志愿者中队纳新企划书

第一篇：志愿者中队纳新企划书

志

愿

者

纳

新

活

动

策

划

书

青年志愿者中队

志愿者纳新活动策划书

活动背景：

“奉献友爱，互助进步”。有一直以来都是我们中华民族的优良传统。在今天这个经济繁荣的时代里，中年一代的人们工作日益繁忙，无暇顾及身边的父母。所以，现在的社会有了很多内心孤独无依的老人。我们作为新时代的大学生和青年志愿者就非常有义务来担起这个社会责任，继续发扬这个延续不灭的传统美德。同时，为了培养我们青年志愿者的服务技能和积极贯彻党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，我们开展了这个主题为“关爱他人、奉献自我、磨练意志、服务社会。”的活动。作为大学生和青年志愿者，我们身上荡漾着青春的气息，是感染社会的最强力量之一。我们需要通过自己的一份努力，给老人带去关爱、快乐和温暖，树立榜样，营造全社会尊老敬老爱老的良好风尚，培养和提升公民的社会公德意识。我们希望能够通过我们的绵薄之力，传递爱的接力棒，给老人们带去物质支持和精神关怀，引起社会各界对老年人群体更多的关注。

活动目的：

为**学院志愿者中队注入新鲜血液，发扬志愿者精神。

纳新主题：

关爱他人、奉献自我、磨练意志、服务社会。

纳新时间：

20**年**月

纳新地点：

******

纳新组织：

青年志愿者中队。

纳新对象：

****

纳新负责人：

志愿者中队队长：***

志愿者中队副队长：**

志愿者中队副队长：**

纳新现场负责人：

****

活动先期准备：

由志愿者中队队长制作纳新表格，并发放到六名干事手中。干事负责在大一各班晚自习期间宣传志愿者服务精神，带动大一服务志愿的积极性。志愿者中队副队长**，**制作志愿者宣传海报，贴在大一宿舍公告栏中。

具体任务安排：

1、志愿者中队队长，副队长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。

2、志愿者中队干事负责招新表格的发放及对志愿者中队的宣传工作。

活动要求：

志愿者中队干事服务要热情真诚、踏实认真、做出表率。晚自习宣传时间尽量控制，不要耽误了大一上晚自习。预算：

招新表格：7.5元

宣传海报：10元

第二篇：志愿者纳新策划

山东交通学院

志愿者中心

纳

新

策

划

书

1统战部策划人：孟令建2012.9

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，大学生志愿者中心迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好志愿活动的新生们可以加入我们志愿者中心，及时获得各种各样的志愿服务信息并可参加由志愿者中心主办的丰富多彩的与志愿服务有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好志愿者中心的各项活动。同时，大学生志愿者中心吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解大学生志愿服务、展现自己的平台。

为了欢迎2012级新生，进一步加强团委、大学生志愿者中心建设，为团委、志愿者中心注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

三、活动时间及地点：

时间： 2012.9

宣传报名地点：大学生活动中心门口

面试地点：待定。

四、活动流程：

1、前期宣传

迎新时，抢占先机，在新生军训时，由宣传部出宣传板与宣传栏，内容包括志愿者中心及部门简介并鼓励大家积极参与。

2、具体流程

（1）有意参加大学生志愿者中心各部门工作的同学，在纳新点报名，新生填写并提交申请表。（申请表由办公室制定和打印）

（2）安排具体人员利用大一新生晚自习期间进班宣传（由外联部和通讯社负责）。

（3）最后由办公室统计报名人数，整理报名表格，面试的具体

时间地点由办公室自行规定并通知报名的同学。

(4)第一轮面试：

准备工作：

1、提前申请多媒体教室（办公室负责）。

2、大二所有成员提前一小时到场，维持秩序。安排引导工作，将

新生带入指定等候地点。

3、由宣传部制作志愿者宣传的ppt（或VCR），让大一新同学对

志愿者中心的了解。

4、由主持人宣读介绍各部门的职能，面试依次进行，未到者名单

后推（最后未到者按弃权处理）。

面试流程：

1、三分钟自我介绍(包括有意的部门，对志愿服务的看法和感受)

