金城中队2012年执法质量总结

第一篇：金城中队2012年执法质量总结

金城中队

2012年执法质量工作总结

今年以来，在上级领导的指导下和大队领导的正确领导下，金城中队坚持以科学发展观为指导，不断加强执法规范化建设和队伍正规化建设，切实提高民警的执法水平和执法质量，进一步夯实执法责任，开展文明执法，规范执法，确保了辖区的交通秩序安全畅通。全年中队无一起投诉、行政复议和行政诉讼案件，实现了‚零投诉‛、‚零复议‛和‚零诉讼‛的执法目标。现将一年来工作情况总结如下：

一、以贯彻“1+9”制度体系为载体，狠抓队伍正规化建设。我中队紧紧抓住贯彻落实省厅队伍建设‚1+9‛制度体系这一时机，以‚提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展‛为目标，不断加强班子自身建设。一是抓政治，坚持用科学发展观的理论武装民警的头脑，指导公安交管工作具体实践，加强正规化管理。年初中队制定了政治工作计划，把每周一定为政治业务理论学习日，常抓不懈。半年来，认真开展‚执法教育整顿‛、‚‘三访三评’深化‘大走访’‛爱民活动和纪律作风整顿教育等活动，民警的大局意识、执法为民思想、求真务实作风都得到了进一步增强和提高。二是抓带班，在各项急难危重任务及路面交通秩序整顿活动中，中队领导身先士卒、率先垂金城中队忠诚、为民、公正、廉洁金城中队

1范，亲自带兵指挥，极大地鼓舞了士气，带动了队伍。三是抓纪律。今年，中队针对队伍管理中个别民警出现的集体荣誉观念差，思想松散、作风松弛、纪律松懈、甚至违反警风警纪等问题，加强了经常性的思想政治工作力度。通过开展纪律作风集中教育、个别谈话、重点帮教等多种方式，教育全体民警严守纪律、令行禁止。同时坚持每天上班签到制度，工作情况汇报制度，建立了从请休假，执法检查等15项工作制度，把民警的学习、生活、工作行为都约束在制度之中，严格执行‚五条禁令‛和‚六条警规‛，不管是谁，只要违反就严格处理，不留情面。

二、以“执法规范化建设年”为载体，强化素质，进一步规范民警执勤执法行为。

一是中队将法制监督工作贯穿于执法工作的始终，按照大队有关执法质量考核制度，坚持每月开展一次执法质量考评和案卷评查活动，全面落实执法责任，统一执法台帐，统一案卷文书，规范执法行为，实行了规范执法整改通知制度。二是为进一步提高民警职业素养，我中队从开展执法规范化培训入手，坚持一日生活制度，加强民警养成教育，年初即制定了全年民警学习培训计划，并对全体民警就‚计算机操作、法律法规、交通指挥手势、道路执勤执法规范、事故处理业务和交通违法信息录入‛等内容进行了培训。主要是在每周一例会上由业务精通的民警为大家进行辅导培训。中队民警坚持记写政治学习笔记和业务学习笔记6千余字。在学习中，中队领导率先垂范，激发了民警的学习热情

和积极性，从而切实提高了全体民警的各项素质，为中队各项工作的顺利开展奠定了良好的执法基础。

三、积极实施执法办案场所改造，不断规范执法办案工作。按照上级文件精神和要求，为了确保办案规范化，中队领导认真对原有的办公区进行重新划分，将中队办公区域共划分为接待区、办公区、和生活区三个区，同时严格制定了相关制度并进行了集中改造，保证了民警正常的办公秩序和生活秩序。

四、扎实开展各项交通秩序专项整治工作

执法质量的高低，不仅要教育培训，更要在实战中检验。根据大队安排，结合我辖区实际，我中队高度重视，多措并举，全警出动，先后开展了涉牌涉证、酒后驾驶、客车超员等严重违章行为集中整治行动，共出动警力2000人次，出动警车500台次，查处各类违章车辆7079辆，纠正各类违法行为7千余次。其中办理行政拘留案件3起，酒后驾驶案件3起，其他一般案件40起，情报资料21份，全面完成大队半年各项指标。交通事故出警44起，中队调解7起，另外37起移送事故科处理。专项行动取得了显著的成效。

