驾驶员约定事项

第一篇：驾驶员约定事项

清溪社区环卫站劳动用工(驾驶员、跟车人员)

合同约定事项

甲方：中安镇环卫所清溪社区环卫站。

乙方：清溪社区环卫站清运用工驾驶员、跟车人员（非正式职工）。经甲、乙双方共同协商，达成以下用工合同约定事项：

一、甲方规定用工年龄为18周岁以上，55周岁以下。甲方只负责乙方在岗期间的劳动报酬、组织安排加班的劳动报酬（加班费），甲方无正当理由不得扣除乙方的劳动工资。甲方按规定每月扣除乙方的纪律保证金50元。

二、甲方为乙方提供垃圾清运、收集必需的车辆及油料、铁铲、扫帚等劳动工具，提供必要的劳保，其中：油料必须由单位统一开单到指定地点加油（或购买），特殊情况除外。另外，中安镇环卫所负责为垃圾清运、收集车辆正常使用中出现的故障提供必要的修理、维护，确保车辆正常运行；经认定如属人为因素造成的故障，由乙方自己负责修理费用，甲方及中安镇环卫所概不负责。

三、乙方必须服从甲方的调动和工作安排，遵守上下班时间，按时收集、运送垃圾，按质按量完成工作任务；不能按时按质按量完成任务的，将由甲方严格按照规章制度进行处理。在收集垃圾过程中，应减速或靠边停车收集，以保证市民能投放垃圾为准则，跟车人员必须下车监督市民投放垃圾，帮助老人、小孩投放，确保人生安全，如发生意外，责任在对方的由对方负责，责任在乙方的，跟车人员负主 １

要责任，驾驶员负次要责任。车辆必须停放在指定地点，否则，出现问题由乙方自行负责。

四、乙方出车前必须认真检查车辆有无故障，如有故障应及时报修，严禁酒后驾车和开飞车。严禁将车辆交由其他人驾驶和公车私用，一经发现，立即解除合同，不补给在岗期间扣除的纪律保证金。乙方发生交通事故，通过交警认定、划分事故责任，主要责任在对方的，由对方负责费用；主要责任在乙方的，由乙方负责所有费用，甲方及中安镇环卫所概不负责。

五、乙方因交通事故、生病等不能劳动的，甲方不承担任何责任及费用；乙方因违反国家法律、法规，被依法逮捕、拘留、因病不能劳动的，甲方可以解除乙方的劳动合同。

六、乙方无论何种原因，造成不能正常上班、或被解除合同、或乙方不愿做本工作（自行解除劳动合同）的，不补给当年在岗期间所扣除的纪律保证金。乙方当年请假累计超过30天以上（含30天）的，将解除合同，不补给当年各月扣除的纪律保证金，由甲方另行安排临时用工。

七、垃圾必须统一运往垃圾处理场处置，如发现乱倒垃圾和出售垃圾的行为，每次罚款500—2000元，并解除、终止劳动用工合同。

八、乙方应尽职尽责、服从管理，对于表现好的，合同期满后，甲方可以在同等条件下优先考虑用工、工种等，并重新签订劳动合同书。在一个月之内，经中安镇环卫所或清溪社区环卫站检查，乙方在工作期间违反规定，擅离职守，第一次缺席、旷工和收集垃圾出问题 ２的，罚款20元；第二次缺席、旷工和收集垃圾出问题的，扣除当月考核奖100元；第三次缺席、旷工和收集垃圾出问题的，解除合同，不补给在岗期间所扣除的纪律保证金，后果自负。

九、合同约定期限：2009年1月1日至2009年12月31日。

十、合同期满，乙方辞职或要求解除劳动合同且未提前20天告知甲方的，或未清退劳动工具（含车辆及工具、铁铲、铁撮和工作服等劳动工具）的，不补给在岗期间所扣除的纪律保证金，情节严重的，报请司法机关依法追究乙方的刑事责任。

十一、其他事项按照环卫站管理制度和合同书规定执行。

十二、本合同约定经双方签字后生效，合同期间，如果遇政策变动，按政策规定执行。

十三、本合同约定一式三份，甲、乙双方及监督部门（中安镇环卫所）各执一份。

甲方代表（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

监督单位代表（签字或盖章）：

签订时间：2009年1月日

３

第二篇：公司章程可以约定的事项

详解公司章程中可以自主约定的事项

公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。

公司法中强行性规范和任意性

公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。

公司法中强行性规范和任意性(授权性)规范并举，其中强行性规范一般只能严格遵守，但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。以往，人们都不大重视公司章程，以为只是个手续而已，但章程作为公司“宪法”级文件，越来越多的创业者更加了解“公司制度”，更愿意充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。

