第一篇：党员义工在行动
在实践科学发展观活动中，仙居茗苑社区党总支以科学发展观为指导，转变服务理念、创新服务平台，通过组建“党员义工”队伍，充分发挥党员义工的特长、技能和专业作用，以居民需求为导向，想居民之所想，解居民之所忧，不断满足社区居民多样化、个性化的服务需求，进一步密切了党群关系，推进了和谐社区的建设步伐。
王仙国是社区第一批要求加工义工队伍的党员，在社区党员民主生活会上了解到社区居民杨明华下岗待业时，主动提出希望以自己的摩托车修理知识对其实行“一帮一”式辅导，经过一个多月的的辅导，杨明华基本上掌握了学会修理摩托车的知识，并通过王仙国的帮助在社区内开了一家摩托车修理服务部。
谭宝龙是社区小有名气的饭店个体经营主，也是一名老党员，在今年扩大经营规模时，首先来到社区了解下岗职工情况，并通过社区党总支介绍解决了社区两名失地农民就业问题。
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如今，在社区党总支的组织下，党员义工服务社区居民活动如火如荼地展开着，形成了一种“有时间做义工、有困难找义工、是党员当义工”的良好氛围。
第二篇：党员义工活动
党员义工活动心得体会
五月中旬，我校组织了期中考试。随即，学校组织召开家长会。同时，开展党员义工活动。这次活动主要是开展心理咨询和升学指导。
家长会当天下午，我校党员早早就集中在校门口，开展活动。一部分党员负责给进校参加家长会的家长发放关于《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的宣传页。另一部分则负责给上来询问的家长解决疑惑和难题。整个活动整整进行了一个小时。我们党员的积极性很高，很热情的为家长服务。
这次活动，拉近了教师党员与家长的距离，增进了彼此之间的感情，意义非常重大。学生的管理，单方面依靠家长或教师是不行的，需要双方达成一致，共同管理。家长与老师之间本来就是合作者，彼此信任、相互交流学生在家在学校的学习生活等情况，对学生全面进步成长很有帮助。
这次党员义工活动，也许他人会认为，我们所要完成的工作是很简单的，但是简单中的学问却真的不少。在之前，我们党员都进行了认真、充分的准备，来完成这次活动。要成为一个出色的党员，就要在各个方面要求自己严格一点。
最后，真心的感谢党组织给予了我难得的、意义深远的党员义工服务的机会。期间，我得到的不仅仅是一些理论知识，同时对学生有了更深入的了解，为自己今后教育教学工作提供了指导。今后我一定会更加努力，成为一个称职的党员。作为一名人民教师，我会把握住每一次自我锻炼，自我成长的机会。时刻提醒自己，高标准，严要求。树立生命不息、奉献不已的精神，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，努力践行党的群众路线，对党忠诚，清廉一生，务实为民。
第三篇：我在行动——义工感想
我在行动
转瞬间，在城院生活已快满三个月了，从最初怀着复杂的情绪冷看城院，到如今渐渐融入这个大环境，感受着激情亦有冷静，感受着团结亦有矛盾，感受着梦幻亦有现实，感受着大学校园独特的魅力。
依稀记得9月的天空下，有一群穿着白T恤的人儿穿梭在校园，引导迷茫的新生完成一个个入学步骤，只记得那并不雪白的衣服上炫目的“义在行动”。一个月后我充满激情地积极加入了义工行列。
或许，有些时候是义工时间诱惑着我。但扪心自问，其实更多的确实是我愿意参加，并乐在其中的，我喜欢“义在行动”四个字。
