企业定向职业介绍合同书

第一篇：企业定向职业介绍合同书

南平市欣佳家政服务有限公司

企业定向职业介绍合作协议书

甲方：

乙方：南平市欣佳家政服务有限公司

一、委托招聘内容：

1、甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。

2、甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等由乙方书面提供。见附表一

二、甲方的责任和义务：

1、甲方向乙方提供营业执照副本复印件(加盖公章)。

2、甲方向乙方提供详实企业宣传资料(企业性质、经营范围、规模大小、发展前景等)。

3、甲方向乙方提交《企业定向职业介绍需求表》，并对乙方推荐的人才进行面试招录工作。

4、甲方对乙方推荐人选的个人信息资料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做它用，也不得利用面试、复试、培训等形式向个人收取费用。

三、乙方的责任和义务：

1、乙方按甲方《企业定向职业介绍需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

2、乙方在推荐面试后，由甲方确定是否录用，如无合适对象，可撤销定单式招聘协议或双方协商是否继续推荐，如在试用期内(试用期一个星期)被发现录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可免费为甲方再推荐一次，服务即行中止。

四、费用及付款方式

费用收取标准为：______岗位____元/人，合计人民币_________元。

甲方自本合同签定之日起7日内向乙方支付总金额______元给乙方。

公司账号：***028901开户行：中国农业银行南平市分行

五、注意事项：

甲乙双方诚信合作，共同遵守以上条款，协商处理问题。双方不得有虚假及损害对方利益之行为，一旦发现，对方有权中止本协议，并有权追讨对方法律责任及经济损失。

六、本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式二份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

时间：年月日时间：年月日

第二篇：关于公司定向职业介绍合同

关于公司定向职业介绍合同

篇一：企业定向职业介绍合同书

南平市欣佳家政服务有限公司

企业定向职业介绍合作协议书

甲方：

乙方：南平市欣佳家政服务有限公司

一、委托招聘内容：

1、甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。

2、甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等由乙方书面提供。见附表一

二、甲方的责任和义务：

1、甲方向乙方提供营业执照副本复印件(加盖公章)。

2、甲方向乙方提供详实企业宣传资料(企业性质、经营范围、规模大小、发展前景等)。

3、甲方向乙方提交《企业定向职业介绍需求表》，并对乙方推荐的人才进行面试招录工作。

4、甲方对乙方推荐人选的个人信息资料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做它用，也不得利用面试、复试、培训等形式向个人收取费用。

三、乙方的责任和义务：

1、乙方按甲方《企业定向职业介绍需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

2、乙方在推荐面试后，由甲方确定是否录用，如无合适对象，可撤销定单式招聘协议或双方协商是否继续推荐，如在试用期内(试用期一个星期)被发现录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可免费为甲方再推荐一次，服务即行中止。

四、费用及付款方式

费用收取标准为：______岗位____元/人，合计人民币_________元。

甲方自本合同签定之日起7日内向乙方支付总金额______元给乙方。

公司账号：***028901开户行：中国农业银行南平市分行

五、注意事项：

甲乙双方诚信合作，共同遵守以上条款，协商处理问题。双方不得有虚假及损害对方利益之行为，一旦发现，对方有权中止本协议，并有权追讨对方法律责任及经济损失。

六、本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式二份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。

甲方代表： 乙方代表：

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

时间： 年 月 日 时间：年月 日

篇二：职业介绍服务合作协议

职业介绍服务合作协议

甲方：_________________

电话：_________________

身份证号码：_____________________________ 乙方：_________________

电话：_________________

身份证号码：_____________________________

本协议项下，乙方愿意成为甲方及甲方中介受益人的中介服务人并遵守甲方所制定之合作规则。经协商一致，双方达成以下条款，以明确双方权利与义务，并共同遵守履行。甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就甲方与乙方中介合作寻找工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。

