大学创优争先团会策划

第一篇：大学创优争先团会策划

创优争先

——团会策划

一、活动背景:

随着学校共青团“创优争先”活动的展开，为发挥团组织的先锋模范作用，更好的使广大同学了解团知识，认识了解自己的使命和职责。特此举行“创优争先”主题团会活动。

二、活动主题：立足岗位做贡献，创新争优担先锋。

三、活动地点：二栋20

5四、活动时间：十月十日，下午四点到五点

五、活动内容：

1、由宣传委员负责开场白。

2、团支书介绍XX、XX的先进感人事件。

3、开个智力抢答活动。

4、组织委员解说对团的认识，对党的认识。

5、团支书发表演讲【关于先进个人的精神】。

6、班委带头发表自己的想法，班上同学自主发言。

7、团支书宣布团会结束

注意事项：

一、团会中禁止玩手机。

二、团会中禁止睡觉。

三、团会中禁止提前退场。

四、纪律委员注意突发事件。

五、组织委员负责团会纪律。

六、开玩团会，班委负责打扫教室。

七、宣传委员做好团会笔记。

第二篇：团会策划

团会策划——大学生如何面对压力

“富士康”跳楼事件所引发的思考

一、背景资料：

2010年5 月26日11时许，富士康深圳龙华厂区又一名男性坠楼身亡。这是富士康今年以来在深圳厂区发生的连环坠楼事故的第12起。这一系列事故目前已经造成了10人死亡，2人重伤。事情发生在富士康深圳龙华厂区大润发商场前，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。昨晚11时32分，富士康一名叶姓员工打电话向媒体报料，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒於地上，现场已被封锁。富士康媒体办随后向记者证实了新发的坠楼案件。富士康再发第13起自杀事件，据了解，一男员工欲跳楼自杀，发现后被制止。回到宿舍后再割腕自杀，发现后送医救治现已没有生命危险。报道，这位割腕自杀的男子25岁，湖南人，住富士康员工宿舍C栋，进入富士康工作才两个多月

二、团会时间：2010年6月9日 周三15：40-16:30

三、团会地点：教3 B 六楼

四、团会主题：大学生如何面对压力——“富士康”跳楼事件所引发的思考

五、团会流程：

1、主持人作开场白，然后提问：有谁知道杨过跳崖的真正原因？

等大家讨论后说出答案：因为父是康。顺接引出团会话题——富士康跳楼事件。

2、主持人讲解事件发生后厂方态度

富士康集团负责人接受采访时数度用“检讨”一词表态。“近一两个月来，发生一连串突发事故，说明我们在管理上出现了问题。”富士康媒体办主任刘坤说，虽然富士康在深圳厂区有42万 人，管理难度很大，“但是这不能成为我们推脱的借口”。

根据富士康的介绍，最近频发的跳楼伤亡事件中，事发员工年龄绝大部分在18到23岁之 间，只有一名是28岁。这些员工上岗时间绝大部分在六个月之内，有些进厂还不到一个月。

刘坤说，新员工刚进厂没多久就出事，说明富士康对他们的人文主义关怀不够。

主持人：厂方的态度比较积极，或者说是刘坤的态度相对正面，但媒体可不这么看待这个事件：

26日消息，香港《明报》发表文章分析富士康深圳厂跳楼事件。文章说在物质层面，富士康是待遇优渥的公司，所以吸引很多人进入，但在精神层面，富士康是“血汗工厂”。

一般而言，血汗工厂是指一间工厂的环境恐怖，工人在危险和困苦的环境工作，包括与有害物质、高热、低温、辐射为伍，兼且工时长、工资低等。如果是在工作上精神压力大，管理上存在一些非人性化做法，就是“精神层面上的血汗工厂”称为精神血汗工厂。

3、主持人：介绍到这里，想问问大家对这个事件有什么看法。（讨论交流）大家可以从自

杀、连环自杀这个事情本身的关键点或者这个事件带来的影响展开讨论表达观点。

4、Game Time。游戏名称：勇于承担责任

规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。

当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”然后退出，直到最后一人，送小礼品（一个苹果或者棒棒糖）

做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？

面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。

5、主持人：下面我们继续回到这个话题。想必大家心中都有个问题，这么多人自杀，他们

自杀的原因是什么？

资深评论员张平说：长远来看，最主要是公民权利没有得到充分的保障，让劳工少了与资本抗衡的机会。工人在外没有政治权利去表达，在内没有示威游行及罢工等谈判机制，而NGO（非政府组织）等社会第三部门又很难进入帮助他们，遇到问题很容易走进死胡同。

