培训合约

第一篇：培训合约

培 训 合 约

甲方：

乙方：身份证号码：

方经协商达成如下协议：

一、甲方负责支付培训费用和交通费、食宿费；培训费用全额支付，交通费和食宿费按甲方现行的财务制度执行。

二、根据培训小时数，乙方须相应延长为甲方服务的期限：受训时数以8小时为标准（不足8小时的按8小时计），每受训8小时，则乙方为甲方服务期限增加一个月，即在甲、乙双方签订的本年度《劳动合同》中约定的合同期限的基础上增加一个月。

本次培训时数为 年日时止。

三、如乙方有下列情形之一者，所有因培训甲方支出的费用由乙方负担，甲方将从乙方薪资中扣回，若乙方在扣清费用前离职（包括申请辞职与严重违反公司规章而被辞退），须缴清所欠剩余款项方可离职。否则，甲方将追究乙方法律责任。

1.培训期间申请离职者；

2.未通过培训考试或未取得合格证书者；

3.培训期间缺席累计达培训时间三分之一者。

四、如乙方违背第二条规定，约定的服务期期满之前离职（包括申请辞职与严重违反公司规章而被辞退），乙方须按所差服务期折算费用赔偿甲方损失（计算方法：赔偿金额=<培训费用、交通食宿等费用总额／约定的继续服务天数>×<约定的继续服务天数－实际服务天数>。），否则，甲方将追究乙方法律责任。

五、本合约是双方签订的 年度《劳动合同》的补充条款，自双方签字盖章之日起生效。

六、本合约一式两份，甲方、乙方各保存一份。

甲方签章：乙方签字：

甲方代表：

日期：日期：

第二篇：培训合约书

培训合约书

甲方（用人单位）：，法定代表人：，地址：，联系电话：。

乙方（员工）：，身份证号码：，地址：，联系电话：。

鉴于：甲方与乙方于 年 月 日签订劳动合同，乙方受聘为甲方。

为提高乙方专业技术能力，作为长期人力资源投资，甲方决定拨出专项培训费用，对乙方进行专项培训，乙方同意接受培训。为此，在合法、公平、平等、协商一致之基础上，双方达成如下协议：

第一条 培训内容

甲方根据要求，从 年 月 日至 年 月 日。

特委派乙方参加 专项培训。甲方委托培训单位全权负责、提供培训。甲方有权更改培训地点及培训期，无需事先征求乙方同意。第二条 培训费用

一、甲方负责和承担乙方的培训费用，包括但不限于下列费用：

1、到培训地及培训完毕的往返交通、伙食、住宿发生费用，具体报销按行政出差管理规定执行；

2、由培训单位收取的与培训有关的其他费用；

3、双方约定的其他费用。

二、发生各项费用明细：

1.学杂费： 元 2.住宿费： 元 3.交通费： 元 4.出差补助： 元 5.受训期间薪资： 元 6.其他： 元 总费用 RMB： 元。第三条 服务期

乙方保证培训结束后，立即回到工作岗位，并按劳动合同的各项规定，继续位甲方服务，服务期 年 月。合约有效期为 年 月 日至 年 月 日。如乙方与公司已有服务合约，则以时间较长者为到期日，不再续加。已有合约至 年 月 日。

第四条 乙方如有以下情形之一者，须赔偿甲方合同第二条所规定的培训总费用：

1、培训期间无正当理由不参加培训，或者有故意致使自己不能接受培训的任何行为；

2、培训结束后有超过三天未回到工作岗位，但经甲方书面批准的除外；

3、违反公司培训管理办法中相关规定，将按规定承担赔偿责任。第五条 乙方有以下违反服务期约定情形的，须向甲方支付违约金：

1、在服务期内，乙方单方面解除劳动合同的；

2、在服务期内，因乙方过错或者过失情形导致甲方依法解除合同的。违约金的计算公式：违约金=培训费用×服务期未履行部分/服务期。

（培训费用指本合同第二条所规定的费用；服务期及服务期未履行部分以年为计算单位，不足一年的按一年计算）。

第六条 赔偿费用和违约金须于发生赔偿或违约责任之日起三十日内付清，逾期部分乙方须每日万分之 向甲方支付逾期利息。

第七条 本合同自双方签订之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方及乙方主管各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：（员工签名）代理人： 乙方主管核准： 年 月 日 年 月 日