一、甲方的权利义务

1．甲方有义务遵守甲乙双方交易规章制度，按照甲乙双方约定将甲方中介受益方提供中介服务费________元/员工按照协议规定时限转交乙方。

2.甲方保证被介绍工作人员已年满18周岁，甲方保证所提供的资料真实可靠。

二、乙方的权利义务

1.乙方有义务为甲方中介的受益方即受益员工提供正规、合法、真实的工作岗位，并保证甲方中介的受益方能够按照甲乙双方约定内容正式就业上岗。

约定事项包括：

工作单位：，岗位：，人员编制： 薪酬待遇：，社保福利：。2.甲方中介的受益方需向乙方缴纳________元/员工的中介服务费，该笔费用由甲方代为收取转缴乙方。中介服务费应在甲方中介的受益方正式上岗后付清。

三、协议的解除和终止

甲、乙方不能正确履行其义务责任，或者违反法律法规，双方有权提前终止本协议。

四、特别约定

1.乙方若未能按照协议约定事项安排甲方中介的受益方正式上岗就业，乙方应将甲方中介的受益方所缴纳的中介费用原额返还。未缴纳中介费用而终止协议的，乙方应放弃对中介服务费的主张。

2.双方签约前，已经阅读并完全了解本协议及本协议所提到的交易规则和相关守则，且同意并愿意遵守。

五、争议解决

甲乙双方因本协议而发生的争议，应友好协商解决。经友好协商不成的，任何一方均可向甲方所在设区市仲裁委员会提出仲裁。

六、协议期限

自本协议签订之日起，中介受益人进入甲乙双方约定工作单

位工作满1个自然月后，就将视为中介服务合作成功，本协议自动终止

七、本协议自签订之日生效，协议一式两份，具同等法律效力，甲、乙双方各执一份。

（该协议仅为范本使用，不提供法律支持，作者不承担法律责任）

甲方（签字）：_____

____________年__月__日

乙方（签字）：_______

_________年____月____日

篇三：职业介绍协议

职业介绍协议

甲方：

乙方：

一、委托招聘内容：

1、甲方委托乙方招聘弯管、切管、打磨、模具维修等岗位，共名职员。

2、甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见“招工简章”。

二、甲方的责任和义务：

1、甲方向乙方提供营业执照副本复印件。

2、甲方向乙方提供企业资料（企业性质、经营范围等）。

3、甲方需按承诺对乙方推荐的人才进行面试录取工作。

4、甲方对乙方推荐人选的个人信息资料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做他用，也不能利用面试、复试等形式向个人收取费用。

三、乙方的责任和义务：

1、乙方向甲方提供营业执照副本复印件。

2、乙方按甲方“招工简章”的要求为甲方搜寻、筛选、推荐人才，乙方按每个岗位名后选人才向甲方推荐。

3、乙方协助甲方组织人才复试。

4、乙方按一定的比例推荐面试，由甲方当场确定是否试用，如决定试用，在试用三天内回复乙方是否正式录用，如试用三天内发现不能胜任工作而辞退，或自行辞职的，乙方可免费为甲方再推荐一次，服务即行终止。如试用三天后正式录用，并且介绍人员在甲方工作满一个自然月的，甲方需向乙方缴纳中介服务费（乙方向甲方提供相应的服务发票），双方同意，该费率可根据实际情况予以调整。中介服务费应在每批员工进厂的第一个自然月最后一个工作日或第二个自然月的月初支付；当乙方介绍人员在甲方工作未满一个自然月离职的，乙方不能向甲方收取中介服务费用，由乙方与乙方介绍人员之间自行协商解决。

