第一篇：劳动争议案件举证指引需要提交的证据
劳动争议案件举证指引需要提交的证据
2008-06-06 来源：互联网 作者： 免费法律咨询
一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料
（一）劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书。
（二）劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知。
（三）证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。
（四）原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地；当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况；被告住所地不在本院辖区的，应提交劳动合同履行地在本院辖区的相关证据；列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数。
二、当事人在劳动争议诉讼中，按其主张承担下列举证责任
（一）主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。
（二）当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应就此主张举证。
三、劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任
（一）劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证。
（二）劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证。
（三）劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，由劳动者就订立无固定期限劳动合同条件成立举证。
（四）劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应安装康复器具的证明及费用等举证。
（五）女职工主张“三期”（孕期、产期、哺乳期）权利的，应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证等应增加产假的事实举证。
（六）依法应由劳动者承担的其他举证责任。
四、用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任
（一）劳动者己举证证明在用人单位处提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。
（二）用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证。
（三）用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。
（四）劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的记录举证。
（五）双方当事人均无法证明劳动者实际工作时间的，用人单位就劳动者所处的工作岗位的一般加班情况举证。
（六）用人单位减少劳动者劳动报酬，应就减少劳动报酬的原因及依据举证。
（七）用人单位应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证。
（八）用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律、企业规章制度的事实以及企业规章制度是否经民主程序制定并已向劳动者公示的事实举证。
（九）用人单位应就各种实际已发生的工伤赔偿支付事实举证。
（十）依法应由用人单位承担的其他举证责任。
五、当事人申请人民法院调查收集证据的，适用简易程序审理的应当在举证期限届满前提出。当事人申请人民法院调查收集证据的，适用普通程序审理的案件，应当在举证期限届满前七日提出。
当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。
符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：
（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料。
（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料。
（三）当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。
六、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交，复印来自仲裁案卷的材料应当加盖劳动争议仲裁委员会的证据核对章。
七、当事人提交证据材料的，均应按照对方当事人的人数提出副本（包括证据清单）。
八、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交的证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。
九、证人应当出庭作证。适用简易程序审理的案件，当事人申请证人出庭作证应在举证期限届满前向人民法院提出书面申请；适用普通程序审理的案件，当事人申请证人出庭作证应当在举证期限届满前十日提出。
十、当事人增加、变更诉讼请求的，应当在举证期限届满前提出。
十一、当事人未按照本指引要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。
第二篇：劳动争议案件举证指引需要提交的证据
劳动争议案件举证指引需要提交的证据
2008-06-06 来源：互联网 作者： 免费法律咨询
一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料
