个人人事代理合同书大全

第一篇：个人人事代理合同书大全

个人人事代理合同书

编号: 甲方：白银市人才交流服务中心 乙方：

为了促进人才合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，根据有关规定，经甲乙双方协商，签订如下人事代理合同：

一、乙方按政策规定将本人人事关系、档案、党团关系、户籍关系等委托甲方管理，并随时将其工作变动情况报告甲方。

二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，主动提供聘用、职称晋升、学历证明、业绩考评、工作鉴定等归档材料。

三、甲方按政策规定及乙方需要提供如下人事服务：

（一）管理人事关系、档案，包括个人身份认定、转正定级、工龄计算、档案工资调整、录聘用手续办理等；

（二）管理党、团组织关系；

（三）管理户籍关系；

（四）办理因公、私出国、出境政审及相关手续；

（五）审核代理专业技术职称考试申报；

（六）代办养老保险和医疗保险手续；

（七）办理聘用合同鉴定；

（八）其他与人事管理相关的服务工作。

四、人事代理期至少一年。

五、本合同经双方签订后生效，合同期为壹年，合同期满后双方可根据意愿终止或续签。如终止合同，乙方必须持有人事管理权限单位的手续按规定程序将人事关系及档案转出，不得个人私自提取档案。

六、未尽事宜由双方商定。

本人已了解以上人事代理的相关内容并被告知高校毕业生就业考试的相关政策限制，现自愿办理人事代理。

甲方代表（签章）：

乙方代表（签章）：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：个人人事代理合同书

篇一：人事代理协议书--个人

姓 名__________ 档案编号__________ 吉林省人才交流开发中心制 个人委托人事代理协议书

甲方（受托方）：吉林省人才交流开发中心 乙方（委托方）：

根据中组部、人事部及省有关规定，甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。经双方协商达成如下协议：

一、甲方的义务及权利

1、根据人事档案管理规定，保管乙方人事档案；

2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作；

3、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

4、办理大中专毕业生转正定级、连续计算工龄、调整档案工资；

5、办理大中专毕业生转正定职以及专业技术职务晋升申报事宜；

6、为统招大中专毕业生，办理集体户籍落户、迁移、利用等相关事宜；

7、管理党员组织关系；

8、单纯保管人事档案；

9、出具以档案为依据的有关证明材料；

10、因政策变化或不可抗力的原因造成甲方无法正常开展业务，甲方不承担本协议的责任；

11、因乙方不履行本协议或失误，造成甲方无法按本协议进行人事代理业务时，甲方有权自行提前中止本协议，且不退还乙方已缴纳的管理费。

二、乙方的义务及权利

1、遵守甲方人事管理规定，办理人事档案调转手续。

2、协议期内，乙方因单位变动、劳动合同变更、职务（职称）晋升等形成的档案材料，应及时提供给甲方存档。

3、严格履行《借阅流动人员人事档案制度》，否则后果由乙方自行承担。

4、乙方党员组织关系在甲方管理的，应按时到所在支部交纳党费，积极参加党的组织生活，对无正当理由连续六个月不交纳党费的，按党章规定办理。

5、乙方开具证明或办理相关手续时，须持有关组织介绍信、身份证和人事代理协议书（如委托代办还需提交委托函以及代办人身份证）。

6、乙方委托甲方进行人事代理，须向甲方支付人事代理服务费，标准19元/月，需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

7、乙方转出人事档案时，应结清人事代理服务费，并将本协议退交甲方。

三、其它有关事宜

1、本协议签订期限最短为一年，协议期内如提前解约，所缴人事代理服务费不予退还。

2、本协议有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日，期满可续签。

3、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲 方（盖章）乙 方（盖章）

经办人（签字）身份证号码：

电话：85611188（业务咨询）联系电话：固定： 85611124（1、2号窗口）移动： 85611155（3、4号窗口）传真：85611158代 理 人： 邮编：130021 地址：长春市建设街2650号 身份证号码：

年 月 日年 月 日个人人事代理协议续签登记表 篇二：个人人事代理合同书

人才市场管理办公室教育人事代理工作站 个人人事代理合同书

编号： 代理方：人才市场管理办公室教育人事代理工作站：（以下简称甲方）委托方：（以下简称乙方）

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、乙方因（未就业、辞职、辞退、终止、提前解除劳动关系、除名、自动离职、自费出国留学或）原因，拟委托甲方代理本人的人事关系及档案。

二、乙方按有关规定办妥人事关系及档案转移手续，并向甲方提交必要的有关材料。如有需要，甲方可以帮助乙方发函至乙方档案所在单位将乙方人事档案调入甲方。

三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目： 1．人事政策咨询； 2．人事档案管理； 3．人事关系接转；

4．申报专业技术职称评审； 5．代办养老保险等社会保险； 6．档案工资调整；

7．代办出国（出境）政审； 8．出具相关人事证明； 9．集体户口挂靠； 10． 11． 12．13． 14．

四、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三条中所列第 等项的人事代理服务。

五、合同期间若乙方重新就业，需转移档案时，乙方可向甲方提出终止合同，甲方同意后按规定办理档案转移手续，但不退还已收的档案管理费。有拖欠管理费的，必须先缴清全部管理费。

