柳市镇第十二小学优秀中队事迹材料

第一篇：柳市镇第十二小学优秀中队事迹材料

乐清市柳市镇第十二小学三（3）中队事迹材料

这是一个朝气蓬勃、团结向上且具有良好班风和学风的班集体。在辅导员叶培丹的带领下，这个温馨大家庭里的每个人都在不断地发掘自己的潜能，提高自身的素质，为这个大集体增光添彩。充满自信也敢于拼搏，他们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了令人自豪的足迹，展示了独特的风采。

无论什么时候走进三（3）中队，你都会感觉到眼前一亮：清新淡雅的教室里，桌椅排得整整齐齐，地面扫得干干净净，玻璃擦得亮亮堂堂，随处可见同学们的各类优秀作品，这一切无不显示着队员们的认真和细心。确实，我们三（3）中队就是这样一个优秀的中队！

一、养成良好的班风学风

良好的班风是班级顺利开展工作、健康发展的前提。一个集体要想有凝聚力，必须加强团结，营造一种健康向上的班级氛围，因此我们提出“中队是我家，建设靠大家”的观念，增加同学们的集体荣誉感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，这种精神激励着我们不断向前进，形成了一股强大的班级凝聚力。

没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体会有一套完善的班级制度来管理。为此，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的建设当中。我们共同制定了《三（3）中队快乐公约》、《班级日常行为规范细则》、《图书借阅制度》等一系列制度，督促同学们做好各项常规工作，为中队顺利前进打下了坚实的基础。

二、培养优秀的中队干部

中队干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的好坏，在同学中威信的高低，往往能够决定一个中队精神面貌与学习风气。我们中队的干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式产生的，后又经过一次民主评议、改选，在辅导员的培训指导下，现在的队干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合共同为中队建设做出了自己的贡献。正是有了他们的不断努力与付出，发挥先锋模范作用，团结和帮助同学，中队才得以蓬勃地发展。

三、建立自主的管理机制

一个良好集体的形成，除了要靠得力的干部之外，还要千方百计地调动每个学生的积极性，给他们不断展示的机会。只有让学生在集体中充当合适满意的角色，真正感受到自己是集体中不可缺少的一员，才能充分施展自己的才华，中队才能充满新的生机和活力。因此，在创建中队集体工作中，我们积极创造条件，让学生担当主角，给学生提供自我管理、施展才华的舞台。

我们中队现在就实行了“小当家制”，变过去单一辅导员管理中队的体制为辅导员指导下学生自我管理体制。“小当家”是由全班学生轮流任职，轮流参与中队的日常管理，负责班级一天的大小事务，记录中队日志，并在放学前总结一天的班级情况、发表当家感言。这不仅让每个学生都体会到当家作主的辛苦与强烈的责任感，从而进一步热爱和关心自己的班集体，也给学生提供了表现自我的好机会，增强了他们的自信心和自主能动性。

四、注重班级文化的建设

学期初，我努力营造健康快乐的中队文化来增进同学之间的友谊，融洽中队感情。每周我抽出一个午休的时间来进行日常的文化建设，主要探讨的内容有时是针对中队的热门现象进行分析，有时是为某些同学排忧解难，有时更是各种类型的展示活动，展示学生的绘画、书法作品、优秀的作业、精美的小报等等„„就这样，我们这个大家庭成员相互理解和团结，在中队中感受到暖暖的友情，利用中队文化氛围去浸润学生的心灵，熏陶学生的性情，提升学生的价值观念。

五、开展多彩的班队活动

结合学校的主题活动和节日来开展丰富多彩的活动。如“雷锋日”主动做一件好事并写成日记在班内传阅；开展“感恩”教育活动；“妈妈，我爱你”母亲节制造惊喜活动； “我成长，我快乐！”综合实践活动；“手拉手”互助共成长活动；寒暑假社会实践活动等等。在活动中，队员们的才华得到了充分的展示，而他们也在这一次次的活动中不断成长！

三（３）中队，这是一个团结向上，朝气蓬勃的集体，也是一棵刚刚发芽的幼苗，有着不成熟和不完善的地方．今后，我们会积极开展批评与自我批评，更加满怀希望与激情，加强各方面的协作努力改进不足。一分耕耘，一分收获，相信在全体队员的共同努力下，我们中队必将会走向更灿烂美好的明天。

第二篇：柳市镇第十二小学食品安全管理制度

柳市镇第十二小学食品安全管理制度

目录

一、食品安全管理制度

二、食品安全综合检查制度

三、食品原料采购与索证制度

四、食品库房管理制度

五、食品添加剂使用管理制度

六、餐（用）具洗涤、消毒管理制度

七、从业人员管理制度

八、预防食物中毒制度

九、食品粗加工及切配食品安全管理制度

十、烹调加工管理制度

十一、配餐间食品安全管理制度

十二、面食制作管理制度

十三、食品留样制度

十四、食品用设备、设施管理制度

十五、餐厨废弃物处置管理制度

十六、食品安全事故应急处置预案

一、食品安全管理制度

1.《餐饮服务许可证》悬挂于醒目可视处。

2.食品从业人员持有效健康合格证明及食品安全知识培训合格证上岗。3.工作人员上班时应穿戴整洁的工作衣帽，并保持良好个人卫生。

4.保持餐厅内外环境卫生，加强通风和消毒工作，做到每餐一打扫，每天一清洗。

5.食用工具每次用后应洗净、消毒、保持洁净。

6.盛装废弃物或垃圾的容器应密闭并配有盖子，垃圾及时处理，搞好防蝇、防尘、防鼠“三防”工作。

二、食品安全自查制度

1.制订定期或不定期卫生检查计划，全面检查与抽查、自查相结合，主要检查各项制度的贯彻落实情况。

2.各食品安全管理小组负责本部门的各项卫生检查制度的落实，每天在操作加工时段至少一次卫生检查，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时告知改进，并做好卫生检查记录备查。

3.厨师及各岗位负责人、主管人员要跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和良好的操作习惯。

4.食品安全管理组织及食品安全管理员每周1-2次对各部门进行全面现场检查，同时检查各部门的自查记录，对发现问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。

5.检查中发现的同一类问题经二次提出仍未改进的，提交有关部门按规定严肃处理

三、食品原料采购索证索票、进货查验和台账记录制度

1、建立并落实食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和台账记录制度，保障食品安全，并指定专（兼）职人员负责。采购人员要认真学习有关法律规定，熟悉并掌握食品原料采购索证索票、进货查验和台账记录的要求。