今天分享的这篇文章梳理了公司法中授权性条款，希望能够对大家有所帮助。需要说明的是，原文中分析的是2005年公司法。现经整理，部分条款更新为2014年公司法，另外做了补充说明。一如既往地欢迎就本文提出您的意见或者补充。

[一]法定代表人的确定

1、公司法条文

第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。更多精彩内容请关注公众号“法律参考”微信号falvcankao

2、法律分析

各国公司法对于公司代表权的规定存在多种模式，有的国家采单一制，由董事会行使，有的国家采复数代表制，规定代表权的行使归于各个董事。《日本有限公司法》第27条规定，董事代表公司;有数人为董事时，各自代表公司。《日本商法典》第261条规定，公司须以董事会决议确定应当代表公司的董事，可确定数名代表董事共同代表公司。《德国股份法》第78条规定，董事会在诉讼上和诉讼外代表公司;章程可以规定，董事会的各个成员有权单独或与一名经理一起代表公司。

修改前的公司法规定了法定的、唯一的代表权制度，规定公司的董事长或执行董事为法定的法定代表人。初衷，使当事人明晰谁代表公司，使法律效果和责任确定化，从而维护交易的安全。缺少灵活的变通，走向了极端和反面，其他董事、经理行为不约束公司，并不利于和公司交易的第三人。

仅由董事长作为公司的法定代表人，对公司来讲，忽视了当事人的意志。法定的唯一的代表制对内不利于投资者根据自身利益及实际需要确定权限的划分，对外使法人缺乏适应能力和竞争能力，难以应付频繁的交易和广泛的活动。对于代表人自身来说，其本身的负担太重，工作量太大，责任太多，难免不堪重负。(均遥集团的老板王均遥每天工作18小时39岁不就累死了吗?)对于交易人来说，法定唯一的代表制给其带来很大的不便。每笔交易只能找法定代表人，这必然使相对人疲于奔命，也往往错失商机。同时，于公司其他冠以董事、总经理名称的容易使当事人误认为有代表权的所为的行为并不拘束公司，对相对人的保护也是不足的。(诉讼中一般以是否构成表见代理的理论来认定)

我国仍处于公司制度发展的初期阶段，如果骤然放弃一元化的代表权制度，可能导致公司管理的混乱和更大的市场风险。公司法改变了原公司法中的法定代表人法定化制度，授权公司章程在一定范围内的选择确定权。即在公司章程约定的情况下，公司经理可以担任公司的法定代表人，扩大了公司法定代表人的选择范围。

3、章程范例

董事长为公司的法定代表人，(注：也可是执行董事或经理)，任期 年，由股东会或董事会选举产生，任期届满，可连选连任。(注：由股东自行确定)

[二]公司对外投资

1、公司法条文

第十五条,公司可以向其他企业投资;但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

第十六条,公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

2、法律分析

转投资，一般是指公司为了获得能够产生收益的财产、资产或权益而依法投资于他公司的行为。转投资可以分为单向转投资和双向转投资，单向转投资是指一公司向他公司投资的单向行为，而双向转投资是指两个公司相互向对方投资的行为。

首先,公司法扩大了公司对外投资对象的范围，除有限公司和股份公司以外，公司也可向任何非承担连带责任的企业投资。本条虽然没有对投资对象企业的范围作出直接限制，但明确规定了除法律另有规定外，不能成为所投资企业的债务承担连带责任的出资人。这样间接限制了公司转投资的对象范围，如不能向合伙企业投资。

其次取消了公司对外投资不得超过公司注册资本的50%的限制性标准，授权公司章程对对外投资的数额作出约定。股东会或董事会作出对外投资的决议时金额不得超过公司章程的规定限额。

3、章程范例

公司对外投资由股东会(或董事会)作出决议，公司对外投资的单项投资金额不得超过上一公司资产净额的__%，对外投资的累计额度不得超过投资前公司资产净额的_____%。

