五站镇历史

第一篇：五站镇历史

五站历史悠久，大约有300年的历史，据有关史料记载，五站前身为扎哈霍硕台，清朝中后期，为传递公文、喻、函和各种信件，于1734年在五站平安村宋九江屯南建立了临时“尖站”（传递公文的人吃饭休息的地方）。“尖站”设有站丁15人，快马数匹，站丁负责两站之间公文、信件的传递任务。

乾隆元年（1736年），清王朝为加强黑龙江驻守将军与呼兰城守尉之间的联系，防御沙俄对我黑龙江流域的掠夺，决定在已设20个驿站的基础上，又增设自肇源茂兴往东沿松花江北岸至呼兰城6个驿站。为此，把过去的“尖站”正式改为驿站，因第五个驿站设在这里，既由原名扎哈霍硕台改名为五站，同年把驿站从西城门外迁到街内，这样就于1736年正式得名为五站，沿用至今。

光绪三十一年（1905年），改为呼兰府治，化东西南北四乡，呼兰河以西为南乡，五站属南乡。

宣统二年（1910年），地方自治，设四区十三段，以融、满、汉、庆、升、平、富、蔗、教、安、居、乐、业十三个字别之，五站为“安”字段，随后不久呼兰划分自治十三区，把原来十三段改为十三“牌”，五站属第三段改为“安”字牌。故又把五站取名乐安。

1945年“八一五”光复后，中国共产党开始在各地建立政权机构，同年12月呼兰县新政权建立，把呼兰划成六个区，五站为乐安区，1946年4月4日，经东北局批准，改乐安区为乐安县，任命冯克武为乐安县县长，1947年7月20日撤销乐安县，乐安县所属地区归肇东县管辖，1948年3月，将乐安地名取消，恢复原来名五站，同时设立区政府，五站为十一区。1958年3月17日，撤销五站区政府，正式成立五站人民公社，1982年12月3日，变为五站乡人民政府，1984年4月2日，五站乡人民政府改为五站镇人民政府至今。

第二篇：新建 煤矿安全监察五站全年工作总结

煤矿安全监察五站全年工作总结

尊敬的各位领导：

2012年在古县煤炭局正确领导部署下，认真贯彻落实县局年初制定的各项工作目标，狠抓现场管理，强化安全基础，稳步提升矿井安全管理水平，瓦斯治理、安全质量标准化和防治水等各项工作稳步推进。为进一步提高矿井安全管理水平完成好全年各项安全工作指标，现将我站全年工作总结及下年安全工作安排汇报如下：

一、全年安全工作目标完成情况

1、安全监察五站所辖五座矿井（安吉欣源煤业、老母坡煤业、金谷煤业、晋辽下辛佛煤业、晋辽柳沟煤业）在瓦斯、煤尘、顶板、水害、火灾等无安全事故。

2、隐排查治理方面全年共下达意见书277份，查出隐患1690条，整改1230条，整改率达73%。未整改的已制定整改方案待批复后立即进行整改。

3、针对省百日煤矿清理整顿所查160条问题及市煤炭局检查所有安全隐患和问题进行详细梳理，建立和完善隐患销号闭合管理，及时督促所辖煤矿立即制定整改方案待批复后严格按照“五落实”（措施、时间、责任人、资金、预案）认真进行整改。

4、认真落实古煤工发【2012】148号文件（人人都是安全员）、149号文件（“双学”和“干部上讲台、培训到现场”）工作督促煤矿制定方案，由各矿副总以上领导编排授课计划以书面教案、视频教学相结合的直观授课使煤矿各级干部提高了日常安全思想意识，增

强自我安全防范意识，使每位职工都能严格遵守安全管理制度，规范安全管理行为。

5、根据古煤工发【2012】159号《临汾市人民政府办公厅关于开展全市煤矿企业管理团队情况大排查的通知》文件精神通过企业自查，小组配合市局检查形式使企业按要求配齐配足符合要求管理人员，使煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和特殊工人按规定培训合格，并持证上岗。