2、自愿进行两分钟的特长展示

3、一分钟的应试和面试者的交流时间

4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。

5、办公室负责飞信通知进入复试的同学。

（5）第二轮面试：

1、自我介绍以及对想进入的部门的了解和感受。

2、压力面试（各面试官均准备一些题目）

面试监督：

1、由财务部和统战部抽调人员组成引导组，负责会场纪律和处

理应急事件。

（6）其他工作：

1.报名表的发放。（由办公室负责）

2.第一轮面试结束，由办公室给面试通过飞信给通过的同学发送信息，告知相关信息。

3.第二轮面试时间待定。

4、财务部统计花费，向学校报销。

打印报名表（100份，20元，宣传材料预算30）

（7）后期安排：

1、召集新成员开会

2,、积极开展各项内部活动（迎新文艺晚会、体育竞赛、秋游）

2、进入为期一个月的试用期

注意事项：

1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2、若现场人数过多，可调为两场面试。

3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、总分公示及通知录用。（办公室和宣传部负责）

5、报名前公示部门纳新人数及具体要求。

6、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，面试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

7、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。

五、尾声：

1、办公室统计最终成员，将名单上报学校有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解大学生志愿者中心，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

第三篇：志愿者站纳新策划书（汇总2篇）

篇1：志愿者协会纳新活动策划书

一 活动前言：

秋风送爽，新的学期，新的气象，大一的小伙伴们也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力，青年志愿者协会纳新活动策划书。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们华水青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。

二 活动目的：

新的学期的到来，为了华水青年志愿者协会更好的发展和更好的服务大家、服务社会，现面向大一全体同学招收新一届青年志愿者和华水青年志愿者协会干事，为协会注入新的血液，增强协会的活力。

三 活动时间： 10月22日—— 10月23日

·· 上午8点——下午6点

四 活动地点：文体中心（干事初试、复试均在教室进行）

五 活动人员

1、青年志愿者协会副部长及其以上人员全体参加。

2、本次招新活动由祝文龙（青协主席）控制活动流程，石义闯、孙阳、马宏魁分别负责相关分支工作，并相互协助，以保证活动的顺利进行。

3、第一组织者：祝文龙

主要组织者：石义闯、孙阳、马宏魁

六 活动对象：大一全体同学

七 活动具体流程策划：

1.· 前期准备工作：

a)·· 宣传部有关人员做好宣传展板供招新活动期间使用，展板内容包括关于青协部门设置，部门职责，往来活动项目等基本情况，还有协会参加活动的情况和取得的成绩并在活动当天提前带到文体中心。

b)·· 办公室有关人员准备青年志愿者协会团旗和活动当天所需要的志愿者衣服帽子20套，并负责借桌子，帐篷由外联部负责，椅子由女生从宿舍搬。组策部有关人员做好活动策划，对活动作做可能性分析，对活动中可能出现的突发性问题做解决方案，以确保活动不会因突发性问题而中断。

c) 信息监察部有关人员在活动举行的前一天（4日）晚上10：00以前，对上述四部门的准备工作进行监督检测，以确保活动能如期顺利举行，规划方案《青年志愿者协会纳新活动策划书》。

d)·· 各部门各负其责，在活动前将所需材料准备稳妥。办公室负责提前将活动所需会员面试所需表格50份，干事500份

2.活动中的工作

a) 招收会员阶段

1) 22日早上8点全体工作人员到位按分工各司其职，布置活动场地。上午8：00——12：00，工作人员对前来报名的同学进行面试。信息监察部办公室有关人员为通过面试的会员做电子档案。并负责及时打印张贴公示