[三]公司担保

1、公司法条文

第十六条,公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

2、法律分析

担保潜在的风险是债务人一旦不能清偿债务，公司必须替代清偿，会导致资本确定原则遭到破坏并可能损害公司、股东和公司债权人的利益。因此，有必要对公司担保进行合理的规制。

原公司法第60条第3款规定，董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他债务提供担。然而，对于董事、经理可否以公司资产为股东、其他个人以外的债务提供担保，从该条规定无法看出答案。该规定也过于严苛，如果是对公司有益的担保就不应该一概地予以禁止。原公司法在公司的担保能力的规定反面规定的语焉不详，在现实中造成很多困惑和分歧。公司法旗帜鲜明地肯定了公司的担保能力，且对公司为其股东和其他个人债务提供担保解禁，并授权公司章程对公司的担保事宜作出约定。

首先，需要区分公司是为自身担保还是为公司以外的第三人提供担保。如果是自身债务提供担保，则属于公司的经营行为，由公司经营机关自行决定即可，无需股东(大)会决议。如果是为了公司以外的第三人，包括公司的股东、股东以外的人提供担保，因该担保可能损害公司、股东、债权人的利益，则需要进行限制。

3、章程范例

公司因经营需要董事会可以决议向债权人提供担保，担保的方式为抵押和质押。抵押或质押的财产范围为公司所有的土地、房屋和机器设备为限。董事会的担保决议需三分之二以上董事通过。

公司为他人提供担保，必须经过股东会决议。担保数额不得超过_____万元。决议需股东所持表决权的过半数通过。公司为公司股东或实际控制人提供担保的，公司股东或实际控制人及其支配的股东，不得参与担保事项的表决。该项表决由其他股东所持表决权的过半数通过。

[四]股东会会议通知和议事方式、表决程序

1、公司法条文

第41条，召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。

第43条，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

2、法律分析

股东会议的通知是股东得以参加股东会会议并行使其权利的前提。由于股东会并非公司常设机构，股东也非公司工作人员，因此，股东们对公司需要审议的事项并不是很熟悉，为了提高股东会开会的效率和股东的出席绿，也为了防止董事会或控股股东等在股东会会议上利用突袭手段控制股东会决议，各国公司法均规定了股东会会议召集的通知程序。

公司股东会会议的通知时间、通知方式可以由公司章程规定。公司因情况紧急，召开临时股东会完全可以自主在章程中规定通知时间和方式，即可以是书面的也可以是电话方式。这样有利于公司遇到紧急情况，需要全体股东表决重大事项时提高效率。股东会会议的通知人，我认为应当由召集人进行通知，在有限责任公司股东会会议的召集人包括董事会、不设董事会的公司的执行董事、监事会、不设监事会的公司的监事、代表1/10以上表决权的股东，谁行使召集和主持权时，应当由谁来进行通知。

3、章程范例

公司应当在召开股东会会议十五天前由董事会以书面方式通知全体股东，通知应当包括股东会召开的时间、地点和审议的事项。未在书面通知列出的审议的事项不得在股东会议上审议通过。全体股东一致同意通过的事项除外。

情况紧急需要召开临时股东会会议，董事会可以口头、电话方式通知全体股东，并同时通知需要审议的紧急事项。

[五]股东表决权

1、公司法条文

第42条，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。

2、法律分析

表决权是股权所包含的一项内容，是股东行使共益权时表达自己意志的一项重要权利。表决权的行使有很多方法，比较普遍的有两种原则，一是“均一主义”，即无论出资多少，每个出资人平等享有一个表决权，例如合伙中的表决权;在有限责任公司，股东向股东以外的人转让出资时，其他股东表决同意与否采取的就是“均一主义”。另一原则就是“资额主义”，即出资人按照出资比例行使表决权。现在公司普遍采用的原则，体现了有限责任公司的“资合”和“人合”的特点。一股一权，同股同权，将股东的表决权与其出资相联系，股东按照出资比例享有表决权，还可以维护出资多的人的利益，吸引更多投资。也遵循“决策与风险相一致”的原则。

原公司法规定，股东会会议股东依据出资比例行使表决权，这是资本多数决的直接体现。根据公司法，股东行使表决权的根据不仅仅依赖于出资的多少，公司章程可以对股东表决权的根据作出其他规定。此举具有很大的现实意义。

