劳 动 合 同

第一篇：劳 动 合 同

劳 动 合 同

根据<<中华人民共和国劳动法>>和<<杭州市劳动法合同条例>>等有关规定,经甲乙双方协商一致, 同意签订劳动合同.甲方:性质地址:乙方:性别:身份证号码:文化程度:户口所在地:

第一条劳动合同期限

1.劳动合同期限按下列第.(1)本合同为有固定期限的劳动合同.合同期从年月日起至年月日止.(2)本合同为无固定期限的劳动合同.合同期从年月日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止.(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同.合同期从 之日起至之日(起迄时间必须明确具体).2.本合同约定试用期的, 试用期自 年 月日至 年月.第二条工作内容及要求

乙方从事工作

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求, 按时.按质.按量完成本职工作.第三条劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产.劳动保护.职业卫生等规定.甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施.劳动防护用品及其他劳动保护条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定.第四条工作时间和休息休假:

1.工作时间按下列第;

(1)实行标准工时制.乙方每日工作8小时, 每周工作48小时, 休息壹天.(2)根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法.其办法需报劳动部门备案.2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的, 应按<<劳动法>>第四十一条的规定执行.3.乙方未能按时.按质.按量完成甲方规定工作而延长的劳动不视为加班.第五条劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方试用期间的月工资为.2.乙方的月工资为.乙方工资的增减, 奖金.津贴.补贴.加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等, 均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行.3.甲方的工资发放日为每月日.甲方不得无故拖欠.4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资.第六条社会保障和福利待遇

1.甲.乙双方必须依法参与社会保险, 按月缴纳社会保险费.乙方缴纳部分, 由甲方在其工资中代为扣缴，如乙方提出不参与社会保险，必须提交书面申请报告。

2.乙方的公休假.年休假.探亲假.婚丧假.女工孕期.产期.哺乳期待遇以及解除(终止)

劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费).医疗补助费的发放等, 均按国家有关法律.法规.政策以及甲方依法制定的规定执行.3.乙方患职业病或因工负伤的待遇, 因工或因病死亡的丧葬费, 一次性抚恤费.供养直系

亲属生活困难补助费等均按国家有关法律.法规.规章.政策执行.4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇.乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法

律.劳动纪律

5.法规.政策和甲方依法制定的规定执行

第七条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律.法规.规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律.第八条劳动合同变更.解除.终止的条件

1.具有下列情形之一, 经甲乙双方协商一致, 可以变更本合同的相关内容:

(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的;

(2)乙方不能胜任原工作岗位的.2.乙方具有下列情形之一的, 甲方可以随时解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(薪水按劳动天数支付)

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(具体量化标准见员工手册)

(3)严重失职, 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害的;(具体量化标准见员工手册)

(4)被依法追究刑事责任的.3.具有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但应当提前三十日以书面形式通知乙方:

(1)劳动者患病或者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的.4.甲方 临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 达到政府规定的严重困难企业标准, 确需裁减人员的, 应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况, 听取工会或者职工意见, 并以书面形式向劳动行政部门报告后, 可以解除本合同.5.乙方具有下列情形之一的, 甲方不得依据本条第3.4款规定解除本合同:

(1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤, 在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期.产期.哺乳期内的;

(4)法律.法规规定的其他情形.6.具有下列情形之一的, 乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(5)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;

(6)甲方未依法缴纳社会保险费的;

(7)法律.法规规定的其他情形.7.除本条第6款规定的情形外, 乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方.8.经甲乙双方协商一致, 本合同可以解除.9.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现, 应当即行终止.由于生产(工作)需要.经双方协商一致, 可以续订劳动合同.第九条违反劳动合同的责任

1.甲乙任何一方违反本合同, 给对方造成经济损失的, 应当根据后果和责任大小, 向对方支付赔偿金.2.乙方在合同期内, 由甲方出资进行职业技术培训, 当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时, 甲方可按实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计手赔偿金, 其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的20 %

3.乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定, 对甲方造成损失的, 应当依法承担赔偿责任.4.因不可抗力造成本合同不能履行的, 可以不承担法律责任.5.乙方在劳动合同期内无故离职者, 甲方有权追究乙方法律责任.第十条双方需要约定的其他事项

1.甲方所提供的劳动保护工具乙方在离职时必须归还,(合理损耗除外)(详见相关规定)

2.应聘人员提供以下资料

(1)身份证

(2)证明材料(学历, 职称或工作培训证书)

(3)个人简历

(4)证件照2张

3.不论何种原因, 员工离职必须提出申请报告, 注明原因.办理离厂手续, 车间..计量室.人力资源部等相关部门签署意见, 离厂手续完备方可离厂, 否则以擅自离厂处理, 公司将不予结算工资;

4.普通员工辞职提前一周提出书面报告, 特殊员工提前15天或带出新人, 厂部1月内必须批准;

第十一条其他

1.本合同在履行中发生争议, 任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解, 也可向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁.2.本合同未尽事项, 按国家有关法律法规执行.3.本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时, 以国家新的法律法规为准.4.本合同依法订立, 即具有法律效力, 双方必须严格履行.5.本合同一式两份, 甲乙双方各执一份.甲方(盖章):乙方(签字):

法定代表人(签字)

