区粮食局勤俭节约工作汇报

第一篇：区粮食局勤俭节约工作汇报

区粮食局勤俭节约工作汇报

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，区粮食局时刻把大力开展勤俭节约树新风工作抓在手上，深入贯彻落实区委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定，要求全体干部职工从小事入手、从细微入手，倡树勤俭节约新风尚。主要工作如下：

一、加强学习引导，转变思想认识。通过深入学习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示和区委文件精神，使广大干部职工深刻理解“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的重要意义，让勤俭节约观念入脑入心，在全系统形成“以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻”的良好风气。使广大干部职工从自身做起、从点滴做起，精打细算、爱惜粮食、节省水电、理性消费，使“厉行勤俭节约反对铺张浪费”成为自觉行动。

二、完善规章制度，深化源头治理。加强机关内部管理，细化公务消费、公务用车、公务接待、基础建设、办公开支等方面的规定，从严控制公务接待、公车使用、办公用品支出，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费融入到制度中，加大制度约束和执行力度，把各项措施制度化、长效化，从根本上转变党风、政风和粮食行风。

三、宣传节粮理念，强化收储管理。一是充分发挥粮食部门的职能作用，完善政策法规和体制机制，加强宣传教育和监督检查，改变落后的粮食收储方式和消费方式，进一步形成政府主导、企业实施、全民参与的节粮减损机制，增强全社会爱粮节粮意识。二是进一步转变粮食经济发展方式、加快推动科技进步，以减少流通环节损失为重点，修复粮食仓储设施、完善应急供应体系、保证粮油质量安全、强化粮情监测预警、推广农户科学储粮，促进粮食节约减损。三是深入抓好当前各项粮食工作，认真做好储备粮轮换，加强储备粮的安全保管、安全防火工作，确保不发生坏粮等储粮事故，减少粮食损失和浪费，做到保粮就是保效益。

第二篇：2011区粮食局工作总结

2011年工作总结及2012年工作思路

***粮食局

2011年,是实施“十二五”规划的开局年，是我区粮食流通工作跨越式发展的起头年。全区粮食系统，在区委、区政府和市粮食局正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，用科学发展观统领全局工作，紧紧围绕全区中心工作和全年粮食工作目标，为促进农业增效、农民增收和保民生、保稳定、促发展做出了积极的贡献。现将2011年粮食工作情况报告如下：

一、2011年主要工作

(一)重点粮食工作目标考核指标完成情况：粮食收购****万公斤，占市下达指标*****万公斤的**%；粮油工业实现加工销售收入**亿元，占市下达计划**亿元的***%；全区粮油精深加工固定资产投产**亿元，占市下达任务**亿元的**%；全区安全粮和“一符四无”粮油比例常年达98%以上，科学储粮比例常年达95%以上，全年未发生任何储粮安全事故。

(二)地方储备粮收购情况：全区地方储备轮换收购稻谷***万公斤。

(三)粮油食品工业发展情况：全区粮油工业实现加工销售收入***亿元。

(四)产粮油大县奖励资金使用情况：2011年全区产粮油大县奖励资金****万元，其中：产粮奖励****万元，产油奖励****万元。

(五)招商引资工作完成情况：完成招商引资项目资金****万元，占区下达计划****万元的****%。

二、工作特点

（一）认真开展粮油收购，切实保护农民种粮积极性。一是积极引导粮食经营企业入市收购。今年，在没有粮食收购政策支持的情况下，为切实做好收购工作，我局积极主动上门，与粮食收购和加工企业衔接，引导各类粮食经营企业入市开展粮食收购。二是改善服务方式，提高服务质量。坚持早开门、晚关门、中间不断人，做到不拒收、不限收、不停收，向农民无偿提供过秤、净粮、进仓一条龙服务，方便农民卖粮，减轻农民负担。三是加强了收购市场的监督检查。在收购期间，我局会同工商、物价、质监等部门，深入各收购网点，对企业的粮食收购行为进行监督检查，督促多元主体依质论价收购粮食，建立经营台帐，加强行业自律。