第三篇：委托培训合约书

_________（以下简称甲方）接受_________股份有限公司（以下简称合作企业）之委托，设立_________（以下简称本专班），以培训产业研发人才。

_________先生／小姐（以下简称乙方）系经甲方公开甄选合格，参加本专班之培训课程。为期培训顺利，甲乙双方暨合作企业同意订立下列条款，兹共同遵守。

一、本专班培训期间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、乙方参加本专班所需之培训费用（不含膳宿），除乙方应依甲方一般研究生之规定定期自行缴费外，合作企业及政府同意分别提供_________元及_________元之补助经费，并于开训后一个月内，以_________次全额拨付甲方为原则。

三、甲方应于每学期结束后，将乙方之各科成绩汇送合作企业参考。

四、合作企业应于征得甲方同意后，要求乙方共同商定论文研究方向，选择指导教授及定时汇报学习进度。

五、乙方同意于培训期间，遵守甲方下列之修业规定：

乙方录取后不得申请保留学籍，若因非自愿性因素需暂时休学者，得提出申请经甲方及合作企业审核同意后始可办理，休学期间合作企业停止培训补助。

复学后若本专班已停止办理，则由招生系所辅导乙方转修一般硕士班课程，但企业及经济部不再补助，故乙方除应缴交学杂费（含基本学分费）外，另需自行负担合作企业及经济部培训补助款，始可继续注册就读。复学后若本专班尚在办理中，合作企业亦不补助，故乙方除应缴交学杂费基数（含基本学分费）外，另需自行负担合作企业补助款，始可继续注册就读。

凡乙方退学，未能如期毕业（不含同意休学之学生）或毕业后未依约就业，需另负担合作企业之损失赔偿责任。

乙方因故需延长修业期间所需之费用，不列入培训补助款经费补助范围。

六、乙方依本专班规定完成学业及通过学位论文考试后，授予工学硕士学位。

七、乙方于毕业后三个月内，不得拒绝合作企业所提之雇用要求，其待遇则比照合作企业同等学历初任待遇，且服务年限至少为二年，如合作企业另提供乙方奖助金或研究津贴者，服务期限依合作企业之规定办理。

八、乙方同意于培训期间，遵守合作企业之下列规定：

修习课程之规划应符合合作企业之发展愿景。

不得有损及合作企业形象之行为举止。（各合作企业得于本条加注特殊需求）

九、乙方有下列事项之一者，甲方得终止本培训合约，乙方不得异议：

违反甲方规定至退训标准者。

受有期徒刑宣告确定者。

乙方所提报名相关资料与事实不符者。

任意或自请离训者。

发生其它重大事件，并经甲方认定有损及培训成效之虞者。

十、乙方违反第七、八条规定或有第九条所列情事者，应负赔偿甲方暨合作企业之责。赔偿金额之计算，系由甲方与合作企业视乙方个别情况决定之，惟赔偿金额上限为_________元整。

