西北大学勤工俭学管理暂行办法

第一篇：西北大学勤工俭学管理暂行办法

西大学„2010‟16号

西北大学关于印发《西北大学学生

勤工助学管理暂行办法》的通知

各有关单位：

为了规范我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，切实保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，特制订《西北大学学生勤工助学管理暂行办法》，现予以印发，请遵照执行。

西 北 大 学

二○一○年四月二十三日

西北大学学生勤工助学管理暂行办法

第一章总则

第一条 为了规范我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部 财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法》的通知(教财„2007‟7号)文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条 勤工助学活动是指学生在学校统一组织安排下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条 勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未在学生资助管理中心办理正式申请、审批手续的，不得聘用在校学生打工，否则，学校不予认可，不负责发放酬金。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。

第二章组织机构

第五条 西北大学学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门，指导学生资助管理中心开展工作。

第六条 学生资助管理中心具体负责全校学生勤工助学活动的管理和校内勤工助学活动酬金的发放工作，并指导各院（系）开展学生勤工助学活动。

第七条 各院（系）成立由主管学生工作的领导担任组长的学生勤工助学工作小组，组织院（系）学生参加勤工助学活动，对申请参加勤工助学活动的学生进行审察、考核，报学生资助管理中心备案。

第三章岗位设置

第八条 校内勤工助学岗位分为学生助理和研究生助管两类，学生助理主要由本、专科学生担任。

第九条 校外勤工助学岗位由学生资助管理中心负责开发，向学生推荐的岗位要充分考虑适合学生专业特长，要有利于学生学习和身心健康。

第四章遴选条件

第十条 申请参加勤工助学活动的学生应符合以下条件：

1、我校计划内招收的全日制本、专科学生和研究生；

2、思想进步，道德品质优秀，健康状况良好；

3、积极热诚，耐心细致，具有较强的服务意识和交流沟通能力；

4、研究生还应具有较强的信息收集能力、组织协调能力和文字表达能力；

5、有较强的原则性和组织纪律性，无违法、违纪现象；

6、学习成绩优良，综合素质测评成绩优秀；

7、家庭经济困难学生优先。

第五章勤工助学活动管理

第十一条 校内各用工单位每学年初向学生工作处申请勤工助学岗位，填写《西北大学勤工助学岗位申请表》，经西北大学学生资助工作领导小组审批后，交学生工作处备案，并由学生工作处统一遴选学生。

第十二条 学生资助管理中心具体负责勤工助学的日常管理工作，负责参加勤工助学活动学生的统一管理和考核。

第十三条 校内各用工单位每月5日前，由学生本人携带加盖所在单位公章的同意发放劳务费的意见书，到学生资助管理中心签字后领取上月的劳务费。

第十四条 校外勤工助学活动由学生资助管理中心统一组织，校外勤工助学岗位的设立注重与学生学习实践、就业、创业相结合。

第十五条 校外用工单位或个人提供勤工助学岗位，须向学校学生资助管理中心提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核后，签订聘用协议，由学生资助管理中心推荐适合的学生参加勤工助学活动。

第六章酬金标准及支付

第十六条 校内勤工助学岗位按月计酬。学生参加校内勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时，月平均上岗工时不低于20小时。校内勤工助学的计酬标准原则上不低于西安市城区居民最低生活保障230元/月标准（市政发„2007‟150号）。

第十七条 临时勤工助学岗位（连续工作日不超过10天）酬金计算参照校内勤工助学岗位月计酬标准计算平均工时酬金，然后按照工时累加计算临时岗位酬金。

第十八条 校外勤工助学酬金标准不低于校内勤工助学最低工资标准，具体由用工单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。

第十九条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由学生资助管理中心从勤工助学专项资金中支付；学生参与校内营利性单位或有专门经费项目单位的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用工单位支付或从项目经费中开支；学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用工单位按协议支付。