其中我中队在开展的‚2012—平安1号‛第三次交通秩序专项整治活动中，中队班子高度重视，精心组织，抽调精兵强将在城区开展巡查，查获一辆被盗车辆。2012年3月31日早9时30分左右，我中队副中队长杨宏带领协警薛江伟等5人在新城区普照路开展整治中，检查一辆车牌号为陕EG7915的车时发现该车的铭牌被抠掉了。‚这车有嫌疑！‛，薛

江伟班长马上将情况汇报给杨宏副队

长，杨宏副队长不动声色，将该车扣

押，并将驾驶人带至金城中队会议室。同时将情况上报给母明义队长，母队长安排控制好嫌疑人，立即继续彻查人、车的情况。经上网查询，反映出该驾驶人涉嫌无证驾驶、套牌、使用伪造的行驶证。接着登录全国综合信息

系统被盗车辆库比对查询，证实

和该车架号、发动号相对应的车

牌号为：晋MD2234，该车系山

西省河津市市民许海荣被盗窃的车辆，河津市公安局刑警一中

队已经立案上网！杨宏立即将情况上报给母明义队长，母队长马上安排3名民警继续在中队会议室对该车司机进行批评教育，麻痹驾驶人，实则暗中控制，做到外松内紧，同时请求韩城市公安局刑警大队立即派员支援，当日下午14时10分，顺利将涉嫌盗窃车辆的违法犯罪嫌疑人李增军和嫌疑车辆移交市局刑警大队继续深挖，扩大战果。我大队以该案例配图印发了一期《专项整治细甄别上网比对现赃车》为题的韩城交警专刊对此进行了表扬，后受害人也专门赶到金城中队送来感谢信表示感谢。

五、扎实开展“五进”交通安全宣传

今年以来，为了深化交通安全宣传教育工程，推动‚五进‛

宣传措施落实，我们结合专项集中整治活动，在抓好日常宣传的同时，精心组织开展了交通安全主题宣传‚五进‛和‚四创建‛活动。中队结合实际，组织民警深入社区、有车单位和客运场站，采取悬挂横幅、设置展板、发放资料、播放光盘、举办交通安全讲座等形式开展交通安全宣传，倡导文明交通，摒弃交通陋习，增强广大交通参与者交通安全意识、法制意识和文明意识。截止目前，对辖区今年以来共发放各类宣传资料2万余份，交通宣传进学校16场次，进村24场次，进企业5场次，进单位8场次，受到了广大群众的好评。

二0一二年十一月二十三日

第二篇：行政执法中队上半年总结（范文）

薛家岛办事处行政执法中队

上半年工作总结

自2010年1月份以来，我中队在办事处正确领导和关心支持下，结合辖区的实际情况，以全面推进综合执法工作为契机，坚持以科学的发展观为指导和执法为民的理念，加大对辖区的管理力度，努力提高依法办案的水平。市容环境面貌得到极大的改观，辖区秩序得到了维护，较好地完成了上级领导交给的各项工作任务。

一、端正态度、求真务实。

1、是牢固树立“争先创优”意识的标准要求，积极主动查问题、找差距，踏踏实实做工作，自我加压，确保我处行政执法工作走在全区前列

2、是牢固树立“大城管”意识。以来，我们薛家岛办事处在充分调研的基础上，迅速制定下发了<<关于加强城市管理工作的实施意见作职责及管理区域划分》，号召全处机关干部职工、社区干部群众，共同参与城市管理，并制定了具体的实施细则和单项考核办法，形成了齐抓共管、人人参与的良好氛围，我们执法中队在做好本职工作的同时，将牢固树立团结协作的意识，主动配合各部门和社区开展工作，拧成一股绳，促进我们薛家岛办事处城管工作开创新局面。