2、采购食品（包括食品成品、原料及食品添加剂、食品容器和包装材料、食品用工具和设备）要按照国家有关规定向供货方索取生产经营资质（许可证）和产品的检验合格证明，同时按照相关食品安全标准进行查验。长期定点采购的，应当与供应商签订包括保证食品安全内容的采购供应合同。

3、所索取的检验合格证明由单位食品安全管理人员妥善保存，以备查验。

4、腐败变质、掺杂掺假、发霉生虫、有害有毒等食品及原料以及无产地、无厂名、无生产日期和保质期或标志不清、超过保质期限的食品不得采购。

5、无《食品生产许可证》、《食品流通许可证》的食品生产经营者供应的食品不得采购。

6、采购乳制品、肉制品、水产制品、食用油、调味品、酒类饮料、冷食制品、食品添加剂以及相关部门规定应当索证的其他食品等，均应严格索证索票。生肉、禽类应索取兽医部门的检疫合格证，进口食品及其原料应索取口岸监管部门出具的建议合格证书。

7、采购集中消毒企业供应的餐饮具的，应当查验、索取并留存集中消毒企业的营业执照、餐饮具集中消毒卫生监督合格证、批次出厂检验报告（或复印件）。

8、应当查验所购产品的感官、外包装、包装标识是否符合规定，与购物凭证是否相符，并分门别类建立台账。鼓励建立电子台账。

台账应当如实记录产品的名称、规格、数量、生产单位、生产批号、保质期、供应者名称及联系方式、进货日期等。

9、应当建立食品添加剂使用台账，如实记录食品添加剂的使用时间、名称、数量、用途、称量方式，使用人应当签字确认，食品添加剂的购进、使用、库存，应当账实相符。

10、应当按产品品种、进货时间先后顺序有序整理、妥善保管索取的相关证照、产品检验合格证明和台账记录，不得涂改、伪造，其保存期限不得少于2年。

四、食品库房管理制度

1、食品及其原料不能和非食品及有害物质同库存放。

2、各类食品及其原料应分类、分开摆放整齐。

3、各类食品及其原料要做到离地10厘米，离墙10厘米存放于货柜或货架上。

4、散装食品应盛装于容器内，加盖密封并张贴标识。

5、库房内应经常通风，保持室内干燥整洁。

6、库房门、窗防鼠设施经常检查，保证功能完好。

7、设专人负责库房管理，并建立健全采购、验收、发放登记管理制度。

8、库房内食品及其原料应经常进行检查，使用应遵循先进先出的原则，及时发现和清理过期、变质食品及其原料。

五、食品添加剂使用管理制度

1.使用的食品添加剂必须符合GB2760《食品添加剂使用卫生标准》和食品安全管理办法的规定，不符合标准和食品安全管理办法要求的食品添加剂不得使用。

2.购买食品添加剂必须索取许可证复印件和产品检验合格证明，进口食品添加剂应索取口岸食品监管机构出具的卫生证明。

3.食品添加剂使用必须符合GB2760《食品添加剂使用卫生标准》或卫生部公告名单规定的品种及其使用范围、使用量，不得随意扩大使用范围和使用量。

4.不得使用未经批准、受污染或变质以及超过保质期限的食品添加剂。5.不得以掩盖仪器腐败变质或以掺杂、掺假、伪造为目的使用食品添加剂。6.食品添加剂实行专人采购、专人保管、专人领用、专人登记和专柜保存（要有标识），食品添加剂的进货验收、保管领用和使用要有记录。

六、餐（用）具清洗、消毒管理制度

1.设立独立的餐饮具清洗消毒室或专用区域，消毒间内配备洗刷、消毒、保洁设备。

2.清洗消毒员必须熟练掌握清洗消毒程序和消毒方法。（1）物理消毒。严格按照“除残渣→碱水洗→清水冲→热力消→保洁”的顺序操作。煮沸、蒸汽消毒保持100℃10分钟以上。红外线消毒一般控制温度120℃保持10分钟以上。洗碗机消毒一般水温控制85℃，冲洗消毒40秒以上。（2）化学消毒。主要为各种含氯消毒药物，使用浓度应含有效氯250mg/L(又称250ppm)以上，餐饮具全部浸泡入液体中，作用5分钟以上。化学消毒后的餐饮具应用净水冲去表面的消毒剂残留。

3.消毒后的餐饮具要自然滤干或烘干，不应使用手巾、餐巾擦干，以避免受到再次污染。消毒后的餐饮具应及时放入餐具保洁柜内。盛放消毒餐具的保洁柜要有明显标记，要经常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放。

4.每餐收回的餐饮具、用具，立即进行清洗消毒，不隔餐隔夜。

5.清洗餐饮具、用具用的洗涤剂、消毒剂必须符合国家有关卫生标准和要求。采购洗涤剂、消毒剂时要索取批准文件、许可证件、合格检验报告等。6.洗刷餐饮具的水池专用，不得在洗餐饮具池内清洗食品原料，不得在洗餐饮具池内冲洗拖布。

7.清洗消毒结束，清理地面、水池卫生，及时清理泔水桶，做到地面、水池清洁卫生，无油渍残渍，泔水桶内外清洁。

8.定期清扫室内环境、设备卫生、不留卫生死角，保持清洁。

七、从业人员管理制度

1、从业人员（包括新参加工作和临时参加的人员）每年必须进行健康检查，取得健康证明和培训合格证明后方可参加工作。

2、认真制定从业人员培训计划，在餐饮服务监督管理部门的指导下定期组织管理人员、从业人员进行食品安全知识、职业道德和法制教育的培训以及食品加工操作技能培训。

3、建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果等记录归档，以备查验。

4、建立并执行从业人员健康管理制度。从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。

5、各部门应执行每天晨检制度。有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员，应立即离开工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。

6、从业人员操作前、便后以及与食品无关的其他活动后应洗手，先用消毒液消毒，后用流动水冲洗。

7、从业人员不得留过长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰，不得穿工作服入厕。

8、从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品安全的行为，不得用手抓取直接入口食品或用勺直接尝味，使用后的操作工具不得随处乱放。