6、晋辽下辛佛煤业、晋辽柳沟煤业、老母坡煤业达省级质量标准化二级。

7、在停工停产期间，严格做到一停三不停，并督促煤矿领导坚持井下带班与工人同上同下。

8、小组日常安全监察工作根据各矿存在实际情况实行一矿一策，主要以井下现场检查为主，采取巡回检查和突击检查，静态和动态检查，并建立隐患排查档案。

二、各矿目前情况

1、安吉欣源煤业在证件有效及批复开工报告（2011.7）下，根据批准的初步设计进行开工建设，建设工期为18个月。

2、老母坡煤业于2012年11月16日取得竣工验收批复文件临煤审发【2012】53号、安全质量标准化通过市局考核评级达省级二级标准，安全生产许可证正在申请办理当中。

3、金谷煤业在证件有效及批复开工报告（2012.1）下，根据批准的初步设计进行开工建设，建设工期为33个月。

4、晋辽下辛佛煤业于2012年10月11日取得竣工验收批复文件晋煤办基发【2012】1283号，安全质量标准化通过市局考核评级达省级二级标准，安全生产许可证正在申请办理当中。

5、晋辽柳沟煤业于2012年11月8日由市局对该矿兼并重组整治项目综合竣工预验收。安全质量标准化通过市局4月份考核评级达省级二级标准，安全生产许可证正在申请办理当中。

三、存在的问题和不足

1、上级文件精神内容要求煤矿企业领悟、落实不到位。

2、个别安全隐患整改不彻底，协调共同处理隐患的能力有待进一步提高。

3、制度执行力有待进一步提高，各矿干部仍然存在工作主动性不足等问题，需要我们在下一步工作中切实采取措施加以解决。、煤矿安全规程规定及煤矿安全质量标准化新标准还得加强学习，进一步提高。

四、下年安全工作安排

1、严格执行五人小组监管职责，坚持做到每矿必到，每井必下，毎面必检，不留死角，不留空档，把所查隐患问题建立隐患闭合台账督促煤矿将所查隐患严格按照“五落实”整改到位。

2、进一步加强各煤矿全体干部职工专业知识学习培训工作，继续推行“干部上讲台，培训到现场”工作，各项工作，使职工能够学出兴趣、学出效果、学以致用，提高职工的操作技能，规范干部职工行为杜绝井下各类安全事故和违章行为，使培训到现场工作取得成效。

3、继续开展一月一评价工作定期对所辖各矿证件办理、安全管理、井下采掘活动布置进行，已评分形式严把安全关。

4、继续加强对各矿工种、岗位描述、“手指口述”安全确认法的监督和考核力度，切实提高‚岗位描述、手指口述‛安全确认法的实效性，确保所有工种保持动态达标。

5、继续督促监督领导带班下井和工作质量，加强对重点地点和关键环节的巡查，及时制止“三违”消除隐患杜绝各类事故的发生。

6、在隐患排查方面，要加强管理明确责任，使各类隐患按“五落实”整改到位，以彻底消除事故安全隐患为目标。

7、在质量标准化方面根据《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》要加强学习和沟通不断总结质量标准化方面的好经验、好做法。

8、进一步加强瓦斯治理、安全质量标准化、顶板和防治水等各项安全工作现场管理。

9、继续大力推行煤矿企业安全精细化管理。

10、认真完成领导交办的其他工作。

2012年11月12日

第三篇：五站供电所抄表工作方案

五站供电所抄表工作方案

为了进一步做好供电所专业化、标准化管理，增强员工责任意识，努力提高工作效益，明确责任，奖勤罚懒的原则，根据班组管理责职，特制定本抄表工作方案。

一、岗位责职：

1、负责抄表班分工内低压用户电费的抄表工作；

2、负责承诺辖区内低压用户接户线到计量箱（与用户资产分界点）的设备巡视；

3、负责辖区内电费档案资料的建立和相应的工作台帐等工作。

4、负责辖区内、电费催交工作。

5、负责供电区域内 24 小时值班，做好故障报修和服务工作，对营业 厅（值班）传递的报修工作传票，严格按照报修流程和服务承诺，及 时到达故障现场，确保在最短时间内回复供电。

