2011年校学生会勤工部工作计划

第一篇：2011年校学生会勤工部工作计划

2011年校学生会勤工部工作计划

转眼间，一个崭新朝气蓬勃的大学生活向我们走来，一个充满机遇、施展抱负的舞台已为我们搭好。大学刚开始，我部带着一颗、开拓进取、坚持奋斗的心，与时俱进。以“做好学校领导的有力助手和全心全意为同学服务”为宗旨，努力做到为广大贫困同学服好务。（学生会勤工部的基本职责是： 负责本部的全面工作，制定本部工作计划，加强与学校及社会有关部门的联系；深入实际，调查研究，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，同时与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域；建立贫困生档案，协助院学工办做好济困助学工作。）现我校学生会勤工部将本学期工作计划拟定做如下安排：

一、加强沟通，深入了解

加强与广大贫困同学的沟通，扩大同学对我部门工作的了解理解，与之建立良好的朋友关系。

二、积极配合领导工作，努力争创一流

我部门积极配合领导的各项工作，在今后将加强工作效率和质量，争取在第一时间完成任务达到效率优先，并在完成过程中广泛集合各方建议，尽可能达到创新、创优的目的。作为校学生会的一个职能部门我部将大力宣传有关领导下达的方针、思想，将广大贫困生这一群体与部门结合在一起。

三、贫困生建档工作。

了解本校同学家庭经济状况，做好贫困生、特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。

四、积极开辟勤工助学岗

1、我校贫困学生较多，而勤工助学岗位却较少，为了满足更多的学生的请求，帮助大部分贫困学生解决生活困难，我们将积极与各院系联系，将贫困学生安置在合适的岗位上。

2、组织勤工岗前经验交流，对在勤工助学工作中表现优异的同学给予表彰，在广大勤工同学中树立“按劳取酬”、“自立自强”的工作意识。

五、勤工助学岗位工作的安排

1、岗位安排。结合各院系人数，贫困程度等情况，按照学工处的安排，分配勤工助学岗位。

2、岗上监督。我部将不定期对岗位工作情况进行检查，确保我部能掌握勤工学生工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我校一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，督促在岗的同学做好分配的工作并给予指导，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自

己的不足并积极向表现优秀者学习。

3、工资发放。按照以前的工作流程，完成各院系的勤工助学工作的统计核实，每两个月上交一次三表（勤工助学一览表，考勤表，劳务申请表）至学工处。尽量保证工作的高效完成。

4、后续工作。对没有打上工资的同学细心了解情况，并对已打上工资的同学进行核查。

六、校外兼职

1、不定期外出联系商家，建立校内校外兼职桥梁。所寻得兼职必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证安全第一，工资可观的情况下予以及时发放。可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。

2、对于校外企业自己到校联系的兼职，同样必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证安全第一，工资可观的情况下予以及时发放。亦可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。

3、不定期对学生兼职情况进行核实，对于拖欠工资，造成学生人身受到伤害的企业，积极上报。

七、勤工杯排球比赛

该排球比赛已进行了两届，2012年5月将举办第三届。参加人员为所有院系勤工部为主的成员。届时将积极与学工处合作，希望勤工部的这一特色活动也能一届届办下去。

八、其他

1、适当的鼓励我校勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。

2、积极配合校学生会各项活动，加强与学工处的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。

3、与各院系勤工部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩。

4、除完成本部门工作职责外，还要配合团支部、学生会及其他部门开展各项活动。

5、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化校勤工部工作状态。

以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我部会对工作计划作出相应的变动，希望领导和同学们

能够理解。

勤工部

二零一一年八月三十日

第二篇：校勤工部工作计划

校勤工部工作计划

为进一步落实好各项工作任务，完善校勤工部工作，我们校勤工部在校学生会以及相关领导和老师的指导要求下，吸取上学期工作中的经验与教训，现结合湖科院勤工部的实际情况，特制定以下工作计划

