大学生村官合同（精选5篇）

第一篇：大学生村官合同

到村任职合同书

编号：

选聘高校毕业生到村任职

聘 用 合 同 书

甲方：

聘用单位名称：

法人登记号码:

乙方：

姓名：

身份证号码：

中共河北省委组织部印制

填 写 说 明

一、甲方指县（市、区）人事部门人才流动服务机构，乙方指到村任职高校毕业生本人。

二、本合同一式四份，由甲乙双方盖章签字后生效；甲乙双方、乙方任职所在地乡（镇）党委各执一份，乙方人事档案保存一份。

三、本合同代签或涂改无效。

四、本合同必须用钢笔或毛笔填写，字迹清楚。

根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省委组织部等5部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见（试行）〉的通知》（冀办发[2008]14号）、河北省地方法规、规章以及国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

一、合同期限

合同期限为3年。自年月日起至年月日止。合同期满可以续订。续订聘用合同的，应提前30日通知对方，聘用单位应在合同期满后30日内与聘用人员办结相关手续。

二、工作内容

根据工作需要，安排乙方到乡（镇）村工作，具体任职岗位安排以乡（镇）党委、政府任命文件为准。

三、基本权利与义务

1、甲方负责会同乙方任职所在地乡（镇）、村为乙方提供必要的工作、生活条件，做好乙方的日常管理和服务；提供选聘高校毕业生到村任职的相关政策。乙方违反有关规章制度、工作纪律或不服从管理的，由乙方任职所在地乡（镇）、村代表甲方视情节轻重给予乙方批评教育或相应处分。

2、乙方应当遵守乙方任职所在地乡（镇）、村的各项规章制度，服从甲方和任职所在地乡（镇）、村的管理，努力完成本职工作。乙方对工作中所涉商业秘密或岗位秘密，负有保密义务。对甲方或乙方任职所在地乡（镇）、村不执行有关政策、不履行本聘用合同相关条款的，乙方有权向上级人事部门申诉。

四、工资福利保险

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员使用期满后工资水平，乙方在村任职期间的工作补贴标准为元/月，由乙方任职所在地乡（镇）以银行卡形式按月足额发放。

2、乙方任职所在地乡（镇）机关干部发放生活津贴的，乙方享受同等待遇，随工作补贴发放。

3、乙方在村任职期间，被选为村党组织书记或村委会主任的，享受村党组织书记、村委会主任的基础职务补贴。

4、乙方在省内艰苦边远地区（名单附后）工作的，享受艰苦边远地区津贴。

5、乙方在村任职期间，由任职所在地乡（镇）为其办理养老保险和医疗、人身意外伤害保险。保险渠道、保费金额、缴费比例及程序，按中组部组通字[2008]39号文件相关规定办理。

6、省、市、县财政按每人2000元标准发放一次性安置费，主要用于报销到村任职高校毕业生首次到任的交通费用和代为购置到村任职必备的工作、生活用品。

7、中央部委所属高校到艰苦边远地区任职毕业生的助学贷款，由中央财政代偿。其它院校到艰苦边远地区任职毕业生的助学贷款，由省财政代为偿还。享受代偿政策对象必须到村任职期满且连续3年考核为称职以上。

五、户口和组织关系管理

到村任职高校毕业生户口原则上落在父母所在地或任职所在地的县（市、区）人才流动服务机构流动人才集体户口。毕业生任职所在地的县（市、区）人才流动服务机构及时为任职大学生办理户籍关系转移、出具户籍证明等手续。尚未设立流动人才集体户口的，户口可落在县城所在地。其中到艰苦边远地区任职的高校毕业生户口，可留在现户籍所在地（应届高校毕业生院校所在地或往届毕业生现户籍所在地）。党团组织关系转移至所在村。

六、合同解除、终止

（一）甲方可以解除合同的情形：

1、乙方不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的；

2、乙方出现3个月未到岗、无正当理由连续旷工超过10个工作日或每年度累计旷工30个

工作日、年度考核不称职或不服从管理等情形之一的；

3、乙方失职或营私，给国家或所在乡（镇）、村利益造成损失的；

4、乙方受到刑事处罚或被劳动教养及其他治安行政处罚的；

5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作的；

6、双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；

7、法律、法规规定的其他情形。

以上7项中，除第1-4项可以随时解除外，甲方应提前30日以书面形式通知乙方。

（二）甲方不得解除合同的情形：

1、乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级丧失劳动能力的；

2、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

3、女性在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（三）乙方可以解除合同的情形：

1、乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级丧失劳动能力的本人提出解除合同；

2、有关部门未按照合同约定支付工资或乙方任职所在地乡（镇）、村未按合同约定提供工作条件的；

3、乙方经组织同意，工作发生变动，不再在原任职村工作的；

4、依法服兵役的。

（四）除第（三）条所列四项情形外，乙方有解除合同的其它情形应提前30日以书面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，可单方面解除聘用合同。

