政法系勤工助学部二零一 一四月份工作计划

第一篇：政法系勤工助学部二零一 一四月份工作计划

政法系勤工助学部二零一一年四月份

工作计划

一元复始，万象更新，二零一一，学院风采浪漫依然。春天里,万物复苏,生机盎然，而我们更是活力迸发。新学期，我部的工作已开展一个月，可以说，基本上已步入正轨。寒冬的磨砺，让我们更加坚韧；上学期的阅历，让我们愈加成熟。在接下来的工作中，我们会以更加成熟的心智去对待，以至踏上一个更高的台阶。以下是我部四月份的工作计划：

一、教室卫生的清洁打扫及检查

二、贫困生交流会

三、寻找勤工助学岗位

四、重新整理班级贫困生资料

五、积极配合其他兄弟部门工作

以下是对上述计划的细节描述：

一、教室卫生的清洁打扫及检查

教室卫生检查一直以来都是我部非常重视的常规工作之一，四月份，我部会一如既往，为师生提供一个好的教学及学习环境。这学期，教室卫生的打扫已下放到大一同学，就三月份检查情况来看，还是比较令人满意的。那么，在四月份，我们继续指导及督促他们。

二、贫困生交流会

贫困生交流会已是我部每月的例会。通过例会，我们希望能很好地与他们交流，倾听他们的心声，以便及时尽我们所能帮助他们，进

而让他们能更好地投入到学习中。同时，我们也能更好地改进工作。

三、寻找勤工助学岗位

虽说勤工助学岗位可遇而不可求，但我们会积极寻找和联系一些适合学生的勤工助学岗位，尽量给需要勤工助学的同学提供勤工助学岗位，以帮助他们解决生活上的些许困难，以便他们在勤工助学中体现自我、发展自我、超越自我。

四、重新整理班级贫困生资料

针对班级对贫困生做出新的调整，这就要求我部重新对贫困生资料进行整理，以便我们及时掌握最新动态以及工作的更好开展。

五、积极配合其他兄弟部门工作

配合兄弟部门工作是我们不容忽视的部分，话说“兄弟如手足。”这就要求我们对兄弟部门的工作得贡献我们的绵薄之力。在四月份，我部主要是配合体育部举办的拔河比赛及办公室与维权部举办的消防知识竞赛。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。即使阴霾笼罩，我部定会坚定步伐，因为我们坚信：雨过天会晴！

第二篇：政法系青年志愿者中心实践部工作计划

政法系青年志愿者中心实践部2011——2012学年

下半学年工作计划

新年新气息，送走了兔年，我们欢欢喜喜迎接龙年的到来。新年伊始，开学之初，政法系青年志愿者实践部将继续保持上半学期的积极工作精神，开始本学期的新工作，也将继续发扬青年志愿者的“团结、友爱、互助、进步”的精神。

一、认真做好部门活动

（一）第三届西桥小学校外辅导员征集赛

校外辅导员活动，以生动有趣的辅导方式对小学生进行德智方面的教育。着重锻炼了学生的独立和性格的完善，注重引导学生解决生活中的一些困难，形式丰富多彩且意义较为深刻，学生比较容易理解接受和运用。同时也为我系大学生特别是师范类大学生提供一个很好的教学实践平台，旨在提高大学生的教学技能和教学素养，锻炼大学生课堂应变能力。为大学生特别是师范类大学生日后的教学生涯奠定基础。我们吸取前两次活动的经验和教训，取长补短，举办第三届西桥小学校外辅导员的活动，并将更好地进行创新。本学期西桥小学校外辅导员的活动有三个阶段，首先是初期的校外辅导员征集，校外辅导员到西桥小学授课及最后的期末经验成果展。活动过程中我们都将更好的做好前期的宣传工作、征集赛的人员安排、赛制活动的人员安排以及校外辅导们给西桥小学学生们授课的创新。在活动过程中，志愿者将继续发挥奉献精神，为活动画上完美的句号。如果可以我们也将努力为我们的校外辅导员多些创新意识，如：补充西桥小学校外辅

