国土资源局开展廉洁从政主题教育实施方案

第一篇：国土资源局开展廉洁从政主题教育实施方案

各国土资源所（分局）、局机关各科室、直属单位：

根据省国土资源厅、xx市国土资源局关于开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育的相关要求，结合我局实际，现将在全市国土资源系统开展主题教育制定如下实施方案：

一、深刻认识开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育的重要意义

在全局党员干部职工中开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育，是落实中央关于在新时期加强党员干部队伍建设的一项重要举措，其目的是为了促进和提高全局党员干部的党性修养，进一步坚定理想信念，促进廉洁从政，增强忧患意识和自律意识，并以此提高领导能力和工作水平，为“全面保增长、全面促发展”提供有力保障。

二、指导思想

全面贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央《工作计划》和省委《实施办法》的要求，紧密联系我市国土资源管理的大局和党员干部队伍的实际，通过认真组织和开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育，推动和促进党员干部学习和掌握党的反腐倡廉理论和党章等党内法规、国家法律法规，加强党性修养和从政道德修养，坚定理想信念，充分认识“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的重要作用和历史责任，打牢廉洁从政的思想政治基础，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以风清气正、和谐共进的良好环境庆祝建国60周年，努力为我市经济社会又好又快发展和全面建设更高水平的小康社会做出新贡献。

三、活动范围、方法和步骤

活动范围：全系统各国土资源所（分局）、机关各科室、直属单位全体党员干部职工

这次活动分三个阶段进行。

第一阶段（5月）：动员部署。按照上级主题教育的总体要求，结合我局实际，制定具体实施方案，在全系统同步实施。各单位要及时召开专项会议，动员部署开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育，要根据市局实施方案，结合本单位的实际，制定相应的落实计划和具体措施，积极参加教育活动，抓紧对本单位的主题教育进行动员部署和组织实施，做到任务目标明确、组织措施得力，准备工作充分、活动内容丰富和重点亮点突出，在党员干部中营造和形成开展主题教育的浓厚氛围。

第二阶段（5月—10月）：主题教育。要结合深入学习实践科学发展观活动，重点做好以下几个方面工作：一是增加廉政课堂的学时，组织学习xx在xx届中央纪委三次全会上的重要讲话，中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—2012年工作规划》等资料内容（5月）；二是集中观看清正廉洁警示教育活动电教片（6月）；三是组织系统内中层以上干部和部分重点岗位人员，到监狱接受警示教育；四是邀请市纪委领导开展党风廉政专题讲座（7月）；五是召开民主生活会，通过批评与自我批评，排查党员干部在党性、党风、党纪方面存在的突出问题（6月）；六是以各国土资源所（分局）、局机关各科室、直属单位为单位，针对存在的问题进行充分讨论，研究制定出单位和个人的整改措施，并切实加以落实。

第三阶段（10月份）：总结提高。市局将组织对各单位落实活动方案情况进行专项检查，通过查阅台帐资料、发放问卷、走访调查等方式，对此次教育活动做出评估和总结。

四、具体要求

1、加强领导。各单位要高度重视，要把主题教育作为深化学习实践活动、推动科学发展上水平的重要载体，切实摆上重要议事日程，精心筹划，对本单位主题教育做出具体安排和统一部署，做到时间安排合理、制定计划具体、任务目标明确、组织措施有力、准备工作充分、活动内容丰富和重点突出，有力有序开展确保取得实效。

2、注重实效。要根据主题教育的目标要求，结合实际，因地因人制宜，创新手段、分类指导，彰显特色。要充分利用报纸、网站等载体，对开展主题教育目的、意义、总体要求及活动中好的做法加强宣传，积极为全系统开展主题教育营造良好的舆论氛围；要在活动谋划上动脑筋，在实践方式上抓创新，在工作程序上讲规范，在实际效果上求突破，确保主题活动有声有色，推动活动深入开展。

3、强化督查。市局将组织对本次活动进行专项督查，督查结果列入年度考核。对凡规定动作不到位的实行重点督查，并一律补缺补差，确保教育活动落到实处，抓出成效。10月20日前，各单位要将活动开展情况进行认真总结（XX字左右），形成专题书面汇报材料，上报市局监察室，以备检查。

第二篇：徽县国土资源局关于开展廉洁从政自查报告

徽县国土资源局关于开展《廉政准则》自查自纠活动情况报告 县纪检委：

根据县纪委关于开展《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知（余纪字[2011]29号文件）精神，我局领导高度重视，精心组织，以开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况检查为契机，组织干部职工重温《廉政准则》，在全系统扎实开展党员领导干部廉洁从政自查自纠活动，取得了明显成效。现将开展活动情况报告如下：

一、深入学习宣传，营造贯彻实施良好氛围。

我局把贯彻实施《廉政准则》摆在工作的重要日程，开展“十个一”活动，以活动促进《廉政准则》学习贯彻，不断强化干部廉洁自律意识和接受监督意识，用《廉政准则》规范从政行为，加强干部队伍廉洁自律和作风建设。

