公安局交警大队2012年高招交通安全保卫工作方案[优秀范文5篇]

第一篇：公安局交警大队2012年高招交通安全保卫工作方案

**市公安局交警大队2012年高招

交通安全保卫工作方案

为切实加强2012年普通高考期间道路交通安全管理工作，保障考点周边道路交通秩序良好，按照市局普通高考交通安全保卫工作部署，结合辖区交通管理工作实际，特制定本方案。

一、组织领导

为切实加强2012年普通高考期间道路交通安全工作，认真落实交通勤务和服务措施，大队成立2012年高考道路交通安全保卫工作领导组，公安局党委副书记、常务副局长**任组长，交警大队长**任副组长，大队教导员**及其他班子成员为领导组成员，领导组下设办公室，副大队长**兼任办公室主任。各中队也要成立相应的组织机构，加强此项工作的领导，确保各项安全保卫措施落到实处。

二、考务人员驻地

1、**大酒店；

2、东苑宾馆；

3、同盛商务酒店；

4、锦伦酒店；

5、光明宾馆；

6、东方明珠大酒店。

三、考试时间及考点设置

1、考试时间：2012年6月7日至8日。

2、七个考点均设在东城区：第一高中、实验高中、第一小学、实验中学、旭阳中学（原实验中学分校）、第三初中、**第七小学。

四、警力部署及职责

1、驻地勤务：由新城中队、老城中队负责，责任人****，1

大队分管领导蒋伟。

**大酒店（依托电业岗负责，负责人**）、东苑宾馆（依托东苑岗负责，责任人**）、同盛商务酒店（*****）、锦纶大酒店（**、**）、光明宾馆（依托建行岗负责，责任人**）、东方明珠大酒店（*****）。工作职责：清理待停区机动车、非机动车，并规范停放。引导考务车辆及考务人员乘坐车辆出行。

以上执勤点上岗时间：6月6日、7日、8日早7时至晚21时，或按指令撤岗。

2、考点勤务：

（1）一高考点（分管领导：*****）

由新城中队（20人）负责，责任人为**斌（***）。主要职责是对考试期间的周边道路交通管制，清理南大门和东大门口停放的机动车、非机动车；禁止学校门口乱停乱放车辆，指挥接送学生的车辆临时停放，即停即走，不得长时间滞留。（学生由南大门进入考场，考试结束后，分别由南大门、东大门出校。学生出校时，在芒砀路与建设路交叉口西辅车道、欧亚路西环路口提前半小时实行车辆分流。）

（2）实验高中考点（分管领导：**）

由**中队（5人）负责 对G311与文化路交叉路口实行交通管制和考点门前的交通维护；由**中队（4人）负责对文化路与建设路交叉口实行交通管制，确保交通秩序良好。责任人**。

（3）旭阳中学（原实验初中分校）、第三中学考点（分管领导：**）

由**中队（6人）负责文化路铁南路口交通管制；旭阳中学校园门口、三中路口秩序控制，责任人为**（电话）。**中队（5人）负责文化中区间路口秩序维护、文化路与永兴街交通管制，责任人**。

4、实验中学考点（分管领导：**）

由**中队（6人）负责对实验中学南北两路口的交通管制和门前的秩序维护，责任人**。**中队负责对永淮路与中原路口、永淮路与小游园路口的控制。责任人**（电话）。

5、第七小学考点（分管领导：**）

七小门前东西全段和西侧路口由**中队（6人）负责，责任人**（110）。七小南北路段和路口控制由测二中队负责，责任人王**（110）。

6、**第一小学考点（分管领导：**110）

东方大道中原路路口、一小门口、中原路与永兴街交叉口考区全路段由老城中队负责，责任人**（110）。一小东门两路口由新城中队（2人）负责，责任人**（110）。

以上各执勤中队上岗时间6月7日、8日早上7点上岗，8点实行交通管制，下午13时上岗，14时实行交通管制。上午和下午学生考试结束离开学校后执勤人员方可撤离。

五、应急保障工作

由事故科负责，责任人**。分管领导**（110）。

六、工作要求

执勤人员应着装整齐，警容严整，举止端庄，指挥规范。按规定时间和执勤地点上岗。大、中队领导要靠前指挥一线工作，佩带对讲机、保持警讯畅通，在保障考点交通秩序良好的同时，为考生提供交通服务，确保高考工作顺利进行。