一、管理打扫教室卫生相关工作

打扫教室卫生是我们勤工部的日常事务，虽普通，但这却是我们服务于学校以及全校师生特别是贫困生最直接的事务。因此，这一项依然是我们的重重之重。管理完善好它，是很有必要的。主要有4项： 1）做好贫困生档案的工作,由于上学期的贫困生库信息混乱，且联系方式残缺，因此给我们安排人员带来很大不便。这方面工作目前就已现报人员为依据，关于下学期的重建贫困生档案库工作，在后面会进行专门说明。2）关于小院值日方面：我们大院的干事应该做好带头工作，调动好他们值日的积极性，这方面在四月份的秋游活动中可以起到很好的团结作用。近期，就是我们有时间就尽量去和他们谈话交流增进关系。3）卫生检查方面，我们可以从重视那个卫生检查表方面着手，使它起到监督大家认真扫地的作用。4）工资发放方面，我们得为贫困学生争取更好的权益，尽量催促学校及早发放工资，以及申请涨工资的问题。

二、关于成立失物招领事项

由于每天上课时间都有我们学生打扫教室，其中难免会捡到一些学生丢失的物品，所以很自然我们勤工部成立失物招领处很有优势，而且又是一项服务于我校广大师生的爱心活动，其意义自不用多说。这件事由于我们是初次开展，没经验很正常。我建议，首先我们把值日的办公室设立一个丢失物品寄存处，这个柜子必要时得上锁。由值日的人员管理负责。很重要的一个环节就是宣传工作，由于我们工作是志愿者活动，所以在校广播台进行宣传应该会得到支持，再就是在东西区宣传栏做好宣传工作，也为全校捡到失物的学生提供了上交地点。对捡到物品进行记名，突出者，可以进行全校通报嘉奖。最后就是对失物的登记问题，我们得写好拾到地点，并留下自己的联系方式。

三、提供其它勤工俭学的工作 上学期我们举办过卖报活动，这个就很贴合本部门职能。本学期，我们可以作为一个平台为全校贫困学生提供跟多的工作岗位。这个一方面需要得到学校的大力支持，另一方面我们收集社会上的招聘信息。其中学校有关勤工俭学的工作尤其重要这就得得到学校很好的信息支持。

四、关于勤工部游玩活动

我们身为学校的必备部门，成员较多，想团结全校成员，多进行交流很有必要。其中游玩则是最好的途径。不仅节约时间，而且在玩耍中大家相互间增进了解、增进感情是非常有效的。这也能在大学为我们的青春留下一段美好的回忆。故到时一定要召集全校勤工部成员包括咸安校区，一起出游。

五、部门换届以及招新工关于作

这方面在适合的时间我们积极进行展开，暂不由本人负责，请部长注意关注。

六、其他临时工作

由于勤工部工作性质较为特殊，有很多不确定性，但我们会在计划的实行中根据实际情况作出调整。

此外，我们勤工部要加强与校学生会的联系和协调，落实好学生会各项任务。完成本职各项工作外，积极配合团委、学生会及其他部门开展各项活动，争取这一做

出

更

突

出的成绩。

校勤工部干事

2012·3·6

第三篇：学生会勤工部工作计划

勤工助学部2011年下半年工作计划 新学年新气象，又是一个崭新的学期，在工作中也要有一个新的起点。在新前点之中我们也不能忘记了以前工作中的优点。我们要继续发扬在以前工作中的优点，抛弃在过去工作中的缺点，这样才能使我们的工作做到无微不至。说实话我部在以前的工作中吸取了许多的经验，于是把2011年下半年的工作计划列写。我部会根据工作计划更努力地去做好每项工作。

