职业介绍机构管理制度（模版）

第一篇：职业介绍机构管理制度（模版）

昆明擎翔经纪信息咨询有限公司关于

职业介绍管理制度

为充分开发和利用劳动力资源,促进劳动力的合理流动,根据国家有关法律、法规,结合本公司实际情况,针对本公司职业介绍业务特制定本制度

第一条 本公司是指为劳动力供求双方沟通联系和提供服务依法建立的中介服务机构。

第二条 本公司应遵守国家的法律、法规,执行政府的劳动政策,接受劳动行政主管部门的监督。

第三条 本公司在劳动行政主管部门核定的业务及职能范围内,按照国家和本市的各项劳动法规、规章进行职业介绍活动,并尊重和维护用工单位的用人自主权和劳动者的择业自主权,实行双向选择、公平竞争,确保劳动力供需双方的合法权益不受侵害

第四条 职业介绍机构职能:

(一)宣传执行《劳动法》等劳动法规，全市就业规划和有关方针政策；

(二)搜集、发布、传递、储存劳动力供求信息,预测预报劳动力供求趋势;

(三)为各类求职人员进行求职登记,提供用工信息,介绍用工单位;

(四)为用工单位进行用工登记,提供劳动力资源信息,介绍、推荐各种劳动力;

(五)进行劳动就业政策指导和咨询服务;(六)为进城务工的外地劳动力提供信息、推荐用工单位;(七)为用工单位代办用工手续；

(八)为从事职业技术培训的单位提供生源,为劳动者提供培训渠道;

(九)为要求从事第二职业的人员和大中专院校在校学生从事社会劳动提供服务;(十)组织地区间劳务交流;

(十一)负责本市富余劳动力的调查、统计、上报；

(十二)承办劳动行政主管部门委托的事项。

昆明擎翔经纪信息咨询有限公司

2014年3月5日

第二篇：武汉市职业介绍机构管理办法

【发布单位】81805

【发布文号】武政[1999]38号 【发布日期】1999-04-08 【生效日期】1999-04-08 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

武汉市职业介绍机构管理办法

（1999年4月8日武政〔1999〕38号）

第一条 第一条 为了加强对职业介绍机构的管理，规范职业介绍行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，促进就业和再就业，根据《武汉市劳动力市场管理条例》及其他有关规定，制定本办法。

第二条 第二条 职业介绍机构从事职业介绍活动，必须遵守法律、法规和本办法，遵循公开、公正、平等竞争的原则。

第三条 第三条 劳动行政部门主管职业介绍机构的管理工作。

第四条 第四条 开办职业介绍机构，必须具备《武汉市劳动力市场管理条例》规定的各项条件，并取得《职业介绍许可证》（以下简称《许可证》）。

第五条 第五条 个人、区属及其以下单位开办职业介绍机构，应由所在区劳动行政部门审查，经市劳动行政部门核准后发给《许可证》；其他单位开办职业介绍机构，报市劳动行政部门审批，发给《许可证》。

开办营利性职业介绍机构，应按有关规定进行工商、税务登记。

第六条 第六条 《许可证》于每年第一季度年检。职业介绍机构应持《许可证》正本、副本和介绍上工作情况的书面材料到原发证机关审检。

禁止转借、转让、涂改、伪造《许可证》。

第七条 第七条 职业介绍机构发生更名、迁移、歇业等情况，应提前30日，按本办法第五条的规定向原审批和登记机关办理变更或歇业手续。

第八条 第八条 职业介绍机构应进入市、区劳动力市场开展职业介绍活动，并使用统一印制的表格和收费收据，执行物价部门核定的收费标准，遵循统一制定的市场规则。

第九条 第九条 职业介绍机构可以从事下列业务：

（一）为劳动者办理求职登记，推荐用人单位；

（二）为用人单位进行用人登记，介绍求职者；

（三）组织指导劳动力供求双方洽谈；

（四）收集、发布劳动力供求信息，为劳动力供求双方提供咨询和择业指导；

（五）指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同；

（六）劳动行政部门批准或委托的其他业务。

第十条 第十条 劳动行政部门应加强对劳动力市场信息网络的建设和管理，促进劳动力供求信息交流，提高信息使用效率。

第十一条 第十一条 政府鼓励职业介绍机构为妇女、残疾人、少数民族人员、失业人员、下岗职工以及退出现役的军人优先提供职业介绍服务。

政府对为失业人员和国有企业下岗职工免费提供职业介绍服务的各类职业介绍机构，按本市促进再就业的有关规定予以补贴。

第十二条 第十二条 职业介绍机构应向求职者发放求职查询表，提供职业指导、咨询；求职者在登记后六个月内一次推荐未能实现就业的，应为其再推荐一次。

职业介绍机构对用人单位和求职者所提供的情况应予核实，并据实向对方介绍。

第十三条 第十三条 职业介绍机构不得有《武汉市劳动力市场管理条例》第二十三条规定禁止的行为；未经有权机关批准，不得介绍无《外来人员就业证》的外来人员就业，不得从事境外就业职业介绍活动。