十一、关于本合约或因本合约而引起之纠纷，双方同意以诚信原则解决，并同意如有诉讼时以_________法院为第一审管辖法院。

十二、乙方应觅具_________身份且获甲方同意之连带保证人一人。

十三、本合约书乙式四份，由甲乙双方，连带保证人及合作企业各执乙份为凭。

十四、必要时，乙方须征得甲方及合作企业之同意，展延培训期限至多一年，并应完成换约手续。

十五、本合约自签约日起生效。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

代表人：_________份证编号：_________

地址：_________连络地址：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：廉政合约

廉政合约

甲方：山东温屏节能玻璃有限公司

乙方：

乙方系甲方的供应商，为了维护甲乙双方的友好合作关系，保护双方的合法权益，双方经协商一致依法自愿订立本合约，乙方保证自觉、积极、主动履行本合约。

一、乙方郑重承诺：

1、乙方保证严格遵守与甲方签订的《2010采购框架协议》。

2、乙方保证不对甲方工作人员进行任何形式的行贿行为。

3、乙方保证对甲方工作人员的吃拿卡要等违规、舞弊行为及时举报。

4、乙方保证保守甲方的商业秘密，不将双方合作的情况及资料对第三方泄露。

5、乙方保证遵守甲方的规章制度及合同约定，乙方给甲方加工的产品不得向甲方经销商供货。

6、乙方保证在与甲方的合作过程中，不出现任何弄虚作假行为。

7、乙方保证在任何情况下不损害甲方的声誉。

二、违约责任：

1、对违反以上承诺的除按合同承担违约责任外，造成损失的，同时要赔偿损失；违反法律的，依法承担相应的法律责任；构成犯罪的，还要追究刑事责任。

2、乙方违反以上承诺采用不正当手段行贿甲方工作人员的，经核实属实的，甲方根据具体情节追究乙方行贿数额10倍的违约金；情节严重的追究法律责任。

3、乙方用不正当手段获得非法所得的，应由甲方予以追偿，同时赔偿甲方非法所得10倍以上的违约金。

4、乙方违反本合约的有关规定给甲方的管理工作造成混乱，造成甲方名誉损失的，甲方有权单方终止双方的业务合同，同时追究乙方的违约责任并赔偿甲方违约金至少人民币100000元整（大写：壹拾万元整）。

三、其他：

1、本协议是《2010采购框架协议》的组成部分，具有同等法律效力；

2、双方执行本协议产生争议应协商解决，协商不成一致同意提交甲方法院所在地诉讼解决。

3、本合约一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方：乙方：签字（盖章）：签字（盖章）：年月日年月日

第五篇：合约管理（定稿）

合约管理制度

一.合同的签署及保存:

①物资材料采购及加工承揽合同：经项目班子集体讨论通过之后,由项目物资部经理负责签署并由物资部存档,并将一份合同原件交项目经营部保存。

②分包合同：根据合同金额大小,经公司领导班子及项目班子集体讨论通过之后,分包合同分别由公司领导及项目商务经理负责签署并由项目经营部存档。

③其他协议及会议纪要、备忘录：根据协议、会议纪要及备忘录的具体内容,由各分管部门经理负责签署并由各分管部门存档,凡涉及工期,费用及相应经济处罚的协议,会议纪要及备忘录均由各分管部门将一份原件交项目经营部存档。

二.合同的交底及合同的执行

①物资材料采购及加工承揽合同的交底及合同执行均由项目物资部经理负责,项目物资部经理应及时将合同执行的具体情况向项目经理反映.②分包合同:根据分包合同的具体签署部门,分包合同应由分公司或项目商务经理作合同交底工作，分包合同应下发至各部门,各部门应根据分包合同有关条款分别对合同执行情况进行签署并及时向项目经理反映.③其他协议、会议纪要及备忘录的合同交底及合同执行情况分别由各分管部门经理负责,各分管部门经理应及时将合同执行具体情况向项目经理反映。

三.合同争议的处理由项目班子集体决定之后再行处理.四.合同保密:各部门均应按照合同有关规定做好合同保密工作.索赔管理制度:

一.工期索赔:由项目经理负责组织落实,项目工程部、项目技术质量部负责收集、整理相关资料.二.工程质量索赔:由项目经理负责组织落实,项目技术质量部、项目工程部负责收集、整理相关资料.三.安全事故索赔: 由项目经理负责组织落实,项目安保部、项目工程部、项目技术质量部负责收集、整理相关资料.四.费用索赔:由项目经理负责组织落实,项目经营部同项目有关部门负责收集整理相关资料

五.反索赔:根据反索赔的具体内容,由项目经理负责组织落实,具体负责部门参照一至四项.六:索赔奖惩:由项目经理负责组织落实,根据索赔及反索赔对项目收益造成的具体情况,对增加项目收益的予以奖励,对造成项目受损的予以惩罚,具体奖惩金额由项目班子成员集体讨论决定.