一、勤工俭学经验交流会

我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划准备我部于2011年9月底召开勤工俭学经验交流会。届时我们将通知所有勤工俭学的同学聚在一起，为他们提供一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的经验都互相讨论，也使他们更加的了解对方，在工作中可以互相帮助。在这个经验交流会上我们重新登记勤工俭学人员的详细信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。这也是一个增进友谊的活动，届时我们要把交流内容做一个详细的记载。

1、组织人：汽车工程系学生会勤工助学部

2、参加人：勤工俭学人员全体

3、目的：增进友谊、团结互助

4、时间：2011年九月底

二、勤工俭学实力PK赛

该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的举行，这一学期将是第三届。在前两届都是很顺利的举行，我想在前两届的基础上第三届我们会举办的更好。这次比赛将通过勤工助学部对其按照教室卫生评分标准进行打分和对“流动红旗”得到次数的多少，分出第一名、第二名、第三名、优秀奖。这项比赛将从九月一日开始到2012年1月份结束，最后按其总成绩的多少进行评奖。此项活动需要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参加。

通过比赛，我们可以一箭双雕。第一、可以促进同学间的友谊，使他们懂得互相合作的道理。第二、可以使教室更加干净，因为比赛可以带动他们的积极性。无论干什么事都需要一个动力，我们可以用

比赛作为一个动力。

1、负责人：勤工部全体成员

2、参加人员：全体勤工俭学同学

3、所用工具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流动红旗

4、及时将每周所查卫生分数公布于公告栏中

5、目的：（1）使教学楼里所有教室的卫生更干净

（2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感

三、岗位工作情况调查和指导

我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发现自己的优点、不足。我们也将会定期上报学管科老师给予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。对表现极差的给予通报批评。最终，提高我系所有教室卫生的整体面貌。

1、负责人：勤工助学部

2、参加人：学管科老师、勤工俭学同学全体

3、目的：认识自我，是自己能够发现自己的不足，和老师面对面以达到老师对他们的关心，让他们知道老师是很关心他们的，使他们感到一种亲和力

4、程序：选着一个教室，把所有的勤工俭学的同学集合到一起，请学管科老师来讲话，亲自对他们进行指导

5、时间：届时通知

四、勤工助学部内部规定

我们将在每月初召开一次勤工助学部会议，会议由勤工助学部全体成员参加。总结上月工作的优点和不足，以便在下月的工作中避免出现更多的错误。计划下月的工作部署，以做到提前安排，不至于在工作时手忙脚乱，通过提前计划可以使我们的工作做到最好。

五、统计

所谓统计就是在开学后我们将详细的统计各班的现有桌椅的总

数、黑板、讲桌、灯、窗帘、门锁、窗户、玻璃是否有损坏。如有损坏的，我们将及时通知勤工俭学的同学对损坏的物品进行修理，已达到万无一缺，使同学们能够正常的上课。

在此项工作中我们预计将利用三到五天的时间动员全体勤工助学部成员把全教学楼的教室彻底统计一遍，做到一个不多一个不少。用表的形式打印出来，及时交到学管科，以方便学管科下一步工作的顺利进行。

六、分配打扫工具

在新学期到来，一定要有新的气象。我们决定对所有教室的打扫工具进行统一统计。如有坏的或没有打扫工具的，我们将及时分配打扫工具，以便不耽误勤工俭学同学的正常工作。

发放打扫工具使由负责班级卫生的勤工俭学的同学进行签字领取，使每个教室分配一个拖布，一个扫帚，一个锉子。

1、参加人员：全体勤工俭学人员

2、负 责 人：勤工部全体人员

七、其它工作

1、由于今年的九月份会有一批新的学弟学妹来到我们的身边，届时我们会积极配合学院和汽车系接好新生，把我们的学弟学妹安安全全的送到宿舍，让他们有一种回到家的感觉，因为他们是第一次离家这么远上学，肯定是会想家的，所以我们要做到让他们放心，让他们有一中家的感觉，让他们安心的度过他们的大学生活。