9、从业人员要注意个人卫生形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽后。

10、从业人员必须认真执行各项食品安全管理制度。

八、预防食物中毒制度

为了严格执行和自觉遵守《中华人民共和国食品安全法》等法律、法规，特制订预防食物中毒制度如下：

一、严禁采购及加工病死、毒死、死因不明、腐败变质、污秽不洁或感官性状异常的食品原料加工食品。

二、严禁使用发芽马铃薯、野生蘑菇、葫芦瓜、河豚鱼等含有毒有害物质的原料加工食品。

三、严禁使用超过保质期的食品和食品原料加工制作食品。

四、严禁采购及加工无商品名称、厂址、厂名、生产日期、保质期等不符合国家《食品标签通用标准》和来历不明的食品或食品原料加工制作食品。

五、为防止熟食被细菌污染，切生的食品和熟的食品所用的刀、砧板要分开；做凉拌菜一定要洗净消毒，不吃隔顿凉拌菜。

六、蔬菜烹调程序：一洗二浸三烫四炒；烧熟煮透所有食物尤其是肉、奶，蛋及其制品，大块食物的中心温度不低于70℃；煮熟焖透四季豆，使其失去原有的生绿色和豆腥；豆浆要彻底煮透，煮沸后持续加热5—10分钟。

七、食品存放要冷藏，熟食品和剩余食品放凉后置于4℃以下冰 箱保存，冷藏时间不宜超过24小时。冰箱等冷藏设备要定期清洁，并保证冰箱的冷藏效果。

八、剩余食品在再次出售前要高温彻底加热。

九、搞好餐饮、食堂环境卫生及设备、公用餐具、容器的清洗消毒卫生。

十、严禁非餐饮、食堂工作人员随意进入餐饮、食堂的食品加工操作间、食品原料存放间。食品原料存放间必须由专人负责。

十一、消灭苍蝇、蟑螂、老鼠等传播媒介。

十二、如怀疑有食物中毒发生时，应迅速上报相关部门，采取及时有效措施进行救治。

九、食品粗加工及切配食品安全管理制度

1、加工前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工和使用。

2、冻、清洗、切配、加工工艺流程必须合理，各工序必须严格按操作规程和卫生要求进行操作，确保食品不受污染。

3、物性食品与植物性食品应分池清洗，水产品宜在专用水池清洗，并有明显标志。禽蛋在使用前应对外壳进行清洗，必要时消毒处理。

4、切配好的半成品应避免污染，与原料分开存放，并应根据性质分类放在层架上，用于盛装食品的容器不落地。易腐食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应在规定时间内及时使用或冷藏。

5、加工结束后及时清理粗加工、切配场所，垃圾及时清运，做到地面无污物、残渣，操作台清洁，各种容器、用具、刀具等清洁后定位存放。

十、烹调加工管理制度

1.加工前检查食品原料质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。

2.熟制加工的食品要烧熟煮透，其中心温度不低于70℃。油炸食品要防止外焦里生，加工后的直接入口熟食要盛放在已经消过毒的容器或餐具内,不得使用未经消毒的餐具和容器。

3.烹调后至食用前需要较长时间（超过2小时）存放的食品应当在高于60℃，或低于10℃的条件下存放，需要冷藏的熟制品应在放凉后再冷藏。

4.隔餐隔夜熟制品必须经充分再加热后方可食用。

5.剩余食品及原料按照熟食品、半成品、生食品的卫生要求存放，不可混放和交叉叠放。

6．菜品用的围边、盘花应保证清洁新鲜、无腐败变质，不得回收后再使用。灶台、抹布随时清洗，保持清洁。不用抹布揩碗盘，滴在盘边的汤汁用消毒抹布揩擦。

7.严格按照有关规定要求，收集处理废弃油脂，及时清洗抽油烟机罩。8.工作结束后，调料加盖，工具、用具洗刷干净，定位存放；灶上、灶下、地面清洗冲刷干净，不留残渣、油污，不留卫生死角，及时清除垃圾。

十一、备餐间食品安全管理制度

1、加工前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工。

2、备餐间内应当由专人加工制作，非操作人员不得擅自进入专间。专间内操作人员要穿戴整洁卫生衣帽、口罩，定时洗手消毒，保持个人卫生。不允许戴手饰及染指甲等。

3、备餐间每餐(或每次)使用前应进行空气和操作台的消毒。使用紫外线灯消毒的，应在无人工作时开启30分钟以上，并做好记录。

4、备餐间内分派菜肴、整理造型的用具使用前应消毒，用于菜肴装饰的原料使用前应洗净消毒，不得反复使用。

5、在烹饪后至食用前需要较长时间（超过2小时）存放的食品应当在高于60℃或低于10℃的条件下存放。

6、工作结束后，清理配餐间卫生，配餐台无油渍、污渍、残渍，地面卫生清洁，紫外线消毒30分钟。

十二、面食制作管理制度

1、加工前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工。

2、做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等原料要按照粗加工卫生制度的要求加工。蔬菜要彻底浸泡清洗，易于造成农药残留的蔬菜（如韭菜）浸泡时间30分钟以上，然后冲洗干净。

3、各种工具、用具、容器生熟分开使用，用后及时清洗干净定位存放、菜板、菜墩洗净后立放。

4、未用完的点心馅料、半成品，应冷藏或冷冻，并在规定存放期限内使用。奶油类原料应冷藏存放。水分含量较高的含奶、蛋的点心应在高于60℃或低于10℃的条件下贮存。

5、按规定要求正确使用食品添加剂。

6、各种食品加工设备，如绞肉机、豆浆机、和面机、馒头机等用后及时清洗干净，定期消毒。各种用品如盖布、笼布、抹布等要洗净晾干备用。

7、加工结束后及时清理面点加工场所，做到地面无污物、残渣，面板清洁，各种容器、用具、刀具等清洁后定位存放。

十三、食品留样制度

1.学校食堂（含托幼机构食堂）、超过100人的建筑工地食堂、集体用餐配送单位、中央厨房，重大活动餐饮服务和超过100人的一次性聚餐，每餐次的食品成品应留样；（具体内容每个单位自己修改）

2.每个食品成品品种留样量不少于100g,按品种分别盛放在清洗消毒后的专用密闭容器内，并放置在专用冷藏设施中，在冷藏条件下存放48小时以上；

3.每次留样必须作好留样记录，详细记录留样时间、餐次、食品名称、留样量、留样人、审核人员等；

4.留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的其它食品。

十四、食品用设备、设施管理制度

1、食品处理区应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局设备、设施，防止在操作中产生交叉污染。

2、配备与经营的食品品种、数量相适应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或设施。主要设施宜采用不锈钢，易于维修和清洁。

3、有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孳生条件。加工与用餐场所（所有出入口），设置纱门、纱窗、门帘或空气幕，如木门下端设金属防鼠板，排水沟、排气、排油烟出入口应有网眼孔径小于6mm的防鼠金属隔栅或网罩；距地面2m高度可设置灭蝇设施；采取有效“除四害”消杀措施。

