第一篇：统战部考核报告
关于对统战部（宗教局）
2008年度工作的考核报告
按照县委的安排，我们第八考核组对科协的领导班子和领导干部年度工作进行了考核。召开了领导班子及个人的述职述廉大会，采取无记名投票表决方式考核，并同本单位的人员等进行了座谈。总体情况是：该单位能够认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，领导班子团结和谐，领导成员分工明确，工作目标任务具体，落实措施得力，取得了较好的成效。
今年以来，全县统一战线坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大精神和三级统战工作会议精神，把发展作为统一战线的第一要务，整合资源，服务中心，关注民生，构建和谐，进一步开创了统战工作新局面，为全县经济社会又好又快发展发挥了积极作用。
一抓主题教育。通过举办研讨会、培训班等形式，学习贯彻十七大精神，指导实践，推动工作。无党派人士深入开展了以“自觉接受中国共产党的领导，坚-1-
持走中国特色社会主义道路”为主体的政治交接教育活动，实行副县级党外干部包组，有影响党外人士具体负责的方式，通过召开动员会、学习座谈、举办培训班、开展社会服务活动等形式，进一步提高他们参政议政的能力和水平。二抓活动载体。结合改革开30周年，分别于10月中旬、11月上旬举办了统一战线服务中心工作成果版面展和“统一战线与改革开放”征文活动。“献良策、比贡献”活动成效明显。全县民主党派成员、工商联会员和无党派人士今年以来共撰写提（议）案63个，社情民意32条，有60%以上得到党委政府和有关部门的重视和采纳。统一战线单位和成员情系灾区争献爱心，累计捐款达262.02万元。在同心协力共建社会主义新农村活动中，全县30余名工商联执委以上会员为帮扶重点村投入基础设施建设资金12.9万元，帮扶困难户22个，资助贫困生53名。民盟临猗支部组织专业队开展医疗卫生下乡服务，免费为群众义诊1300余人次，民建临猗支部配合民建市委，围绕农业经济合作社开展调查研究，引导广大农民发展经济。民革临猗支部从政策宣传、科技指导等方面入手，聘请专家开展科技讲座，扎扎实实为新农村建设解决实事和难事。三抓和谐稳定。深入贯彻落实《条例》，加强教职人员培训；深入场所，排查矛盾，有效解决个别场所班子不团结，财务不公开，管理不民主，信徒不和睦等问题，圆满解决基督教临晋聚会点场所建设问题，认真做好天主教“中国教会祈祷日”和上海佘山朝会问题，确保了奥运之年宗教领域的稳定工作。四抓自身建设。结合新一轮思想解放大讨论活动，认真学习讨论，查摆问题，破除消极畏难、因循守旧、求稳怕乱的思想观念，以开展“大学习、深交友、办实事”活动为抓手，进一步密切了统战干部与党外人士的关系。积极开展“五比五看五争创”活动，进一步提高了机关干部创优争先，积极进取的工作热情，确保全年各项工作的圆满完成。
2008年12月29日
第二篇：统战部领导班子考核材料
文章标题：统战部领导班子考核材料
一、基本情况
统战部（含对台办）现有人员人，其中干部10人，党员8人，编外离岗2人，副科以上领导干部5人，其中正科4人，副科1人，班子成员有4人组成，年龄最大49岁，年龄最小40岁，平均年龄44.5岁，本科文化程度1人，专科文化程度2人，高中文化程度1人。
二、班子特点
1、团结务实，争先意识强。该单位领导班子整体素质较好，能以党员干部的标准严格要求自己，认真开展“学习型、思考型、创新型、实干型”竞赛活动，加强宣传信息和调研工作。身体力行，当好表率，在实际工作中能够相互理解，相互支持，互相帮助，坚持民主集中制，在决策前吃透内情，决策时广泛征求意见，决策后加强督导，大事讲原则，小事讲风格，分工不分家，人讲称职，事争一流，不图名利，甘于奉献，形成了班子团结，精神振奋，大家齐心协力干好工作的良好局面。统战业务工作，在全市稳居先进位次。
