物业员工岗位聘用协议11

第一篇：物业员工岗位聘用协议11

XX公司岗位聘用协议书

物业分公司岗位聘用协议书

甲方： XX公司

乙方：身份证号：

根据国家有关法律法规及甲乙双方签订的劳动合同，经甲乙双方协商一致签订如下岗位聘用协议：

第一条 乙方同意在物业分公司岗位上工作，岗位工作职责见《岗位说明书》，《岗位说明书》的内容可以根据甲方实际经营情况进行调整。

第二条 本岗位期限自年月日到年月日，岗位期限届满本协议效力终止。

第三条 在岗期间，乙方因身体健康状况不能从事岗位工作时，应及时向甲方提交书面申请，甲方核准后将根据乙方实际状况对其岗位做出调整。若因乙方未及时向甲方提交书面申请而发生由于乙方健康因素导致的意外事故，乙方须承担全部法律责任和造成的经济损失。法律法规对岗位任职资格有特别要求的从其规定。

第四条 根据工作性质需要，经双方协商一致，乙方同意其岗位按照综合工时工作制进行管理，实行轮班作业。甲方延长乙方工作时间的，将依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第四条 乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作，未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。

第五条 本协议终止但甲乙双方签订的劳动合同未终止的，由甲乙双方协商重新签订岗位聘用协议书。甲乙双方签订的劳动合同终止且没有续签但本协议尚未终止的，本岗位聘用协议与劳动合同同时终止。甲乙双方任何一方单方解除劳动合同或双方协商一致解除劳动合同时，本协议同时终止。甲乙双方签订的劳动合同到期后续订劳动合同的本岗位聘用协议继续履行。

第六条 乙方未担当本岗位或岗位发生变化时，岗位津贴和岗位绩效工资随之变更。

第七条 劳动合同发生变更或客观情况发生变化无法履行本协议的，本岗位聘用协议终止。

第八条 甲方权利义务：

1.甲方对乙方从事的岗位工作应当提供岗位职责说明；

2.甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的培训与指导；

XX公司岗位聘用协议书

3.甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；

4.甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核；

第九条乙方权利义务：

1.乙方应当持所从事的工作岗位所需要的证书上岗；

2.乙方应当按照劳动合同、岗位职责及甲方规章制度的要求，做好本职工作；

3.甲乙双方劳动合同终止或岗位因到期产生变动或符合下述第十二条中的任何一条时，乙

方应主动配合办理一切交接工作。

第十条 以下情形甲方可以调整乙方工作岗位及岗位薪级：

1.甲方因工作需要，对乙方工作进行调动的；

2.乙方参与的项目结束，岗位取消的；

3.甲方经营定位进行调整，乙方所在的部门发生结构调整；

4.岗位竞聘后乙方没有聘到原来的岗位，乙方的岗位发生了变化；

5.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务指标，不能胜任工作的。

第十一条当乙方未签订本岗位聘用协议或因不胜任本职工作、或不服从部门负责人的工作安排、或违反有关规定、或因其他充分理由被部门负责人书面提出不再被聘用时，乙方的岗位将被取消，甲方将通知乙方转为待岗人员。乙方在待岗待聘期间，甲方将根据劳动合同和具体情况实行待聘、交流或竞争上岗制度。待岗期间的待遇将按照甲方有关规定执行。第十二条本协议无特殊约定的，休息休假与保险福利、经济补偿赔偿等，按国家的法律法规、劳动合同及甲方所公示的规章制度执行。

