临沭县第一初级中学 召开争先创优推进会

第一篇：临沭县第一初级中学 召开争先创优推进会

临沭县第一初级中学 召开争先创优推进会

按照县教育体育局在全县教育系统基层党组织和广大党员中深入开展创先争优活动要求，全面落实科学发展观，以“建设学习型党组织，打造精品特色学校“为目标，以创建“五个好”先进党支部、争做“五个带头”优秀共产党员为主要内容，强化师德建设。

2010年12月28日，临沭县初级中学党支部召开了全体党员、领导班子和入党积极分子会议，总结上一阶段工作，认真安排部署下一个阶段我校的争先创优活动的有关工作和具体任务，引导各党员立足本职争创一流业绩，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用，把学习实践活动成果运用到解决影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题上，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把党支部建设成为提高学校教学质量转变的推动者和实践者，支部党员在日常工作中发挥先锋模范作用，更好地树立先进形象，不断激发党员队伍的内在活力，推动科学发展持续深入，彰显共产党员的先进性。

临沭县第一初级中学

2010年12

月28日

第二篇：争先创优推进基层建设

以争先创优活动为载体 抓好基层党组织建设

近日，中共中央办公厅转发了中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，在全国基层党组织和党员中部署开展创先争优活动。各地区也纷纷响应，积极开展创建活动，这是党的自身建设的一件大事，事关改革发展稳定大局。为切实把创先争优活动抓实抓好，笔者认为应该注意以下几个方面。

一、结合实际，制定明确的工作任务。一些地方在开展活动时，往往是参照文件要求照搬照抄，脱离本地本单位的实际情况，活动成了空架子、走过场，群众不满意，人民不支持。为此，各地各基层组织一要找准关键问题，定好调子，紧紧围绕创先争优活动的目标和要求，采取召开座谈会、发放问卷等多种方式，进行专题调研，摸清基层党组织和党员队伍的基本情况。同时，紧围绕本地区本单位中心工作和任务，确定活动主题，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，使创先争优活不流于形式。

二、树立新形象，抓好基层党建工作。一是以开展争创“五个好”基层党组织活动为动力，加强基层党组织自身建设。不断摸索加强基层党组织自身建设的科学方法，以制度来管人、管事，以制度来约束干部作风，通过严格执行学习制度、考勤制度、奖惩制度、谈心制度，保证各项工作有章可循，运行有序。二是大力加强农村基层组织建设。树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，注重班子整体素质的提高，注重班子内部团结，注重工作的务实创新，在选拔、培养、管理基层党员干部方面不断探索，不断规范。抓班子、带队伍、树形象。三是以“五带头”为标准引导广大党员干部争做优秀共产党员，积极帮助群众办实事、解难事。

三、围绕大局，不断推进中心工作。我们开展各项工作都是为中心工作这个大局服务的。为此在开展活动的同时一定要注重两个“结合”。一要与基层党建工作相结合。基层组织要本着“两不误、两促进”的原则，既要做好党建工作，又要不断推动活动开展。只有工作抓落实了，党建工作水平提高了，党的先进性才能体现到各级基层党组织和党员身上，才能总出经验、出典型、出成绩，真正实现创先争优的目标。二要与推动经济社会发展相结合。紧紧围绕经济社会发展这个中心工作，强化争创意识，采取有力措施，不断提高活动层次，优化活动质量，使其更好地服从服务于经济社会发展。

四、以服务为本，抓好助民致富工作。一是为民出谋划策，指导发展现代农牧业。以万元增收工程为契机，根据各个地方的自然条件，指导人民在“庭院经济”、“特色种养殖”等。大做文章，探索出一条符合实际、符合科学发展的增收道路。大力开展“三个培养”活动，积极培养、吸纳科技明白人、优秀青年农牧民、致富带头人、退伍军人、打工返乡创业者和具有一技之长的致富能手入党，将致富带头人培养成党员，将党员培养成致富带头人，将党员致富带头人培养成村组干部，充分发挥广大党员带头致富、带领群众致富的先锋模范作用，增强基层组织战斗堡垒和服务群众发展的动力。

