单位人事代理合同书[本站推荐]

第一篇：单位人事代理合同书[本站推荐]

麻烦交给我方便留给您

合同编号：

单位人事代理合同书

甲方：中国成都人才市场管理委员会办公室（成都市人才流动服务中心）

乙方：

经甲乙双方共同协商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服务，订立本合同。

一、甲方接受乙方委托,根据国家、省、市有关政策规定，为乙方委托人事代理的员工（以下简称“委托代理人员”）提供以下人事代理服务：

1.人事代理基础服务：（代理服务费按每人每月20元计收）

办理人事档案接转手续；保管和整理人事档案；接收补充的人事档案零散材料并归档；提供人事档案查阅；根据人事档案记载内容出具相关证明材料和相应手续；为接收满一年的普通高（中）等院校毕业生办理转正定级手续；为符合保留身份员工保留原有身份，确定档案工资，办理人事关系调动手续；为符合条件、手续齐全的已婚人员代办《计划生育服务证》、《独生子女证》，提供相关服务。

2.人事代理选择服务：（请在以下需要委托代理事项前的□内划“√”）：

□①办理专业技术职务任职资格评审、申报手续（初级50元、中级120元、高级150元，均不含评审费）；

□②办理外地生源普通高校应届毕业生的就业接收、入户手续（每人次300元）；

□③办理人才引进（即：学历、职称入户，每人次300元）；

□④户口关系托管（每人次150元）；

□⑤人事档案扫描等数据加工服务（另行协商）；

□⑥建立电子图像档案，并提供远程阅档（另行协商）。

二、本合同生效后，乙方须以单位的名义与甲方联系办理上述人事代理服务的相关事宜，甲方不接受乙方员工以个人名义联系办理。

三、甲方以实际提供上述人事代理服务项目的人数、月数或人次作为计费事实依据。按月计费的，不足一月按一月计算。

四、本合同期限首签最短为壹年，自年月日起至年月日止。合同期满。若双方均未提出书面异议，本合同期限将自动逐年延续。

五、甲方义务：

1.维护乙方合法利益，在无乙方单位介绍信(或授权)时，不得应乙方指定经办人员以外的人员要求，提供乙方委托的人事代理相关服务。

2.除依据法律规定接受查询外，未经乙方同意，甲方不得对外提供委托代理人员的有关情况。

3.妥善保管委托代理人员人事档案，确保档案材料的安全。

4.及时将乙方移送的应归档材料归入委托代理人员的人事档案。

5.向乙方提供方便的业务办理、业务咨询和代理费用缴纳情况查询渠道。

6.在费用结算日前5个工作日内，向乙方提供本期人事代理应结算的费用清单。

六、乙方义务：

1．在本协议签订时向甲方提供注册登记之《营业执照》或《事业单位法人证书》、《组织机构代码证》等证书复印件并加盖单位公章（非法人机构需同时提供法人授权书）。

合同期内注册登记内容如有变更应及时向甲方提供变更依据。

2.指定专人与甲方进行业务联系，办理相关事宜。

3.向甲方如实提供委托代理人员的基本情况，填写《成都市流动人员基本情况登记表》并加盖单位印章，并在发生变化后及时以书面形式通知甲方。

4.按甲方要求，及时向甲方提供与委托代理事项相关的材料并确保其真实、有效。

5.及时将新形成的应归入委托代理人员人事档案的材料移交甲方审核归档。

6.委托代理人员增加时，需向甲方出具《委托代理人员增加通知》和已与委托代理人员建立聘用关系或劳动关系的书面证明材料；委托代理人员减少时，需向甲方出具《委托代理人员减少通知》及变更、解除或终止委托代理人员聘用关系或劳动关系书面证明材料及乙方出具的相关人员现实表现和工作情况的鉴定材料。

7.乙方解除或终止委托代理人员聘用关系或劳动关系的，除乙方以书面形式明确表示该委托代理人员档案继续由乙方委托甲方保管外，乙方应在与委托代理人员办理解除或终止手续时，以书面形式告知委托代理人员其人事档案存放于甲方的事实，要求其在10日内到甲方办理档案转存或转移手续。

乙方应将能证明其已履行上述告知义务的书面材料原件提供给甲方。因乙方未提供此证明材料且委托代理人员未及时办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方承担。