第十三条本协议书为《劳动合同书》的附件，自生效之日起，甲乙双方已签订的劳动合同中所约定的工作岗位自动失效，以本协议书约定的工作岗位为准。

第十四条本协议一式二份，甲乙方各执一份。本协议自双方签名或盖章后生效。

乙方确认收到《岗位说明书》，并按要求履职。甲方（章）：乙方（签名或盖章）：

签订时间：年月日签订时间：年月日附：《岗位说明书》

第二篇：员工聘用协议

劳务用工协议

甲方： 乙方：

因工作需要，聘用 人员 同志，并根据甲乙双方自愿、平等的协商原则制订本协议，共同遵守本协议所列条款。

有关规章制度的教育和培训。

1、劳务协议期满，甲乙双方的劳务关系自行解除，经双方协商一致可续签。

2、本协议履行期间，甲乙双方均可提前解除劳务关系，但须提前三十天通知对方（中层管理人员以上级别要提前30天通知甲方）。如因乙方过失或故意给甲方造成损失或乙方未履行工作交接的，非经甲方同意不得依此条解除本协议。

3、乙方因病或非因工负伤，不能从事双方约定的工作，甲方可提前解除协议，且不承担任何补偿责任，但甲方应提前十五天通知乙方。

4、乙方违反国家法律法规，或违反甲方的规章制度造成不良后果的，或不服从甲方工作安排的，甲方可随时解除本协议，无须提前通知。

5、乙方提供的具备签订劳务协议条件的相关证明或资料在本协议有效期内必须真实，不效。否则甲方可随时解除本协议，由此造成的一切损失均由乙方承担，甲方不承担任何责任。

失。

3、本协议终止或解除，乙方应在十五个工作日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失须据实赔偿。

4、由于乙方擅自解除协议，给甲方造成损失，乙方需向甲方赔偿全部经济损失。

十、其它

1、本协议的附件包括：与其它单位的劳动合同复印件、内退或退休手续、该单位提供承担社会保险的证明、个人身份证复印件。

2、本协议未尽事宜，双方协商解决。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（公章）： 乙方（签字）： 法定代表或

委托代理人（签字）：

签订时间： 签订时间：

第三篇：员工聘用协议

员工聘用协议书

本公司本着“以人为本”的精神，对录用已退休或与原单位未解除劳动关系的员工实行劳动用工协议制。本公司（甲方）本着经业务考核择优录用，员工（乙方）自愿受聘的原则，双方同意签订本协议，按以下条款遵守执行。

一、乙方姓名 ：（身份证号码：）

部门:

二、协议期限：由 年 月 日起至 年 月 日止。协议有效期为壹年。

三、待遇及责任：

1、乙方每月薪金（税前）基本工资1500 +奖金（绩效工资）+其它。

2、发薪：乙方每月工资由甲方于当月最后一个工作日发放，遇节假日提前或延后一天。

3、乙方的婚、丧、病、事、年休等假别按甲方的《员工手册》相关规定执行。

4、乙方遵循甲方规定的劳动时间。

5、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位及职务。

6、乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。

四、协议终止

1、协议期限届满，协议即行终止。

2、任何一方在协议期限内终止协议，须提前三十天以书面形式通知对方。

五、解聘条件

任何一方在协议期限内终止协议，只需提前三十日或以一个月代工资通知对方即可，无任何违约金或经济补偿金。

六、附则

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：成都市锦城物业服务有限责任公司 乙方：

法定代表人：

或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

第四篇：员工聘用协议

聘 用 协 议

编号：

甲方：乙方：

因工作需要，聘用为做造价、内业资料工作，并根据甲乙双方自愿、平等的协商原则制订本协议，共同遵守本协议所列条款。

方的劳务费用中扣除，将剩余劳务费支付给乙方。

3、经过双方协商，甲方可以根据乙方工作效率、工作态度、技术水平的实际情况调整乙方的劳务收入可增至工程价的5‰

4、经过双方协商，甲方可以根据乙方工作岗位或职责的变化，变更乙方的劳务收入。

5、因甲、乙双方为劳务关系，劳务费用中已包含社会保障费用，故甲方不再支付乙方相关社保费用及医疗费用的报销。

第六条相关纪律

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵守安全操作规程和工作规范，严格按照行业以及甲方制订的操作程序作业，必须满足甲方的质量标准和完成期限，遵守工作纪律，服从分配，积极工作，否则由此造成的损失由乙方自行承担经济赔偿。