（一）劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书。
（二）劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知。
（三）证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。
（四）原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民 族、工作单位、户籍所在地、现居住地；当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社 会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况；被告住所地不在本院辖区的，应提交劳动合同履 行地在本院辖区的相关证据；列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数。
二、当事人在劳动争议诉讼中，按其主张承担下列举证责任
（一）主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方 面提供的相关证据材料。
（二）当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应就此主张举证。
三、劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任
（一）劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证。
（二）劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证。
（三）劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，由劳动者就订立无固定期限劳动合同条件成立举证。
（四）劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治 疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应安装康复器具的证明及费用等 举证。
（五）女职工主张“三期”（孕期、产期、哺乳期）权利的，应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存 在晚育、难产、领取独生子女证等应增加产假的事实举证。
（六）依法应由劳动者承担的其他举证责任。
四、用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任
（一）劳动者己举证证明在用人单位处提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交 反证。
（二）用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证。
（三）用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原 因进行举证。
（四）劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的记录举证。
（五）双方当事人均无法证明劳动者实际工作时间的，用人单位就劳动者所处的工作岗位的一般加班情况 举证。
（六）用人单位减少劳动者劳动报酬，应就减少劳动报酬的原因及依据举证。
（七）用人单位应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证。
（八）用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律、企 业规章制度的事实以及企业规章制度是否经民主程序制定并已向劳动者公示的事实举证。
（九）用人单位应就各种实际已发生的工伤赔偿支付事实举证。
（十）依法应由用人单位承担的其他举证责任。
五、当事人申请人民法院调查收集证据的，适用简易程序审理的应当在举证期限届满前提出。
当事人申请人民法院调查收集证据的，适用普通程序审理的案件，应当在举证期限届满前七日提出。
当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的 姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据 的原因及其要证明的事实。
符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：
（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料。
（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料。
（三）当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。
六、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当在人民法院指定的举证期限内向人民 法院提交，复印来自仲裁案卷的材料应当加盖劳动争议仲裁委员会的证据核对章。
七、当事人提交证据材料的，均应按照对方当事人的人数提出副本（包括证据清单）。
八、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民 法院准许可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交的证据材料仍有困难的，可以再次 提出延期申请，是否准许由人民法院决定。
九、证人应当出庭作证。适用简易程序审理的案件，当事人申请证人出庭作证应在举证期限届满前向人民 法院提出书面申请；适用普通程序审理的案件，当事人申请证人出庭作证应当在举证期限届满前十日 提出。
十、当事人增加、变更诉讼请求的，应当在举证期限届满前提出。
