毕业设计

第一篇：毕业设计

1.毕业设计（论文）题目

2.浅析广东省酒店服务人员入职培训的问题与对策

3.珠三角地区家族企业文化存在的问题及对策分析

4.培训效果评估模型的探讨--以某企业为例

5.酒店员工培训存在的问题及对策分析

6.中小企业人力资源管理成本的控制

7.中小企业新员工入职培训的问题与对策——以景辉公司为例

8.星辰公司管理人才招聘现状与对策

9.家族企业接班的问题及对策探索——以蕴新公司为例

10.潮建公司职业经理人的激励与约束机制探析

11.蓝影有限公司关键员工流失原因及对策

12.百里公司知识型员工管理的问题与对策

13.打造高绩效高层管理团队的探讨——以成雄公司为例

14.对川溪纺织企业降低员工流失率的探讨

15.民营企业绩效管理问题与对策的思考——以石城公司为例

16.KPI在绩效考核中的应用——以粤通物流公司为例

17.试论人才中介市场的现状与发展趋势

18.人才招聘中就业歧视现象的分析与对策

19.入职培训对人职匹配的影响研究——以A公司的电话客户服务岗位为例

20.IT行业的人才招聘问题研究

21.基于构建公共服务型政府的人力资源建设的思考研究

22.试论社会保障与经济发展的关系

23.科技企业员工持股计划实施与作用探讨

24.广东企业工伤保险实施现状与对策分析

25.城镇居民医疗保险制度及实施初探

26.广东中小企业管理人员招聘现状及对策探析

27.零售企业学习型组织构建

28.人力资源外包模式探析

29.知识型员工流失风险管理

30.中小型企业员工培训现状研究

31.心理资本理论对A企业人力资源管理的启示

32.中国平安员工激励机制的现状与对策研究

33.关于企业文化创新提升企业竞争力的研究——以H企业为例

34.企业文化管理探讨——以B企业为例

35.民营企业员工工作满意度影响因素研究

36.浅析如何利用全面员工关怀提升员工忠诚度——以A企业为例

37.浅析长板凳计划在TCL集团的应用

38.劳动力转移与城市化发展——以番禺市桥汽车站“春运”为例

39.浅析星河湾地产公司绩效管理存在的问题及对策

40.广东依顿电子科技公司员工压力管理浅析

41.广州阳光酒店员工满意度分析

42.安利(中国)薪酬管理的问题及对策分析

43.知识型员工的压力管理研究

44.商建房地产公司人才流失的影响及对策分析

45.广州长隆酒店员工工作倦怠的成因及其应对策略

46.知识型员工的激励问题与对策研究——以中国南方电网为例

47.基于心理契约的企业员工忠诚度研究

48.浅析餐饮企业文化建设——以汕头李老二食品有限公司为例

49.浅析人才测评技术在中小型企业管理人员招聘中的应用

50.企业员工绩效管理存在的问题及解决对策——以某企业为例

51.知识型员工激励探究——广州日立空调公司为例

52.浅析中小型IT企业核心人才流失的原因及其规避——以A公司为例

53.论连锁企业文化建设的问题及对策

54.A医院人力资源成本控制探讨

55.基于过程型激励理论的员工激励策略分析——以海尔公司为例

56.中小企业薪酬激励制度的探讨

57.L酒店人才流失的原因与应对策略

58.广州市外来人口的社会保障问题研究

59.薪酬管理中的沟通策略研究

60.薪酬体系对员工激励作用的探讨——以A企业为例

61.基于绩效的薪酬体系研究——以C企业为例

62.股权激励——A国有企业长期激励与约束机制的探讨

63.如何通过培训提升员工的企业满意度

64.在人力资源管理中如何正确使用正、负激励

65.试论如何规避培训风险

66.如何做好员工的职业生涯规划

67.浅析对新生代农民工开展职业生涯规划培训的必要性

68.企业返聘人员待遇和地位公平性分析——劳动关系和劳务关系的灰色地带

69.广州市中小学课堂教学评价研究——以花都区悦贤小学三年四班为例

70.从一起工伤赔偿案看我国工伤保险法规的进步

71.广东中小型企业招聘过程中存在的误区及其规避

72.天河学院培养人才定位分析

73.珠三角民工荒现象分析

74.广东省女性就业招聘歧视现象分析

75.广东省民营企业入职培训浅析——以B企业为例

76.家族企业高层管理人员招聘浅析——以A公司为例

77.广州市民营企业养老保险问题浅析——以A企业为例

78.广东省大学生就业问题浅析

79.浅析国有企业福利政策对员工激励的影响——以A电力公司为例

80.浅析珠三角民营企业人力资本投资不足的原因与对策——以F公司为例

