什么叫职业介绍（推荐）

第一篇：什么叫职业介绍（推荐）

什么叫职业介绍

职业介绍，是指经法定许可的主体，基于行政职能、公益性或营利目的，运用劳动力市场机制，依法为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活动。

这里所说的主体包括两个部分：一是从事职业介绍活动的机构。这类机构在我国目前包括各级劳动保障部门开办的职业介绍机构，其他部门、社会团体开办的职业介绍机构和公民个人开办的职业介绍机构。二是从事职业性介绍活动的媒体和个人。报刊、杂志、广播、电视刊播与求职有关的信息等活动均属职业介绍活动。

在我国，开展职业介绍工作的目的在于：

一是促进劳动力市场的培育和发展。职业介绍是劳动力市场的主要载体之一，承担着培育和发展劳动力市场的重要职责。通过职业介绍，可以有效地调节劳动力市场上的供求关系，促进劳动力资源在劳动力市场上的合理配置．使劳动者和生产资料实现有机结合，促进劳动力的供需平衡。

二是促进用人单位和求职者的相互选择。职业介绍通过收集和提供空岗、求职信息，沟通供求双方的相互联系，缩短招聘和求职时间，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置；职业介绍通过开展职业指导、职业咨询，帮助求职者掌握求职方法和技巧，指导用人单位正确选人和确定招聘方式，从而会极大地提高双方 选择的成功率。三是促进劳动力的合理流动。通过职业介绍机构及时、快捷的服务，可以使企业加快劳动力结构调整的步伐，从而促进产业结构的调整。同时，职业介绍机构通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍，节省其职业转换的时间，提高效率。

第二篇：我叫MT各职业介绍

我叫MT各职业介绍

我叫MT职业介绍，我叫MT网页版职业图标。游戏中一共九大职业，每个职业都有自己的特色和专属技能，不同的职业在战斗中扮演不同的角色。

职业图标：

【战士】

战士是一种生命值很高的职业，主要分为两大类，防御类战士和攻击类战士，防御类战士的代表就是哀木涕，特点是血多、物理抗性高，但攻击较低，魔法抗性也较低，攻击类战士的代表就是地中海和暗夜男，血量和物抗略低，攻击高、暴击高，拥有攻击前排群体的技能旋风斩。