2) 自开始面试起，10点左右，11点宣传部把通过会员面试的人员名单公布在招新点处的展板上。并告知其于23日在上午8：00~12：00，下午2：00~6：00时间段内参加干事第一次面试。

3) 下午2：00——下午6：00，若干名工作人员在招新点对前来报名的'同学进行会员面试。下午2点，5点各更新一次会员录用名单， 请大家在规定的时间到面试地点查看结果并交纳会费正式注册入会。

4) 外联部孙婉婉等负责收取会员费，每人10元。

5) 下午各项面试结束后，信息监察部组织签到，签到后全体工作人员协助外联部归还所借物品。

b）招收干事阶段

1）23日留部分人员在文体中心继续进行会员招新，其余人员8点至下午6点点在教室分部进行干事初试。

2）23日上午8：00至下午6：00每部两名（正副部长各一名）及主席团若干名人员在教室****对会员进行招收干事的第一轮面试。

3) 于25日将通过第一轮干事面试的人员名单公示，并且各部通知通过本部第一轮面试的人员于27日（周四）下午2：00至6：00到****教室参加第二轮干事面试。

4) 27下午2：00——下午6：00，各部工作人员及主席团人员到****教室对准干事进行第二轮面试。

5）面试结束后一天内，宣传部把成为青协干事的人员名单制成海报，于10月29日张贴在海报宣传栏。

c）后期工作：办公室做活动总结，存档备案，同时保管新一届全体成员个人相关信息。

八 经费预算：

签字笔10支，10元，红色条幅一条，50元；会员面试表50张，干事500张，55元，矿泉水两件，32元，胶带彩纸气球，打印工作证等25元，活动预算经费共计172元。

九 注意事项：1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。

2、招收会员阶段，各工作人员要有良好的态度，注意个人影响及社团名誉。

3、招手干事阶段，各工作人员要切实负及到主考官的责任，公平公正，量才录用。

4、招新阶段，要和各兄弟社团和校有关部门保持友好关系。

5、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。

6、活动中，不得私自离开。如有急事，可向活动负责人请假。

7、活动中全体成员应注意安全，避免造成不必要的伤害。

十 备用方案：

1、若由于无法预测的自然原因，造成活动当天不能举行，活动推迟，具体时间另行通知。

2、工作人员若于活动当天有事不能参加活动，应提前向主席团提出申请。·····

篇2：青年志愿者协会纳新活动策划书

一 活动前言：

秋风送爽，新的学期，新的气象，大一的小伙伴们也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想服务校园，服务大家，服务社会。所以我们华水青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。

二 活动目的：

新的`学期的到来，为了华水青年志愿者协会更好的发展和更好的服务大家、服务社会，现面向大一全体同学招收新一届青年志愿者和华水青年志愿者协会干事，为协会注入新的血液，增强协会的活力。

三 活动时间： 10月22日---- 10月23日

上午8点-----下午6点

四 活动地点：文体中心（干事初试、复试均在教室进行）

五 活动人员

1、青年志愿者协会副部长及其以上人员全体参加。

2、本次招新活动由祝文龙（青协主席）控制活动流程，石义闯、孙阳、马宏魁分别负责相关分支工作，并相互协助，以保证活动的顺利进行。

3、第一组织者：祝文龙

主要组织者：石义闯、孙阳、马宏魁

六 活动对象：大一全体同学

七 活动具体流程策划：

1. 前期准备工作：

a) 宣传部有关人员做好宣传展板供招新活动期间使用，展板内容包括关于青协部门设置，部门职责，往来活动项目等基本情况，还有协会参加活动的情况和取得的成绩并在活动当天提前带到文体中心。

b) 办公室有关人员准备青年志愿者协会团旗和活动当天所需要的志愿者衣服帽子20套，并负责借桌子，帐篷由外联部负责，椅子由女生从宿舍搬。组策部有关人员做好活动策划，对活动作做可能性分析，对活动中可能出现的突发性问题做解决方案，以确保活动不会因突发性问题而中断。