6、负责辖区内低压装表接电工作。

7、负责辖区内低压线损考核工作。

8、抄表班长负责对抄表班人员、按规范化要求进行督查考核、对抄 表班人员要进技术指导、协同助核算员、营销员对营销、电费、电价、线损、进行检查、发现问题要严格考核。

二、考核： 1、考核范围

本考核细则是五站供电所经济责任制考核办法的补充和分解。考核主要以抄、核、收及报修管理，以及优质报务的相关日常工 作管理。

2、考核原则 抄、核、收及报修管理考核本着奖勤罚懒、实事求是、以及奖 惩与教育相结合的原则。根据抄、核、收及报修管理的实际情况对各班组进行考核。

3、考核方法 按月为周期进行统计、按月列入所日常工作考核。根据抄、核、收及报修管理各类报表和日常稽查情况进行考核。根据优质报务管理检查情况进行考核。、考核内容 1）抄表管理 A 未按照抄表规定周期进行抄表的、经检查核实、每台区扣 10 元。B 抄表率必须达到 100%如发现一户漏抄或少抄的扣 2 元。C 准确率必须达到 100%如发现一户错抄每户扣 20 元，估抄的每 户扣 5 元，一切差错额由当事人自负。D 在规定时间内完成抄表工作，风雨无阻、不能完成的每拖延一 天扣 20 元。抄表人员在抄表时应同时检查计量装臵运行状况、应定期对计量 装臵、接户线、低压线路下树木、用户私拉乱接、线路通道新建房屋等进行营销安全综合检查，并做好记录，在 8 号前统一由班长整理上 报到安全员，如未上报者扣 10 元。2）核票管理 在规定时间内将表清单交营销员、核算员上机、由营销员、核算 员通知抄表人员核对抄表示数，核对准确率 100%、发行、开票，为 防止在微机输入时的差错，电费票据开好后，在如出现差错每一张票规定时间内完成分管用户电费回收催交工作(暂定每月 25 日)，电费按时结零、每月 25 日晚六时电费结点日、结清时间以营业厅登 记为准。B 具备对上结零、对下结零。C 上述条件具备后每月第一个结清电费者.奖励 100 元；逾期一天未 结零的扣 50 元，迟一天加扣 10 元，连续迟交五天的扣除全部业绩考 核奖。不参与月星评比，而连续 3 次最后结清电费者将、且年终一切 待遇扣除 50%。扣除 50%同时奖励先进者。D 在管辖区内、电价规范、按用电性质、确定电价、营业性电价合理、发现用电性质变化及时变更、上述如有违反、每处扣 5 元。4）基础资料管理 A 接户线图必须与实际现场相一致，实行动态管理，同时必须和 营销系统中户名相符，否则查到不符每处扣 1 元。B 加强管辖范围内的用户设备基础资料信息管理和核查工作、资料实行动态管理、查到不符的每处扣 2 元。C、做好台区通道内的树木清理，在线路通道因树木因素触接到线 路的一处扣 1 元。5）报表管理 A 需上报报表必须按规定时限要求及时、准确上报、每迟报一次扣 5 元。B 报表内容必须实事求是和准确、经核实报表资料不实每处扣 10 元。8）营销规范管理 A、管辖台区发现单相表箱破损的或无玻璃的扣 2 元、计量箱无门的 扣 10 元； B、管辖台区发现单相表箱没加封或未加锁的扣 10 元，小动力表箱没 加封或未加锁的扣 50 元。C、无表用电扣 200 元，对其它一切考核费用由当事人承担，所补费 用不参加台区考核。D、加强零电量用户（外出打工用户的）管理管控。E、截留电量的，一经查出电量补开，并对截留电量 200 度以下扣 50 元；500 度以下扣 100 元，1000 度以下 200 元；1000 度以上扣 300 元考核。G、在管理台区发生窃电的用户，扣台区抄表人员 50 元，补收费用不 参加台区考核，如果台区管理人员发现窃电的可以把补充电量放到台 区考核。9）低压线路运行常态管理 A 日常加强低压线路通道清障，对低压线路通道内的树木要登记 在册并做清障树木的色标通知业主，定期巡视低压线路通道内及线路 下的违章建筑情况并立即回报及时阻止。线路下或通道内有一处树木 扣 1 元.违章建筑的每发现一次扣 10 元。10）低压线损完成下达指标，根据线损考核办法进行考核，对 线损高的台区要进行解剖分析，找出原因进行整改达到有效的降低线 损。如对超出指标线损的台区不进行解剖的扣台区抄表人员 50 元，班组负责人 10 元。