（二）坚持流通监管与法制宣传结合，粮食行政执法进一步规范。一是加强了面向粮食经营者的法制宣传教育。按照国家和省、市粮食局部署和要求，重点加强了粮食收购市场准入制度、国家最低收购价政策、粮食质量和卫生制度、粮食库存检查制度、国家粮食统计制度、粮食应急制度等制度和经营者依法履行义务的宣传，积极引导粮食经营者依法经营。二是面向粮食生产者和消费者进行法制宣传教育。结合工作实际，重点开展了粮食收购政策、法律中涉及种粮农民的相关规定、农户科学储粮的宣传和服务，培养和增强粮食生产者依法维权的意识和能力。结合“共驻共建”，开展了“法律进社区”活动，向消费者重点宣传普及粮油消费知识和放心粮油的宣传，继续加强放心粮油的宣传推广，引导消费者科学消费粮食，收到良好的效果。三是加强粮食行政管理人员的法制宣传教育。落实了学法用法制度，提高了行政管理人员用法治思维和法律手段解决问题的能力；组织开展机关工

作人员法律知识测试，增强了机关工作人员依法办事的能力；建立健全了行政执法人员法律知识定期培训制度，提高了行政执法人员的法律素质。四是积极推行粮食市场联合执法。积极实行与工商、卫生、质监、物价等部门开展粮食流通联合执法检查，维护了正常的粮食流通秩序。

（三）切实加强中心粮库项目建设和“丰产仓”技术服务。根据《省粮食局中心粮库建设管理办法》精神，我局积极主动向省、市粮食局和地方政府汇报，争取政策支持，在粮源丰富、地理优越、发展空间较大的*****建设中心粮库。今年6月，两栋总仓容****万公斤高大平房仓建设已顺利完工，并压仓装粮；旧仓及办公楼改造已完工，新建了大门、消防池、职工食堂、粮库内外路网、厕所、加压泵房、配电室、电子磅房、围墙等工程；完成了水、电管网改造工作；完善了新旧仓的环流熏蒸和电子测温等科学储粮设施；库内绿化正在规划中。“丰产仓”工程建设发放****套，在全省率先实现全区域覆盖；同时，为确保农户科学储粮的实施，我局加大了技术指导服务力度，在全区设立了**个“农村粮食产后减损保障工程技术指导服务站”，为农民提供无偿技术服务。

（四）推进粮油食品工业提档升级，服务城乡一体化建设。一是积极服务兴农精品粮油工业园、**市****有限公司、**市****油脂有限公司等项目建设，发展壮大粮食企业。全年计划投资**亿元（市局下达任务**亿元）用于粮食生产加工项目兴建和扩建，目前已投资到位。其中：****公司投资5000万元，****公司投资2000万元；****公司投资3000万元。二是全力服务****中心集镇建设。按照区委区政府的统一规划，积极做好****宗地改造和****粮站****粮食产业园等项目建设相关工作，厂房、仓库已拆

除，职工住房正在积极协商拆迁。三是切实做好招商引资工作。积极服务****米业有限公司和****粮食产业园两个项目建设，发展壮大粮食产业企业。目前已投资****万元，占区政府下达任务****元的***7%。其中：***投资****万元，***投资****万元。四是积极开展“三万”活动，局党组成员带队组织机关党员干部、职工分批深入驻点村组农户，开展调查走访，了解基本情况，听取群众意见，解决实际问题。机关工作人员进村入户率达100%。同时，根据了解的情况，对驻点村帮扶资金**万元，解决了因兴修泵站资金短缺的问题，从而解决了5个村民小组多年因缺水影响农业生产的问题。

（五）加强粮企改革调研，国有粮食购销企业改革有新进展。随着粮食购销市场化程度的不断提高，以及农发行对粮食购销企业信贷政策的全面紧缩，国有粮食购销企业已不能正常开展粮食购销经营，到了非改革不可的地步。今年，一是成立了国有粮食企业改革办公室，抽调了工作人员，组成专班。二是深入基层搞调研。深入企业调查了解经营困难因素、人员结构状态、历史遗留问题等情况，就改革问题了解干部职工意见。三是制定了国有粮食购销企业改革的方案，成立了**区****粮库和掇刀区粮食国有资产管理中心，***和*******公司已合并，由于正逢今年换届选举，为确保信访稳定，待区直相关领导到位后，再作改革。