要以高度的政治责任感，精心做好高考道路交通安全保卫工作，认真落实高考“绿色通道”政策，保障考务车辆和运送考生的车辆优先通行。对爱心接送考生、运送考生的各类车辆（乘车人须出示准考证）有交通违法行为的，消除安全隐患后，一律予以教育放行，不得现场处罚、扣车，不得耽误考务工作和考生考试。必要时，可派警车护送考生，确保考生安全、准时应考。

二O一二年六月五日

第二篇：丘北县公安局交警大队春节期间道路交通安全保卫工作总结

丘北县公安局交警大队春节期间道路交通

安全保卫工作总结

春节期间，丘北县公安局交警大队根据县委、县政府及上级公安机关的部署和要求，结合春运工作的总体安排，以预防重特大交通事故和保障雨雪天气道路畅通为重点，团结奋战，力排众难，有效确保了节日道路交通安全、畅通、有序。现将交通安全保卫工作总结如下：

一是高度重视，周密部署，组织领导到位。为切实做好节日期间的各项工作，保障道路交通安全、畅通、有序，让广大游客和市民度过一个欢乐、祥和的节日，按照上级公安机关的要求和部署，结合辖区道路情况和交通安全管理形势，大队积极召开春节安全工作部署会议，对春节期间道路交通安全保卫工作进行专题研究、部署，确定了工作思路，明确了工作目标和具体的工作措施。同时，成立了由大队长罗加发任组长，副大队长马坤、张金维、赵昌辉任副组长，其他各中队、所、室主要负责人为成员的道路交通安全管理工作领导小组，制定下发了《春节期间道路交通安全管理工作方案》，进一步明确了今年春节期间交通安全管理工作的主要工作目标：辖区道路交通秩序保持良好，主要道路不发生严重交通堵塞，重大节庆活动交通安全保卫工作万无一失；坚决杜绝群死群伤重特大交通事故；工作重点：以客、货运公司车辆和驾驶人管理和教育为切入点，以强力开展隐患排查整改为落脚点，强化监督指导和管控能力，全力营造“和谐”的交通环境。根据工作方案把各项任务层层分解，落实到每一个岗位和民警，进一步明确了责任。

二、加强源头管理，广泛宣传发动。大队紧紧围绕春运驾驶人客运、危化车辆及危险路段等重点环节，逐一排摸梳理，严格责任追究制度，并定时、不定时对辖区乡镇道路进行了全面排查，严密管控辖区重点路段，并立足各春运服务站，检查客运、危化品等运输车辆。为营造浓厚的春节交通安全氛围，确保广大交通参与者尤其是广大驾驶员以良好的状态度过一个欢乐、祥和的春节。大队利用网络、电台等新闻媒介积极开展宣传教育的同时，纷纷在主要道路悬挂横幅，在事故多发点、段安装安全提示牌，在各个车站、集镇区摆放交通事故典型案例图板展。这期间，大队共悬挂横幅20余幅，发放宣传资料万余份。

三是严密巡查，严格查处交通违法行为，路面管控到位。按照上级公安机关的要求，大队紧紧抓住各主要道路，强化整治力度。在辖区，集中开展了以酒后驾驶、三超一疲劳为主要内容的专项整治，保持对严重交通违法行为的严管态势和整治力度；同时加强采花山、文体活动等民俗活动期间道路交通违法行为的管控，严格控制机动车违法载人、客运车辆超员超速等违法行为。为取得节日期间的最大管控效果，大队将窗口部门民警及协管员全部充实到辖区主要道路，增加执勤警力，调整勤务安排，加强巡逻管控和交通疏导，提高了民警上路率、管事率，切实做到了“见民警，见警车，见警灯”。并加强与乡镇派出所的联系，充分发挥农村派出所全面参与道路交通安全管理工作的作用，加大对乡镇道路的管理力度。

四是营造浓厚氛围，交通安全宣传到位。大队结合春运宣传活动，针对春节期间本辖区交通特点，分别在辖区人口密集的公共场所摆放宣传挂图、张贴宣传画；在车管所服务大厅和长途客运站滚动播放交通安全专题教育片，大力宣传交通安全法规和交通安全知识，开展了大规模的道路交通安全宣传教育活动。通过宣传，形成声势，掀起路面交通安全宣传的新高潮，进一步增强群众的交通安全意识和交通文明意识。

据统计，春节期间，大队共出动警力500余人次，警车 100余辆次，查处道路交通安全违法行为27起，发放宣传资料10000份，摆放宣传展板29块，辖区交通态势平稳，交通秩序井然。

