临时工安全管理规定

第一篇：临时工安全管理规定

风电场管理制度

临时工安全管理规定

批准：

审核：

编写：

2011-04-30发布2011-05-01实施

XXXXXX 发 布

临时工安全管理规定范围

本规定规定了XXXX风电场对临时工的管理职能及管理要求；

本规定适用于XXX电场。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

电安生[1994]电业安全工作规程（热力和机械部分）

DL 408—1991电业安全工作规程（发电厂和变电所部分）总则

3.1本规定明确了XXXX风电场（以下简称风场）对临时工安全管理的职责、管理内容、记录与报告。4 管理职能

4.1 风场要保持对临时工的日常安全教育，安全学习每月不少于4学时，并做好日常安全教育记录。临时工与员工混岗的单位对临时工的日常安全教育与员工一同进行。管理要求

5.1新录用的临时工，必须经过风场、班组二、三级安全教育，必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证或佩带标志上岗。在称职人员带领下方可进入现场。

5.2从事具有职业危害性质工作岗位的临时工，必须进行有关职业危害教育。

5.3临时工由于各种原因发生工种变动时，在调岗上岗前，所在风场和班组必须进行不少于8学时（单位4学时；班组4学时）的安全教育和考试合格。调岗由风场和班组两级教育考试。

5.4 已经上岗的临时工，其日常工作安排和安全管理由风场负责并监督。

5.5 临时工从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。

临时工进入高压带电场所作业时，还必须在工作现场设立围栏和明显警告标志。开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可开工。

严格禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事有危险的工作。

5.6 临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待，临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同（具体项目执行国家或行业标准）。考核