具有不同背景和投资工具的投资者约定设立一公司，有的投资者拥有资金，但不一定拥有产品销售渠道;有的投资者拥有具有广阔市场的专利技术，但又缺乏资金。因此各有所长又各有所短的投资者利用其所长出资设立公司。而在不同的领域，不同的所长在公司成长的过程中发挥的作用是不同的。如果仅由出资的多少决定股东的表决权，货币出资较少的出资者就处于劣势地位，对公司的决策就具有较小的影响力，对公司的发展很可能就是极不利的。面对这一现状，公司法对此作出了积极的回应，对资本多数决的公司制度进行了有益的补充，可以说正好切合了投资者的需求。

3、章程范例

(1)股东会会议表决，不按照出资比例行使表决权，实行一人一票制。(或)

(2)股东会会议表决，不按照出资比例行使表决权，根据各股东在公司发展中提供出资或其他资源的重要性的差异，特确定以下表决权的行使根据：股东甲享有 %的表决权，股东乙享有 %的表决权，股东丙„„。

[六]股东分红

1、公司法条文

第34条，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

第166条，„„,公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

2、法律分析

股东作为投资人，其投资的目的就是为了获得利润。公司的利润，在缴纳各种税款及依法提取法定公积金、法定公益金后，并在提取股东会决议提取的任意公积金后的盈余，是可以向股东分配的红利。按照“实缴”的出资比例分取红利，是因为公司法采取的是分期缴纳的法定资本制，也就是股东认缴的出资与实际出资并不一定是一致的。

公司法赋予股东对分取红利时，股东有权根据章程的约定采取约定依据为标准分取红利。有限责任公司和股份有限公司作出相同的变动。这里实际上将原来公司法对利益分配的强制性规定改为任意性规定。充分体现了公司法对实践中存在多种分配形式的需求的尊重，也体现了公司法对民事主体依自己的意志处分自我利益的权利的尊重。改变了过去仅仅根据出资或股本分取红利的一刀切的方式，给投资者极大的自治空间，有利于平衡股东之间的利益。

3、章程范例

(1)全体股东约定，不按照实缴的出资比例分取红利。股东甲分取红利的比例为____%，股东乙分取红利的比例为_____%，股东丙分取红利的比例为_____%，股东丁„„。(或)

(2)全体股东约定，股东甲和股东乙按照实缴的出资比例分取红利，股东丙和股东丁不按照实缴的出资比例分取红利，股东丙分取红利的比例为______%,股东丁分取红利的比例为_____%。

[七]公司新增资本的认缴

1、公司法条文

第34条，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

2、法律分析

有限公司公司具有人合性，股东比较固定，股东之间具有互相信赖、比较紧密的关系，因此，公司需要增加资本时，应当由本公司的股东首先认缴，以防止新股东而打破公司原来股东之间的紧密关系。并且公司的股东优先认缴时，只能按其实缴出资的比例来认缴新增资本中的相应部分。新增资本时股东有权根据章程的约定，采取约定依据为标准认缴出资。有限责任公司新增资本认缴的规定有利于投资者按照约定是实际能力认缴出资，改变股权结构，有利于平衡股东之间的利益。

3、章程范例

(1)全体股东约定公司新增资本时，不按照实缴的出资比例认缴出资。股东甲新增出资认缴比例为____%，股东乙新增出资认缴比例为_____%，股东丙新增出资认缴比例为_____%，股东丁„„。(或)

(2)全体股东约定公司新增资本时，股东甲和股东乙按照实缴的出资比例认缴新增资本出资，股东丙和股东丁不按照实缴的出资比例认缴新增资本，股东丙认缴新增资本的比例为______%,股东丁认缴新增资本的比例为_____%。

[八]公司董事长、副董事长的产生办法

1、公司法条文

第44条，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

2、法律分析

董事会是公司重要的机构，是指由股东会或公司职工选举产生，代表公司并行使经营决策权的公司常设机关。以上董事长和副董事长的产生方法由公司章程规定，更加体现了股东对管理层的决定权。符合公司权利由股东会中心向董事会中心转移的实践和立法趋势。更加有利于公司的经营和管理效率的提高。

3、章程范例

公司的董事由股东会会议过半数的股东选举产生，董事长由代表三分之二以上表决权的股东通过，副董事长由代表过半数表决权的股东通过。(或者董事长由出资最多的股东委派)