2、转变作风，服务意识强。主要体现在：一是认真制定工作计划，下发统战工作考评细则，加大对统战工作的指导力度；完善机关工作制度，规范工作程序，提高了办事效率，被市委、市政府授予“市级文明单位”称号。二是重视党的民族宗教政策的宣传和教育。利用春季在全县范围内开展了为期两个月的民族宗教政策法规宣传，使全县干部群众受到普遍教育。建立健全“月综合排查制度，并与公安局国保大队建立例会制度，加大对非法宗教治动的排查与打击。在11月份我省中牟县民族宗教事件中，我县没有1例民族宗教群众前去声援，确保了我县民族宗教界的社会稳定。三是引导民族宗教群众依靠科技勤劳致富，在全县举办了4场回报告，极大地调动了信教群众的致富积极性。爱心文秘
3、突出重点，大局意识强。该单位围绕以经济建设为中心，突出民族宗教大局稳定。服务非公有经济快速发展两个重点，实现党外干部职数配备要有新突破，基层乡镇统战工作开展要有新突破，实施“凝聚力工程”。一是立足长远，拓宽渠道，妥善做好党外干部的政治安排和培训工作，提高了整体素质，参政议政作用明显增强。全县党外领导干部总数已达35名。二是民族团结进一步增强，牢固树立“民族宗教无小事”的指导思想，构建完善县、乡、村三级民族宗教工作网络，坚持依法管理宗教，积极开展“三爱五评”和“三抓一评比”活动，坚持党的对台方针和“八项主张”，使党和政府与民族群众的关系更为融洽。三是积极探索工商联、商会的运作模式，发挥商会的组织协调作用。
三、存在问题
1、经济领域、海外统战工作仍较薄弱，企业统战工作指导不够有力。
2、各乡镇的统战工作开展不够平衡。
四、优秀领导干部的主要特点
1、杨巩玉同志主要特点：有政治敏锐性，思想觉悟高，统揽全局能力强，知人善任，能用制度管人管事，用事业团结人、凝聚人，干事雷厉风行，求真务实，有条不紊。
2、徐毅同志主要特点：工作思路清，计划性强，方法灵活，周密细致，作风严谨，群众基础好。
3、周英超同志主要特点：基层工作经验丰富，平等待人，勤政廉洁，顾全大局。
五、建议
建议统战部领导班子为好班子。
考核组：
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第三篇：县委统战部科级干部考核材料[范文]
一、☆☆☆(部长)
1、个人情况和主要特点。1956年4月出生，大专文化程度。2005年调任以来，学习肯钻研，好动脑筋，原则性强。工作认真，责任心强，在干部中有一定威信。工作上与副职领导协调配合好，讲团结，积极肯干。组织纪律好，处事庄重，作风正派，讲究民主，财务开支公开透明。
2、主要工作成绩。组织学习业务和政治理论，组织开展党员先进性教育活动；与党外人士座谈沟通，做好思想政治工作；学习贯彻宣传《宗教事务条例》，在☆☆、☆☆镇各办一期培训班，搞好少数民族群众盲从非法传教聚会的思想转化；组织民主党派领导、镇委统战委员到县外考察学习2批，安排干部外出学习考察4人次；搞好七项调研，为今后做好工作提供参考依据；举办特邀员座谈会，研究特邀工作，县法院、县监察局、县教科局、县审计局4个单位已落实特邀员制度；搞好廉洁自律工作，公开财务帐目；组织捐款支援旱区、灾区1620元；落实14户困难台胞的扶持资金6000元；争取资金扶持我县高中贫困生3名，每人各3000元解决上大学经费；为☆☆敬老院送药；筹措资金9万多元支援☆☆镇☆☆村创建文明生态村，建成水泥路2280米，并搞好绿化带。
3、存在问题和不足：向领导汇报工作不够，开拓精神不足，有些工作抓不够紧。
4、民主测评情况：发放《领导干部民主测评表》5张，收回有效表5张。“德”4优1良，“能”3优2良，“勤”3优2良，“绩”4优1中，“廉”4优1良，“综合评价”3优2称职。考核组建议钟文诚考核等次为。
二、☆☆☆(副部长)
1、个人情况和主要特点。1955年出生，大专文化程度，黎族。能吃苦，热情高，大胆肯干。摆正位置，积极主动，协助部长抓工作有一定经验，部长交待的工作任务能够及时完成。
2、主要工作成绩。学习政治理论和统战政策，组织民主党派人士到外地学习考察；深入七差镇各少数民族村庄宣传《宗教事务条例》，与群众谈心，做好群众盲从非法传教聚会的思想转化工作；带领☆☆镇各村庄基督教点头头到海口、万宁市考察基督教工作，正面教育群众，引导好群众，有51人退出非法传教点聚会；协助部长抓好农村联系点各项工作。