三、存在的主要问题

一是国有粮食购销企业产权制度改革难度大，企业改革历年遗留问题多，企业应对和适应市场能力不强，生存、发展压力大，信访矛盾突出。二是行政执法经费严重不足，在一定程度上影响了执法队伍建设和执法职能的发挥。三是信访矛盾突出，在服务城乡一体化建设过程中以及粮食企业改革中的信访矛盾突出。四

是在粮食流通监督检查手段上没有突破，特别是在对粮食经济人的管理上缺乏有效管理办法。

四、下步工作重点和措施

2012年，我们的工作思路是：在区委、区政府的领导下，在市粮食局的指导下，要围绕“立足粮食、发挥职能、搞活经营、做大产业”的思路，以“强化监管稳流通、加强基础占市场、增加储备保安全、壮大产业强实力”为目标，加强粮食流通市场监管和储备保障工作，监督指导企业经营和开发建设工作，继续推进“放心粮油店”三进工程，进一步深化粮企改革，积极解决粮改遗留问题，确保全年各项工作任务顺利完成。

一是加快发展粮油食品工业，推动粮食产业科学发展。紧紧围绕****粮食产业园项目建设，积极为项目建设提供服务，加快建设速度，发展壮大粮油食品工业。积极争取国家和省粮油精深加工技改贴专项资金，支持我区重点粮食企业发展，壮大企业规模。按照市场运作的办法，积极谋求互利合作，开展资源整合，对规模小、市场竞争力不强的企业，通过收购、兼并、参股、租赁、产业链延伸、品牌联盟等多种形式进行重组整合，做大做强企业。

二是落实购销政策，增强粮食宏观调控能力。积极应对因最低收购价预案不能启动等因素带来的粮食市场新变化，扎实抓好粮食购销工作。加强对国家粮食收购政策执行情况的监督检查，督促各类粮食收购企业严格执行质价标准，确保国家惠农政策落实到位。准确把握市场行情，注重信息通报，加强产销区衔接，采取多种措施，建立多形式、深层次、长期稳定的粮食产销合作关系，努力拓展销售空间，争创最大效益。建立健全储备粮动态管理和定期报告制度，积极探索储备企业和加工企业利益连接机

制，确保地方储备粮数量真实、质量完好、储存安全，确保关键时刻调得动、用得上。

三是坚持依法管粮，维护正常的粮食流通秩序。创新监管方式，按照“在地原则”，加强对国家粮食收购政策落实情况和粮食竞价销售出库的监督检查。依法开展粮食收购资格许可、粮食流通统计、最低最高库存量、粮食出入库检验等制度执行情况的专项监督检查。进一步完善部门联席会议、联合检查、处罚协作、信息通报等制度措施，形成稳定高效的协作管理机制。加强与工商、质监、物价和卫生等部门的合作，定期开展部门联合执法检查，确保正常的粮食流通秩序。认真组织开展粮食库存检查工作，督促粮食企业建章立制，强化库存管理，确保国家粮食库存安全。加强对粮食流通违法行为的查处力度，做到认真受理举报，规范案件查处程序，提高案件查处质量和效率。加强执法队伍建设，健全完善监督检查机构和粮食质量监测体系，落实人员、经费，配备必要设施，确保行政执法正常开展。加强执法队伍建设，切实抓好业务培训，完善工作制度，规范执法行为。

四是深化国有粮食企业产权制度改革，推进体制机制创新。继续按照省粮食局“收缩战线，精干主体，工商结合，政企分开，集团化经营，公司化管理”的改革思路，坚持“有利于国有资产保值增值，有利于实施宏观调控，有利于转换经营机制，有利于提高企业竞争力”的原则，推进国有粮食企业资源整合和战略重组。我区改革的思路是：对承担地方储备粮经营管理的**中心粮库实行国有国营，目标管理。对其他3个粮食购销企业采取解散，同时成立总公司，其资产集中到总公司管理，由总公司与中储粮或中粮集团合作，整体租赁企业资产。区局粮食国有资产管理中心单设，主要负责改制企业的债权债务和改革遗留问题的处理。

余岭粮库继续实行整体租赁不变。

五是加强自身建设，提高粮食队伍素质。巩固腐败预警防控体系建设成果，继续抓好腐败预警防控工作。坚持开展“创先争优”活动，发扬深入实际、密切联系群众、密切联系企业的作风，多到基层、一线调查研究，主动关心粮农利益，帮助企业发展，以“工作争先、服务争优、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进粮食工作科学发展和城乡一体化建设提供强大动力和组织保证。巩固政风行风评议成果，加强粮食行业管理，加大政风行风突出问题的整改力度，优化发展环境，促进政风行风的进一步好转，树立粮食行业新形象。

