柴火酒家厨师长劳动合同

第一篇：柴火酒家厨师长劳动合同

酒家厨师长劳动合同 甲方：

代 表 人:

地址:

乙方___________________

代 表 人____________________

电话:_________________________

根据《中华人民共和国合同法》,为了搞好酒家湘厨厨房管理和出品工作,甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同的所有条款。

一、聘用职位

1、甲方因经营需要，经过研究决定将甲方厨房出品管理交给乙方，乙方___________同志为厨房出品厨师长。

2、甲方的经营地址_________________________________，员工数：___________人。

3、甲方每月日以现金方式准时支付乙方工资

4、本合同有效期为____年，即_____年___月___日至_____年___月___日。

二、员工福利：

1、甲方免费给乙方员工提供食、宿，为乙方员工制作工衣、工裤，购买工伤

意外保险。

2、甲方为乙方所有员工统一办理暂住证、健康证，其费用由乙方支付。甲方为乙方出品负责人提供单人宿舍。

3、乙方在合同期内满一年，甲方给乙方进行评估或部分奖励来认可。

三、甲方的义务与权利：

1、甲方为乙方员工提供必要的劳动环境及劳动工具，建立健全的生产工艺流程制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度。

2、甲方安排乙方员工的标准工作制度，乙方员工在保证完成甲方任务的情况下，乙方员工可每人每月3天公休，国家的法定节假日（劳动节1天、国庆节1天、春节2天）。

3、甲方为乙方及其所属员工满一年提供有薪探亲假，厨师每年休假一次，每次休假3天，在保证完成甲方任务的情况下方可休息。

四、乙方及乙方员工的义务与权利；

1、乙方保证所有员工维护公司的利益，遵守公司所有规章制度，了解公司企业文化，积极参与公司各项活动；乙方还应保证与乙方员工都依法签订劳动合同，并都能依法履行劳动合同，若乙方员工与乙方发生劳动争议纠纷造成甲方损失，乙方应当负责赔偿。

2、乙方保证乙方及其员工接受公司的安排，经常与顾客、楼面沟通，不断学习、敢于创新，以满足客人的需求。并每月推出4款甲方认可的新菜对外销售。

3、为保证出品部的出品质量，实行奖惩条例（风味特色组除外）：每组以壹个月为一个考核单位，小组在考核单位内各炒锅均没有出品的相关投诉和卫生检查类的问题，奖励该小级200元（资金由小组长负责分配实行奖励）。如果出现投诉则该十天内的奖励全部取消，奖励从下一个月开始。处罚按以下程序进行：

（1）、出品类投诉：分为三个类型。A、责任投诉；B、技术投诉；C、其它类

A、责任投诉是指在出品中出现异物，出现异味，出品材料有腐烂变质的现象出现等，凡是可以通过加强责任心而可以完全避免的投诉均属于责任类投诉，此类投诉，责任人按出品的销售价格进行赔偿，并给予10-30元的责任处罚。

B、技术类投诉是指出品在烹饪过程中因为技术原因所导致的投诉。比如说过咸、客人提出要微辣，而导致的过辣、汤汁过多、火候不到等原因所导致的投诉，因为切配形状导致的投诉等等此类投诉归纳为技术类投诉。此类投诉责任人按出品的销售价进行赔偿。

C、其它类的投诉是指排除了以上两种类型的投诉以外的投诉，比如说因为出品的延时所导致的客人投诉或退菜，投诉退菜按成本价赔偿；因为打荷导致的没有按单出品，此类投诉如果已经出品的责任人按出品的成本价进行赔偿。因为荷台上夹错误导致的上错台号而退回的出品等，此类投诉责任人按出品的成本价进行赔偿。每次扣除2分。

4、乙方及其员工应遵守《食品卫生法》要求，保证食品的安全卫生及厨房环境卫生，对出品质量全权负责并达到饮食的标准，搞好成本核算和成本控制达到甲方的综合指标。

5、乙方及其员工在工作期间应严格遵守《国家消防安全管理条例》做好酒楼各项设备设施的维护工作，遵守国家《治安管理条例》。上班时间因工伤医药费用，甲方按工伤保险赔偿额度支付（实际情况、正常情况下）。

6、乙方所管辖的厨房员工工资在1500(含)以上的人员，如离、入职必须经管理公司考核同意方可进退场，否则管理公司不发放工资。

7、乙方所管理的厨房出品毛利必须达到公司制定的目标，否则按下降一个点扣工资200元累计计算。

8、乙方工作人员违章违纪被甲方解除劳动关系人员将列入柴火餐饮连锁管理有限公司黑名单，永远不被柴火酒家所有的直营及加盟店聘用。

五、劳动合同纪律

1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方及乙方员工违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除合同。若乙方员工违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，并要求乙方与其解除劳动合同。

2、乙方及乙方员工遵守酒楼的各项纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生法，遵守各项操作流程，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提高自身素质和业务水平。