四、费用及付款方式：

费用收取标准为：正式录用后，中介服务费为元/人（大写：圆整/人）。

五、注意事项：

甲乙双方应诚信合作，共同遵守以上条款，协商处理问题，双方不得有虚假及损害对方利益之行为，一旦发现，对方有权终止本协议，并有权追讨对方法律责任及经济损失。

六、本协议未尽适宜，双方协商解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。

甲方代表： 乙方代表：

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

时间：年月日时间：年月日

求职人姓名：_________（以下简称甲方）

就业服务机构全称：_________（以下简称乙方）

兹就甲方委托乙方代为介绍职业等事宜，双方合意订定本合同如下：

第一条 服务事项

甲方委托乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止代为介绍职业等服务，双方议定服务项目如下：

一、介绍以下符合劳动条件的职业，并可办理职业心理测验及提供就业咨询服务，但经双方同意者不在此限：

（一）工作地点：_________。

（二）工作内容：_________。

（三）希望待遇：月（日）薪人民币_________元以上（至_________元）。

（四）提供中（晚）餐：_________。

（五）提供住宿：_________。

（六）交通津贴：_________。

（七）年终奖金：_________。

（八）假日奖金：_________。

（九）工作时间；每日（周／月）__________小时。

（十）轮班：有。

（十一）月休假天数：_________天。

（十二）其他福利或劳动条件：_________。

二、代办参加以下甄试测验手续：

（一）_________（甄试测验名称）。_________。

三、办理职业心理测验。

四、提供就业咨询服务。

五、其他服务事项：_________。

第二条 费用

乙方为甲方办理前条所定的服务，双方议定费用如下：

一、登记费：人民币_________元。

二、介绍费：甲方第一个月工资在基本工资两倍以下者，人民币_________元或甲方第一个月薪资的_________％。甲方第一个月工资超过基本工资两倍者：人民币_________元或双方议定费用。本条介绍费包括职业心理测验费及就业咨询服务费。已收取上述介绍费的，不另外再收取职业心理测验费及就业咨询服务费。

三、代办参加甄试测验手续费人民币_________元。

四、其他服务事项费用：（乙方除下述费用外，不得以任何理由向甲方收取其他费用。）

（一）________（转载自本网，请保留此标记。）_（项目名称）：人民币_________元。

（二）_________（项目名称）：人民币_________元。_________。第三条 费用给付 甲方于签约及登记完成时应给付乙方登记费。介绍费于_________支付。

对于上述费用，甲方采分次方式给付的，其付款时间及金额如下：

一、第一次：订于_________年_________月_________日支付_________元。

二、第二次：订于_________年_________月_________日支付_________元。

_________。

上述甲方最后一次支付费用应于劳动合同（雇佣合同）生效日至少40天后。代办费及其他服务费给付时间由双方约定。乙方收取各项服务费应向甲方给付收据或发票。

第四条 推介次数

甲方在给付登记费后可请求乙方于第一条所约定之期限内为甲方介绍职业至少三次，但经乙方介绍职业且劳动合同（雇佣合同）生效后不在此限。乙方未于第一条所约定的期限内介绍职业至少三次者，应按比例退还登记费。

第五条 费用退还

甲方经乙方介绍职业于劳动合同（雇佣合同）生效日起_________天内（至少40天）因不可归责于甲方的事由致劳动合同（雇佣合同）终止时，可请求乙方免费重新介绍职业一次或减收约定介绍费总额50％。

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[关于公司定向职业介绍合同]

第三篇：2009博士定向合同书

2009年山西大学定向培养攻读博士学位研究生合同书

山西大学（以下简称乙方）接受单位（以下简称甲方）定向培养，招收同志（以下简称丙方）为二〇〇九年院（系、所）专业定向培养博士研究生。

三方协议如下： 甲方：

一、定向培养的研究生，是参加统一招生考试的甲方在职人员。

二、定向培养的研究生，其学习期间不转工资关系享受原工资、福利待遇，其户

口、人事档案、公费医疗、工资、书籍费等均由甲方保管、发给。定向培养单位可根据国家教委（88）教研字026号文件精神提供部分生活补贴。定向培养研究生毕业后由甲方负责分配使用。

三、定向培养研究生在学期间，因违纪违法受到处分，不能继续学习者，退回甲

方。乙方：

一、定向培养的研究生，是参加统一招生考试的考生，德、智、体全面考核合格，由乙方统一录取。

二、在定向研究生的培养过程中，乙方必须切实保证教学质量，执行教育部统一

规定的教学计划、大纲和学籍管理办法培养合格的人才，完成教学计划，通过毕业论文答辩后，发给研究生毕业证书。根据毕业论文水平申请博士学位，通过博士学位论文答辩后并经校学位委员会讨论通过后授予博士学位。

