证券就业协议（精选5篇）

第一篇：证券就业协议

证券从业班就业推荐书

甲方(用人单位):

乙方(学员)姓名身份证号

专业：

丙方:（鉴证方）

为使助学院校高等教育自学考试专业合格学生的就业推荐工作得以保障，在甲、乙、丙三方自愿平等的基础上，关于就业推荐事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

（一）甲方负责安排乙方就业,乙方经录用后正式工资按所属证券公司不同不得低于元/月；

（二）甲方有权审查被推荐学生的推荐资格；

（三）甲方有权对违反应聘面试纪律的学生做出暂缓或取消面试资格的决定；

（四）甲方有权对已被录用但未交齐各项费用的学生，取消学籍资格；

（五）甲方应及时通过丙方向乙方提供详细的招聘信息及面试要求；

（六）甲方为乙方提供就业推荐时间期限为：从乙方取得所属专业对应学历后的半年内；

（七）乙方被用人单位面试合格录用后视为推荐结束；

（八）凡能准确反映学生在学校和工作期间学习和工作情况的音像、文字或照片等资料，甲方有权在书报、广播、电视或其它社会正式媒体以及招生简章上，用于教学成果、办学社会效益、学院评估等方面的宣传。乙方及丙方对此表示理解和支持并保证在现在和将来不提出异议和要求。

二、乙方的权利和义务

（一）乙方有详细了解招聘信息的权利；

（二）乙方有权自主选择招聘企业和岗位；

（三）乙方应努力学习，争取优秀，达到甲方的就业推荐要求，按照

用人单位的高标准严格要求自己，提高就业竞争力；

（四）乙方具备就业推荐的条件是：

1、在校期间遵守校纪校规，未出现严重违纪违规行为，没有因违纪违规导致纪律处分的学员；

2、通过甲方专业认证的技能考核，获得毕业证书及相关技能证书的学员；

3、学生在就读期间保持专业技能课出勤率在95％（含95％）以上，且修完全部课程并取得相应学历毕业证书的学员。

（五）乙方有下列情况之一，甲方将不再为其提供就业推荐：

1.因故（家庭原因、个人原因）中途退学。

2.乙方被用人单位录用后因个人原因被辞退的。

（六）乙方参加甲方提供的就业推荐活动时，必须服从甲方的统一安排和相关规定。

（七）乙方经甲方推荐被用人单位录用，由本人与用人单位签订劳动合同。

（八）乙方被用人单位录用后，须按规定交齐学费和就业指导管理费，方可办理各种手续。

三、丙方的权利和义务

（一）丙方有了解推荐信息的知情权；

（二）丙方有权根据学生表现提前、推迟或取消学生参加应聘面试的资格；

（三）根据教学大纲，丙方组织安排乙方的学习、生活和有关培训，保证乙方按教学大纲完成所有课程的学习、考试；

（四）依照甲方提供的就业信息，丙方要及时向乙方公布就业推荐面试和相关信息，保证乙方及时、准确地了解掌握相关信息的内容；

（五）负责组织、选拔符合条件的学生参加就业推荐，并将参加应聘面试的学生名单报上海航空专业助学管理中心，按要求准备好乙方的相关资料、证明等；

（六）组织所推荐学生到甲方指定的地点参加推荐面试；

（七）丙方按甲方通知的乙方录用通知和收退费凭证，为乙方办理相关证明、证件。

四、推荐就业的程序

（一）凡推荐就业均根据甲方就业推荐信息，由丙方按规定提供推荐学生的名单给甲方；

（二）凡进行就业推荐，均由丙方组织推荐学生到指定地点参加面试；

（三）凡进行就业推荐，均由甲方将推荐面试结果及时通知丙方，做好后续准备工作；

（四）甲方按乙方的交费证明进行登记，出具就业证明和手续，组织乙方到用人单位报到。

五、协议纠纷的处理

本协议一式三份，三方各执一份，签字盖章后即时生效。在执行本协议过程中，如发生争议，由三方协商解决。如三方不能解决的，交由仲裁机关处理。

六、协议有效期

本协议自签字、盖章之日起至乙方毕业后6个月内有效。

甲方：乙方：丙方：

甲方代表：丙方代表： 年月日年月日年月日

第二篇：证券理财协议

证券理财协议

甲方(委托方)： 乙方（受托方）：章成华 甲方身份证号码： 乙方身份证号码： 甲方地址： 乙方地址：

甲方联系电话： 乙方联系电话：1836688087

5第一章 合同的订立

第一条 委托人为了保证资产有效运作，获取投资收益，同时基于对受托人的特别信赖，委托受托人就资产的投资增值提供经营及管理服务。

第二条 委托人经友好协商，本着自愿的原则，甲方将自有资金放入甲方在____________证券公司开立的证券交易账户中，帐户名为____________，此账户资金总额为：____________(大写)元人民币。