一是组织一次深入学习。我局召开了局班子成员工作会、党员会、全体干部职工会等深入学习宣传，充分认识贯彻实施《准则》的重要性，将《廉政准则》作为生活中的一把尺子。二是创办一个《廉政准则》学习专栏。在局域网专栏内设立制度建设、作风建设、廉政动态、廉政文化、廉政论坛等栏目，大力宣传本系统内学习《廉政准则》典型及廉政建设先进人和事。三是公开进行一次《廉政准则》承诺。局党组集体及“一把手”个人向全系统干部职工做出廉政承诺，接受群众监督。四是进行一次考试。针对学习内容组织全系统干部职工进行了考试，通过学习考试，干职工对《廉政准则》有了更深该的认识，党员干部带头廉洁自律，促进了干部干职工廉洁从政意识。五是开展一次全面自查。每名国土干部按照《廉政准则》的主要内容和具体要

求，结合思想道德建设和工作实际，逐条逐项认真查找和深刻分析个人在廉洁从政方面存在的突出问题，写出自查报告。六是召开一次专题民主生活会。以贯彻实施《廉政准则》为主题，召开了专题民主生活会。领导班子成员对照《准则》各项规定，逐条分析查找，认真开展批评与自我批评。同时，对领导干部自查自纠情况在局机关以会议形式公布，接受群众监督。

二、运用科技手段，创新廉洁自律监管机制。

探索建立领导干部廉政电子档案管理系统，完善了领导干部个人报告重大事项制度，把投资、住房和配偶子女从业情况列入报告的重要内容，实行事前报告、动态跟踪、及时发现苗头、及时纠错。大力推进电子监察系统建设，充分发挥单位政务公开栏和局域网的平台作用，全面推行党务政务公开、行政审批事项及各类办事制度的公开；逐步完善土地审批、出让及工程项目监督系统与政府部门电子监察系统联网；进一步推进土地使用权网上招拍挂，以及网上行政审批和电子监察系统实时监控。党员领导干部按照《廉政准则》“八个禁止、52个不准”逐条进行对照检查、自查自纠，没有出现谋取不正当利益的问题；没有廉洁自律方面的信访举报及案件。

三、加强惩防体系建设，完善相关配套制度。

以贯彻实施《廉政准则》为契机，根据单位工作业务的实际情况，不断建立健全规章制度，从制度上构建预防腐败的长效机制。一是我局下发了《徽县国土资源局关于开展廉能风险防控机制建设工作的实施方案》，旨在着力抓好对要害部位、关键环节廉能风险的防控机制建设，最大限度地降低腐败发生的风险，把源头治腐工作落到实处，营造系统廉洁从政，廉洁从业，风清气正的良好环境。二是我局制定

下发的《徽县国土资源局关于进一步加强工作纪律、提高办事效率、提升部门形象的意见》，提高办事效率，缩短业务办结时间。

四、加强监督检查，认真解决存在的突出问题。

我局把贯彻落实《廉政准则》纳入落实党风廉政建设责任制工作报告的重点内容，局党风廉政建设领导小组组织对本部门落实《廉政准则》等反腐倡廉法规制度情况进行专项检查，同时通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，大力防治党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、违反规定私自从事营利性活动、违反规定干预和插手土地和矿业权市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的问题。加强信访举报工作，积极拓宽群众参与反腐败渠道，健全实名举报奖励机制，提高不廉洁行为和腐败行为的揭发率，加大问责和查处力度，选择剖析违反《廉政准则》的典型案件，开展身边人身边事警示教育。

第三篇：廉洁从政主题教育实施方案

为进一步加强全局党员干部特别是党员领导干部作风建设，根据区委、区纪委的统一部署和要求，局党委决定从现在开始，在全局开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神，按照加强五个方面作

风建设、树立八个方面良好风气的要求，通过紧密联系思想和工作实际，教育引导党员干部特别是领导干部坚定理想信念，树立忧患意识、公仆意识、节俭意识，发扬优良作风，不断增强拒腐防变的能力，为“四区”建设提供坚强的政治保证。

二、主题教育内容及时间安排

（一）开展警示教育活动（8月）

局纪委将组织全局党员领导干部参观警示教育基地，各单位也要自行组织开展多种形式的警示教育活动。

（二）开展“读书思廉”活动（6月）

一是要继续组织领导干部开展领导干部作风建设专题学习。全局各单位领导班子理论学习中心组，要深入学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《胡锦涛总书记反腐倡廉重要论述学习读本》和《新形势下领导干部作风建设读本》、《雷池》。二是要结合专题学习撰写理论文章。通过读廉政图书、写廉政文章，进一步教育领导干部把好人生方向盘，筑牢廉洁从政的思想根基。

（三）组织开展算好“六笔账”活动（6月）

在“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育期间，局纪委将在全局范围内开展一次党员干部队伍作风建设状况问卷调查，摸清我局干部队伍作风建设存在的问题，并有针对性地组织开展算好“六笔账”活动。在此期间，局领导将讲一堂以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党课。要求单位要结合党员干部自身实际，开展算好“政治前途帐、经济收入帐、名声荣誉帐、亲情家庭帐、自由权利帐、生命健康帐”活动，通过算好“六笔帐”活动，使广大党员、领导干部责任意识、法纪观念、廉洁从政意识、执政为民的自觉性进一步增强。

