新进烟草专卖队员工作感想

第一篇：新进烟草专卖队员工作感想

我是一名新进的市管中队市管员，我们中队作为一个驻点中队，驻守在定远县的炉桥镇。

刚到中队时，感觉这里的一切井然有序。在工作上，中队每月、每周、每日都有具体的工作计划，队员们严格按照计划开展工作;在内务管理上，中队实行准军事化管理，队员们的床铺、被褥每天都整理的整整齐齐，办公本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com桌、地面一尘不染;在生活上，队员们吃住在一起，互帮互助，以中队为家。

我在中队工作还不到一个月时间，很多的业务知识还处于学习阶段，中队辖区经营户的情况、辖区的市场状况都需要清楚掌握。很多事情虽然比较简单，做起来却需要队员们的集体配合、认真对待，绝不能有丝毫的马虎。市场巡查时，要认真检查经营户的亮证经营、明码实价等，不能仅仅签字了事，基础资料要做好做细，不能出现差错。

在中队的工作和生活，一切都井井有条，既充实有序，又充满了挑战，队员们以工作为乐，以中队为家。

第二篇：新进烟草专卖队员工作感想

我是一名新进的市管中队市管员，我们中队作为一个驻点中队，驻守在定远县的炉桥镇。

刚到中队时，感觉这里的一切井然有序。在工作上，中队每月、每周、每日都有具体的工作计划，队员们严格按照计划开展工作;在内务管理上，中队实行准军事化管理，队员们的床铺、被褥每天都整理的整整齐齐，办公桌、地面一尘不染;在生活上，队员们吃住在一起，互帮互助，以中队为家。

我在中队工作还不到一个月时间，很多的业务知识还处于学习阶段，中队辖区经营户的情况、辖区的市场状况都需要清楚掌握。很多事情虽然比较简单，做起来却需要队员们的集体配合、认真对待，绝不能有丝毫的马虎。市场巡查时，要认真检查经营户的亮证经营、明码实价等，不能仅仅签字了事，基础资料要做好做细，不能出现差错。

在中队的工作和生活，一切都井井有条，既充实有序，又充满了挑战，队员们以工作为乐，以中队为家。

第三篇：烟草专卖队员“235”心得体会

烟草专卖队员“235”心得体会

在刚接触“235”的时候，我一直在想：什么是“235”？为什么要把“235”贯穿到实际工作中？通过学习之后，我才认识到自己的浅薄和不足，“235”所包含的内容和思想，让我对今后的工作有了崭新的认识。在这里我结合实际工作谈谈自己的体会和感受。

一、“235”包含了“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”这三大精华。我觉得在这三个内容中，“两个至上”是基础，是一切工作的核心，是作为一名市管员必须坚守的信念和方向。这好比就像在大海中航行一样，“两个至上”就是指引我们前进的灯塔，就是我们的方向标。作为市管员，不仅仅代表着烟草的形象，更是行业与社会之间的桥梁，维护“两个至上”的最前线。所以，我们必须明确自己的职责和任务，才能更好地维护“两个至上”。每当我们行使手中权利的时候，就一定要以“两个至上”来做一把标尺，量好自己的每一步，做好自身的本职工作，净化好自己辖区的市场，使零售户拥有一个宁静、有序的经营环境。

二、“三个始终”犹如大树的枝干一样，是衔接“两个至上”和“五种意识”之间的重要环节。

1、我县由于地理的差异而没有产烟区，也没有烟农，“三个始终”中的，要始终把维护烟农利益放在心上。我觉得，尊重和做好自身的本职工作，同样是在维护烟农的利益。我们日常在市管工作中所打击的违法行为不仅仅在维护国家和消费者的利益，同时也是在维护广大烟农的利益。所以我们必须认真工作，做到从严执法，把学习到的内容贯穿到日常工作中，着实学进心中，让零售户切实体会到。

2、要始终把为零售户提供优质服务作为根本任务。我认为，这条应该作为一名市管员的最基本任务。服务行业是我国的基本行业，服务于人民是一个企业经营的根本。只有牢固树立服务这一思想，放下身段，将自己最优质的服务运用在辖区内每一位客户的身上，才能做好市管员的本职工作。我深刻地认识到：只有全心全意地为客户服务，一切工作围绕零售户来开展，始终把零售户的利益放在首位，我们的销售网络才能顺畅，从而立足于市场。我们应该做到“以服务为宗旨，待客户如亲人”，提供周到服务，让辖区零售户清楚、轻松、简单、高兴地经营卷烟。替客户排忧解难，为客户提供高质量的服务，时刻关注客户的各种需求，这也是现代烟草人文精神的重要体现。我觉得，服务要达到标准更应体现出情感化，要发自内心而不是应付了事。在今后的工作中，我们应该清楚地看到，服务工作的重点是满足客户，发掘和引导客户的潜在需求，用心去体验，打造自己的特色服务品牌，打造融合从严执法和亲和管理共同双赢的新局面。