其他分析：早先就有外国媒体对富士康的管理提出批评。富士康的问题，论者已有共识，是归咎于工厂的半军事化的高效率流水作业管理、半封闭的社会环境。高效管理造就富士康成为手机代工之王，代价是把劳工机器化，劳工成为生产线的人肉机器，却失去自我。工人离乡背井，24 小时生活在工厂与宿舍之间，缺乏正常的社交生活，难交朋友，心事无处诉，构成自杀高危的背景。

富士康员工的高强度劳动，不是独有，台湾、韩国甚至东南亚国家的代工工厂都是

这样。富士康的员工社区，倒是问题。中国农民工离乡背井到工厂工作，厂方提供宿舍，表面是照顾生活，但限制工人活动空间，工人不能随便离开宿舍，这种半封闭的社区，第一代农民工还勉强承受，今天的90 后农民工自我意识抬头，已不能忍受类似紧闭的生活环境。

6、这些人采取这种极端的方式来表达自己的不满，其影响有好有坏，但对其本身价值来说

是对自己生命的懈怠，讨论：大学生应该如何面对压力？

主持人最后总结：当面对压力的时候，我们不能怨天尤人。人生没有坦途，只有幸运

与不幸的交叉与起伏。那么，把挫折与不幸看作是生活的一部分，遇到挫折和压力时坦然面对，也就能够帮助我们正确地对待压力与挫折。有一句西方的谚语，说幸福和不幸犹如一根棍子的两端，一旦你拿起了生活这根“棍子”，也就同时拿起了愉快和烦恼，幸福与不幸。这也就是中国俗语所讲的“甘蔗没有两头甜”。因此，任何人都不能只要求幸福，而完全回避不幸。这样的认识和态度，能够帮助我们以一种坦然，一种较好准备，来应付心理压力。

7、最后放松一下，给大家介绍一下富士康公司在事件后采取的一系列关爱员工的措施：

1、富士康集团工会联合会副主席陈宏方接受记者采访时谈到，富士康集团已经认识到，业在管理上必须加以调整和改变，尊重员工、爱护员工，重视新生代员工的思想情绪和心理需求，建立适期要求、体现人文关怀的管理体制，主动做好员工的教育、引导工作，采取生动活泼的形式，营造一个体现人文关怀的良好企业氛围；

2、建立24小时通报机制。针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异常状况，设立有奖通报热线、信息员。信息员以基层主管、宿舍管理员及室友等为主；

3、构建关爱平台。设立员工关爱热线78585（“请帮我帮我”）、员工关爱信息平台，专人专责关爱员工。每条信息都得到及时处理；

4、建立联席会议制度。每天下午5点，在员工关爱中心召开专项会议，现场解决问题。会议由行政总经理主持，人资、党委、工会、卫生、安全等部门主管及专案工作人员参会；

5、推动“富士康心灵之约”系统工程。集团工会持续落实“心灵驿站、心灵家园、心灵视窗、心灵物语、心享网站、心灵空窗、心灵热线、心灵港湾”八大项目建设。开展心理健康拓展训练、开设心理咨询室、宣泄室，播放励志、情感、成长类电影，等等；

6、推动员工保障工作。执行“周休一”制度，即每周至少休息一天。开展加班管控保护稽核。

7、自杀事件后工人工资提高30%，员工须签订“不自杀协议书”。

8、主持人总结：大学生面对压力要采取积极向上的方式，努力培养自身的社会责任感和荣誉感，健康的面对生活。

9、团会负责人点评总结

第三篇：争先创优在行动 策划

1109404支部“争先创优在行动，我与祖国共奋进”

政治理论学习活动策划

为了组织广大团员学习争先创优的政治理论思想，进一步激发各级团组织的生机活力，进一步加强对团员青年的思想引导，进一步提升服务团员青年的水平，更好地服务学校人才培养中心工作。以“创优争先在行动，我与祖国共奋进”活动为契机，切实加强思想政治教育和校园文化活动，服务于青年成长成才和就业创业，全面推进以基层团建为重点的团的各项建设，维护校园稳定，促进学校发展。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕学校人才培养工作，积极争取将团的基层组织建设纳入党的基层组织创先争优活动的工作部署，紧密结合党的基层组织建设开展创先争优活动，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。

二、活动目标

活动以“争创先进基层团组织，争当优秀共青团员”为目标，以“学理论知团情” 和“新时代新风采”团员标准，在全校团员青年中培育形成一种比本领、做贡献、干事业、促发展的良好风气。