（四）组织开展党政纪条规学习和竞赛活动（7月）

一是学党政纪条规。要学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规相关内容，重点是学习《雷池---党纪政纪和法律法规简明知识读本》。二是开展党政纪条规知识竞赛活动。在各单位自行组织好学习的基础上，局纪委将适时组织党政纪条规知识测试。

（五）开展先进典型示范作用（8月）

要在广大党员干部中深入开展学典型、找差距、赶先进活动。各单位要注意发现、哦培养和树立一批作优良、清正廉洁、执政为民、干事创业的党员干部先进典型，并通过看电教片、开报告会等方式，大力学习宣传先进典型的感人事迹，激励广大党员干部永葆共产党员政治本色。

三、有关要求

（一）要高度重视，加强领导

各单位要把主题教育纳入重要议事日程，精心筹划，周密部署，各单位党政主要领导不仅要亲自组织，带头参加，要确保教育内容、时间、人员的落实，取得实效。

（二）要搞好宣传，营造氛围

要结合实际，以墙报、板报、橱窗、条幅等为载体，搞好形式多样的宣传活动，大力营造主题教育的浓厚氛围。

各单位要及时上报有关情况，教育活动结束后写出专题总结报局纪委。

第四篇：国土资源局廉洁从政自查自纠报告

国土资源局廉洁从政自查自纠报告

根据《中共临沧市国土资源局党组转发省国土资源厅党组关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作文件的通知》（临国土资党〔2011〕23号）文件要求，现将我局贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）自纠自查情况总结报告如下：

一、工作开展情况

（一）狠抓组织领导，提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性

中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》发布后，我局认真组织开展学习：一是成立《廉政准则》学习教育活动领导小组，有局长任组长，分管副局长任副组长，为活动的正常开展提供坚强保障；二是召开全局学习动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《廉洁准则》，强调学习的重要性和必要性；三是每周安排至少一个下午的学习时间，全体干部职工认真学习《廉政准则》的各项规定和要求，并认真体会，认真进行学习总结。

（二）坚持教育倡廉，夯实思想道德防线

一是抓好廉洁自律，加强领导和干部职工作风建设。（1）进一步明确工作纪律。严格落实廉洁自律各项规定，认真贯彻“八个坚持、八个反对”，严格执行“四大纪律、八项要求”。重点抓好以下几项工作：一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题；二是清理领导干部在住房上以权谋私的问题，严禁领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房，坚决处理领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业、谋取不正当利益等问题；三是治理领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题。同时，大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对和制止奢侈浪费。深入推进规范津贴补贴和公务接待工作，禁止局机关、事业单位工作人员投资入股煤矿和非煤矿山。（2）大力加强领导干部作风建设。把领导干部作风建设摆在党风廉政建设的突出位置，领导干部要示范表率，带头倡导八个方面的优良作风；加强党性，增强实效，继续发扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，要遵纪守法，生活情趣要健康向上，干事业要艰苦奋斗，办事情要勤俭节约，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。积极开展服务基层、服务群众活动，认真解决基层和群众的实际问题。

二是积极开展各类学习培训和宣传教育活动。重视干部队伍建设业务素质培养，上半年，有计划的选送人员进行业务培训，参加国土资源部、省厅、市局培训共计30多人次，有效促进了工作效率和依法行政的能力。组织党员干部认真学习杨善洲同志和“全国模范国土资源所所长”韦寿增同志先进事迹，通过学习，大大增强了全系统人员爱岗敬业、遵纪守法意识。

三是积极开展廉政文化“六进”活动。为切实加强机关廉政文化建设，充分发挥机关廉政文化在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，按照《中共镇康县纪委镇康县监察局关于印发<镇康县廉政文化“六进”活动实施方案>的通知》（镇纪发〔2011〕14号）的部署要求，结合本系统实际，制定方案，切实开展“廉政文化进机关”活动：一是开展廉政文化教育活动。积极组织开展“坚定理想信念，坚持廉洁从政”、树好“公正廉明”形象等主题教育。通过组织观看反腐倡廉电教片、开展专题教育活动等形式，进一步激发了广大党员干部牢固树立清正廉洁的信念。认真组织学习《违反土地管理规定行为处分办法》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，开展廉文荐读、撰写廉政心得等活动，逐步形成了浓郁的廉政文化氛围，增强了廉政教育的感染力。二是广泛宣传廉政文化。利用局域网、开设党风廉政建设专栏，宣传反腐倡廉法规，工作成果和先进典型；在机关显眼位置设置廉政格言、警句。

（三）分步进行自查，深入《廉政准则》精髓

一是讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体员工会议、专题民主生活会等形式征求广大广大干部职工的意见和建议，使全局廉政建设上一个新台阶；二是认真自查自纠。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习，全局干部职工结合自身，反思过去，认真的进行自查自纠，对自身存在的问题进行剖析。三是通过自查自纠，我局未发现任何违法乱纪事件，如无乱收费、乱批地、不搞大吃大喝、相互请吃、滥用职权、以权谋私现象等。