4、配置方便使用的从业人员洗手设施，附近设有相应清洗、消毒用品、干手设施和洗手消毒方法标示。宜采用脚踏式、肘动式或感应式等非手动式开关或可自动关闭的开关，并宜提供温水。

5、食品处理区应采用机械排风、空调等设施，保持良好通风，及时排除潮湿和污浊空气。采用空调设施进行通风的，就餐场所空气应符合GB16153《饭馆(餐厅)卫生标准》要求。

6、用于加工、贮存食品的工用具、容器或包装材料和设备应当符合食品安全标准，无异味、耐腐蚀、不易发霉。食品接触面原则上不得使用木质材料（工艺要求必须使用除外），必须使用木质材料的工具，应保证不会对食品产生污染；加工直接入口食品的宜采用塑胶型切配板。

8、各功能区和食品原料、半成品、成品操作台、刀具、砧板等工用具，应分开定位存放使用，并有明显标识。

9、贮存、运输食品，应具有符合保证食品安全所需要求的设备、设施，配备专用车辆和密闭容器，远程运输食品须使用符合要求的专用封闭式冷藏（保温）车。每次使用前应进行有效的清洗消毒，不得将食品与有毒、有害物品一同运输。

10、应当定期维护食品加工、贮存、陈列、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备与设施，校验计量器具，及时清理清洗，必要时消毒，确保正常运转和使用。

十五、餐饮服务单位餐厨废弃物处置管理制度

1、安排专人负责餐厨废弃物的处置、收运、台账管理工作；

2、将餐厨废弃物分类放置，做到日产日清；

3、严禁乱倒乱堆餐厨废弃物，禁止将餐厨废弃物直接排入公共水域或倒入公共厕所和生活垃圾收集设施；

4、餐厨废弃物应当实行密闭化运输，运输设备和容器应当具有餐厨废弃物标识，整洁完好，运输中不得泄漏、撒落；

5、禁止将餐厨废弃物交给未经相关部门许可或备案的餐厨废弃物收运、处置单位或个人处理；

6、不得用未经无害化处理的餐厨废弃物喂养畜禽；

7、建立餐厨废弃物产生、收运、处置台账，详细记录餐厨废弃物的种类、数量、去向、用途等情况，并定期向餐饮服务监督管理部门及环保部门报告；

8、企业负责人应实时监测单位餐厨废弃物的处置管理，并对处置行为负责。

第三篇：小学优秀中队主要事迹

新ｘｘｘ小学六.一中队柯棣华中队，是一个团结和谐、勇于创新、开拓进取的少先队中队。在中队辅导员的精心呵护与组织带领下，中队已成为一个市、区的优秀集体。这是一个特色彰显的集体。

一、活动为载体，全面塑造自信的中队。

中队在辅导员的组织带领下，结合区、校少先队的组织的计划，充分利用传统节日、纪念日开展丰富多彩的活动，队员们在活动中感受到了劳动者的光荣，父母、老师的辛苦，感受到了祖国的伟大，人民军队的强大，感受到祖国传统文化的魅力；本篇文章来自资料管理下载。感受到自己童年生活的无比幸福。队员们在活动中形成了健康、向上的思想意识。

在市、区开展的各级各类竞赛中，中队辅导员与队员们精心的策划、筹备，每一次活动都能取得骄人的成绩。市科技比赛、区安全征文比赛、ｘｘｘ区建设者之歌比赛、ｘｘｘ区健美操比赛等等，都获得优异的成绩，为校、区争得了荣誉。

不仅如此，队员们还积极参与大连电视台小螺号的节目：小鬼辩论赛、智多星，不仅展示了学生丰富的知识，同时提高了学生的见识，开阔了眼界。

在种种的活动中队员们树立了坚实的信念，做任何事都信心满满。

二、利用一切社会资源，走进英雄，学习英雄。

中队在平时的队活动中，充分利用学校周边的社会资源，与ｘｘｘ派出所、ｘｘｘ消防队、海军弹道导弹部队等多个单位联谊共建，搭建校外教育平台。队员们与警察叔叔互动，了解他们保一方平安的工作；与消防队的武警叔叔一起学习消防知识，灭火技能；走进军营，感受解放军叔叔的严明纪律，感受叔叔们内务的规范整齐，从而激发队员们学习英雄的热情。

三、尽己所能，奉献爱心，争做小英雄。

在为四川等地震灾区捐款活动中，队员们都能倾囊而出，成为全校捐款最多的班级，而且同学们亲自动手制作千纸鹤，祈福卡邮寄给灾区的小朋友，愿他们坚强地生活。

在为患白血症的小伙伴捐款中，更是不遗余力，不仅积极捐款，还送上鼓励的慰问信，让小伙伴精神上得到鼓舞，与病魔作斗争。

不仅如此，中队的每一名少先队员也是小义工，他们经常利用节假日走进社区，清除野广告，做法制安全宣传；到敬老院、社区等做力所能及的清洁活动。

四、可喜可贺的成绩，彰显英雄中队本色。

中队历年来是学校的和谐班集体，无论是学习还是各项活动，成绩都名列前茅。201x年荣获ｘｘｘ区三好班级称号；201x年、201x年连续两年荣获大连市三好班级称号。

在这个团结、向上，具有凝聚力的集体里，爱心无处不在，感动无处不在。正向中队辅导员老师所说的：虽然我们中队的每名队员绝大多数是独生子女、年龄不大，本篇文章来自资料管理下载。

第四篇：柳市镇第十二小学2013年师德建设主题教育工作总结

柳市镇第十二小学2013年师德建设主题教育

工作总结

为进一步加强教师职业道德建设，不断提升我校教师的职业道德水平，建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，根据《乐清市教育局关于开展2013年师德建设 主题教育的通知》（乐教政„2013‟22号）文件精神，柳市镇第十二小学召开专题会议，统一认识，积极部署，认真组织，切实开展丰富多彩的师德师风建设活动，现将我校2013年师德建设主题教育情况总结如下：

一、加强领导，统一认识，广泛动员

1．建立组织，加强领导。学校成立李忠艳校长为组长的师德师风建设领导小组，负责师德师风建设的检查、指导工作。负责对学校师德师风建设活动进行指导、督查、验收、评比，受理学校教职工师德师风案件的举报和查处。

2．召开暑期师德专题培训和师德教育月活动动员大会，广泛动员，层层发动。针对当前师德师风存在的问题，组织教职工进行师德师风大讨论，进一步明确开展师德师风建设的目的和意义，在全校范围内掀起师德师风建设热潮。