二〇一一年十二月十三日

第三篇：粮食局老干部工作汇报2009

**县粮食局老干部工作总结

2009

老干部局：

尊老敬老是中华民族的传统美德，落实好老干部的政治生活待遇、重视老干部工作是我们党的优良传统。一年来，我局按照县委组织部、县政府老干部局提出的要求，坚持以人为本，从建立和完善老干部工作机制入手，切实做好离退休干部的思想政治工作，进一步完善离休干部“两费”问题，全面落实老干部的生活待遇，让老干部共享改革发展的成果，并认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况和新问题，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。可以说作了大量的工作，效果也是明显的。

我局现有老干部14人，其中副处2人、正科3人、副科1人、股级8人。作为粮食系统来说，老干部人数之多，年龄大，职别高，身体条件差，一直倍受县、局领导的关注，尤其是改制后，医疗费、生活补助费、家庭住房等压力越来越大。对此，我局的主要做法：

一、提高认识 加强领导

老干部是国家的财富，企业的功臣，做好老干部工作是我们的责任，意义十分重大。虽然粮食系统改制和领导班子的调整，但是老干部工作却不能因此而受到影响。为此局领导班子把老干部工作作为一项重要工作去安排和落实，坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程，摆上重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。先后几次听取工作汇报，接待来电、来访，并在基本掌握情况的前提下，从加大领导力度着手调整了领导组织，将过去分管领导任组长改为“一把手”作第一责任人，设立了老干部服务电话。完善和规范了局党组和领导干部做好老干部工作“双十”条责任制度。其次，领导小组一行对老干部现状进行一一走访和调查，建立老干部个人信息档案并制表上墙，不仅方便工作开展，而且也便于做好日常的接待走访。第三，领导班子，特别是领导小组的同志认真学习有关老干部的政策和条文，经常向县老干部局领导请示和汇报工作，学习先进经验，保证把工作做得更好。

二、全面落实老干部政治待遇

强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。我局加大了对老干部活动室的投入，购买了象棋、跳棋、扑克等，并在办公室比较紧张的情况下，腾出我局最大的房间做为老干部活动娱乐室，并投资2000多元对老干部娱乐室进行了维修和装饰，让老干部有一个良好的活动场所和政治生活环境。及时发放报刊费，确保为他们征订了《老同志之友》、《老年日报》等报刊、杂志，坚持向老同志通报全局工作情况，局领导及时向老同志传达省、市、县的重大会议精神，遇有老干部到局里来，我们就认真听取他们对局里各项工作的评议及一些好的建议，发挥他们的余热。并针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，求得老干部的了解、支持、体凉。

做到“四勤四上门”，即：脑勤，多替老干部着想；嘴勤，多问老干部冷暖；眼勤，多了解老干部困难；腿勤，多替老干部排忧解难；节日慰问上门，生病看望上门，使老干部感觉到粮食局是一个温馨的“家”。

三、落实好生活待遇 使老干部老有所养

我局18位老干部中年龄最大的84岁、最小的73岁、平均年龄78岁、目前卧床不能自理的就有五位，加之他们的子女大多在粮食口下岗支助能力差。因此，贯彻落实好老干部的各项政策，保证待遇及时兑现是做好老干部工作的核心和关键。一方面我们在掌握和执行政

策的同时做好老干部的接访工作，耐心做好他们的思想工作，让他们了解县情体谅和理解实际情况，另一方面积极努力多与相关部门沟通，将各种报销的事项和手续及时送到相关部门，不能耽搁在我们单位。比如，老干部的取暖费、书报费的条子我们及时送到，企业老干部每人的5000元医疗统筹金及时上交县财政。保证老干部医保医疗住院费、门诊费及时报送并兑现发放。每逢节日及老干部生病时我局领导都及时走访慰问，对困难老干部给予生活补助，解决好老干部生活问题。老同志从心底感到了局领导对他们的关心，非常满意。