（四）领导干部遵守廉政规定情况良好

强化“一岗双责”意识。一是结合创先争优及优化软环境增强软实力活动，领导干部述职述廉，带头公开服务承诺，召开专题民主生活会，扩大到股级以上干部，邀请县纪委领导参加。党组成员对个人重大事项进行了报告，无违纪现象。二是开展“两整治一改革”专项行动，围绕土地、矿权出让、土地开发整理项目实施、地质灾害项目实施、项目招投标、征地补偿、财务收支和干部管理等方面，认真对照《廉政准则》规定，排查廉政风险点，共查找出4个廉政风险点（规划利用股、矿产资源管理股、规划耕地保护股、地籍股），并分别制定了防控措施，即：1.在土地规划利用上，一是加强岗位人员教育监督，认真落实《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》和《协议出让国有土地使用权规范》等规章制度，规范办事程序，及时公告供地信息；二是经常性抽查用地档案资料管理情况；三是对统计汇总材料进行经常性检查；四是严格执行《云南省国有建设用地使用权和探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让工作廉政建设规定》。2.在矿产资源管理上，一是加强在岗人员的职业道德、依法行政、文明执法教育；二是认真学习相关法律法规；三是开展预防职务犯罪和廉政专题活动；四是严格执行《云南省国有建设用地使用权和探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让工作廉政建设规定》。3.在规划耕地保护上，一是规范办事程序；二是加强在岗人员的职业道德、依法行政、文明执法教育；三是开展预防职务犯罪和廉政专题活动；四是严格执行《云南省土地整理复垦开发及资金管理工作廉政建设规定》。4.在地籍管理上，一是加强岗位人员教育监督；二是向社会公开审批目录，实行集中审批；三是推广使用“土地登记业务一体化”软件，规范登记流程；四是严格执行公示制、首问首办制、限时办结制、行政问责制。本局自查自纠的主要问题是在公务活动中超标准接待和在查处国土资源违法案件中执法不严，分别制定了有针对性的防控措施。三是领导带头厉行节约，如：严禁公车私用。

（五）坚持制度保廉，建立健全行为约束机制 狠抓制度建设，通过各项管理制度的建立和完善，不断促进系统人员行政行为的规范化和制度化。健全内部管理制度，较好地发挥了规章制度的规范功能。进一步强化财务管理，完善财产物资管理和土地整治开发项目资金使用管理，健全民主决策制度。在重要政策制定、人员任免、大额资金的安排、建设用地的审批、土地价格的确定等重大事项上，均能坚持依法办事，民主决策，确保决策过程的规范性和决策结果的科学性。并继续做好地价确定、违法用地案件查处等内部会审工作，进一步规范国有建设用地使用权出让招拍挂制度。上半年，我局共办理国有建设用地土地使用权14宗，总面积为10.5345公顷。开展土地执法监察动态巡查11次，在巡查过程中发现违法用地15宗，发出《责令停止违法行为通知书》15份；发现非法开采矿产品1起，没收非法矿产品14吨（锑矿）；立案查处群众举报非法转让采矿权1起，即凤尾镇斑鸠寨石膏矿矿权非法转让。通过对土地违法违规案件的查处，起到了较好的震慑作用，维护了土地法律法规的严肃性，进一步规范了我县的用地秩序。四是坚持监督促廉，创新创优工作方式。在严格执行各项规章制度的基础上，不断加大监督制约力度，强化内部监督。并对系统人员学习、工作、效能、廉政等方面的情况进行动态跟踪监督。共开展专题督查12次，抽查业务台账资料20多卷，并及时发现和纠正各类问题。充分发挥社会监督。利用镇康县国土资源门户网站这个平台，全面公示各项审批事项的程序、审批人员、审批时间和审批结果，进一步提高了国土资源工作的透明度。通过进一步拓展监督渠道，广泛听取社会各界的意见和建议。主动接受群众监督。全面确立“为基层服务，受群众监督”的从政理念，努力将行政行为置于人民群众的监督之下。按照《信访条例》的要求，提高初信初访的一次性办结率。上半年，接待接受政策性咨询、解答40余人（次），办理完成人大代表建议3件、政协委员提案3件，保证了信访回复率100%。积极引入专项监督。探索联动机制，充分发挥纪检、检察、公安、审计等执纪执法部门的职能优势，不断加大专项监督力度。对破坏土地资源、矿产资源等违法行为互相通报、及时沟通、信息共享。对兴地睦边项目推行“两个协议”一起签制度；配合审计部门对项目资金开展专项审计等。这些专项监督的实施，对加强内部教育、增强监督效能发挥了不可替代的作用。

二、存在问题

我局在贯彻执行《廉政准则》中，做了大量的工作，取得了一定成绩，保障了国土资源事业的健康发展。但与上级要求相比，还有许多不深不透的环节，例如个别干部自警、自励方面加强不够，对加强党风廉政建设意识有待提高。