3．广泛征求意见，制定和完善2013年学校教师师德考核实施方案。

二、建立长效机制，保障活动有序开展

1．学校根据上级要求，建立和完善并严格执行奖惩机制，把师德师风考评结果与教师聘用、评优评奖、晋职晋级、职称评定、考核紧密挂钩。

2．建立师德师风的监督检查和惩处制度，对违反师德规定者，实行一票否决。对违反师德师风行为严重的，将按省、市等有关规定实行问责。

三、多措并举，将师德建设在活动中渗透

1．加强理论学习，提高教师思想政治素质和教师职业道德水平。

学校制定暑期师德专题培训和师德教育月活动学习安排表，统一制作学习笔记，组织教师认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国务院关于加强教师队伍建设意见》以及教育局有关师德建设的文件要求，周周有学习任务，学习结束后每人撰写一篇师德学习体会。

明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，明确教师应当遵守的法律法规和职业道德规范，增强广大教师的法制观念，提高广大教师的职业道德修养，促使广大教师自觉以教师职业道德规范指导自己的思想行为，严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

2．组织学习师德典型，营造师德建设良好氛围。

结合庆祝第29个教师节活动，表彰先进教师，树立先进典型，深入挖掘身边教师先进典型，及时总结提炼。学校组织温州市优秀教师包晓红老师和温州市小学语文骨干教师刘亦白老师为全校教职工做“师德事迹报告”，号召全体教职工学习身边师德典型，争当师德楷模，自觉树立人民教师的良好形象。通过报告会、座谈会等多种形式，大张旗鼓地开展学习宣传优秀教师的先进事迹和教育思想，以“看得见、学得了”的先进典型和身边事例，教育和激励教师，鼓励广大教师争做“人民满意好教师”。

3．组织开展师德承诺活动。学期初，组织教师对照《中小学教师职业道德规范》和省市有关师德等文件要求，紧密联系思想工作实际，认真开展自查整改活动。校长与每位教师签订师德责任书。召开专题会议，认真学习乐清市教育局有关师德的文件，组织教师集中开展“拒绝有偿家教，维护教师形象”的师德承诺活动。向社会公布师德师风监督电话，及时解答群众提出的问题，请学生、家长和社会各界进行监督，以此教育引导教师遵纪守法，廉洁从教，营造风清气正的教育氛围。

4．开展教师全员家访活动。通过教师全员家访活动，继续把对学生的关爱传播到千家万户，在全社会树立教育的良好形象。组织广大教师对学困生、贫困生、留守儿童实行帮扶，让每个学困生、贫困生、留守儿童有人“帮”，有人“管”，促进他们圆满地完成学业。

5.学校领导与每一位教师开展一次谈心活动。学校每位领导与五、六位教师进行了一次谈心活动，每位领导还负责听若干位教师的随堂课的工作。要求每一位老师做好随时被听课，被检查的准备，促使老师们认真备课、上课、改作，努力提高学校的教育教学质量。

6．开展自查自纠，完善师德考核方案。

准备召开教代会征求教师意见，完善学校教师师德师风考核方案，与教师签订师德师风建设目标责任书，实行师德“一票否决制”，并严格执行。

开展自查反思，严肃查处教师违反职业道德的行为。开展问卷调查活动，广泛征求教师、学生、家长、社会的意见，客观全面的评价教师的师德表现。让教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，切实改变学校和教师的工作作风。

柳市十二小按照《乐清市教育局关于开展2013年师德建设主题教育的通知》要求，有计划、有步骤、积极稳妥地推进师德师风建设，将师德师风建设与学校行风建设、教育教学等中心工作紧密结合，突出重点，狠抓落实。从活动开展来看，我校师德教育月活动取得良好的效果。

第五篇：优秀中队事迹

创建文明中队，争当四好少年

在我们美丽的解放街小学，有一支团结奋进，积极进取的集体的中队——五⑷中队。在这里有55颗朝气蓬勃的少年心，他们有着天真活泼的笑容，有着纯洁善良的心灵，他们就像一群放飞的雏鹰，有着翱翔蓝天一般的凌云壮志，他们那五十五颗火热的童心，迸发出无尽的朝气与活力。

一、我们中队的概况

无论什么时候走进五（4）中队，你都会被教室优雅的环境所吸引：桌椅排得整整齐齐，地面拖得干干净净，玻璃擦得亮亮堂堂，这一切无不显示着队员们的凝聚力和良好的生活习惯；清新淡雅的教室布置犹如家般温馨。确实，五（4）中队就是这样一个优秀中队，中队的每一个队员都视中队如家。

五⑷中队现有队员55人，其中男生30人，女生25人。中队组织机构合理，队员奋斗目标明确。队员们关心集体，班风正、学风浓，竞争意识强，在各种活动中，能不断挑战自我，战胜自我，逐步提高了自身的综合素质。

二、我们中队的风采 良好的班级氛围

为了抓好小学生日常行为规范教育、集体主义教育，让学生养成良好的学习、生活、行为好习惯，进一步促进校风建设，我们解放街小学组织开展了“夺红旗”循环竞赛活动，包括“学习旗、纪律旗、卫生旗、自理旗、仪表旗”等。在“夺红旗”循环竞赛活动中，我们中队每位队员都严格要求自己，从大处着眼，小处着手，做好自己份内的事情。因此，中队每周都被评为“红旗班级”，每个学期都在竞赛活动中取得好成绩。通过参加竞赛活动，我们中队每位队员在活动中也受到了教育，得到了锻炼，养成了良好的习惯。在学校的随机检查中，我们中队多次被评为“文明就餐班级”“卫生先进班级”等。为了传承学校的优良校风、班风，优秀品格和宝贵精神，学校在每年清明节要评选一个“董振堂、杨克明中队”。根据任课教师民意测评、夺红旗成绩、活动获奖等情况综合评定，我们中队光荣地被团县委授予“董振堂、杨克明中队”荣誉称号。

特色班级管理

没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体要有一套完善的班级制度来管理，为此，我们常常组织班委会召开班会，共同讨论班级建设和存在问题，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的管理和建设当中。我们共同制定了《五（4）中队文明公约》、《班级日常行为规范细则》等一系列制度，督促同学们学习、做好各项常规工作，为班级建设顺利前进打下了坚实的基础，“文明班”称号常常光顾我们班级。为提高每位队员的责任意识和自我管理、自我控制能力，使其成为班级的主人，我们中队在本学期班级管理中采取“固定岗全员上岗、轮流岗分批管理”的方法。“固定岗”，就是班级中的一个服务性的固定岗位，要求班级55位同学人人根据自己的实际情况，必须选择一个服务性项目，发扬“我为人人，人人为我”的奉献精神，培养班级主人翁的责任感。而“轮流岗”，就是让全班同学轮流（定期互换）担任班委，体验不同的班委角色。半学期多以来，在队干部的带领下，每个学生都具有了一定的自我管理能力，能很好地完成各项工作。各任课老师对我们中队各个方面的民意测评都给予很高的评价，其中自我管理方面的评价最高。