二O一二年一月二十七日

第三篇：公安局交警大队交通安全宣传工作总结

支队宣传科：

2011年以来，我队在支队的领导下，积极开展各项交通安全宣传工作，现就半年来的工作情况总结如下：

一、宣传工作概况

1-6月份，大队宣传工作按照支队部署，制定《2011年交通安全宣传工作方案》，扎实开展五进、专项行动、主题日宣传，积极推进实施文明交通行动计划，创新宣传模式，宣传交通安全法律法规，着力提高全民交通安全意识。半年来，大队在中央级媒体上稿23篇，其中人民网13篇，法制网4篇、中国交通安全信息网5篇，省级9篇、其中甘肃法制报安全畅通周刊2篇、兰州晨报1篇、中国甘肃网2篇、中国法制新闻网4篇，市级9篇、其中陇南日报6篇、中国陇南网2篇、陇南都市网1篇，县级4篇,撰写调研文章2篇。进企业15次、进农村32次、进学校13次、开展专项行动宣传16场次、主题宣传日活动24次、制作横幅30条、印制宣传材料19100份，上交通安全课6节，开放警营5场次，张贴宣传画20张，发放宣传画册600本，西和电台随警报道9次、播放公益广告和交通安全提示31条，通过中国移动通讯向广大交通参与者群发信息6000条。

二、具体工作措施

（一）寓教于执法之中，模范遵守安全法

在全面加强宣传教育工作的同时，寓道路交通安全宣传教育于执法活动之中，强化驾驶员的管理和教育。如组织交通违法的驾驶员观看《道路交通安全法》宣传教育和典型交通事故案例光盘；路面中队民警深入客运站场或在执勤执法纠违时对驾驶员宣传《道路交通安全法》知识，并随时解答群众提出的问题。

（二）抓好载体建设，丰富宣教形式。一是在大队违法处理、事故处理窗口设立宣传板块、在车管大厅设置电子显示屏，宣传板块，配备vcd等电教设备，在大队院内设立橱窗，定期更新横幅、宣传橱窗内容，不失时机地对群众进行交通法规宣传。二是建成法制宣传一条街。三是加强与新闻媒体的联动宣传。

（三）大力开展主题宣传活动。在五进宣传、酒驾专项整治行动、遮挡、污损号牌专项行动、文明交通主题宣传日、中小学生交通安全日、安全生产月等活动中，大队根据上级统一部署，通过在辖区主要路口、人员密集区设立宣传点，悬挂宣传横幅，展出宣传图板，向群众散发宣传材料，集中开展了一系列主题宣传活动，取得了集中宣传活动的良好效果。

（四）以农村居民和“重点人群”为重点，大力开展送法下乡活动。针对农村居民和“重点人群”交通安全意识较低的特点，大队紧密围绕交通安全 “五进”宣传，通过形式多样的宣传活动，广泛深入地开展了一系列下乡宣传活动。定期加强对外来人员等重点人群的交通安全基本常识宣传教育，提醒重点人群不要乘坐违法车辆，文明出行。

三、存在的问题和不足

一是宣传警力少。目前，大队无专职宣传民警，现有警力及参与道路交管管理，进行交通专项整治，严查交通违法行为，疲于应付日常交通管理工作，宣传覆盖面难以向广大农村地区以及辖区众多且分散的中小学校、企事业单位延伸。

二是民警的宣传专业技能不高。大队个别宣传民警尽管具有较强的交通管理方面的专业知识，但由于未经过宣传工作专业技能的培训，缺乏必要的宣传教育工作原理、技能和方法，特别是对未成年人的行为和心理特点不了解，在实际交通安全宣传教育工作中针对性较差，难以引起中小学生的共鸣。

三是宣传工作做得不够实，存在作秀现象。部分民警对宣传工作的认识存在误区，热衷于追求进多少学校、发多少材料、受教育人数多少，照几张照片就撤人了，横幅挂上去照完照片就取了下来，宣传工作着力于表面现象，使宣传工作难以保持连贯性。

四、下半年工作打算：

（一）按照支队部署成立西和县文明交通行动计划领导小组，召开交通行动计划联席会议，制定联系制度，加强部门联动，把交通行动计划推进工作做实做强，推进交通行动计划向纵深发展。