安乐家之行，留给我的思考还在继续。我听不懂温州的方言，在那2个小时里，更多的时候我只能微笑着保持沉默，有那么些时刻觉得自己甚是无助和被那个环境所排挤。但是当我给老奶奶腿部按摩时，她微笑着拉着我的手，嘴里嘀咕些什么，即使我完全听不懂她说什么，可我的眼眶却依旧不自觉地红润了。想起家中疼爱自己十几年的奶奶，她的手也如此般褶皱，然而就是那双布满老茧粗糙的双手曾带给了我多少细腻的温暖。而我简单地给她按按摩，舒展舒展筋骨却也未曾做过。来温州前奶奶的絮絮叨叨，一下下充满我的脑海。这个冬天该是回去陪陪年迈的奶奶，晒晒太阳，捶捶背了。
那日“安乐家”院长说：是爱让我们相聚在一起。其实当我们用爱去行动时，我们能收获的或许比我所付出的还要多得多。
3个月，并不长，却也养成了一些关于“红锋”的习惯，习惯收到红色先锋服务团的短信就第一时间回复，只要有时间，每个活动都争取参加。习惯星期三下午和室友拿着存折去508，看着那不断增长的数字，有份喜悦，有份成就感，即使只有0.7小时，我也乐此不彼，也为自己感到骄傲，用自己的努力实打实一点点的充实着那红本本，我能知道我一直在行动，用点滴的积累汇成未来的苍茫大海。
感谢“红锋”，感谢自己，使我的大学生活是充实的，善于成长的人随时随处可以学习，我正努力着在每一个活动后都认真思索它给了我什么，我今天又进步了多少。有时的确很忙，忙于奔波在各个地方，忙于参与各个活动，但我快乐，与其他同学空虚的大学生活相比，我觉得我是那样的快乐，那样的幸福。
义在行动，我在行动。
11工本5
李敏
第四篇：党员在行动,团员在行动,我们在行动
全员发动克时艰，凝心聚力渡难关
系列报道（之二）
党员在行动 团员在行动 我们大家在行动
今年以来，铁鹰公司面临严峻市场形势，不等不靠主动出击，把“抓安全，降成本，提质量，稳产量”和现场环境改善当作重中之重来抓，逐步推行“6S”管理，党员、团员带头，组织全员参与，持续改善，有效促进了公司的各项工作，为公司勇克时艰、持续发展提供了可靠保证。
公司党总支积极组织开展形势任务教育，给广大员工讲形势、讲机遇、讲目标、讲使命和责任，凝聚人心、凝聚力量，努力营造和谐向上的工作环境和氛围，全体党员干部在工作岗位上讲正气、转作风，树新风；讲原则，比干劲，比贡献，以公司大局为重，以员工利益为重。
1、持续深入开展创先争优、争做金岭铁矿创新创效先锋活动，以创建“四好”领导班子、争当“四强”党组织、争做“四优”共产党员为基本内容，以创新创效为目标，以“创先争优”为实践载体，以党员示范岗为阵地和亮点，不断把活动引向深入，以党内创先争优、奋发向上的浓厚氛围，引领全体干部员工创先进、争优秀。
2、通过加强学习，增强专业业务知识和政治理论水平，不断提升自己干好工作的能力和水平；通过交流学习，取人之长，补己之短；通过对标挖潜，对照同行业、同岗位先进技术指标，找出问题，分析差距，深挖内潜；通过科技攻关、优化工艺、节约挖潜、技术改造、修旧利废、合理利用政策空挡（如避峰填谷用电管理）等，结合本岗位安全生产实际集思广益，强化意识、人本管理、规范行为、控制过程，严格质量，真抓实干，争创一流。
3、充分发挥好共产党员的先锋模范带头作用，主动同一般的员工群众区别 开来，把自己从岗位普通员工中区分出来。积极发挥好带头示范作用，以高度的责任感、强烈的事业心和锐意进取的精神，带头响应公司号召，以身作则。在日常工作中敢于“亮剑”，善于“亮剑”，围绕“抓安全，降成本，提质量，稳产量”等重点、难点问题，解放思想，创新方法、高标定位，“多实干、少空谈”，努力做到 “争最佳、创一流”，为公司广大员工树立了学习的榜样。———“创先争优”在持续，共产党员在行动！
公司团总支在矿团委和公司党政的正确领导下，在各车间、部室的大力支持下，认真贯彻落实山东钢铁集团、矿及公司“认清形势，开拓思路，降本增效，勇克时艰”的指示要求，积极采取有效措施，以降本增效项目带动团的建设，团结带领广大团员青年拼搏进取，迎难而上，解放思想，开拓创新，务实奉献，全员发动克时艰，凝心聚力求发展。组织开展了“创先争优在行动，团员青年当先锋”主题实践活动，主要从四个方面，带领广大团员青年岗位建功：