第七章创业实践

第二十条 按照国家鼓励大学生自主创业的精神，在济困助学专户勤工助学专项资金中设立创业基金，实行专款专用、专项管理。

第二十一条 学生资助管理中心利用勤工助学创业基金指导、帮助家庭经济困难学生开展创业实践活动，具体实施办法另行制定。

第八章附则

第二十四条 本办法自公布之日起施行，由学生工作处负责解释。原《西北大学勤工助学管理办法》(校发„1997‟学字16号)同时废止。

主题词：勤工助学管理办法通知

抄送：校领导，党办、校团委。

校长办公室 2010年04月27日印 校对人：燕来监印人：王莺莺共印份

第二篇：西北大学2013

回馈大家网，在我备考期间，大家网提供了许多好资料，供下载。

1月5日下午英语基础[选择题] 感觉比较简单，把GRE红宝书单词背下，都能搞定。

[阅读理解]文章难懂，但题比较容易做（个人感觉）。第一篇 讲一个科学家对Gambling 的研究。第二篇 讲chemical weapons 的种类第三篇一个新出现的心理学方面的一个职业，那个单词我不认识，大约相当于therapist, 以及人们对它的争议第四篇讲sleep 与 conscious 的关系，以及大脑的活动，里面提到了弗洛伊德。

1月6日上午翻译词汇英译汉都是缩略词，很偏，有一半没见过，把我会的一些不会有印象的写下CPPCCUNESCOUNDPWHOFAOCCPIT(中国国际贸易促进委员会)CCP(I呼叫中心关键绩效指标)ADB(亚洲开发银行)汉译英的有两类一类是国外报纸有 基督教科学箴言报（The Christian Science Monitor）泰晤士报T（he Times）华尔街日报（The Wall Street Journal）国际先驱论坛报(International Herald Tribune)每日镜报（Daily Mirror）另一类像是建筑方面的术语 人字屋顶 环形圈 吸气泵 八面体 异体组织【段落汉译英】讲的是俄罗斯部长在1993年与中国在投资和其他方面的协议的介绍，关键词有最惠国待遇 易货交易 独联体国家 成衣 【段落英译汉】石油对国家的影响 关键词有 APECcitibank(花旗银行）currencies split away eclipse

1月6日下午 汉语百科 【名词解释】共25个 希腊悲剧 三大悲剧诗人 自然主义 《美国的悲剧》《延安文艺座谈会》“四书五经” 儒家 文化遗产 《联合国宪章》 安理会 三山五岳 盆地 达尔文 进化论理论 恩格斯 资本主义 北约 核武器 马歇尔计划 国家质检总局 网站 五四运动 菜系 八大菜系 【 第二部分 】写一篇杂文 【 第三部分 】命题作文 《无限风光在险峰》

第三篇：西北大学学生公寓管理规定

西北大学学生公寓管理规定

为规范学生公寓管理，加强学生公寓精神文明建设，优化育人环境，创造文明、整洁、舒适、安全的生活环境，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》和《关于进一步加强高校学生宿舍（公寓）的管理意见》，针对我校学生公寓实际，制定本规定。

第一章 总则

第一条 本规定适用于西北大学全日制在籍博士生、硕士生、本专科学生及进修等所有在学生公寓的住宿人员。

第二条 学生公寓管理坚持以学生为本，努力为学生服务的原则；坚持优化公寓育人环境，营造良好学习和生活氛围的原则；坚持树立社会主义道德风尚，提升学生素质的原则。

第三条 学生在公寓内，应严格遵守国家的法律法规和西北大学有关规定，讲文明，守纪律。

第四条 学生有向有关部门反映、投诉公寓管理部门经营、服务、管理质量的权利。

第二章 组织机构

第五条 学生公寓管理服务中心负责学生公寓门卫值班、设施维护、安全防范、水电卫生等日常管理服务工作，管理人员要强化服务意识，提高管理水平，完善服务设施，掌握业务技能，关心学生生活，热心帮助学生解决生活上的问题和困难，创造优美的学习和生活环境。

第六条 学生公寓实行楼长负责制，楼长负责公寓楼内的卫生、安全工作，负责对管理员的监督和考核，严格执行各项规章制度，经常检查和维护公寓公共设施正常运作，及时协调和妥善处理管理和服务中出现的各种问题。

第七条 后勤处、保卫处要积极履行职责，加强对学生公寓管理部门卫生、安全、服务工作的监督。学生处和各院系要通过多种途径，开展思想政治教育、精神文明建设、校园文化活动和学生管理工作，及时解决学生的思想问题、心理问题、学习问题和生活问题，促进学生健康成长，全面发展。

第八条 学生会、研究生会要发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，学生公寓管理委员会要积极开展卫生、学风、宿舍文化的组织及检查，配合公寓管理部门共同做好宿舍管理和服务工作。

