新员工试用协议

第一篇：新员工试用协议

***实业有限公司

新员工试用协议

单位名称：

联系电话：公司地址：

应聘姓名：（以下简称乙方）

联系电话：家庭地址：甲方由于企业发展需要，聘用乙方为，试用期为1个月，经双方共同协商，达成以下协议：

一、乙方应根据甲方需要接受工作安排，工作岗位上应吃苦耐劳，努力工作；

二、乙方在工作试用期间，必须按时上班，严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，严禁泄露公司生产经营技术；

三、乙方试用期间工资为元/月（针对计件人员：计时一周后，若乙方能完成目标产量，乙方可提前申请计件），乙方在工作一周（培训期）之内提出辞职，无工资结算；乙方工作七日以上，提出辞职或试用期有不良表现，不被公司聘用，且未满试用期者，工资按30元/天结算（含加班）；

四、乙方必须按时完成甲方交付的工作任务，无正当理由不得以任何理由故意推托或拒绝完成；

1、试用期满，甲方根据乙方的工作能力（可以提前）再安排相应的工作岗位，同时必须签订劳动合同，如乙方不愿受聘，普工工资结算按70%结算；如属特殊岗位甲方扣除乙方培训费用；

2、甲方负责提供乙方必要的工作条件和满足乙方因工作需要而提出的正当要求，但原则上在试用期内甲方不安排发放衣物等物品；

3、甲乙双主应严格遵守本协议所有条款，任何一方未经协商不得随意终止本协议；

4、本协议未尽事宜参照公司相关规定执行；

5、本协议如与国家有关法律抵触，按相关规定执行；

6、本协议自签定之日起即生法律效力；

7、本协议共一份，由甲方办公室保存，签定正式劳动合同后即行废止；

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

第二篇：免费试用协议

`````视频学习机校园免费试用协议

甲方： **专卖店

乙方：为了减轻学生的学习负担，激发学生学习兴趣从而提高学习的效率，让学生回家有人教，步步高视频学习机为你免费提供11000多节黄冈中学视频，在家反复听、反复看、反复做，步步高教育电子公司免费为广大在校学生提供专业的学习机试用；它集视频教学、复读机、录音机、数理化实验室多种教学功能于一体，使学生能在轻松学习的同时也能更好保证学生学习的效率。因此，特在济源市开展免费试用机活动并随时接受学生及家长朋友反馈的改进意见，协议内容如下：

甲方：

1.提供步步高专用（壹）台，并附带机器的8G内存卡，电源，数据线，原装耳机，系统光盘及相关产品资料介绍；

2.为使用步步高视频学习机的学生演示操作方法和操作培训；

3.试用期止回收学习机，机器有磨损或出现质量问题，概不需

要试用者负责（非人为的故意损坏）。

乙方：

1、领到机器后，试用者有义务保管好机器，以防遗失；如有遗失或人为损坏按市场价格的100%赔偿。

2、试用期为年月 至月日；试用期间乙方可大胆、放心的使用，并且试用过程中出现的折旧、磨损一概不需要乙方承担任何责任；另外，甲方还可根据乙方使用过程中可能遇到的类似操作、资料更新等问题进行上门跟踪服务。

3、试用其止，试用者可选择留下（补适当费用）或退回机器，甲方不得勉强乙方购买。

4、试用人需带家长身份证复印件或户口复印件等有效证件。

5、本协议一式两份，甲乙双方各一份，未尽事宜，协商解决。

甲方：**专卖店学生姓名：

签名：负责人签名家长签字：

日期：日期：

第三篇：新员工试用期间工作总结

不知不觉，进进单位工作已一年，现根据一年来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一年的试用期工作学习情况总结以下：

一、政治思想方面

认真加强思想政治学习，不断进步自己的政治理论水平。始终坚持以邓理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深进领会执行中心、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相干文件，牢固建立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以展开保持共*产*党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相干的专业知识的学习，使思想熟悉和本身素质都有了新的进步。

二、工作方面

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效力和工作质量有了较大进步，较好地完成了各项工作任务。

1、深进展开调查研究。

2、做好中长时间规划的研究与编制工作。

3、积极申报国家资金支持的建设项目。

4、做好管理计划工作。