第十四条 第十四条 职业介绍机构须配备相应的信息员，深入用人单位或通过其他方式，广泛收集用工信息。

第十五条 第十五条 职业介绍机构应每季度向劳动行政部门书面报告职业介绍工作情况，接受劳动行政部门的管理、指导和监督。

第十六条 第十六条 职业介绍机构应在服务场所的明显位置悬挂《许可证》，公布服务内容、程序、管理制度以及收费项目和标准。

职业介绍机构的工作人员实行挂牌服务。

第十七条 第十七条 职业介绍机构不据实介绍用人单位或求职者情况，致使对方遭受损失，应依法承担赔偿责任。

第十八条 第十八条 劳动行政部门应对劳动力市场中的择业求职、招用人员和职业介绍活动进行监督、检查，及时受理并查处对违法行为的检举和控告。

第十九条 第十九条 职业介绍机构不按规定进入劳动力市场开展职业介绍活动的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正的，处2000元以上5000元以下罚款。

第二十条 第二十条 职业介绍机构介绍未持有《外来人员就业证》的外来人员就业的，由劳动行政部门责令改正，并按每人次处500元罚款。

第二十一条 第二十一条 职业介绍机构违反本办法其他规定，按《武汉市劳动力市场管理条例》的规定予以处罚。

第二十二条 第二十二条 本办法具体应用问题，由市劳动行政部门负责解释。

第二十三条 第二十三条 本办法自发布之日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：义乌市某职业介绍机构

义乌市天天职业介绍所

基本运营情况

组员：陈旦旦（08企管4班 1号)严 莹（08企管4班16号）

尹理鹏（08企管4班 42号）

陈 杰（08企管3班 26号 收费情况

1.1对企业的收费

每个企业每一类岗位收取100元的手续费

1.2对求职者的收费

每位求职者收取30元的介绍费，给予3次介绍机会（即有三次调换工作的权利）职业介绍所面对的人群

2.1面对的企业

主要是一些中小型企业，对职工素质要求不是很高的企业。

2.2面对的求职者

主要是一些外来务工者，务工者的学历普遍不高，学历主要集中在初中高中阶段；求职者年龄分布不一，各个年龄层都有；务工者主要来自安徽、江西、贵州等经济不发达的地区。关于职业介绍所的情况

3.1注册资金

如果是个体户大约需要500元左右，如果注册公司的话，需要注册资金十万元。

3.2业务范围

职业介绍、家政服务、求职登记

3.3介绍所规模 20平方大小左右 3.4运营中的问题

人员较为杂乱，社会关系复杂。收费管理不规范，时常有纠纷发生。该职业介绍所介绍的工作情况 4.1工资水平

工资水平800元以下800-1200元1200-1500元1500-2000元

第四篇：职业介绍机构章程

xx乡职业介绍机构章程

第一条 为缓解我乡富余劳动力就业压力，充分开发和利用劳动力资源，促进劳动力的合理流动，根据国家有关法律法规，结合本乡时间情况，制定本章程。

第二条

职业介绍机构，是以承担公共就业服务职能的公

益性服务机构。

第三条 职业介绍机构必须遵循合法、公正、公开、诚实的原则，促进用人单位和求职者依法建立劳动关系。

第四条 职业介绍机构的目标：为下岗失业人员和城乡富余劳动力创造就业机会，促进劳务经济快速发展，缩小城乡差距。

第五条 职业介绍机构的任务：负责就业指导、职业介绍、岗位推荐工作；开展引导性、技能性培训；收集、了解、发布用工单位有关信息，促进双方建立劳动关系。

第六条

职业介绍结构的职责：

（1）为求职者和用人单位进行求职和招聘登记；（2）为求职者和用人单位提供求职、招聘信息；（3）为求职者提供职业能力、择业方向的测试；（4）为求职者和用人单位提供劳动政策咨询和就业指导；

（5）推荐需要培训的失业人员和特殊服务对象参加免费或部分免费的培训;

（6）为进行合理有序的劳动力输转，本机构与用人单位洽谈并签订劳务输转协议书。

第五篇：开办职业介绍机构许可

一、开办职业介绍机构许可一次性告知:

1、业务必备的固定场所，办公设施证明；

2、5万元开办资金证明；

3、2名以上专职工作人员及相应的职业介绍资格证书、证明；

4、明确的业务范围、机构章程和管理制度。

二、办事流程

申请开办职业介绍机构许可证办事流程

三、审批表

申 请 开 办 职 业 介 绍 机 构

登记表

职业介绍机构名称申办单位（或个人）名称

福建省劳动和社会保障厅印制

填表时间年月日

注：此表一式三份，一份县（区）存档，报地（市）劳动局两份备案。