二、加强队伍建设。

:。

>>、《城市管理工并肩携手，现工作情况汇报如下。对照全国文明城市自我区城管体制理顺搞好服务，我们基层中队处于城市管理的最前沿，是密切联系广大人民群众的窗口，城管执法的执行力、战斗力、影响力以及形象展示力都要通过基层中队来体现，为此我们中队重点从以下三个方面入手加强队伍建设：一是抓好教育，牢固树立“服务”意识，牢记“廉洁奉公”的行为准则；二是抓好学习。通过加强业务学习，全面提高执法队伍的综合素质和执法水平。三是抓好管理。采用“准军事化”管理模式，加强对执法队员的行为规范、队容风纪等方面的监督和管理，通过完善考核机制，进一步激发工作热情，充分调动大家的积极性和主动性，逐步形成一只政治坚定、业务精通、纪律严明、执法高效的城管执法队伍。

三、突出重点、搞好市容环境综合整治。

今年我们将把市容环境整治摆到更加突出的位置，通过综合整治，努力解决一批老百姓反映强烈的热点难点问题，争取在较短时间内实现城市面貌的较大改观。一是加大违法建筑整治力度。开展全面普查，摸清底数，特别是在北屯社区、南庄一社区张屯嘴、南庄二社区等社区做了大量工作，加班加点逐步拆除各类违法建筑；加大巡查 力度重点遏制新增违法建筑，对新出现的违法建筑，及时查处，坚决拆除。二是继续整治“抛、洒、滴、漏”等污染道路的违法违规行为。制定方案，加强在建工地的标准化管理，严禁运输车辆带泥上路污染路面。三是着力整治街头牛皮癣和小广告，采取“查、抓、清、呼”等综合手段，确保执法实效。

四是加大重点区域店外经营、无证摊贩的整治力度，营造整洁、有序的城市环境。自今年1月份以来，我中队积极做好辖区店外经营、店外摆放、人行道停车、车辆撤漏污染路面、乱贴乱画、查处各类举报、学校周边整理治、违法建筑清理等违法行为，在创城、文明城市中两项第一名的好绩受到上级领导的好评。上半年，我中队及时查处各类违法行为。查处简易程序103起，罚款27起；车辆撤漏污染路面行为乱画行为责令限期整改通知书积13700

四、下半年工作打算。

一、继续推进街道综合执法工作的深入开展。一方面熟悉辖区内相关执法领域的实际情形，一方面要加大执法力度；加强与街道相关科室以及其他部门的联系和信息交流，对其他部门转交的案件要认真查处，对发现不属于我队管理范围内的案件要及时移交相关部门；

二、不断总结经验，找准规律，将运动式的管理模式转变为长效性管理的机制；

三、继续加大对各类无证无照行为、流动摊点进行整治查处力度；

四、制定各类方案做好店外经营店外摆放、乱贴乱画、元；一般程序497份；清理违法建筑

5起；人行道停车行为34起，罚款75起；暂扣物品

元；乱贴76起；下344处，拆除面

***余起；各类举报余平方米。

车辆撤漏、人行道停车、违法建筑等整治工作；

五、根据城管执法形象提升年活动方案，做好相关工作。

六、积极做好办事处领导交办的各项工作。

薛家岛行政执法中队 二0一0年六年十四日

第三篇：2011执法中队工作总结

2011工作总结

2011年就将成为历史，回首过去的一年虽然有所进步，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。进入海口执法中队两年年以来，在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，恪尽职守，高效的完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现总结如下：

一、认真贯彻落实各项工作

（一）一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守协管人员的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。

（二）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。

二、工作中的不足与今后的努力方向

半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习上还不够，在工作的统筹灵活上还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对城建监察所涉及辖区面积大，人员复杂的工作性质，不怕吃苦，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，调整思维方法、正确思想观点、踏实工作作风。力求把工作做得更好。

2012新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，与同事们和睦相处。像他人学习，从中克服自己的不足，保质保量的完成工作做，为中队建设与发展努力。此致