三、定向研究生的培养费由乙方承担。

四、学生毕业时，乙方届时应将毕业证（结业证）、学位证、派遣证、其他有关材

料等直接转交甲方。如果甲方单位解散、变更、乙方不负责安排研究生的工作，研究生限期离校。

五、博士研究生的学习时间为3——6年；

非全日制博士研究生学习时间最低为4年；

提前攻博的研究生，博士研究生阶段学习时间为4年。

六、上学期间出国等未尽事宜按有关规定办理。丙方：

一、自觉遵守国家法律法规，遵守学生行为规范和校规校纪，遵守社会公德。

二、努力学习，刻苦钻研，考试不违纪、不作弊，不通过不正当的手段获取成绩；

自觉遵守学术规范和学术道德，不抄袭、剽窃、篡改他人科研成果和数据；

个人所发表的科研论文、获取的专利技术等科研成果，其知识产权归山西大学所有。

三、按时交纳学费、住宿费、书费等应缴费用，按时归还助学贷款本息，按时

归还所借学校物品。

四、不弄虚作假骗取各类助学金和奖学金；在各类民主评议、选举和评奖中，不以非正当的手段进行竞争。

五、不铺张浪费，不进行与自己经济情况不符的消费活动。

六、不浏览、观看、传播反动、淫秽网站、书刊和声像制品；不卖淫嫖娼，不

吸食毒品，不参加各种流氓团伙和反动迷信组织。

七、不隐瞒健康状况，尤其是传染性疾病，主动配合学校医院和社会医疗部门

进行的健康检查。

八、不使用违禁电器和危险品，不违规操作，在校内、校外各种活动中能够注

意个人安全。珍爱生命，热爱生活，积极向上，无论何种原因，不以极端手段自残、自杀。

九、如因个人身心健康原因需要休学、退学或因个人学习不合格受到学校劝退、开除等处分时，必须服从学校有关决定。

十、在学期间如有违犯上述九条之规定，自觉接受学校处理决定，并承担由此

产生的一切责任，包括经济责任和法律责任。本合同一式三份。甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（章）乙方（章）负责人负责人 经办人经办人