第三章 住宿管理

第九条 学生按照学校安排入住学生公寓。因特殊原因申请不在公寓居住者，须在入学报到两周内，持个人书面申请，经学生所在院系和学校主管部门批准，办理相关手续，由本人承担校外居住的安全责任。如因出国、转学、休学、退学、结婚等特殊情况需要退宿者，持有关证明，按学校有关规定办理退宿手续。

第十条 入住学生应按规定缴纳住宿费用，办理入住手续和宿舍物品领用登记手续，领取宿舍钥匙。

第十一条 入住学生按指定楼、室、床位入住，不得擅自变更房间和床位。因特殊原因需变更房间或床位者，必须由本人提出申请，经学校与公寓管理部门批准后，方可办理。

第十二条 入住学生不得私自调换门锁和私配钥匙，不得将房门钥匙转借他人，不慎遗失钥匙应及时报告公寓管理部门，由公寓管理部门另行换锁，由遗失者本人支付成本费；遗失钥匙隐瞒不报导致宿舍失窃，由钥匙遗失者承担相关责任。

第十三条 学生离校时应交还全部钥匙，如发现所交钥匙缺损的，应赔偿成本费。

第四章 宿舍家具和设施管理

用和保管。

第十四条 学生宿舍家具和设施由公寓管理部门按照标准统一配备和管理，学生负责使第十五条 学生有爱护公用设施和设备的义务。家具和设施配齐后，公寓管理部门要建卡登记，由舍长验收签字。学生毕业或其它原因离校时，要按家具设施登记卡进行验收，齐全无缺后，办理离校手续。家具设施未经公寓管理部门同意不得擅自搬动和拆卸，如有丢失和人为破坏，要照价赔偿。

第十六条 宿舍内计算机和网络的管理和使用，按照学校有关制度执行。

第十七条 公寓管理部门有提供完备的设备和服务的责任，应及时解决学生提出的各种维修事项。

第五章 公寓卫生管理

第十八条 宿舍实行值日生制度，由舍长组织实施，安排轮流值周打扫卫生，保持室内外整洁，并协助公寓管理部门，开展创建“文明宿舍”活动。

第十九条 学生宿舍内务与卫生，要按照学生宿舍卫生标准，每天进行打扫，保持空气流通，摆设整齐，卫生清洁。

第二十条 学生要讲公德，讲文明。不得向窗外和公寓公用部位吐痰、倒污水、乱扔杂物、涂写、刻画和乱张贴；不得在宿舍内外焚烧废纸和其他物品；自行车应按指定停车点停放，不得在公寓区内随意停放。

第二十一条 公寓区内公共部位的卫生由公寓管理部门负责，及时打扫，保持环境卫生。公寓管理部门会同学生宿舍管理委员会共同负责各宿舍卫生的检查、督促、评分工作，并及时公布。

第六章 公寓水电管理

第二十二条 学生在宿舍应节约用水，安全用电。

第二十三条 学生用电实行定额使用，超支自理制度，按有关规定执行。

第二十四条 学生在宿舍内，应安全使用公寓配备的设施及收放机、充电器、电脑、电吹风等学习生活用具，严禁私拆、私拉电线、违章用电，严禁使用电热水壶、电炉、电热杯、电热锅、电热棒、电熨斗、电热毯等各种电加热器具，违者，没收违章电器，一旦发生安全问题，后果自负，并视情节做出相应处理。

第二十五条 学生宿舍要做到人走灯灭，插座上无插头，发生故障，应及时报公寓管理部门维修，学生不得私自维修。

第二十六条 学生要有节约用水意识，用水要做到人走龙头关，打开龙头无水时要关好龙头，谨防来水后出现浪费现象。

第七章 公寓治安管理

第二十七条 公寓门卫值班人员必须佩带证件在门口值班，要坚守岗位，认真负责，文明值班，严格把好出入门关，有关工作人员要加强安全巡查，防止盗窃等案件发生。

第二十八条 为保证正常教学秩序和学生生活规律，公寓实行熄灯制度，早上6:00开门、开灯，晚上23:30关门、熄灯，节假日熄灯时间延长1小时。熄灯后严禁使用蜡烛等明火照明。

第二十九条 学生应积极配合公寓管理人员的工作，主动出示学生证，遇到特殊情况晚归，应主动向公寓管理人员说明原因，登记晚归原因和时间，不得翻墙（门）进入宿舍，以防发生意外。晚上关门后学生不得外出，特殊原因外出须有本院辅导员或相关领导签字假条。