第三篇：为推进组织部门争先创优

为推进组织部门“争先创优”活动的深入发展，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，应把组织工作和组工干部重心下移，通过采取把争先创优活动与相结合，进一步提高组织工作群众满意度。

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一是将争先创优活动与学习实践科学发展观活动结合。围绕“组织工作如何服务科学发展”和“组织部门自身如何科学发展”，针对组织工作的热点难点问题和组织部门自身建设方面的不足，统一制定了征求意见表，要求组工干部采取深入基层走访、组织座谈讨论等方式，广泛征求意见和建议。针对查摆出来的问题和不足，要专门进行专题研究，按照问题的性质，分为立即整改、分期逐步办理和说明原因不能办理三类，对于立刻能改的问题或经过努力能够整改的问题，责成有关科室立即拿出整改方案，限期进行整改，努力提高满意率，争创组织业务工作新局面。

二是将争先创优活动与推动组织工作改革创新结合。围绕2010年组织工作要点，要确定重点调研课题，进行任务分解，明确责任人、完成时限和质量要求，有针对性地对当前组织工作的重点、难点、热点问题进行专题调研，寻找破解组织工作难题、促进科学发展的对策，要组成调研组深入基层乡镇、村屯，对领导班子和干部队伍建设、基层党建工作、学习实践科学发展观活动等进行专题调研，查找工作中存在的问题，形成高质量的调研报告，理出在加强和改进农村基层组织建设，推进重要干部任免科学化、民主化、制度化，干部教育培训体制机制创新等问题上新思路和重点，为制定组织工作服务科学发展的规划奠定了基础，提供了依据。

三是将争先创优活动与组织工作满意度调查结合。把争先创优活动作为一项制度固定下来，努力使争先创优活动经常化、制度化，形成长效工作机制，这就需要我们建立健全民意调查制度。以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点，采取网上测评、问卷调查等形式，每年开展一次组织工作满意度调查；每次干部调整后，组织开展干部选拔任用工作公信度调查，把满意度调查作为一面镜子，促进争先创优活动不断深入。

第四篇：第一支部党建及争先创优

第一支部党建及争先创优” 活动总结 2004年，局机关第一支部20名党员在政法委和公安局党委总支的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指针，以江总书记“三个代表”重要思想为要求，紧抓党建工作和队伍建设这个核心，加强思想政治教育，扎实开展队伍整顿、作风纪律教育和“三个代表”重要思想教育等活动。取得了一定的成绩，总结如下。

一、发挥支部的堡垒作用，推进支部各项事业建设的发展。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，要抓住这个中心开展工作，第一支部虽然由几个不同职能的后勤科室组成，但凝聚力强、战斗力强、模范带头作用好，不愧为“第一”支部。首先，有完整的规章制度。支部根据政法机关党委的要求，联系实际充分酝酿制定出切实可行的党建工作目标，并将责任落实支委、与党员目标管理、年终评议党员相结合；其次，认真落实制度，坚持每月召开一次党小组会，两次支委会，每月八次即每星期二、四两个晚上固定支部学习，每季度还召开一次党员大会。通过学习、讨论布置政治学习和支部生活。做到学用结合，联系实际，全面推动工作，从而大大提高了党员民警的政治觉悟和政治理论水平，增强了民警讲政治、顾大局的政治责任感，进一步树立了公仆服务意识，真正做到全心全意为人民服务。在学习“三个代表”重要思想教育活动中，支部的每位党员结合岗位实际，践行了“三个代表”，服务人民群众，服务经济建设，取得了明显的成效，受到市、县各级领导的肯定和表扬。第三、发挥党员模范带头作用，第一支部的党员所属科室是政治处、警令处、后勤保障处、纪检、监察、督察、指挥中心，这些科室，即是后勤科室，又是管理的科室。支部的党员同志们在日常的工作中严格模范遵守纪律“正人先正己”，一支成员在值班、考勤、办事效率等方面，事事起模范带头，为全局作出榜样，如：一支党员a，虽身患疾病，仍坚持参加支部学习，风雨无阻，未迟到早退一次。在模范带头的同时，一支成员能够急基层之所急，千方百计服务基层：一支党员b管理县局印章，派出所同志无论是节假日，还是三更半夜找他盖印，从无怨言，立马赶到。真诚为基层服务。