8.根据合同约定的人事代理服务收费标准、结算方式、结算时间支付人事代理费用。

七、根据省、市物价部门规定，乙方以下列第种方式按（月、季、年）结算，乙方应于日前到甲方结算付费。

1.以整体服务方式支付人事代理服务费元/人、月，申办“人事代理选择服务”时不需另行付费；

2.以单项服务方式支付人事代理服务费，其中：“人事代理基础服务”根据委托管理的人数按月计算，“人事代理选择服务”以实际提供服务人次计算。

八、在合同有效期内，双方经协商一致，可以变更、解除本合同。

九、在合同有效期内，如遇国家法律、政策调整，须对本合同内容进行相应变更的，双方协商变更合同。如因国家法律、政策调整致使本合同无法履行时，可以解除合同，但须提前15日通知对方。

十、乙方未按人事代理服务的需要和本合同的约定提供相关证件、证明等材料，不配合甲方业务办理，经甲方催告仍未改进的，或因乙方原因超过合同约定结算日满12个月仍未结清费用的，甲方有权通知乙方解除本合同。乙方应在接到通知10个工作日内将尚未结清的相关费用全额支付甲方。

十一、本合同解除或终止的10个工作日内，乙方应为委托代理人员按以下第种方式办理单位代理终止手续：

1.乙方提供有人事档案管理权限的单位出具的调档函，甲方按规定办理档案转移手续；

2.档案由甲方继续保管，乙方告知委托代理人员10日内到甲方办理档案转存手续。

乙方选择以上第1种方式的，因乙方原因未能按约定时间或方式为原委托代理人员办理人事档案转移手续的，保存人事档案费用由乙方按月统一支付给甲方。

乙方选择以上第2种方式的，应将能够证明乙方已履行告知义务的书面材料原件提供给甲方。因乙方未提供此证明材料且委托代理人员未及时办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方承担。

十二、乙方向甲方提供信息不真实、不完整，或乙方及委托代理人员信息发生变更未及时通知甲方，或乙方未按人事代理业务办理需要提供相关材料，不履行相关手续等造成的一切不利后果均由乙方承担；

十三、乙方未按合同约定支付相关费用的，从支付期限届满之次日起，应向甲方按日支付逾期付款金额千分之二的违约金。

十四、甲方与乙方及委托代理人员不存在本合同约定的代理范围外的其他关系，甲方不承担委托代理人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。乙方及委托代理人员不得以甲方名义对外活动。

十五、本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规及政策规定，由双方协商解决。

十六、乙方申明：乙方在签订本合同时，已仔细阅读过本合同条款，并充分理解本合同内容和了解本合同中乙方的义务。

十七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份；本合同经双方签字盖章生效。

甲方：中国成都人才市场管理委员会办公室乙方（盖章）：

成都市人才流动服务中心（盖章）

负责人(签字)：代表（签字）：

联系电话：028-62811133联系电话：

邮箱：rsdlb@rc114.com邮箱：

联系地址：成都市宁夏街136号联系地址：

年月日年月日

特别提示：

1.乙方委托甲方提供人事代理服务，在签订本合同前，应当仔细阅读本合同内容，特别是黑体字部分的条款内容，不明或不理解之处，应及时向甲方咨询，与甲方沟通协商。一旦签订本合同，甲方有理由相信乙方接受本合同约定条款；

2.若乙方未建立党、团组织，按照《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》和《中国成都人才市场流动党员管理试行办法》，可将其委托代理人员的党、团组织关系接转至中国成都人才市场管委办党委或中国共产主义青年团成都市流动团员工作委员会，相关事宜请到党工团专柜咨询、办理。联系电话：028--62811100，028--86260182。