第三十条 学生要讲文明、守纪律，宿舍内禁止留宿异性及外来人员，严禁出租床位；严禁攀爬窗户、楼顶及阳台，发生人身伤害事故，后果自负。

第三十一条 学生要增强安全防范和自我保护意识，贵重物品、现金及证件等要妥善保管，最后离开宿舍者须关门、关窗、切断电源。注意防火防盗，发现可疑人员及各类不安全隐患应及时向有关部门报告。

第三十二条 宿舍内不得存放易燃易爆和有毒有害物品,不得乱接电源，严禁燃放烟花爆竹，严禁使用电热设备及酒精炉、煤油炉、蜡烛等。

第三十三条 学生应自觉遵守消防法规，保持走廊及楼梯通畅，不得在走廊、楼梯口堆放杂物，严禁封堵安全出口。

第三十四条 公寓内不得进行买卖、经商、酗酒、斗殴、打麻将、赌博。

第三十五条 学生不得复制、传播、观看（听）色情淫秽和迷信、邪教刊物及音像制品，严禁传播迷信思想和伪科学。

第三十六条 不得在公寓内高声播放收录机、吹奏乐器和大声喧哗、起哄、排球等干扰他人学习和生活。

第三十七条 公寓（宿舍）内严禁饲养宠物、动物。

第三十八条 学生应爱护公共设施，不得擅自动用、损毁消防器材和设施，如有损坏应照价赔偿，并按《中华人民共和国治安管理处罚规定》有关规定处理。

第三十九条 携带大件贵重物品离楼，必须出示有效证件并登记，经值班人员查验登记后方可带出。

第四十条 因私来访人员进入公寓必须经被访者陪同，查验登记并暂扣有效证件后方可进入，会客时间为11:30-13:30,17:00-21:00；来宾未经楼管人员同意不得进入异性宿舍。因公进入公寓须通知公寓管理部门。

第八章 奖 惩

第四十一条 学校鼓励学生遵纪守法、团结友爱、维护公寓良好秩序和优美环境，对举报危及宿舍和学校稳定安全的信息，抵制和劝阻不文明行为，协助有关部门处理、解决公寓内遇到的重大问题以及见义勇为、好人好事等，给予相应的奖励。

第四十二条 公寓管理部门定期组织卫生检查和评比，及时将卫生检查及评比情况张榜公布，定期评定“优秀宿舍”，并给予奖励，对卫生状况较差的宿舍予以通报批评，并检查、督促其进行整改。院系将学生在学生公寓的卫生及表现情况，作为学生学综合考评依据之一。3次以上评为“优秀宿舍”，有资格被推荐参加学校学“文明宿舍”的评比，被评为最差宿舍的，其承担卫生值日学生，应被扣除学德育分，5次以上评为“最差宿舍”的成员，取消参加学评奖资格。

第四十三条 公寓管理部门对学生违反公寓管理规定的行为，有权开出“处罚通知单”，要求其限时整改，并通知学生所在院系，扣除其学德育分。对严重违反规定者，由学校有关部门依据《西北大学学生违纪处分规定》给予纪律处分。对触犯法律者，交司法机关处理。

第九章 附 则

第四十四条 本规定自公布之日起执行。

第四十五条 本规定由西北大学后勤集团并学生工作处负责解释。

第四篇：大学节能管理暂行办法

大学节能管理暂行办法

（试 行）第一章 总 则

第一条 为贯彻执行国务院《关于加强节能工作的决定》（国发„2006‟28号），落实节约资源基本国策，切实加强我校节能工作，建设节约型校园，特制定本办法。

第二条 根据我校能源消耗的特点，本办法所指能源主要是电力和自来水。

第三条 凡属学校的各类公用房屋及公共设施均实行水电节能管理。

第二章

节能工作组织管理体系

第四条 学校成立节能工作领导小组，负责学校节能工作规划、节能技改方案、管理制度及各单位（含部门，下同）教学与行政办公用水用电免费定额计划的审批。

第五条 节能工作实行二级管理。学校节能工作领导小组为一级管理机构；学院、部（处）及直属单位为二级管理机构,主管行政工作的领导为第一责任人。

第六条 节能工作处负责建立健全节能管理的规章制度，对全校各单位的节能管理工作进行检查、督促与考核；负责对校内各单位的用水、用电实行装表计量，做好计划、核算、收费等工作；负责节能技改方案的论证，开展节水、节电方面的技术改造工作；组织开展节能宣传教育等工作；协助校节能工作领导小组严格执行学校节能奖惩制度。第七条 各单位要认真做好本单位的节能宣传教育工作，提高师生员工的节能意识；要落实节能管理措施，加强对本单位节能工作的检查、督促、考核与管理。杜绝“长明灯”、“长流水”现象。