签约日期:签约日期：

第二篇：劳动合同

附件2：

编号

劳

动

合同

书

（适用于户口不在当地的农民工）

甲

方

乙

方

签订日期

****年**月**日

河北省劳动和社会保障厅制

甲方

法定代表人

用工单位名称

通讯地址

乙方

居民身份证号

出生日期

****年**月**日

家庭住址

邮政编码

户口所在地

省〔市〕

区〔县〕

乡镇

村

根据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条

劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（）1、有固定期限劳动合同

本合同于

****年**月**日生效，于

****年**月**日终止。

其中试用期至

****年**月**日止。

（）2、以完成一定工作为期限的劳动合同。

本合同生效日期为

****年**月**日；以乙方完成工作任务

为劳动合同终止时间。

二、工作内容

第二条

甲方招用乙方在（工程名称）担任

岗位（工种）工作。乙方的（工

种）上岗证号码为。

三、劳动保护和劳动条件

第三条

甲方应当在乙方进入车间或施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对

乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存备查，考试不合格的不得上岗。

甲方应当对国家规定的持职业资格证书上岗的特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条

甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动

平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条

乙方在试用期间的工资为每日

元，试用期满后日工资为

元。

双方约定的工资不得低于河北省最低工资标准。

甲方应在每月

日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第七条

甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳

保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和平安技术操作规程。

第九条

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条

乙方解除本合同，应当提前

日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得

擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条

乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。



第十二条

甲乙双方约定的其他内容：

七、劳动争议处理及其它

第十三条

双方因履行本劳动合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所

在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决之日起15日内向人民

法院起诉。

第十四条

甲方的规章制度及

作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律

效力。

第十五条

本合同未尽事宜或与国家、河北省规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的车间或建筑施工

工地备查，本劳动合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人

（签名或盖章）：

****年**月**日

****年**月**日

鉴证机关（盖章）：

鉴证日期

****年**月**日

使用说明：

一、本合同书供在河北省境内企业与户口不在当地的农民工签订劳动合同时参考使用。

二、各类企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√〞，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他

人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。



第三篇：劳动合同

劳动合同

甲方：

社会信用代码：

法定代表人：

联系方式:

乙方：__________________

姓名：___________________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

一、本合同为：有固定期限的劳动合同。合同期限从______年___月___日起至______年___月___日止。

二、试用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

第二条 工作内容及要求

乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方必须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

第三条 劳动报酬及支付方式与时间

一、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

乙方试用期工资为底薪 元/月。

转正后工资为 元/月。

二、甲方每月 十五 日发放工资。甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

三、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

第四条 劳动纪律

一、甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

二、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第五条 劳动合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊、违反保密协议等对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

三、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

四、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

五、一方解除劳动合同，必须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第六条 故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度要求相应的补偿。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条 劳动合同的调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商无果的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

第十条 合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________ 乙方__________________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________

日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日

第四篇：劳动合同

劳务合同

甲方：___济南胜杰建设劳务有限公司__

乙方：________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，正式确定劳动关系。

一、劳动合同期限

自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。工作时间早_____点至晚______点，午间休息_______。具体情况根据季节和气温的高低确定。

二、工作内容

三、劳务报酬

1、劳动报酬按公司《农民工资支付办法》的有关标准，由基本工资、效益工资、加班工资组成。其中基本工资3500元，效益工资根据乙方的工作时间、完成工作量、从事工作难以程度综合取定，加班工资按基本工资的100%执行。

2、工资支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月的工资，逾期则按银行相应的存款利率计息。总计拖延时间不超过一个月。

3、甲方按有关规定为乙方办理保险。

四、劳动纪律

甲方为组织生产，有权依法制定劳动规章制度，包括上下班纪律、工作时间纪律、安全技术、操作规程、防止各类事故纪律等。乙方必须遵守甲方的劳动纪律。

五、劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，并进行技术交底，否则乙方有权提出异议，并要求改正。

六、甲方可以解除劳动合同的条件

1、在施工期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规则制度的；

3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

七、乙方可以解除劳动合同的条件

1、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未安装合同约定支付劳动报酬的。

任何一方违反规定解除劳动合同或者违反合同中约定的事项，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

在执行本合同过程中发生争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到裁决书日起十五天内向人民法院提起诉讼；一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁判决的，另一方可以申请人民法院强制执行。

甲方：济南胜杰建设劳务有限公司

乙方：

2013年月日

第五篇：劳动合同

劳动合同

甲方：欣洁洗涤乙方：

1：甲乙双方秉承公平，协商一致的原则签订本劳动合同。

2：甲方聘请乙方从事

3：乙方工作期间应遵守甲方的工作规定，不得有损害甲方利益行为。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并约定试用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。试用期内按基本工资结算。

4：甲方对乙方工作采用保底工资加奖金制度，保底工资/月，次月底发放。

5：甲方对乙方工作奖金采用半年制发放，及入职日满六个月发放一次奖金，期间辞职奖金不予补发。奖金为每月固定奖金元，绩效奖金元/月。

6：乙方上下班均需打卡，无考勤记录按实际情况以迟到，早退或旷工处理，上班时间外发生一切事情与甲方无关。迟到，早退五分钟内扣5元/次，十分钟内扣10元/次，旷工一日扣除三日工资。打卡考勤作弊者扣50元/次。

7：基于甲方行业的特殊性，根据工作量的大小和季节性的变化，工作时间会有所调整，乙方应积极配合甲方的工作时间安排。甲方春节期间为最旺季，不接受请假，如必须请假，扣双倍基本工资，并不享受当月奖金，8：乙方工作时间为早7:30----17:00，超出时间部分甲方支付乙方工资/小时，不足半小时不予计算工资，加班工资计算以打卡时间为准。

9：甲方为乙方购买中国人寿意外伤害保险从工资中扣除。辞职需提前二十二个工作日申请，否则扣除一个月工资作为甲方的补偿。

本人已阅读并熟知合同中的上述条款，对该合同无任何异议，秉着公平一致的原则签订本合同，并遵守该合同的各项条款。

签名：

甲方：欣洁洗涤乙方：

甲方负责人：身份证号码：

签订日期：签订日期：