（二）配合全县加强三轮汽车、低速载货汽车、摩托车管理专项行动，做好农村道路驾驶人及群众的交通安全宣传工作，切实增强群众文明交通意识，全力打造安全、和谐的出行环境，进一步提升农村群众的文明素质和社会文明程度。

第四篇：布尔津县公安局交警大队2011年交通安全工作汇报

适应交通形势变化完善应对管理措施

布尔津县公安局交警大队2011年交通安全工作汇报

2011年，布尔津县公安局交警大队按照地区公安局交警支队和局党委的统一部署，以营造安全、畅通、和谐的道路交通环境为目标，以信息化推动社会管理创新，以执法规范化推进公正廉洁执法，以社会矛盾化解促进警民关系和谐，实现了“三项建设”和“三项重点工作”的双推进，使全县的交通管理水平、交通民警执法素养和服务能力得到了全面提升，圆满完成了各项交通管理任务，确保了道路交通安全畅通。在首届“亚欧—博览会”交通安保工作中，荣获“先进集体”荣誉称号。

一、以交通维稳为重点，圆满完成春运、清明、“五一”“十一”等各个重要时期的交通安全保卫任务。

2011来，大队积极发挥交通管理的职能作用，扎实开展春运、全国“两会”、“清明”、“五一”、“十一”各个特定时期的交通安全保卫工作。在为期40天的春运交通安全管理工作中，大队共出动警力740人次，出动警车164台次，设臵临时春运服务检查站4个，检查各类车辆1250余辆，查处各类交通违法行为282起，发放宣传资料20000余份，圆满完成春运交通安全保卫任务，在“清明”、全国“两会”、“五一”假日等各个重点时期，着力加大对辖区重点区域、重点路段和重点违法行为的整顿力度，及时纠正不良的交通行为。通过不懈的整治，有效维护重点时期和节假日期间交通安全，道路交通治安稳定。

二、以“迎博览”、整治“酒驾”为切入点，深化交通秩序专项整治。

一是以深化创建交通秩序示范公路活动为载体，持续开展春运交通安全专项整治、公路客运交通安全隐患整治、酒后驾驶和摩托车交通违法专项整治、预防特大道路交通事故专项行

动、迎博览、保安全交通秩序整治等专项整治行动，保持高度的常抓严管的态势，全力维护交通秩序良好。一年来，全队共出动警力5783人次，警车2860台次，纠正各类违法行为2545起，教育5000余人次，警告2000余人次，行政拘留17人，其中酒后驾驶6起，无牌无证11起。

二是认真于组织开展“护卫天使行动”。设立护学岗2个，完善校园周边道路交通安全设施处3处，开展校园周边道路交通秩序整治16次，查处校园周边道路各类交通违法行为150余起。

三是以“醉驾入刑”贯彻实施为契机，加大路面交通执法。有力查处机动车超速行驶、违法载人、无证驾驶、不戴安全头盔、酒后驾车等交通违法行为，掀起了打击酒驾强大声势，提高了广大交通参与者对“醉驾入刑”等法律新规定的认识，促进交通秩序井然；

四是紧全警之力，做好旅游线路管理。一是在S227线57公里及S232线（喀纳斯旅游道路）冲乎尔路段启动2处交通安全检查服务站，每天严格按照“六必查”要求，对过往的7座以上客运车辆的制动、方向、灯光等安全性能和驾驶人信息进行例行检查，并逐车做好登记，及时清除安全隐患，严格病车上路营运，据统计，两处检查服务站每天检查登记客运车辆达800余辆；

二、大队在S232旅游线路设臵固定分流执勤点，每天早晨6时起，执勤民警及车辆会准时守候在辖区旅游道路进口处等待旅游车辆集结送他们起程，下午18时他们同样会在路口的另一端接游客们返程，采取警车带道压速的方式，及时将旅游线路往返车辆引导分流，确保旅游道路安全畅通，仅此每天可保障将近200余辆客运车辆、近1000余游客的安全； 三是限时通行、力保平安。近入旅游高峰期，每天通往喀纳斯景区的7座以上客运车辆将近400余辆。针对交通管理压力大、警力不足的现状，大队专门印制了《省道232线161公里至51公里路

段限时通行证》，《限时通行证》上注明了每辆客运车辆的车牌号、驾驶员姓名、进入旅游线路的时间及应到达路段的时间，根据限速规定，此路段应消耗2小时30分，如果早于规定时间，大队将按照超速违法行为进行处理。每天早晨6时许，民警对每一辆7座以上客运车辆的《限时通行证》都认真、仔细的填写，提醒广大驾驶员减速慢行、切实维护好广大人民群众的生命安全，今年，辖区未发生一起因客运车辆导致的重大交通事故案例；