81.对玩具之城澄海玩具行业企业文化现状的思考

82.论潮汕地区民营企业留住核心员工的薪酬策略

83.佛山市餐饮业人才流失的成因与对策分析

84.珠三角中小型机械制造企业的人力资本投资风险及防范

85.珠三角民营企业性别差异与职位升迁问题及对策研究

86.人际关系的沟通技巧探讨

87.T高校教师岗位招聘方案设计

88.T高校大学生创业能力现状分析

89.T高校教师薪酬制度分析与设计研究

90.女大学生就业情况分析——以T学院为例

91.T高校教师绩效管理体系的研究

92.高校大学生情绪智力研究——以T学院为例

93.女大学生自主创业现状及对策的初探——以T学院为例

94.基于KPI的T高校教师绩效考核体系设计与应用 power ＝ 即可将该单位的士气、战力、经验立刻全满

point ＝恢复所有部队行动点数

mat ＝增加总物资 100

supply ＝补给特定部队的部队资源（会扣总物资的数量)

第二篇：毕业设计

毕业设计（论文）

中文名称

（字体：华文新魏

字号：28）

英文名称（字体：Timers New Roman 字号：小二）

班级

学生姓名学号 指导教师职称 导师单位 论文提交日期

附件6：

徐州工业职业技术学院

毕业设计（论文）任务书

课题名称 课题性质 班 级 学生姓名 学 号 指导教师 导师职称

一．选题意义及背景

二．毕业设计（论文）主要内容：

三．计划进度：

四．毕业设计（论文）结束应提交的材料：1、2、3、指导教师

年 月 日

教研室主任

年 月

日 附件7：

论文真实性承诺及指导教师声明

学生论文真实性承诺

本人郑重声明：所提交的作品是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，内容真实可靠，不存在抄袭、造假等学术不端行为。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。如被发现论文中存在抄袭、造假等学术不端行为，本人愿承担本声明的法律责任和一切后果。

毕业生签名： 日 期：

指导教师关于学生论文真实性审核的声明

本人郑重声明：已经对学生论文所涉及的内容进行严格审核，确定其内容均由学生在本人指导下取得，对他人论文及成果的引用已经明确注明，不存在抄袭等学术不端行为。

指导教师签名： 日 期：

第三篇：毕业设计

论文答辩申请书范文论文答辩申请书(高分悬赏)硕士论文答辩申请书怎么写中小企业实施名牌战略应如何论文答辩 本文是围绕战略问题与途...答辩申请书怎么写毕业论文答辩申请理由都写什呀??在职申请的硕士学位一般有哪些步骤？什么是毕业论文,毕业答辩?论文答辩程序谁知道论文答辩的内容、程序、注意事项等，请详细谈谈谢谢！**同学已经完成培养方案中的各项要求，考试成绩合格现申请论文答辩。本论题为……。内容共分为几部分……。论题的意义……。现论文已经全部完成，摘要的英语...外交学院博士学位论文答辩申请书 ｗｗｗcfau.eduｃｎ/uploadfiles/***9.doc 清华大学硕士学位论文答辩申请书填写要求 ｗｗｗee.tsinghua...很快要答辩了，让填论文答辩申请书，不知道怎么写，有没有什么提纲或要求？...说实话,谁都不知道会问什么,也许很尖锐,也许很简单.不能用平常的心态来...冬日傍晚五六点钟，太阳已经快要落山了，我们坐在教室里，等待着上晚自习。随着清晰的脚步声，语文老师走进了教室。“今天的晚自习，我们考试。” 话还没...答辩申请书怎么写...清华大学硕士学位论文答辩申请书填写格式 姓名 研究生学号： 性别： 出生年月日： 籍贯： 何年在何大学何专业毕业：何年在何处曾获...申请书.资料,网站,我都要！!回答有赏!最好是个现成版的...**大学本科毕业设计（论文）答辩申请表 自动化 专业答辩委员会：申请人 *** 班级...由导师安排答辩。答辩前请准备：（1）硕士学位论文答辩前2天在所在院系范围内张贴答辩通告；（2）学位申请书一式二份（答辩完后请主席在“评语和表决...当然这并不排除少数大学生通过自己的平时积累和充分准备写出较高质量的学术论文。答辩一般是几位相关专业的老师根据你的论文对你提一些问题，同时听取你的...答辩结束后两天内，答辩委员会秘书将论文三册、详细摘要两册、学位申请书两份、论文评阅书及得分（包括导师和专家）、答辩委员评议票及得分、答辩决议书一式...主席宣布答辩委员会的表决结果和答辩决议。

