结，对评定的6个纬度分别打出A、P、E等；

四、同学间进行相互评价，相互评价尽量做到客观事实；（学生自评和组评只是教师评价小组进行评价的参考依据）

五、收齐《自评表》，按照《自评表》的先后顺序在《丁桥中学学生综合素质评价表（评价小组评）》表上写好学生的姓名。

六、班主任把本班的《丁桥中学学生综合素质评定表》；《自评表》；学生本学期学习成果、才能特长的作品、证书等材料；扣分情况；值周值日情况统计等材料，交给本班的评定小组成员，各成员根据评定的要求和条件对每位评定学生进行6个纬度的评定，分别打出A、P、E等；

七、各班主任根据各组员的评定结果进行汇总，具体汇总标准为：

1、对学生的其中一个纬度认定为“E”，严格按照评价标准，确定材料，可评定为“E”；

2、如果没有出现“E”，则五个组员中须有三个组员对该学生该纬度评定在“A”，才能确定该学生该纬度评定在“A”，不达到三个“A”则定为“P”；

八、统计六个纬度的评定，确定操行评定等第。操行评定标准为：

综合素质评价中六个纬度都为“A”则为优秀；

三个及以上“A”无“E”则为良好；

四个及以上“P”为合格；

三个及以上“E”为不合格（待评）；

第四篇：中职学生自我评价

流年似水，转眼间，我已经在学校待了不少时间了。再回首，发现，那些美得的华里着深深浅浅的回忆。在学校的日子里。我有渴望。有追求。有成功也有失败。但我都坦然处之。吸为选择了远方就只顾风雨兼顾

来到学校后。我毫不犹豫的选择了计算机这个专业，虽然这个对于只有初中文化的我有很大的难度，但我相信事在人为，只要我肯定努力，有信心，爱钻研，我就可以在这门专业上很大的收获

在校的日子里，我利用课余时间参加了学生会，从一名普通的小成员变为了一名学生会宣传部干事，在学生会里我得到了很大的锻炼。例如：我的书法和绘画技术又得到一定的提高。而且我的人际圈变大了有了更多的朋友。在学生会里。我的表达能力也更上一层楼了。

在课堂上，老师上课时的教学目标明确而且教学内容表达的清晰明了，理论化的学习，学习了很多的知识，更重要的是如何比较快速度掌握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了，如今我有信心接受任何新的挑战和考验。

第五篇：初中学生综合素质评价操作程序的说明

初中学生综合素质评价操作程序的说明

一、公民道德素养评价主要看是否有校纪处分和违法犯罪记录。没有校纪处分和违法犯罪记录的均为良好以上，有校纪处分记录但已撤销的可定为合格以上，有违法犯罪记录或有校纪处分尚未撤销的定为待合格。有校纪处分和违法犯罪记录的必须在所评等级后附原始材料。

二、学生自评。由学生本人对照标准作出自我评价，量出各维度自评等级、写出描述性评语（描述性评语不超过150字），并经其家长同意签名后，上交班级评价小组。

三、教师评价和学生互评分别在公民道德素养、学习态度与能力、实践与创新、运动与健康、审美与表现五个维度上全面展开。由评价小组的每位老师（或全班同学）按满分30分（或20分）分别给某一学生打分，加总得平均分。

四、统一考试、考查成绩计算。

1、统一考试考查是指：

①文化课检测学科为语文、数学、英语、物理、化学、历史、思想品德、地理、生物，每学年（或学期）由市或县（市）教育局统一组织的素质抽测、检测，成绩作为“学习态度与能力”维度评价的实证材料。其中，八年级下学期由市教育局统一组织地理、生物学科毕业学业考试，其成绩作为九年级“学习态度与能力”维度评价的实证材料，九年级上学期其他文化课检测成绩可不计入；

②体育学科每学年（或学期）由学校组织考试，九年级下学期由市教育局统一组织体育学科毕业考试；成绩作为“运动与健康”维度评价的实证材料。

③九年级下学期由市教育局统一组织的物理、化学实验操作考试，成绩作为“实践与创新”维度评价的实证材料；

④音乐、美术每学年（或每学期）由学校组织考查，成绩作为“审美与表现”维度评价的实证材料。

2、将统一考试、考查成绩按50分折算。

五、评价结果的合成。

1、每学评价结果的合成：将每个维度学生互评、教师评价、统一考试考查成绩折算的实得分加总、排序，按规定的等级比例（公民道德素养维度A等级不受比例限制，其他四个维度A等占实际参加测评人数40%、B等占35%--40%、评为D等次的一般为有违规或违纪行为的学生）划分等级。

2、毕业生最终评价结果的合成：将七、八、九三个学年每个维度评价的实得分分别按3:3:4的比例合成（八、九两个学年的评价实得分按4:6的比例合成,当年初中毕业生，九年级的评价结果即为最终评价结果）排序，按规定的等级比例（公民道德素养维度A等级不受比例限制，其他四个维度A等占本校实际参加测评人数40%、B等占35%--40%、评为D等次的一般为有违规或违纪行为的学生）划分等级。

六、几点说明

1、符合某一维度直接认定为优秀（A等级）条件的学生，可不参加该维度学生自评、互评、教师评价和统一考试、考查，直接按有关条件和程序认定，不占该维度A等级的比例。

2、因故未参加当年地理、生物毕业学业统考（包括九年级从外地转入等）和考试成绩为待合格等次的毕业生，可参加次年地理、生物毕业学业统一考试。补考学生的成绩只分合格与待合格两个等级。

3、A等划分，如果在40％之后有并列现象，那么一直取完并列的全部人数。B等划分，从A等之后的第一名起，仍然取参评学生总数的35％—40%，若在35％—40%之后有并列现象，则取完并列的全部人数。

4、评价分保留两位小数。