五是流动风景，共筑平安。在县委政府、县局党委的关心和支持下，今年大队新组建了女子骑警队，肩负着城区各个主要路口的道路交通管理工作，白天在城区巡逻管控，夜间在河堤夜市等人员集聚较多的路口指挥车辆、引导路人，确保管控路段安全、有序、规范、畅通，在辖区道路上筑起一道亮丽的流动风景线！

六是积极开展各项交通警卫护卫工作。一年来，大队开展40余次各项交通警卫护卫活动，在警卫护卫过程中，参战民警充分发扬不怕苦、不怕累的精神，以高度的政治责任感和认真负责的态度全力投入到交通安全警卫工作中，确保了警卫车队的安全、畅通，展示出了布尔津交警的良好风貌，得到了各级领导的高度评价

三、以防范重特大交通事故为中心，全力开展预防交通事故工作。

一是规范开展交通安全形势分析研判，深入分析辖区事故规律特点，针对性开展专项整治，切实加强重点时段、重点道路、重点车辆、重点交通违法的治理；今年来全县共发生道路交通事故10起，同比下降16.7%，死亡5人，同比下降16.7%，伤13人，同比下降23.5%，直接经济损失1.45万元，同比下降38.6%。

二是加强联合执法，严查容易引发交通事故的违法行为，与交通、农机部门联合加大路面执法力度，加大对机动车超速、酒后驾驶、客车超员、无牌无证以及低速货车、三轮汽车、拖拉机违法载人等严重交通违法行为的查处力度，三是开展经常性安全大检查，消除交通安全隐患。为进一步加强客运车辆及驾驶人源头管理，全力预防重特大道路交通事故，大队从客货运输车辆及其驾驶人基础信息入手，积极组织民警深入辖区客运企业，对辖区4家客运企业所属所有车辆及其驾驶人按照一车一档，一人一档的要求,逐车逐人建立档案，同时大队还采取实地查看、网上比对查询等措施，对驾驶员驾驶时间、驾驶员驾驶资格、车辆审验及其保险等情况进行了审查。

四是积极开展交通肇事逃逸侦破工作。2011年，辖区发生道路交通肇事逃逸案5起，破获5起，破案率达100%。大队侦破交通肇事逃逸案成功的做法得到上级的肯定。

四、以深化实施“文明交通行动计划”为促进，创新交通安全宣传工作。一年来，大队突出宣传实施“文明交通行动计划”、“醉驾入刑”等有关条款，积极创新交通安全宣传措施，针对性开展春运、清明、“五一”等重要节日以及酒后驾驶交通违法专项整治、预防交通事故专项整治、迎博览保安全等交通安全专项宣传教育，广泛开展各项交通安全宣传活动。在各项交通安全宣传活动中，做到突出主题，注重实效，收到良好社会效果。例如，在春运交通安全宣传活动中，大队结合春运交通特点，邮寄4000多张“关爱生命，安全驾驶”贺年卡的方式，提醒社会关注春运交通安全深入群众欢迎；清明期间，大队围绕“文明祭扫、平安清明”为主题，采取多种形式教育广大群众按规定乘车，不乘坐拖拉机、三轮车、低速载货汽车，提示群众注意交通安全。6月份“安全生产月”宣传咨活动中，大队组织开展交通安全宣传咨询日活动，以案说法，告知和劝导广大群众珍爱生命，自觉

杜绝酒驾，切实提高群众遵纪守法意识和交通安全防范意识。截止目前，我大队共出动宣传警力200余人次、宣传车50余台次、悬挂宣传横幅10余条、交通事故处理和交通违法处理窗口播放事故光盘300余场、事故挂图巡回展览60余场，到企业、学校、单位、农村开展宣传活动50余次，发放宣传资料55000余份。