三、安全措施：

1、抄表工作应当至少2人进行，一人抄表，一人监护。

2、工作前应当检查所携带的安全工器具是否合格、齐备。

3、如果使用梯子，应当检查梯子是否完整，绑扎是否牢固。

4、工作时应当设专人扶梯，放臵梯子时应当牢固可靠，不允许一 只脚踩梯子，一只脚踩在别的支撑点上。

5、如果使用抄表器，应当检查电池是否电量充足，能否正常使用。

6、抄表时采取复诵制度，防止记录错误。

7、严格按照抄表路线行走，防止漏抄。

8、行车注意交通安全，遵守交通规则。

9、必要时准备木棍等，防止小动物咬伤。

第四篇：隆湖五站小学德育特色工作

德育工作“亮点点亮人生”主题特色活动

我校在上级教育主管部门和学校领导的关心下，继承和发扬少先队的光荣传统，通过开展具有儿童情趣和时代气息的各种活动，加强对少年儿童进行思想道德教育和创新精神与实践能力的培养，有组织、有计划、有步骤地开展实践教育活动，在工作中，本着竭诚为少年儿童服务的精神，扎扎实实、卓有成效地完成工作任务，打造以“亮点点亮人生”为特色的德育工作新格局。

一、总体要求

确保德育在学校教育中的核心地位，注重德育理论与社会实践的有效衔接。大力推进班主任队伍建设，完善心理健康教育，切实加强学校教育与家庭教育、社会教育的相互配合，全面促进学生健康成长成才。

二、具体的工作目标

（一）平安校园综合实践活动系列。让学生从小养成安全意识，养成遵守纪律、遵守规则、互相礼让的良好行为习惯，达到提高学生安全素养和自护自救能力。

（二）人文综合实践活动系列。使学生把活动中的所得转化为长久的行动和信念，使学生学会认知，学会做事，学会交往，帮助学生学习做负责任的公民，成长为全面发展的合格的社会人，达到以校园的文化建设来促进师生共同发展。

（三）主题突出，德育特色。开展以“三美教育”为特色的德育特色学校创建工作，对学生进行“三美教育”，即“人要美、学习美、环境美”，形成良好的行为习惯和道德品德。

（四）抓“三美”教育，创文明班风。从常规训练入手，使文明具体化。对学生进行“人要美、学习美、环境美”教育。

1.根据学生身心特点，结合学生年龄实际，有针对性开展德育活动，使德育内容专题化、规范化。

2.每学期开学的第一周为“规范教育周”。

小学生行为规范和守则细化成训练表，按时间分周、日；按内容分卫生、课间操、路队、文明，然后列出相应的训练要求。（比如：上学、放学的路队；全校性集合排练等。）

4.创设校园德育文化。

利用学校的“小记者站”宣传本班的德育活动。5.建立督导机制

成立”红领巾监督岗”,建立班级值日检查评比制度，对学生日常行为进行监督检查和评比，并每天评比结果进行公布，每月对学生进行“星级”评比。

（五）快乐课间。鼓励学生们在课间动起来，开展丰富多彩的体育锻炼等。一方面让孩子们放松了心情，释放了压力，另一方面也培养了同学之间、师生之间团结协作、互助互爱的情谊以及规则意识、公平诚信意识和团队精神。

（六）家校联动，开展“三美”教育。对孩子的“三美”教育，要从父母抓起。现在很多家长不重视自身的行为习惯，潜移默化地也影响了孩子。学校是塑造人格的主要场所、主课堂，家庭的配合也是不可或缺。从在家学习，生活行为，爱护环境等等，家长对学生进行评议，月份对比，跟踪指导，渐渐地养成家里、与学校一致的“三美”习惯，形成良好的行为习惯和道德意识。