六、乙方工作单位和联系电话变动时，应及时告之甲方，否则，后果自负。

七、合同期限：自 年 月至 年月止，共年 月。

八、合同期满，乙方应及时与甲方办理合同终止或延续手续。如乙方未办理合同终止手续，可视为自动延续本合同。合同延续手续办理后，甲方则按管理标准收取管理费。

九、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

甲方：人才市场管理办公室 乙方：（签字）： 教育人事代理工作站

（单位盖章）年 月 日

篇三：个人委托人事代理协议书 个人委托人事代理协议书 编号： 甲方：莆田市人事人才公共服务中心

乙方(姓名)：____________，工作单位： 何时何校何专业毕业： 根据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议：

一、乙方因工作需要，人事关系和人事档案委托甲方代理。

乙方的人事委托代理期限 年，从年 月 日 起至 年 月 日止。按照市物委核定标准360/年，乙方应向甲方一次性交纳人事委托代理服务费 元。

二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙方人 事关系，为乙方出具有关证明和政审；根据乙方需要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。

三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费，按签订本协议期限 一次性交清，不得退款。

四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办 理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后 生效。

甲方：莆田市人事人才公共服务中心 乙方：地址：莆田市荔城区文献东路 地址：0594-2287878 电话： 年 月 日 皇冠大厦5层

电话：

第三篇：关于针对个人人事代理合同书

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

个人人事代理合同书

甲方：北碚区人才交流服务中心 乙方：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未办理就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。）

一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记（档案工资），存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年9月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

四、乙方的责任义务：

1、按时按规定（渝价[2000]314号文件）向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。我区为了更好地引进人才，为地区经济、社会发展服务，我中心将减半优惠价收费，即人事关系挂靠费每人每月10元；支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。（如今后上级有新收费标准，按新标准执行）。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。办理转正及评定专业技术职务资格的，所需费用按政策规定另行缴纳。

2、职称评审、工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真履行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，须持有具备人事档案保管权力单位出具的调档函，并退回本合同，合同终止作废。合同遗失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

甲方盖章 乙方签字：

代签人姓名： 电话：（023）68864523 与代签人关系: 地址：北碚区城南碚南大道缙善路100号 身份证号码：_________________________ 年 月 日订

第四篇：个人委托人事代理合同书

个人委托人事代理合同书

编号：

甲方：菏泽市卫生人才交流服务中心

乙方：

为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，根据《 山东省人才市场管理条例》等有关规定，经甲乙双方协商签订如下合同：

一、乙方自愿将本人人事业务委托甲方代理。

二、甲方接受乙方委托，向乙方承担以下服务事项：

（一）保管乙方委托的人事关系、人事档案、负责其新增材料的鉴别、归档、整理，依据档案记载出具有关证明；

（二）在保管乙方人事关系、人事档案期间，负责按有关规定计算代理人员联系工龄，调整档案工资，办理转正定级手续、职称考评的申报等相关人事业务；

（三）根据乙方需要，为代理人员代办社会保险登记手续；

（四）接受人事政策咨询；组织继续医学教育、业务培训；

（五）党、团组织关系接受；

（六）负责乙方人事档案的转递。当乙方被国有单位录用时，甲方按乙方原工作身份开具工作介绍信。

三、双方认为需要约定的其他事项：

四、甲方不负责本合同约定项目以外的其他责任。

五、乙方承诺下列事项：

（一）乙方将委托管理的人事业务的原始材料提供给甲方，及时向甲方提供应归档的有关材料（如考核材料、入党材料、奖励材料等）并保证材料的真实性；

（二）乙方要及时转交与用人单位的聘用合同；

（三）应按规定向甲方支付人事代理服务费；如不按时足额缴纳人事代理服务费，甲方有权终止合同；经催缴后于当年底仍未补交的，应向甲方缴纳10%的滞纳金。

六、在委托人事代理期间，乙方与第三方发生的所有法律关系以及由此而产生的法律责任、经济责任均与甲方无关。

本合同经双方签字盖章后生效，合同期年，合同期限自

年月日至年月日。合同期满可根据双方意愿续签。未尽事宜由双方商定。

合同双方如有一方需终止合同，应提前一个月告知另一方。如单方违反本合同，另一方可申请人事仲裁。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

经办人：

年月日年月日

第五篇：个人委托人事代理合同书

个人委托人事代理合同书

宁人代[]号

甲方：宁阳县人才交流服务中心

乙方：

甲方：宁阳县人才交流服务中心

乙方：

根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

二、本合同有效期为年，自年月 日起至年 月 日止。

三、甲方可为乙方提供下列服务项目：

（1）提供人事政策咨询；

（2）管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料；

（3）按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、考核、工龄计算、考研及出国政审等手续；

（4）协助办理专业技术职务任职资格确定、申报；

（5）中共党员组织关系接转及管理；

（6）出具社会养老保险交纳手续；

（7）办理人才流动手续；

四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

五、委托代理期间，乙方应按以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。

六、按照上级收费规定，乙方应按向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个费用，以后每年同日付清下费用，逾期加收15%滞纳金。

七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出，本合同即自行终止。

八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的，甲方不再提供人事代理服务。

九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。

十、本合同未尽事宜另行商定。

十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整，均以最新的政策规定为准。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签字）

签订日期年月日

注：本合同自年月日终止，档案转出。