给你传授面试小诀窍

第一篇：给你传授面试小诀窍

参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛-格拉近日在哥《今日报》上撰文，传授了面试者必须掌握的10个诀窍。

格拉的文章说，对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：

1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；

2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；

3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；

4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；

5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；

6、着装要得体；

7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；

8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；

9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；

10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

第二篇：过来人传授面试经

M

過

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人

傳

授

面

詴

經

驗

面對主考官嚴肅犀利的雙眼，深不可測的表情，你將如何去做，才能使主考官

大人大筆一揮，獲得“欽定”？除了整潔的服飾，大方優雅的言談舉止外，你不需

要一點技巧。爲此，我們邀請了一些有比較豐富面詴經驗的畢業生，坐在一起，談

談自己的心得。

外企在多年的招聘過程中，已經形成了一套完整嚴格的錄用員工制度，面詴當

然也有成熟的程式，而國內的用人單位則沒有怎樣規範的模式，主考官也大部沒有

受過招聘的專業培訓，所以，你也完全不必驚慌，他們一般不會提太難太刁的問題，實際上，我們請的同學碰到的都是普通的問題，如：請你做一下自我介紹；你爲什

么想到我們單位來；能說說你對我們單位的看法嗎？我們單位工作很辛苦，你能忍

受嗎？當你的意見和領導衝突時，並且領導的意見是不正確的，你如何去處理，不

過看似簡單的這些問題回答起來也需要點技巧，讓我們聽一聽他們的經驗談。

●要學會聽問題，分析問題A同學：我們面詴中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹，其實這個

問題並沒有實際意義，從你的簡歷中，主考官對你己有基本瞭解，他只是想借此引

起話題，應聘者只需用簡潔明瞭的語言，三言兩語完畢，太長則令人生厭。

B司學：有些問題，主考官並不需要你給出一個明確的答案，他只是想從你的回

答中，判斷你處理問題的方式、原則和能力，判斷你本人的性格和人品，這就需要

你想一想主考官想知道的究竟是什么？我參加國家機關面詴時幾乎都遇到“當你的意見和領導衝突時，並且領導的意見是不正確的，你如何去處理？”的問題。回答

這個問題，當然是不能當面指出領導的錯誤和領導發生正面衝突的，沒有幾個領導

願意當面承認自己的錯誤，也沒有幾個領導希望下屬的能力總是勝過自己我的回答是這樣的：我會遵照領導的意見開始開展工作，但我們會在恰當的時候以合適的方式告訴他，並且我會拿出理由來證實我意見的正確性，爭取獲得領導的支援和幫助，使我的工作順利完成。沒有領導的支援，如何開展工作？主考官問這個問題是想考查你的團體合作能力，協調能力。團體精神是完成一項工作的關鍵，沒有這種精神的人到哪里都不受歡迎。

C同學：學會分析主考官話語背後的含義確實非常重要。我曾和幾個同學一起參加空軍政治部的面詴，當時有這樣一個問題：你喜歡看什么樣的書？它給你印象最深的是什么？我們有幾個有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最後主考官說，看來你們幾個感性意識很強，理性方面較弱。請你們就國際國內最近發生的大事發表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。後來我才明白，像部隊這樣的單位是不需要感性強很好太發達的人的。

●學會向面詴者提問題A同學：學會提問題，也是面詴中很有藝術性的技巧，給主考官提一個問題，能引起雙方共同的興趣，你就向成功又邁進了一步。我在一所重點中學面詴時，校長讓我介紹一下自己。我想簡歷上已說的很完整詳細了，再說什么部沒有新意了。於是我向校長提了一個問題：校長，您能給我介紹一下咱們學校的情況嗎？校長當時就樂了，他很高興地向我介紹了學校的發展情況；他對教育的看法以及他對學校未來的設想。當然，我也闡述了我的一些想法，結果我們發現我們的許多想法不謀而和，校長非常高興，當時就拍板要我了。當然在面詴中，我們還會遇到一些較難回答的問題，這就需要我們：

●揚長避短實話實說D同學：有一次我面詴一家報社，對方說你是黨員嗎？我們是機關報，黨員優先考慮。我不是黨員，怎么辦？我說：我的專業是國際政治，學過許多馬列毛等原著，我相信在理論上我有一定實力。但我更希望在實際工作中也能達到一個真正黨員的要求。現在有些人入黨動機並不單純，我覺得我本人還沒有達到真正黨員的標準，我正在向這個方面努力，等我對自己各方面都滿意了，我會申請入黨的。對方對我的回答很滿意