3、存在问题和不足：创造性开展工作不够，方法不多，力度不足，分管工作成效不大。
4、民主测评情况：发放表格5张，收回有效表格5张。“德”2优3良，“能”1优3良1空票，“勤”1优4良，“绩”1优3良1中，“廉”2优3良，“综合评价”1优4称职。考核组建议袁成光考核等次为。
三、☆☆(副部长兼台办主任)
1、个人情况和主要特点。1959年12月出生，大专文化程度。思想成熟，善于把握政策尺度，工作比较积极肯干，有热情，作风扎实，组织能力强，任劳任怨。与一把手配合好，交办的工作积极完成，主动汇报，分管台办工作有成效。组织纪律好，事业心强。
2、主要工作成绩。学习政治理论和统战政策，深入台商基地调研，协调关系，积极为台商搞好服务；关心困难台胞生活，争取资金扶持困难台胞；积极参加县委县政府各项中心工作，配合协助部长抓好各项工作。
3、存在问题和不足：工作思路不广，途径不宽。
4、民主测评情况：发放表格5张，收回有效表格5张。“德”3优2良，“能”1优3良1空票，“勤”2优3良，“绩”2优2良1中，“廉”3优2良，“综合评价”1优4称职。考核组建议陈德明考核等次为。
考核组组长:☆☆☆(副县长)
成员:☆☆☆☆☆☆
☆☆☆☆☆☆
2008年1月5日
第四篇：统战部考核方案的通知
关岭自治县2011乡（镇）统一战线工作
考核方案的通知
为切实抓好我县2011乡（镇）统一战线工作目标任务落实情况的督促检查，夯实乡（镇）统战工作基础，推进我县基层统一战线各个领域工作不断向前发展，根据县有关文件精神，结合实际，现就2011乡（镇）统一战线目标工作完成情况提出如下考核方案。
一、考核对象
全县13个乡（镇）党委。
二、考核的内容
2011乡（镇）统一战线工作的考核内容主要是：乡（镇）党委完成《2011乡（镇）统战工作目标评分表》中所列八个方面工作任务的情况。具体为：
1、学习贯彻落实党的统战方针政策和全县统战工作会议精神的情况；
2、坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的情况；
3、党外干部的培养、选拔和安排使用工作情况；
4、民族宗教工作情况；
5、围绕中心，服务大局，积极为经济建设服务情况；
6、港澳台工作；
7、统战宣传、调研和信息工作；
8、其他工作情况。
三、考核方法及步骤
考核中采取听取汇报、查阅资料和面上工作情况检查相结合的方式进行。其步骤主要如下：
一是听取汇报。主要是听取乡（镇）党委主要负责人对一年来统战工作的总体情况汇报。汇报中既要总结取得的成绩、同时也要找准存在的问题、分析原因，并结合本乡（镇）实际，明确下一步的努力方向。
二是查阅资料。主要是查阅《2011乡（镇）统战工作目标评分表》中所涉及到的、能提供考评依据的有关文字资料、图片等。
三是面上工作检查。在听取汇报、查阅资料后，对乡（镇）所开展的统战工作情况进行走访查看。
四是进行综合评分。根据《2011乡（镇）统战工作目标评分表》考评项目中的分值及评分标准，对考评内容逐
项打分后，进行综合评分。
五是反馈检查情况。考核小组在进行综合检查后，当面将检查情况向乡（镇）党委班子或主要领导进行反馈。
四、考核结果评定
考核工作结束后，考核领导小组对各乡（镇）考核结果及名次进行综合评定，所得分数以一定比例纳入县委、县政府对乡镇的目标考核成绩中。
五、考核时间安排
考核时间为2011年12月19——23日。
六、组织领导
乡（镇）统一战线的考核工作由县委统战部组织考核。
中共关岭自治县委统战部
2011年12月12日
附：《2011乡（镇）统战工作目标评分表》
2011乡（镇）统战工作目标
评 分 表
检查乡（镇）：___________乡（镇）检查时间：2011年12月_____日
检查组长（签字）：检查组成员（签字）
：
第五篇：统战部自查自纠报告
统战部关于贯彻落实《廉政准则》
自查自纠报告