[九]董事会的议事方式

1、公司法条文

第48条，董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的除外，由公司章程规定。

2、法律分析

有限责任公司由于其人合性和封闭性的特点，其董事会的议事方式和表决程序也多体现自治性。同时考虑到每个公司及其董事会的情况都各不相同，因此，允许董事会在不违背公司法的前提下，由公司章程根据自己公司和董事会的实际情况，采取适合自己特点的议事方式和程序。董事会会议原则上由董事长召集和主持，董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。（更多精彩内容请关注公众号“法律参考”微信号falvcankao）董事会决议的表决，实行一人一票。除上述的内容以外，关于董事会召集通知方式、时间公司章程可以约定。

3、章程范例

出席董事会会议的董事不少于章程规定的董事总数的2/3。董事会会议由董事长负责召集并主持。开董事会会议应由董事长在董事会议召开10日前，书面通知各董事。召开董事会会议的通知应包括会议时间和地点、议事日程。董事长或1/3以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。

决定召开临时董事会通知可以不受上述通知方式和时间的限制。

董事会决议表决，实行一人一票。一般性审议事项由出席董事会会议的董事过半数通过，对于以下重大事项由出席董事会会议的2/3以上董事通过。

[十]监事会议事方式

1、公司法条文

第55条，监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

2、法律分析

原公司法对监事会会议的召开时间、议事方式、表决程序等没有任何规定，这不利于监事会积极履行职责，尤其在现代社会，“大董事会，小股东会”的现象日益加重，更应该加大监事会的监督力度。监视会每至少召开一次，监事会会议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。除以上规定外其他的议事方式和表决程序公司章程可以规定。

3、章程范例

监事会每年至少召开一次会议，由监事会主席召集和主持。出席监事会会议的监事不得少于公司章程规定的监事人数的2/3。监事会会议表决采取一人一票制。监事会决议应当经半数以上监事通过。

[十一]股权转让

1、公司法条文

第71条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

第75条，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。

2、法律分析

股东转让股权时，同等条件下，其他股东对该股权有优先购买权，公司法之所以规定股东享有优先购买权，主要目的是为了保证有限责任公司的老股东可以通过行使优先购买权实现对公司的控制权，一是因为有限责任公司具有资合与人合的性质。二是对老股东贡献的承认，是保护老股东在公司既得利益的需要。包括公司控制权的归属。

原公司法对股东向股东以外的人转让股权的，规定了法定的条件和程序。公司法在规定了相应的条件和程序的同时，授权公司章程可以作出另外的规定。同时对自然人股东死亡后，公司章程可以对股权的继承事宜作出特别的规定。

3、章程范例

(1)股东不得向股东以外的人转让股权。(或)

(2)股东在公司成立 年内不得向股东以外的人转让股权。(或)

(3)股东向股东以外的人转让股权，无需得到其他股东的同意。但应当书面通知其他股东，并告知其他股东转让对价。其他股东自接到书面通知后30天内提出优先购买权的，该股权转让给该股东。两个以上的股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的实缴出资比例行使优先购买权。

(4)自然人股东死亡后，其合法继承人不能直接取得股东资格，其他不同意继承人加入的股东应当以价格购买其拥有的股权。如果其他不同意股东不出资购买视为其继承人直接取得股东资格。

[十二]公司经营范围变更

1、公司法条文

第12条，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

2、法律分析

公司的经营范围在公司法理论上被称为公司目的条款，在原公司法中公司经营范围的变更须修改公司章程并经公司登记机关变更登记，公司经营范围的修改须经过登记方有效。公司法修订了公司经营范围的变更程序，公司修改了公司章程就可以变更经营范围，当然作为行政法上的义务，公司还应向公司登记机关申请变更登记。此条的修订，是法律相互协调的需要，因为根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。因此公司章程在决定公司的行为能力上已弱化。公司经营范围变更的条件也相应的弱化了。

3、章程范例

公司的经营范围：

经营范围的变更需要按照法律、法规和章程的程序修改公司章程，并办理变更登记。

[十三]公司治理机构及其职权

1、公司法条文

第37条，股东会行使下列职权： „„，(十一)公司章程规定的其他职权。

第46条，董事会对股东会负责，行使下列职权： „„，(十一)公司章程规定的其他职权。

第49条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：„„，公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