三、答辩结束后，由秘书负责在3日内将学位论文连同学位论文评阅书、学位申请书、答辩记录和表决票报送所属系办公...论文答辩申请书范文

第四篇：毕业设计

1.经典密码学与现代密码学[美]Richard Spillman 著清华大学出版社

2.密码学基础范九伦 刘宏月著西安电子科技大学出版社

3.精通PKI网络安全认证技术与编程实现(马臣云 ,人民邮电出版社)

4.网络安全与保密胡建伟西安电子科技大学出版社

5.马瑞萍.SSL安全性分析研究.网络安全技术与应用;2001，12期

6.徐震,邓亚平.SET的安全性分析与改进．重庆邮电学院学报，2005，17（6）

7.李海泉,李健.计算机网络安全与加密技术.北京:科学出版社,2001

8.应用OpenSSL对SSL协议中间人攻击的实现 陈昱 2009 计算机安全

9.包丽红李立亚《基于SSL的VPN技术研究》网络安全技术与应用2009

10.Frost & Sullivan.中国SSL VPN市场调查报告[R].http://url.cn/1y2t0r,2010

11.William Stallings.密码编码学与网络安全:原理与实践.第2版.杨明,胥光辉译[M].北京:电子工业出版社.2001

第五篇：毕业设计

前期调查

每一场成功的促销活动都是要经过精心的策划和布置。而如何策划促销活动，把活动搞得很成功，市场的前期调查是必不可少的。

1、永辉的销售情况

永辉超市销售最为出色的是生鲜产品。日常用品、零食、化妆品等不理想。从目前国内生鲜产品的销售渠道来看，70%以上的生鲜产品是通过传统农贸市场进行销售的。目前永辉超市的生鲜产品业务占到永辉大约一半的收入但生鲜食品的毛利润有限。很多的时候人们买生鲜食品都会想到农贸市场，虽然永辉在生鲜食品方面很有发展空间。如果永辉以生鲜作为最闪光的卖点，农贸市场就是最大的竞争对手。日常用品、零品、化妆品等这些占永辉超市产品的70%左右，而业务收入却只占总收入的50%左右。

下图是永辉的2010年的销售收入：

2、永辉的客户群体

永辉超市位于西山车站对面，附近基本上是居民小区。永辉超市的消费者大部分是小区的居民们。

3、永辉超市现在所存在的问题

服务方面：服务的方针都是为了提高客户面一度。

服务的一般标准是微笑、耐心、真诚，帮助顾客了解产品。永辉的员工没有

做到没有把这点做好，很多消费者都在反映永辉超市的服务态度不好，对服务这方面不满。

卫生质量方面：永辉超市没有重视卫生质量问题。产品的卫生质量安全是消费者们都关心，这涉及到消费者们的身体健康问题。永辉超市出现东西腐烂现象（水果）。

价格方面：除生鲜食品质量比较好，价格比较实惠外，其他的产品价格都有偏贵。竞争方面：现在大型小型的零售行业竞争都很激励，永辉除生鲜业务比较好之外，其他的业务不是很理想，特别像日常用品之类的业务需要提高。