导员班主任助理，结合思想政治教育的特色，协助班主任，加强小学生们的德育工作。

（二）清明节烈士陵园扫墓活动

清明节日具有丰富的文化内涵和民俗活动，又是全民性节日，在中国传统节日中具有重要的地位。清明节的兴盛，宣扬了中国传统中的孝道伦理，强调了亲人间的感情联系，从一个特定的角度促进了社会上人文精神的建设和弘扬。为继续发扬和继承清明节的传统韵味，在今年的清明佳节，我们将在政法系青年志愿者中心的带领下，将我洗10、11级的同学们到漳州烈士陵园进行祭拜活动，缅怀革命先烈的光辉事迹，弘扬革命先烈的光荣路线。同样的，激励广大政法青年再接再厉，为中国之崛起而努力奋斗。在活动中我们怀着对烈士的敬慕之情，给大家制作胸花，在烈士的墓碑进行庄严地宣誓，并在慷慨激昂的歌声下把绕着烈士碑把胸花放下。最后在管理员和志愿者中心的带领下参观了烈士园。让同学们更好地缅怀革命烈士，铭记革命历史。在此次活动中实践部将落实好每次的人员安排和跟踪，做好活动的宣传，让更多的同学参与到活动中来。

（三）关爱儿童，快乐童年

在六一儿童节，我们实践部打算和我系艺术团合作在西桥小学举办“关爱儿童，快乐童年”的六一儿童节活动。在党委、团委以及各位辅导员的带领支持下，由志愿者实践部负责后场布置，人员分配，艺术团的各部门可以对小学生的才艺表演进行指导，以及协助演出来为本次活动增添特色。再此活动过程中，我们也将插入一些安全法制

教育记忆小学生的心理辅导等知识竞答的游戏，以此让孩子在快乐中成长，收获知识。关爱儿童的成长，给孩子一个快乐的童年。

（四）落实各班的活动

对于各班的志愿者活动，实践部将吸取上学期部门的经验和教训，更好的分配好人员落实各班参与志愿者活动的人数和时数，以及后期各班所上交的活动后期材料的整理。对于各班活动中的不足也即时给予建议，以此让各班的同学更好的参与到志愿者的工作中来，也为其他班级参与类似活动时吸取经验和教训，从而让志愿者的精神深入给同学，更好的开展班级活动。

二、加强部门内部建设：

1.经常召开部门会议，加强部门内部交流，及时反馈在工作中遇到的困难与问题，及时寻找解决的方法。召开部门会议时，在时间允许的范围内，可以增加一些娱乐环节，既可以增加部门成员之间的了解与互动，也可以活跃会议气氛。

2.加深内部成员之间的感情，在工作之余，组织他们去聚餐、K歌、爬山、烧烤等，以此联络成员的感情，加强成员之间的了解，让他们感受部门的温暖，加强部门之间的凝聚力。

3.及时的向干事说明部门最近的活动，让他们出谋划策，积极地参与其中，提高他们的能力，为将来的部门工作奠定基础。

三、工作计划

1.带好干事

干事是学生工作的主力军，也将成为学生工作的顶梁柱，所以积极带好干事，激发干事的工作积极性，不断提高干事的工作能力和工作热情，对于未来学生工作向着良性的方向发展有着不可替代的作用。因此今年我依旧会努力带好干事，借着去年的经验和发现的不足，在见年努力改善，争取进一步提高干事的能力，弥补去年工作上得不足。

2、协助其它部门的活动

一个组织的团结不仅有助于组织的发展，而且也有利于部门的发展。从而协助其他部门举办活动是非常有必要的。所以实践部或加强和协助各部门的活动，从中取长补短，也加深各部门之间的友谊。

3.继续完善干事考勤的规章制度，加强了实践部的工作条例和考核制度的力度，完善对干事的出勤情况的登记，强化部门内部所有成员的责任意识，提高成员的素质，从而提高工作效率、工作速度和工作质量，促进部门工作更好的发展。