2、法律分析

原公司法对公司治理机关的职权规定，对股东会和董事会采取严格法定主义的方式，对股东会授予十二项职权，对董事会授予十项职权，对经理采取相对法定主义的方式，在明确了经理的七项职权后，同时规定公司章程和董事会可以授予经理其他职权。公司法则对股东会和董事会的职权采用了相对法定主义的方式，在明确了专属股东会和董事会的职权同时，授予公司章程可以规定股东会和董事会的其他职权。如公司向其他企业投资或者为他人提供担保、股份有限公司公司发行新股、公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所等事项，可以依照公司章程的规定，授予股东会、股东大会或者董事会行使。公司章程把此职权授予哪个机构，就由哪个机构行使该职权。对经理的职权则采取约定主义的方式。公司章程可以对经理的职权作出另外的规定。因此在公司治理机构的职权上，公司章程的自治能力明显提高，公司的治理机构的职权将根据不同投资者的需要作出不同的安排。

对于股份有限公司也作出了相同的变动。同时在股份有限公司中，对股东大会选举董事、监事时，公司章程可以规定累积投票制，此将有利于保护中小投资者的利益。

[十四]公司股东损害公司或者其他股东利益

1、公司法条文

第20条，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益。

2、法律分析

禁止权利滥用，实质上是法律对权利行使的的限制，并不是对权利的否定，而最终目的是为了保护权利。公司股东依据公司法及其他法律获得的权利，其行使也应该受到权利滥用禁止的限制。股东可以基于正当目的行使其股东权利，法律不会对其进行干涉。然而，当股东利用其权利为自己或他人谋取不正当利益，并使公司或其他股东的利益受到损害时，为权利滥用，此种行为即应受到权利滥用禁止原则的限制。公司章程一个方面的重要内容就是对股东与公司、股东与股东之间权利义务关系进行调整的自治规则，股东加入公司就当然应当遵守公司章程。在公司章程中详细制定股东权利滥用的内容和后果对于解决大股东利用控制公司侵犯小股东利益、关联交易和同类营业禁止有重要的意义。

3、章程范例

公司股东不得自营或者为他人经营与公司同类营业的公司，在其他同类营业/不同类营业的公司兼职，不得利用股东从公司获得的交易信息为他人谋取交易机会。违反上述规定的股东除依照公司法向公司和其他承担赔偿责任外，还必须在其行为被公司或其他股东发现后的_____日内，将其所持有的股份向其他股东转让。其他股东按照持股比例或者按照公司章程约定的______方式享有优先受让权。股份转让的价格按照其持有公司的股权比例，以___日公司的净资产的确定。

[十五]注册资本和实收资本(legalrisk补充)

1.公司法条文

第二十三条第二项，有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额

第二十六条，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律，行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

第七十六条第二项，有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额。

第八十三条第一款，以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定的其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币方式出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

2.分析

此次公司法修改更进一步扩大了股东自主决定的范围。根据上述规定，公司注册资本由公司章程规定，取消了法定的最低限额，取消了分期缴纳出资比例限制，当然另有规定的除外。

第三篇：采购部门员工劳动合同约定其他事项

采购部门员工劳动合同约定其他事项

1、乙方职责详见公司采购部门《职务说明书》；

2、供应商赠款与赠物应在一周内交付公司管理部，由管理部登记

造册；否则视为受贿，按下列第4条进行处理；

3、出现下列情形之一的，甲方将视情节轻重给予处罚，从乙方月

工资或年终奖金中扣除100——5000元：

1）未能按时上交各种工作报表、报告；

2）对采购成本控制，明显超出公司规定标准或行业标准的；

3）对供应商管理不善，给公司造成经济损失的；

4）超出正常采购周期或未能按承诺采购时间购入原材料的。其中2、3、4项同时适用《异常费用处理办法》，不并罚。

4、出现下列情形之一的给予撤职、辞退直至追究法律责任：

1）严重违反公司管理制度，造成经营管理混乱的；

2）违反公司保密协议条款的；

3）营私舞弊、挪用公款的；

4）利用职务便利，索贿、受贿（包括金钱和物质贿赂），给予

涉案金额5倍罚款并辞退；涉案金额超过1万元的，交公安机关处理；

5、奖励部分按照公司《奖罚管理条例》之奖励部分执行。

第四篇：劳动合同双方共同约定事项

投保声明

东莞市嘉镁光电科技有限公司(以下简称甲方)为维护职工(以下简称乙方)的切身利益,在公平、自愿、诚实、信用的原则下协商一致,甲方愿按照相关的法律、法规为乙方购买社会保险,若因乙方原因不愿意购买社会保险之人员,概与甲方无关.□ 不愿意购买