第三条 除了本合同中规定的解除合同的情况发生而导致合同终止外，本合同的有效期为从____年____月____日至____年____月____日。

第二章 合同的履行

第四条 受托人对帐户有经营管理权，决定授权账户买卖股票的品种、数量和方向，受托人在证券公司下达的交易指令及交易结果，委托人均予以承认。

第五条 受托人应遵循诚实、信用、勤勉尽责的原则，以专业的投资分析及决策方法，努力实现委托人投资收益最大化，但受托人没有义务承诺或保证该帐户的资金获得固定收益率。

第六条 委托人可以为受托人提供相关的市场信息，但不能参与或干涉受托人的正常投资决策。

第七条 除不可抗力或者受托人因合同规定而不应收取管理费的情况外，委托人应在本合同到期后3个工作日内，将当期管理费汇入受托人个人的帐户。第八条 受托人不得重新收取任何费用。

第九条 帐户的运作如果发生亏损，全部由受托人承担。

第十条 委托人在合同有效期内及合同终止后，不得泄露帐户操作策略和财务状况，不得损害受托人利益。

第三章 合同的解除和终止

第十一条 委托人、受托人双方可以协商一致解除本合同。

第十二条 协议履行期限届满前，如果甲方要求解除协议，帐户发生亏损，则亏损部分完全由甲方自行承担，乙方不承担任何责任；如果帐户盈利，则乙方提取收益的 50% 作为帐户管理费用。

第十三条 当该账户收益达到__200__%甲乙双方中任何一方可提前解除本协议。第十四条 本合同解除时，本合同的权利义务终止。第十五条 当出现以下情形时，本合同终止；

1、委托管理期限届满；

2、本合同第十二条、第十三条规定的情形。

第四章 帐户的清算

第十六条 本合同终止后，受托人应在终止当日对该帐户进行清算。本合同终止后，受托人应使授权帐户资产以货币形式存在（委托人另有要求的除外），并依据本合同的规定处理该帐户的损益。

第六章 本合同术语的解释规则

第十七条 本合同中提到的“帐户”，除特别声明外，均指以乙方的名义在证券公司开立的受托人管理的帐户。

第十八条 合同期满清算价值的计算以期满日清算后资金余额为准。

第十九条 本合同中提到的“盈利”指委托管理帐户终止时的清算价值减去此帐户的初始资金额后的正值；负值即为“亏损”。

第二十条 盈利率为盈利与委托管理帐户初始资金额的比率。第二十一条 净权益=期末余额+浮动赢利-浮动亏损

第二十二条 期末余额=期初金额+平仓赢利-平仓亏损-手续费-交割手续费-税金-交易所风险基金

第七章 合同的生效

第二十三条 本合同一式两份，各方各持一份。

第二十四条 本合同自委托人、受托人签字盖章后，委托人将全部资金存入约定的帐户之日起生效。

甲方： 乙方：章成华 *** 授权签字： 授权签字：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

第三篇：就业协议

就业协议

甲方： 乡（镇）人民政府

乙方：（户主），身份证号： 现居住 乡（镇）村（社区）村民小组，家庭现有人口 人，其中建档立卡贫困人口 人。

易地扶贫搬迁要“搬得出、稳得住、能致富”，其核心是能致富，前提是稳得住、有事干。乙方因就地难以实现脱贫且就地脱贫成本较高，自愿从原居住地迁搬迁到 乡（镇）村（社区）安置点，为帮助搬迁人员实际就业、增收，经甲、乙双方协商达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

业技能培训和就业指导，大力推行“订单式”、“定向式”培训模式，促进搬迁人员转移就业。

（五）收集和掌握各类招工信息，拓展就业信息宣传渠道，通过短信、张贴告示等多种形式，让搬迁人员及时了解招聘内容，选择适合的工作岗位；定期联系用工企业到乡镇举办现场招聘会，为搬迁人员转移劳动力就业搭建平台。

（六）以实现就近就地转移就业为原则，结合地方产业发展特色及工程建设项目施工，优先选择搬迁户就近务工就业。

（七）积极争取优惠政策，将扶持政策向搬迁人员倾斜，鼓励有创业意识的搬迁户自主创业，拓宽就业路子。

（八）甲方有义务为已解决就业问题的搬迁人员提供法

（五）乙方在推荐就业和自主就（创）业过程中必须遵纪守法，不能做出违法违规的行为。

三、其他事项

（一）未尽事宜，由甲、乙双方另行商议解决。

（二）本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，村委会（社区）、乡镇易地扶贫搬迁项目指挥部办公室各备案一份。协议自双方签字盖章后生效。

甲方（公章）： 乙方签字（手印）：

法定代表人签字：

委托代理人签字：

第四篇：就业协议

普通高校毕业生灵活就业合同（此合同仅限于统计毕业生就业情况使用）

一、甲方 用人单位：法人代表：

单位性质：（1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生

5.金融单位 6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它）

注册地址：省（自治区、直辖市）市（州）县（区）人事部门联系人：联系电话：邮编：

单位详细地址：

二、乙方毕业生姓名：性别：政治面貌：

身份证号：毕业学校：专业：学历：学制：

联系电话：手机： 邮编：

家庭通讯地址：电话：

经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年，自年月日生效，于年月日终止。

二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。

四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。

五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。

六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方应允许终止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。