三、下步工作打算 学习宣传《廉政准则》，贯彻执行《廉政准则》是一项长期的工作任务，我们决心紧抓不懈，持之以恒，努力提高全系统反腐倡廉水平，增强拒腐防变能力：一是对廉洁工作常抓不懈。在廉洁从政上坚持以严格执行和维护纪律为主线。二是严格执行和维护纪律，继续把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。三是继续教育干部职工哪些事能做，哪些事不能做。脑子里要有的界限，自重、自省、自警、自励、清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人。四是要以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

第五篇：廉洁从政主题教育交流材料

精选范文:廉洁从政主题教育交流材料(共2篇)在全局党员干部中开展的“严于律己，廉洁从政”主题教育，既是加强党性修养工作的深化，也是推进反腐倡廉警示教育的提炼。本次主题教育，是贯彻落实中纪委十七届四次会议精神，坚持廉政勤政，加强队伍建设的重要决策；是从全局领导干部的思想、工作和作风实际出发，做出的一项重要举措，是对全局领导干部提出的重大纪律要求，非常及时，意义深远。严于律己是要求，制度建设是保障，廉洁从政是目的。我们要紧紧抓住此此教育活动，进一步促进支队干部职工思想认识再提高，党风廉政建设工作再深入。按照局主题教育的安排，监察支队组织学习了王海风严重违纪违法典型案例，结合中纪委十七届四次会议精神，围绕全市环保中心工作，开展多种形式教育活动，寓教于学习中，寓教于执法中，寓教于服务中。加强教育、健全制度、强化监督，为我市环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。通过开展学习教育活动，结合监察支队实际，我们将从以下方面进一步加强党风廉政建设与反腐倡廉工作。

一、深入落实廉政责任制，加强党风廉政建设首先对支队领导班子从严要求，班子人员要严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，力求做到有宽阔的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓执法队伍的廉洁自律；要求干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范；要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比；二是切实提高党风廉政建设工作思想重视度，要求干部职工在日常工作和生活中做到绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、绝不能玷污环保形象；三是细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。进一步完善党风廉政工作责任制，将党风廉政责任进行全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，明确谁主管、谁负责、谁承担的党风廉政建设责任机制，在局党组统一领导下，坚持集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与支队工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；四是把党风廉政建设工作与业务工作有机结合，利用支队监察工作例会，对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部无论在何种情况下都要守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使支队中心工作与党风廉政建设同步推进。

二、广泛开展廉政教育，增强勤政廉政意识在廉政教育上，监察支队要时刻做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入日常工作之中，将党风廉政教育充分融入环境监察业务工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。一是结合环境监察基础建设年活动的开展，认真组织学习党章、xx关于社会主义荣辱观的重要论述及在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习倡导八个方面良好风气；二是以“想干事、会干事、干成事”为目标，充分运用王海风严重违纪违法案件警示材料和警示教育片等载体，同时结合全国环保系统先进典型开展正反典型教育；三是与环境监察基础工作建设推进年活动紧密结合，出台活动方案，精心组织，巧设载体，在全支队范围内开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育；四是要认真学习贯彻《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步增强依法行政、廉洁从政意识，切实增强纪律和法制观念。

三、积极倡导真抓实干，强化廉政制度建设制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此，我们要十分重视制度和机制的创新。一是要进一步完善首问责任制、政务公开制、失职追究制等有关工作制度；二是随着环保工作的不断深入，执法力度的不断加大，要做到权力行使到那里，监管制度就运作到那里。着重加强在审批、验收、处罚、排污费征收四个环节的党风廉政建设，即要求全体干部职工严格执行“全国环保系统六项禁令”、牢牢把好廉政关；三是着重抓落实。在行政处罚环节，我们进一步规范行政处罚行为，完善环保行政处罚自由裁量权，实行处罚集体讨论决议制度；在排污费征收环节上，加强对全市排污费征收情况稽查。通过开展“严于律己，廉洁从政”主题教育，我们深知，反腐倡廉各项任务仍然十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。我们决心在局党组的正确领导下，坚持“严于律己、廉洁从政”，进一步开拓创新，狠抓落实，进一步加强支队党风廉政建设，全面完成今年各项工作任务。

[廉洁从政主题教育交流材料(共2篇)]篇一：廉政文化教育经验交流材料 ***** 党风廉政建设经验交流材料

[廉洁从政主题教育交流材料(共2篇)] *****始建于1951年，现已成为本县及邻县辖区的集医疗、教学、预防、保健为一体的二级甲等综合性医院，2011年通过二级甲等医院评审，成为贵州省首家通过评审的二级甲等县级医院。医院技术力量雄厚，现有职工总数427人，其中专业技术人员350人，中高级职称96人，初级职称人246人。2014年实现医疗收入8000余万元，门诊病人达11万人次，住院病人达1.7万人次。曾多次获省、州、县授予的“先进单位”、“五好”基层党组织、“先进基层党组织”、“先进工会”等荣誉称号，现技术水平在同级医院中处于领先地位，实现了经济效益和社会效益双丰收，这正是医院党委围绕医院建设和发展，不断创新党建方式、强化党风廉政和医德医风取得的丰硕成果，具体经验总结如下：