1、口号喊出来，通过，不同形式的会议向广大员工及时传达山钢集团、矿及公司各类文件、会议、活动精神；通过悬挂横幅、张贴标语、集体宣誓、集中培训以及利用黑板报、宣传栏、《铁鹰报》、电视站、《山钢报》等新闻媒体，喊出新形势下的统一思想、明确目标，坚定信心、迎难而上的口号，让员工正确对待企业持续发展中面临的新形势、新任务、新挑战、新机遇。
2、身份亮出来，通过团总支团员青年网络图；通过团员佩带团徽标志上岗；通过在窗口岗位设置团员青年标准岗；通过利用共青团宣传阵地张贴团员青年免冠照片等措施使团员青年增强党性认识，明确团员职责，自觉履行团员义务，时刻以共青团员的标准严格要求自己、鞭策自己，树立正确的人生观、世界观、价值观，充分发挥好团员青年生力军、后备军、突击队的作用。注重自己的一言一行，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守 法、带头弘扬正气。充分体现共青团员的优秀品质和良好形象，敢于接受员工群众的广泛监督。
3、作用显出来，通过“青”字头系列活动，有效地推动企业的各项重点工作。开展好“青年安全监督岗”活动，促进企业安全生产；开展好青年科技攻关，促进企业降本增效；开展好“青年文明号”促进青年群体创优；开展好青工思想动态评价，发挥桥梁纽带作用，做好青工思想政治工作，促进企业持续稳定和谐发展大局；开展好学习型团组织建设，提高团员青年综合素质为企业发展推荐、培养、储备人才；开展好“共青团员创先争优”系统活动，促进企业各项工作任务目标的顺利完成。此外，还根据企业生产经营实际，结合共青团工作职能创新性的开展活动，发挥作用，在企业困难时期，创造性的发挥好共青团组织的战斗堡垒作用，发挥好团员青年的突击队、生力军、后备军作用。
4、宣传写出来，通过“下基层、转作风、改文风”，把企业认真谋事、踏实干事，节约挖潜、创新增效的新思路、新举措、新成效以及全体干部员工在困难中求进步、在工作中作贡献的良好精神风貌及时的报道出来。利用好企业的宣传阵地及时撰写稿件，把本单位的好经验、好做法及涌现出的好人好事、先进事迹及时的传达给广大员工，使他们学有榜样，赶有方向，超有目标，做有方法。及时向《铁鹰报》、电视站、《山钢报》等相关新闻媒体投稿，扩大影响力和感召力，通过宣传报道，统一思想，统一认识；凝聚智慧，凝聚力量；鼓舞先进，鞭策后进，为企业的可持续发展提供不竭的精神动力和舆论支持。———“攻坚克难”在持续，团员青年在行动！
铁鹰公司全体党员、团员、干部员工，统一思想，坚定信心，迎难而上，勇克时艰，全员参与降本增效工作，全员树立成本观念，牢固树立勤俭办一切的原则，从节约一滴水、一度电、一张纸开始节约下每一分可以为公司节省的 资金。今年以来，特别注重科技降本，科技增效，公司球团车间、原料车间、检修车间、技术装备部、人力资源部、调度室、安全环保部、直属部等所有单位，采用综合指导和重点把握的方式，相互协作、互相促进，在全公司范围内针对存有降本增效空间的项目发动广大员工群众，广泛开展合理化建议、科技攻关等活动，持续促进公司科技降本、科技增效。截止目前共完成：球团质量工艺优化改造，低品位精粉使用工艺改造，球团成品卸球皮带系统技术改造，大球辊筛增设清扫系统技术改造，球团全喷煤安全、节能、清洁生产系统改造，球团润磨工艺调整，供配电系统改造，原料上料系统及球团润磨自动化监控改造，烘干机传动系统改造，恢复球团热球洒水降温系统改造，球团配料自动化控制系统改造等11项重点、难点节能增效项目改造，此外，还对公司仓库中存放的多台废旧设备进行科学修复后实现合理再利用，通过科技攻关、节能改造、修旧利废等有效措施，为公司更好的应对当前不利市场形势，赢得更大市场拓宽了空间。