第八条 物业管理部门要做好所管楼宇的节能管理和日常巡视检查工作，做到每天至少巡视检查两遍，出现问题及时报修。要加强对自修教室的节能管理，做到按照学生实际需求合理开放自修教室。

第九条 维修部门要对管辖范围内的水电设施做到随报随修，每周至少对管辖范围内的水电设施巡视检查两遍，并保留检查记录。对无法及时修复的水电设施，必须采取应急补救措施，并及时向节能工作处报告。

第三章 节能管理规定

第十条 全校教学、行政办公及公共活动场所、学生公寓实行定额用水用电、超额收费制度。全校各单位免费使用水电定额的审批权归校节能工作领导小组，其他任何部门无权减免。

第十一条 校内所有新建、改建、扩建、临时安装水电管线等用水用电设施，必须安装水电计量装臵，并经节能工作处验收合格后方可投入使用，严禁私拉乱接。

第十二条 各单位应加强对空调的节能管理，定期对中央空调进行保养和清洗，检测空调的工作效能，避免无效空转耗能。使用空调应遵守以下规定：

（一）使用空调时须关闭门窗；

（二）空调设臵温度夏季应不低于26℃、冬季不高于18℃；

（三）除设备运行需要外，夏季最高气温度低于32℃（以天气预报温度为依据，下同）、冬季最高气温高于10℃时，未经单位领导批准，不得使用空调；

（四）长时间（20分钟以上）离开室内，应关停空调。在寒暑假期间，除图书馆等教学场所外，原则上应停止使用中央空调，特殊情况下需要开启空调时，应经楼宇使用单位主管领导批准。

第十三条 办公室、图书馆、教室等公共场所白天应充分利用自然光照明，如确需使用照明灯具，应合理控制灯具开启数量。要尽量减少计算机、复印机等办公设备的待机能耗。

第十四条 各单位需添臵单台用电功率3KW以上的加热和制冷设备（如开水炉、空调等），购臵前需经节能工作处进行节能方案论证并批准后，方可采购，否则财务部门不予报销。

第十五条 水电定额与收费管理

（一）水电定额按照《南京航空航天大学水电免费定额核算与管理暂行办法》执行。

（二）对各单位用水用电超出免费定额的部分实行计量收费。收费标准：

1．全校教学、科研、行政办公、后勤保障和校内单位的生产及加工等用水用电，其水电价格按市政部门向学校实际收取的价格收费。

2．校外单位及个体承包经营者在校内使用的水电，其电费价格在供电部门向学校实际收取价格的基础上加收20%的供电设施损耗费，水费价格在自来水公司向学校实际收取价格的基础上加收10%的管网损耗费，经学校二次增压的自来水需加收10%的二次增压费。

（三）水电费的收缴

1、节能工作处负责全校水电的定期抄表和结算。用户收到付款通知后，应在规定期限内到财务部门办理付款手续。对在规定时间内未能按时缴纳水电费的用户，由节能工作处开据校内水电费划拨通知书，通知财务处对该用户进行校内银行划拨。

2、校内水电费的收缴，本着“谁使用、谁负责”、“谁管理、谁负责”的原则，对拖欠或拒缴水电费的承租户，节能工作处通知校内管理单位落实对其停水停电；对未及时采取措施而造成水电费损失的，由校内管理单位承担。

3、校外流动性较大的单位或个体经营者在本校从事工程或经营项目使用水电，应预交水电费押金，待项目结束后按实际使用量核算，实行多退少补。凡因管理失职，造成水电费无法回收，由校内责任单位承担追缴责任。