四、为老干部排忧解难

做好老干部工作，必须投入真情，只有动真情才能有热情，有了热情，才能把实事办好。我们局从局长到具体做老干部工作的人员，对老干部工作都投入的很高的热情，虽然大家都有一摊工作，但是凡涉及老干部工作，都做到特事特办，凡事优先办理。平时对老干部来信来访都热情做好接待，问寒问暖，耐心倾听他们的述说和建议，对他们提出的问题做好记录，并整理存档。同时，对他们提出的问题能够解决的想办法解决，不能解决的做好解释，并且及时与相关部门汇报和请示。今年上半年共接访十三人次，与组织部、财政局、劳动局等部门和单位协调沟通十几次，有的直接到具体单位去落实，不推、不脱，老干部对此很满意。

生活中对老干部给于贴心的关怀和照顾。老干部高宝山在逝时，年老多病，身体较弱，他的心情十分忧郁，主要领导带领几位局里干部到他家谈心，做好安慰工作，并解决他生活的一些实际困难，为他落实了县里政策，安排了家庭病床，还为他承办特殊需要护理费；部份老干部家属去逝，我局领导得知后，马上到家里，送上补助金表示慰问，帮助做好善后工作。

五、存在问题和努力方向

一年来，我局虽然做了一些工作，但还不少差距，还有些新问题需要研究解决。由于我们老干部多，年纪又大，大病、重病多、子女条件又不好，生活补助压力大，我们又没有解决的能力，有时走访都不太方便。活动室建了，但利用率低。今后我们还需要和有关部门密切关系，勤沟通、常联系、多汇报和请示，多为老干部做些力所能及的实事和好事，尽可能让组织放心、老干部满意。老干部工作是党的一项重要工作，我局将继续努力，使这项工作再上一个新台阶。

县粮食局 二OO九年十一月三日

第四篇：县粮食局党建工作汇报

县粮食局党建工作汇报

惠民县粮食局党委下设7个党支部，共有党员106人。2008年以来，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，实现了党建工作与粮食经济协调发展，全面落实党建长效机制，促进了思想建设、组织建设和作风建设。

一、团结协作，加强党的思想、组织作风建设

一是抓班子建设，增强了班子的战斗力和凝聚力。三年来，局班子成员以“学习、节约、高效、和谐”为目标，致力于建设学习型、创新型班子，促进了班子团结，提高了班子整体素质。三年来，局党委结合解放思想大讨论、学习实践科学发展观、创先争优活动，着力抓好了党委中心组和机关的学习，制订了党委中心组专题学习计划，在局领导班子成员中开展了各项专题学习活动，围绕 “五五”普法工作，制订了学法计划，坚持每周五下午机关人员学习制度，组织党员收看警示教育片，组织机关在岗党员理论业务知识测试。通过一系列的学习教育活动，机关党员的政治理论素质有了新的提高，工作的热情得到充分发挥。

二是抓组织建设，构建坚强的战斗堡垒。建立了党委成员联系点制度，制订了包片责任制，实行了“一岗双责”。局党委成员每人确定一个下属企业作为联系点，主要任务是调查研究、了解实际、听取职工群众意见，帮助解决实际困难。其次深入开展党员优质服务活动，既履行机关岗位职责，又履行社会义务，提升党员形象。

三是抓作风建设，建立党建工作长效机制。局机关进一步加强了学习、考勤、党委会议事、财务管理、勤政廉政和工作目标考核等各项制度的贯彻落实，重申了机关干部工作纪律和行为规范，实行了考勤月公布制度，强化了服务意识，提高了工作效率。坚持以人为本，关心职工生活，化解特殊群体矛盾，确保了全系统的稳定。

二、立足实际，深化党建创新创优活动

一是抓责任落实，把党建工作摆上重要位置。每年年初，局党委都会制定下发当年的党建工作要点，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标与任务。县局与各支部签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书，把党建工作纳入了重要议事日程，构建了党建工作齐抓共管的良好机制。

二是抓特色活动，提高党建工作水平。2010年按照县委的统一部署，在粮食系统深入开展“创先争优、争做惠民跨越发展先锋”活动，以“创建四型机关、争创名牌服务”为载体，立足自身职能，围绕优化粮食经济发展环境、做好行

