个人委托人事代理合同书(一年)

第一篇：个人委托人事代理合同书(一年)

个人委托人事代理合同书

编号：（石大2009）号

兵团大中专毕业生就业指导中心（以下称甲方）和同志（以下简称乙方）订立合同如下：

一、乙方自愿委托甲方为其保存身份，时间2009年7月1日起至日止。

二、甲方管理负责如下：

（1）办理乙方档案调转；

（2）管理乙方档案，做好归档工作，按规定向有关组织出具档案中记载的材料；

（3）保留乙方原有身份；

（4）按有关文件工龄连续计算，调整档案工资及转正定级；

（5）按乙方找好的新接收单位和国家有关规定将关系转出；

（6）乙方如出国（境）为其办理政审手续；

（7）协助乙方办理社会养老、医疗、失业等保险手续。

三、乙方责任如下：

（1）接受用人单位管理考核，年终提供用人单位所做政

治业务情况鉴定；

（2）如被聘用单位解聘、开除或有违法乱纪行为，应及时报告甲方；

（3）调动单位，应由甲方办理手续；

（4）一年档案管理费、合同鉴证费共计200元，一次交清。一年期满后，如任何一方不愿意重新签定合同，乙方应在三个月内找好工作单位，将档案和人事关系转出。

（5）乙方如在乌鲁木齐市工作，须办理落户，应在2010年5月1日前提交相应落户材料后方可办理。（落户材料详见兵团人事人才网，首页“毕业生落乌鲁木齐市户口办事须知”中查询）。

四、甲方不负责乙方各种保险及其他管理责任。乙方如不到期提走档案和人事关系，所交费不予退还，如一年到期档案仍未转出者，按照自治区物价局核定标准收取相关费用。

五、本合同一式两份，甲、乙双方各存一份，具有同等效力，复印件无效。

甲方（盖章）乙方（签字）

联系电话：0991-2817710

2009年月日2009年月日

第二篇：个人委托人事代理合同书

个人委托人事代理合同书

编号：

甲方：菏泽市卫生人才交流服务中心

乙方：

为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，根据《 山东省人才市场管理条例》等有关规定，经甲乙双方协商签订如下合同：

一、乙方自愿将本人人事业务委托甲方代理。

二、甲方接受乙方委托，向乙方承担以下服务事项：

（一）保管乙方委托的人事关系、人事档案、负责其新增材料的鉴别、归档、整理，依据档案记载出具有关证明；

（二）在保管乙方人事关系、人事档案期间，负责按有关规定计算代理人员联系工龄，调整档案工资，办理转正定级手续、职称考评的申报等相关人事业务；

（三）根据乙方需要，为代理人员代办社会保险登记手续；

（四）接受人事政策咨询；组织继续医学教育、业务培训；

（五）党、团组织关系接受；

（六）负责乙方人事档案的转递。当乙方被国有单位录用时，甲方按乙方原工作身份开具工作介绍信。

三、双方认为需要约定的其他事项：

四、甲方不负责本合同约定项目以外的其他责任。

五、乙方承诺下列事项：

（一）乙方将委托管理的人事业务的原始材料提供给甲方，及时向甲方提供应归档的有关材料（如考核材料、入党材料、奖励材料等）并保证材料的真实性；

（二）乙方要及时转交与用人单位的聘用合同；

（三）应按规定向甲方支付人事代理服务费；如不按时足额缴纳人事代理服务费，甲方有权终止合同；经催缴后于当年底仍未补交的，应向甲方缴纳10%的滞纳金。

六、在委托人事代理期间，乙方与第三方发生的所有法律关系以及由此而产生的法律责任、经济责任均与甲方无关。

本合同经双方签字盖章后生效，合同期年，合同期限自

年月日至年月日。合同期满可根据双方意愿续签。未尽事宜由双方商定。

合同双方如有一方需终止合同，应提前一个月告知另一方。如单方违反本合同，另一方可申请人事仲裁。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

经办人：

年月日年月日

第三篇：个人委托人事代理合同书

个人委托人事代理合同书

宁人代[]号

甲方：宁阳县人才交流服务中心

乙方：

甲方：宁阳县人才交流服务中心

乙方：

根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

二、本合同有效期为年，自年月 日起至年 月 日止。

三、甲方可为乙方提供下列服务项目：

（1）提供人事政策咨询；

（2）管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料；

（3）按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、考核、工龄计算、考研及出国政审等手续；

（4）协助办理专业技术职务任职资格确定、申报；

（5）中共党员组织关系接转及管理；

（6）出具社会养老保险交纳手续；

（7）办理人才流动手续；

四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

五、委托代理期间，乙方应按以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。

六、按照上级收费规定，乙方应按向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个费用，以后每年同日付清下费用，逾期加收15%滞纳金。