丙方（签字）

年月日

第四篇：2009博士非定向合同书

2009年山西大学非定向培养攻读博士学位研究生合同书

山西大学（以下简称乙方）接受同志（以下简称甲方）为二〇〇九年院（系、所）专业非定向培养博士生。

双方协定如下： 甲方：

一、非定向培养的研究生，是参加统一招生考试的人员或是提前攻博的优秀硕士研究

生，德、智、体全面考核合格者。

二、在校期间享受普通奖学金和公费医疗，可参加学校三好学生、优秀学生干部、优

秀团员、优秀党员的评比，可申请社会各界人士在学校设立的各种奖学金。

三、自觉遵守国家法律法规，遵守学生行为规范和校规校纪，遵守社会公德。

四、努力学习，刻苦钻研，考试不违纪、不作弊，不通过不正当的手段获取成绩；自

觉遵守学术规范和学术道德，不抄袭、剽窃、篡改他人科研成果和数据；在学期间个人所发表的科研论文、获取的专利技术等科研成果，其知识产权归山西大学所有。

五、按时交纳学费、住宿费、书费等应缴费用，按时归还助学贷款本息，按时归还所

借学校物品。

六、不弄虚作假骗取各类助学金和奖学金；在各类民主评议、选举和评奖中，不以非正当的手段进行竞争。

七、不铺张浪费，不进行与自己经济情况不符的消费活动。

八、不浏览、观看、传播反动、淫秽网站、书刊和声像制品；不卖淫嫖娼，不吸食毒品，不参加各种流氓团伙和反动迷信组织。

九、不隐瞒健康状况，尤其是传染性疾病，主动配合学校医院和社会医疗部门进行的健康检查。

十、不使用违禁电器和危险品，不违规操作，在校内、校外各种活动中能够注意个人安全。珍爱生命，热爱生活，积极向上，无论何种原因，不以极端手段自残、自杀。

十一、如因个人身心健康原因需要休学、退学或因个人学习不合格受到学校劝退、开除等处分时，必须服从学校有关决定。

十二、在学期间如有违犯上述之规定，自觉接受学校处理决定，并承担由此产生的一 切责任，包括经济责任和法律责任。乙方：

一、在研究生的培养过程中，乙方必须切实保证教学质量，执行教育部统一规定的教 学计划、大纲和学籍管理办法培养合格的人才，完成教学计划，通过毕业论文答辩后，发给研究生毕业证书。根据毕业论文水平申请博士学位，通过博士学位论文答辩后并经校学位委员会讨论通过后授予博士学位。

二、非定向培养研究生的培养费由乙方承担。

三、博士研究生的学习时间为3——6年；

非全日制博士研究生学习时间最低为4年；

提前攻博的研究生，博士研究生阶段学习时间为4年。

四、非定向培养研究生，入学时将户口、人事档案转到乙方，毕业后一年内若

没有找到工作单位，户口转回原户口所在地。

五、非定向培养研究生国家不负责分配，毕业时学校推荐自行择业，学校所

在省（市）毕业生调配部门负责派遣到接收单位。

六、非定向培养研究生毕业时如果找不到派遣单位限期离校，待找到工作时再

行派遣。

七、非定向培养研究生在学期间，因违纪违法受到处分，不能继续学习者，退

回原单位或街道办事处。

八、上学期间出国等未尽事宜按有关规定办理

本合同一式两份。甲、乙双方各执一份。

乙方（章）

负责人

甲方（签字）经办人

年月日

第五篇：职业介绍

职业介绍、职业培训补贴政策

（一）职业介绍补贴

在工商行政部门健忘注册且具备相应资质的职业中介机构，可按经其就业服务后实际就业的登记失业人员和农村转移就业劳动者人数向当地人力资源社会保障部门申请职业介绍补贴。职业中介机构在申请职业介绍补贴时，按每位符合免费服务条件的人员每年享受一次职业介绍补贴计算，不得重复申请。

职业介绍补贴申请材料应附：经职业中介机构就业服务后已实现就业的人员花名册或组织劳务输出人员花名册、接受就业服务的本人签名及《居民身份证》（以下简称《身份证》）复印件、《就业失业登记证》（以下简称登记证）复印件，（农村转移就业劳动者除外）、劳动合同等就业证明材料复印件、职业介绍许可证复印件、职业中介机构的营业执照复印件、职业中介机构在银行开立的基本账户等凭证材料。

职业介绍补贴标准原则上按每人200元确定。

（二）职业培训补贴

享受职业培训补贴的人员范围包括：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（以下简称四类人员）。四类人员每人每年只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12个月，其中登记失业人员、农村转移就业劳动者职业技能培训、岗前培训有效课时不得少于120课时，国家培训大纲已有明确课时要求的按大纲规定执行。

四类人员参加就业技能培训或创业培训，可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴，申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。职业培训补贴申请材料应附：培训人员《身份证》复印件、《登记证》复印件（农村转移就业劳动者除外）、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件、培训后就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。

城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，对其中农村学员和城市居民最低生活保障家庭的学员，经予一定的生活费补贴。劳动预备制培训补贴申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨入到定点职业培训机构在银行开立的基本账户；生活费补贴申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金拨付学员本人。

劳动预备制培训补贴标准参照河南省财政厅、教育厅、人力资源和社会保障厅《关于转发<中等职业学校免学费补助资金管理暂行办法>的通知》（豫财教【２０１０】２１号）规定的我省中等职业学校免学费补助标准，按每人１０００元——２０００元确定，培训时间６——１２个月。生活费补贴标准按每人每月１５０元确定，每人补贴最长不超过６个月。劳动预备制培训补贴申请材料除前款所规定的职业培训补贴材料外，还应附初（高）中毕业证等凭证材料。生活费补贴申请材料应附：申请人员《身份证》复印件、《登记证》复印件（农村初高中毕业生除外，下同）、初（高）中毕业证、城市居民最低生活保障证复印件等凭证材料。