极强的集体凝聚力

我们中队在自我管理中，强调队员要有集体观念，平时在学习、生活中要有团队合作精神，做到互相帮助和互相支持，共同提高。通过团队合作精神的培养，现在我们中队队员都知道他们每一个队员都代表着中队的形象，每个队员都要为中队增光添彩。

我们中队在遵守学校规章制度方面一直都是模范，能认真学习《中小学生守则》和《解放街小学校规》。五年来，队员们在学习习惯、行为习惯、卫生习惯方面能严格要求自己。在学校开展的各项竞赛活动，积极参与，力争优秀；认真学习、遵守校“日常行为周评表”各项要求，争做“文明之星”、“好学之星”、“书香班级”。如在这个学期3月份队员们积极开展形式多样的“学雷锋”活动，涌现了一批“小雷锋”，班级被评为“学雷锋优秀班级”；在5月份的校运动会上取得了团体总分第三名的好成绩。

多彩的中队活动

五（4）中队的活动开展丰富多彩。从三年级实施班干部轮流管理后，每月一次主题队会的开展，由中队干部自己组织，老师成了顾问；读书活动、校园实践、手抄报评比、小小啄木鸟、少先队基础知识大赛、书法比赛、绘画比赛、个人才艺展示等，同学们参与积极性高，成绩名列年级前茅；每学期一次的特色亲子活动—— 从一年级“趣味运动会”到五年级 “感恩父母，励志成才”活动，每一次队员们都无限快乐，家长也深受启发；每一年国庆节，开展“我爱祖国”古诗文诵读，让孩子们在“诵诗颂国”中感受节日氛围；每一年元旦，安排队会活动 “快乐迎新年”，为队员们送上新年的祝福。特别是上学期精心安排的“今天我生日”活动，十几个同一月出生的队员一起在班级过生日，全班队员齐唱生日歌，齐玩“奶油战”，那份快乐是他们永远也不会忘记的。还如“亲情作业”是我们队员每天要为父母表达的感恩之举；“亲情日记”是我们中队独有的爱的感悟。在汶川地震捐款活动中，队员们在父母的支持下人人慷慨募捐，是全校捐款捐物最多的班级。

三．我们中队的成绩

这几年，队员们在“景毓杯”“国土资源杯”少儿才艺大赛，“邮政杯个性化邮票设计大赛”中多人获奖。我们中队多名队员参加学校举办的征文比赛，多人获奖，多人作文在《解放街小学校报》发表。学生在校级科技节和艺术节中更是大获丰收。每年都有多名学生代表学校参加各项比赛。中队历年获奖情况如下：

2006—2011 本中队连续在学校语文、数学达标测试中获优胜班级； 2006年5 月 一（4）中队在校识字达标，数字书写中荣获优胜班级； 2007年3 月 二（4）中队在小学生规范汉字书写竞赛中获一等奖； 2007年6月 二（4）中队在校园集体舞比赛中荣获“最佳表演奖”； 2008年5 月 三（4）中队在校运动会获女子接力赛二等奖； 2009年4月

四（4）中队荣获“董振堂、杨克明中队”荣誉称号 2009年6月

四（4）中队荣获书香班级荣誉称号； 2009年9 月 四（4）中队在滚铁环比赛中获三等奖； 2010年11月 四（4）中队荣获书香班级荣誉称号； 2011年3 月 五（4）中队被评为校“学雷锋优秀班级”；

2011年5月 五（4）在校运队会获团体总分第三名，男子接力赛第一名； 进步无止境，我们仍需努力。相信五（5）中队全体师生会更加努力，结出更加丰硕的成果。因为我们坚信——今天的耕耘，明天的收获。

陆河县实验小学六（3）中队主要事迹

陆河县实验小学六（3）中队是一个朝气蓬勃、团结向上，具有良好的班风和现代创新自主发展的班集体。队员热爱祖国，热爱学校；爱学习，勤动脑；爱劳动，有爱心；有强烈的集体荣誉感和自豪感!一份耕耘，一份收获。近年来，在师生的共同努力下，中队取得了可喜的成绩：在学校组织的各项活动中中队的队员积极参与，并取得了好的成绩，受到学校、家长们的一致好评。另外，在省、市、县、学校的各项比赛也多次获奖：中队的“环保小卫士”社团实践活动成果《治理白色污染，刻不容缓》获2007年广东省青少年科技创新活动二等奖；《美丽的红椎林——我们陆河的骄傲》获2007年广东省青少年科技创新活动二等奖；小组成员制作的红椎林宣传画报在汕尾市图画类比赛中获得一等奖。2008年小社团被评为广东省“优秀红领巾小社团”；中队队员多次在汕尾市科技创新比赛、全国作文比赛、全国奥数比赛中获奖，每年都在学校的文明班评比中荣获“优秀中队”称号；2008年被评为陆河县“优秀中队”。

六〈3〉中队朝气蓬勃、团结向上！富有现代创意！队员们手拉手共同成长！是充满智慧，攀登科学高峰的实小之星！

红旗中队申报材料

六（3）中队是一个拥有33名少先队员的班集体，中队辅导员孙健。这是一个充满朝气，富有爱心、具有强大凝聚力的班集体。在这个温馨的大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，尽情地展示自己的个性。每个人都在为这个集体增光添彩而努力。孩子们虽然年少，但充满自信；他们虽然稚嫩，但勇于拼搏。五年多来，这个中队的孩子携手共进，以坚实的步履留下了引以自豪的足迹，展示了独特的风采。