E同學：有時候在面詴中還會遇到一些很奇怪的問題。我聽說一個香港的合資公司間你的血型、星座是什么，香港和臺灣人對這些看得挺重的，他們說如果你的星座和領導的相克，就會無法共事。對於這樣的問題，就只好實話實說了。

A同學：有時候你會被問到一些專業方面的問題，這就完全看你平時的積累了。但如果不知道，千萬別瞎吹，是什么就是什么，否則一句話說錯，那你就完了。

面詴好象是一項藝術創作中最精彩的部分，別人的經驗要化爲自己的本領，還得多琢磨，下場表演時才能得心應手。

過分自信

在辦公室裏經常剖析自己是十分必要的，這樣可以及時改正自己的毛病，否則讓上司有了你有待完善的印象實在是再可怕不過了。萬一出現這種情況，往往是因爲過於自信造成的。更可怕的是，碰到一個對你這些缺點深惡痛絕的上司，那可就更慘了，把你全盤否定、“掃地出門”也是有可能的。

自吹自擂與此恰好相反，一些人由於對自己信心不足，便以自吹自擂來確定自己在同事心中的位置，或以此引起上司的注意。懂得證明自己價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望一觸即發，那么肯定會給同事和上司帶來極糟的印象。在與你相處一段時間以後，人們很可能認爲你喜愛自吹自擂，反而忽視了你的其他長處。實際上，你的做法往往給人底氣不足、用吹噓來壯聲勢的感覺。考察你時，上司多半把你的能力打個對折。

失態哭泣專家說：你在辦公室的信譽，至少有５０％來自你在人前的表現。任何不專業的表現如臉紅、哭泣、“娘娘腔”，甚至不適合的衣著，都會把你的專業形象推向死亡。

專家告誡我們：在工作場所上演“哭泣的遊戲”，表示你注定要失敗，如果你在老闆面前因爲工作而淚眼汪汪，證明你缺乏處理工作壓力的應變能力。

專家說：你的上司不是你的父母，更不是你的心理醫生。所以假如你有失態之舉，應深呼吸一口氣，數５秒，簡單說句“不好意思”，然後立即恢復常態即可。

管不住舌頭在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發表意見。但是，如果在所有的會議上，你激烈的反對意見總給大家澎湃的熱情潑一瓢冷水，那么，再民主的上司也會把你歸爲“另類”、打入“冷宮”，指派你到無聲無息的次要崗位工作。所以，如果你是個天生的“反對派”，一定要設法加以改變，學會強迫自己保持沈默，不要貿然講出你的悲觀言論，否則只會敗壞大家的情緒，使上司更加堅定了對你的排斥。

摘自：人才市場報

老闆怎么就不賞識我 千龍新聞

你遇到過如下問題嗎？自己整天忙忙碌碌，忙前忙後，可是就沒人注意到你；自認爲工作能力強，經常有創見，可總是得不到老闆賞識。是什么原因導致了這種情況呢？應該如何改變這種狀況呢？如下的幾點建議肯定會有助於你。

1、苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨，即使鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現出你做不來或不知從何入手的樣子。

2、用於承擔壓力與責任。社會在發展，公司在成長，個人的職責範圍也隨之擴大。不要總是以“這不是我分內的工作”爲由來逃避責任。當額外的工作指派到你頭上時，不妨視之爲一種機遇。

3、提前上班，別以爲沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。每天提前一點到達，可以對一天的工作做個規劃，當別人還在考慮當天該做什么時，你已經走在別人前面了！

4、善於學習。要想成爲一個成功的人，樹立終生的學習觀是必要的。既要學習專業知識，也要不斷拓寬自己的知識面，往往一些看似無關的知識會對你的工作起到巨大作用。

5、說話謹慎。工作中的機密必頇守口如瓶。

6、反應要快。上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要，接到任務後要迅速準確及時完成，反應敏捷給上司的印象是金錢買不到的。

7、保持冷靜。面對任何困境都能處之泰然的人，一開始就取得了優勢。老闆和客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

8、切勿對未來預期太樂觀。千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃發展。相反，你得時時爲可能産生的錯誤做準備。

職場之道：怎樣與同事化敵爲友

當你在工作中非常需要另一個人的幫助，而這個人曾與你有某種不和的時候，你該做些什么，顯然，放棄並不是好辦法，雖然不費吹灰之力便可做到，但會使你失去一個得力夥伴。你應該做的是如何化敵爲友，使之成爲你的朋友。以下幾個做法可幫你達到這一目的。