敬礼

周 颖 2011年11月28日

第四篇：行政执法质量考评总结

行政执法质量考评总结

“>行政执法质量考评总结2007-12-08 14:57:41第1文秘网第1公文网行政执法质量考评总结

2005水行政执法质量考核自查报告

2005年，我县水行政执法工作在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，以贯彻实施新《水法》和《湖南省实施水法办法》为契机，以规范水行政许可行为为重点，以强化执法监督和法律责任为落脚点加强水行政执法工作，全年共办理水行政许可20宗，立案查处水事违法案件16件，结案16件，为建立我县水事活动新秩序做出了应有贡献。我们的主要作法是：

一、加强队伍建设，夯实水行政执法工作基础

一是组织机构健全，今年年初，局党委高度重视水行政执法工作，根据水行政执法工作需要从各职能股室抽调人员充实了水政水资源股和水政监察大队力量，专职水政执法人员达9人，其中2人具有大学本科学历，其余人员均为大专学历。与时同时，今年通过与县委、县政府领导的重视，与组织、编制、人事部门联系协调，成立了全额拨款的河道管理机构；二是加强了水政执法硬件建设，通过落实执法、办公和通讯经费，配备水政监察专用车辆，布置专门的执法听证室，配置专用照相、摄影、录音等勘察设施，使我县水政执法设施装备更上一层楼。三是加强了执法队伍的培训工作，全年共安排了2次水政人员到省市参加业务培训，全县开展了4次水行政执法业务集中培训学习。

二、加强水法宣传，营造水行政执法良好氛围

一是制订了水法律法规的宣传计划，将今年确定为我县“一法一办法”宣

传年，并安排宣传专项经费2万元。二是积极开展了世界水日和中国水周的大规模宣传活动。三是督促乡镇及各场所管理单位搞好水法宣传。四是在2个县级电视台和重点乡镇电视台开辟了水法宣传专栏，印发了10000余份宣传资料，组织了4台宣传车，悬挂了35条横幅，张贴了1500张标语。

三、规范执法行为，切实提高水行政执法质量

一是严格按照行政许可法的要求，规范行政许可行为，做到所有行政许可（审批）行为符合法定条件、手续完备，并在规定时限内受理和办结；二是所有行政处罚行为事实清楚，证据充分，定性准确，处罚恰当，适用法律正确，所有行政强制行为均有法定依据，且程序合法；三是对辖区内发生的水事纠纷能做到及时调处并做到公正、公平、公开，如对南岳庙、三阁司跨乡镇的群体水事纠纷，及时果断有效地进行了调处，避免了一场械斗流血事件，对大田张等跨

行政区域的水事纠纷，及时向市河道管理处和市局水政科报告，并协助上级做好了调处工作。四是规范了行政处罚文书的制作和归档工作；五是执法人员做到了持证上岗、亮证执法、文明执法、公正执法、杜绝了违法违纪行为。

四、强化执法监督，树立水行政执法良好形象

一是成立了专门的水行政执法监督领导小组，建立完善了各项水行政执法规章制度；二是推行政务公开，将行政许可项目、收费标准、办事程序、办结时限、处罚依据、处罚标准进行公示；三是建立完善了执法质量考评、民主评议、执法违法和错案责任追究制度，对优秀水政监察人员进行了表彰和奖励。通过强化执法监督，促进了水政执法工作，今年立案查处的水事违法案件，结案率达100，没有一起被提起诉讼，没有一起申请复议，水事纠纷调处也无不良后果，行政执法为无群众举报和投诉，树立了水政执法队伍的良好形象。

另外，我县还根据上级要求，及时完成了入河排污口调查等中心工作，及时上报各种业务报表和工作计划总结，及时参加各类会议和培训，并及时将会议精神传达、宣传、贯彻、落实。在看到成绩的同时，我县水行政执法工作还存在以下问题和不足，一是水政监察大队目前还是股级机构，不能满足新形势下水行政执法工作需要；二是由于财政非常困难，水行政执法人员执法津贴、执法人员人身保险很难落实，三是没有发现并查处具有重大影响的大案要案。在明年的工作中，我们将严格按照省市水行政执法质量考核制度的要求，发扬成绩，克服不足，努力将我县水行政执法工作推上一个新台阶。