c) 信息监察部有关人员在活动举行的前一天（4日）晚上10：00以前，对上述四部门的准备工作进行监督检测，以确保活动能如期顺利举行。

d) 各部门各负其责，在活动前将所需材料准备稳妥。办公室负责提前将活动所需会员面试所需表格50份，干事500份

2.活动中的工作

a) 招收会员阶段

1) 22日早上8点全体工作人员到位按分工各司其职，布置活动场地。上午8：00——12：00，工作人员对前来报名的同学进行面试。信息监察部办公室有关人员为通过面试的会员做电子档案。并负责及时打印张贴公示

2) 自开始面试起，10点左右，11点宣传部把通过会员面试的人员名单公布在招新点处的展板上。并告知其于23日在上午8：00~12：00，下午2：00~6：00时间段内参加干事第一次面试。

3) 下午2：00——下午6：00，若干名工作人员在招新点对前来报名的同学进行会员面试。下午2点，5点各更新一次会员录用名单， 请大家在规定的时间到面试地点查看结果并交纳会费正式注册入会。

4) 外联部孙婉婉等负责收取会员费，每人10元。

5) 下午各项面试结束后，信息监察部组织签到，签到后全体工作人员协助外联部归还所借物品。

b）招收干事阶段

1）23日留部分人员在文体中心继续进行会员招新，其余人员8点至下午6点点在教室分部进行干事初试。

2）23日上午8：00至下午6：00每部两名（正副部长各一名）及主席团若干名人员在教室****对会员进行招收干事的第一轮面试。

3) 于25日将通过第一轮干事面试的人员名单公示，并且各部通知通过本部第一轮面试的人员于27日（周四）下午2：00至6：00到****教室参加第二轮干事面试。

4) 27下午2：00——下午6：00，各部工作人员及主席团人员到****教室对准干事进行第二轮面试。

5）面试结束后一天内，宣传部把成为青协干事的人员名单制成海报，于10月29日张贴在海报宣传栏。

c）后期工作：办公室做活动总结，存档备案，同时保管新一届全体成员个人相关信息。

八 经费预算：

签字笔10支，10元，红色条幅一条，50元；会员面试表50张，干事500张，55元，矿泉水两件，32元，胶带彩纸气球，打印工作证等25元，活动预算经费共计172元。

九 注意事项：1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。

2、招收会员阶段，各工作人员要有良好的态度，注意个人影响及社团名誉。

3、招手干事阶段，各工作人员要切实负及到主考官的责任，公平公正，量才录用。

4、招新阶段，要和各兄弟社团和校有关部门保持友好关系。

5、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。

6、活动中，不得私自离开。如有急事，可向活动负责人请假。

7、活动中全体成员应注意安全，避免造成不必要的伤害。

十 备用方案：

1、若由于无法预测的自然原因，造成活动当天不能举行，活动推迟，具体时间另行通知。

2、工作人员若于活动当天有事不能参加活动，应提前向主席团提出申请。

第四篇：志愿者协会纳新策划书

青岛农业大学

大学生志愿者联合会

纳

新

策

划

书

2012.3

一、活动背景及目的：

新学期里，大学生志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好志愿活动、责任心强的同学们可以申请加入我们志愿者联合会，为大学生志愿者协会注入新鲜血液，促使志联更好的开展新学期的工作。

二、部门纳新简介：

宣传部：

简介：按照校团委、大学生志愿者联合会主席团的要求开展各项宣传工作。以外树形象为己任，积极与新闻媒体联系，对志愿者联合会所举办的重大事宜和活动进行宣传报道，传达学校的建设情况和工作方向。