三、学习生活方面

在工作进程中，我深深感到加强本身学习、进步本身素质的紧急性，一是向书本学习，坚持天天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种营养;二是向四周的同道学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心请教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理题目的方法;三是向实践学习，把所学的知识应用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，进步自己，避免和克服浅尝辄止、一知半解的偏向。

作为一位机关工作者，我时刻提示自己，要不断加强本身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中节约节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固建立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。

一年来，我在组织、领导和同道们的帮助和支持下获得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调剂自己的思惟方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。

请组织和同道们考验。

第四篇：新员工试用协议书

新员工试用协议书

为了求职者和厂方双方的权益保障，特订立本协议。具体内容如下：

一、求职者报名时所填写自己的工作能力必须真实，不得虚报工作经验，谎言骗取岗位。在试用五天内，经管理人员核查发现后，立即清除出厂，无任何工资待遇。由于谎言骗取岗位所造成的一切不良后果自负。自报工作能力与实际工作能力相当的，继续试用。试用期的计件工资按照质量标准核算。

二、新员工进厂时，带上身份证，由厂部登记后，进入试用期，试用期一个月。请假旷工期顺延。试用期内必须听从安排，服从指挥，遵守厂规厂纪。认真学习本企业《行政管理标准》，一切行为按《行政管理标准》执行。

三、试用期违规违纪，擅自旷工、迟到、早退、触犯本企业《行政管理标准》达到被开除条款的被开除者，无任何工资结算。

试用者工作技能欠缺的，愿意学习者，可以进入学习试用阶段，有基础的学员学习阶段的计件工资按照70%核算。无基础的学徒，学习期间试用合格留用满三个月者可以享受工厂提供学习的基本工作补助，补助金额按厂部规定的岗位统一的百分比计算，补助百分比和学习时间长短，根据工序技能设备要求决定补助百分比为10-30%，学习时间为7-30天，具体由直属主管考证申请，向厂长、总经理申报审批。补贴金额评审标准在100-600元之内，从工厂综合管理费中支付。学习期所获得计件工资，包括生活费在内进行结算。学习期限以试用的技能与该岗位当班师傅的技能为基准进行考核。

四、试用期知道自己技能欠缺，不愿意学习或自己不良习惯太多，又不愿意改正等不适合本企业管理的，主动退出者，无任何工资结算。

五、试用期超过一个月的，经厂方考核认定，该试用者施工技能不合格，不虚心学习，无敬业精神的被辞退者，试用期的工资按70%结算。试用期未满一个月，经厂方考核认定，该试用者施工技能不合格，不虚心学习，无敬业精神的被辞退者，试用期的工资按50%结算。结算期限以全厂统一结算期为准。

六、新员工在厂内的一切行为必须按照安全操作规程执行。虚报谎言，缺乏工作经验，不听从指挥，不按照安全操作规则执行，造成安全事故，厂方不承担主要责任，由此而产生的费用由当事人承担。

七、试用期满，经厂方考核，被认定合格者，带上登记照片两张，到厂部办理正式入厂手续，签订正式员工合同，一切按本厂各方面的标准执行。

八、考核标准，按照各方面的质量标准和管理标准执行。

企业法定代表：求职者：

2012年月日

第五篇：新员工试用合同

新员工入职协议

甲方：东莞市数控钣金有限公司

乙方：姓名：身份证号码：.为了规范公司的管理，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开 展，特拟订本协议如下；

一、甲方聘任乙方为部.二、试用期个月，薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务.七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月25日-30日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；

甲方：乙方：

年月日年月日