风场负责对本规定的执行情况进行检查，依照《xxxx风电场安全生产奖惩规定》进行考核。附则

7.1本规定由XXXXX风电场组织编写。

7.2本规定由XXXXX风电场负责解释。

7.3本规定自发布之日起执行。

第二篇：合同工、临时工安全管理规定

合同工、临时工安全管理制度

一、凡进入施工现场的合同工、临时工每人带相片二张，必须办好临时户口暂住证，并造花名册报送公司保卫部门。

二、上岗前要一个不漏的参加安全知识学习班，接受“三级”安全教育，考核合格后方可上岗操作。

三、所有人员必须加强政治思想，职业道德水准的学习，遵章守纪，不得有违法犯罪和违反社会治安秩序的行为。一经发生，必须接受公司保卫部门或当地公安机关的处罚。

四、所有人员必须服从项目经理和安全、保卫等负责人的领导和管理，否则将予清退。

五、凡成建制的队伍或团体，都必须指定或推选一名专职或兼职的安全生产管理人员，负责安全生产管理和消防保卫等工作。

六、育龄妇女必须持有当地计划生育部门的有关计育、节育、绝育等证件。

第三篇：合同工、临时工安全管理规定

合同工、临时工安全管理规定

一、凡进入施工现场的合同工，临时工每人带相片二张，必须办好临时户口暂住证，并造花名册报送公司保卫部门。

二、上岗前要一个不漏的参加安全知识学习班，接受“三级”安全教育，考核合格后方可上岗操作。

三、所有人员必须加强政治思想、职业道德水准的学习，遵章守纪，不得有违法犯罪和违反社会治安秩序的行为，一经发生，必须接受公司保卫部门或当地公安机关的处罚。

四、所有人员必须服从项目经理和安全、保卫等负责人的领导和管理，否则将予以清退。

五、凡成建制的队伍或团体，都必须指定或推选一名专职或兼职的安全生产管理人员，负责安全生产管理和消防保卫等工作。

六、外地务工人员必须持有当地计划生育部门的有关计育、节育、绝育等证件。

第四篇：合同工、临时工安全管理规定

合同工、临时工安全管理规定

一、凡进入施工现场的合同工、临时工每人带相片二张，必须办好临时户口暂住证，并造花名册报送公司保卫部门。

二、上岗前要一个不漏的参加安全知识学习班，接受“三级”安全教育，考核合格后方可上岗操作。

三、所有人员必须加强政治思想，职业道德水准的学习，遵章守纪，不得有违法犯罪和违反社会治安秩序的行为。一经发生，必须接受公司保卫部门或当地公安机关的处罚。

四、所有人员必须服从项目经理和安全、保卫等负责人的领导和管理，否则将予清退。

五、凡成建制的队伍或团体，都必须指定或推选一名专职或兼职的安全生产管理人员，负责安全生产管理和消防保卫等工作。

六、育龄妇女必须持有当地计划生育部门的有关

计育、节育、绝育等证件。

长沙市建筑工程公司

第五篇：聘用临时工安全管理规定

聘用临时工安全管理规定

根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，为进一步加强临时工的使用及安全管理，明确自聘临时工和分包单位临时工的安全管理责任，落实安全管理措施，强化安全管理，确保安全生产，特制定本规定。

一、临时工的使用管理

1、站属单位因生产一线工作需要使用临时工，必须规范管理，经单位人事管理部门批准，安全管理部门备案，与临时工签订劳动用工合同。

2、临时工的使用应以劳务分包为主要方式，选择具有法人资格的承包单位作为出包对象，并与之签订劳务、安全合同，明确双方安全责任。

3、临时工必须身体健康，年龄18-45岁，无职业病、传染病、精神病、残疾等疾病。

4、使用临时工时，严禁连续加班加点工作，严禁疲劳作业。

5、必须按规定给临时工配备劳动保护品，购买工伤保险，对临时工在生产中健康和安全负责。

6、对从事尘毒作业的临时工必须进行上岗前的健康体检，并在劳动合同终止前再进行一次健康体检，由单位建立和妥善保管个人健康档案。

二、自聘临时工的安全管理

1、各单位对所聘用的临时工安全生产负直接管理责任，按劳动用工制度严格履行各项劳务用工手续。

2、对临时工进行上岗前安全培训，考核合格后方可上岗。培训的内容包括劳动纪律、岗位职责、安全操作规程、安全注意事项、劳动保护的正确使用等。教育临时工严格遵守安全操作规程和劳动纪律，杜绝违章作业。

3、严格执行安全生产“五同时”制度，在布置生产任务的同时布置安全工作。（安全生产“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。）根据生产情况对临时工施工现场进行开工前的安全检查验收，对施工重点环节进行安全技术交底，坚持上下班交接制度，建立安全生产台帐。

4、各单位要明确现场专（兼）职安全员，把临时工纳入统一安全管理，定期召开安全分析会，经常检查安全生产情况，发现隐患和问题，及时进行整改，并保证安全设施落实到位。

5、发生临时工伤亡事故，各单位要及时逐级报告，并向当地安全监管、劳动部门报告，保护好现场，做好伤者救援和善后工作，并及时办理工伤相关手续。

三、分包单位临时工的安全管理

1、各单位要与分包单位签订安全生产合同，明确双方管理责任，并提取一定数额的风险抵押金和保证金。原则上

各单位负责安全监督管理，分包单位负责施工安全日常管理。

2、各单位负责监督分包单位落实安全生产相关法律法规，以及各项安全规章制度和各项操作规程，并对违章指挥、违章操作现象及时予以纠正。

3、各单位负责施工场所地下管线、环境地质安全资料和安全技术交底，定期监督检查分包单位安全管理情况，发现隐患和问题，负责监督整改，要求分包单位保证安全设施落实到位。

4、各单位负责监督分包单位按规定给临时工配备保护品，购买工伤保险。

5、各单位负责监督分包单位对临时工进行岗前安全培训，教育临时工严格遵守安全操作规程和劳动纪律，不违章作业。

6、发生临时工伤亡事故，由分包单位向当地安全监督管理、劳动部门报告，办理工伤相关手续，各单位应当协助其做好伤者救援和善后工作。

四、附则

1、本规定自印之日起执行。国家、省政府及上级主管部门有明确规定的，按规定执行。

2、本规定由站安全生产科负责解释。