主要做法

一、健全组织，落实责任。一是认真履行医院党建工作职责。认真履行医院党风廉政建设工

作职责，落实医院党建工作责任制，坚持一级抓一级，一级带一级，加强了对医院党风廉政建设工作的领导和指导，做到工作年初有安排，年中有检查，年终有考核。二是党委书记带头抓医院党风廉政建设工作。班子成员都能够坚持“一岗双责”制度，坚持“两手抓、两手硬”，对医院党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查，做到党建工作和医疗业务工作两个目标一起抓。三是不断规范党组织建设。配齐配强了医院党务干部，配齐各支部委员会班子成员，充分调动党务干部的工作积极性。

二、固本强基，夯实廉政基础

一是加强对基层班子的建设和管理，对基层支部书记、支委就党风廉政建设工作的基础知识和业务进行了培训，进一步夯实基础。开展了基层党支部工作交流讲评活动，对支部党风廉政建设进行讲评。二是建立党风廉政建设学习园地，为党员、职工学习提供良好的场所。三是认真落实“三会一课”制度，定期组织一次党课，开展“党的群众路线教育实践活动”和“三严三实“专题教育活动，利用板报、简报、内部办公网等载体进行学习，大力倡导领导干部讲课，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。

三、推进“堡垒工程”建设，增强党支部的战斗力。一是积极创建“学习型、创新型、服务型”党支部，创新党员先进性建设长效机制，创新服务一线的有效方法，使党支部工作充满活力。二是深化支部工作项目化管理。各党支部积极围绕医院建设目标，开展“寻找一个缺陷、解决一个问题，获取一个满意”的管理目标，提高支部工作的针对性和实效性。三是推进“一岗一品牌”。即党员示范岗建设，开展“温馨患者优质服务”活动，形成了一个服务品牌，成为医院党建工作的亮点和品牌。四是重视积极分子培养和党员发展工作，加强对学科带头人和业务技术骨干的培养工作，做到有计划、有步骤地逐步壮大党员队伍。

四、党风廉政建设落到实处，医德医风建设永不放松。

下发了《关于党风廉政建设的有关规定》,进一步抓好党风廉政、医风医德等承诺内容，进行风险防控，有效治理医药商业贿赂行为。一是结合医院实际开展一系列教育学习、观看警示录像、廉政文化作品等活动；二在我院建立“普安县职业道德示范教育基地”，基地内设置贪腐警示忏悔篇、职业道德教育篇、廉政广告、模拟探监等教育形式，对职工进行警示教育和职业道德培养；三是专门成立了医德医风办公室，有领导分管，有专职人员负责具体事务，抓行风质量和办事

效率；四是畅通院务公开渠道，凡属医院“三重一大”等牵涉到医院发展、职工和患者切实利益的事务均通过公开栏、网站、信箱、电话咨询投诉等方式进行公开，充分发挥党群组织职能，进行民主监督，提高医院管理服务职能。

五、建文化平台，彰显医院文化魅力

注重医院文化内涵建设，发挥党员在党风廉政建设中的表率作用。着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，文明行医、礼貌待患的天使形象。树立热情服务、办事快捷的窗口服务形象。树立遵纪守法、纪律严明的行风形象。树立清正廉洁、秉公办事的医德形象。

主要成效和体会

一、党委围着职工转。院党委在贯彻民主集中制、制定实施领导班子议事规则同时，特别注重院务公开和职代会的民主管理两项工作，真心实意依靠职工办院。在医院，领导班子和院党委决定的事情要通过职代会才能通过。由职工代表参加，对医院发展重大事情进行民主评议决策。维护职工的根本利益，通过院务公开、民主管理拉近了干群关系，增强了党委的凝聚力和向心力。

二、党员做给群众看。在*****，群众对党员的评价是：平时工作能“看出来”，需要时能“站出来”，关键时刻能“豁出来”。医院共有党员64人，在岗党员46人，达71%以上。如何发挥好党员的先锋模范作用？院党委不断深化对党员的教育管理，要求党员从掌握理论、参加组织活动、钻研业务、强化服务、做思想工作等方面发挥表率作用，要求党员争当创业立功标兵、岗位技术能手。

三、好事为着患者办。院党委始终把维护好患者的利益作为办院宗旨，努力提高医疗水平，确保用药质量，改善医院住院条件，注重人性化服务。以创建“平安医院”、“廉洁医院”为目标，以“践 行群众路线”活动为载体，扎扎实实的抓好文明创建工作，取得了显著成效。开展医德医风评定考核，坚持定期检查，开展病人满意度调查和定期通报。通过考评，不仅明确了接待病人的服务标准用语，而且规定了要求，实行挂牌上岗，文明服务，微笑服务，医德医风有了较好的转变，满意度不断提高，各科室收到很多表扬信和锦旗。