单位代理登记表

特别提示：

1.单位办理人事代理需提供以下材料：

1）加盖单位公章的营业执照副本复印件（组织机构代码证、单位法人登记证书）；

2）单位介绍信；

3）单位员工信息。

2.人事代理服务相关表格请登陆成都人才网（）点击“人事代理”进入下载。

3.收费依据：川价费„2003‟274号、成价费„2003‟268号。

第二篇：单位委托人事代理合同书

单位委托人事代理合同书

皋兰人才交流服务中心（以下称甲方）和皋兰县人民医院（以下称乙方）就人事代理订立如下合同：

一、根据国家有关规定，甲方愿意接受乙方的委托，提供人事代理服务。

二、乙方从 年 月 日起委托甲方代管本单位部分人员的人事业务工作。

三、甲方承担的代理业务及责任：

1、为乙方代理所招聘的各类人员的人事关系和档案的接收管理工作；

2、代理乙方员工中大中专毕业生见习期满后的转正定级手续；

3、代理乙方接收聘用的应届或择业期内大中专毕业生的全部人事手续；

4、代理乙方接收聘用的军队转业干部、复员军人，负责办理有关手续；

5、代理乙方从外省市引进专业技术人员的人事手续；

6、代理乙方解聘、辞职、辞退人员的人事手续；

7、积极协助乙方制定员工培训计划，开展人员岗位培训和转岗培训；

8、及时向乙方通报或解释国家人事制度、政策规定，并协调代理合同的执行；

四、乙方承担的责任：

1、负责向甲方提供在工商行政管理部门注册的营业执照副本和副本复印件（审查后副本退回）及法定代表身份证复印件，并附单位介绍信；

2、负责向甲方提供聘用人员的工作岗位、个人详细信息；

3、每年11月底前在甲方提供的《皋兰县流动人员考核表》中填写本思想、工作、考核鉴定，并加盖公章，为甲方整理归档提供依据；

4、负责向甲方出据乙方人员因公出国（境）办理涉外公证证明及出据公正材料所必需的现实表现材料、鉴定材料、业务能力材料；

5、乙方人员被解除工作关系或终止合同、解除协议和聘用关系后，乙方应在15天内将解除工作关系的证明，连同就业失业手册等材料和鉴定材料送甲方，同时结清该员工人事代理费；

6、乙方付给甲方人事代理费 元/人〃年，付款前应与甲方核对存档人员名单，付款时携带人事代理合同；

7、乙方因故停业，申请更改营业执照、法人代表，或因破产注销营业执照等，应提前一个月向甲方提出书面通知，以便做好善后工作；

五、甲乙双方需共同履行的义务：

1、乙方应于双方签订合同之日起15日缴纳人事代理费；

2、乙方在合同到期15日内不续签合同的，或在续签合同之日起15日内未按合同缴纳人事代理费的，甲方有权停止对乙方的各项服务；

3、若甲方未按合同开展人事代理业务，乙方有权拒绝付费或要求甲方退款；

4、甲乙双方中的任何一方需要终止合同应在一个月前以书面形式通知对方；

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签证之日生效，有效期五年。

六、人事代理人员名单附后：

甲方（盖章）乙方（盖章）负 责 人： 负 责 人： 时 间： 时 间： 联系电话： 联系电话：

第三篇：单位委托人事代理合同书

编号___________

单位委托人事代理合同书

甲方___________________________________

乙方___________________________________

单位委托人事代理合同书

甲方：

乙方：

根据临沂市人事局《关于〈山东省人事代理暂行办法〉的实施意见》[临政人字（1998）80号]，甲方接受乙方的委托，代理乙方的人事业务，经甲乙双方协商同意，签订如下合同。