一、拥有良好的班风学风。

凡是教过这个班的老师都夸这个班的学生活跃，团结，有上进心，有创新精神。我觉得表现最出色的有三点：第一，热爱学习。这个中队的每一个同学都有着良好的学习习惯，上课认真听讲，回家按时完成作业，不耻下问，求知欲非常强。记得三年级的时候，他们感觉手中的书籍不能满足自己的阅读需求，提议在班级里设立图书角，并纷纷把自己的书捐出来。这样一来，每个同学都能尽情地在书海中享受快乐。第二，富有爱心。六三中队就是一个温馨的大家庭，他们情同手足，互帮互助。刘志伟同学不慎摔伤了头部，他刚刚从延边医院回来，同学们就找班主任商量去看望他，孙当然赞同他们的想法，首先拿出了50元钱，同学们也纷纷捐出了自己的零花钱，带着浓浓的情意我们去看望他，当同学们看到刘志伟同学头部长长的伤口，都情不自禁地流下了眼泪，这分明就是手足情深的见证。高婷同学是个住宿生，每当瑞午节，同学们都会给她带来粽子，让她感受到家的温暖。有的同学因感冒在班级吐了，同学们会抢着清扫。当学校发出向身患脑瘤的王宪桐小同学捐款的号召时，同学们会毫不犹豫地捐出自己的零用钱。第三，超强的凝聚力。记得那是四年级时，“六一”运动会上的拔河比赛，在同学们的共同努力下，六三中队居然由四年来一直不曾改变过的倒数第一跃到了正数第二名的好成绩，这是出乎我意料的，但更出乎我意料的是，第二名的成绩并没有让同学们高兴起来，而是全班哭成了一片，是呀，他们怎么能不哭呢？为了这次拔河比赛，多少同学手上的水泡还没有消就参加了正式的比赛，抚摸着那一双双红肿的小手，擦着那腮边的泪水，谁能不为孩子们这种强烈的集体主义精神深深打动呢？孙老师跟着孩子们一起哭了，他们身上这种团结协作，不甘落后的精神不正是我们每位辅导员都想看到的吗？如今，我在六三中队少先队员身上看到了。我为有他们这样的学生自豪。更为拥有这样一个健康向上、团结协作、努力拼搏的班集体而骄傲。

二、拥有一支责任心极强的班干部队伍。

有着这样优良的班风学风，是和中队干部的辛勤付出分不开的。六三中队的学生自我管理能力较强，中队干部在同学们心目中具有很强的号召力，如班级的宣传委员许杨，邢璐瑶两名同学，积极组织学生根据学校的要求设计手抄报，把每月一期的学生作品展示板设计得主题鲜明，板面新颖。卫生委员田雪，在她的督促下，班级的卫生工作做得井然有序，教室里的物品摆放整整齐齐，地面干干净净。中队长和体育委员不仅把每天的眼保健操和中间操组织得非常有秩序，而且还组建了班级的足球队，篮球队，利用课间和双休日时间进行训练。每年的六一儿童节各班文艺节目的排练都在文艺委员徐小迪带领下出色地完成。劳动委员时昊君和林钰峰在每月一次的班级大扫除工作中带领同学们干得热火朝天。得图书管理员矫松峰把同学们借书还书情况记录得清清楚楚。学习委员常啸和各科的课代表们更是认真负责好每天收发作业本的工作，耐心地协助老师做好学困生的辅导工作，不让一个同学掉队，使全班同学共同进步。班级的各项工作在中队干部的共同努力下做得有条不紊。

三、拥有开展的有声有色的中队活动。

丰富多彩的中队活动可以使每个学生的个性得以发展，特长得以展示，使班集体的凝聚力得以强化。在中队中孙老师开展了争做“金星少年”的活动。有的学生因为字写得好获得了“书法金星少年”的称号，有的学生因为学习努力获得了“勤奋金星少年”的称号，有的学生因为读书多而获得了“读书金星少年”的称号，有的学生因体育成绩出色而获得了“体育金星少年”的称号---这样的评选改变了以学习成绩评价学生好坏的标准，给每一个学生都创造了成为成功者的机会，所以学生们每天都在努力超越自我的过程中体验着成功带给他们的无限快乐。“手拉手同进步”活动的开展更让学生体会到了给予别人是一种快乐。孙老师希望她的学生都拥有一颗感恩之心，因为拥有感恩之心的人才能拥有快乐的人生，所以长期以来孙老师在班级中坚持开展感恩系列教育，通过阅读感恩系列丛书并写心出得体会，开展主题班队会，通过班队会活动真正让学生在思想和灵魂上得到一次净化，留下深刻印象并用以指导自己今后的言行等形式培养学生的感恩之心。其中《感谢有你》一节班会他们还邀请了家长、老师和校领导一同参加，在活动中，同学们一个个震撼人心的故事《地震中的撑起》，《奇迹的名字叫父亲》等，一幅幅四川汶川大地震中的感人图片的展示，让很多领导、老师、家长和同学们一起流下了眼泪。

四、拥有一位尽职尽责的辅导员。

“身教胜于言教”这一亘古变的教育名言一语道破了教师个人魅力对学生的影响之大，教师除了要不断强化化学习，增强自身文化底蕴，以渊博的知识征服学生，做为“教书育人”的辅导员更应以自身的人格魅力去感染学生。首先，率先垂范，以身作则。学校的活动无论多少，只要领导布置下来，孙老师都会以积极乐观地接受并精心地去做准备。她对工作的那份热情和执著潜移默化地影响了她的学生，所以只要有活动，他们都会主动请缨，献计献策，出色地完成任务。每次召开主题班队会，演讲比赛他们都会主动来找我申请参加。其次，重视学生特长的培养，让更多的学生体验成功。记得一年级时，学校每个月进行一次古诗背诵竞赛，每次都要抽选不同的学生代表班级去参加竞赛，为了培养学生的竞争意识的朗诵能力，孙老师每天都要对他们进行朗诵指导，有的时候为了指导学生读好一个句子，孙老师要范读十几次甚至几十次，因为还要对读不好的学生要一个一个地单独指导，嗓子累哑了，就让有些已经读得很有感情的学生范读。有的学生虽然读得好但胆子小，孙老师就鼓励她“老师觉得你的嗓门真亮，给全班同学读读，让同学们学学可以吗？”一次、两次----他们成功了，每次无论抽到谁代表班级参加竞赛，他们都会自信地去兴奋地回，因为他们都会获得第一名的好成绩。渐渐地学生们开始期盼每月一次的背诵竞赛。他们的朗读水平在一天天提高。孙老师不仅培养他们的朗诵能力，还鼓励他们学习乐器，鼓励他们写作，鼓励他们参加乒乓球等体育运动，并积极给他们创造表现自我的机会，使他们享受成功的快乐。如我、成功地组织学生召开了学校德育办组织的《感谢有你》主题观摩班会和大队部组织的《放飞理想》主题观摩队会。班队会上他们的声情并茂的演讲，慷慨激昂的朗诵，精彩的葫芦斯、电子琴表演等会深深地吸引着每一位子听课的老师。再次，做好家访工作，形成和谐的家校教育体系。孩子的进步，集体的成长，离不开辅导员，也离不开家长。为了更好地全面了解学生情况，孙老师通过家访等形式与家长建立联系，通过交流更能了解学生，从而把工作做得细致入微。家长会上，能根据本学期教育教学计划，对家长提出一定的要求，并介绍一些教育孩子的方法、经验，从而达到更好的效果。