十一、当事人未按照本指引要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。
第三篇：劳动争议案件举证技巧与指引
劳动争议案件举证技巧与指引
作者: 时间:2010-02-19 查看(5137)评论(0)
一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料
（一）原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地；当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况；被告住所地不在本院辖区的，应提交劳动合同履行地在本院辖区的相关证据；列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数。
（二）劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书。
（三）劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知。
（四）证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。
二、用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任
（一）劳动者己举证证明在用人单位处提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。
（二）用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证。
（三）用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。
（四）劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的记录举证。
（五）双方当事人均无法证明劳动者实际工作时间的，用人单位就劳动者所处的工作岗位的一般加班情况举证。
（六）用人单位减少劳动者劳动报酬，应就减少劳动报酬的原因及依据举证。
（七）用人单位应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证。
（八）用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律、企业规章制度的事实以及企业规章制度是否经民主程序制定并已向劳动者公示的事实举证。
（九）用人单位应就各种实际已发生的工伤赔偿支付事实举证。
（十）依法应由用人单位承担的其他举证责任。
三、劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任
（一）劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证。
（二）劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证。
（三）劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，由劳动者就订立无固定期限劳动合同条件成立举证。
（四）劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应安装康复器具的证明及费用等举证。
（五）女职工主张“三期”（孕期、产期、哺乳期）权利的，应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证等应增加产假的事实举证。
（六）依法应由劳动者承担的其他举证责任。
四、当事人在劳动争议诉讼中，按其主张承担下列举证责任
（一）主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。
（二）当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应就此主张举证。
五、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交，复印来自仲裁案卷的材料应当加盖劳动争议仲裁委员会的证据核对章。
六、当事人提交证据材料的，均应按照对方当事人的人数提出副本（包括证据清单）。
七、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交的证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。
八、当事人申请人民法院调查收集证据的，适用简易程序审理的应当在举证期限届满前提出。
当事人申请人民法院调查收集证据的，适用普通程序审理的案件，应当在举证期限届满前七日提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。
符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：
（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料。
（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料。
（三）当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。
九、证人应当出庭作证。适用简易程序审理的案件，当事人申请证人出庭作证应在举证期限届满前向人民法院提出书面申请；适用普通程序审理的案件，当事人申请证人出庭作证应当在举证期限届满前十日提出。
十、当事人增加、变更诉讼请求的，应当在举证期限届满前提出。
十一、当事人未按照本指引要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。
第四篇：案件举证指引
案件举证指引
房地产案件举证知识
一、合作建房纠纷
