第一篇：劳动合同书(建筑工地)
劳动合同书
甲方：XXXX公司；
乙方：身份证号码：。
住址：。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
从2012 年 4月 1 日起至甲方所负责施工的专业工程施工完成时止。完成工作任务的标志是办理离场手续。
二、工作内容和工作地点
乙方在甲方工地从事工作，乙方的岗位（工种）上岗证编码为。
三、工作时间和休息休假
基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
（一）乙方每月的薪酬结构为正常工作时间工资＋津贴+补贴+绩效工资，其中绩效工资部分包括但不限于乙方为完成工作任务而延长工作时间的报酬、甲方对乙方工作贡献程度的奖励等。
（二）工资发放时间约定：
鉴于建筑企业的施工特殊性，市场环境等因素，为了维护甲、乙双方的利益，特将甲、乙双方的工资发放时间做如下约定：
1、甲方按月向乙方支付工资，月工资计算时间从上月的26日至本月的25日，工资结算期为次月的25日前，工资支付日为结算周期满后第七日。
2、甲方在本合同期满后十天内结清乙方所有工资。
3、甲、乙双方鉴定本合同后，应视作乙方已接受这种工资计发办法。
下列2种情况不属于“无故拖欠”乙方工资：
1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工
资。
2、甲方确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同
意后，可暂时延期支付或部分支付劳动者工资，延长支付期限及部分支付
比例由甲方工会确定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫
生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作
中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳
动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命
安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
（四）甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教
育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场
备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培
训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
（一）自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。
（二）遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
（三）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
（四）乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
（五）乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作
有害甲方利益的事。
（六）遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
（一）甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
至五十条的规定。
（二）合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方
索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均
由个人负责。
（三）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动
合同法》和国家和省、市有关规定执行。
（四）乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅
自离职。
（五）乙方提供虚假证件（包括上岗证、资格证、身份证等证件）的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可
以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项:
1、乙方连续旷工3天以及一年内累计旷工10天，甲方享有解除劳动合同的权利并且不承担任何补偿或赔偿责任。
2、未经甲方授权，乙方私自在外单位或其它项目工作的，一经发现甲
方有权立即与乙方解除劳动合同并且不用承担任何赔偿或补偿责任，乙方
在外单位或其它项目所发生的任何事故均由其自行承担责任。
3、乙方延长工作时间必须先申请并取得甲方书面同意，否则视为乙方
自行加班，乙方应该妥善保管经甲方书面同意的加班申请，该申请为日后
计算加班费的依据。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班
工资。
4、严重违反甲方规章制度的情形包括但不限于：
（1）被依法追究刑事责任；
（2）无理取闹、吵架斗殴，妨害公共秩序与社会治安、影响公司形象；
（3）出现违法事件；
（4）营私舞弊、违规操作等致使公司机密泄露或公司名誉、利益受损，使公司一次直接损失超过5000元或累计超过20000元的；
（5）散布谣言，诽谤同事，挑拨劳资关系，侵占他人或公司财物；
（6）在公司内赌博且经批评教育拒不改正，吸毒，参加非法组织，进行非法传销活动；
（7）违反公司及各部门规定的严禁条款；
（8）未经允许与非本公司存在劳动关系，经公司提出，拒不改正；
（9）拒不与公司签订劳动合同；
（10）连续旷工超过三个工作日或一年内累计旷工超过十个工作日；
（11）无正当理由拒不服从公司正常工作安排与调动。
5、劳动合同解除后乙方应该预留银行账号，以便甲方能发放工资、经济补偿金等。
十一、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（主要负责人）
年月日年月日
第二篇：劳动合同书(建筑工地-五大员)
劳动合同书
甲方：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）乙方： 唐君 身份证号码： ***916
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
从 2016 年 12 月 20 日起至 G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）工程施工 完成时止。完成工作任务的标志是 本工程完工验收合格后。
二、工作内容和工作地点
乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位（工种）为 项目经理。
三、工作时间和休息休假
基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬，按下列第（一）款确定，工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠：
（一）月薪制：试用期间，乙方每月工资标准为 / 元；试用期满后每月工资标准为 3500 元。
（二）按件计酬制： / 元，或由甲乙双方另行协商签订工价协议。
（三）按日计酬制： / 元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
（四）甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
（一）自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。
（二）遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
（三）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
（四）乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
（五）乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。
（六）遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
（一）甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定。
（二）合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均由个人负责。
（三）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
（四）乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
（五）乙方提供虚假证件（包括上岗证、资格证、身份证等证件）的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项: 无
十、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，复印件有效。甲方：万源生态股份有限公司 乙方(签字)： 法定代表人：（主要负责人）
合同订立时间： 2016 年 12 月 20 日
劳动合同书
甲方：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）乙方： 李明旦 身份证号码： ***311
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