2、乙方违反工作纪律，甲方可依据本企业规章制度予以处罚。

3、乙方如有涉及私自收受甲方的供应或销售商提供的任何形式的礼物或现金回扣，甲方有权立即解除本协议，乙方应按同等金额予以赔偿。

4、由于乙方过失或故意所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿，并可以从乙方劳务费用中相应扣除。

第七条协议的变更，解除

1、劳务协议期满，甲乙双方的劳务关系自行解除。

2、本协议履行期间，甲乙双方均可提前解除劳务关系，但须提前十五天通知对方（中层管理人员以上级别要提前30天通知甲方）。如因乙方过失或故意给甲方造成损失或乙方未履行工作交接的，非经甲方同意不得依此条解除本协议。

3、乙方因病或非因工负伤，不能从事双方约定的工作，甲方可提前解除协议，且不承担任何补偿责任，但甲方应提前十五天通知乙方。

4、乙方违反国家法律法规，或违反甲方的规章制度造成不良后果的，或不服从甲方工作安排的，甲方可随时解除本协议，无须提前通知。

5、乙方提供的具备签订劳务协议条件的相关证明或资料在本协议有效期内必须真实，不效。否则甲方可随时解除本协议，由此造成的一切损失均由乙方承担，甲方不承担任何责任。

第八条协议的终止

发生下列情形之一，本协议终止：

1、协议期满；

2、乙方由于健康原因不能履行本协议；

3、乙方因严重违反劳动纪律或不能胜任约定工作。

第九条保密条款

（见《保密协议》）。

第十条赔偿

1、违反本协议约定的保守商业秘密事项，对甲方造成损害的，将依法对乙方追究法律责任。

2、协议期间，由于乙方工作失误造成甲方损失的，乙方必须赔偿甲方的一切损失。

3、本协议终止或解除，乙方应在十五个工作日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失须据实赔偿。

4、由于乙方擅自解除协议，给甲方造成损失，视情况乙方需向甲方赔偿一定的经济损失。第十一条其它

1、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

身份证号码：

家庭住址：

签订时间：签订时间：

第五篇：聘用员工协议

聘用员工协议

甲方：

乙方：

经甲乙双方协议，达成以下用工协议。

1.新员工试工2、3天，一经录用，须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理人员 的工作安排及岗位调动。

2.新员工的试用期为1个月，表现良好的可由经理缩短试用期。

3.新员工一经录用，由甲方包食宿，增强双方责任感，本店每逢15日发放工资。

4.每天工作时间为10个小时，不包括用膳时间。正式录用员工每月休息为3天。

5.辞工需提前30天向管理人员提出书面辞职信，并须经过批准后，需 洗干净的工 作服和工作帽到财务处领取工资。如未经批准，私自离岗后者，后果自负。员工工作时间。

6.请假需提前向经理写书面请假条，经批准后访客请假，否则1天扣2天的工资，以此类推，旷工三天者属个人自动离职。

7.上班时间迟到十分钟，每次扣20元，超过半个小时，每次扣30元，迟到60分 钟，作为旷工，扣半天工资。

8.下班时间擅自提前离开工作岗位者视为早退，以旷工处理。

9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽，违者扣5元/次。

10.上下班需打卡考勤，不得迟到早退，不能让他人代打卡，违者扣20元/次。

11.员工须服从工作安排，如有什么意见或建议可提前提出来讨论，不能擅作主张。

12.每位员工必须下班前把自己区域的卫生搞干净。

13.乙方必须持有健康证以及培训证方可上岗。

14.员工如严重失职，营私舞弊，无故旷工，自动离职，本店负责人有权开除员工，不发工资。

15.员工每月不迟到、不早退、不请假，获全勤奖100元。

16.员工工作满1年以上，且1年内请假时间不超过10天的，年终时多发一个月的工资作为年终奖。

本人已经认真阅读本协议，充分了解岗位的严重性，愿意对本协议内容负责。一旦签字立即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日