１、提供合作建房的书面合同及补充协议等证明材料。
２、出地一方的合作者应提供土地使用权证书、建设工程规划许可证、土地使用权转让合同等证明材料。
３、出资一方应提供出资数额、资金到位时间等证明材料。
４、提供房屋建设情况及资金使用情况等证明材料，房屋已建成并出售的，应提供收回资金数额及由谁占有和利润分配等证明材料。
５、违约一方的违约事实及应承担违约责任的证明材料
二、商品房预售合同纠纷
１、提供商品房预售合同或转预售合同书。
２、预售方应提供以出让方式取得的土地使用权证书，建设工程规划许可证、商品房预售许可证和从事房地产开发经营的营业执照。
３、提供预售房建设情况及预购方预付房款数额等证明材料。
４、违约一方的违约事实及应承担违约责任的证明材料。
三、土地使用权有偿出让、转让合同纠纷
１、提供土地使用权有偿出让或转让合同书。
２、提供土地使用权出让金或转让金数额、交付时间的证明材料，如收款收据等。
３、转让土地使用权的，应提供有偿出让取得土地使用权证书和经主管部门批准转让土地使用权的证明材料。
４、提供有偿取得土地使用权证书。
５、违约一方的违约事实和应承担违约责任的证明材料。
四、房屋拆迁纠纷
１、拆迁人应提供依法取得的房屋拆迁许可证、土地使用权证书、建设规划许可证、房屋拆迁公告时间等证明材料。
２、拆迁人委托拆迁的应出具委托拆迁合同书。
３、被拆迁人应提供被拆迁的合法建筑的面积、结构及质量等级、附属物的名称、数量等证明材料，被拆迁人的家庭人口、年龄等户籍证明材料。
４、拆迁补偿安置书面协议，包括补偿金额、安置用房面积、安置地点，自投资金或单位投资金额、搬迁过渡方式和过渡期限等。
５、不能签订书面拆迁协议的原因、理由及强制拆迁的证据保全材料。
６、违约一方的违约事实及应承担的违约责任的证明材料。
建筑工程承包合同纠纷案件举证知识
１、建筑工程承包书面合同，包括有关修改承包合同的设计变更文件、洽谈记录、会议纪要以及资料、图表等。
２、开工日期、延期开工原因的证明材料。
３、工程价款支付方式、延期付款及其原因的证明材料。
４、材料供应方式、未按约定标准或期限供应材料或双方协商变更材料的证明材料。
５、工程质量鉴定结论。
６、峻工报告、延期峻工原因的证明材料。
７、峻工验收日期，未按期竣工验收原因的证明材料。
８、工程结算方式。双方签证的决算报告或建设银行审定的决算。
９、保修期内发包人通知承包人进行维修的范围、时间和承包人拒绝维修，发包人委托他人维修费用的证明材料。
１０、违约方的主要违约事实，及应承担违约责任的证明材料。继承案件举证
１、提供公安机关或所在单位出具的被继承人死亡证明书。
２、被继承人生前户籍地、居住地、死亡地和主要遗产所在地的详细地址。
３、被继承人遗产的种类、数量、金额、遗产由谁占有、使用、收益、保管的证明材料，如遗产清单、产权证书、发货票、证人证言等。
４、遗产在家庭共有财产中或在其他形式共有财产中（如合伙财产等）的，应提供其他共有人的姓名、性别、年龄、住址；遗产在共有财产中的证据，如房屋产权证书、合伙协议等。合伙企业是否清算或营业，审计证明等。
５、被继承人生前婚姻状况，生育和抚育子女的证明材料，被继承人的直系血亲、法律拟制血亲或与之有密切关系的旁系亲属的姓名、性别、年龄、工作单位和住址等证明材料，以及他们对被继承人所尽义务的证明材料。
６、被继承人的妻子怀孕，应提供已怀孕的证据。
７、被继承人无第一顺序继承人的，应提供第二顺序继承人的人数，各自与被继承人的关系的证明材料。被继承人的子女先于被继承人死亡的，应提供被继承人子女的晚辈直系血亲姓名、性别、年龄、工作单位及住址等情况。
８、丧偶儿媳、丧偶女婿继承公婆、岳父母遗产的，应提供尽了主要赡养义务的证明材料。
９、被继承人生前立有遗嘱的，应提供遗嘱原件。公证遗嘱的提供公证书，自书遗嘱的提供自书原件及能证明确系自书的证明材料。代书遗嘱、录音遗嘱、危急情况下所立的口头遗嘱要提供原件、录音或录像及与继承人、受遗赠人无利害关系的二人以上见证人的证明材料。
１０、提供立遗嘱人在立遗嘱时是否有民事行为能力，有无受胁迫、被欺骗情况的证明材料。
１１、被继承人生前立有遗赠抚养协议的，应提供遗赠抚养协议书，对被继承人尽抚养义务等证明材料。
１２、被继承人生前有债权、债务的，应提供详细的数额及借款凭证；提供债权人、债务人的姓名、性别、工作单位、住址等证明材料。
１３、继承人或受遗赠人有放弃继承权或受遗赠的，应提供放弃人的书面证明材料。
合同纠纷案件举证
１、主体及经营资格情况
工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、验资注册、合伙开办、联营开办等设立企业的有关证明文件、开户银行和银行帐户，法定代表人（或负责人）身份证明；企业关、停、并、转、分立和歇业的，提供债权债务清理情况及工商登记的证据材料。
２、合同关系设立情况
合同（协议）书、有关合同内容的补充的条款、变更的条款、废除的条款、合同解除等有关协议、来往电函材料；口头合同成立的证据材料。订立合同的经办人的权限等证据材料。
３、合同的履行情况
交接的货物品种、型号、数量、包装、时间、运输方式、交接货物地点、验收货物等有关原始凭证及收货条等其他相关的证据材料，如是承包合同有无财产交接清单。付款方式等原始凭证及收款条等相关的证据材料，如是借款，还款的数额时间。
４、请求保证合同效力的，要提供合同是否真实有效的证据或根据；请求追究违约责任的，要提供对方存在违约事实、损失数额等证据材料；请求追究产品质量责任的，要提供产品质量是否合乎合同约定标准或国家及有关部门的标准、产品质量缺陷等有关的证据材料；属于成套设备的，提供有关技术资料；货物质量纠纷的，还要保持原样或保存原物及样品，提供是否动用及货物所在地点等有关证据材料。
５、合同有担保的，提供担保合同（协议）、担保书（函）、以及担保人名称、住所，用于担保的财产品种、数量、存放地点及证件、凭证等有关证据材料。有抵押的是否办理了抵押登记，有质押的或留置情况的亦要提供相应的书面证据。
６、合同及有关事项经过公证、鉴证或经有关行政主管部门确认、处理的，提供公证书、鉴证书及主管部门处理意见等有关证据材料。
７、依据合同向对方主张权利或要求对方履行义务的，提供与主张权利或要求履行义务有关的内容、时间等证据材料。