六、劳动合同的变更

1、甲、乙双方如需变更《劳动承包合同》须经甲乙双方协商一致后及时变更合同手续。

2、如合同期限已满，需甲乙双方达成协议一致或加以修改后可续签此合同。

3、签订合同后，甲方必须交5000元的保证金作为乙方操作的费用。如甲方违约

需更换乙方出品部师傅，需提前一个月通知乙方，并给与乙方三个月（工资）的费用作为补偿。如乙方违约需给与甲方三个月的工资费用作为补偿甲方更换出品师傅的经费。

七、排他性条款：甲方有权利随时更换人手，解除合约。如乙方及乙方员工辞职或

辞退批准，在东莞、深圳、广州三年不再从事与甲方相竞争行业及在岗厨师长不可兼职其它业务和托管他人店经营，否则甲方可追究乙方及乙方员工经济、民事责任，对外不能泄露公司商业机密，不能在工作期间再兼职业其它工作或给其它同行做指导顾问。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即生效。

九、本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商补充条款签字后生效，此协议司法管辖权为东莞市法院。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

第二篇：酒店厨师长劳动合同模板

在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的酒店厨师长劳动合同模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

__________________(以下简称甲方)和__________________(以下简称乙方)，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国湖南省长沙市签订本合同，条文如下：

一、服务项目

1.乙方应甲方聘请，派遣八名烹饪技师赴美国华盛顿××酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备×菜菜谱，主理×菜的精加工，出成品;

2.乙方向甲方供应为反映×菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。

二、待遇及费用

(一)乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：

1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品;

2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具;

3.乙方人员享受中国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天)，工资照发。

4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票(包括食宿)由甲方负担。

5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。

(二)甲方向乙方支付下列费用：

1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人500美元的准备费。

2.甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为××××美元;(其中特一级烹饪技师工薪为1800美元，特二级烹饪技师为1600美元，特三级烹饪技师为1500美元，中一级烹饪技师为1400美元，中二级烹饪技师为1300美元)，工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10%。

3.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%。

小时工薪按下列公式计算：

小时工薪额=净月工资÷25天÷8小时

三、双方责任

甲方责任

1.负担乙方应聘人员自中国××到达工作地点的往返旅费(包括交通食宿)，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行××分行中国国际经济技术合作公司外汇帐户(帐号：××××)，待中方人员到达后据实向甲方核销;

2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的.签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用;

3.为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回中国。

乙方责任

1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师;

2.向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料;

3.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用;

4.负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款;

5.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯;不准参加所在国工会组织和一切政治活动;

6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担;

7.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担;

四、支付

1.甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付;

2.每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行××分行中国国际经济技术合作公司外汇帐户;

3.上述汇款所需费用均由甲方负担;

4.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。

五、应聘人员的更换与解雇

1.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担;

2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担;

3.应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。

六、仲裁

双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。

七、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国华盛顿××酒家之日起计算。

2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。

3.如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。

4.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。

本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。

甲方代表 乙方代表

××× ×××

法定地址：____ 法定地址：____

××年×月×日

甲方：

乙方：

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月总工资为人民币 元，每月 日~ 日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

5、甲方给予乙方每月 天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作（其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到 的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

12、乙方须于 月 日 时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。

三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 大酒店 乙方代表签字：

甲方代表签字：***

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第三篇：酒店厨师长劳动合同

酒店厨师长劳动合同

（一）甲方：

乙方：

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

1、甲方把

厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为

年，即从

****年**月**日起至

****年**月**日止，其中试用期为三个月，即从

****年**月**日起至

****年**月**日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月总工资为人民币

元，每月 日~ 日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

5、甲方给予乙方每月

天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少

人到甲方厨房工作（其中炒锅

人、砧板

人、凉菜

人、面点

人、打荷

人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币

元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

12、乙方须于

月

日

时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。

三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 大酒店 乙方代表签字：

甲方代表签字：fwsir

酒店厨师长劳动合同

（二）甲方：

身份证号码：

住址：

乙方：

身份证号码：

住址：

为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。

经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

第一条：酒店

本合同的“酒店”指位于.第二条：聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。

第三条：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四条：营业额

在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。

第五条：本合同的金额都以人民币计价。

第六条： 乙方须于 年 月 日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。

第七条：管理权

甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。

乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。

第八条：乙方的工作

1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作；

2.制定酒店内部管理机构设置方案；

3.制定酒店的基本管理制度；

4.制订酒店的具体规章；

5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘；

6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；

7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

第九条：乙方禁止性行为

1.不得利用职位谋取私利；

2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件；

4.不得从事其他违反法律规定的行为。

第十条：乙方的报酬

乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：

1.工资报酬

乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。

岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：

岗位工资每月10000元；通讯费每月1000元；如果当月的营业额大于100万元，则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经营奖励当月考核兑现。