4.加强了部门内部成员的沟通，及时了解工作中出现的情况，尽快做出合理饿解决方案，避免问题的堆积。

5.注意细节问题，认真对待，保证同学们有个良好的氛围。

总结：

志愿者在进行。让我们团结在象征着“奉献 友爱 互助 进

步”的志愿者旗帜下，伸出彼此温暖的双手，前期整个蔚蓝的天空，告诉自己集结地力量，明白天亮后一切都将春暖花开。一路的跋山涉水，一路的默默无闻，一路的团结互助，一路的爱与拥抱，让我们勇敢地呐喊:我志，我愿，我在。不断庞大志愿者的队伍，也不断完善我们的部门建设，让志愿精神发扬光大。

政法系请志愿者中心实践部

第三篇：政法系团总支文艺部二零一一年四月份工作计划

政法系团总支文艺部

二零一一年四月份工作计划

四月即将到来，在学院领导的带领下，文艺部将按照上级的指示，做好本职工作，并与其他部门协调配合，共同为学院争光添彩。本着团结协作、积极主动、尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献的理念，为创造百花齐放的校园文化环境贡献自己的一份力量。我们四月份的具体工作计划如下：

（一）党课教育

党课教育算是四月份文艺部的重头戏，它为新老学生提供了一个良好的锻炼口才与学习党、了解党的平台，旨在学习党的知识，增强对党的了解，让更多的同学展示自己的才华。党课教育是我们文艺部这一学期的第一次大型活动，此项活动拟定于四月进行，参加人员为大一新生（主要）和大二学生。具体计划如下：

一、课堂主题名称：上好一堂党课

二、课堂目标：学习党，了解党，提高对党的认识，以及为大家提供展示才艺的场所

三、时间：2010年4月上旬

四、地点：模拟法庭

五、主办方：邵阳学院政法系团总支文艺部

六、参与人员：邵阳学院全体大一新生及部分大二学生

七、具体方案：

1、策划阶段：向主席团提交活动申请以及活动策划，对文艺部成员进行合理分工，部分成员讨论并商定活动细节，进一步确定活动具体内容、详细流程以及突发事件处理办法。

2、准备阶段：策划通过后，组织安排进行宣传工作的同学打印通知以及设计并印制宣传海报，还应分配人员去租借场地以及准备布置现场所需的活动用具。

3、会场布置阶段：对团总支全体成员进行合理分工。道具准备阶段包括吹气球、处理彩带等。会场布置主要由文艺部负责，由于人手不够，还需要其他部

门积极配合。

4、进行阶段：报名同学需经过一轮审核，由文艺部全体成员对节目进行审查、改进和优化，最终确定节目，在课堂正式开始前至少进行一次彩排，要求全体参赛选手到场走位，对灯光音响进行测试，同时安排其它成员的工作，制定其工作范围以及主要职责，使其尽快适应活动流程。当天按照既定的安排进行，如遇突发情况由现场工作人员解决或视当时具体情况而定。

5、后续阶段：由文艺部部员负责清理活动现场并处理善后工作，最后全部人员进行活动后期讨论，总结不足之处。

（二）其他活动

除了举办党课教育活动之外，在时间允许的情况下可适时开展一系列小型活动，如：小班才艺展示等内容形式丰富的主题活动。既能够丰富学生大学生活，锻炼新部员的工作能力，培养他们的团队协作意识，又能够对他们进行各方面的考察，为以后的人员去留安排做铺垫。

（三）日常工作

例会按时召开，两周一次。把会议作为部长与干事之间沟通的桥梁，让文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量地完成。提高本部们成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长以及他们对文艺部的发展和建议，使文艺部成员的能力得到提高，以共同进步带动文艺部的发展。增进与其他部门的交流，配合学生会工作的顺利进行。

新学年刚刚开始，这是我们的机遇，更是我们的挑战。我们希望今后在实际工作中不断完善，力求新的突破，把文艺部的工作做到最好。

政法系团总支文艺部

二零一一年三月二十四日

第四篇：勤工助学部工作计划范本

勤工助学部开展好部门工作，才能更好的服务广大同学奠定基础。下面是写写帮文库小编整理的勤工助学部工作计划范本，希望对大家有所帮助!