第四章 奖励与惩罚

第十六条 奖励办法

学校按照定额使用、超额收费，节约奖励、浪费处罚的原则，全面促进节能降耗工作的有效开展。

（一）各单位当年节约的水电计划可滚入下一继续使用。

（二）教学楼、图书馆等公共场所以及中央空调管理实行水电使用指标考核制度,经年终考核，对节能工作做出突出成绩的管理部门和个人将予以奖励。

第十七条 处罚措施

（一）对违规使用空调的，如首次发现，责令使用者改正，并通知其单位领导；第二次发现予以通报批评，并扣减所在单位600度免费用电指标或处罚300元。

（二）用水设施的漏水率超过5%（按抽查数考核）时，每超过1%对直接责任单位给予500元的经济处罚。因管理不到位或维修不及时，造成漏水量每小时超过10吨以上，按实际损失量的10倍对有关责任单位进行处罚。

（三）长明灯的处罚：对图书馆、计算中心、自修教室等公共场所，因管理工作不到位，导致50%以上的区域有长明灯的，首次发现给予当事人批评教育，第二次以书面形式通知单位领导，并视情况对相应单位予以处罚。

对在光照充足（桌面照度高于350LUX）的情况下开启照明灯具者，巡查中如首次发现对当事人予以批评教育，第二次以书面形式通知单位领导，责令其改正。

（四）因中央空调节能管理工作不到位，造成电力浪费严重，其相应责任管理部门须承担超额用电部分50%的电费。

（五）节能工作处及校内其他水电费抄收部门擅自减免用户水电费，或故意少抄、少收用户水电费的，在追究部门负责人领导责任的同时，责成相关责任人负责追缴全部欠款，并视情节给予相关人员经济处罚和纪律处分。

（六）对违章用电、用水屡教不改或拒缴水电费的单位和个人，经劝阻仍不采取措施予以纠正，节能工作处可对该单位或个人实施停水、停电，直至纠正后恢复供水、供电。

第十八条 处罚金用于全校节能奖励基金，由财务部门设立专用账户。财务部门根据节能工作处开具的处罚单，从相应单位的奖福基金中扣除处罚金,对无奖福基金的单位,可从其发展基金或其它经费中扣除。被处罚单位应相应追究有关责任人的经济责任，并制定相应的整改措施。

第十九条 学校将各单位的节能管理工作业绩作为干部考核、评选先进集体、先进个人的重要参考条件和依据。

第五章 附则

第二十条 本办法自下发之日起执行。第二十一条 本办法由节能工作处负责解释。

第五篇：西北能源集团标杆班组管理暂行办法

西北能源集团标杆班组管理暂行办法

班组是公司组织架构中最基本的组织单元，是一切生产经营和管理活动的落脚点。班组建设是公司的一项长期战略举措。为创新班组管理机制，提升班组管理水平和员工素质，将班组打造成为精细化、标准化、规范化的基层组织，提高公司综合竞争力，实现员工与公司和谐发展和共同成长，制定本办法。

一、基本原则

班组建设与发展战略相统一；员工成长与企业进步相统一。

二、总体目标

1、班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化；

2、把班组成员培养成为遵章守纪好、业务素质高、敬业精神强的优秀员工；

3、把班组长培养成为人品正、业务精、能力强的基层管理者；

4、把班组建设成为“安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”的基层组织。

三、管理职责

1、集团公司班建领导小组负责批准标杆班组管理办法，负责批准标杆班组、月度红旗班组和优秀班组评选结果。

2、人力资源部会同集团工会生产部负责本办法的具体实施，负责制定与本办法配套的考评细则和考评流程，负责本办法的评审和修订，负责组织标杆班组、月度红旗班组和优秀班组的评选和评选结果的发布和奖励，负责组织班组长培训，负责推广班组管理的先进经验，负责班建台账的设计、印刷和分发，负责不定期对各主体生产厂（部）贯彻本办法的情况进行检查并提出奖惩。

3、各主体生产厂（部）、物流运输分公司、建筑安装分公司、机械工程分公司等部门是班建工作的责任单位，责任单位应指派一名领导负责本部门的班建工作。各主体生产厂（部）负责提供人、财、物等必要的班建资源，负责在本办法的框架内建立适用于本部门的班建管理体系并落实相关管理职责，负责制定本部门班组建设检查和考核办法并组织实施，负责定期向人力资源部报告每月检查结果，负责班建检查不合格项纠正措施的跟踪验证，负责申领、分发和保管班建台账。