根据广汉市纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，结合自身部门工作特点和实际工作情况，积极开展自查自纠。现就统战部廉洁从政自查自纠情况报告如下：
一、广造声势促学习
我部把学习《廉政准则》作为党支部及全体机关党员干部职工理论学习的重要内容，组织全体党员领导干部集中学习《廉政准则》，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。在学习中，我们对《廉政准则》的“八个严禁、52个不准”，进行了持续深入的学习，做到“四个一”：即党员干部每人一份《廉政准则》原文，以便于组织学习和贯彻落实；组织召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》作出统筹安排，提出具体要求；召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论《廉政准则》的学习情况；组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对《廉政准则》学习掌握情况进行检查点评。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》的精神实质和具体规定，内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。通过“四个一”促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体机关干部职工工作作风的转变，推进和谐社会建设的进程。
二、建立机制强监督
我部为严把“廉关”，采取三项有效机制措施，积极开展“节日病”专项治理活动，着力营造“廉节”氛围。一是及时召开整治“节日病” 专题会议，公布举报电话，加强责任追究，保证治理工作落实到位。二是严肃廉政纪律。三是开展警示教育。通过宣传教育，早打预防针，常念紧箍咒，做到警钟长鸣，不断增强干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。我部提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。但实际工作中一是节能方面做的不够，不能做到随手关灯、电脑以及空调温度设置过低现象。二是办公用品存在浪费现象，如复印纸张只使用一面，不定稿就打印出来等。
三、专项治理抓重点
根据市纪委的要求我部开展了对领导干部廉洁自律方面的突出问题专项治理工作。统战部无领导干部私自从事营利性活动的情况。无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。无领导干部违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。
四、整改措施
（一）严格公务用车管理，降低车辆运行成本。一是严格建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，并按照“谁使用，谁负责”的原则，落实交通安全责任。二是加强公务用车监督管理，严防公车私用。三是加强车辆的维护和保养，严格核定车辆用油、保养制度。采取定点
加油、定点维修的方式，建立相应台帐。
（二）严格执行接待工作规定。公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用。
（三）加强日常办公用品管理。一是要求部办公室制定细致的日常办公用品采购计划，禁止乱采购的现象。部机关所有财物必须造册登记，新购财物要先入账后发放，各股室在领用办公用品时，应视工作任务需要，本着节俭使用的原则办理领取登记手续。二是充分发挥现有的电子化办公优势，大力推行电子化办公、办文，节约办公用纸数量，逐步取消纸质文稿，严格控制文件印刷数量，文件印刷、复印纸张如无特殊需要均双面使用。
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