□ 愿意购买

乙方（职工）同意签名（手印）:╴╴╴╴

╴

年月日

劳动合同双方共同约定事项

用人单位:(下称“甲方”)

职工:(下称“乙方”)

一.乙方的工作年限自甲方实际用工之日起连续计算,该工作年限不因甲、乙双方重

新签订《劳动合同》而中断.针对经济补偿部份从乙方自进厂之日起算,原年资甲方予以保留.二.甲、乙双方在《劳动合同》上所约定的工资为基本工资,每月具体工资以当月工

资单(或实发工资)为准.针对经济补偿以实领工资作为补偿标准,并以“劳动合同法第四十七条”执行.三.乙方签订的劳动合同是有固定期限的劳动合同的,乙方应在合同期满前5日内

向甲方提出书面的续订劳动合同申请书.乙方逾期不提出续订申请,而甲方也不提出解除合同申请的,本合同则自动顺延一年.四.乙方明白了解甲方的各项管理规章制度,并愿意自觉遵守,如违反规章制度,愿意

接受按照规章制度的各种经济、行政处罚和处理方式.乙方违反甲方规章制度情节严重时,甲方可以依照规章制度解除乙方劳动合同并不支付经济补偿金.五.乙方愿意接受公司做出的工作调动安排,服从甲方的各项岗位职责管理,否则,愿

意视为自动离职并且甲方不承担任何经济补偿.六.乙方经确认患有传染急病的,有可能危害到他人身体健康的,甲方有权解除劳动

合同.七.乙方同意甲方的出勤时间安排,愿意进行调休调班作业.八.乙方如玩忽职守或违反甲方的规章制度给企业造成财产或其它严重经济损失的,乙方愿意承担赔偿责任,并且甲方有权解除合同且不支付经济补偿.九.在合同期间乙方申请解除劳动合同应当提前30日以书面形式提出,并经甲方同

意后,办理完交接手续方可离职,未按劳动合同执行者将不予经济补偿,乙方自动离职给甲方造成损失应承担赔偿责任.十.乙方保证个人填定人事资料及证件真实,如发现使用虚假资料,甲方有权立即解

除合同并不支付经济补偿金.十一.为避免乙方个人保管〔劳动合同书〕造成遗失、损坏,乙方同意委托甲方统一代

为管理乙方持有的〔劳动合同书〕,如乙方有需要使用时,向甲方提出,则甲方立即提供给乙方.甲方:乙方(职工)同意签名(手

印):___________

(盖章)日期:年月日

自愿加班申请

╴╴╴╴╴(以下简称乙方)在东莞市嘉镁光电科 技有限公司(以下简称甲方)服务期间,服从甲方工作安排,积极配合甲方完成生产任务,如赶货期间乙方自愿加班,来配合甲方完成生产任务,甲方会按照相应的法律、法规支付加班费用.乙方（职工）同意签名（手印）:________

日期: 年月日

第五篇：劳动合同中约定的其他事项

十、双方约定的其它事项

〔一〕 职工聘用制度

1、劳务人员必须年满18周岁以上，身体健康，能遵守国家法律法规，有良好的职业道德，具有一定的生产实践经验，能任劳任怨，热爱本职工作，能遵守本公司的各项规章制度，服从公司的安排。

2、年龄未满16周岁的未成年人不得参加本公司聘用，严禁隐瞒自身年龄，若因弄虚作假隐瞒自身年龄参加本公司招聘并被聘用形成劳动事实，一经发现，按40元/日×出勤天结清工资后解除双方劳务合同。

3、对孕妇、哺乳期妇女、患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、羊癫风、传染性疾病的人员不得参加本公司务工生产，已被聘用并形成劳动事实的，一经发现结清本人全部工资后解除双方劳务合同。因故意隐瞒自身疾病，造成他人被传染等严重后果的，工资暂不发放，待分清责任后根据双方责任及损失程度而论。

4、被聘用人员，在签订劳动合同时，必须出示其身份证及《流动婚育证明》的能证明自己身份的证件，并将身份证复印件在公司及有关部门进行备案登记。

5、吸毒、赌博、及劳教在逃人员严禁参加本公司聘用，发现后立即报告公安机关。

6、从事特种作业的人员必须持有上岗证件。本公司涉及的特种作业项目有：电气焊、、电工等有关部门要求持证上岗的项目。本公司出资培训的员工，若违反劳动合同规定的务工期限，应按照第九条的规定承担不少于培训费用双倍的违约金。