3、始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点。员工是一个企业的基本组成，集体力量是强大的，我认为只有调动起员工的积极性、主动性，才能提高员工的执行力，充分发挥员工的创造性，推动企业不断发展。

三、“五种意识”是“两个至上”和“三个始终”茁壮成长下的成果。

意识是行动的舵轮，牢固树立“五种意识”，始终保持满腔热情，富有激情，充满智慧，奋力创新的良好精神状态，更多地看到自身的缺点、问题和工作中的不足。以“节奏明快、工作务实、状态良好”的优良作风，正视矛盾，破解难题，抢抓机遇，在“两个至上”的引领下，紧紧围绕“三个始终”，以品牌培育为重点，迈出坚实步伐，努力促进行业发展。

责任意识是立身处世所必须具备的素质，将责任的人受人信赖，重责任的企业受人尊重。只有牢固树立责任意识，才能铭记使命，勇于担当，恪尽职守。忧患意识是古往今来的未雨绸缪的品格，“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，只有牢固树立忧患意识，才能头脑清醒，有备无患。公仆意识是我们作为现代烟草员工应该的准则和信念。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，只有树立公仆意识，才能做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。民主意识是做好工作的法宝。牢固树立民主意识，才能根基植于客户，力量来自于客户。创新意识是激发火力，推动发展的源泉。牢固树立创新意识，才能勇于变革，顺应时势，实现超越。

通过学习，使我深刻地了解到自身的不足与差距。在今后的工作和学习中，本人一定努力学习，提高自己的业务水平，争当一名合格、优秀的市管员。

第四篇：新进员工感想

新进员工感想(精选多篇)

时间过提很快，一晃而去永不回头。昨天的苦与乐将成为过去。我们要面对的不是昨天，也不是明天，而是现在。所以昨天有多少成功与失败那不重要，重要的是在今天做到最好。

有句话说的非常好！淘汰，其实不是你没有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，其实不是你没有能力去胜任这份工作，而是你不喜欢这份工作，所以做不好。其实每个人对他的现状都是不满的，但是为什么在这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功，而有的却一天不如一天；最后被淘汰呢？其实很简单，那就是对工作的态度不一样。

工作一年了，在这一年中我做了些

什么，有些什么高兴与苦恼的事。回想过去有很多辛酸苦乐，在工作态度上也迷失过方向，走了一点小小的弯路，不过那都是将要过去的事了，总结错误，用于下一年的工作中，那才是我现在要做的。也许各位同仁认为在工作中没有什么乐趣，如果你这样想那么就错了。其实只要善于发现，工作中是有很多值得我们高兴的东西。

当我抱怨一个星期天有5天上ck，怎么可能？要把人累倒是不是。我们都知道上ck很累；又热、又油、又烫。但是当我静下心来想一想，因为我厉害，下东西猛，所以他才会经常排我上ck。反过来，我也可以在其中找到快乐；当收银员问有没有多下的鸡排，这时当你说有；你不觉得自己声音都大些吗？你不觉得心里面美滋滋的吗？

有的时候我也会抱怨怎么搞的，不忙的时候不排我上收银，一忙就排我上收银，当然我们都知道，在最忙的时候，收银员是最累的，又怕少钱多钱，又会

被顾客骂两句，有感情的人都觉得心情不爽。但是当我来好好想一想，为什么会这样。也许因为他们认为我有这个能力，所以才会排我上这个最忙的时段，难不成排新员工来上吗？静下心想一想，我的这些抱怨都是错误的。其实只要善于抓住幸福，幸福就在我们身边。当我用最快的速度备好餐，然后呈递给顾客时，顾客的一个满意的一笑，这难道不是我最大的幸福吗？

有的时候我也会抱怨怎么会这样，我经常做一些扫地，收餐盘，拖地一些无趣的小事，连小学生也会的事，直到有一天我年看了两个故事后，我的态度改变了。第一个故事说：日本的一个高官，曾经在他年青的时候发生的一个真实的故事，他年青的时到一家酒店当服务员。开始的时候经理叫他去洗厕所，他认为这份工作，没意义。整天无心工作。他的心事被经理发现了，就当着他的面把厕所洗干净后在马桶里装了一杯水喝了下去。经理的举动让他太为感悟。

后来他学会了认真细心的工作。最后取得了成功。

还有一个故事是肯得基老总相到台湾发展，于是就在当地招一名总经理，当所有考核都过关后，最后一项考核是清洗卫生间，这让所有考生都很惊牙。最后他通过了最后一项考核。后来他的老波告诉老总他家的卫生间一直是他清洗的。

