第一篇：城建监察大队中队长考核
城建监察大队中队长考核办法
为强化队伍建设和管理，完善督查考核和奖惩机制，进一步提高队伍的战斗力和凝聚力，充分调动中队长的工作积极性，全面提高队伍的整体素质和执法能力，特制订本考核办法：
一、纪律方面（40分）
1、凡工作时间抽查不在岗者，扣2分；
2、旷工一日扣2分，无故不签到按旷工论处；
3、请假须由本人写出请假条，并经批准，否则以旷工论处3分；
4、严禁在工作时间和工作日午间饮酒，违规者每次扣8分；
5、服从领导安排，违规一次扣5分；
6、工作期间严禁打扑克、干私活等活动，凡违反一次扣5分；
7、严肃会风，凡参加会议，期间必须做到不走动、不迟到、不早退，坐姿端正，严禁交头接耳，关闭一切通讯工具，否则一次扣1分；
8、在组织学习方面，要做好1万字以上学习笔记并有心得体会，无学习笔记或学习笔记照抄照搬不认真的扣5分；
9、所管辖中队纪律疏散、人员懒散等不良风气扣3分；
10、中队长应做好表率，起到带头模范作用4分。
二、执法方面（60分）
1、在日常执法过程中，要严格执法、廉洁执法，坚决杜绝人情工程，漏查工程，凡发现一起，所管辖的中队长、副中队长各扣10分；
2、加强对在建项目监管，对擅自改变工程规划许可证内容，少批多建的违章建筑，所在中队应及时下发停止违法行为通知书，督促其停工改正，并做好跟踪检查，坚决杜绝违法超建现象的产生，否则一次扣中队长、副中队长各扣10分；
3、加强巡查，中队长带队，坚持每天巡查，对未办理相关规划审批手续偷修抢建、私自开工建设的，所在中队应早发现，及时制止。所监管片区出现漏查导致修建至地基已起的发现一次扣中队长、副中队长各扣8分；漏查导致修建至平庄的发现一次扣中队长、副中队长各扣10分；漏查导致主体工程完工的发现一次扣中队长、副中队长各扣15分；连续两次漏查导致主体工程完工的，一票否决；
4、严禁在执法当中吃拿卡要，经举报或发现被查实的，中队长、副中队长各扣15分。情节严重者，移交相关部门追究法律责任，一票否决；
5、提倡秉公执法、文明执法、人性化执法，热情服务，对于野蛮执法影响队伍形象的，中队长、副中队长各扣10分
三、奖励制度（累计加分不超过20分）
1、纪律方面：中队当月无一项违反者加2分；
2、制度方面：当月无一项违反者加2分；
3、执法方面：中队当月无一起违反者，加2分；
4、年终根据纪律、制度、执法等方面考核情况评出2-3个先进队（室），若被评为先进的，奖5分。
四、考核制度
1、基础分为100分。当基础分扣到60分以下时，年终考核为不合格，并待岗半年；
2、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的自动辞职；
3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过四十五天的予以撤职；
4、对工作不力，不能及时完成好领导交代的工作任务的自动辞职。
城建监察大队
二0一二年三月
第二篇：城建监察大队中队长考核
城建监察大队中队长考核办法
为强化队伍建设和管理，完善督查考核和奖惩机制，进一步提高队伍的战斗力和凝聚力，充分调动中队长的工作积极性，全面提高队伍的整体素质和执法能力，特制订本考核办法：
一、纪律方面（40分）
1、凡工作时间抽查不在岗者，扣2分；
2、旷工一日扣2分，无故不签到按旷工论处；
3、请假须由本人写出请假条，并经批准，否则以旷工论处3分；
4、严禁在工作时间和工作日午间饮酒，违规者每次扣8分；
5、服从领导安排，违规一次扣5分；
6、工作期间严禁打扑克、干私活等活动，凡违反一次扣5分；
7、严肃会风，凡参加会议，期间必须做到不走动、不迟到、不早退，坐姿端正，严禁交头接耳，关闭一切通讯工具，否则一次扣1分；
8、在组织学习方面，要做好1万字以上学习笔记并有心得体会，无学习笔记或学习笔记照抄照搬不认真的扣5分；
9、所管辖中队纪律疏散、人员懒散等不良风气扣3分；
10、中队长应做好表率，起到带头模范作用4分。
二、执法方面（60分）
1、在日常执法过程中，要严格执法、廉洁执法，坚决杜绝人情 工程，漏查工程，凡发现一起，所管辖的中队长、副中队长各扣10分；
2、加强对在建项目监管，对擅自改变工程规划许可证内容，少批多建的违章建筑，所在中队应及时下发停止违法行为通知书，督促其停工改正，并做好跟踪检查，坚决杜绝违法超建现象的产生，否则一次扣中队长、副中队长各扣10分；
3、加强巡查，中队长带队，坚持每天巡查，对未办理相关规划审批手续偷修抢建、私自开工建设的，所在中队应早发现，及时制止。所监管片区出现漏查导致修建至地基已起的发现一次扣中队长、副中队长各扣8分；漏查导致修建至平庄的发现一次扣中队长、副中队长各扣10分；漏查导致主体工程完工的发现一次扣中队长、副中队长各扣15分；连续两次漏查导致主体工程完工的，一票否决；
4、严禁在执法当中吃拿卡要，经举报或发现被查实的，中队长、副中队长各扣15分。情节严重者，移交相关部门追究法律责任，一票否决；
5、提倡秉公执法、文明执法、人性化执法，热情服务，对于野蛮执法影响队伍形象的，中队长、副中队长各扣10分
三、奖励制度（累计加分不超过20分）
1、纪律方面：中队当月无一项违反者加2分；