〔二〕 劳动合同制度

1、凡被我公司聘用的劳务人员，必须与公司签订劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、不违反相关法律、法规的原则签订劳动合同，劳动合同一经签订，双方应共同遵守。

2、本公司按照规定，凡聘用人员试用期均为60天。在试用期内，出现被证明不符合录用条件的、严重失职、营私舞弊、对公司利益造成损害、被依法追究刑事责任等现象，公司有权与其解除劳动合同。

3、凡不履行劳动合同规定的期限或试用期未满自动离职者（试用期未满离开者不计工资），工资按本地区法定最低保障工资待遇发放。

4、聘用人员确因家中有事或其它特殊原因不能继续履行劳动合同的，必须以书面形式提前30天向公司提出申请，30天期满方可离岗，否则按“双方签订的其它事项”第二条第三款处理。〔三〕 工资制度

1、本公司劳动者工资以货币形式直接支付给工人，劳动者食宿费、医疗费自理，公司提供的从劳动者工资中扣除。

2、实行按日、按件计酬工资制，具体标准以公司制定的劳动定额为准。零工工资：根据个人的实际工作情况普工：男40——90元，女：40——85元，技工：90——120元。

3、乙方完成的各项生产任务必须符合质量验评标准，否则返工重做，费用由乙方承担。〔四〕 考勤制度

1、所有职工必须严格遵守公司规定的作息时间，不准迟到或早退（按规定的时间迟到或早退5分钟者视为迟到或早退），发现有迟到或早退者每次罚款20元。

2、所有职工有事必须以书面形式（请假条）向主管领导请假，经批准后方可休息或离开车间，未经批准或超过批准期限视为旷工，每旷工一天扣除2天工资。

3、所有职工每月总出勤天必须达到25天以上，出勤达不到规定天数的，当月工资按40元/日计。

〔五〕 劳动纪律

1、进入施工现场不戴安全帽每次罚款10元，打架闹事者每人罚款100元后，对无理者一方另行处理，情节严重或致人伤残者送交公安机关处理。

2、对施工场地要保持工完料净，生活区域职工宿舍要保持场地干净、卫生整洁。如果检查发现有浪费材料者，对当事人进行处罚；宿舍卫生脏、乱、差每发现一次对宿舍成员每人罚款10元。

3、职工生活区内晚11点钟必须熄灯休息，若发现迟回宿舍影响他人休息者一次罚款10元，夜不归宿者，每次罚款30元。

4、有偷盗行为者，发现一次按偷盗价值15倍处以罚款。勇于举报者每次奖励现金100元。

5、所有职工，必须遵守公司的各项规章制度，听从公司管理人员的安排。若不遵守规章制度，不听公司管理人员安排者，给予50-200元罚款，情节严重者给予开除。

（六）现场安全、质量要求

1、安全要求：职工必须按照公司管理人员班前，安全技术交底内容及详细要求进行施工，若不按技术交底内容或所施工的工程未能达到技术交底要求者，职工要承担因此而造成的损失，并按照事故情节严重给予相应的罚款。

2、职工因违章操作造成自身或他人伤害者，根据事故责任的认定情况，承担相应责任并视情节轻重给予相应的罚款。

3、质量要求：职工必须按照公司管理人员班前，质量技术交底内容及详细要求进行施工，若不按技术交底内容或所施工的工程未能达到技术交底要求者，或未达到验收标准的要承担因此而造成的损失，并按照事故情节轻重给予相应的罚款。

4、对进入现场的全部人员，必须接受安全教育，质量要求及相关行业法律、法规的教育。

5、职工不按照规章制度操作，发生安全、质量事故者，根据事故处理发生的费用及本人承担的责任的大小，按比例承担相应的费用。

6、职工明知或发现生产防护设施中有事故隐患，但单纯为了完成个人定额任务而不报告不主动消除事故隐患，违章冒险作业而发生事故者，处以1000-8000元的罚款。

7、工作现场以外和工作时间与工作无关系所发生的伤亡事故均由职工个人承担，公司不承担任何责任。

以上制度，望全体人员能够共同遵守。本页作为合同附件，与合同具有同等法律效力

乙方：（签字）

年月日