2、我部会积极配合其他部门工作，积极响应汽车工程系学管科布置的工作。

3、对每个教室进行一次饮料瓶回收，这样可以提高我们教室的卫生，同时也可以让同学们懂得环保。

4、由于工作计划只是一个计划，有些事是随着事情的变化而变化的，所以有些活动将届时通知。

以上便是勤工助学部在2011年下半年的工作计划。在此工作计划中肯定会有不足的地方，我们在实际的工作中一边按着工作计划走，一边还要发现不足，发现了不足之处，我们要及时的改进，避免

有太多的错误出现。

在工作中难免会遇到很难做的事但是我们一定会以自己最大的努力去把困难的事变简单了，所谓简单就是把工作做好。

总之，我相信我们勤工助学部在学管科王老师的正确领导下，在汽车工程系学生会主席团的指导下，在各个兄弟部门的帮助下会朝着更好的方向发展。

汽车工程系学生会勤工部

二〇一一年六月二十日

第四篇：学生会勤工部工作计划

学生会勤工部工作计划

1不定期召开部门会议，进行阶段性的总结，对即将开展的活动分配一下工作，学生会勤工部工作计划。

2多和其他部门交流，了解各项工作的进展，共同进行各项工作。

3勤工部和生活部是合作最密切的两个部门，一些活动都是一起完成，所以平时有一些采购，检查宿舍卫生等工作，工作计划《学生会勤工部工作计划》。

4认真做好贫困生的评定工作，多和各班的班长沟通，调查申请的贫困生是否确实是真的贫困。

5勤工部的主要工作与贫困生有关，要时常关注各个兼职信息，了解兼职的情况，给需要兼职的贫困生介绍工作。多和贫困生沟通，了解他们的生活情况，缓解他们的压力。

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第五篇：校学生会勤工部招新计划书

校学生会勤工部招新计划书

一、招新人数：由于本部门需要与各院系的学生会配合工作，所以拟定招新15人。长青校区8人，金银湖校区7人。男女需视情况而定。

二、招新范围：武汉工业学院全体学生。

三、招新计划：①招新宣传：以配合学生会宣传为自主。具体分为室外宣传和寝室宣传两块，具体看学生会总体安排。②招新面试：主要分为笔试，面试，部门面试，复试，录用五块。笔试部分由学生会出题进行统一的招新笔试。面试部分，在对招新信息的收集整理后进行一4人为一组的面试，面试有时每有一分钟的简短的自我介绍，一达到观察其语言组织力和心理状态。部门面试有1分钟的自我介绍，其后有面试官进行面试问答。复试部分分为两块。（1）在面试后对通过者进行语言表达能力及礼貌的考核，具体为通过短信的形式布置简单的任务，例如：在复试之前统计土建学院院系学生会校勤工部的成员联系方式，包括部长，副部，干事。（2）正式复试时，随机将通过者分成4人小组，分组后将面试要求告诉他们，要求各小组进行讨论，考察其合作意识，面试时进行情景模拟，考擦其是否适合勤工部。录用部分需要全体勤工部副部及部长进行讨论，择优录用，录用后有一个月为试用阶段，考擦具体情况

四、干事培养计划：①在刚开始的一个月主要进行校学生会规章制

度的学习，明确要求每个干事熟知请假要求及干事责任。并在开会时强调部门职责，及任务分配。②在本学期圣诞节前组织一次校外的拉兼职活动由副部带领。③本学期会有两次的的勤工助学岗位工资发放统计工作，第一次将各干事分配的到各院系，进行收查表格，对其进行考核，由朱凡及秦桂林副部长监督完成，之后一次将工作交给上一次完成工作最为出色的两名干事完成，由朱凡及秦桂林副部长监督完成。④在兼职商家的要求下配合其完成在校内举办的招聘会。由吴洪迪及江创副部长监督完成。

五、在每个星期星期三的晚上组织个校区的单边会议，以增进干事及部长之间的感情。