五、开展车管理集中教育整顿，提高车管执法服务水平。今年以来，大队按车管所等级评定要求出发，从大处着眼，小处着手，坚持便民利民原则，全面促进车管工作规范化建设。一是抓警示教育，强化民警的责任意识、宗旨意识和自律意识，提高民警公正廉洁执法的自觉性，不断提升车管队伍的综合素质；二是抓硬件设施，提高工作效率。为密切警民关系，方便前来车管所查询交通违章的群众，增强工作透明度，大队车管所将总队配发的交通违法电子触摸查询机试成功，并在车管大厅正式投入使用，方便了群众，提高了工作效率；三是抓窗口服务形象，全面落实“一窗式”服务、延时服务、预约服务，坚持开展“流动车管所”下乡上门服务，切实为群众提供方便；四是抓服务形象，提升服务水平，在车管业务大厅，公示业务程序、办事指南、收费标准，民警照片、姓名、职务，民警行为规范、服务承诺和监督电话，设立意见箱，接受社会各界的监督、举报和投诉。截止目前，大队共办理小型汽车登记188辆。二轮摩托车注册551辆，摩托车年检520辆，低速载货汽车年检89辆，驾驶人补证换证768人次。组织下乡服务活动10次，下乡为群众办理车辆入户150余辆，核发申领驾驶证260余本。

六、深化“大走访”开门评警活动，推进交警队伍建设。大队以深化“大走访”开门评警活动为契机，强化民警政治业务学习，深入开展“大讨论大举措大行动”活动，着力打造“爱民、亲民、便民、利民”的交警新形象，确保队伍政治思想良好，队伍稳定。

一是大队把“大走访”开门评警活动作为推动交通管理工作创新和队伍建设的一项重要工作来抓，层层传达学习全国全区公安机关开展“大走访”开门评警活动有关文件、会议精神，制定《开展“大走访”开门评警活动实施方案》，有计划、有步骤开展“大走访”开门评警活动，通过走访客运企业、学校、村委走访交通安全联络员、机动车驾驶人、单位干部群众等，切实开展“大走访”走访活动，深入走访家庭、走访群众，开展群众评议等活动。全队民警共都走访家庭400余户，群众1500多人，收集群众意见30多条。

二是狠抓民警政治思想教育。坚持每周开展一次政治业务学习活动，坚持每月述职述廉活动，强化民警、协管员政治思想教育。先后召开队务会议16次，集中开展交通民警、协管员纪律作风教育整顿活动，促进队伍整体素质提高，促进队伍团结上进。

七、加强基层队伍管理，夯实基础建设。在县委政府、县局党委的关心和支持下，加强了交警中队的建设管理，进一步深化中队规范化建设工作，不断夯实基础设施，促进规范执法示范建设。目前，在经过多方共同努力，冲乎尔交警中队的选址、设计、建筑招标、施工等各项工作有条不紊进行。

2011年，在上级公安机关的指导下，在社会各界的关心、支持下，在大队民警的共同努力下取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，在新的一年里，我们将以科学发展观为统领，全力以赴保稳定、保安全、保畅通，为全县经济社会发展创造良好的道路交通环境。

第五篇：公安局交警大队创建优秀团队活动工作方案

公安局交警大队创建优秀团队活动

工作方案

为进一步推进全队公安交管业务和队伍建设工作，根据省交警总队和市交警支队的统一部署以及争取市级文明单位的要求，大队决定，从2017年11月至2020年12月，在全队开展为期3年的创建优秀团队活动。为确保创建活动顺利开展，特制订本方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志系列讲话精神为指导，全面贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照中央、省委、省政府和上级公安机关关于zd工

作、公安工作、公安交管工作和队伍建设的总体部署，紧紧围绕“三个一流”目标，深入实施“两加强两提升”“五标准五工程”警务战略，以党建工作为引领，大力开展创建优秀团队活动，大力推进“四项建设”和市级文明单位创建活动，全面提升队伍凝聚力、创造力和战斗力，为迎接党的十九大胜利召开和推动xx公安交通管理工作再上新台阶作出更大贡献。

二、组织领导

大队成立创建优秀团队活动领导小组，由交警大队长任组长，教导员任常务副组长，其他大队领导任副组长，队属各单位主要负责人为成员。领导小组下设创建优秀团队办公室（简称“创优办”），由分管办公室的大队领导兼任办公室主任，大队办公室主任任创优办副主任，负责指导全队开展优秀团队创建工作。队属各单位要成立相应的领导机构，明确专人负责并组织开展本单位创建优秀团队工作。

三、创建方法

认真贯彻落实总队提出的“八有”工作法（有目标、有文化、有管理、有学习、有制度、有活动、有口号、有成效），大力开展优秀团队创建各项工作。

（一）有目标：按照省交警总队制定的总体目标和具体目标的要求，争创“三个一流”，建设“五好”队伍。队属各单位要根据上级要求，结合自身实际，确定创建目标，力争按照时间节点实现预定目标。