防御类战士是后期副本必须的职业，高物理伤害类boss只有哀木涕等高防御战士才能抗住，而攻击类战士也能起到副T的作用，并且也是打南瓜副本的常用卡牌。

【圣骑士】

圣骑士是非常实用的法抗卡牌，血量较多，法抗较高，可以较好的在前排分担主T的压力。

圣骑士中分成三类：

普通攻击和技能都是加血的圣骑（例如大小姐）；

普通攻击和技能都是攻击的圣骑（例如国足士士）；

普通攻击加血，技能造成伤害的圣骑（例如大大姐）；

【萨满】

萨满是法术类DPS的一种，主要特点是血比法师术士略厚，攻击比法师术士略低，命中相对较高。代表卡牌有傻馒、恐惧领主等。

萨满类卡牌的技能为闪电链，随机攻击三个敌方目标，所以无法保证一定攻击到对方后排，所以在定向输出上略有吃亏；

但是因为血量较厚，生存能力更强，在后期的副本中容易存活下来，命中也较高，所以实战中造成的输出不一定低于法师术士，只有站的住的DPS才有DPS。

【猎人】

猎人这个职业特点就是命中高闪避高，生存能力强，物理输出强，技能均为群体攻击技能。

猎人分为两种类型：

第一种类型的猎人为生存能力较强的，技能攻击后排群体，回避和生命值都较高。（例如劣人）

第二种类型主要强化输出的，技能随机攻击两个目标，物攻和命中较高。（例如美屡）

第一种猎人生存强，技能非常适合秒后排的战术需求，是必练的卡牌类型之一

【德鲁伊】

不错的副T职业，血量较高，输出或者治疗的能力也不错，被动技能也有物抗或者法抗的加成。

大致可以分为两类，治疗系德鲁伊，普通攻击是治疗，技能为强效单体治疗（之前是复活术，因为bug无法使用而修改成治疗了）。

攻击系德鲁伊，普通攻击及技能都是物理伤害类的。

【盗贼】

盗贼是最高物理输出的强力单体DPS，高暴击，高闪避，主动技能背刺能够造成当前版本最强的物理伤害。

盗贼在前期副本的实用度一般，在后期的某些副本中可以起到非常巨大的作用，也是被强烈看好的PVP卡牌 【法师】

强力的法术DPS职业，拥有很高的法系输出能力。

法师种类较多，按技能大致可以分为：

1.全体AOE法师，技能全屏攻击，刷副本最实用卡牌之一，例如方砖。

2.竖排攻击法师，技能攻击卡牌正前方的竖排，在实际战斗中局限性较大，不太实用的技能。

3.单体攻击法师，技能为强力单体法术伤害技能，拥有最强法术的伤害，后期部分副本有较大作用，被强烈看好的PVP卡牌之一

4.前排群体攻击法师，技能法术攻击前排所有卡牌，伤害较高，拥有一定的价值，下个版本中的新卡牌血精灵法师被很多人所关注 【牧师】

游戏中的主力治疗卡牌，大致可以分为两类

1.群体加血技能牧师，技能为全体加血，大大提高了队伍的生存能力，是必备卡牌之一。（例如沐丝）

2.强力单体加血，技能为最强的单体治疗，拥有最强的治疗能力，圣骑士也可单体加血，且生存能力弱于圣骑，所以实用性并不高。

【术士】

强力法术伤害职业。可根据技能攻击方式大致分为两类：

1.单体爆发强力输出技能，造成大量魔法伤害，血量略高于同类法师

2.后排群体法术攻击技能，适合秒后排战术，当前拥有的卡牌普遍血量较低，后期的实用度一般。

第三篇：职业介绍

职业介绍、职业培训补贴政策

（一）职业介绍补贴

在工商行政部门健忘注册且具备相应资质的职业中介机构，可按经其就业服务后实际就业的登记失业人员和农村转移就业劳动者人数向当地人力资源社会保障部门申请职业介绍补贴。职业中介机构在申请职业介绍补贴时，按每位符合免费服务条件的人员每年享受一次职业介绍补贴计算，不得重复申请。

职业介绍补贴申请材料应附：经职业中介机构就业服务后已实现就业的人员花名册或组织劳务输出人员花名册、接受就业服务的本人签名及《居民身份证》（以下简称《身份证》）复印件、《就业失业登记证》（以下简称登记证）复印件，（农村转移就业劳动者除外）、劳动合同等就业证明材料复印件、职业介绍许可证复印件、职业中介机构的营业执照复印件、职业中介机构在银行开立的基本账户等凭证材料。

职业介绍补贴标准原则上按每人200元确定。

（二）职业培训补贴

享受职业培训补贴的人员范围包括：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（以下简称四类人员）。四类人员每人每年只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12个月，其中登记失业人员、农村转移就业劳动者职业技能培训、岗前培训有效课时不得少于120课时，国家培训大纲已有明确课时要求的按大纲规定执行。

四类人员参加就业技能培训或创业培训，可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴，申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。职业培训补贴申请材料应附：培训人员《身份证》复印件、《登记证》复印件（农村转移就业劳动者除外）、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件、培训后就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。

城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，对其中农村学员和城市居民最低生活保障家庭的学员，经予一定的生活费补贴。劳动预备制培训补贴申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨入到定点职业培训机构在银行开立的基本账户；生活费补贴申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金拨付学员本人。

劳动预备制培训补贴标准参照河南省财政厅、教育厅、人力资源和社会保障厅《关于转发<中等职业学校免学费补助资金管理暂行办法>的通知》（豫财教【２０１０】２１号）规定的我省中等职业学校免学费补助标准，按每人１０００元——２０００元确定，培训时间６——１２个月。生活费补贴标准按每人每月１５０元确定，每人补贴最长不超过６个月。劳动预备制培训补贴申请材料除前款所规定的职业培训补贴材料外，还应附初（高）中毕业证等凭证材料。生活费补贴申请材料应附：申请人员《身份证》复印件、《登记证》复印件（农村初高中毕业生除外，下同）、初（高）中毕业证、城市居民最低生活保障证复印件等凭证材料。

对四类人员参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书），6个月内没有实现就业或开业的，取得初级及以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业合格证书，按职业培训补贴标准的６０％给予补贴．职业培训补贴标准：A类专业每人８００元，B类专业每人７００元，C类专业每人６００元。专业分类标准参照豫计收费【２００３】２３０５号、豫劳社职技【2006】41号文件执行，其他专业由各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门参照上述分类标准确定。创业培训补贴标准为1500元。

企业新录用的四类人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同。在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照职业培训补贴标准的50%，对企业给予定额职业培训补贴。企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。企业申请职业培训补贴应附：培训人员花名册、培训人员《身份证》复印件、《登记证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。各地要按照公开、公平、公正的原则，面向社会各级各类职业培训机构，通过招投标方式确定承担培训任务的职业培训机构。要建立职业培训机构动态管理机制和退出机制，加强对职业培训机构的监督管理。

二、职业技能鉴定补贴

四类人员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可向职业技能鉴定所在地人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。补贴标准：A类专业初级每人130元；B类专业初级每人110元；C类专业初级每人90元。专项职业能力考核每人90元。专业分类标准参照豫计收费【2003】2305号、豫劳社职技【2006】41号文件执行。职业技能鉴定补贴申请材料应附：申请人《身份证》复印件、《登记证》复印件、职业资格证书复印件、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金支付给申请者本人。

企业（单位）安置就业困难人员优惠政策

（一）社会保险补贴 对就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。企业（单位）吸纳就业困难人员的社会保险补贴。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。

（二）公益性岗位补贴

对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。具体补贴标准原则上不低于当地最低工资标准的50%，公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