三、活动主题：争先创优在行动，我与祖国共奋进

四、活动时间：2010年12月7日

五、活动对象：110404班全体同学

六、活动地点：经济与管理学院1402教室

七、活动流程：

（一）、播放有关争先创优先进人物事迹的相关图像资料，让同学们对争先创优先进人物事迹有出步的了解。

（二）、同学们各抒己见，发表自己不同的看法以及我们学到哪些东西等。

（三）、由团支书对同学们的看法进行总结。

八、注意事项：

（一）、由相关负责人准备好所需图像资料。

（二）、活动期间注意会场秩序，要有秩序的进行。

（三）、活动结束后要由相关负责人打扫会场卫生，保持会场清洁。

经济与管理学院1109404支部

二〇一〇年十二月二日

第四篇：大学争先创优实施方案（范文）

山东建筑大学热能工程学院开展“创先争优”活动实施方案（草案）

为进一步巩固“坚持科学发展，强化内涵建设”为主题的实践活动的成果，贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，促进学校基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，根据学党委《关于在全校党的基层组织和党员中深入开展创先争优、争做内涵建设先锋活动的实施意见》，结合热能学院实际特制定热能学院创优争先活动实施方案。

一、指导思想

以十七大三中、四中全会精神和科学发展观为指导，以建设“五星级”基层党组织活动和争当“党员标兵”等活动为载体，坚持“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的要求，贯彻学校第二次党代会精神，大力加强学院党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进我院党组织建设科学、和谐发展。

二、总体要求

按照学校创先争优活动的总体要求，学院党支部和广大党员要坚持从我院实际出发，进一步解放思想，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其它经常性工作，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观要求。要不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约教育科学发展的突出问题。要通过定期学习评定机制，使广大党员干部的思想境界明显提升，工作作风明显改善。要通过每年开展的几项主题教育，推进我院教育改革创新的能力明显提高，全面提升管理的精细化水平和质量的新跨越。通过加强基层党组织建设，把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把党员的先锋模范作用转化为引领教学发展和促进进步学生向党组织靠拢的旗帜。

三、主要内容

我院开展创先争优活动，要以“五个好”为基本要求，创建“五星级”基层党组织；要以“五个模范”为基本要求，开展争当“师德标兵”活动；要把党组织的争先创优具体到个人身上，开展“优秀共产党员”评选活动。

（一）“五星级”基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。

1、领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，勇于开拓，求真务实，勤政廉洁，有较强的战斗力和凝聚力，班子健全团结；班子整体具有较高的谋划教育发展、推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理和民主管理的能力；贯彻党的群众路线，认真研究和解决师生反映的突出问题，工作措施符合实际，成效显著，得到党员和师生的拥护。

2、党员队伍好。党员整体素质较高，有较强的党性意识，能够充分发挥先锋模范作用；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，建立“在党员中培养优秀教师、学生”和“在优秀教师、学生中培养党员”的“双培养”制度，措施得力，成效明显。

3、工作机制好。紧紧围绕科学发展观和我院实际，切实履行党组织职责，做到规章制度完善、管理措施到位、工作运行有序、党建工作成绩突出。

4、工作业绩好。学院各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显；思想政治工作深入细致，形成积极向上的良好氛围；能够做到高质量地完成各项任务。

5、师生反映好。尊重师生，爱护师生，诚心诚意为师生办实事；工作措施符合师生意愿，工作作风和工作实绩得到师生满意，党组织得到师生拥护，党员在师生、群众中有良好形象。

（二）“师德标兵”的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五个模范”：

1、自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新理论，不断提升自身党性修养和业务素质。

2、是师德修养的模范。自觉加强师德修养，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，以身作则，言传身教，为人师表，以良好的思想和道德影响培养学生；大力提倡潜心钻研，实事求是，严谨笃学，成为热爱学习、终身学习和锐意创新的楷模。

3、是教书育人的模范。树立先进教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新，全面实施素质教育，不断提高教育质量；牢固树立育人为本、德育为先的思想，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，严格要求学生，因材施教，循循善诱，形成相互激励、教学相长的师生关系，促进学生全面发展，教育教学成绩突出，社会满意度高。

4、是服务学生的模范。关心学生，尊重学生，积极为学生解难题。

5、是遵纪守法的模范。认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，对党忠诚；遵纪守法，维护稳定，坚决同不良社会风气、邪教等违纪违法行为做斗争。