对四类人员参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书），6个月内没有实现就业或开业的，取得初级及以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业合格证书，按职业培训补贴标准的６０％给予补贴．职业培训补贴标准：A类专业每人８００元，B类专业每人７００元，C类专业每人６００元。专业分类标准参照豫计收费【２００３】２３０５号、豫劳社职技【2006】41号文件执行，其他专业由各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门参照上述分类标准确定。创业培训补贴标准为1500元。

企业新录用的四类人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同。在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照职业培训补贴标准的50%，对企业给予定额职业培训补贴。企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。企业申请职业培训补贴应附：培训人员花名册、培训人员《身份证》复印件、《登记证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。各地要按照公开、公平、公正的原则，面向社会各级各类职业培训机构，通过招投标方式确定承担培训任务的职业培训机构。要建立职业培训机构动态管理机制和退出机制，加强对职业培训机构的监督管理。

二、职业技能鉴定补贴

四类人员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可向职业技能鉴定所在地人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。补贴标准：A类专业初级每人130元；B类专业初级每人110元；C类专业初级每人90元。专项职业能力考核每人90元。专业分类标准参照豫计收费【2003】2305号、豫劳社职技【2006】41号文件执行。职业技能鉴定补贴申请材料应附：申请人《身份证》复印件、《登记证》复印件、职业资格证书复印件、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金支付给申请者本人。

企业（单位）安置就业困难人员优惠政策

（一）社会保险补贴 对就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。企业（单位）吸纳就业困难人员的社会保险补贴。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。

（二）公益性岗位补贴

对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。具体补贴标准原则上不低于当地最低工资标准的50%，公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

（三）税收减免

各类企业在新增加的就业岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%。按上述标准计算的税收扣减额应在企业当年实际缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税税额中扣减，当年扣减不足的，不得结转下年使用。

（四）小额贷款

符合小额担保贷款条件的人员合伙经营或组织起来创业的，可按照人均不超过5万元、总额不超过50万元的标准给予小额担保贷款支持。对符合贷款条件，新招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上（超过100人的企业达15%）的劳动密集型小企业或集中使用残疾人的企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，原则上不超过300万元。

（五）培训补贴

对用人单位吸纳进城求职的农村劳动者并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由用人单位组织到职业培训机构进行培训的，对用人单位给予50%的职业培训补贴。

失业人员及就业困难人员优惠政策

就业困难人员是指以下有就业愿望和就业能力的人员：

1、城镇零就业家庭成员；

2、距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；

3、连续失业一年以上的登记失业人员；

4、困难家庭中就业困难的高校毕业生；

5、就业困难的被征地农民；

6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员；

7、其他符合国家和省规定的就业困难人员。

（一）灵活就业的困难人员的社会保险补贴

对树丛员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的2/3。

（二）从事个体经营的就业困难人员可享受以下扶持政策

1、小额贷款：对城镇登记失业人员、复员转业退役军人、高校毕业生和外出务工返乡创业人员从事个体经营自筹资金不足的，可提供小额担保贷款，贷款额度一般不超过5万元。从事微利项目的，由中央财政据实全额贴息，展期不贴息。

2、税收减免：对持《就业失业登记证》人员从事个体经营的（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、网吧、氧吧外），按每户每年8000元为限额依次扣其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。纳税人应缴纳税款小于上述扣减限额的以其实际缴纳的税款为限；大于上述扣减限额的应以上述扣减限额为限。

促进高校毕业生就业创业政策

1、鼓励企业吸纳安置高校毕业生就业

对招用登记失业高校毕业生等城镇失业人员达到规定比例的，可给予200万元以内、期限不超过3年的小额担保贷款。