从 2016 年 12 月 20 日起至 G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）工程施工 完成时止。完成工作任务的标志是 本工程完工验收合格后。
二、工作内容和工作地点 乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位（工种）为 技术负责人。
三、工作时间和休息休假
基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬，按下列第（一）款确定，工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠：
（一）月薪制：试用期间，乙方每月工资标准为 / 元；试用期满后每月工资标准为 3500 元。
（二）按件计酬制： / 元，或由甲乙双方另行协商签订工价协议。
（三）按日计酬制： / 元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
（四）甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
（一）自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。
（二）遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
（三）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
（四）乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
（五）乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。
（六）遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
（一）甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定。
（二）合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均由个人负责。
（三）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
（四）乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
（五）乙方提供虚假证件（包括上岗证、资格证、身份证等证件）的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项: 无
十、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，复印件有效。甲方：万源生态股份有限公司 乙方(签字)： 法定代表人：（主要负责人）
合同订立时间： 2016 年 12 月 20 日
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培
劳动合同书 训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
甲方：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）
（一）自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。乙方： 潘日蓬 身份证号码： ***111
（二）遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限 从 2016 年 12 月 20 日起至 G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）工程施工 完成时止。完成工作任务的标志是 本工程完工验收合格后。
二、工作内容和工作地点 乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位（工种）为 施工员。
三、工作时间和休息休假 基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬，按下列第（一）款确定，工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠：
（一）月薪制：试用期间，乙方每月工资标准为 / 元；试用期满后每月工资标准为 3500 元。
（二）按件计酬制： / 元，或由甲乙双方另行协商签订工价协议。
（三）按日计酬制： / 元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
（四）甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
（三）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
（四）乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
（五）乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。
（六）遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
（一）甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
至五十条的规定。
（二）合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均
由个人负责。
（三）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
（四）乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
（五）乙方提供虚假证件（包括上岗证、资格证、身份证等证件）的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项: 无
十、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，复印件有效。甲方：万源生态股份有限公司 乙方(签字)：
法定代表人：（主要负责人）合同订立时间： 2016 年 12 月 20 日
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培
劳动合同书 训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
甲方：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）
（一）自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。乙方： 王巧莲 身份证号码： ***422
（二）遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限 从 2016 年 12 月 20 日起至 G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）工程施工 完成时止。完成工作任务的标志是 本工程完工验收合格后。
二、工作内容和工作地点 乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位（工种）为 质量员。
三、工作时间和休息休假 基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬，按下列第（一）款确定，工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠：
（一）月薪制：试用期间，乙方每月工资标准为 / 元；试用期满后每月工资标准为 3200 元。
（二）按件计酬制： / 元，或由甲乙双方另行协商签订工价协议。
（三）按日计酬制： / 元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
（四）甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
（三）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
（四）乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
（五）乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。
（六）遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
（一）甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
至五十条的规定。
（二）合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均
由个人负责。
（三）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
（四）乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
（五）乙方提供虚假证件（包括上岗证、资格证、身份证等证件）的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项: 无
十、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，复印件有效。甲方：万源生态股份有限公司 乙方(签字)：
法定代表人：（主要负责人）合同订立时间： 2016 年 12 月 20 日
甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培
劳动合同书 训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
六、规章制度
乙方在合同期内应当做到：
甲方：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）
（一）自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。乙方： 方志 身份证号码： ***017
（二）遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限 从 2016 年 12 月 20 日起至 G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）工程施工 完成时止。完成工作任务的标志是 本工程完工验收合格后。
二、工作内容和工作地点 乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位（工种）为 安全员。
三、工作时间和休息休假 基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬，按下列第（一）款确定，工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠：
（一）月薪制：试用期间，乙方每月工资标准为 / 元；试用期满后每月工资标准为 3200 元。
（二）按件计酬制： / 元，或由甲乙双方另行协商签订工价协议。
（三）按日计酬制： / 元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
（四）甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
（三）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
（四）乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。
（五）乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。
（六）遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
（一）甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
至五十条的规定。
（二）合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均
由个人负责。
（三）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
（四）乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
（五）乙方提供虚假证件（包括上岗证、资格证、身份证等证件）的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、双方认为需要约定的其他事项: 无
十、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，复印件有效。甲方：万源生态股份有限公司 乙方(签字)：
法定代表人：（主要负责人）合同订立时间： 2016 年 12 月 20 日
第三篇：劳动合同书
劳动合同书
甲方：深圳市科源建设集团有限公司
乙方：性别：居民身份证号码：
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址：
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条.本合同为 期限的劳动合同
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于终止
第二条.乙方同意根据甲方工作的需要，无条件担任并执行 岗位（工种）的工作。
第三条.乙方工作应达到甲方要求，如未达到甲方要求，其责任由乙
方承担，并无条件执行甲方处罚。
二、劳动条件
第四条.甲方安排乙方执行8小时制度
第五条.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动 纪律和甲方规章制度的教育。
三、劳动报酬
第六条.工资每日元，加班每小时元。全额支付工资以实际考勤为
准。每月支付乙方生活费元，剩余部分每4个月结算并付清（除特殊情况外）。
第七条.甲方支付乙方全额工资的约定，除每月支付乙方生活费外剩
余部分每4-6个月结算并付清。
第八条.甲方生产工作不足无法安排工作时，乙方可自由选择工作，但甲方工作需要时乙方无条件服从安排。
四、保险待遇
第九条．甲方为乙方办理保险手续其费用由甲方支付
第十条．乙方在工作期间未按安全要求施工造成工伤，其费用由乙方
承担。
五、劳动纪律
第十一条.甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制
度进行处理，直至解除本合同。
乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操
作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
六、劳动合同解除
第十二条.其用工期间不符合甲方使用条件的，违反劳动纪律及规章
制度，对工作不负责任，不能胜任工作的，患有严重病的，确需裁减人员的，甲方可解除劳动合同
七、经济补偿与赔偿
第十三条.(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙
方，除全额支付乙方工资外，还应加发经济补偿。
(2)支付乙方工资低于北京市最低工资标准的，在补足低于
标准部分的同时，另支付低于部分的25%的经济补偿。
(3)乙方原因造成材料损坏、丢失及施工错误，由乙方承担
经济补偿，并从工资中扣除。
八、工资领取
第十四条.以考勤、身份证、用工牌领取。
九、其他
甲方：乙方：
日期：日期：
第四篇：劳动合同书
劳动合同书
副标题：金碧辉煌有限公司劳动合同书
编号————
甲方：金碧辉煌有限公司
乙方：————
签订日期：——年——月——日
甲方企业名称：金碧辉煌有限公司法人代表：刘永茂
注册地址：大城县新城区东环北路金碧辉煌
乙方姓名：————性别：————居民身份证号——————————
出生日期——年——月——日
在甲方工作起始时间——年——月——日
家庭住址：——————————
邮政编号————————
户口所在地 ——省（市）——县（区）——街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和河北省廊坊市劳动局、社会保障局的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为一年期限劳动合同
本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日终止。
二|工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任（点歌员）岗位（工种）。
第三条 乙方必须无条件的服从甲方的正常工作调动。
第四条 甲方安排乙方执行（12）工时制度。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作范围和劳动安全制度。
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
三|劳动报酬
第七条 甲方不给于乙方任何劳动报酬，由乙方自行收取服务费。
四、福利待遇
第八条 甲方每月规定乙方按规定的时间可以公休3天，如有特殊情况，应提前向经理请假。
第九条 甲方为乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理费，住宿费200元，每天每餐10元。
第十条 工时将发给员工工服，收取500元工服费，若员工因故不在公司工作，服装归还公司，在有破损的情况下，公司将扣除200元折旧费，返还300元；如工服破损严重，则按原价进行赔偿。
五、劳动纪律
第十一条甲方根据经营需要，依据制定规章制度和劳动安全卫生、操作规范和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加，积极参加甲方组织的培训，提供自身素质。第十二条 乙方不得在工作时间内外出，不得在公司内进行黄赌毒等违法行为。
第十三条 如在工作时间内外出需向经理提出申请，在外出或下班就期间受到任何伤害均与本店无关。
第十四条
第五篇：劳动合同书
劳 动 合 同 书
甲方：
乙方：
一、甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
二、乙方同意在甲方从事清洁卫生及相关工作，遵守甲方在工作劳动等方面制定的规章制度。
三、甲方不可无故拖欠、克扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。
四、如乙方违反劳动纪律及对甲方造成直接经济损失，甲方可终止本合同，并追究乙方责任。反之，如乙方对甲方待遇条件不满，不愿在此公司从事清洁卫生及相关工作，乙方应提前一个星期通知甲方，甲方在一星期内付给乙应得的报酬。
五、乙方如办理工作相关证件，甲方可以先垫付办证所属费用，若乙方违反本合同第三、第四条款，对应第七条款，甲方将从乙方工资或暂扣金中扣除办证费用。
六、甲方每月3日以货币形式支付乙方工资，工资不低于1000元。其中试用工资为600元（包食宿）。
七、乙方试用期内，被甲方认为不符合录用条件，甲方可解除本合同。
八、劳动合同期满，劳动合同即行终止。
九、合同生效日期为年月日，其中试用期一个月。
十、截止日期为年月日止。
甲方：乙方：
日期：日期：
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