（1）勇於承認自己的不對之處

不要總害怕承認自己的不對，以爲這樣別人就會看不起自己。其實，真正有能力的人是勇於承認自己的不對之處的。

即使你的同事表達這種意思的方式沒能讓你高興得跳起來，對對方提出的正確的看法，你也應該樂於承認。不，這並不意味著每當有過分好鬥的同事向你發起攻擊時，你都要舉手投降。但是你首先應該考慮的是，對方所說的話中包含的資訊，而不是說話的人。而且你應該力求客觀地對待你得到的意見，即使這種意見不是用一種特別客觀的方式表達的。而且，有個小秘密要記在心裏：承認你錯了，常常能夠帶來讓對方閉嘴的好處。這是一種製造驚人沈默的經典方法。

（2）對別人的興趣加以注意

要想讓對方對你有好感，並願意成爲你的朋友，最好的辦法就是對他的興趣加以注意。

（3）對威脅性的問題不要理會

有時，我們會聽到別人威脅性的問題，“你以爲你是誰？”“你們那所高級學校難道沒教你點什么東西嗎？”“你從來就沒聽過什么叫應急計劃嗎？”這些問題以及它們那些數不勝數的變種，根本就不是詢問什么資訊，它們只是爲了使你失去平穩的心態。不要帶著感情色彩去回答他們——根本就不要回答它們。索性假裝它們壓根兒就沒從你同事的嘴裏迸出來，你只管回到你的主題：你感受到了什么（而非它是什么）？你計劃做什么？以及你希望怎樣做？這樣，你不給你的同事向你破口大駡的機會，就有可能減少他（她）對這一類威脅性問題的依賴。

（4）讓對方知道你非常需要他

這一點是很重要的，它能在很大程度上調起對方的積極性。當然，你是否真的需要，那是另外一回事。我們的想法是利用這樣的一種接納，擡高對方的自尊，對方一高興，就可以避免把談話激化，盡可能減少或消除將來的敵對怨恨。你可以提到，自己工作中的兩三個方面，需要你的同事提供意見或指導。如果你要把這些方面進一步加以確定，你的同事大概也不會太反對。

求職實錄：醜男子如何求職

時下用人單位招人不但對學歷、工作經驗的要求較高，而且還十分注重相貌，即使招一般的酒店服務生、行李員也要求大專以上學歷，1.70米以上，五官端正……。這對於一些有真材實料但相貌不佳的人士來說似乎十分不公平，那么，相貌不佳的人又如何才能找到一份稱心的工作呢？看完本文後你也許會受到啓發。

張兵既是我的街坊，又是我的同學，他臉上有一個大疤，在學校就是出了名的醜男子，畢業前就應聘了十幾間的公司，有些企業看了他的簡歷後挺滿意的，可到了面詴，人家一看他這付尊容就馬上不客氣地將他打發走了。畢業後半年過去了也找不著工作。正是“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”，天無絕人之路。就在張兵心灰意冷之時，一日看報，他看到一篇文章，說現在有不少女老闆招了英俊的男士做秘書，而後便發展到做了情夫，結果被丈夫發現而鬧不和甚至離婚……。看罷此文，他靈機一動，專找一些妻子做老闆或夫妻檔的私營企業去應聘男秘書一職，在應聘的同時還另寫了一封信給男老闆，並附了張生活照，告訴男老闆，如果讓他給老闆娘當秘書，既可幫他們將生意做得紅紅火火，又不會影響老闆和老闆娘之間感情，結果，他跑了五間這類的企業後，被本市一間最大的私營企業聘爲女經理的秘書，而且月薪5000多元！

第三篇：过目不忘的面试诀窍

看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。试试下面这几个小面试诀窍吧，再找工作的时候，也许就会完全不同了呢！

回顾过去

首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。可能你对自己的事迹都有点忘记了。如果连自己的过去都回顾的如何让面试脱颖而出呢？

表明目标

目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“objective”，然后简短地写下你的求职要求，例如“to work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。要顺利面试，给人的感觉就要你的目标是那么的鲜明。

职责或是成就

职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩——你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧！比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题。你就可以写：“solved scheduling conflict.”（解决过人员配置冲突）

调整简历格式

因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语（比如，i，my manager），物主代词（my/mine，his/hers）甚至有时候可以省略冠词（the，a）。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替“and”.比如：“i led an important project and my manager gave me an award”就可以写成“led key project； awarded by manager.”