勤工助学部工作计划范本(一)

勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校区。新校区，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现计划如下：

一、贫困生档案建立

1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立__级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。

2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的二、部门招新及工作分配的安排

1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本?a href='//www.xiexiebang.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽北匦胧拥虏偶姹福戏钕住焓氯险妗⑾感摹⒂性鹑沃恕Ｔ谡行碌拿偶魃希颐墙细癜压亍?/p>

2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。

3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。

4、定期开展部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。

三、勤工助学岗位工作的安排

1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。

2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习《勤工助学岗位制度》。

3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。

4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。如：自强之星等。

5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。

四、其他

l、积极配合校勤工助学部举办的各项活动，如：勤工助学交流会、自强自立自信征文比赛等。

2、本部门人员可适当的与外校兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的基础上更进步。

3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。

4、完善水苑论坛中勤工助学板块的信息，同学们如果有关于勤工俭学、贷款力面的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将及时反馈。

以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。

勤工助学部工作计划范本(二)

新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，我们已经大二下学期了。在这近1年的时间里，在同学们的努力下，我们部门取得了不错的成绩，我们部门的同学彼此间的感情也不断加深。作为部长的我，我决心尽我最大的力量为学院、为同学们服务。我们将秉承上学期的优良作风，用实际行动打造一个新的学期，先计划如下：

一、勤工助学岗位工作的安排

这学期我们将继续发扬上一个学期的优良作风，完成上一学期没有完成的工作。

1、岗位分配。由于在勤工助学岗位上的同学有一些小的变动，需要我们及时调整。这就需要我部人员在充分了解各参岗候选人的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。

2、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握卫生情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。

二、贷款工作安排

1、组织填写贷款审查资料的事宜在上学去已基本完成，但是还存在一些没有完成的后续工作，需要我们做一下收尾工作。这个学期我们在贷款方面的工作主要是贷款合同的签订，并及时向申请贷款的人员明确贷款应尽的责任和义务，做到诚信贷款。并计划组织他们观看《助学贷款，诚信做人》的教育片。

三、其他

1、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，并且在院里也积极配合其他部门的各项工作，要做到当其他部门需要我们部门帮忙时，我们绝不推脱。

2、由于我们学院比较小，所以我将鼓励我们部们的成员也学习一下别的部门要做的工作，使我们部门的成员不管在哪些方面的工作都有一定的了解。

以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。

勤工助学部工作计划范本(三)

时光如白驹过隙，新的学期又到来了。我们勤工助学部也迎来了新的开始。新的学期新的气象，勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，相信我们会迎来新的突破，为此我们对本学期的规划如下：

一、贫困生档案的建立

在新生入学后对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班级为单位选出贫困学生，然后对这这些学生的情况细致调查，整理资料归档，建立12级贫困生档案.为接下来的岗位安排开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。同时，建立档案的制度，为需要工作的同学建立档案，方便有需要工作的同学及时取得合适的工作。在以后与校勤工助学中心取得联系后，会有很多家教来需要同学们做，我们建立档案，一旦接到兼职，便立刻联系合适的人，尽最大的努力，为同学提供一些良好的兼职。

2为配合学校更好了解本院贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料 汇总其中包括: 贫困大学生所在的年级，贫困程度，家庭住址，贫困的基本原因，是否参加勤工助学，是否申请助学贷款等.全面整理好对贫困生进行分析，达到深入了解的目的。

二、勤工助学岗位工作的安排

1.岗位分配.随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以 满足同学们的需要.这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的 情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助.在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗.2.岗位发布：我们会利用新生闲暇时间为需要的同学招开发布会，以前对向主要面向大一。我们这回发布不会忽略大二大三的特困生同学，尤其是像大三课少需要打工的同学，我们都会一视同仁。对需要的同学并做好记录，并安排岗前培训、岗上监督等环节。