（三）优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，自觉做到以下的要求

1、认真学习实践科学发展观，学习党的方针政策，政治上与党中央保持一致;树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产党员的理想信念;认真学习新知识、新技能，不断增长新才干，提高自身综合素质。

2、积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处;带头执行学校和本单位的规章制度，坚决服从领导安排，自觉接受群众监督;勇于坚持原则，开展批评和自我批评，与不良倾向作斗争。

3、强化服务意识，热情、周到地为师生服务;树立良好的道德风范，努力提高工作质量和服务水平，把乐于助人落到实处;主动联系师生，了解困难与需求，积极为师生解难题，办实事，维护正当权益。

4、认真履行岗位职责，不断提高业务水平与工作能力;埋头苦干，开拓创新，无私奉献，努力做好本职工作，圆满完成各项任务，业绩突出。淡薄名利，清正廉洁、克己奉公，在群众中具有良好形象。

5、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，带头弘扬正气，维护稳定，文明守法;关心爱护同事、同学，善于团结合作;谦虚谨慎、艰苦奋斗，彰显共产党员的先进本色。

在创先争优活动中，学院党支部要根据实际情况，把“创先争优”活动的开展和学院各项重点工作相结合、相融进、相渗透，相促进，要切实做到“两手抓、两不误、两促进”。

四、方法步骤

本次创先争优活动，要重点围绕庆祝建党90周年和向党的十八大献礼展开，分阶段按步骤进行，活动分四个阶段进行。

第一阶段：广泛发动，安排部署（2010年5月到6月底）主要抓好四项工作：

1、动员部署。学院召开会议，进行安排部署，搞好宣传发动，将文件精神传达到每一个支部、每一位党员。

2、制定方案。按照学校要求，并结合实际制定创先争优活动方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。

3、学习教育。基层党组织和广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

4、做好党性分析，开展群众评议。

第二阶段：全面争创，扎实推进（2010年9月—2011年6 月底）。按照实施方案，开展创先争优活动，并在此基础上抓好三项工作。

1、申报承诺。学院党支部制订支部创建目标，党员提出具体打算和个人奋斗目标，向学院党总支申报备案，并向群众公开，作出承诺。

2、组织创争。针对提出的目标和打算，学院党支部将组织党员干部开展创先争优活动和学习实践活动的整改落实后续工作。

①.开展“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。学院党支部要在2010 年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，并组织群众对党员进行评议。

②.开展“师德教育”活动。教师节前，采取编印先进事迹材料、师德演讲，组织报告会等形式，广泛宣传校内外教育系统优秀共产党员、优秀教师的先进事迹，典型引路，深入开展师德师风教育。

③.开展“岗位奉献”活动。学校党支部要紧紧围绕教育局部署的重点工作，充分发挥党员先锋模范作用，开展岗位练兵、教研创新等活动，努力提升工作水平，为促进义务教育又好又快发展提供坚强的组织保证。

④.开展“服务群众”活动。学校党支部要根据实际，组织党员开展志愿服务和结对帮扶活动，深入做好党员联系和服务师生、奉献社会工作。

⑤.开展“亮牌示范”活动。通过佩戴党员标志、建立党员先锋岗、划分党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在确立一批党员示范岗位，发挥模范带头作用。

⑥.开展“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，2010年七、一前，要组织入党积极分子和发展对象参加党的知识培训，吸收新党员，壮大基层党员队伍，增强凝聚力和战斗力，完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。

3、评选表彰。学校党支部将对创先争优活动开展情况纳人班子考核，党员考核，师德考核，并对活动中涌现出的先进典型，按照“注重工作实绩和社会公认度”，向上推荐表彰。

第三阶段：对标定位，晋档升级（2011年9月—2012年6月底）。

发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：

1、树立先进楷模。学院将确定一批基层组织和党员队伍建设工作的示范点，以优秀共产党员和师德标兵为重点，采取组织先进事迹巡回报告等形式，认真做好宣传，扩大典型影响力。

2、搞好对比学习。各党支部和全体党员，要对照先进典型，找出自身差距所在，然后明确努力方向，切实制定跟进、赶超的措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、通过对照提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”党组织和“五个模范”党员的比例都有较大幅度提高。

第四阶段：系统总结，完善机制（2012年9月—党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：

1、展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、编写简报等多种形式，全面回顾我院开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，并会特别展示通过活动促进教学发展和学业进步的成果。