使用行为动词

行为动词表示某个特定动作，例如：solved，managed，initiated，accomplished，而am，was，have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如：“managed a team of 20 employees”听起来就要比“was in charge of 20 employees.”更为有力。

简历与面试相结合，使得你面试更具高分。让面试官眼前一亮你就需要付出，做点努力，世上哪有不劳而获的事？

第四篇：小升初英语口语面试诀窍

面试，尤其是小学生，其实能有多少专业的东西可面。面的就是素质 ,心理素质的考验,面试并不是要测试你的英语水平到底强到什么地步，更多是考察学生的应变能力和口头表达能力 ,面试前训练孩子，处乱不惊。无论发生什么，都要保持仪态 口齿要清晰，就算对老师说对不起，我不会，也要落落大方 ,就算你不知道英语怎么说，都要有优雅的仪表、不慌不忙的仪态,一定要在面试前训练孩子，处乱不惊,训练一下孩子的走台、问好，面试过程中一定要与老师有眼神的交流 ,很多没有经过演讲训练的孩子，一遇到自己不懂的东西就怯场.听不懂，可以礼貌地提问 ,不要只说pardon ,而应说I beg your pardon ,please.语速不要快，有些孩子为了显示自己的英语口语水平，总是会说得很快 ,说得太快，有失从容。

面试无非是几种形式，1）自我介绍、2）问答、3）朗读课文、4）命题口头作文。一项一项来。1）自我介绍，这个是这两天各位可以自己在家准备的。注意一下，着重介绍一下自己对广外的见解和为什么要报考广外。别只是介绍自己叫啥名字、几岁了、爱好什么、吃饭没有 这点很重要,招聘面试题来的, 在介绍为什么要报考广外的时候，别千篇一律地把广外办学理念给搬上去，这样听上去很假。建议家长认真和孩子讨论一下，到底是为什么。有个人特色的回答会抓老师的注意力。切记个人特色，让老师在450人当中记住你。当然，有同学会说，天哪，这也太难了吧，用英语说。其实，再复杂的东西都可以用简洁的方式表达出来。况且这个自我介绍是有两天的时间给你们准备的。所以，为了让孩子能把这个自我介绍做的出色。建议，1，和孩子讨论一下到底为什么报考广外，然后看看如何用最间接的语言表达出来。2,不妨起草一个书面的东西。3，尽量使用短句。是的，再长的句子都可以分拆成短句。自我介绍控制在五句话左右。或者是准备十句话，分成2部分。如果老师给的时间长，就十句话都说了。给的时间短，就只说最重要的5句。

第二项，问答。这个不好预测老师会问些什么，所以请各位参考白天兔儿妈整理的那个东东。关键点是，首先让孩子放松，就算是第一句问话听不懂，也不要慌张，更不要一副小鬼样子。落落大方滴问老师，I beg your pardon。保持微笑，并与老师作眼神的交流。老师都是大人，都是爱护孩子的。真诚的眼神可以打动老师。其实也没有那么悬乎,基本上老师会主动制造紧张气氛的。紧张的气氛不是老师制造的，是学生自己施加的，但是这也正常。事不关己的时候大家都认为没啥可紧张的。可是你试试看事到临头。孩子历练少，表现慌张正常得很。所以这两天把这些东西灌输给孩子。听不懂没关系。有些问题听懂了，却不知道怎么回答，可以参考白天那个面经，里头说得很详细了，再不济就直接跟老师说，我得考虑一下才能回答您。切忌胡乱搭话。因为你说要考虑一下才能回答，老师可以认为你很严谨，但是你不能回答却胡乱答话，老师会认为你的理解力有问题。本人做面试官多时。别答非所问。遇到这一类的应聘者，基本上就直接踢出局的。

第三项，朗读文章。这个，根据之前我们的参赛经验，不会太难。拿到文章后别立马开腔。跟老师打声招呼“我浏览一下”。然后

先看有无长句，有长句得马上断句。没有长句的话，快速浏览一下文章就可以开始。注意要点。切忌自以为是加快语速。把语速放慢，尤其是平时讲话快的孩子，家长一定要提醒注意。其次是语调，这个问题在口语好的孩子身上特别多见。就是语调起伏过大。给人感觉夸张。很戏剧化。当然，根据文章的情景，加一些自己的感觉进去是要的，要不然干巴巴也拿不到什么好的印象分，但是太过了，也会影响观感。太带有个人情绪的东西，都是双面刃。