———“勇克时艰”在持续，我们大家在行动！
2012年9月5日
第五篇：“安全生产,义工在行动”激励方案(征求意见稿)
“安全生产，义工在行动”激励方案
（征求意见稿）
为更好地激发义工的工作热情，激励义工高质量完成志愿服务任务，打造一支具有战斗力和凝聚力的义工队伍，做好安全生产志愿服务工作，特制定“安全生产，义工在行动”激励方案如下：
一、激励对象
本制度适用于所有参与“安全生产，义工在行动”活动的义工。
二、激励原则
坚持公平公正、着重精神激励、激励与关怀相结合的原则。确保实事求是、公正合理，激发义工参与“安全生产，义工在行动”志愿服务的荣誉感、满足感与文化认同感，提升其公民责任感、增强其团队归属感。通过以人为本的激励方式达到内在的、持久的激励效果。
三、激励机制
（一）培训中的激励
1、心理调适
把工作中可能出现的种种困难列举，并且想出应对办法，避免志愿者对志愿工作有太高的期望，脚踏实地，克服各类困难，减低现实与理想中的落差。
2、榜样激励
通过优秀义工典型，广泛宣传先进事迹，充分发挥榜样的力量和激励作用，激发义工的主动性和积极性。
3、理念传递
把义工的价值和付出意义，包括“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神等理念传递给每个义工。
4、领袖激励
选取最优秀的管理团队领袖，由领袖激励所属团队义工。
（二）义工关爱计划
1、温馨短信
通过短信平台发送温馨短信至每名志愿者手机，内容包括对志愿者的激励鼓舞、慰问感谢，天气交通温馨提示等。
2、义工关爱中心
通过开设的志愿者倾诉热线，排解志愿者的困惑、压力，让志愿者有宣泄的渠道，并将志愿者反馈的问题及时和有关部门沟通
四、激励方法
（一）物资激励
1、经正式培训上岗后，即可获得一份保值10万元的人身意外险；
2、向所有上岗义工赠送纪念品一份；
3、为每位上岗义工配发医药物品、冰巾、水壶等；
4、每位安全生产队队员在生日当天,将会收到由义工联精心准备的精美礼品一份;
5、定期评选“安全生产，义工在行动”优秀义工均可获得50元或100元的话费充值卡或深圳通；
6、为积极优秀义工骨干创造一次包场观电影的机会。
（二）荣誉激励
1、向完成“安全生产，义工在行动”志愿服务的义工颁发服务证书。
2、设立“安全生产，义工在行动”服务之星光荣榜，定期进行评选。评选结果将刊登在宝安义工网或宝安义工报上。
3、服务满100个小时或有突出贡献的义工，可以参加评选最佳爆料员、最佳管理员等。
4、服务成效显著，具有良好的示范带动作用和社会影响力，受到普遍好评，社会美誉度高的义工服务组织，可以参加评选最佳团体奖。
五、评选方法
（一）个人绩效考核方法如下：
参与“安全生产”的个人义工时数+服务质量+上报件数+隐患处理件数+媒体曝光件数；
服务时数：每2个小时折合为1分
服务质量：优秀:5分；良好:3分；一般:1分；差:-5分（标准：资料是否齐全、是否规范、图片等）
上报件数：每上报一件安全隐患事件加1分；
隐患处理件数：个人报料的安全隐患，每处理一宗加2分； 媒体曝光件数：事迹上报区级的新闻或报纸，每宗加10分;事迹上报市级的新闻或报纸，每宗加20分;事迹上报省级的新闻或报纸，每宗加30分;
（二）团队绩效考核方法如下： 上报件数+隐患处理件数+媒体曝光件数
上报件数：每位队员上报一件安全隐患事件加1分；
隐患处理件数：每位队员报料的安全隐患，每处理一宗加2分； 媒体曝光件数：(仅限于每小组的队员，不得越队)事迹上报区级的新闻或报纸，每宗加20分;事迹上报市级的新闻或报纸，每宗加30分;事迹上报省级的新闻或报纸，每宗加50分;
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