业服务积极开展活动，根据工作职能制定了政策性粮食收购、“放心粮油”工程等服务承诺，并以适当形式向企业和群众进行了公示，从而使创建工作融入到各个环节，通过活动，不断推动各项工作的开展，取得较好成效，受到上级组织的充分肯定，促进了“思和谐、谋发展、当先锋”良好风尚的形成。

三、标本兼治，加强党风廉政建设

一是以教育宣传为主，促进领导干部廉洁自律。把廉政教育作为党风廉政建设的重中之重，“关口”前移。一是抓好《党章》、“两个条例”（党内监督条例、党内纪律处分条例）、法律法规等的宣传教育；二是通过每年召开的民主生活会，增强了党员干部的拒腐防变能力。

二是完善党风廉政建设责任制。在每年局党委都会与各单位签订党风廉政建设责任状，进一步明确党风廉政建设“一把手”负责制，并将党风廉政建设与粮食经济工作有机的结合起来。

三是加强权力运行的风险控制和督查监管。从源头抓起，实行了会计账务月会审制度、重大事项报告制度、责任追究制度等，形成了较为完善的制度约束体系。在权力运行监管上，始终坚持“五个不动摇”，即：坚持对重大经济活动集体研究制度不动摇，坚持重大事项审批制度不动摇，坚持执

行个人重大事项报告制度不动摇，坚持廉洁制度不动摇，坚持政务公开制度不动摇，对热点问题实行阳光操作，切实深化民主监督机制。

四是坚持干部工作民主决策机制。在干部选拔任用工作中，我们严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，重点把好“三关”：一是严把推荐关。在全系统公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出明确要求。二是严把考察关。制定考察方案，采取民主测评、实地考察、查阅资料、个别谈话、同考察对象面谈等方法，全面掌握干部的情况，提高了考察结果的全面性、真实性、准确性。三是严把决定关。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则任免干部，使干部的选拔任用工作始终在“公开、公平、公正”的轨道上运行。

四、抓经济发展，找准党建工作与经济工作的结合点 紧紧围绕粮食经济发展这个中心，在政策把握、维护稳定、后勤保障、思想政治工作等方面开展工作，为粮食经济发展创造了宽松的环境，促进了粮食经济健康有序发展。在各项工作中都取得了较好的成绩，各项业务考核在全市乃至全省中都名列前茅，开创了粮食工作新局面。

2008年以来被各级政府和上级业务部门评为“全省粮食行政执法工作先进单位”、“全省粮食仓储管理工作先进单

位”、“全国粮食清仓查库省级先进单位”、“全省粮食规范化执法示范县”、“全省粮食产业指导先进单位”、“市级文明单位”、“全县先进基层党组织”、“全县依法行政工作先进单位”等荣誉称号。

（一）业务工作及粮食执法成绩显著。通过完善企业和个体户内部统计手续制度，深入企业进行指导，使企业掌握了统计报表内容、填制方法和报送办法，增强了报送数据的自觉性，提高了统计报表的数据质量。在市局各项业务考核中，每年我县都名列全市前茅。

不断加大粮食执法软硬件投入，推动粮食工作不断前进，实现了粮食监管、粮食统计和粮食质检三大体系相互配合、相互依托的全方位粮食监管新格局，营造了经营活跃、管理规范、流通有序的市场环境，实现了依法管粮的良好局面。在2010年把创建“全省粮食规范化执法示范县”与创先争优活动相结合，对照创建标准，从严抓好落实，在省局检查验收中，检查验收组一致认为我县高度重视粮食规范化执法示范县创建工作，软硬件设施投入力度大，执法体系建设完善，制度建设完备，执法检查规范，案件查处有力，达到了执法示范县的标准，并充分肯定了我县粮食执法的创新工作，得到了102分的高分。