（五）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

（六）对于符合第（一）条1、5、6项和第（三）条第2项的合同解除的情形，甲方应按有

关规定给予乙方经济补偿。

（七）合同终止的情形：

1、本聘用合同期满；

2、法律法规规定的终止条件出现；

3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。

（八）聘用合同解除（终止）后，甲方应当为乙方开具《到村任职高校毕业生解除（终止）聘用合同证明书》，并办理保险关系变更、转移等相关手续。

七、其它条款

1、除组织选拔任用外，甲乙双方合同期内解除（终止）合同的，乙方不再享受冀办发[2008]14号文件规定的政策待遇。

2、合同期内乙方不得到乡（镇）以上机关和其他单位借调工作。

八、违约责任

本合同签订后，双方必须严格遵守。如有违约，需承担相应违约责任。

九、合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。

十、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没有规定的，由双方商定。

甲方乙方

（签章）（签字）

年月日年月日

第二篇：2015合同期满大学生村官述职报告

合同期满大学生村官述职报告

各位领导、村官朋友们： 大家好！

我是XX村官助理。

同样是在这个会议室，为上一届村官们填写测评表的情景还历历在目，时光飞逝，转眼间我也是一名合同期满的村官，真的感觉这一段的“心路历程”很不寻常，也很有意义。也许这是我在这三年的村官期间最后一次述职报告，所以除了对这三年的工作进行总结，我更愿意以这种方式同大家分享我的感悟和体会。

首先，简单地说一说我的工作经历。

2012年7月1日，我正式加入大学生村官的队伍，成为XX村的主任助理。往届的村官都不是本地人，需要吃住在村里，所以除了给村官配备工作设施设备外，还有一个小厨房，可以自己下厨做饭。可以说，镇村在对待村官的工作和生活上都给予了一定的支持和保障。

刚刚步入工作岗位，作为一名基层经验严重不足，社会阅历不够的“白纸书生”，想要在农村广阔的天地发挥自己所学、所知，更好地服务当地群众，帮助村主任做好农村工作，履行岗位职责，是要掌握一定的方式方法，还要有一个很好的规划。在这方面，我们村两委班子和群众们给了我很大的鼓励和帮助。

基层的工作繁多而且复杂，所以三年来，领导派给我的工作任务，不管是写书面的文字材料，还是协助村干部开展村活动，我从来不拒绝和拖延，“当日事当日毕”是我的工作习惯。也因为这样，我在适应工作环境、找到工作方法后，思路和见识也拓宽了不少。除此之外，我也利用为我们村民发慰问品，或者是组织村民参与活动，亦或者是村内巡逻等等，到村民家里拜访、聊聊，了解村民的实际情况。我们的村民都很热情和善良，他们也很愿意和我聊聊家里的事和村里的事情，通过这样，我融入到这个村里。

在任职期间，由于工作的需要，我曾先后被借调到镇文化科、镇派出所等单位和部门锻炼。在京郊日报刊登信息2-4条，在XX报刊登信息5余条，在XX信息网刊登信息若干，也和很多外来户打交道，为他们办理暂住证等。这段历程对我来说也是相当重要的，我的写作能力、人际沟通能力以及计划组织能力都有很大的提升。

其次，谈一谈我的感悟和体会

在前几天开会的时候，我看到了很多生面孔，在得知这些人竟然都是去年7月加入到村官集体中的时候我有些惭愧，说的夸张一些就是，我还没来得及相识，就要面临离别。那么对于没有到期的村官朋友们，也许你们中一些人，已经适应了村官这个岗位，并且找到“归属感”，也许还有一些人，在工作一段时间后，仍然感到茫然，不知道自己的定位在哪里，不知道如何开展工作，所以接下来，我将自己的感悟和体会分享给大家，以此共勉。

第一，加强学习

荀子的《劝学》，第一句就是君子曰：学不可以已。学习实用技能提高工作效率，学习理论知识丰富自身储备，如何学、怎么学，说起来容易做起来难，所以我们一定要坚定一个信念，就是不管是学习什么，都是为了自己。