七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出，本合同即自行终止。

八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的，甲方不再提供人事代理服务。

九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。

十、本合同未尽事宜另行商定。

十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整，均以最新的政策规定为准。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签字）

签订日期年月日

注：本合同自年月日终止，档案转出。

第四篇：个人委托人事代理合同书

个人委托人事代理合同书

代理号：

甲方：镇江人才市场

乙方：先生/女士（身份证号：）

根据镇证发[1997]175号《关于批转<镇江市人事代理暂行办法>的通知》，乙方委托甲方人事代理服务，并订立合同如下：

一、委托服务期从年月日起至年月日止。

二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

三、乙方委托甲方代理其人事档案关系期间，乙方个人档案身份不变，有关工龄计算由甲方根据有关规定办理。

四、乙方委托甲方代理其人事档案关系期间，甲方负责乙方人事档案的保存、保管、整理工作。

五、乙方委托甲方代理其人事档案关系期间，甲方根据有关规定出具相关证明。

六、乙方委托甲方代理其人事档案关系期间，乙方新形成的档案材料及个人信息，如：学历材料、职称材料、联系地址、联系电话、婚姻状况等，应及时转交甲方审核后存入乙方档案，否则后果由乙方负责。

七、委托期满，乙方需及时办理人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留其人事关系。

八、委托期内，乙方委托甲方提供下列代理服务：（在选择项目前打√）□人事档案及人事关系 □户籍关系挂靠□党组织关系挂靠

□养老保险代收代缴□医疗保险代收代缴 □住房公积金代收代缴

九、根据服务内容和苏价费(2003)416号文件规定支付相关费用。

十、乙方委托甲方代收代缴保险的，应在当内按本市保险机构的规定缴清所有保险费用，逾期所产生的后果由乙方负责。其中代收代缴医疗保险的，应在每年的12月10日前，携带有关证件前来缴清下一的医疗保险费用。

十一、合同双方签章后生效，未尽事宜另行商定。

本合同一式二份，甲方双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

年月日年月日

第五篇：单位委托人事代理合同书

单位委托人事代理合同书

皋兰人才交流服务中心（以下称甲方）和皋兰县人民医院（以下称乙方）就人事代理订立如下合同：

一、根据国家有关规定，甲方愿意接受乙方的委托，提供人事代理服务。

二、乙方从 年 月 日起委托甲方代管本单位部分人员的人事业务工作。

三、甲方承担的代理业务及责任：

1、为乙方代理所招聘的各类人员的人事关系和档案的接收管理工作；

2、代理乙方员工中大中专毕业生见习期满后的转正定级手续；

3、代理乙方接收聘用的应届或择业期内大中专毕业生的全部人事手续；

4、代理乙方接收聘用的军队转业干部、复员军人，负责办理有关手续；

5、代理乙方从外省市引进专业技术人员的人事手续；

6、代理乙方解聘、辞职、辞退人员的人事手续；

7、积极协助乙方制定员工培训计划，开展人员岗位培训和转岗培训；

8、及时向乙方通报或解释国家人事制度、政策规定，并协调代理合同的执行；

四、乙方承担的责任：

1、负责向甲方提供在工商行政管理部门注册的营业执照副本和副本复印件（审查后副本退回）及法定代表身份证复印件，并附单位介绍信；

2、负责向甲方提供聘用人员的工作岗位、个人详细信息；

3、每年11月底前在甲方提供的《皋兰县流动人员考核表》中填写本思想、工作、考核鉴定，并加盖公章，为甲方整理归档提供依据；

4、负责向甲方出据乙方人员因公出国（境）办理涉外公证证明及出据公正材料所必需的现实表现材料、鉴定材料、业务能力材料；

5、乙方人员被解除工作关系或终止合同、解除协议和聘用关系后，乙方应在15天内将解除工作关系的证明，连同就业失业手册等材料和鉴定材料送甲方，同时结清该员工人事代理费；

6、乙方付给甲方人事代理费 元/人〃年，付款前应与甲方核对存档人员名单，付款时携带人事代理合同；

7、乙方因故停业，申请更改营业执照、法人代表，或因破产注销营业执照等，应提前一个月向甲方提出书面通知，以便做好善后工作；

五、甲乙双方需共同履行的义务：

1、乙方应于双方签订合同之日起15日缴纳人事代理费；

2、乙方在合同到期15日内不续签合同的，或在续签合同之日起15日内未按合同缴纳人事代理费的，甲方有权停止对乙方的各项服务；

3、若甲方未按合同开展人事代理业务，乙方有权拒绝付费或要求甲方退款；

4、甲乙双方中的任何一方需要终止合同应在一个月前以书面形式通知对方；

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签证之日生效，有效期五年。

六、人事代理人员名单附后：

甲方（盖章）乙方（盖章）负 责 人： 负 责 人： 时 间： 时 间： 联系电话： 联系电话：