二、“创先创优”加强思想作风建设。今年是公安机关“三年为期”和社会治安工作“两年为期”奋斗目标的最后一年，根据省厅、市局的要求，公安局以支部为单位，开展了作风建设。第一支部以坚持治标和治本相结合，有计划、有重点、有步骤地推进作风建设，抓了以下几项工作：

1、认真组织“三项教育”回头看活动，按照市局“三项教育”领导小组下发的通知要求，把加强作风建设作为“回头看”活动的重点，继续狠抓各项整改措施的落实和队伍中存在问题的解决：不断巩固和深化“三项教育”成果。在抓整改措施时，第一支部召开支部全体会议，党员民警将“三项教育”期间的查摆内容和整改计划找出来，逐一对照，对整改的情况进行由民警互相提意见和揭摆，将整改不彻底的记录下来，连同的经过对照“八个坚持、四个反对”要求，查找出来的民警队伍中存在的思想作风、学风、工作作风、纪律作风和生活作风等方面的问题，进行落实责任，探讨出解决措施，进行逐项整改解决。

2、深入开展专项整治，按要求第一支部利用每周二、四晚上的学习时间找出了各科所队存在的 实际问题并于4月30日前上交了政治处，随后在查摆材料的基础上，第一支部经全体党员酝酿讨论制定出了整改计划，整改计划明确了整改的目标，要求时限查处切实易操作可行，该计划也于5月30日前上交政治处。下一段第一支部全体成员将按照评、改、建相结合的原则制定相关的制度，并狠抓落实。

3、切实贯彻《内务条令》，培养良好的警风警纪，5月22日县局举办了第一期《内务条令》培训班，第一支部的全体党员民警在积极参与的同志都能认真做好学习班的筹备工作。警令处做好全场布置，政治处做好人员安排，后保处做好枪弹擦试备用等。使培训班得到有条不紊的举办。纪检、监察、督察、政工还开展全方位、经常化、日常性的检查督促，并以身作则，时时处处以条令规范自己的行为。

三、加强党风廉政建设，确保党组织纯洁性。加强党风廉政建设和反腐败斗争，是保持党的先进性的纯洁性的根本保证。第一支部认真学习贯彻中纪委七次全会精神和江总书记在会上的讲话，统一思想，扎实抓好党风廉政工作，认真落实贯彻省七次党代会提出的建立、完善思想教育、制度规范、监督制约、查案处罚、干部保护、廉政责任等“六个机制”建设。在市场经济的新形势下，加强反腐倡廉教育活动，组织学习有关党风廉政建设和反腐败斗争的文件，学习法律，提高民警法制意识和法制水平。

四、认真执行党的政策，按时定额收缴党费。党员交纳党费是党员的一项义务，由于实行新的党费收缴标准，许多党员思想有抵触。支部将党费收缴工作作为一项重要工作来抓，支委按照新的标准为每位党员民警计算出数额，并开展耐心细致的工作，支委成员找到个别对提高党费标准有异议的民警，通过与他们谈心、聊天，使他们认识到交纳党费的责无旁贷的事，提高标准是由于我们是党的干部、国家的公务员，近几年工资增长幅度大，也是由于党的政策好，不能只讲享受，不讲奉献。通过工件个别党员均主动找组织委员交纳了党费。目前第一支部除了个别民警长年住院外，已全部交清党费

第五篇：2011争先创优工作总结第一支部（范文模版）

2011争先创优工作总结第一支部

我支部在学院党委的组织安排下，认真学习中央有关开展“创先争优”活动的精神，扎实地开展工作，现将我支部党建创先争优工作总结如下：

1.根据自己的实际情况认真填写“党员公开承诺书”，加强学生党员对自我的认识。我们为此特意召开了民主生活会，党员公开承诺自己的计划以及需要加强的地方，取长补短，不断提升支部的整体素质。