（二）粮食产业化发展不断提高。一是尽力为粮食经营

企业服务。把服务经济发展作为工作的落脚点，积极推进粮食经济产业化，培育壮大粮食企业，带动整个粮食经济发展。积极帮助企业争取政策扶持，做好沟通、协调工作，为企业发展创造良好的外部环境，对符合条件的粮食加工企业，积极扶持其申报产业化龙头企业。2010年成功帮助和美饲料公司、黄河粮油科技有限公司申报成功省级农业产业化龙头企业，同时帮助和美绿色畜牧有限公司成功申报国家重点粮油产业化企业，山东惠民龙凤面粉有限公司、山东黄河粮油科技有限公司跻身全国首批放心粮油示范企业；协助龙凤面粉有限公司、宇东面粉有限公司做好省级名牌的创建工作，两家企业的产品被省粮食行业协会授予“放心面”称号。二是积极支持新农村建设。为改善农户储粮条件，我局积极开展新农村科学储粮示范工程，宣传引导农户建设小康型粮仓，三年来共落实科学储粮示范仓1500个，争取各级无偿资金49万元。该工程的实施，将有效改善目前部分农村家庭储粮中存在的技术落后、装具简陋、滥用化学药剂等问题，能有效降低农户的储粮损失，将储粮损失降低2-3个百分点，得到了农户的大力欢迎。三是大力实施放心粮油工程。把发展农村粮油食品经营店作为粮食系统服务新农村建设的着力点来抓，到2010年底，共完成示范店创建15家。

第五篇：2011粮食局行政执法工作汇报

泗阳县粮食局行政执法工作汇报

今年以来，我们主动适应粮食购销市场形势，探索加强粮食流通监督检查工作的新思路、新方法，建立行为规范、监督有效、保障有力的粮食流通检查工作体系和运行机制，做到依法行政、依法管粮。现将我局粮食依法行政工作汇报如下：

一、加强服务，规范企业经营行为：

做好粮食监督、依法行政，关键要提高粮食经营者自身的依法经营水平，实行逐步规范管理。为此，我们一是加强粮食市场源头治理，做好《粮食收购许可证》核发、年审工作，截止今年三月份，全县共发证198户，今年6月10前年审通过85户。二是加强粮食经营者政策宣传、业务指导工作，于今年6月3日与工商银行联合召开全县夏粮收购工作会议，共邀请通过年审的80余户粮食经营者参加，取得很好效果。三是加强学习培训，提高粮食管理者依法行政水平，我局以分管科室为主，抽调公司骨干进行粮食行政执法培训学习，提高自身政策、业务水平。四是加强粮食流通监管，我局为做好此项工作，我局领导高度重视，在人员不足、经费困难的情况下，仍挤出资金在报纸上刊登粮食法规宣传文章，印刷宣传单，组织人员和车辆，在全县范围内进行法规宣传，对粮食经营者上门宣传和服务。此外，结合我县实

际，与工商、质监、物价等部门进行联合执法，在执法过程中，我们做到了亮证执法，对个别违规经营者进行口头警告，并下发整改通知书，要求其建立台账，耐心指导如何填报统计报表；检查经营场所是否规范并及时指正；调查了解有无向农民“打白条”行为；查看收购粮食的质量情况和原粮卫生情况。逐步规范粮食收购行为。对一些不能按照要求，甚至违规的粮食经营户，我们反复宣传、指正，发放有关法规资料，并下发整改通知书，要求限期整改。对粮油销售企业，我们采取不定期的检查，节前全面检查的方式进行。通过以上执法工作，确保我县粮食市场健康、正常、有序地发展。

二、存在的问题：

今年我县粮食依法行政工作虽然取得了一定的成绩，积累了一定的经验，但同时还存在一些问题，一是我局现执法工作的最大不足就是执法机构力量薄弱（现只有2人持有省粮食局核发的粮食监督检查证，根据有关规定，我局目前尚无执法资格，也无持有执法资格人员，尤其是自10年5月我局与原县外经局合并成县商务局后，粮食工作仅一个科室两个人，不管从人力、物力、财力来说都很薄弱，也谈不上什么执法。从今年夏粮收购我们监督检查情况看，也证明了这一点，有些无证收购、违规收购的粮食经营户当面唯唯诺诺，可我们前脚走，人家还是照收不误。

三、下一步工作思路和建议：

今后我们将在总结经验、查找问题的基础上，按照市局的统一部署，一是争取地方政府的大力支持，包括人、财、物等方面。二是上级主管部门和政府赋予粮食行政执法权力，能够独立执法，树立粮食依法行政权威。三是机构设置。粮食局应独立存在，配齐配足机构、人员。四是加强与相关职能的配合和协调，依法查处和打击各类扰乱粮食市场流通秩序的违法违规行为，维护粮食流通秩序。

泗阳县粮食局

二0一一年八月五日