**县水务局 2005年12月5日

行政执法质量考评总结

第五篇：行政执法质量考评总结

行政执法质量考评总结

2005水行政执法质量考核自查报告

2005年，我县水行政执法工作在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，以贯彻实施新《水法》和《湖南省实施水法办法》为契机，以规范水行政许可行为为重点，以强化执法监督和法律责任为落脚点加强水行政执法工作，全年共办理水行政许可20宗，立案查处水事违

法案件16件，结案16件，为建立我县水事活动新秩序做出了应有贡献。我们的主要作法是：

一、加强队伍建设，夯实水行政执法工作基础

一是组织机构健全，今年年初，局党委高度重视水行政执法工作，根据水行政执法工作需要从各职能股室抽调人员充实了水政水资源股和水政监察大队力量，专职水政执法人员达9人，其中2人具有大学本科学历，其余人员均为大专学历。与时同时，今年通过与县委、县政府领导的重视，与组织、编制、人事部门联系协调，成立了全额拨款的河道管理机构；二是加强了水政执法硬件建设，通过落实执法、办公和通讯经费，配备水政监察专用车辆，布置专门的执法听证室，配置专用照相、摄影、录音等勘察设施，使我县水政执法设施装备更上一层楼。三是加强了执法队伍的培训工作，全年共安排了2次水政人员到省市参加业务培训，全县开展了4次水行政执法业务集中培训学习。

二、加强水法宣传，营造水行政执法良好氛围

一是制订了水法律法规的宣传计划，将今年确定为我县“一法一办法”宣传年，并安排宣传专项经费2万元。二是积极开展了世界水日和中国水周的大规模宣传活动。三是督促乡镇及各场所管理单位搞好水法宣传。四是在2个县级电视台和重点乡镇电视台开辟了水法宣传专栏，印发了10000余份宣传资料，组织了4台宣传车，悬挂了35条横幅，张贴了1500张标语。

三、规范执法行为，切实提高水行政执法质量

一是严格按照行政许可法的要求，规范行政许可行为，做到所有行政许可（审批）行为符合法定条件、手续完备，并在规定时限内受理和办结；二是所有行政处罚行为事实清楚，证据充分，定性准确，处罚恰当，适用法律正确，所有行政强制行为均有法定依据，且程序合法；三是对辖区内发生的水事纠纷能做到及时调处并做到公正、公平、公开，如对南岳庙、三阁司跨乡镇的群体水事纠纷，及时果断有效地进行了调处，避免了一场械斗流血事件，对大田张等跨行政区域的水事纠纷，及时向市河道管理处和市局水政科报告，并协助上级做好了调处工作。四是规范了行政处罚文书的制作和归档工作；五是执法人员做到了持证上岗、亮证执法、文明执法、公正执法、杜绝了违法违纪行为。

四、强化执法监督，树立水行政执法良好形象

一是成立了专门的水行政执法监督领导小组，建立完善了各项水行政执法规章制度；二是推行政务公开，将行政许可项目、收费标准、办事程序、办结时限、处罚依据、处罚标准进行公示；三是建立完善了执法质量考评、民主评议、执法违法和错案责任追究制度，对优秀水政监察人员进行了表彰和奖励。通过强化执法监督，促进了水政执法工作，今年立案查处的水事违法案件，结案率达100，没有一起被提起诉讼，没有一起申请复议，水事纠纷调处也无不良后果，行政执法为无群众举报和投诉，树立了水政执法队伍的良好形象。

另外，我县还根据上级要求，及时完成了入河排污口调查等中心工作，及时上报各种业务报表和工作计划总结，及时参加各类会议和培训，并及时将会议精神传达、宣传、贯彻、落实。

在看到成绩的同时，我县水行政执法工作还存在以下问题和不足，一是水政监察大队目前还是股级机构，不能满足新形势下水行政执法工作需要；二是由于财政非常困难，水行政执法人员执法津贴、执法人员人身保险很难落实，三是没有发现并查处具有重大影响的大案要案。在明年的工作中，我们将严格按照省市水行政执法质量考核制度的要求，发扬成绩，克服不足，努力将我县水行政执法工作推上一个新台阶。

**县水务局

2005年12月5日