4、各班组是班组建设工作的主体，负责按本办法的要求建立班组管理台账并及时、准确记录，负责向上级部门报告班建情况，负责不合格项的纠正，决定奖励或处罚在班组内部的分配，负责提供班建评选加分项的证明材料。

5、各职能部门负责考评细则中与本部门相关的内容的评价并及时向人力资源部报告评价结果。

四、建设标准

1、组织建设

（1）根据需要设置班委会，班委会及班组内各成员分工明确；（2）根据不同的岗位制定每个班组成员清晰的工作职责；（3）班组成员了解公司的经营目标和文化理念；（4）制定并实施适宜的班组内部管理制度。制度应流程清晰、可操作性强。内部制度至少应包括：岗位工作职责、绩效工资分配办法、物料领用和消耗管理办法、安全管理办法、操作规程；

（5）班组长符合公司确定的任职条件。确定了一名副班长或后备班长并对其工作业绩至少每半年评价一次。应从德能勤绩方面进行评价；

（6）班务会每月不少于一次；重要事项须经班组全体成员讨论确定；所有班组成员参与班组管理事务，组员能随时查阅班建台账；工资（包括绩效工资）分配情况公示；准确考勤并公示。

2、基础管理

（1）制定并动态调整劳动（工时）定额；

（2）制定和月度工作计划并检查计划的完成情况。工作计划应包括可测量的、不低于上级组织的工作目标；

（3）班组成员具备本岗位资质，持证上岗率100%；

（4）自行车、休息室和工作间物品、仓库物品定置摆放，室内外包干区内环境卫生干净整洁；

（5）登记班组使用的各种技术资料并指定专人保管。技术资料包括各类规程、操作法、图纸、管理制度、案例汇编、设备说明书、应急预案、业务培训资料等。

3、生产管理

（1）生产任务数量、质量和工期要求明确；班组成员完成每项任务的分工明确；按操作规程操作；保质保量完成生产任务；任务委托书、检验报告书、检修单等与生产任务相关的票证保存完好并按类别装订；班组日志每天记录生产任务完成情况；

（2）确定了原材料、辅助材料、能源消耗定额并准确核算，台账每天记录物料消耗情况和领用情况（发生时）。班组了解消耗超定额的原因并采取了适当的控制措施；

（3）明确班组管理的设备范围，了解设备运行状况和维护要求；设备包机到人，检查、记录设备巡检、维护、保养、检修状况；无跑冒滴漏现象；

（4）执行交接班制度，交接班记录清晰完整；（5）记录生产工具的领用、更换情况。

4、安全和环境管理

（1）制定班组安全目标。安全目标应量化、具体、易于考核且不低于上一级组织的目标；

（2）班组长与班组成员每年签订一次安全责任书，班组长或班组成员调整时应及时补签；

（3）班组成员安全作业证办证率100%；参加集团公司、单位或本班组安全培训4学时/人·月，及时填写培训记录。每月组织一次安全考试，在岗人员考试合格率100%；

（4）作业时票证齐全；按规定佩戴安全防护用具；严格执行公司禁烟规定；两防器材管理规范；各类安全标识清晰可辨；

（5）动态识别班组环境因素，特别是危险废弃物；

（6）识别并记录班组管辖区域的安全、环境隐患，及时整改或敦促整改；

（7）了解本班组危险化学品、危险废弃物的性质和防护措施，熟悉与本班组相关的安全、环境应急预案并积极参与演练。

5、职业发展

（1）制定了班组和月度培训计划并按计划组织实施，培训合格率100%；

（2）制定了班组绩效工资分配方案，分配方案须经班组全体成员讨论后确定。分配方案应当体现多劳多得和奖勤罚懒的分配原则。每人每天考评打分应当日清日结；

（3）每年对每个班组成员的职业发展状况进行一次综合评价，评价内容包括：现岗位取得的成绩、岗位技能、培训情况、工作责任心、遵章守纪、协作能力等；

（4）建立诚信档案，记录组员诚信和失信事件。诚信事件指组员忠实履行职责的优异表现，如个人或集体荣誉、捐赠捐款、及时消除事故苗头等。失信事件指组员履行职责时的不当表现。

五、班建考评流程

1、月度红旗班组和优秀班组考评流程附件一：

（1）各主体生产厂（部）按标杆班组考评细则（附件一）或本主体生产厂（部）确定的检查和考核办法每月组织一次班建考评，考评结果填写“班建月度考评统计表”（附件二），统计表须于下月8日前（长假时10日前）报人力资源部。每个主体生产厂（部）考评得分前二名的班组参与红旗班组和优秀班组的评选。