首先，在工作期间，借助村干部的丰富的农村基层工作经验，坚持多学、多问、多听、多记、多请教，不断学习切合本村实际的工作方法；同时，对党在农村的各项政策进行了系统学习，着重学习十八大等会精神及各级对农村工作的有关文件和会议精神，利用村益民书屋的图书资源、农村党员现代远程教育平台学习，向领导干部、老党员、村民学习，不断提高自身的思想政治觉悟和工作使命感，不断为扎实开展群众工作提升源动力。

第二，求真务实

在学习中了解了本村的村情，了解了日常工作如何开展，就要应用到实践里面。正所谓实践出真知，为了尽快适应农村基层工作需要，一定要坚持从小事做起，把村民的需要作为一切工作的出发点和落脚点，认真踏实做好每一件事。

我们村的公交车路线和时间的更改到目前为止已经有一年多了，直至现在，我的包里每天还是会装着我自己做的可以放进卡包里的“公车迷你时刻表”，从最初我为我们村村民和乘坐公交车的所有人免费发放，到现在为坐此公车的陌生人提供帮助，已经成为我的一个习惯。当乘坐公交看到很多村民手里都有我做的时刻表的时候，当很多村民因为这个热络的和我打招呼的时候，我觉得融入了这个基层，我有一些成就感。

村党组织创建工作，是每个村官协助行政村必须做的，我做了一个评星晋级的台账，细致到把每天村内发生的大小事情，以及新的工作任务都进行详细的记录，这样不管是村民来村委会进行问询，或者是进行半年和年终总结，都能马上就查到。

三年的工作中，我一直保持乐观向上的心态，和踏实努力的工作作风，严格要求自己，开拓进取。在村官即将期满的时候，我填写了续聘登记表，我很希望和在座的各位继续成为

同事和朋友，继续服务于我们的基层，在加快新农村建设的历史进程中做出自己应有的贡献，实现自身的价值。

XXX

二〇一五年四月八日

第三篇：合同期满大学生村官三年总结

大学生村官三年总结

2011年6月底，我任职东小口镇中滩村委会主任助理即满三年。回想这三年，心中不禁充满感慨。2008年7月刚毕业带着憧憬与激情来到东小口镇，如今的我比起那时已成熟许多。在工作的这些日子里，自我的不断调整，工作任务的不断磨砺，与村委会两委及工作人员的不断接触融洽，使我对中滩村产生了感情，对工作充满了乐观与自信，愈发的喜欢上了这份工作。我清楚地认识到，为建设农村，服务农民，发展农业献上自己的力量是多么骄傲的事！

刚来到东小口镇时，我被分到610办公室工作半年多。恰逢奥运会、残奥会，我非常荣幸的加入到了服务奥运、残奥会的志愿者行动中。那时我们顶着炎炎烈日，每人涂着防晒霜在十三陵志愿服务，是多么辛苦的事情。现在回想，那又是我记忆犹新，值得并怀念的日子，为了奥运，我奉献，我快乐。

随后第二年，我便来倒了我的任职行政村中滩村。这里的人们淳朴，热情。在与两委初次见面时，便有种回家的感觉，随即萌生了为这里改革创新，不遗余力的发挥自己应尽才能的想法。

之后的工作中，我比较幸运的参与了村里发生的历史性事件：

1、中滩村集体产权制度改革；

2、首都国庆60周年庆祝活动志愿服务；

3、中滩村旧村改造，丈量宅基地、标绘图纸；

4、中滩村第八届换届选举；

5、十年一度的第六次全国人口普查。

中滩村属于城乡结合部地带“城中村”，如今村经济飞速发展，面临拆迁改造。我工作即将到期，翘首中滩村如此之大的变化，心中一阵感慨。在今后的工作中，我会继续保持勤奋自强，无私奉献的精神投入到新的岗位中去。

第四篇：大学生村官

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

【龙江先锋网-黑龙江村官考试】

从省人社厅了解到，黑龙江省将公开选聘1926名优秀高校毕业生到村任职，3月18日起网上报名。

各市地具体选聘计划为哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

本次选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。中共党员(含预备党员);优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生;涉农专业毕业生;“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生;“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生;以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

选聘到村任职的高校毕业生职务安排，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

选聘报名采用网络方式进行，网上报名日期为3月18日9时至3月29日17时。符合条件的考生在龙江先锋网按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)，4月20日笔试。