甲方（签字盖章）乙方（签字）

签订日期：年月签订日期：月日

第五篇：就业协议

关于网上签约和签订劳动合同

一、网上签约

网上签约是指每位已经找到正式工作单位的同学通过山东省高校毕业生就业信息网与用人单位签订就业协议。

（1）必须进行网上签约的原因如下：

① 政策规定。为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定。毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理依据是就业协议书，因此，学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的合法权利。

② 合法依据。网上签约之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去用人单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证，做好档案转接、户口迁移等工作，否则一旦在学生毕业离校前尚未签订就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。

③ 重要凭据。凭网上签约开具的报到证、户口迁移证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口落户手续，一年后所在人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份（国家干部归属人事部门管理，其他人员归属劳动部门管理），而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市（如北京、上海、广州等地）或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；网上签约是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出口护照办理、考研、考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）、养老金缴纳、社会保障政策、自主创业等等个人利益息息相关，不可忽视；另外，网上签约是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。

④ 改派依据。学生依据网上签约进入工作单位后，如要想更换工作单位，就可以在当年9月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的依据就是网上签约，改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生相当的权利，否则按社会人员正常流动处理的话，落户及档案的转接门槛较多。

总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张通行“绿卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的发展。

二、具体步骤

（一）省内高校：

1、登陆“山东高校毕业生就业信息网”。

2、在用户登录栏里的身份栏选择“毕业生”。

3、登陆自己的用户名和密码以及验证码。

4、进入以后点击左边栏目中的新的简历，生成简历。

5、如果有简历，点击左边栏目中网上求职项中的快速搜索，然后在单位搜索里面输入“xxx有限公司”。

6、此时会出现很多求职栏目，选择后面投递数量比较少的栏目进入。

7、页面打开后下拉至最下方，点击“投递简历”项。如果成功，系统会提示您投递简历成功。

8、投递成功以后，及时拨打招聘中心的电话，联系招聘人员X先生，便于记录您的相关信息。

9、招聘中心会在您投递简历后进行网上邀约。

10、招聘人员发出邀约后会拨打您的电话通知您进行网上应约。

11、您接到电话后及时登陆自己山东高校毕业生就业信息网中的个人帐号，在左边栏目中点击应约管理。

12、进入应约管理栏后会出现一个XXX集团邀请您应约的信息框，点击后面的应约。

13、应约成功后，等待XX人事局鉴定。

14、鉴定成功后，招聘人员会在每月的逢15、30打印协议和加盖公章。如果鉴定不成功，需要学校提供相应的书面协议进行签约（将书面协议送到企业进行加盖公章，然后学生签字，最后送还给学校）。

15、招聘中心人员会在加盖完公章的两天内通知你们来企业领取协议。

（二）省外高校

序号 步骤具体内容

1前提条件

1．1如果学生需要将户口、档案转到企业，则可以与企业签订网上协议。

1．2凡是通过审核并签订网上协议的，就视为愿意把自己的户口落到XX公司；如果不想把户口落到XX公司，就不必投递简历和签订网上协议。

2学生注册

毕业生登录“山东高校毕业生就业信息网”，在首页点击“毕业生注册”，选择“省外院校毕业生”注册，显示省外院校毕业生会员服务声明界面，点击“接受”按钮，进入填写注册信息界面，进行资格审核前的信息注册。

3资格鉴证

3．1省内生源学生持身份证原件和加盖学校公章的“就业推荐表”原件及复印件去生源地本市人事局审核。

3．2省外生源非山东省内学校学生将身份证复印件和加盖学校公章的“就业推荐表”复印件邮寄（必须是邮寄而不是传真）至山东高校毕业生就业信息网服务中心（济南市山大路57号。联系电话：0531―88366858/88366581）进行审核。

4获取激活码

4．1省内生源外地学校学生去本市人事局审核通过后，当场即可激活帐户。

4．2省外生源外地学校学生需打电话联系山东高校毕业生就业信息

网服务中心，及时获得激活码。

5激活帐户

学生登陆网站，激活已申请的帐户。

6投递简历

学生登录之后点击“快速搜索”按钮，搜索“XXX集团有限公司”，找到相应的招聘信息，投递简历。

7邀请、应约

7．1招聘人员查询投递简历者信息，并发出邀约，发出要约后电话通知应聘者应约。

7．2应聘人员登陆山东省高校毕业生就业信息网应约。

8派发协议

人事局鉴定后，招聘人员打印就业协议，并加盖XXX集团有限公司公章，然后将协议邮寄给应聘者或者通知应聘者来企业领取。9回收协议、学生在就业协议书上签字盖章之后寄回招聘部

二、签订劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。

《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同。签订劳动合同主要有以下三个方面的重要作用：

1、签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权利和义务，双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中，用人单位依据劳动合同管理职工，行使权利和履行义务；职工也依据劳动合同保护自身的权益、履行相应的义务。

2、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后，用人单位和劳动者可以就是否续签合同等重新进行协商，这就保持了用人单位用人和劳动者求职的灵活性。

3、签订劳动合同有利于及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同，劳动者可能会在工资收入、工作时间长短、工作条件等方面与用人单位发生争议时，由于没有证据而遭受损失。