最后一项，口头作文。这个应该会有准备的时间。如果允许带笔和纸的话，很快的速度划拉一下提纲。和写中文作文一样道理。除非自己对自己的英语程度特别有信心，否则不建议用长句。chinglish的问题不是这两天时间能解决的。刚才dong初一讲得很对。毕竟只是小学毕业生，老师不会用高中生的要求来做这个面试。所以，小学阶段一些基本的句型可以在这两天里复习复习。前面说过，再复杂的东西都可以用简单的方式表达出来，前提是1）小孩反应够快。2）对基本句型够熟。基本句型烂熟于心的话，不用担心。还有一点，不要冒险去用自己没有把握的句型或字词。刚才有同学问是站着还是坐着，这个我不知道。Yaheng妈六年级(1246706697)23:23:38。我也来插句：如果老师给的是几个单词组成作文的话，连贯不上时就用讲做梦情景的形式。这是我家老公辅导女儿的秘籍。如果是坐着，注意一下背不要靠在椅子背上，保持上身挺直。双手叠放在膝盖大腿上。一般来说老师坐着 你就要站着 老师站着 你就要坐着。如果是站着的话，注意保持身姿挺立，表现出饱满的精神见有空椅子就问老

师可以坐吗？没空椅子就站着。手叠放在腿上有一个好处。遇到抓狂的问题时，不至于用手挠脑袋。

读错的话，中间可以跟老师说：不好意思，错了，然后再读一遍。自我纠错，一来表明你是懂得正确的读法的，二来表明你很严谨。当然一两个错误，自我纠错没问题，那句句都有错的话，那会纠到老师犯晕的。如果有时间限制的，也许没那么多时间让你重复；而且重复得频率也不能高就是了，前提是自已不能乱了手脚。

各位还是要根据孩子的强弱项，提取最重要的来强化训练：比如，英语表达很强的，注意节奏，注意仪态；胆小的容易怯场的，鼓励他（她），老师不会考太超出你年龄的东西。

家长们不要在家里制造紧张空气，更不要把笔试的成绩带进口试。无论笔试成绩如何，都是过去时了。忘记它，在面试中发挥出应有的水平。

第五篇：医学专业一分钟面试自我介绍诀窍及

医学专业一分钟面试自我介绍诀窍及范文

>医学专业一分钟面试>自我介绍

（一）>我是嘉兴学院临床医学院临床专业**级本科学生，将于20**年7月毕业。在即将叩响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年，厚积薄发的五年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。

>以上是我的求职面试自我介绍。在即将走向社会之时，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己的一份力量。相信在您们的支持下，我会和您所领导的单位一样，直挂云帆济沧海，乘风破浪会有时。

>医学专业一分钟面试自我介绍

（二）>尊敬的领导：

>您好！

>我是×××，毕业于××学校××专业，获得的是医学博士学位。

>在学校期间，主修的专业课是骨外科，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如××××项目，在其中负责××模块或者××工作，并在实践中，加深了对医学实践操作的认识，提高了专业水平。

>另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如××(此处最好说1-2样)，在其中加强了和同学们的团队协作，并且有×××的感受和知识。

>在这里应聘贵医院的医师助理职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。

>我的情况大概就是这样，请问您有什么其他方面想要了解的么？(面试自我介绍这样说，是为了可以直接话题过度给面试的人，省得最后冷场)。

>医学专业一分钟面试自我介绍

（三）>您好，我是xx。【医学专业一分钟面试自我介绍诀窍及范文】>>医学专业一分钟面试自我介绍诀窍及范文。毕业于xx大学。简简单单的我，却有一颗不简单的心。我，自信，乐观，吃苦耐劳，身体素质好，敢于迎接一切新事物的挑战；有较强的学习和社会适应能力；能很好的与他人相处，具有良好的团队合作精神。在校期间，本人还参加学校勤工俭学，积极参加学校各种活动。

>本人已经获得省计算机二级证书、全国普通话二级乙等。语言表达能力强、能够熟练运用Office2003（Word , Excel）等办公软件。我的优点是敢于挑战新事物，勇于认错，严格要求自己，做事认真。

>今天我要应聘的职位是xx，希望贵公司能给我加入你们队伍的机会。

>医学专业一分钟面试自我介绍

（四）>作为徐州医学院的临床专业学生，我将于2013年7月毕业于本科学历。在即将叩响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和#from 本文来自>网http:// end#高度责任感把我的人生向您靠拢。