可以看出，一个干大事的人也经常干一些小事。这些看似小事的事，正是成就一个人一生的关键。谈到这里你还认为这些事不起眼吗？新的一年就要到来了，我相信我一定能做到最好。

初识中铁有感

这是我在中铁的第一周，也是我人生中的第一份工作的第一周。刚刚毕业，满怀梦想和憧憬，每个大学毕业生都希望能够有一份好的开始。中铁公司文明遐迩，第一份工作能够来到这里让我感到十分的荣幸。怀着激动和略微有些紧张的心情，我于这个月九号开始了我在

长丰中铁的工作生涯。来的第一天，见到了所属部门的各位领导、同事。大家亲切的跟我打招呼，一定程度上减少了我的不安。这个偏年轻化的团队让我觉得十分亲切，大家交流起来十分轻松、愉快。初来乍到，工作中很多东西都不懂，生活中也存在些不明白、不习惯的地方。领导们、同事们给予了我很多的帮助和支持，让我更快的克服了很多困难。没来之前，我有担心刚来的这段时间会过的很艰难。这期间，我感受到了整个公司和谐的氛围。不管是领导还是员工，大家一起吃饭，工作，相互之间和睦融洽。短短几天来，我已经能够基本适应从学生生活到工作的转变了。

六月十三号上午，跟随公司车辆，我们来到了中铁总部。很远就看到宏伟的总部大楼。站在总部门口，抬头仰望，愈发感到公司的伟大及自身的渺小。在参观了公司发展的历史墙之后，对公司的发展有了更进一步地了解，也更增加了我对公司的景仰之情。中铁真的是一

个伟大的公司，短短的时间内，公司的发展飞速并且稳定。看到遍布各地的中铁分公

司，自豪感油然而生。这令人瞩目的发展状况离不开公司领导抓住时机的每一次正确决策，当然也离不开无数个奋斗拼搏的前辈们辛勤汗水的浇筑。随后我们又参观了总部的图书馆和各种娱乐设施。董事长在图书馆留的各类图书以及教诲让我们认识到读书的重要性，任何时候都要学习。总部优良的设施设备一一展示在我们面前，不禁让我们对总部升起了无限向往之情，同行的同事们纷纷开玩笑说不想离开了。当然稍微艰苦点的环境更有助于磨练自身，锻炼我们的能力。我们要向无数个为中铁牺牲奉献的前辈们学习，发扬不怕苦、不怕累的精神，踏踏实实的做好自身工作。与此同时，我们十多个一起来的新员工也借机更好的交流认识了一番。这次参观总部收获颇丰、意义非凡。

在今后的工作、生活中，我要更加

努力地向各位前辈、同事学习、请教，更快更好地融入公司的生活中去，脚踏实地的工作，一步步实现我自身的人生目标。中铁让我看到了我奋斗的目标和方向，我为能够成为一个中铁人而自豪。

2014年6月14日

公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：

第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

第二，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的

事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。

第三，在整个培训中，我们都是互动式的。在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些紧张。刘老师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必

将有我的成功相伴！

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品 保 课 教 育 训 练

新 进 员 工 须 知

厂规制度

1、上、下班须打卡，如有未打卡一律不给予算工资；如未打卡可找部门组长或人事签卡，正常情况下一个月签卡超过3次，一律不算全勤奖；

2、员工上班须戴厂牌，进厂一年内厂牌破损、无照片、进水模糊不清，一律处罚；

如须更换须交照 片及工本费10元到人事部更换；

3、厂牌配挂于左胸口低袋正面朝外，进入车间一律不可穿拖鞋；

4、上下班人员不准隔着窗户聊天；

5、厂区内不准 乱丢垃圾，发现一律罚款200元；

6、人员就餐一律在饭堂，不准 打饭 到宿舍吃；

7、晚上最迟于24：00熄灯睡觉，如有超过24：00还未关灯者，将处罚全体宿舍

人员；

8、除星期天外，其它时间宿舍走廊一律不准摆放任何东西；

9、员工骑自行车进出厂大门一律步行；

10请长假未经批准延假一天，扣除三天工资；延假超过三天，一律按自动离厂处分；

11、正常上班时间，员工外出一律要末放行条，放行条由部门组长签字即可，如须携带东西外出，必须由吴先生签字。

12、外出人员必须在23：40分之前回厂，如因事不能按时回厂，须提前向组长或吴先生报告。否则一律不给予开门。

以上制度未完善，部门可随时增加。

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培训期合同

首先，欢迎您加入本公司，为了让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请仔细阅读本公司的有关规定：