五、工作措施

(一)落实工作责任制。校长是第一责任人，要把特色项目建设按计划将工作任务层层分解，层层抓落实，确保特色项目建设工作长期有序高效地开展。

（二）建立检查指导机制。要建立特色项目检查制度，定期和不定期对特色项目开展情况进行检查指导，不断完善和丰富活动内容，使特色项目活动有条不紊地开展。

（三）建立激励机制。要对积极参与特色项目建设，工作成绩突出的教师进行表彰奖励。

六、特色项目

（一）学校建立“小记者站”。每个班都设有小记者，要求每位小记者撰写自己平日的所见所闻，班级中的德育活动，每天利用大课间时间朗读3-5篇学生作品。

（二）每学期举办一次“国务院直属口五七干校”参观学习活动，对学生进行爱国主义教育。

（三）与石嘴山市特勤交警大队形成（五）每年定期举行校园文化艺术节。

（六）利用重大节日和纪念日开展校级及班级特色活动。

第五篇：镇海口海防历史纪念馆导游词

镇海口海防历史纪念馆

镇海口海防历史纪念馆就坐落在昔日的古战场招宝山南麓，依山势而建，凭山衔海，造型气势凝重、寓意深刻，建筑本身就是纪念碑式的人文景观，与招宝山风景名胜交相辉映，自成一格。

镇海口海防历史纪念馆于1997 年10月正式开馆，由江泽民同志亲手题写馆名。其基本陈列为镇海口海防史迹陈列，运用生动、形象的陈列方式，结合高科技手段，再现镇海军民抗击倭寇和抗英、抗法、抗日等抗击外来侵略的史实，展示了中华民族不畏强暴、不屈不挠、前赴后继、自强不息的民族精神和伟大的爱国主义情怀。

通过几年努力，镇海区形成了以镇海口海防历史纪念馆为龙头，诸多海防遗址相呼应的爱国主义教育基地的基本格局。目前，镇海区爱国主义教育基地分别被命名为全国爱国主义教育示范基地、全国青少年教育基地、浙江省国防教育基地、浙江省妇女爱国主义教育基地。

对未成年人的教育始终是纪念馆的工作重点之一。2004年4月中旬，纪念馆率先对未成年人实行免票开放。未成年人参观团队不断增多。2005年4月，又率先实行向全社会免费开放。为适应未成年人思想特点，纪念馆积极创新，运用多种手段和形式，不断探索爱国主义教育的新途径。纪念馆与社区优势互补，创建了全区第一个社区未成年人思想道德教育共建基地。在社区所在学校，选拔培训了一批“红领巾宣讲员”，组织他们来馆开展义务讲解活动，使未成年人既是受教者，又是施教者，充分调动他们主动接受爱国主义教育的积极性，同时也培育了他们的社会实践能力。现在“红领巾宣讲员”已成为纪念馆的品牌，青少年以能成为“红领巾宣讲员”为荣，有力地激发了他们主动受教的积极性。

为进一步使未成年群体在参观纪念馆的过程中能带着问题思考，在思考中接受教育，镇海口海防历史纪念馆专门针对未成年人团队参观制定了一套参观流程规范。纪念馆每接待一批未成年人参观团队，要经历“组团预约——观前教育——升旗仪式——参观基地——观后作文——组织评奖——建档备案”等七个重要环节。通过这套规范完善的参观程序，进一步使未成年人对爱国主义教育入心入脑，增强参观实效。

为进一步拓展和延伸基地教育的途径和形式，纪念馆着力整合镇海区历史积淀深厚的海防文化及诸多海防遗存、红色景点、名人故居等人文历史资源，将红色旅游资源、国防教育、素质教育相结合，与海军92899部队联合创办了“东方少年梦想营”，推出“体验军营、军事训练、登舰瞭望、红色旅游、梦想校园、素质教育”六大特色版块，让青少年“走红色之旅、圆绿色之梦、感受梦想校园、拓展综合素质”。目前，已经成功运作了二期“东方少年梦想营”，社会反响强烈，社会效益显著，为未成年人教育提供了寓教于乐，主动参与素质教育的平台。到现在，来纪念馆参观的社会各界人士71余万人次，其中青少年占40%。

镇海口海防历史纪念馆在内部管理上十分注重打造一支综合素质过硬的队伍。目前，纪念馆拥有浙江省十佳讲解员和浙江省优秀讲解员，为参观者者提优质服务。同时，纪念馆实行人性化服务，设有游客中心，便民服务设施等配套接待设施。到景区的交通也十分便利，从宁波市区至景区有多路公交车到达，只需40分钟左右。