总体目标：通过3年创建活动，全队实现优秀团队初成体系，营造警营文化蔚然成风、队伍活力有效激发、工作绩效全面提升的“激情工作、快乐生活”浓厚氛围，建成一支忠诚敬业、团结协作、积极向上、务实高效、风清气正，具有凝聚力、创造力、战斗力、向心力的优秀团队。

具体目标：2018年底前，大队3个队属单位建设成优秀团队（其中中队1个，窗口和综合单位2个）；2019年底前，另外8个队属单位建设成优秀团队，大队整体实现优秀团队创建工作。争取在3年内培育推选出一批国优、省优、市优、县优的公安民警分别2名、5名、15名、30名，塑造一批公安交警队伍管理、业务工作新品牌。

（二）有文化：大力开展警营文化建设，用反映公安交警执勤执法、廉政建设、团队生活、队伍建设的励志作品，创造特色鲜明、亮点纷呈的楼道文化、墙上文化、网络文化和办公室文化，运用板报、墙报、微信、微博等媒体传播先进文化理念和优秀人物事迹。由办公室和法宣股负责，全年制作反映队伍建设的板报不少于2期，每月开展优秀执法单位、优秀执法个人、服务之星评选活动，并张榜公示；将先进民警勤奋工作的照片配上励志的语言悬挂张贴于醒目位置，号召民警向先进学习；及时联系支队宣传科向郴州交警微信、微博平台推送先进人物事迹、突出执法活动与成绩，大力弘扬民警积极作为、队伍奋

发向上的主旋律，每月在郴州交警微信平台发布的信息不少于2篇，并将先进人物和事迹向“湖南公安在线”、“湖南交警”、等省、市公安微信平台推送，大力宣扬xx交警的良好精神风貌。通过以上形式用充满正能量的文化激发公安民警的潜能，凝聚警心、积聚力量，为推动工作顺利开展提供保证。

（三）有管理：大队“一把手”和教导员为全队创建优秀团队活动的责任人，队属单位主要负责人为所在单位创建优秀团队活动的责任人；要进一步强化精细化管理，加强对民警和协警的日常考核，实施量化计分，采取奖励与教育惩罚相结合的方式，激发先进，鼓励后进；定期召开大会，通报表现突出的人和事，指出存在的问题和下一步需要改进的不足和举措；每季度要总结梳理创建工作进度并上报。

（四）有学习：充分利用网络平台、远程教育、交警网校等平台，通过视频学习、专题讲座、道德讲坛等形式，认

真学习党的优良传统、公安英模、身边典型等先进人物事迹，形成人人讲学习、人人爱学习的良好氛围。

（五）有制度：认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的集体，规范每个人的言行，防止私欲膨胀，确保每个人都能守住底线，使“讲政治、懂规矩、听指挥、顾大局、守底线”成为每个人的习惯。

（六）有活动：创新形式，拓宽平台，成立球类、书法、摄影、文艺、棋类、体育等兴趣小组，开展积极向上的各类文体活动。广泛开展户外徒步、爬山、棋牌、球赛等文体活动，组织民警、职工、协警放松心情、卸下思想压力。建成集走廊文化、阅览室、警体馆、文化展室、心理服务减压室于一体的文体中心，组织民警开展读书月、心理咨询

服务等活动。开展重温入党誓词、祭奠公安英烈等活动，（七）有口号：创造思想观念认同、体现价值标准、激发工作热情的团结响亮、激励斗志、共创佳绩的团队口号。每年结合自身实际创造2-3条励志的口号，并采用条幅等形式在大队、中队醒目位置悬挂，使民警耳濡目染、自觉认同。

（八）有成效：努力实现队伍一流、业绩一流、形象一流，形成系统、规范的长效机制，每年都取得推动公安道路交通管理发展转型升级的较大成就。

各单位要加强创建过程中的信息报送，及时大队创优办报送创建活动相关信息，宣扬推广本单位的好经验、好做法。

四、建设标准

总体建设标准：按照“三个一流”的要求，努力建设“领导班子好、队伍管理好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”团队。