８、申请诉讼财产保全的，提供申请理由成立的证据、被申请人的实际履行能力、开户银行及帐号或财产所在地点及品种、数额等有关情况。
９、你认为需要提供的其他证据材料。
劳动合同纠纷案件举证指引
一、证明当事人主体资格的证据
1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。
2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。
3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。
二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。
三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
四、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
婚姻家庭案件应提供的证据
(1)离婚案件：①婚姻关系证明；②离婚理由的事实证据；③子女情况的证明材料；④家庭财产清单及债权、债务的证明材料，如果财产已经转移，应提供转移处所有关证据；⑤双方经济收入的证明材料；⑥住房情况的证明材料；⑦一方以不能再生育为由要求抚育子女的，应提供医院的证明材料；⑧曾经过离婚诉讼的，应当提供原判决书、裁定书或调解书等法院文书。
(2)抚育案件：①户口簿或其他证明被告负有抚育义务的证明材料；②属离婚后的子女抚育纠纷，应提供离婚证据或人民法院判决书、调解书；③有关双方经济收入及抚育能力的证明材料。
(3)扶养案件：①原、被告之间存在扶养关系的证明材料；②原告所在单位或居委会、村委会出具的有关经济状况及身体状况的证明材料；③有关被告经济收入和经济负担能力的证明材料。
(4)赡养案件：①原、被告之间存在赡养关系的证据材料；②原告单位或居委会、村委会出具的有关经济状况及身体状况的证明材料；③有关被告经济收入和经济负担能力的证明材料；④要求解决住房的，应提供双方住房状况的证明材料；⑤要求变更赡养费的，应提供原承担赡养费数额的协议书、调解书、判决书或其他证明材料。
(5)收养案件：①原、被告之间存在收养关系的证明材料，公证收养应提供公证书，协议收养应提供协议书，事实收养应提供单位或居委会、村委会的证明材料；②养子女系未成年人的，应提供其出生证明或户口簿，以及送养人的姓名、住址；③在解除收养关系时要求补偿收养期间的生活费和教育费的，应提供所支出费用的证据；④养父母要求养子女赡养的，应提供双方的经济状况的证明材料；⑤有共同财产的应提供共同财产的清单，共同财产为房屋的还应提供房屋产权证明，有债权、债务的，应提供债权、债务的证据材料；⑥居住公房的应提供租赁关系的证明材料。(6)解除同居关系：①双方同居关系的事实证据；②生有子女的应提供子女出生的证明材料；③财产清单（参照离婚财产清单填写）。
(7)非婚生子女、弃婴确认生父母：①医院出生证明，亲子鉴定报告；②单位、派出所、居委会、村委会出具的证明材料；③民政部门出具的领养证明。
(8)监护权纠纷：①监护权的有关证明，法定监护关系须提供户口簿或单位、居委会、村委会的证明，指定监护须提供单位、居委会、村委会的书面或口头指定监护的证据； ②被监护人身体、财产情况的证据材料；③被监护人系精神病人须提供医院诊断证明。
第五篇：离婚案件需要提交的证据
离婚案件需要提交的证据
作者:尹成刚 时间:2011-04-14 查看(0)评论(0)
为了便利当事人顺利进行离婚诉讼，保护当事人的合法权益，最大限度地减少当事人的诉累，同时提高人民法院审理离婚案件的工作效率，就离婚纠纷案件应提交的证据归纳如下：
一、证明当事人（原、被告）的诉讼主体资格的证据
1、证明原、被告是合法的夫妻关系。如：结婚证、婚姻关系
证明书；
2、同居的一方或者双方要求起诉离婚的，双方应当亲自到一
方户口所在地婚姻登记机关补办结婚登记手续。如未补办又坚持起诉的，按解除同居关系处理，原告应提交相关的证明；
3、被告下落不明的，应提交被告住所地或者经常居住地村委会、居委会或者公安机关的证明。
二、证明夫妻关系破裂的证据
1、如涉及家庭暴力的，应提交法医鉴定书、证人证言、公安机关的出警记录；
2、如涉及吸毒、赌博行为的，应提交居委会、村委会或者公安机关出具的证明；涉及行政处罚、刑事犯罪的，应提交行政处罚决定书或者刑事拘留通知书、逮捕通知书、刑事判决书；
3、如涉及有重婚行为或者有配偶者与他人同居的，应当提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片或者居委会、村委会、公安机关出具的证明等。
因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员引起离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
三、证明由一方抚养子女为宜的证据
1、证据一方经济状况良好的，应提交工资单或其他合法收入的证明，或提交有关居住情况的证明，或提交有利于子女教育成长的其他证据；
2、如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人自愿随父或母生活的相关证据。
四、证明婚姻关系存续期间有共同财产的证据
1、证明有房产的，应提交《房产证》或购房合同、交款发票或出资证明；
2、证明有银行存款并申请人民法院调查的，应提交开户行和银行账号；
3、证明有股票并申请人民法院调查的，应提交股东代码、资金账号；
4、证明有车辆的，应提交《行驶证》和车牌号；
5、证明对方在公司持有股权的，应提交公司的工商登记情况和《出资证明书》等；
6、证明一方有债权债务的，除提交借据以外，必须要有相关的证据予以佐证；
7、证明夫妻财产有约定的，必须提交书面的协议书等相关证据；
五、有具体的诉讼请求金额的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
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