2.继续坚持党员亮身份的活动。党员亮身份是加强党员自身束缚的一种途径。通过树立党员形象，我支部党员充分发挥模范作用，确保先进性，在学习上起带头作用，做排头兵，成为同学们的模范。除在日常生活中严格要求自己，做同学的典范之外，他们在工作上也兢兢业业，做同学的表率，并取得了显著的成绩。

3.积极做好2011届新生的班导生工作。我们始终坚持一切为新生着想的理念，军训期间制定了明确的责任岗，每位学生党员都有确定的负责班级，全程辅助辅导员老师处理大小事务;军训结束后积极的下到学生宿舍、自习室掌握班级基本情况并能够做到及时向老师汇报，工作成绩得到了老师们的一致认可。

4.为了使新生会更快更好的适应大学生活，会更合理的安排大学生活，国贸专业开展了新老生交流会，会上请到优秀的学长学姐跟2011级新生进行经验交流，通过这次的交流会，新生们了解到了许多学习、生活、工作上的盲点，使他们认识到学习生活要有计划性，要夸大自己的社交圈，要对自己有信心等等。

国贸党支部在今后的工作中一定以积极坚持开展特色活动为线，按照制定的方案办事，并在实施过程中多下功夫灵活应对克服苦难、定期汇报请上级党组织监督指导。我们一定会借创先争优的东风，在院党委集结号脆响之时搞好创先争优活动，争做优秀党支部。

2011争先创优工作总结的延伸阅读：架好工作总结的“三个支点”

盘点工作任务、梳理经验成效、查找问题原因、筹划来年打算，是年终总结的基本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”，确实值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结，是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程，是发现问题、研究问题、解决问题的过程，也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性认识的过程。面对年终总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作”，“做完”并不难，难的是“做好”。因为总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程，年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就需要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。

一是注意解决“为何要搞”的认识问题，架起年终工作总结的“高起点”。总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”，更不能因为年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一种典型的“回头看”，路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说，年终总结是每年工作必不可少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标志着一个新阶段的启程。总结工作是单位建设发展、个人成长进步的重要基础。一个单位的事业想要不断超越、不断向前发展，就要不断地总结前人的经验教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时，都及时搞好梳理归纳，反思不足，积累经验，才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。因此，应当从思想上认清总结的本质意图，把搞好年终总结作为理清新思路、探索新方法、推进新发展的重要举措来抓，以一种正确的态度对待年终总结，以一种良好的态度迎接年终总结，以一种务实的态度投身年终总结，切实使年终总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解决“以何为重”的站位问题，架起年终工作总结的“切入点”。因为种种因素，当下的许多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这固然是一种正当的激励手段，但却不是总结的全部。总结的最可贵之处，在于它可以让我们发现问题、看到不足，也只有找准问题、看到不足，才能更好地把工作干好。从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足，找到差距，为创造新的更大的成绩奠定基础，而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中，有的人担当重任，全程参与了重大活动的筹划保障，有的人坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面肯定有许多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目，总结出来就是宝贵的财富。因此，很有必要借着年终总结的机会，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把工作总结的重点放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、研究谋划新工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量和效果，为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”，提供深入有益的思考。

三是注意解决“如何组织”的操作问题，架起年终工作总结的“调度点”。年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交错，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位成员端正态度、参与反思，组织得如何也是一个十分关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避免“错漏忘”，学会“弹钢琴”，防止“打乱仗”。不然，随波逐流，乱来乱去，最后一哄而散，不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪，而且会对明年应该干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、对事业，都没法交待。在年终总结过程中，各级领导需要充分利用年终总结的时机，通过谈心交心的形式，认真倾听部属在工作上有什么想法，在生活上有什么困难，对组织有什么意见和建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开好头、起好步打下良好的基础。组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色，提早介入、科学计划、搞好协调、统筹安排，确保年终总结能够有模有样地准备，有力有序地进行，有声有色地完成。