具体建设标准：

1．班子团结，队伍和谐，凝聚力强，有战斗力；

2．队伍管理规范，制度完善，内务整洁，标识规范；

3．学习氛围浓厚，教育训练规范，培训机制完善；

4．清正廉洁，务实高效；

5．执法公正文明，群众满意率高；

6．工作业绩突出。

五、具体步骤

第一阶段：全面动员部署（2017年12月至2018年5月）

1.前期动员：一是开展“治陋习、树新风”深化作风建设年活动和“大学习、大讨论、大宣导”教育活动，重点整治党员意识淡薄、作风散漫、政令警令不畅、工作推诿、执行力不强等问题。要把创建优秀团队工作同党建工作有机地结合起来，积极采取“八有”工作法，大力开展创建优秀团队工作。二是召开创建优秀团队活动座谈会、动员大会，在全队进行全面部署。成立组织机构，明确责任人，聘请专业咨询策划人员参与活动的组织工作。

2.宣传推进：积极向省总队、支队内网“创建优秀团队”专栏投稿，并通过广播、电视、报刊、网络媒体大力宣传创建优秀团队活动，在全队形成浓厚的比、学、赶、超创建氛围。开辟大队创优宣传专栏，建立展示平台。

3.抓好学习：认真学习省总队制定的创建优秀团队理论与实践活动汇编;队伍建设及业务工作规章制度汇编。发放团队建设和组织文化建设知识的小册子和视频资料。

第二阶段：创建、培育示范单位（2018年6月至12月）

1.开展示范单位、先进个人创建活动。以中队、股室、中心为单位，全体民警、协辅警和文职人员共同参与，分级设立省、市、县优秀团队建设示范单位，充分发挥典型引导作用。

2.宣传推介经验。及时总结培育示

范单位的工作方法，大力宣传推介创建工作经验；及时总结先进典型事迹，在省总队、市局、支队和大队微信公众号平台予以发布推广。

3.丰富活动内涵。举办团队建设和组织文化建设知识竞赛；开展xx交警团队建设和组织文化体系构建 “金点子”征集活动。建立组织文化骨干队伍。举行内训师的考试、定级，保证大队有1-2名内训师。每位内训师申报培训计划，每月至少保证有1次培训活动，确保组织文化能够传播到每位成员。

4.考核验收。制定《xx县公安局交警大队开展创建优秀团队活动考核评估办法》，并根据此办法开展日常考核和年终考评。日常考核采取网上巡查、现场抽查、督查、暗访等形式进行。

第三阶段：完善深化、持续推进（2019年1月至2020年8月）

定期组织召开分析调度会、现场办公会、总结推进会，不断解决创建工作中遇到的问题，完善深化推进措施，确

保创建工作向纵深推进。要结合自身工作进度，对照工作目标，适时总结经验、改进工作方法，推动创建工作不断深入。

六、工作要求

（一）统一思想，提高认识。开展优秀团队创建工作是促进公安交管工作和队伍建设新发展、新跨越，提高公安交警队伍形象和群众满意度的重要举措与有效途径，全队上下要切实增强责任感与紧迫感，将思想和行动统一到省交警总队和支队党委的部署上来，将党建工作同创建优秀团队工作紧密结合，认真落实各项举措，确保取得实效。

（二）领导重视，稳步推进。各单位“一把手”是创建优秀团队的第一责任人，要坚持负总责、亲自抓；要建立领导机构和办事机构，集中智慧力量开展创建活动，定期研究、协调解决创建工作中遇到的困难和问题；要落实各项保障措施，强化各项工作的落实。

（三）大力宣传，营造氛围。各单位要充分利用公安信息网、微信、微博

等各类新闻媒体、大力宣传本单位创建活动的好经验、好做法，营造浓厚舆论氛围。注重培养和树立先进典型，及时在系统内外进行宣传报道，激发广大干部职工勤奋工作、争创一流的工作热情，形成团结进取、勇于拼搏、敢为人先的“比学赶帮超”良好氛围，有力推动各项工作顺利开展。

（四）创新形式、丰富活动。大力选树公安交警先进模范人物，向县局、市局、省总队、市支队推荐先进人物事迹，常态化开展典型评选活动。落实“六个仪式制度”，增强民警职业归属感、认同感。大力开展丰富多彩的文体活动。

（五）健全制度、深化成效。通过调度会、讲评会、情况通报会等形式，掌握情况，发现问题，改进工作措施，稳步推进创建优秀团队工作。健全完善工作运行机制、沟通交流机制、监督管理机制、考核奖惩机制，做到有制可依、有章可循。通过三年左右的努力，确保大队及队属单位都能成为忠诚可靠、执

行力强、业绩突出、人才辈出、群众满意的优秀团队。