3.岗上监督.部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率.根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。

4，岗后联谊.可不定期组织新，老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院，系举办的活动.5.岗位扩展.因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。

三、与校勤工助学中心的联系与沟通

首先一个部门有良好的发展是与沟通是联系不开的，所以把校勤工助学中心这条路打开是一个很重要的选择。在校勤工助学中心中，有很多兼职信息，可是由于种种原因，无法完全传达到每个同学手中，如果我们部能加强与校里的合作，一同开展其他的业务，那么会有很多良好的信息传达在我们的手中，那样的话，我们的同学也会得到更多的信息，为那些勤工俭学的同学们提供一个更优秀的渠道，利用少量的时间便可获得一些报酬。而且校勤工助学中心也有一些企业与之合作，定期提供一些岗位，如果我们通过沟通把这些岗位争取来，也会大大提高我们部乃至我们学院的知名度。

其次，我们学院自己的学生会也需要一些也校里加强合作的渠道，而校勤工助学中心更是个很好的方法，利用我们勤工助学部与校里有关单位保持紧密联系，那么无论有什么信息我们学院都不会落后，可以为我们同学创造更多的福利。

再次，校勤工助学中心每周都会有固定的例会，而且每一学期都会有很多的活动，如果恢复了沟通，我们就可以让更多的同学去参加，去了解，同时为同学们的自身需要提供一些帮助。

1积极配合校勤工助学部举办的各项活动，如:义捐义卖等，使大家的经验得到大的推广。

2安全的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们一定要做好安全防范的宣传，力保每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的方针。

四、针对系岗本部门计划采取一切有效措施，具体措施如下：

1.让系岗同学了解到任务的重要性及其重要意义。

2.列出系岗需要打扫的具体细节，需要达到的标准，争取让老师同学都满意。

3.加强对系岗的检查力度，做到不包庇，争取创造更清洁的实验环境。

4.采取措施，广征民意，努力改造系岗厕所环境。

五.其他工作

1.除完成本部门共同做以外，还要配合学生会其他部门开展各项活动。

2.适当鼓励我院勤工助学人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助需要帮助的人，体味回报社会的乐趣。

3.定期总结前期工作中存在的问题，作出改正。严格要求，优化我部各项工作。

以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。

物理工程学院团总支学生会

第五篇：勤工助学部2010—2011工作计划

人文院勤工助学部2010—2011工作计划

勤工助学部成立时间不长，是我院学生会的一个新生部门。在院党委和院团委的指导下，在各届部门成员的积极工作下，部门取得了良好的开局；但是随着学生工作的不断变化和发展，部门工作需要在传承的基础上不断地创新发展，不断地改进工作思路和方法。为了更好地做好部门工作，实现部门又好又快地发展，特从以下几个方面制定部门工作计划：

一，部门工作方针：

1，传承经典，开拓创新，实现部门工作突破性发展;

2，减少环节，提高效率，实现部门工作高效运作

3，从同学中来，到同学中去，积极务实群众基础

4，加强管理，提升团队成员工作能力

5，加强制度建设，提升制度化管理水平

二，部门职责:

1，协助院学工办做好院贫困生政策宣传、档案整理、评审监督、心理

辅导等相关工作（参照《人文与公共管理学院家庭经济困难学生评定办法》及《人文与公共管理学院家庭经济困难学生审定工作监督管理条例》）。

2，做好院里学生助学贷款的相关服务工作（参照《人文与公共管理国

家助学贷款实施细则试行》）。

3，关注大学生职业发展规划，积极开展勤工助学工作，提供各种兼职

岗位，传播创业知识，开展各类主题活动。

4，开展社会实践活动及志愿服务等，提升学生勤工助学意识及社会责

任感。

三，部门工作思路:

<一>．积极做好贫困生工作，完善基本工作面：

A.结合我院工作实际，完善贫困生审定工作条例、贫困生工作监督条例；并严格执行（如必须与学生成绩挂钩、必须与学生实际生活水平挂钩）；

B.成立由院领导和学工办老师牵头部门负责人参与的贫困生工作领导小组，并在适当时机，进行工作回访和班级交流（如召开班级座谈会、个别谈话、下寝交流等）完善贫困生工作的信息反馈机制和监督机制；

C.加强与贫困生的交流，积极做好贫困心理辅导和疏通工作；D,加强工作力度，及时了解贫困生动态，及时更新相关档案； F，实施档案专人管理负责制(设专门一名副部管理)，完善档案整理和更新工作，实现档案规范化管理。

<二>.创新活动形式，完善部门活动：

A.以新形式办旧活动，传承部门活动经典 像我部传统活动创业设计大赛虽然出发点是好的，但是活动形式过于死板枯燥，吸引力很有限。为此，将会改变活动形式如增加现场答辩和产品推销等环节，丰富活动内容形成创业设计系列活动；

B.活动不求大，不求多，只求精。更多地结合同学实际开展活动，做到同学反对的坚决不办，同学支持的一定办；做到每次活动前就活动形式、方案广泛征集同学意见（如兼职温馨小提示活动虽小但是关系同学兼职安全等，必须做）；

C.由于我部门工作性质及部门影响力的限制，在活动举办中，做

好借力打力，积极加强与院学生会团委相关部门及协会的合作（如与院职业就业发展协会合办创业系列活动、与团委实践部的社会实践活动的合作）

D,丰富活动切入点和范围，把迎校庆70周年和社会实践作为活动的重要

入点（如加强与我院优秀校友的沟通，为我院学生更好地和校友交流提供平台）

<三>.加强部门内部建设，提升部门发展潜力：

A.完善部门的工作制度和日常管理考核奖惩制度，对于相关制度装订成册便于参考管理（如把贫困生审定、工作监督、相关表格等汇编在一起）

B.完善部门内部的分工合作与协调，做到责任落实，任务明确；事事有专门的人员负责，提高工作针对性、改善部门工作效率（如兼职工作成立专门的兼职工作小组负责）；

C.实施部门自主化管理，部长负责把关协调，具体工作由副部组织安排，给予部门成员更多的自主权，实现更好地参与部门管理及工作、实现部门成员更好地锻炼能力（如活动举办中实施谁策划谁负责即采用谁的策划谁就是活动负责人部门其他成员由他安排调遣、某一项具体工作由副部直接负责等）

D，完善部门的材料档案整理工作，设置专员负责管理，而且每份材料必须是电子档纸质档双份存档，便于相关查阅、更新、传承、评比、考核等（如贫困生档案、部门成员相关工作计划、工作总结、活动策划等）

F，实施岗位及工作轮换制度（如每个干事副部轮流做会议记录了解会议记录的相关工作、部长副部职位轮换定期由副部主持会议安排工作）

〈四〉花大气做好兼职工作：

A，成立有部长牵头，一名副部直接负责的兼职工作小组，在具体工作中实施分版块工作，把兼职划为服务板块、家政板块、校园代理板块、其他版块等四大板块。在区域划分为长线和短线；

B.完善信息反馈渠道，建立人文院兼职信息栏、人文院兼职QQ群让同学更好地了解相关信息；

C，完善兼职网络，加强与相关机构的合作交流尤其是校勤工助学中心及大型兼职提供机构或商家的合作交流；

D，做好兼职相关工作，增强相关意识，提升相关能力（如兼职温馨小提示、兼职经验交流）

〈五〉其他方面工作

A，加强与兄弟院系相关职能部门的交流合作，尤其是工作和业务上的合作往来；

B，加强与班级之间的交流，及时有效地了解相关工作的进展及同学

对此的支持力度，做到及时改进；

C，扩展部门工作面，朝多元化发展，结合实际多开展与社会实践相

关的活动，通过实践来提高同学的创业就业能力及增强同学的社会责任感多关心经济困难同学。

人文与公共管理学院

学生分会勤工助学部

２０１０年６月