中共*****委员会 2009年5月25日

篇二：廉政建设经验交流材料

廉政建设

近年来，我局坚持以人为本，采取多种形式和有效措施，不断加强和改进地税廉政文化建设，注意把税务廉政文化建设贯穿于税收工作的大局之中，并依托税务文化资源，增强廉政文化的行业特色，发挥廉政文化凝聚约束，激励和塑造税务干部队伍廉洁行政的作用，为税收中心工作的开展和干部队伍建设提供了强有力的舆论支持和思想保证。

一、强化组织领-导，注重班子带动

（一）加强组织领导，建立廉政文化领导机构。我局成立了由主要领导任组长的廉政文化建设领导小组，设立了抓好廉政文化建设日常工作的办公室，并将廉政文化建设工作任务层层分解，建立了责任明确、任务到人的领导体制和工作机制。坚持把廉政文化建设纳入反腐倡廉和税务文化建设的整体规划之中，作为一项系统工程来抓，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核、操作有方法、奖惩有标准、使软任务变成了硬指标，牢牢把握了工作主动权。

（二）抓好班子廉政建设，发挥班子表率作用。廉政文化建设中，领导班子是关键。我局狠抓领导班子廉政理念，明确规定内部同级监督的权力与程序，保障纪检组对领导班子成员的有效监督。坚持过好每年一次的班子民主生活会和每年一次的领导干部述职述廉。工作中严格执行《党组工作规则》和市局党组《关于“一把手”不直接分管人事教育工作的领导职责及议事规则的意见》，认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，各司其职，各负其责，工作规范，运转协调。凡重大问题、群众敏感的问题都经集体研究决定，并做到公平、公正、公开，杜绝“一言堂”和“暗箱操做”。

“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。我局在积极组织抓好各项廉政文化建设活动中，注重发挥好班子带头表率作用，注重强化“重德修身”的思想教育，带头廉洁自律，陶冶情操，培养健康向上的生活情趣，为广大干部职工树立良好的榜样。班子成员做到“三先行”、“四管好”。“三先行”，即：提高认识在先、宣传推动在先、理解执行在先;“四管好”，即：管好自己、管好亲友、管好身边的工作人员、管好分管单位。通过努力实践，使班子形成“领导作风扎实、工作作风务实、思想作风诚实、生活作风朴实”的廉政作风，使廉洁自律成为领导班子一种自觉行为，一种良好习惯，一种追求，一种境界，充分发挥廉洁从政的表率作用。

二、做好“三结合”，推进廉政文化建设

我局结合行业特点，开展了形式多样、主题鲜明、内容丰富的廉政活动，增加廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。通过做好“三结合”推进廉政文化建设，使我局党员干部受到潜移默化的教育，并激励党员干部自重、自省、自警、自律、自励，始终做到有权不谋私利、为税不谋私情，时刻保持清正廉洁的政治本色。

（一）集中教育与日常教育相结合。即在坚持经常性的理论教育和反腐倡廉教育的基础上，结合中心工作制定教育计划，开展生动活泼的廉政主题教育。如通过“搞讲评、明是非”，“听讲座、拓思路”，“进军营、强纪律”等形式，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在税收征管工作上做到慎权、慎欲、慎微、慎独，筑牢思想道德防线。今年以来，先后邀请过中央党校党建部副教授蔡志强博士、厦门大学赵建副教授、市人大简少玉副主任等做了讲座、报告。还通过组织廉政知识竞赛、演唱廉政歌曲、征集廉政格言、开展廉政专题书画摄影比赛等一系列专题活动，营造了良好的激励和自律氛围。我局还组建了合唱团，每年都参加全市各类大型活动的演出。我局合唱团演唱的《光荣啊，党的忠诚卫士》、《中国税务之歌》热情讴歌了地税干部公正清廉、为党尽忠的精神，充分展示了新时期地税干部为国聚财、执法为民的形象，此外，我局还成立了气排球队、乒乓球队、羽毛球队，同时根据全局干部职工体育活动特长，还因人而异的开展游泳、登山、健身等活动，培养党员干部良好的生活情趣。喜闻乐见的文体活动吸引了党员干部的广泛参与，丰富了党员干部的

文化生活，陶冶了情操，大大增强廉政文化的感染力。

（二）警示教育与典范教育相结合。针对典型案件联系本单位的实际进行反思和对照，推选工作中各方面的先进典型进行现身说法，树立典型。如：今年4月，我局组织市局机关全体干部,前往市检察院警示教育基地进行参观,接受教育。参观结束后，立即召开分析教育会议，党组书记邹世明以案析纪要求全体干部要时刻保持清醒头脑，要结合参观教育活动，认真查找思想上的差距，工作上的不足，绷紧廉政“紧箍咒”，筑牢防腐堤岸，确保地税队伍稳定和谐。此外，我局领导还定期向全体干部上廉政党课，深入剖析近年来税务系统发生的案例，以案释教。