纳新要求：具有一定的写作基础、美术功底和电脑操作技术 组织表达能力强 纳新人数：

外联部：

简介：外联部主要负责建立与校内、外相关组织的沟通渠道，处理各项对外事务，为各成员组织活动在财力物力等方面提供支持；通过联谊、交流等形式与社会各界建立广泛的联系，增强社会各界对本校和本会的了解。

纳新要求：交际能力强形象佳气质好

纳新人数：

评议部：

简介：对各项工作进行评议，综合考核社团各项工作的进行及负责人的工作，制定相应的惩罚及奖励制度，并对各部门成员进行监督考察，给予相应的评价建议及惩罚警告措施，提高各学生社团活动的质量与水平，确保会员的权益。纳新要求：责任心强 具有一定的组织能力

纳新人数：

三、活动时间及地点：

部员纳新：

时间： 2012年

地点：教学区

四、活动流程：

（一）部员纳新：

1、前期宣传

分发传单，摆放纳新展板，内容包括志联及各纳新部门简介并鼓励大家积极参与。并网站上传纳新报名表

2、纳新点布置

提前申请教室，在所分配的纳新点墙壁上张贴大学生志愿者协会纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加大学生青年志愿者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由部门自行规定并通知报名的同学。

(3)第一轮面试：

准备工作：

1、秘书处成员提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。

2、将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。

（二）面试流程：

1、三分钟自我介绍

2、二分钟的应试和面试者的交流时间

4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。

5、相关人员负责通知进入入选的同学。

（三）面试监督：

1、由部门专门抽调人员组成侯考引导组，每考场一名引导员，由组长负责处理本考场的一切问题

2、侯考室由四名部员组成纪律组，维持侯考室纪律，安排面试人员有序进入侯考区，并可做适当的部门简介

3、对于在侯考室侯考但纪律较差的同学，纪律组应做好相应记录，并及时提醒注意侯考纪律

（四）后期安排：

1、召集新成员开会

2、进入为期半个月的试用期

五、注意事项：

1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2、若现场人数过多，可调为两场面试。

3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及结果的统计、整理、总分公示及通知录用。

5、报名前公示部门纳新人数及具体要求。

6、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

7、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。

六、尾声：

1、部门确定部员，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解大学生青年志愿者协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

第五篇：志愿者协会纳新策划书

萤火虫志愿者协会

纳

新

策

划

书

策划人：孟 洪

2012.9.3一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，萤火虫志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好志愿活动的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的志愿服务信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与志愿服务有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，萤火虫志愿者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解萤火虫志愿服务的平台。二．活动时间及地点：

1、部员纳新：

时间： 2012年10月

地点：待定

四、活动流程：

（一）部员纳新：

1、前期宣传

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一

期海报张贴于学院12级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将萤火虫志愿者协会的简介再次发放到每一间新生宿舍或者军训时发送。

2、纳新点布置

在所分配的纳新点墙壁上张贴萤火虫志愿者协会纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加萤火虫志愿者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长组织部员面试。面试的具体时间地点由部门自行规定并通知报名的同学。部门计划吸收30名部员。

(3)第一轮面试：

准备工作：

1、组织部成员提前到场，维持秩序。安排引导新生工作，2、将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。面试流程：

1、一分钟自我介绍

2、自愿进行才艺展示

3、三分钟的应试和面试者的交流时间

4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。

5、相关人员负责通知进入复试的同学。

（4）第二轮面试：

1、自我介绍

2、压力面试（各面试官均准备一些题目）

（5）其他工作：

1.报名表的发放。

2.第一轮面试结束，由相关人员给面试通过的同学发送信息，告知相关信息。

3.第二轮面试将于具体参加一段时间工作后进行。

（6）后期安排：

1、召集新成员开会

2、进入为期半个月的试用期

注意事项：

1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2、若现场人数过多，可调为两场面试。

3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、总分公示及通知录用。

5、报名前公示部门纳新人数及具体要求。

6、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

7、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。

五、尾声：

1、部门确定部员，将名单上报体育系有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解萤火虫志愿者协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。