五、拥有可喜可贺的成绩。

付出的是汗水，收获的是硕果。六年来，同学们凭着自信与拼搏，在成长的路上留下了自豪的足迹：学校第一届艺术节表演获得团体第一名，六一运动会三次获得团体第一名，拔河比赛获团体第二名，建队日小足球赛获得团体第一名，队列汇操获得团体第二名，书香伴我成长美文诵读获得团体第一名，第二届百科知识竞赛获得团体第一名，〈好习惯伴我行〉〈诚信与我手牵手〉主题班队会分别获一等奖。学校组织的语文，数奥，英语，演讲竞赛我们班的学生也多次取得了取得了优异的成绩，今年六一儿童节五小作品竞赛更是取得了喜人的成绩：秦浩越，矫松峰分获摄影一、二等奖，常啸获书法一等奖，董浩获绘画一等奖，时昊君获剪纸一等奖。秦浩越，矫松峰，徐小迪，田雪，张萌分别在全县小学数奥赛中获一、二、三等奖，董浩在全县绘画竞赛中获三等奖，秦浩越在全县小学生语文知识赛中获三等奖，金学斌，常啸在全县小学生英竞赛中获得一等奖，徐小迪，田雪获三等奖，常啸在全国英语竞赛中获二等奖。徐殊颖，林玉峰在全州小学生作文赛中获得第二名。在全国小学生读写大赛中徐殊颖、贾明静，许杨、张萌、田雪等分别获得了一等奖，常啸、邢璐瑶、徐小迪等十人获得过二等奖，秦浩越，矫松峰等十五人获得过三等奖。

这就是六三中队，一个永远充满朝气的班集体，一个永远敢于超越自我的班集体。相信在今后的学习生活中一定会再创辉煌的。

六（4）中队拥有37名成员。在这个温馨的班级大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为这个集体增光添彩。虽然年轻，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。短短的一年多来，我们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹，展示了我们独特的风采。

一、树立良好的班风、学风

良好的班风是班级工作顺利开展，班级健康发展的前提。因此我们提出“班级是我家，我们都为她”的理念，靠集体里每位同学的悉心经营，同心同德，为班级争光，以此增加同学们的集体荣誉感，班级自豪感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，这便强大的班级凝聚力。没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体要有一套完善的班级制度来管理，为此，我们常常组织召开班委会和班会，共同讨论班级建设计划和存在问题，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的管理和建设当中。我们共同制定了《六（4）中队文明公约》、《班级日常行为规范细则》等一系列制度，督促同学们学习、做好各项常规工作，为班级建设顺利前进打下了坚实的基础，一学期来，“文明班”称号常常光顾我们班级。

一个班级的班风建设好了，才会有浓厚的学风，才能营造一个良好的学习氛围，让大家在这个学习气氛浓郁的环境中共同进步。慢慢地，孩子们都相信“一份耕耘，一份收获”的道理，每一次考试中，虽然我们班的成绩并不是居年级前列，但孩子们都能在每一次考试中有所进步、提高，这深受老师们的好评，让老师们深感欣慰。优秀的学生更奋发，中等学生不再安居中游，后进学生也激励得要不断进步。是啊，这世上最的敌人不就是自己吗？

二、培养优秀的班干部

一个成功的班集体，必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的好坏，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与学习风气。我们班的班干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式产生，在班主任的培训指导下，现在的班干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合共同为班集体建设做出了自己的贡献。

三、注重班级文化的建设，延长“爱”的主线。

“爱”是一个永恒的主题。新世纪、新时代的到来，更需要加强爱的教育。日常的文化建设中，应该注重“爱”的教育，通过班会课，我们发现了人生的“爱”，探讨了许多人生的哲理，并且及时总结过去的经验教训，为各项工作提供了源源不断的动力；教室里的墙报，展示学生的绘画、书法作品、优秀的作业、精美的手抄报等等，让学生置身于美的环境，不知不觉，自然而然地受到美的熏陶和启迪，也是利用班级文化氛围去浸润学生的心灵，熏陶学生的性情，提升学生的价值观念。

四、开展多彩的班队活动

1、班级在活动中增强凝聚力

本学期学校组织了“中华经典诗文朗诵”比赛。学生既要应付沉重的毕业班学习，又要投入到紧张的朗诵排练中。任务重，时间紧，我们只能利用中午休息和下午放学的时间练习，班长自告奋勇指挥，全班没有一个叫苦叫累，大家齐心协力。当比赛结束宣布优胜班级时，学生们无不欢呼雀跃，大家的集体荣誉感和班级凝聚力更强了。

2、主题活动中学生受到了教育

为配合“学会感恩”的主题教育，六（4）中队举行了一次名为“感谢父母让我如此幸福”的主题中队会。

全班同学都在精心的准备：诗歌朗诵，歌曲演唱，短剧表演„„，看着他们的团结协作，热情投入，我喜在心头！

那一天，我请来了家长，我们一同坐在观众席观看着孩子们的表演：孩子们把与自己父母的合照做成电子相册，写下了真情的告白；高昂情深的朗诵；深情的演唱„„当孩子们为爸爸妈妈送上自己亲手制作的感恩卡时，孩子们都哭了„„

这堂队活课取得了意想不到的效果，使我们意识到，孩子们的心灵是稚嫩的花朵，要用真实的情感去激发他们对善良的事物受到的鼓舞和钦佩的情感。

3、活动中学生展示才华

平时，学生还积极参加各项活动，努力地展现自己的才华，如：设计制作海报、英语会话、英语小组唱、英语短剧等各项活动，学生们的英语表达能力提高了，表演能力得到了充分的展示；学生还积极参加合唱、舞蹈、课本剧„„等节目表演，阵阵的喝彩与掌声便是他们最大的鼓励。六（4）中队，一棵正在茁壮成长的幼苗。我们用团结向上弥补我们的不成熟，我们用朝气蓬勃弥补我们的不完善，我们更会满怀希望与激情加强各方面的协作努力，改进不足。过去的成绩是我们往后工作最大的动力，往后的路上，我们还要培养出更多更多的幼苗。