（三）税收减免

各类企业在新增加的就业岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%。按上述标准计算的税收扣减额应在企业当年实际缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税税额中扣减，当年扣减不足的，不得结转下年使用。

（四）小额贷款

符合小额担保贷款条件的人员合伙经营或组织起来创业的，可按照人均不超过5万元、总额不超过50万元的标准给予小额担保贷款支持。对符合贷款条件，新招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上（超过100人的企业达15%）的劳动密集型小企业或集中使用残疾人的企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，原则上不超过300万元。

（五）培训补贴

对用人单位吸纳进城求职的农村劳动者并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由用人单位组织到职业培训机构进行培训的，对用人单位给予50%的职业培训补贴。

失业人员及就业困难人员优惠政策

就业困难人员是指以下有就业愿望和就业能力的人员：

1、城镇零就业家庭成员；

2、距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；

3、连续失业一年以上的登记失业人员；

4、困难家庭中就业困难的高校毕业生；

5、就业困难的被征地农民；

6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员；

7、其他符合国家和省规定的就业困难人员。

（一）灵活就业的困难人员的社会保险补贴

对树丛员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的2/3。

（二）从事个体经营的就业困难人员可享受以下扶持政策

1、小额贷款：对城镇登记失业人员、复员转业退役军人、高校毕业生和外出务工返乡创业人员从事个体经营自筹资金不足的，可提供小额担保贷款，贷款额度一般不超过5万元。从事微利项目的，由中央财政据实全额贴息，展期不贴息。

2、税收减免：对持《就业失业登记证》人员从事个体经营的（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、网吧、氧吧外），按每户每年8000元为限额依次扣其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。纳税人应缴纳税款小于上述扣减限额的以其实际缴纳的税款为限；大于上述扣减限额的应以上述扣减限额为限。

促进高校毕业生就业创业政策

1、鼓励企业吸纳安置高校毕业生就业

对招用登记失业高校毕业生等城镇失业人员达到规定比例的，可给予200万元以内、期限不超过3年的小额担保贷款。

第四篇：职业介绍

职业介绍、职业培训和职业技能鉴定享受哪些优惠政策？

（一）、职业培训补贴政策

对具有资质的民办培训机构，技工学校免费为农村富余劳动力、城镇失业人员、《就业失业登记证》人员以及进城务工的农村劳动者两年一次可实行免费职业技能培训和自主创业培训的，可提出申请享受职业培训补贴。

《就业促进法》第五十条规定，地方各级人民政府采取有效措施，组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训，鼓励各类培训机构为进城就业的农村劳动者提供技能培训，增强其就业能力和创业能力。

（二）、职业介绍补贴政策

对持《就业失业登记证》人员、城镇登记失业人员以及进城登记求职的农村劳动者，公共就业服务机构和民办职业介绍中心提供免费的职业介绍服务。凡为《就业失业登记证》、城镇登记失业人员及进城求职的农村劳动者提供免费职业介绍服务的各类职业介绍机构，按经其免费职业介绍服务后实际就业人数，可申请享受职业介绍补贴。

第五篇：生产技术职业介绍

生产技术一般包括品质和设备方面。设备就是保全部门，包括设备导入、改造，夹具设计，还有比较有前途的就是电气（其实，不是本专业也可以自学的）。品质一般就是如何保证品质要求以及品质问题的追踪，我有个同学就在焊接做品质，基本以做报告为多。如果真正想搞技术的话，不多！像工艺之类的，不如我们发动机公司。生产技术部是公司负责生产管理、技术管理、设备管理、质量管理、计量管理、安全生产管理的职能部门，是公司主管生产技术的重要科室，其主要工作职责是：

一、负责公司生产、技术全面管理工作，负责指导制全厂的日常技术生产工作。

二、负责公司的生产计划、产品设计、审定，同时做好产品资料的收集、整理、保管、统计等工作，健全产品信息系统。

三、负责设备管理，建立设备台帐、建立设备档案、制定设备管理制度。审定生产设备的大修、更新项目，参与制定施工技术方案，检查督促设备订购、安装、调试、检修、验收等工作，参与固定资产报废的鉴定工作。

四、负责产品工艺的管理工作，制订相关规章制度，制订产品工艺和技术操作规程，切实执行国家标准，检查督促生产部门贯彻执行。负责产品资料的收集、整理工作。

五、负责能源、计量、安全生产的管理工作，制订相关规章制度，检查督促有关部门执行。主持设备事故的调查、分析、处理工作。参与安全生产中发生的事故的调查、分析、处理工作。

六、负责推广采用新技术、新工艺、新材料工作，总结和鉴定有关新技术成果。组织开展对外技术交流和有关专业情报工作。

七、为基建项目提供有关技术资料，参与重大基建项目的技术论证和竣工验收。

八、参与组织职工技术培训和岗位技能考核工作。

九、负责公司生产报表和各项统计资料的统计工作，及时准确上报有关报表。

十、完成公司领导交办的其它工作任务。