（2）发生下列否决项事件的班组，连续三个月（包括否决项事件发生的当月）不得参与红旗班组和优秀班组评选：

a、班组长不符合《班组长管理办法》规定的任职条件； b、发生了安全事故、操作事故、设备事故、质量事故、环境事故且班组应对事故负全部或部分责任；

c、班组成员因违章或违法受到集团公司或公司外部组织的处罚。（3）班组有下列情况予以加分（加分只能使用一次）： a、专利。获得实用新型专利+5分/项，获发明专利+10分/项。专利须获得专利证书；

b、班组获集体或个人荣誉。集团公司级集体荣誉+5分/项，市级集体荣誉+10分/项，市级以上集体荣誉+20分/项。集团公司级集体荣誉不包括红旗班组和优秀班组。公司级个人荣誉+3分/人，市级个人荣誉+5分/人，市级以上个人荣誉+10分/项。个人荣誉包括公司各种奖励；

c、合理化建议。合理化建议被公司以下组织采用+2分/项，被公司采用+4分/项；

d、实施了有推广价值的管理方法且被上一级组织或公司相关职能部门认定+10分/项；

e、开展技术攻关活动并取得成果，成果已经上一级组织和相关部门认可并提供证明+10分/项。

（4）人力资源部将各主体生产厂（部）考评前二名班组的考核情况报各职能部门复核，复核情况每月15日前返回人力资源部。

（5）红旗班组和优秀班组每月各评选5名。人力资源部按考评细则组织对各主体生产厂（部）考评前二名的班组进行现场检查并保留检查情况的记录。人力资源部根据主体生产厂（部）考评、职能部门考评和现场检查情况给予每个候选班组综合打分并填写“月度红旗班组和优秀班组评选情况一览表”（见附件三），同时按得分从大到小的顺序拟定5名红旗班组和5名优秀班组初选名单。

（6）集团公司班建领导小组负责审核和批准月度红旗班组和优秀班组初选名单。如初选名单未予通过，人力资源部会同工会生产部应重新进行考评并再次报班建领导小组批准。

（7）班建领导小组批准后，人力资源部应在二日内公布评选结果并将评选结果和现场检查情况书面通知各主体生产厂（部）。各主体生产厂（部）应将评选结果和人力资源部现场检查情况及时通知各相关班组并督促整改。

（8）人力资源部适时组织月度红旗班组和优秀班组颁奖仪式并兑现奖励。

2、标杆班组考评流程与月度红旗班组和优秀班组考评流程相同，但下列事项除外：

（1）每个主体生产厂（部）最多只能评定一名标杆班组。（2）各主体生产厂（部）每年2月20日前申报一名标杆班组候选班组。候选班组上一须获过红旗班组，未发生过否决项事件且在本主体生产厂（部）年终考评中获得95分以上。

（3）人力资源部按考评细则组织对各主体生产厂（部）申报的班组组织现场检查并进行综合打分。人力资源部根据打分情况拟定标杆班组初选名单。入选初选名单的班组综合打分须达到95分以上。标杆班组的批准、公示和奖励程序同红旗班组和优秀班组。

（4）考评细则中规定的加分项可在标杆班组考评中再使用一次。

六、奖励和处罚

1、人力资源部不定期对各主体生产厂（部）贯彻本办法的情况进行检查并根据检查情况提出处罚，处罚的方式包括OA通报和不少于500元的罚款。人力资源部对检查发现的问题的纠正情况进行跟踪验证。

2、公司奖励红旗班组2000元，优秀班组500元，奖金在当月绩效工资中兑现。奖金在班组内部的分配由各班组自主决定，各主体生产厂（部）不得截留。

3、人力资源部在公布月度红旗班组和优秀班组评选结果的同时，公布各主体生产厂（部）一名“促先班组”名单，“促先班组”为各主体生产厂（部）月考评的最后一名。连续三次考评为促先班组的，各主体生产厂（部）应取消班长津贴或更换班长。

4、公司奖励标杆班组人均1200元，班长另外奖励1200元。

七、其他

本办法自2013年1月1日起实施。自本办法实施起，《集团标杆班组建设工作实施意见》即行废止。