一.代理期限：自年月起至年月止。

二.甲方在代理期限内，负责乙方下列第项人事业务。

1.管理人事档案和人事关系，办理出国政审，出具与档案内容有关的证明材料。

2.协助招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大专中毕业生、转业军官、引进人才

及其他聘用人员的接受流动手续及聘用合同鉴证。

3.代办大中专毕业生转正定级。

4.认定身份和工龄。

5.调整档案工资。

6.代办专业技术职务资格的考评和晋升。

7.代办退休、养老保险。

8.代管党团组织关系。

9.负责人事统计。

10.提供人事政策咨询。

11.协助解聘人员的就业推荐。

12.协助办理人事争议仲栽。

三.乙方在代理期限内，承担下列第项事项。

1.委托代理人员必须是所聘专业技术人员和管理人员，并签有劳动（聘用）合同，不

得弄虚作假。

2.服从甲方的各项人事工作部署，按要求完成工作任务。

3.按有关规定落实委托代理人员的工资及各种福利待遇。

4.负责对委托人代理人员进行考核，并于次年年初向甲方提供书面考核鉴定。

5.一次性向甲方缴清合同期内委托代理人的养老金。养老金的单位缴纳部分必须由乙

方承担，不得从委托代理人员工资中扣缴。

6.一次性向甲方付清合同期内委托代理人员的档案管理费。档案管理费按每人每月元计算。档案管理费全部由乙方承担。乙方不得向委托代理人员收取。

7.招聘专业技术人员和管理人员应事前报甲方审批。

8.委托代理人员解除或终止劳动（聘用）合同，乙方应在十五日内书面通知甲方，并

出具思想政治表现和工作情况鉴定，同时督促本人到甲方办理人事档案转存或转出手

续。

9.督促委托代理人员中的党、团员按时缴纳党、团费，参加组织生活。

四.甲方与乙方及乙方聘用人员不存在行政隶属关系，不承担乙方聘用人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。乙方及聘用人员不得以甲方名义

对外活动。甲方在代理期间，按上级规定办理有关手续所需费用，由乙方或乙方所聘人

员承担。

五.本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方违约造成有关人事代理业务不

能办理的，应承担违约责任，后果由违约方承担。

六.若一方要求解除或变更合同，须提前十五日通知对方，并经双方商定，如需增加合同内容可加附款。乙方提前解除合同，档案管理费不予退还。

七.本合同期满，代理关系即行终止。是否续订，应在合同期满前三十日书面通知对方。如需继续委托，可办理合同续订手续。

八.本合同未尽事宜，凡需政府有规定的，均按政府规定执行；凡属政府没有规定的，甲乙双方可协商补充条款。

九.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

十.附录或附件：

甲方（公章）

乙方（公章）

代表人签字：法定代理人签字： 签订合同时间：年月日

第四篇：人事代理单位合同书(A4)

人代 理 协 议

米东新区人才交流中心 书 事

人 事 代 理 协 议 书

米东新区人才交流中心（以下简称甲方）接受（以下简称乙方）的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：

一、乙方自愿委托甲方保存人事档案，保存时间从年月日起至年月日止，双方没有异议，本合同自动延长。

二、甲方责任

1、管理人事档案，按规定向有关组织出具档案材料的有关证明；收集并补充有价值的材料入档。

2、提供人事人才政策咨询，发放有关文件通知。

3、办理大中专毕业生转正、档案工资调整、人员流动手续，协助办理落户手续。

4、办理出国（境）手续，接转党（团）组织关系。

5、代办专业技术职务任职资格的申报、评审。

6、代办养老保险等社会保障统筹手续。

7、办理其它需要代理的事宜。

三、乙方责任：

1、乙方应设专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜。

2、乙方应负责对本单位专业技术人员和管理人员进行业绩考核，及时提供书面考核鉴定和结果。

3、乙方所聘人员调离应书面通知甲方并出具其思想政治表现和工作业绩情况鉴定，同时督促本人到甲方办理转存手续或转出手续。

4、依据物价部门核定的收费标准，乙方应付给甲方每人每月人事档案、人事关系（人事代理）管理费元，签订协议时付清当年费用，以后每年元月付清当年费用，逾期六个月不缴费的，除补交费用外，应缴纳每月5‰滞纳金；乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

四、本协议从签订之日起生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字并加盖公章后生效，若一方要求解除协议或变更协议条款、增删内容，必须提前一个月以书面形式通知对方，如有违约，责任由违约方承担。

六、本协议如有未尽事宜，经双方协商同意后另定。

甲方：米东新区人才交流中心乙方：

（签章）（签章）

负 责 人：负 责 人：

签订日期：签订日期：

详细地址：米东新区人事局人才交流中心详细地址：

联系电话：0994-5303376联系电话：

联 系 人：联 系 人：

第五篇：人事代理合同书

人事代理合同书

邯山区人才交流开发中心以下称乙方）就人事代理订立如下合同：

一．根据国家有关规定，甲方愿意接受乙方的申请要求，提供人事代理服务。

二．乙方从年月日起委托甲方代管本单位等名在编（聘用）人员的人事业务工作。

三．甲方承担的代理业务及责任：

1.协助乙方制定人员发展规划、机构设置、人员编制和改革方案；

2.协助乙方做好招聘的各类人员的人事档案，人事关系的接受工作；

3.管理乙方人员的人事档案、人事关系、工资关系；