2、搞好总结。学院党支部将会对创先争优活动进行系统总结，认真总结成功经验，以求更大进步，查找现存不足，并进一步研究制定改进措施。

3、组织评议。学院党总支会对我院开展创先争优活动情况，将采取适当方式组织党员、群众进行评议。

4、完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，并加以推广，形成创先争优的长效机制，并对创新的机制进行研讨，以实现科学的、可持续的创新思路。

我院与全校所有基层党组织和共产党员一样，都要积极投身创先争优活动。热能学院的创先争优活动与学院的中心工作以及每一个党员各自岗位特点相结合，与人才培养和服务社会，实行指导教师“双责制”相结合;与加强师资队伍、整合科研队伍相结合;与教书育人，改进师德师风相结合;在学院的改革与发展中，党员要确实起到示范和模范带头作用，带动教职工为本学院本单位发展做贡献。学院党总支也希望各支部、每一位党员，对这项活动提出意见和建议，以使广大师生员工充分参与进来，学院班子虚心接受群众监督，并通过基层党组织和党员创先争优活动，带动学院各方面工作上水平、上台阶。

第五篇：争先创优活动策划

一．活动背景：随着贵州电力学院共青团“创先争优”活动的开 展，为了发挥团组织的先锋模范作用，更好的使广大团员了解团知识，认识了解自己的使命和职责，特举行此次活动。

二．活动主题：创先争优，数二先行

三．活动名称：创先争优，发展自己，展当代团员新风采

四．活动时间：2011年3月16日

五．活动地点：电力学院足球场

六．活动对象：贵州电力职业技术学院的全体同学

七．活动意义：使同学们无论在生活上，还是学习上都能时刻保持一颗积极进取的心，并且为营造一个你争我赶的学习氛围，使团员的素质得到提高，基层团支部的活力得到增强，团组织的地位和威信得到提升；更加有力地去推动团组织各项工作，发挥更长久，更强大的战斗力，从而使团的建设拥有强有力的保障。

八．活动前期准备

1.了解和联系可借用的场地与相关器材，准备该活动所需的材料。

2.合理规划活动时间

3.预算活动经费

4.和班内同学介绍此次活动，并呼吁他们积极参与

5.安排活动流程，并布置场地场地

6.准备垃圾袋等清洁用具

九．活动流程：

1.先由主持人作开场白，具体阐明“创先争优，数二先行”的主题，说明之前开展的“第五届大学生校园文化艺术节之文化创作大赛”和“一二九”演讲大赛等活动的完成情况和成绩，并邀请参加者谈谈参加该比赛的感受与收获，以及总结一些之前举行的活动。

2.准备张硬纸板，邀请校内同学写下“创先争优我承诺”的内容于便利贴上，其内容可以为学习上要考到几名的承诺，想获得奖学金的承诺，宿舍里与舍友和谐相处的承诺或者积极为班级服务的承诺，并作出公开承诺和宣言。然后把便利贴贴在硬纸板上，接受同学们的不同意见和监督。

3.将同学随机分为五组，进行经验交流，以保证不同宿舍之间能够进行更深层次的交流。随意发言，使同学们在组内尽情畅谈对此次活动主题的理解，并总结出对此次活动的看法，从而提升他们的创先争优的意识。

4.请每组同学派出代表，总结此次经验交流的内容。并指出组内同学疑问的事情，再一起探讨。

5.给每位同学发一张卡片，在卡片上写下对班内印象较为深刻或者让你较为感动的同学。由主持人收齐并选择性宣读，以促进同学们之间类型的了解。

6.进行团党的知识竞赛

先邀请同学积极参与该竞赛，由主持人提出问题之后，欢迎同学们积极抢答问题。答对之后，奖励该同学。由此重复几次。此环节可促进同学们对团党知识的加深，并加强同学们创先争优的意识。

7.有班委总结此次活动情况，并邀请每位同学写下此次活动的体会与收获。即心得报告。

8.邀请全体同学合唱一首歌，用歌声结束此次活动。

十．活动后续：

1.进行活动现场的清洁活动。

2.对此次“创先争优 ”活动进行全程的记录，并要求拍下相片。团支书对此次活动进行总结，并上传至学校官网。

3.团干将对此次活动，进行汇总。并写成“团情日志”。上交于分团委。

十一．备注

结对帮扶的困难同学。原因：希望帮助困难同学能够不用太为经济困难而烦恼，可以把心思放在学习上，同样希望他们能够打开心扉，活泼开朗些。

贵州职业技术学院心理健康协会二0一一年三月八日