2.利润分红

甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于20万元。

第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。

第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。

第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性发展。

第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。

第十五条：若甲方无正当理由终止合同，应一次性支付 元给乙方作为对乙方的赔偿。

第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。

第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。

第四篇：关于柴火的成语

成语又是一种现成的话，跟习用语、谚语相近，但是也略有区别。成语是中华文化中一颗璀璨的明珠。以下是小编整理的关于柴火的成语，一起看看有哪些，好吗？

【关于柴火的成语】

抱火厝薪：厝：同“措”，置放。薪：柴火。把火放在柴草底下。比喻危机即将出现。

抽薪止沸：薪：柴草；沸：沸腾。抽掉锅底下的柴火，使锅里的水不再翻滚。比喻从根本上解决问题。

釜底抽薪：釜：古代的一种锅；薪：柴。把柴火从锅底抽掉。比喻从根本上解决问题。

薪尽火灭：薪：柴火。柴草完了，火也就灭了。比喻死亡。

【带有柴字的成语】

以“柴”字开头的成语及解释如下：

[柴天改玉] 解释：指改朝换代。柴天，烧柴祭天；改玉，改换佩玉。

[柴天改物] 解释：指改朝换代。改物，改变前朝的文物制度。

[柴米油盐] 解释：泛指一日三餐的生活必需品。

[柴米夫妻] 解释：为柴米的需要而结合的夫妻。指物质生活条件低微的贫贱夫妻。

[柴立不阿] 解释：犹言刚直不阿。

[柴毁灭性] 解释：柴毁：因极度哀痛而骨瘦如柴。旧指因居父母丧过度悲痛而身体消瘦衰弱，危及生命。

[柴毁骨立] 解释：形容因居父母丧过度哀痛，身体受到摧残，消瘦憔悴的样子。

“柴”字在第二位的成语及解释如下：

[干柴烈火] 解释：形容男女之间强烈情欲要求，多用于不正当的男女关系。也形容情绪高涨。

[称柴而爨] 解释：称了薪柴才去生火煮饭。比喻斤斤于细节而不识大体。

“柴”字在第三位的成语及解释如下：

[蓬户柴门] 解释：用柴草、树枝等做成的门户。形容居处简陋，生活困苦。

“柴”字在第四位的成语及解释如下：

[众人拾柴火焰高] 解释：比喻人多力量大。

[数米量柴] 解释：比喻过分计较琐碎之事。也形容生活困窘。

[瘦骨如柴] 解释：十分削瘦的样子。

[千日斫柴一日烧] 解释：①比喻持久奋斗而一旦成功。②比喻平时积攒，一朝花费。亦作“千日打柴一日烧”。

[千日打柴一日烧] 解释：比喻持久奋斗而一旦成功。也比喻平时积攒，一朝花费。同“千日斫柴一日烧”。

[烈火干柴] 解释：比喻男女欢情很深。

[骨瘦如柴] 解释：形容消瘦到极点。

“柴”字在第五位的成语及解释如下：

[湿肉伴干柴] 解释：形容拷打。

“柴”字在第六位的成语及解释如下：

[磨刀不误砍柴工] 解释：磨刀花费时间，但不耽误砍柴。比喻事先充分做好准备，就能使工作加快。

“柴”字在第九位的成语及解释如下：

[留得青山在，不怕没柴烧] 解释：比喻只要还有生命，就有将来和希望。

[留得青山在，不愁没柴烧] 解释：比喻只要基础或根本还存在，暂时遭受损失或挫折无伤大体。

第五篇：酒家开业致词

龙涛阁酒家开业致词

尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：

大家好！很高兴在今天这个特别的日子里，我们能够相聚一堂，共同庆祝龙涛阁酒家隆重开业。首先，我代表龙涛阁酒家董事局向各位来宾、各位朋友表示衷心的感谢和热烈的欢迎！龙涛阁在试业期间，得到了诸多领导和各位来宾的关心和支持，龙涛阁才有今天的新面貌，它的筹划和诞生，凝聚了龙涛阁全新的信心。我们期待各位领导，各位来宾给予更多的支持、重视和理解。同时，我们将加强管理、规范运作，热情服务、尽心尽力把龙涛阁酒家成为一家有品味、有档次、有影响的酒家。最后，祝龙涛阁酒家开业大吉！兴旺发达！祝各位来宾、各位朋友万事如意！多谢光临，多谢多谢！

龙涛阁酒家开业答谢词

各位领导，各位来宾，各位朋友们：

大家好！龙涛阁酒家在各位的大力关心、支持下，今天正式开业并举行庆典仪式。值此，我谨代表龙涛阁酒家董事局及全体员工，对各位领导，各位来宾表示热烈的欢迎！对关心和支持龙涛阁酒家发展的各位领导，各位朋友表示最诚恳的感谢！您们的光临，就是对我们最大的支持；今后，我们将不辜负大家的厚望，不断改善服务环境，努力提高出品、服务水平，以诚实的经营，竭诚为广大客户提供高标准、规范化的优质服务。衷心的希望大家能一如既往的关心和支持龙涛阁酒家，我相信，有你们的大力支持，我们龙涛阁酒家一定会生意兴隆、兴旺发达！

最后，让我再次对各位的光临表示衷心的感谢！祝各位来宾身体健康，事业兴旺，家庭幸福！