五、管理服务

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理。党(团)组织关系转至所在村。

2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期内享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，不再续聘。

3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。考核结果作为续聘、奖惩、报考公务员和事业单位、报考研究生等培养、使用工作的重要依据。

5、聘期满后，不再续聘的，引导其自主创业、自主发展、自主择业。

六、选聘程序

选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：

1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。

2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。

3、政治素质好，理想信念坚定。

在符合上述基本条件的基础上，中共党员(含预备党员)；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

三、选聘任职岗位 选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

四、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

间安排请及时上网(龙江先锋网)查询。

1、网上报名(3月18日9时至3月29日17时)。符合条件的考生在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)。报名时查看《报名须知》，按提示如实填写相关信息，打印《黑龙江省2013年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》(系统自动生成，一式两份，学生本人留存一份，资格复核时上交一份)；需上传个人近期1寸免冠电子版照片(白色或浅色背景标准证件照，JPG格式)；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。

2、资格初审(3月18日至3月31日)。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。

3、笔试(4月20日)。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市(地)为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市(地)参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市(地)岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。

4、资格复核、核定优先选聘项目(5月3日至5月4日)。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书(2013年应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料)、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市(地)进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。

优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。

5、面谈考察(5月5日)。由市(地)委、县(市、区)委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察采取量化方式进行，满分100分，面谈考察内容由各市(地)自行确定。面谈考察考官采取异地聘请方式组成。

6、确定拟聘人选(5月8日)。笔试、面谈考察成绩按7：3的比例计算考试得分，加上考生优先选聘项目量化得分，计为考生总成绩，各地根据考生总成绩按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

7、统筹调剂(5月9日至5月15日)。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市(地)。由拟调剂市(地)按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察，并根据结果确定拟补充聘用人选。

8、体检(5月25日至5月26日)。由市(地)负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市(地)受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。

10、签订服务合同(7月中下旬)。公示期满无问题的拟聘人选由市(地)审核，经省委组织部批复后，由各市(地)按照批复意见商县(市、区)确定拟聘岗位，以县(市、区)为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县(市、区)委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。

11、培训上岗(7月中下旬)。由各市(地)、县(市、区)委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县(市、区)安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。

七、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市(地)共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。

黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。

各市(地)、省直管试点县(市)委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)及时查询。

中共黑龙江省委组织部

黑龙江省教育厅

黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2013年3月4

第五篇：大学生村官

安徽省2011年大学生村官选聘工作公告

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2010]71号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号),现就2011年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官1730名。以市为单位分配选聘指标(附后)。各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。

二、选聘对象和条件

选聘对象为30岁以下(1981年5月1日后出生)、应届全日制普通高校专科以上学历的毕业生和2009、2010年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生干部。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，可报名参加选聘。

选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(3)自愿到农村基层工作。(4)身心健康。

三、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理;根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任

村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。大学生村官享受以下政策待遇：

(1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中央财政和省财政分别按照每人每年1万元的标准承担补贴资金，不足部分由县级财政承担。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

(2)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担;个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

(3)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

(4)2011年起，每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

(5)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

(6)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

(7)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

(8)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。

四、选聘工作时间和程序

(一)网上报名(5月20日9∶00至5月30日16∶00)

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网()和安徽人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

(四)资格复审和确认(7月2日)

笔试后，省选聘办、省教育厅、省人社厅、团省委和在皖各高校将对面试入围人员报考资格进行统一复审。7月2日8：00-17：30，面试入围人员携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，报名资格审查表(从省人事考试网上打印)等到所报考的省辖市选聘办再次进行资格确认，并根据各市公布的县(市、区)选聘指标，填报志愿任职地所在的县(市、区)。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县(市、区)，可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。

(五)面试(7月4日)

面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试采取按县(市、区)分组进行。面试后,按1∶1的比例，从高分到低分确定体检对象。

(六)体检(7月18日至7月19日)

体检由各省辖市统一组织进行,体检的项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点由各市选聘办电话或短信通知，逾期未参加体检的，视为自行放弃。对因自行放弃和体检不合格等原因出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分递补。

(七)公示(7月下旬)

根据考试和体检情况，各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网公示5天。

(八)培训上岗(8月中旬)

以省辖市为单位集中举办大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县(市、区)。县级组织部门与大学生村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

上述时间安排如有变化，以通知为准。

省选聘办咨询电话：0551-2609192;电子邮箱：ahdxscgyd@126.com