2、制度方面：当月无一项违反者加2分；
3、执法方面：中队当月无一起违反者，加2分；
4、年终根据纪律、制度、执法等方面考核情况评出2-3个先进队（室），若被评为先进的，奖5分。
四、考核制度
1、基础分为100分。当基础分扣到60分以下时，年终考核为不合格，并待岗半年；
2、在考核中，连续两年被确定为不称职的自动辞职；
3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过四十五天的予以撤职；
4、对工作不力，不能及时完成好领导交代的工作任务的自动辞职。
城建监察大队 二0一二年三月
第三篇：城建监察大队大队长
城建监察大队大队长
承诺书
在我县加快经济社会发展，扎实推进“三整顿两促进”活动期间，我作为城建监察大队大队长，站在城市管理的最前沿，身感责任的重大。但我有决心、有信心在县委、县政府及局领导的关心下，牢固树立为民服务的思想，坚持实事求是、开拓进取，以“内练素质、外树形象“为宗旨，带好城建监察这支充满活力的队伍，塑造城建监察新形象。为此，我郑重承诺如下：
一、立足本职，争做依法行政的表率。
增强法制观念，严格依法行政，规范执法、公正执法、公开执法、确保违法事实清楚，处罚依据准确，处罚标准适度，没有越权执法和执法犯法的问题。
二、服务群众，争做为民服务的表率。
积极推行为民、便民、利民措施，减少办事环节和程序，提高办事效率；做到对前来咨询、办事的群众主动提供优质、文明、快捷的服务；坚持阳光操作，全面实行政务公开。工程项目，跟踪检查情况，同时充分吸纳公众的合理化建议，接受全社会的监督。
三、真抓实干，争做履行职责的表率。
全面完成本单位岗位目标责任考核内容，以“文明执法、依法行政”为工作重心，坚持从实际出发。确保各中队辖区内一天一次的例行巡查，大队每星期一次的集体巡查，是违章行为消除在萌芽状态。
四、以人为本，争做文明执法的表率。
全面推进人性化执法、理性执法，做到查处与引导、处罚与教育、管理与服务相结合，树立城建监察队伍的良好形象。
五、提高素质，争做廉洁自律的表率。
牢固树立立党为公，全心全意为人民服务的思想，严格遵守党风廉政各项规定，在制度之内不越位，在制度之外不出为，以自己的坚定信念，为推进城市建设管理作出不懈的努力。
承诺人：城建监察大队大队长
张宝元
第四篇：城建监察大队辞职报告
城建监察大队辞职报告
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。
来到**县城建监察大队也快一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。也特别感谢单位领导和同事对我的培养和照顾。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。我觉得自己还像个小孩一样，没有一点成熟。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。思考我为什么一年了什么都没有得到，在单位中变成了一个可有可无的角色，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合城管这个工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是人各有志，现在虽然不知道我的目标在哪里但是我必须去寻找去努力，希望单位领导予以批准。
辞职人：***
2013年7月7日
第五篇：城建监察大队稿件
学先进定岗定人管理 县城管提高城市管理水平
陈韶华 雷永
口播：今年来，县城建监察大队重视加强学习年建设，结合学习国家级环保先进城市管理经验，不断提升我县城区市容管理工作水平。请看报道：
解说：7月5日，记者在街头看到县城建监察大队新购置的两部电瓶车和两部执法车组成强大车队，在城区街道巡查，以靓丽的姿态展现市民面前，起到很好的宣传作用，同时震慑了部分违章商贩。县城建监察大队领导介绍说，新购置的电瓶车将专门作为市容执法巡查车辆，及时制止和劝阻市容违章行为。
据了解，在近段的学习年活动中，县城建监察大队重点学习国家级环保先进城市管理经验，并将之运用于我县的城市管理之中，在广东汕头、惠山等地实施了定岗定人管理制度，起到良好的作用。县城建监察大队在城区中心市场门口、九大中心、凤蝶广场等三个重点路段也设置了3个市容执勤岗亭。（采访：县城建监察大队副教导员李勇健）
县城建监察大队采取重点地段定岗、定人和不间断巡逻检查的管理措施，城市管理水平不断提高，城区市容状况不断改善。这些岗亭加强了重点地段值班，及时查处市容违章行为，防止摊贩占街为市、摆摊设点，影响市容市貌，阻碍交通，进一步有效地确保市容市貌整洁有序。
为巩固城区综合整治成果，在学习年活动中，县城建监察大队组织队员讨论如何整治城市牛皮癣，队员们查资料、学先进、重实践，进一步落实路段管理责任制，队员自己动手清理小广告，常态化管理整治 “牛皮癣”，经过一段时间努力，我县小广告明显减少，城市更加清新亮丽。
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