（三）机关文化教育与家庭教育相结合。我局开办廉政文化专栏，在局域网设纪检监察专题，及时更新学习资料，方便大家学习参考，促使廉政文化渗透到系统各个角落。制作廉政箴言板，分别布置在走廊、活动室、会议室等，充分发挥地税廉政文化熏陶和警示作用，做到“润物细无声”。组织观看廉政教育电教片，开展“读书思廉”活动，邀请纪委、检察院同志作预防职务犯罪廉政专题讲座，筑牢党员干部思想防线。同时积极延伸廉政文化触角，通过送廉政理念进家，送廉政方法进家，送监督措施进家庭等多种方式，实行廉政文化向家庭文化辐射。如逢春节、元旦等重大节日，我局机关还通过开展“阳光短信温馨提示”活动，提醒党员干部注意廉-

洁自爱。通过召开“廉内助”座谈会、举办以家庭健康生活为主题的讲座、向党员干部赠送家庭教育dvd光盘，组织“文明家庭”评选等活动，引导党员干部，特别是领导干部配偶不替任何人说情，不向任何人许诺，不收任何人礼物，当好廉内助，管理自家人，树立好家风。从而有效地筑牢家庭反腐保廉防线。

三、加强制度建设，形成廉政文化建设的长效机制。

我局对廉政文化建设始终坚持“虚功实做”，从制度建设入手，建立长效机制。将廉政文化理念的具体要求形成规范化的制度，贯穿于税务工作的各个环节，渗透和融入到税务党员干部的日常行为中，形成地税工作要求、充分发挥廉政文化理念的监督约束作用，使其切实可行且有效，督促和引导干部廉洁从税、公正执法。

（一）加强《党风廉政建设责任制》的修订签订和贯彻检查。每年年初市局根据中央、省、市会议精神及我市地税系统反腐倡廉工作实际，对当年的《党风廉政建设责任状》进行了修订，并在全市地税局长工作会议上，由党组书记与各县（市、区）局主要领导签订了《党风廉政建设责任状》。各县级局也分别与各科室、分局、稽查局负责人签订党风廉政责任状，将党风廉政建设工作的内容进行细化分解，使各级领导切实负起“一岗双责”的职责，在执行中能够“抓得住、落到实”，把软任务变成硬指标，使责任制从无形变有形。次年年初，市局组织开展对下一级领导班子和领导干部落实上党风廉政建设责任制情况的进行考评。通过考评，促进了各单位对抓好党风廉政建设工作重要性的进一步认识，明确了各自存在的不足和今后的努力方向。

（二）坚持每季度召开党风廉政建设分析会制度。我局始终坚持每季度召开党风廉政建设分析会制度，党风廉政建设领导小组定期听取纪检监察部门的党风廉政建设情况汇报，分析党风廉政的状况、查找存在问题的原因、研究解决问题的方法、提出防范的措施、部署阶段工作，并形成会议纪要由纪检监察部门监督实施。局党组对于发现的带有普遍性、苗头性和隐患性的情况和问题，积极寻找对策，完善管理制度，促进工作规范。

（三）抓好“三谈两述”制度。我局长期以来重视抓好“三谈两述”制度的贯彻落实，及时了解各级干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的情况和存在的问题，并针对苗头性、倾向性问题及时提醒和教育，提高各级干部特别是领导干部廉洁从

政的自律意识和抓党风廉政建设的责任意识，促进从严治党各项规定的落实。今年以来，全系统共开展日常廉政谈186人次，任前谈话117人次，诫勉谈话11人次，领导干部重大事项报告102人次；领导干部述职述廉115人次。

（四）创立税务督察员制度。为把廉政文化建设进一步推入到基层，7月,我市地税系统结合地税实际，根据党风廉政建设要求和基层税收行政执法工作内容，有机地将兼职监察员和税收法制员工作职责结合在一起，创建了“两员合一”的税务督察员制度，制定出台了《税务督察员工作制度》、《税务督察员工作规程》。全市基层分局共确认了50名税务督察员，并建立了“一表、一账、一季报”的管理制度和以“八项内容、三个结合”为内容的税务督察员工作跟踪问效机制。全市50名税务督察员承担了基层分局廉政宣传、廉政教育和具体行政行为的监督职责，压缩了执法人员自由裁量空间，真正实现了税收执法监督由事后监督向事前和事中监督转变，促进了执法行为的规范。并在基层地税分局全面推行，实现了纪检监察及税收法制工作在基层税务机关的延伸，有效解决基层廉政文化、廉政监督不到位问题，促进了基层地税机关依法行政和党风廉政建设。以来全市税务督察员共审核各类税务具体行政行为13258件，政务公开审核4284次，很好地起到了监督职能作用。中国税务报以《福建南平有了税务督察》为标题刊登介绍我市督察员工作[廉洁从政主题教育交流材料(共2篇)]经验。

多年来，我局通过推进廉政文化建设，有效发挥了导向作用，提升了党员干部的思想境界，引导干部职工树立起正确的世界观、人生观和价值观；廉政文化发挥出凝聚作用，促进了党员干部职工形成共同理念，让“廉”的意识占领党员干部人员的思想阵地，从而形成一种“强势”，使广大党员干部克服不良风气、抵制各种诱惑腐蚀，创造相适应的环境和条件，构筑起“不愿腐败”的思想道德防线。相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上使广大党员干部联系起来、聚集起来，使整个队伍因有同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。