一、培训期

1.需资料：身份证、毕业证、暂住证。

2.通过培训期考核通过后上班地址为：。

3.新员工参加培训时间为10个工作日，从年月年

4.培训期间无薪酬待遇。

5.培训期间因为个人疏忽大意或意外操作不当发生的人身伤害，医疗费用由个人自理。

6.公司总部配备培训师，对培训员工进行礼仪培训和岗位技能培训，公司提供培训教材、培训

联系材料和练习场地。

7.培训期间不遵守公司相关管理者，公司可随时提出解除本协议，培训

期过后经考核仍不符合

试用条件者，公司不予录用。

二、新进员工须知

1.初试通过后签为期三年劳动合同，其中试用期不超过6个月。

2.新员工每天的培训时间为：8：00~17:30。

3.新入职员工必须遵守公司的《员工手册》及各项规章制度，熟读公司简介，严守公司机密，维护公司的名誉和礼仪。努力学习专业技术，严格服从公司的安排和调动。每天下班前必须向主管直接请示，同意后方可下班。如遇特殊情况，必须向你的部门主管申请批准，未经批准按擅自离岗处理。

4.按岗位分析来参照自己的工作。

5.公司缴纳社保，如个人强调不参保，每个月补贴170/元。

6.新入职员工根据公司的管理规定，凡已入职的新员工，试用期内辞职 的必须提前一周提交书

面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

7.在试用期内，如严重违反劳动纪律或者不遵守规章制度的；或者故意或严重失职，给公司利

益造成损害的，公司有权立即终止试用并予以解雇。

8.试用期间工资为/月，其中包含餐费补贴。发薪日期为每月中旬。如试用期内离职，按50元/天计算，公休假和周日不计算工资，按实际上班天数计算。

9.试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳

社会保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内不合格者，公司应予以辞退处理。

10.本合同一式两份，经双方签字后起生效。

11.《员工手册》为本公司规章制度的组成部分，和本合同条款具有同等效力。本合同未尽事

宜，由双方另行协商处理。

对以上《培训期合同》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司相关的管理制度，如有违反，愿意接受公司的相关处罚。

甲方：____________________新员工：

日期年月日日期年月日

第五篇：新进员工感想

初识中铁有感

这是我在中铁的第一周，也是我人生中的第一份工作的第一周。刚刚毕业，满怀梦想和憧憬，每个大学毕业生都希望能够有一份好的开始。中铁公司文明遐迩，第一份工作能够来到这里让我感到十分的荣幸。怀着激动和略微有些紧张的心情，我于这个月九号开始了我在长丰中铁的工作生涯。来的第一天，见到了所属部门的各位领导、同事。大家亲切的跟我打招呼，一定程度上减少了我的不安。这个偏年轻化的团队让我觉得十分亲切，大家交流起来十分轻松、愉快。初来乍到，工作中很多东西都不懂，生活中也存在些不明白、不习惯的地方。领导们、同事们给予了我很多的帮助和支持，让我更快的克服了很多困难。没来之前，我有担心刚来的这段时间会过的很艰难。这期间，我感受到了整个公司和谐的氛围。不管是领导还是员工，大家一起吃饭，工作，相互之间和睦融洽。短短几天来，我已经能够基本适应从学生生活到工作的转变了。

六月十三号上午，跟随公司车辆，我们来到了中铁总部。很远就看到宏伟的总部大楼。站在总部门口，抬头仰望，愈发感到公司的伟大及自身的渺小。在参观了公司发展的历史墙之后，对公司的发展有了更进一步地了解，也更增加了我对公司的景仰之情。中铁真的是一个伟大的公司，短短的时间内，公司的发展飞速并且稳定。看到遍布各地的中铁分公

司，自豪感油然而生。这令人瞩目的发展状况离不开公司领导抓住时机的每一次正确决策，当然也离不开无数个奋斗拼搏的前辈们辛勤汗水的浇筑。随后我们又参观了总部的图书馆和各种娱乐设施。董事长在图书馆留的各类图书以及教诲让我们认识到读书的重要性，任何时候都要学习。总部优良的设施设备一一展示在我们面前，不禁让我们对总部升起了无限向往之情，同行的同事们纷纷开玩笑说不想离开了。当然稍微艰苦点的环境更有助于磨练自身，锻炼我们的能力。我们要向无数个为中铁牺牲奉献的前辈们学习，发扬不怕苦、不怕累的精神，踏踏实实的做好自身工作。与此同时，我们十多个一起来的新员工也借机更好的交流认识了一番。这次参观总部收获颇丰、意义非凡。

在今后的工作、生活中，我要更加努力地向各位前辈、同事学习、请教，更快更好地融入公司的生活中去，脚踏实地的工作，一步步实现我自身的人生目标。中铁让我看到了我奋斗的目标和方向，我为能够成为一个中铁人而自豪。

2014年6月14日